エンジニアを諦めなくてもいい環境を。キャリアパスを見える化し、エンジニアを創出するProgate Pathの役割

Progateは2014年にスタートアップとして立ち上げたサービスです。最初はスタートアップやベンチャー界隈を中心に使っていただいていたんですが、2018年のProgateのアプリ版のリリースや、2020年頃のプログラミング義務教育化の流れの中で、より広い層に使っていただけるようになりました。

ユーザーが大幅に増えたことで、創業当初の課題だった「プログラミングの楽しさを伝えたい」「始めるのは難しくないことを伝えたい」といった部分が一定達成できるようになったのはすごくよかったです。

選択肢が増えると言った意味では、誰もが一度触れてみることはとても大事だと思っています。その上で、触ってみて合わないなと思った人が我慢して嫌々学ぶ必要まではないと思います。ただ、プロダクトマネージャーとかWebデザイナーとか、エンジニアに隣接する領域で働く人はプログラミングに触れておくほうが仕事はスムーズになるでしょうね。

僕自身はプログラミングを始めたのが大学生になってからだったのですが、もっと早いうちに技術に触れることができていたら大きなアドバンテージになっていただろうなと思います。なのでエンジニアになるわけではなくても、子どもはみんな早いうちに一度触れて、選択肢の一つとして知ることができる機会があったほうがいいと思います。

はい、コロナでオンラインでの学びが加速したことで、ユーザー数は一気に増えました。ただ、Progateのユーザーが増えた結果、プログラミング教育の難しさもより実感することになったんです。

プログラミングを学ぶこととそのスキルを実務に生かすこととのギャップです。様々な層のユーザーが増える中で、何かを作りだしたり、エンジニアとして働いたりして世の中に価値を提供していくとなると、Progateだけでは足りないよねという声がより一層聞こえるようになってきました。そのことが、今回の新サービス『Progate Path』の構想につながっていきました。

2021年頃から企画して、リリースしたのは2022年です。

Progateは、プログラミングを学び始めるハードルを下げることに集中したので、学習の入口から設計しました。一方のProgate Pathは、学んだ結果を見通せることを重視したので学習のゴールから逆算して設計しています。そういう意味では、真逆のアプローチで企画されたサービスです。

自分たちの原体験とユーザーの声を参考に決めていきましたね。順番としてはまず自分たちの原体験としてどんなことに困ったか、意見を出し合いました。とはいえ、今となっては自分たちの学習時の記憶が薄れていることも多いので、Progateのユーザーさんにヒアリングしたり、TwitterなどのSNSで聞いてみたりもしました。

すると、勉強したけど実務を経験する機会がない、志望企業があるけど募集要項が実務経験2年以上なので応募できない、といった声があることがわかりました。

Progate Pathでは、実務感があるというのは、解法に自由度があるということだと考えています。学習段階とは違い、実務は問題が解決すれば基本的にそれでOKです。なのでProgate Pathでは、正解にたどりつく道筋は自由である、ということを大事にしています。

それももちろん考慮しています。他のコードを誤って触っていないかなど、別の箇所に影響がないかどうかのチェックもタスクに入れています。

アンチパターンの一覧を出すような機能は今のところありませんが、他の人の回答を参照できるようにしたり、「ひとまず解けたけどこれでいいのか？」という疑問を持った人が質問してフィードバックを受けられるようにする仕組み作りを考えています。

エンジニアの仕事はざっくり分けると企画・設計・実装・評価ですが、Progate Pathで目指すのは実装・評価ができるレベルです。例えば、小さなバグ修正の場合は、バグ調査が評価、バグ修正が実装、動作確認が評価。機能追加の場合は、機能の実装と動作確認による評価、ですね。

今後、よりステップバイステップで学べるようにタスクを増やしていく予定です。また、テストケースを考えたり、テストコードを入れたりといった、テスト工程のタスク追加も考えています。

「Webエンジニアコース」は、体系的に学ぶことを重要視したカリキュラムで、一方の「個別タスク」は、問題解決の方法にたどり着くための実務感を重要視したカリキュラムになっています。

どちらが先、ということではありません。まずは体系的に理解したい人もいれば、先に問題解決力を身につけたい人もいます。それぞれの興味やニーズで選んでいただければいいと思います。

パズル感覚の楽しさがあるという声はいただいていますが、正直今は、楽しさという意味ではちょっと弱いですね。難しいという反応も多いです。キャラクターでの演出予定はないですが、もう少し楽しめる要素は加えたいと思っています。

やはり、学生ですね。社会人になってからのジョブチェンジのコストを考えても、学生時代にキャリアパスを見通せるほうが絶対いいので、インターンシップのマッチングにも力を入れたいと思っています。

実はインターンシップって、人脈に恵まれないと経験できないのが現実なんですよ。しっかり勉強してスキルを身につけるだけではダメなことも多いんです。

そうなんです。なので、Progate Pathを使ってインターンシップの情報収集したり、マッチングできるようにしたいんです。Progate Pathでどんな課題をこなしたかを企業が見て、求めるスキルを満たしているか判断できる、とか。

インターンシップ経験者は現場の実務感を知っているだけに、Progate Pathのカリキュラムを楽しんでこなしてくれる傾向にあるなと感じています。

長期的には、学生はProgate Pathで学ぶのが当たり前、という時代になってほしいと思っているんです。

Progateは「創れる人を生み出す」というミッションを掲げているんですが、Progate Pathは、楽しく、コミュニティとして学習が広がっていくような場所になっていくといいなと思っています。

Progate Pathで創り続けてくれたり、後輩に教えるような関係性ができたりしたら嬉しいですね。