## プロジェクトマネージャーに必要なスキルとは

**プロジェクトマネージャー（PM）は、プロジェクトの計画や実行、監視、制御、完了に責任を持つ職種です。**PMの役割としては、プロジェクトの目標設定、リソースの管理、進捗状況の追跡、リスクの特定と対策、チームメンバーの調整などが含まれます。

現代のビジネスにおいては、PMはプロジェクトの成功を左右する重要な役割を果たし、企業の成長に欠かせない存在です。この記事では、そんなPMを目指す方に向けて、PMとして必要なスキルは何か、PMを目指すにはどのような準備や転職活動が求められるのか、役立つ記事を提供します。

プロジェクトマネージャーとは？仕事内容や必要なスキルを徹底解説

プロジェクトマネージャーの仕事がしんどい…。辞めたい場合の解決策

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## プロジェクトマネージャーの役割と仕事内容

PMに憧れるITエンジニアの方は少なくありませんが、PMの役割や仕事内容について、正しく理解しているでしょうか？PMを目指す方は、まずPMの役割と仕事内容について理解を深めましょう。以下、PMの果たすべき仕事内容について8つ挙げました。

プロジェクトマネージャーの役割とは？求められるスキルや資質を解説

PMとPLの役割の違いとは？ ―若手エンジニアの疑問にスッキリ回答―

経営層やクライアントのヒアリングを行って要求定義を行い、プロジェクトの目標を立案します。システム化課題を明確にし、スケジュールと各タスクの詳細な計画を立てます。*優先順位を考慮し、目標達成までの効率的なロードマップを作成することが重要です。*

システム開発プロジェクトを遂行するためには、*予算と人材の確保が必要であり、これらもPMの役割です。*そのために経営者やクライアントなど、意思決定者に対して根回しや説得が欠かせません。チームメンバーのスキルや負荷を確認し、適切なリソース配置でプロジェクトを進行させます。

*PMはプロジェクトの各タスクに応じて、チームメンバーの役割と責任を明確にします。*各メンバーが自分の担当範囲とプロジェクト内での位置づけを理解することで、タスクの重複や抜け漏れを防ぎ、効率的な作業が進められるようにします。

プロジェクトのビジョンや目標をチームに共有し、プロジェクトの意義を理解してもらうことで、メンバーのモチベーションを高めます。また、PMは各メンバーが意欲的に取り組める環境を整え、プロジェクトの進行に合わせてモチベーションの維持・向上に努めます。

リスクマネジメントは、プロジェクトにおいて発生しうるリスクを把握し、プロジェクトの進行や成果物への影響を最小限に抑えるための重要な業務です。*リスクはプロジェクトの計画段階で識別し、リスクについて評価を行って優先順位をつけます。*

また、発生が予測されるリスクについては緩和策や回避策を講じておきます。

予算管理は、プロジェクトが計画内の予算で完了するように管理する役割であり、*コストの超過や資金不足を防ぐために必要です。*必要な支出と予算のバランスを取りながら、リソースの配分や調整を行います。

また予算については進捗状況を適宜、経営層やステークホルダーに報告し、不足する場合には追加予算の確保を行います。

品質管理は、プロジェクトの成果物が求められる基準を満たすようにすることで、*計画段階から完了まで品質を確保・維持する役割です。*プロジェクトの開始時に、成果物が満たすべき品質基準を明確に定義し、品質管理計画の策定と、定期的に品質チェック及びレビューを行います。品質に問題が生じた場合は、品質改善とレビューを行います。

顧客や経営陣などのステークホルダーと適切にコミュニケーションをとり、ニーズや期待に応えるよう調整します。また、プロジェクトの状況を定期的に報告し、必要に応じてフィードバックを反映します。リソースの不足や納期の問題が生じる可能性がある場合には、早めに軌道修正を行います。

進捗の追跡と調整は、プロジェクトが計画通りに進んでいるかを確認し、必要に応じて調整する役割です。スケジュールやタスクに遅れが生じた際、柔軟に対応することで目標達成に向けて最適な状態を維持します。

