書きたい気持ちを折らない工夫とは？技術書の作り方を"技術書典"の生みの親mhidaka氏に聞いてみた

2014年のコミケです。自分たちで作った本を売れるイベントがあると聞いて、友達4～5人、TechBoosterのメンバーと参加してみたんですよね。

100冊くらい売れたんだったかな。かなり多い方でした。

思いがけず売れたことで、もっと尖った内容や趣味全開の個性的な技術書もウケるんじゃないかと思いました。

それで、技術書オンリーの即売会があってもいいなと。誰もやっていなくてニーズがあるなら自分でやりたい、という感覚でした。

技術の進化が早くて大変だなあと感じています。

開発と執筆を同時進行できるタイプではないので、1週間や1日など、それぞれの時間はくっきり区切っていますね。

仕事で困ったことを覚えておいて、それを解決できる本を書く、というようなこともあります。

みんなあまり書きませんが、失敗ネタもいい題材だと思いますよ。

一人ならGoogleドキュメントなどがおすすめです。複数人で書くとなると履歴管理が煩雑でストレスがかかるシーンもあります。

チームで作るなら、ソフトウェア管理の方法が便利なんです。書籍テンプレートを、GitHubに上げてありますよ。ライティング技術については、YouTubeで解説もしています。

そのあたりも自分でやって楽しみたい人もいれば、書く以外のことはおまかせしたいという人もいます。

後者の方が楽しく書き続けられるように、技術書典では、製本や販売、発送の請け負いもしているんです。

とにかく、「書きたい」という気持ちを折りたくないんです。

在庫を抱えるとモチベーションが下がってしまうので、紙の本は作らず電子書籍だけもOKにしています。

技術書典のイラストは、専門の方に依頼しています。

イラストに関しては権利の問題があるのでテンプレートの提供は難しいんですけどね…。いつかはやってみたい。

恐らくそうだと思います。

会社の有志で活動される場合は、社内のデザイナーさんが面白がって協力してくれることもあるようですね。

たくさん売るコツとなると、流行の技術を扱いましょうとしか言えないですね…。

今だと、AWS（Amazon Web Services）とかReact（Meta社がコミュニティとともに開発しているUI構築のためのJavaScriptライブラリ）とか。

でも流行のテーマは、Webのリファレンスも充実しています。

以前の同人誌は商業出版の本ではカバーできないスピード感やニッチ感を埋めるのが使命でしたが、今は自発的なアウトプットの場としての意味が大きいと感じています。

誰かに届いた、自分の能力が向上した、という実感はモチベーションになりますからね。

それに著書があると、どんなスキルを持つ人なのかが一目でわかりますよね。自分で書いた技術書は、ポートフォリオを兼ねた名刺のようなものです。

そして、その積み重ねがキャリアにつながるとベストですよね。

でも、大前提として、発信する楽しみや本を作る楽しみ自体も大事にしてほしいと思っています。

企業の“中の人”が出す本はだいたい人気が出ますね。

例えば、楽天グループのラクマの現場から発信されている『RAKUMA TECH BOOK』（楽天グループ株式会社ラクマ事業部 DevRelチーム著）とか。

技術書典のイベントでは、今気になっているジャンルの本を思い切りよく買う人が多いので、どうしてもイベント初出の新刊が人気になりますね。

それに長く読まれるべき内容の本は、同人誌や商業誌といった垣根を超えて伝わってほしいんです。

なので、技術書典を運営しているテックベースでは、クラウドファンディングで技術書を販売できるPEAKSというサービスもやっています。

簡単に言うと予約販売です。

書く気持ちを折りたくないという話にもつながるのですが、本を作ったのに売れ残ったらモチベーションが下がりますよね。

でも、「こんな本を作ります」とクラウドファンディングで購入者を募り、目標の支援者数に達成した場合にのみ執筆、ということにすれば売れ残ることはありません。

PEAKSのクラファンに参加できるのは、現在は技術書典のアワードなどで入賞した人だけといった条件は設けていますけどね。

技術書典は興味のシード（種）を見つける場所、PEAKSはイベントを超えて伝える場所といった位置付けです。

特定の人に刺さることも大事ですが、多様性を追求して、もっといろんな人に来ていただけるイベントにしたいと思っています。

第1回は実験というか、技術書の同人誌イベントの開催自体が目的でした。

多様性については、技術書典を続けていく中で意識するようになってきた感じです。

何がどこで役立つかわからないという理由もあって、仕事術のようなソフトスキルの本もOKとしているんです。

「数学を駆使してポーカーに勝つ方法」みたいな本もありますよ。出版社のオライリーさんが、料理本を出してバズるなんてこともありました。面白いですよね。

イベントが多様であるために、スタッフの価値観も多様であるべきだと考えています。

技術書典のボランティアスタッフには、エンジニアとしてマジョリティ層とは言えない女性のコアメンバーもいますしね。

「何かしたい、書きたい」と思いながらも、迷っている時間のほうが長い人のほうが多いと思うんです。そして、1人でできる人ばかりではありません。

技術書典では、きっかけがなく行動できないでいる多様な人たちをすくい上げて、盛り上げていきたいと思っています。