30代未経験からシステムエンジニアになれる？
近年、政府がリスキリングを主導するなどキャリアチェンジがトレンドになっています。そのため、30代からのキャリアチェンジとして、システムエンジニアになりたいと考える方も多いのではないでしょうか。30代の転職は実務経験を評価される傾向があるため、未経験からの転職には高いハードルがあります。
しかし、高いハードルを乗り越えてキャリアチェンジを実現する方法はあります。ここでは、30代未経験からシステムエンジニアになるために乗り越えるべきハードルや、転職方法について紹介します。
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30代未経験からシステムエンジニアになるハードル
30代で未経験からシステムエンジニアになるには高いハードルがあると述べましたが、具体的にはどのようなハードルがあるのでしょうか。ここでは3つのハードルを紹介します。
30代は実績とスキルをベースに評価され始める年齢
転職市場では年齢によって評価されるポイントが変わります。20代では実務経験はほとんどない前提で長期的な育成を視野に選考を行うため、学習意欲や資格などポテンシャルが評価の中心ですが、30代ではある程度の実務経験やスキルを活かして即戦力になることを前提に選考が行われます。
そのため、全く経験のない職種にキャリアチェンジすることのハードルは20代よりも30代の方が高めです。
システムエンジニアの未経験者募集の求人は少ない
年齢によって評価のポイントが変わることと関連していますが、30代の求人は経験者採用の募集が多く、未経験者の求人が少なくなっています。
特にシステムエンジニアは長期的にシステムの開発・運用に関わっていく職種のため、エンジニアでなくともITに関わる業務を経験していることが求められる傾向です。求人が少ないということはそれだけ同じ求人に応募者が集まり、選考通過の難易度が上がってしまいます。
キャリアチェンジは年収が下がりやすい
30代での転職はある程度の年収を求める段階でもありますが、キャリアチェンジとなると前職よりも年収が下がることを覚悟する必要があります。しかし、転職時は年収が下がったとしても、経験を積んでいけば年収を上げることができます。
ここでは平均年収のデータをもとに、システムエンジニアの年収を見ていきましょう。
システムエンジニアの平均年収は「マイナビエージェント職種図鑑」によると、431万円（※2024年9月執筆時点）と算出されています。また、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」における「エンジニア/プログラマ」の平均年収を参考にすると、592万円でした。
国税庁2020年発表の「民間給与実態統計調査」における民間企業平均年収は433万円なので、システムエンジニアは国内の平均年収と同等か、それより高い年収が設定されていると言えます。
30代未経験者が転職する場合、スキルや実力を証明する資格を取得しておくことで年収を高めやすくなります。
【参考】：マイナビエージェント職種図鑑/システムエンジニア ※【平均年収 調査対象者】2020年1月～2020年12月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方 【参考】：IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7） 【参考】：民間給与実態統計調査-国税庁
30代からシステムエンジニアになるための転職方法
ここまで、30代で未経験からシステムエンジニアになるハードルについて紹介してきましたが、ここからはそのハードルを超えて転職を成功させるための具体的な方法を紹介していきます。
資格を取得する
30代に限った話ではありませんが、未経験からの転職の成功率を上げるためには資格を取得して最低限の基礎的な知識と高い学習意欲を証明することが重要です。
システムエンジニアは1つの領域に特化した専門的な知識や技術よりも、IT全般の基礎知識、PCやビジネスツールの活用方法を身に付けていることが求められます。これらのスキル証明におすすめの資格は、ITパスポート試験、基本情報技術者試験、MOSなどです。
【参考】：ITパスポート試験 【参考】：基本情報技術者試験 【参考】：マイクロソフト オフィス スペシャリスト（MOS）
研修が充実している企業を選ぶ
未経験からの転職では、研修が充実した企業を選ぶのが堅実です。現代は少子高齢化社会の時代と言われており、定年の年齢も引き上げの可能性があることから、30代でも若手として扱う企業が少しずつ増えてきています。研修を前提としたポテンシャル採用も20代よりも求人が少ないとはいえ、全く存在しないわけではありません。諦めず、根気よく探しましょう。
複数の応募方法を併用する
「転職=転職サイトで応募」をイメージしやすいですが、それ以外にも複数の手段があります。1つの方法しか利用しなかった場合と比べてアクセスできる求人数も増え、意外な出会いに繋がる可能性があるので複数の方法を併用するのがおすすめです。
転職サイトを利用する
転職サイトは最も一般的な方法で求人数の多さが特徴ですが、反面、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策、応募や企業の採用担当者とのやり取りなどを自分で行う必要があります。未経験からの転職ではIT業界の採用傾向が分からず苦戦する可能性があるため、ある程度選考見送りとなることも見越して経験を積むつもりで応募していきましょう。
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リファラル（紹介）制度を利用する
家族や知人・友人にエンジニアとして働いている方がいる場合は、リファラル制度が利用できるかもしれません。リファラル制度は、社員の紹介で採用選考を行う制度のことで、応募者の人柄やスキルなどをよく知っている社員に保証してもらうことでミスマッチを防ぐ仕組みです。リファラル制度を採用しているか確認し、採用要件をよく確認して可能であれば応募してみるのも良いでしょう。
SNSを活用する
一風変わった方法としては、SNSの活用が挙げられます。ここでいうSNSとは、LinkedInやWantedlyといった転職に特化したビジネスSNSのことです。自分の経歴やスキルなどを登録しておくと、閲覧した企業からスカウトされる可能性があります。
また、自分から企業アカウントに声をかけて応募することもできます。カジュアルな雰囲気でダイレクトにコミュニケーションが取れるので、手軽に取り組める反面、確実にリアクションがあるとは限らないため、根気と忍耐力が必要です。
転職エージェントを活用してシステムエンジニアになろう
30代で未経験からシステムエンジニアになるためには、高いハードルがあり、それを乗り越えるためには資格取得や研修が充実した企業への応募が重要です。そして、転職活動には様々な手段があり、それぞれにメリット・デメリットがあることも解説しました。
特に未経験からの転職では、IT業界特有の採用基準や未経験から転職するのに相応しい企業の基準など分からないことが多いでしょう。そのような時は、転職のプロである転職エージェントに相談するのがおすすめです。
そこで利用を推奨するのがマイナビIT エージェントです。
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未経験からのキャリアチェンジは心身ともに本当に大変だと思います。少しでもご自身の負担を減らすべく、エージェントサービスを活用して、失敗のない転職活動に臨んでいただければ幸いです。
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