進捗をモニタリングと、適宜その報告を行い、進捗に影響する問題が生じた場合は、リスクマネジメントと連携して影響の最小化と解決を行います。

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## プロジェクトマネージャーの年収

プロジェクトマネージャーになると、どの程度の年収を得られるのでしょうか。

「マイナビエージェント 職種図鑑」でのプロジェクトマネージャーの平均年収は670万円（※2024年10月執筆時点）、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」から近い職種のプロジェクトマネージャーを参考にすると、平均年収891万円と分かりました。

国税庁2020年発表の「民間給与実態統計調査」における民間企業平均年収は433万円ですので、プロジェクトマネージャーの年収は高めに設定されていることが分かります。プロジェクトマネージャーの年収が高いのは、様々なスキルに対する報酬の意味合いに加え、もう1つは責任の重さにあります。

プロジェクトマネージャーに求められるスキルは、**単なるITスキル以外に、マネジメント力やリーダーシップなど、人間力が求められます。**ハードルは高いですが、プロジェクトマネージャーを目標にスキルアップを目指してみましょう。

【参考】：[マイナビエージェント職種図鑑](https://mynavi-agent.jp/helpful/income2020/category/it01/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07_2)
※【平均年収 調査対象者】2019年12月～2020年5月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf)

プロジェクトマネージャーの年収・向いている人・資格・将来性を解説

## プロジェクトマネージャーに必要なスキル8選

プロジェクトマネージャー（PM）に必要なスキルは、単にプロジェクトの進行管理だけでなく、チーム全体を成功に導くために欠かせないものです。

以下にPMに求められる主要なスキルを詳しく解説します。ここに挙げたスキル一覧をベースに独自のスキルマップを作成し、*スキル目標を明確にすることで、より効率的にスキルを身につけることができるでしょう。*

プロジェクトマネージャーに向いてる人は？未経験から転職する方法！

プロジェクトの成功には、チームメンバーやステークホルダーとの明確なコミュニケーションが不可欠です。**PMはタスクの進行状況や目標、リスクについて的確に情報を伝え、相互理解を図ります。**

また、意見の違いや誤解が発生した場合にそれを円滑に解消するスキルも求められます。スキルには積極的な傾聴力も含まれ、全員の意見や思いをよく聞き、プロジェクトの目的と方向性を共有できるようにすることが重要です。

プロジェクト進行中には様々な予期せぬ問題が発生することがあります。そのため、**PMには発生した問題の原因を素早く分析し、適切な解決策を見つける力が必要です。**特に複雑な課題に対して柔軟に対応し、チームの士気を損なわずに問題を解決するための冷静さや判断力が重要です。

リーダーシップはプロジェクト管理能力の重要な要素です。**PMはプロジェクト全体を統率するリーダーとしての役割も担い、単に指示を出すだけでなく、チームを鼓舞し、プロジェクトのビジョンに向かわせることが求められます。**

メンバーのモチベーション維持や、各自の強みを引き出すリーダーシップが発揮できると、プロジェクトの成果が向上し、スムーズな進行が実現します。

プロジェクトの全体像を捉え、各タスクを計画的に配置するスキルです。**PMは、プロジェクトのスケジュールやリソース配分、リスク対策を計画し、タスクの優先順位を判断する必要があります。**

プロジェクトの進捗が一目でわかる計画を策定し、リソースの無駄遣いを防ぎます。また、タスクを細かく分解し、適切に配置することでチーム全体が効率的に動ける環境を整えます。

プロジェクトには不確実性がつきものであり、**PMは潜在的なリスクを把握し、事前に対策を講じることが必要です。**

例えば、進行上のリスクや予算超過のリスク、人材の不足など、プロジェクト全体に影響するリスクを事前に見つけて計画に組み込み、リスクの発生に備えて、柔軟に対応する準備が求められます。リスク管理力はプロジェクトを順調に進めるための基盤です。

予算管理は、特にリソースが限られたプロジェクトにおいて重要なスキルです。**PMはプロジェクトのコストが目標予算内に収まるよう、予算配分を適切に管理します。**支出の見通しを立て、コスト削減の可能性を検討しながら進行することで予算超過を防ぎ、効率的にリソースを活用します。

