実はみんチャレ、ちょっと前から使っているんです。 自分は漫画も描いているので、絵の練習をサボらないように…。 今日実行したことをチーム（同じ目標を持ったメンバーが集まるグループのこと）に投稿するので毎日記録に残るし、グループの他の人も応援してくれるからモチベーションにつながるんですよね。

ただ、他のチームには入ったことがなくて。 こういうアプリって、ほぼダイエット用という印象があります。 みんチャレにはどんなチームがあるんですか？

水飲むだけ!? そんなシンプルなチャレンジのチームもあるんですね。 みんチャレでは達成の基準として、画像を上げるというのがありますよね。 「朝起きてコップ１杯の水を飲む」チャレンジの場合、コップの画像を上げるんですか？

本当にいろんなチームがあるんですね…。 単純に見えてなかなか継続できないことってたくさんあるもんな…。 仮にチームがない場合も、作れば良いんですもんね。

みんチャレってすごく可愛らしいデザインと言うか。 アシスタントとして猫のキャラクターが、応援メッセージを送ってくれますよね。 あまりエンジニア向けの印象は無いですが、エンジニアの人って利用しているんですか？

本当だ。 調べると競技プログラミングの勉強会のチームもありますね。

テックブログは相性良さそうですね。 ああいうのって、最初はやる気あっても、だんだん書かなくなるというか。 「あ、このブログ１年前で更新止まってる…」というのを見つけると、悲しくなります。 みんチャレはチャレンジが停滞するとリマインドしてくれるなど、離脱を防ぐ仕組みもありますよね。

こまめに記録をつけて成果を可視化するのは、エンジニアと相性がいいのかもしれませんね。 カレンダー機能のUIはGithub の「草」（Contribution。たくさんコミットした日は濃い緑になる）と似ていると思います。

自分は、初対面の人の輪に入るのが苦手なんですけど。 みんチャレで新しいチームに入るときのコツってありますか？

合わなかったら抜けていいんですね。 一度入ったらやめられないのかなと思っていましたが、開発チームの方にそう言っていただけると安心です。

確かに、検索画面では、似たテーマのチームがたくさん出てきます。 これなら、合うチームを探してチャレンジできそう。

エンジニアのミートアップに行くと、周囲のエンジニアが自分より遥かに高レベルで、怖くなることがあります。 逆に、高レベルなエンジニアからすると、始めて数ヶ月の人の集まりに行っても仕方ないですよね。それと一緒です。 オンラインなら、ミートアップよりも自分に合ったレベルの人を見つけるまでのトライ・アンド・エラーが簡単です。

現在、みんチャレの開発チームは、完全リモートワークだと伺いました。 みんチャレの使い方を熟知される皆さんに、リモートワークのエンジニアに役立つ、みんチャレの使い方を教えてほしいです。

リモートワークって互いの顔もあまり見ないし、コミュニケーションもかなり減っているので、運動不足を解消しつつ、チームの団結力を楽しく向上できるのはいいですね。

Slack のやり取りだけでは伝わってこない人間味があっていいですね。 テックブログのチャレンジや、個人開発、技術書の輪読など、エンジニア仲間や開発チームでみんチャレのチームを作ると、家で過ごす時間も充実してきそうです。

「みんチャレ」は継続のために必要な機能がたくさん盛り込まれていて、「作るの大変そうだろうな…」という印象があります。 現在、何名ほどで開発をしているんですか？

意外と少ないですね…！ １日のアクティブユーザーが１万８千人（2020年５月取材時）いるというデータを拝見しました。 それだけのサービスを６名で開発していくのは、ちょっと大変そうです。

そういった判断は、プロダクトマネージャーが判断されているんでしょうか？

フラットなチームだ…！ 「オープンでフラット」って多くの企業が言いますが、本当にそんなかんじがします。 事業を立ち上げたCEOに意見するって、かなりプロダクトを愛していないと難しいですよね。

プロダクト愛を持ったメンバーが集まっていると思うのですが、 どういったきっかけで入社されたんですか？

サービスのファンがそのまま開発する側に回る、というスタイルの採用ケースだと、モチベーションの高い人が集まりそうですね。

プロダクトを愛している以外に、社内で何か特別な施策や特徴ってあるんでしょうか。

自社のプロダクトを社員も使ってるってのは、自社とプロダクトへの愛が同時に深まるので理想的ですね！