プロジェクトリーダーはしんどい？よくある原因と対処法を解説

プロジェクトリーダーの仕事はしんどい？

エンジニアとしてのキャリアを積み重ねていくと、その実績を評価されてマネジメント層であるプロジェクトリーダーに抜擢されることがあります。

しかし、プロジェクトリーダーはエンジニアとは求められる能力や期待される成果が異なります。そのため、エンジニアとしての経験だけでは対応しきれない部分があり、「しんどい」「やりたくない」と感じる人は少なくありません。

この記事では、どういった理由でプロジェクトリーダーの仕事が「しんどい」と感じるのか、またその対処法などについて解説します。

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しんどいと感じる理由

プロジェクトリーダーの仕事がしんどいと感じる理由は人それぞれですが、プロジェクトリーダーの仕事の特性を踏まえて、ここでは主な理由をいくつか紹介します。

初めてプロジェクトリーダーを任されるタイミングとしては、エンジニアとしての実績がある程度積み上がった段階でしょう。年齢としては30代後半頃から「マネジメントを経験して欲しい」と期待されるようになります。

しかし、実際にはプロジェクトリーダーの適正はエンジニアとは異なるため、優秀なエンジニアが優秀なプロジェクトリーダーになれるとは限りません。

エンジニアとしての適性は高いものの、プロジェクトリーダーとしての適性がなかった場合、向いていない仕事と向き合わなければならないため、しんどいと感じてしまうでしょう。

プロジェクトリーダーはその名の通りプロジェクトメンバーを率いる責任者なので、プロジェクトメンバーの指導や進捗管理と、プロジェクトの成否に責任を求められます。

責任が大きくなるとその分大きなプレッシャーを感じやすくなり、精神的な負担からしんどいと感じてしまうことがあります。

プロジェクトリーダーは一般的なエンジニアと比較して年収が高いと言われていますが、求められる能力が高く、責任も大きくなります。責任や仕事内容に見合った年収ではないと感じた場合は、しんどいと思うことがあるかもしれません。

プロジェクトリーダーの平均年収は「マイナビエージェント職種図鑑」によると、526万円（※2024年10月執筆時点）と算出されています。また、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」における「プロジェクトマネージャ」の平均年収を参考にすると、891万円でした。

国税庁2020年発表の「民間給与実態統計調査」における民間企業平均年収は433万円なので、プロジェクトリーダーは平均より高い年収を設定されていることがわかります。

責任の大きさや求められる能力の高さと年収が比例するため、高い年収を求める場合はプロジェクトリーダーを続けて更なるキャリアアップを目指す戦略も有効です。

【参考】：IT・エンジニアの職種図鑑/プロジェクトリーダー ※【平均年収 調査対象者】2020年1月から2020年12月の間でマイナビエージェントに登録いただいた方 【参考】：IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7） 【参考】：民間給与実態統計調査-国税庁

しんどいと感じる場合の対処法

プロジェクトリーダーの仕事がしんどいと感じる場合、現状維持を続けると精神的な負担が積み重なり、挫折してしまう可能性があります。

ここでは、しんどいと感じる理由ごとの対処法を3つ紹介します。

プロジェクトリーダーを引き受けたものの、責任の重さや仕事量の多さにしんどいと感じてしまう場合、仕事への取組み方や働き方の見直しを行ってみましょう。

例えば、仕事の責任のすべてを自分で抱え込まないように、プロジェクトメンバー・協力会社・顧客などを巻き込んで分散するように働きかけたり、無駄な会議を減らすなどタイムマネジメントに注力したりすることで解消できる可能性があります。

プロジェクトリーダーはプロジェクトメンバーだけでなく、顧客や協力会社、ベンダーなど様々な関係者との人間関係が発生します。人間関係でトラブルが発生してしまう場合は、コミュニケーションでストレスを抱えることになり、しんどいと感じてしまうことがあります。

この場合は、職場環境を変えてみることが1つの手段となります。担当するプロジェクトを変更したり、転職によって所属会社を変えてみることで人間関係も変わり、ストレスが解消される場合があります。

プロジェクトリーダーの適性はあり、人間関係に問題がない場合でも、求められる責任や仕事内容に対して年収が見合っていなくてしんどいと感じる場合があります。

この場合は現状維持のままでは年収が上がらない可能性が高いため、上司などに年収UPの交渉をするか、転職によって年収UPを狙うのがおすすめです。年収交渉を行う場合は自身のこれまでの実績やこれからの展望などをまとめ、説得力をもってアピールすることが重要です。

プロジェクトリーダーがしんどいと感じる場合は働き方を見直そう

プロジェクトリーダーはエンジニア経験を積むと任される機会があるものの、求められる能力や適性はエンジニアと異なるため、ミスマッチからしんどいと感じることがあります。また、人間関係に問題がある、求められる仕事に対して得られる報酬が見合わないと感じてしまうこともあります。

プロジェクトリーダーの仕事がしんどいと感じる場合は、今後のキャリアプランを見直す良い機会と捉えましょう。職場環境やキャリアチェンジのために転職を検討する場合は、退職する前に転職活動をするのがおすすめです。

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