プロジェクトでは変更がつきものであり、**PMは状況に応じて計画を適切に調整する柔軟性が必要です。**例えば、クライアントの要望やチーム内の変動に対し、柔軟に対応しながらプロジェクトの方向性を修正する力が求められます。

また、チームやステークホルダーのニーズの変化に迅速に対応する適応力があれば、プロジェクトがスムーズに進みます。

利害関係者やメンバー間の意見が異なる場合、PMは双方にとって最適な解決策を見つけるために、交渉スキルが求められます。特に、**納期やリソース配分、タスクの優先度についての調整は重要です。**

PMが適切な妥協点を見出すことで、プロジェクトの進行が円滑に進むと同時に、関係者間の信頼関係を築くことができます。

## プロジェクトマネージャーに求められる資質5選

プロジェクトマネージャーに必要なスキルに続き、求められる資質について紹介します。資質とは言い換えると適性であり、以下のような資質を有する人はPMに向いている人と言えます。そしてプロジェクトを成功に導くには、スキルと資質の組み合わせ、すなわちスキルセットが非常に重要です。

**プロジェクト全体を広い視点から把握する能力で、大局観とも呼びます。**全体像を理解し、細部にとらわれすぎず、プロジェクトの方向性や進行具合を適切に判断することで、適切な戦略や優先順位を決めることができます。

相手の立場に立つ能力で、プロジェクトの成果がクライアントの期待に沿うものであるかを常に意識する力です。クライアントの要望や目標を深く理解し、最終的な成果物に反映させることで、**クライアント満足度の向上に繋がります。**

自分の考えや当初の計画に固執せず、プロジェクト進行中に発生する予期せぬ事態や変更要求に対して、柔軟に対応する能力です。計画変更が必要な場面でも、**冷静に対応し、最適な判断を下すことでプロジェクトの進行を円滑に保ちます。**

**チームメンバーや他部署との円滑なコミュニケーションと協力体制を築く力です。**関係者との良好な関係を保ちながら、プロジェクトの目標達成に向けて一致団結して取り組むことで成果を最大化します。

潜在的な問題やリスクを早期に見つけ出す力です。**プロジェクトが抱える課題を迅速に把握し、適切な対策を講じることで、プロジェクトが滞りなく進められます。**常に「なぜ」を自問自答することで、問題発見力・課題発見力は高まります。

## プロジェクトマネージャーに役立つ資格試験3選

プロジェクトマネージャーを目指す上で、スキル証明となる、おすすめのPM資格を3つ紹介していきます。どの試験も難関ですので、システムエンジニアとして取得しておきましょう。

プロジェクトマネージャーに必要な資格とは？種類・難易度・年収を紹介

### プロジェクトマネージャ試験 （PM）

IPA（情報処理推進機構）が主催する「プロジェクトマネージャ試験」は、ITプロジェクトを円滑に進行させるための計画・実行・管理スキルを測定する国家試験です。

特に、*大規模なITプロジェクトのリーダーとして、進行管理やリスク対策、品質管理を行うプロジェクトマネージャーのための試験で、実践的な知識が問われます。*

IPA主催の情報処理技術者試験の中では、難易度4の最難関試験です。特に日本の企業ではスキル証明の評価としては大変高く、就職や転職では非常に有利なおすすめの資格です。

【参考】：[プロジェクトマネージャ試験 | IPA 独立行政法人 情報処理推進機構](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/pm.html)

プロジェクトマネージャー試験とは？難易度や勉強方法、おすすめの参考書

プロジェクトマネージャ試験の参考書10選！受験のメリットも紹介

P2M資格試験は、日本の「プロジェクト＆プログラムマネジメント協会（PMAJ）」が提供する資格で、P2M（日本独自のプロジェクト＆プログラムマネジメント標準ガイド）に基づいています。

この試験は、*プロジェクトマネジメント力に加え、戦略的なプログラム運営や価値創造を目指すプロジェクト管理手法を学ぶものです。*P2M資格は、プロジェクトやプログラムのマネジメント能力を認定し、組織の変革やイノベーションを促進する人材を育成することを目的としています。

プロジェクトマネージャー（PM）は、プロジェクトの計画、実行、監視、制御、完了に責任を持つ職種です。この記事では、PMの役割と仕事、必要なスキルや資質などのスキルセット、年収や役立つ資格などについて紹介します。PMとして転職希望の方はぜひ参考にしてください。

PMには計画とスケジュール管理、リソース管理、チームのマネジメント、リスクマネジメントなどの役割がある

PMには必要な8つのスキルに加えて5つの資質が求められ、これらの組み合わせをスキルセットという

PMに役立つ資格試験として、高難易度のプロジェクトマネージャ試験、P2M資格試験、PMP資格試験がある

プロジェクトマネージャーに必要なスキルとは？エージェント活用法も紹介

エンジニアと一口に言っても様々な職種がありますが、中でもサービスエンジニアは職種名から具体的な仕事内容がイメージしにくい職種の1つではないでしょうか。ここでは、サービスエンジニアの具体的な仕事内容や年収について紹介します。

ITエンジニアの種類が多すぎてわからない？ITエンジニアの職種を紹介！

## サービスエンジニアの仕事内容

サービスエンジニアは、自社製品を導入した顧客に直接出向いて技術的なサポートを行います。具体的には、*機器の設置・導入から始まり、日々の運用で発生したトラブルに関する問い合わせに回答したり、定期的なメンテナンスやオンデマンドの修理対応などを行ったりします。*

業務の性質上、主に社外を移動することが多いため、「フィールドエンジニア」とも呼ばれています。

フィールドエンジニアとは？仕事内容・将来性・年収・向いている人を解説！

フィールドエンジニアとサービスエンジニアの違いとは？年収や将来性も解説

### サービスエンジニアに向いている人

サービスエンジニアはハードウェアやシステムの設置やトラブル対応など、**直接機械に触れる仕事が多いため、機械いじりが好きな人が向いている職種です。**また、直接顧客に出向いてやり取りを行うことも多いため、コミュニケーション能力が高い人も適しています。

### サービスエンジニアの将来性

サービスエンジニアの将来性については、様々な業界でITシステムの導入や高度化が進んでおり、**スムーズな運用には専門的な知識や技術を持つサービスエンジニアが欠かせないため、需要は増加傾向にあると言えます。**

### サービスエンジニアのキャリアパス

サービスエンジニアからのキャリアパスは多様で、**顧客対応の経験を活かして製品の提案を行う技術営業やセールスエンジニア、プログラミングスキルを身に付けて制御・組み込み系のプログラマやシステムエンジニアにキャリアチェンジする道もあります。**

セールスエンジニアの仕事とは？転職して活躍する方法とおすすめ資格を解説

ITエンジニアとプログラマーの違いとは？仕事内容や年収、将来性を解説

<center>[*技術営業・セールスエンジニアの転職・求人情報を見る　＞*](https://mynavi-agent.jp/jobsearch/job3_0218060/result.php?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv18)</center>

<center>[*プログラマ・システムエンジニア(制御・組み込み)の転職・求人情報を見る　＞*](https://mynavi-agent.jp/jobsearch/job3_0103012/result.php?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv18)</center>

サービスエンジニアの年収は担当する顧客によって異なり、個人差や企業差が大きいと言われています。特に、夜間や休日しか作業ができないようなクライアントを担当する場合は残業手当や休日出勤手当がつくことによって大きく年収が上がることがあります。

サービスエンジニアの平均年収は「マイナビエージェント職種図鑑」に掲載されている中で近い職種である「テクニカルサポート／ヘルプデスク」を参照すると、310万円（※2024年10月執筆時点）と算出されています。

また、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」における「顧客サポート/ヘルプデスク」の平均年収を参考にすると、390万円でした。

国税庁2020年発表の「民間給与実態統計調査」における民間企業平均年収は433万円なので、サービスエンジニアのスタートラインは国内の平均年収より低く設定されているように感じるかもしれません。

しかし、上記の平均年収はヘルプデスクなどの平均年収が低く設定されていることが多い職種が含まれており、**サービスエンジニアの場合は上記のデータより高くなる可能性がありますので、実際の求人を確認することをおすすめします。**

【参考】：[IT・エンジニアの職種図鑑/テクニカルサポート](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/11.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07_2)
※【平均年収 調査対象者】2020年1月から2020年12月の間でマイナビエージェントに登録いただいた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf)

## 未経験からサービスエンジニアになるには？

サービスエンジニアは顧客と直接対面でやり取りを行ったり、機械を扱ったりする職種であるため、IT関連の営業職や機電系のエンジニアからの転職が有利と言われています。未経験であっても、情報や機械系の大学や専門学校で学んだ人の方が採用されやすい傾向にあります。

しかし、*未経験の中途採用でも採用される可能性は十分にあるため、ここでは採用の可能性を高め、転職を成功させる方法について紹介します。*

サービスエンジニアは顧客先に直接出向いてヒアリングしたり、作業を行ったりする職種です。そのため、**求人の応募条件に普通自動車免許が含まれることが少なくありません。**

入社後の取得でも可とされる場合がありますが、可能であれば先に取得しておいた方が良いでしょう。

サービスエンジニアに必須資格はありませんが、未経験から目指す場合には一定程度の知識があることの証明や、学習意欲があることのアピール材料のために取得をおすすめします。

おすすめの資格としては、**IT全般の基礎的な知識を網羅する「基本情報技術者試験」や、配線作業などを行う関係で「電気工事士資格」を取得していると応募先企業の選択肢が増える可能性があります。**

【参考】：[基本情報技術者試験](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/fe.html)
【参考】：[第二種電気工事士試験](https://www.shiken.or.jp/examination/e-construction02.html)

基本情報技術者試験とは？試験概要や合格率、ITパスポートとの違い

### 研修が充実している企業の求人に応募する

サービスエンジニアに限らず、未経験からエンジニアを目指す場合に有効な手段の1つは研修制度を利用することです。一般的にエンジニアの求人は即戦力の募集が大半を占めるため、未経験からの転職には一定のハードルがあります。

しかし、**研修制度の充実した企業であれば未経験者を採用して研修を通じて育成する前提であるため、未経験であることが不利に働きません。**サービスエンジニアの主な求人は、機器・設備のメーカー企業や、そのメンテナンス部門などがあります。中には研修制度が充実している企業があるため、そうした企業に積極的に応募してみましょう。

未経験からITエンジニアになるには？ステップと効果的な転職方法を徹底解説！

30代でも未経験からITエンジニアになれる？転職に必要なことを解説

<center>[*サービスエンジニアの転職・求人情報を見る　＞*](https://mynavi-agent.jp/jobsearch/job3_0219062/result.php?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv18)</center>

## サービスエンジニアになって手に職を身に付けよう

サービスエンジニアはエンジニアの職種の中でも特にアクティブな職種で、顧客先に直接出向いてヒアリングをしたり、自社製品の設置・導入からメンテナンス・トラブル対応など様々なサービスを提供します。

機械いじりが好きで、対面のコミュニケーションで問題解決をするのが好きな人には適職と言えます。一方で、未経験から目指すには転職活動に工夫が必要なため、苦労するかもしれません。そのような時は、転職のプロである転職エージェントに相談するのがおすすめです。

そこで利用を推奨するのが[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07_2)です。

マイナビIT エージェントは、IT・Webエンジニア向け、無料の転職⽀援サービスです。

IT・Webエンジニアの転職事情に詳しいキャリアアドバイザーが、あなたのご経験やスキルをお伺いし、転職活動のプランをご提案します。

アドバイザーは企業側と直接連携を取れるので、求人票に載っていない情報も確認することができます。こちらで、働き方などをしっかり確認の上、応募企業を選んでいくのが良いでしょう。

未経験からのキャリアチェンジは心身ともに本当に大変だと思います。少しでもご自身の負担を減らすべく、エージェントサービスを活用して、失敗のない転職活動に臨んでいただければ幸いです。

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その他に関連する内容は、下記の記事でもご紹介しています。ぜひ参考にご覧ください。

サービスエンジニアはやめとけ？未経験はホワイトへ転職できるのか

サービスエンジニアは底辺なのか？その理由とおすすめできる理由を解説！

サービスエンジニアはきついって本当？その理由やメリットなどを解説！

未経験からエンジニアになりたい方の中で、サービスエンジニアがどのような仕事をしているのか具体的にイメージできる方は少ないのではないでしょうか。今回は、サービスエンジニアの具体的な仕事内容や年収、未経験からの転職方法について紹介します。

サービスエンジニアは、顧客に販売したハードウェアや設備の保守作業を行う技術職

定期メンテナンスや修理依頼だけでなく、顧客からの問い合わせやクレームにも対応する

機械いじりが好きな人や移動の多い仕事が苦にならない人に向いている

サービスエンジニアとは？仕事内容や年収、転職方法について解説

## セキュリティエンジニアに資格は必要か？

近年、サイバー攻撃の増加やデジタル化の進展により、企業や組織におけるセキュリティエンジニアの需要が急速に高まっています。セキュリティエンジニアは、システムやネットワークの脆弱性を防ぎ、情報の安全性を確保するための重要な役割を担っています。

そのため、セキュリティに関する高度なスキルや専門知識が必要とされます。この記事では、*IT業界経験者がセキュリティエンジニアへのキャリアチェンジを目指して転職する上で、必要な資質やスキル、おすすめの資格を解説します。*セキュリティエンジニアを目指す方はぜひ参考にしてください。

## セキュリティエンジニアの役割と仕事内容

セキュリティエンジニアは、企業や組織のシステムやネットワークの安全を守る専門職で、サイバー攻撃や情報漏洩のリスクを軽減し、データやシステムの保護を行います。

*セキュリティエンジニアは、技術的な知識に基づいてセキュリティ対策を実装し、脅威の発見や防御、緊急時の対応など、多岐にわたる業務を担当します。*以下に、その役割や仕事内容を3つの大きなカテゴリーに分けて解説します。

【参考】：[セキュリティ知識分野（SecBoK）人材スキルマップ2021年版](https://www.jnsa.org/result/skillmap/)

### セキュリティシステムの設計・実装

セキュリティエンジニアの基本的な役割の1つは、**企業のネットワークやシステムにおけるセキュリティ体制を設計し、強化することです。**これには、既存のシステムにセキュリティ機能を追加する作業や、新規システムをセキュアに構築するプロセスが含まれます。

具体的な仕事としては、ファイアウォールやIDS/IPSの設計・導入、暗号化技術の導入、ネットワークのセグメンテーションや認証システムの設計などがあります。

### セキュリティ監視と脅威の対応

セキュリティエンジニアのもう1つの重要な役割は、**日常的にネットワークやシステムを監視し、脅威が発生した場合に迅速に対応することです。**常に変化するサイバー攻撃の脅威に対抗するため、監視システムを使用して異常な動作や不正アクセスの兆候を早期に発見し、即座に対処します。

具体的な仕事としては、セキュリティ監視ツールの運用、脆弱性スキャンと修正、セキュリティインシデントの対応やログ解析などがあります。

### セキュリティポリシーの策定・改善

セキュリティエンジニアは技術的な対策だけでなく、**組織全体のセキュリティポリシーの策定やその実行にも関与します。**組織のセキュリティ意識を高め、業務全般にわたるセキュリティ基準を設定し、遵守させることで、全体的なセキュリティレベルを向上させます。

具体的な仕事としては、セキュリティポリシーの策定、従業員へのセキュリティ教育、コンプライアンス遵守やセキュリティインシデント後の改善実施などがあります。

## セキュリティエンジニアにおすすめの資格8選

セキュリティエンジニアになるために資格取得は必須ではありませんが、スキル証明となる資格は取得を強くおすすめします。ここでは、*セキュリティエンジニアへの転職や仕事で役立つ8つの資格試験を一覧で紹介します。*

前半には日本でメジャーな資格を挙げており、後半からは世界的に評価の高い資格です。それぞれのコメントを確認しながら、自分に適した資格を選択する際の参考にしてください。

### 情報セキュリティマネジメント試験

情報セキュリティマネジメント試験は、**企業や組織の情報資産を保護するための基本的な知識やスキルを評価する国家試験です。**サイバー攻撃など日々進化する脅威から組織を守るために、情報セキュリティに関する体系的な理解が求められます。

難易度は、情報処理推進機構（IPA）の定義では「スキルレベル2」とされており、比較的取得しやすい資格です。初めてセキュリティ関連資格に挑戦する方におすすめします。

【参考】：[情報セキュリティマネジメント試験(SG)｜IPA](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/sg/index.html)

情報セキュリティマネジメント試験の難易度は？合格率と勉強方法を解説

【2023年最新】情報セキュリティマネジメント試験のおすすめ参考書10選！

**国際的に知られたCISCOのネットワーク機器を扱うセキュリティエンジニアを目指すなら、「CCNA Security」や「CCIE Security」といった、CISCOが提供するセキュリティ特化の資格がおすすめです。**

これらの資格は、CISCO製品の深い知識と、ネットワークセキュリティに関する実践的なスキルを証明するものです。「CCNA Security」は比較的難易度は低めですが、「CCIE Security」はCISCOの最上位資格で難易度は非常に高いので、初めての方は「CCNA Security」から受けることをおすすめします。

【参考】：[シスコ認定試験 ｜はじめてのCisco](https://www.cisco.com/c/ja_jp/training-events/training-certifications/exams.html)

CCNAとは？試験概要や難易度、勉強方法についてわかりやすく解説

CCIEの難易度はどれくらい？試験内容・勉強法・年収を徹底解説！

CompTIA Security+は、**情報セキュリティの基礎知識を問う、ベンダーニュートラルな資格です。**ネットワークセキュリティ、リスク管理、アクセス制御など、幅広い分野をカバーしており、セキュリティキャリアのスタート地点として最適です。

【参考】：[CompTIA Security+ | CORE｜CompTIA JAPAN (コンプティア 日本支局)](https://www.comptia.jp/certif/core/comptia_security/)

CompTIA Security+とは？難易度や勉強方法も解説

### 情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）

情報処理安全確保支援士（通称「セキスペ」）は、日本政府が認定する唯一のセキュリティ国家資格です。この資格は、**情報システムの安全確保に関する高度な知識とスキルを有していることを証明するもので、企業の情報システムの安全を守るために重要な役割を担います。**

試験の難易度はスキルレベル4と非常に高く、試験範囲も広いですが、取得すれば国内外で信頼性の高い資格と見なされ、幅広い職場で評価されます。

【参考】：[情報処理安全確保士試験(SC)｜IPA](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/sc.html)

情報処理安全確保支援士とは？将来性や年収、試験の難易度などを解説

情報処理安全確保支援士試験の参考書10選！合格に近づくおすすめを紹介

### CISM（Certified Information Security Manager）

CISMは、**情報セキュリティ管理者のための資格です。**情報セキュリティ戦略の策定、リスク管理、コンプライアンスなど、マネジメント層に求められる知識とスキルを評価します。試験合格率が約30％前後と難易度は高く、5年以上の実務経験と十分な学習が必要とされます。

【参考】：[サイバーセキュリティ認定と継続教育 | ISC2](https://www.isc2.org/)

### CISA（Certified Information Systems Auditor）

CISAは、**情報システム監査の専門家としての知識とスキルを証明する資格です。**情報システムの監査、コントロール、評価に関する深い理解が求められます。CISAは合格率15%前後の難関資格ですが、資格取得により、監査やセキュリティ対策などに携わる専門家として活躍が期待できます。

【参考】：[CISA認証 | 認定情報システム監査人 | ISACA](https://www.isaca.org/credentialing/cisa)

CEHは、**ハッカーの視点からシステムの脆弱性を評価し、セキュリティ対策を提案できる能力を証明する資格です。**攻撃手法や防御策に関する実践的な知識が求められます。試験合格率は発表されていませんが、日本語のテキストや参考書がないため、難易度はかなり高いと思われます。

【参考】：[CEH（認定ホワイトハッカー）｜EC-Council公式トレーニング｜GSX](https://www.gsx.co.jp/services/securitylearning/eccouncil/ceh.html)

### CISSP（Certified Information Systems Security Professional）

CISSPは、**情報システムセキュリティに関する幅広い知識と経験を証明する、最も権威のある資格の1つです。**情報セキュリティ管理、通信セキュリティ、資産セキュリティなど、多岐にわたる分野を網羅しており、グローバル企業で広く認められています。

CISSPは実務経験が求められ、試験の難易度も高いですが、取得後は世界中で通用する資格として認知され、転職や昇進において大きなアドバンテージとなります。

【参考】：[ CISSPとは｜ISC2 Japan](https://japan.isc2.org/cissp_about.html)

CISSPとはどのような資格？概要や活用できる職種を解説！

CISSP試験に合格するための勉強方法とは？おすすめの書籍も紹介

## セキュリティエンジニアの資格取得によるメリット

ここでは、セキュリティエンジニアを目指す方が資格を取得するメリットと、セキュリティエンジニアの平均年収について解説します。資格取得のメリットを理解し、その資格を仕事に活かす上での参考にしてください。

*資格を取得することで企業からの信頼を得られるとともに、昇進や昇給のチャンスが広がります。*特にセキュリティ分野は資格による評価が高く、具体的な成果が目に見えやすいため、実績を作りやすい分野です。

セキュリティエンジニアの求人市場では、*保有資格によって応募者のスキルを証明できるため、競争の激しい転職市場では大きなアドバンテージを得られます。*企業は資格保有者をより積極的に採用検討する傾向にあり、情報処理安全確保支援士やCompTIA Security+などの有名な資格は強い味方となります。

セキュリティエンジニアが資格を取得する最大のメリットの1つは、体系的な知識の習得です。資格取得に向けて学習することで、*セキュリティに関する幅広い知識を深めることができます。*特に、最新の脅威や対策、関連技術に関する深い理解が得られるため、実務で直面する問題解決能力の向上に繋がります。

資格取得は単に知識を身につけるだけでなく、自己成長にも大きく貢献します。資格取得に向けて学習する過程では、目標を設定し、計画的に学習を進める必要があります。このプロセスを通じて、*自己学習能力や問題解決能力が向上します。*さらに、資格取得はモチベーションの維持にも繋がります。

## セキュリティエンジニアの年収

セキュリティエンジニアの平均年収は「マイナビエージェント職種図鑑」（※2024年10月執筆時点）」によると356万円、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」で近しい職種の「IT技術スペシャリスト（特定技術(DB・NW・セキュリティ等）」を参考にすると、758万円と分かりました。

「マイナビエージェント職種図鑑」では40代以上のデータがないため、低めに算出されています。2020年時点では、30代で416万円となっていますが、マイナビエージェントの公開求人でセキュリティエンジニアの求人を検索すると、年収はおおよそ600万円前後と分かります。

国税庁2020年発表の「民間給与実態統計調査」における民間企業平均年収は433万円なので、セキュリティエンジニアの平均年収は一般の年収よりも、やや高めであると言えます。

**また、サイバー攻撃の高度化・複雑化などを背景に、セキュリティエンジニアの需要は高まっており、年収の伸び率は高いと見られます。**

【参考】：[マイナビエージェント職種図鑑/セキュリティエンジニア](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/09.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07_2)
※【平均年収 調査対象者】2020年1月から2020年12月の間でマイナビエージェントに登録いただいた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)

## セキュリティエンジニアが向いている人とは

セキュリティエンジニアは、技術的な知識とセキュリティに関する深い理解を持ち、サイバー攻撃からシステムを守る重要な役割を果たします。高度なスキルと責任感が求められる職種であり、特定の性格やスキルセットが求められることも多いです。

以下に、*セキュリティエンジニアとしての適性が高い人の特徴を紹介します。*

セキュリティエンジニアはやめとけ？向いている人・将来性・年収を解説

### 論理的思考と問題解決力が高い人

セキュリティエンジニアは、システムやネットワークの構造、脆弱性、サイバー攻撃の手法などを論理的に理解し、トラブル発生時にはその原因を分析し、迅速に対策を講じる必要があります。*未知の攻撃や問題に直面した際にも、冷静に原因を突き止め、効果的な解決策を見つけることが求められます。*

### 細かいところに気を配れる人

セキュリティエンジニアの仕事は、システムやネットワークの隅々まで監視し、微細な異常や脆弱性を見つけることが重要です。*些細なミスや小さなセキュリティホールが大きなリスクにつながる可能性があるため、細部にまで気を配る力が必要とされます。*

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