## バックエンドエンジニアになるためのロードマップとは

インターネットにつながることが当たり前になった現在、ショッピングサイトやコミュニケーションサービスなど、多くのWebアプリやWebサービスなどが仕事やプライベートに関わらず利用されています。

バックエンドエンジニアは、そのようなWebアプリやWebサービスにおいて、データの登録や決済処理など、利用者の目に見えない裏側の処理の開発を担当するエンジニアです。

*バックエンドエンジニアになりたいと考える場合、習得すべきことを順序付けて示したロードマップを活用することで、バックエンドエンジニアになるために何を勉強すればよいか見えてくるでしょう。*

この記事では、バックエンドエンジニアを目指す方のために、その仕事内容や、バックエンドエンジニアを目指すためのロードマップなどを解説していきます。

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## バックエンドエンジニアに必要とされる知識を確認しよう

バックエンドエンジニアには、Webの基本的な知識やプログラミング言語、データベース、APIなど多くのスキルが必要です。独学で勉強することも可能ですが、どこから勉強に手をつけて良いか分からないという方も多いでしょう。

*学習を効率よく進めてバックエンドエンジニアを目指すためには、まず、求められる技術の全体像を確認することが大切です。*そして、習得しやすいものや優先的に学ぶべきことから順番に取り組むことで、無駄なく学習することができます。

バックエンドエンジニアとは？必要な言語、仕事内容について解説！

## バックエンドエンジニアとは

バックエンドエンジニアのロードマップを確認する前に、まずはバックエンドエンジニアがどのような仕事内容なのか、基本的なことを確認しておきましょう。

### バックエンドエンジニアの仕事内容

WebアプリやWebサービスなどは、一般的に画面の表示やユーザーインターフェースを担当するフロントエンドと、内部側の処理を担当するバックエンドに分かれています。

*バックエンドエンジニアは、WebアプリやWebサービスなどの内部側の処理であるバックエンドを設計・実装・運用するエンジニアです。*データベースの設計・APIの開発・Webサーバの設定・パフォーマンスの最適化・セキュリティの実装など、多岐にわたる業務を担当します。

### フロントエンドエンジニアとの違い

フロントエンドエンジニアは、Web画面のデザインや、ユーザが入力する内容を受け取ってバックエンドに渡し、処理が行われた結果を画面に表示するという、ユーザの目に見える部分を担うエンジニアです。

*フロントエンドエンジニアには、Webデザインやユーザ目線に立ったユーザインタフェース（UI/UX）などのスキルが求められます。*

フロントエンドエンジニアとバックエンドエンジニアを詳しく解説！

### インフラエンジニアとの違い

バックエンドエンジニアに近い職種として、インフラエンジニアがあります。バックエンドエンジニアは、Webサーバやネットワーク、データベースなどのITインフラを活用してWebアプリなどを開発しますが、インフラエンジニアは、これらのインフラを設計・構築・運用するエンジニアです。

*Webアプリなどを開発するバックエンドエンジニアに対し、インフラエンジニアはそのベースとなるITインフラの安定稼働を担当しています。*

インフラエンジニアの仕事内容と必要なスキル・資格を知り転職に活用しよう

### バックエンドエンジニアの年収

バックエンドエンジニアに近いデータベースエンジニアの年収は「マイナビエージェント職種図鑑」での平均年収は424万円（※2023年2月執筆時点）、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」から近い職種のエンジニア/プログラマを参考にすると、平均年収592万円と分かりました。

国税庁2020年発表の「民間給与実態統計調査」における民間企業平均年収は433万円なので、バックエンドエンジニアは一般平均年収と同等か、やや高めであることが分かります。

*データベースやサーバ、ネットワークなどのインフラについての高い専門知識を身につけるとともに、フロントエンド側の知識も豊富なバックエンドエンジニアは、さらに高収入となる傾向があります。*

【参考】：[マイナビエージェント職種図鑑](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/08.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07_2)
※【平均年収 調査対象者】2020年1月～2020年12月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf)

## バックエンドエンジニアのロードマップ

ここでは、バックエンドエンジニアになるためのロードマップと、その道のりの最初に必要になる、いくつかの項目について解説します。

### 必要なスキルと取り組む順序

*バックエンドエンジニアには、まずインターネットの知識やOS関連の知識とプログラミングスキルが求められます。*また、Webサーバ（Apache, Nginxなど）に関する知識や、データベース・ネットワークプロトコル・セキュリティなどのスキルも必要です。

以下のように学んでいき、しっかりと基礎を固めていきましょう。

1.インターネットやOSに関する基礎知識
2.フロントエンドの基本的な知識（HTML・CSS・JavaScriptなど）
3.プログラミング言語の習得（PHP・Java・Python・Rubyなど）
4.WebフレームワークやGitHubなどの開発環境ツールの理解
5.データベース（MySQLやPostgreSQLなど）
6.APIに関する知識の習得
7.Webセキュリティの習得
8.WebサーバやWebソケットの学習

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### インターネットやOS・ブラウザなどについて学ぶ

まず、HTTP・DNS・ドメインなど、Webサイトが動く仕組みを学びましょう。*特に未経験者からバックエンドエンジニアを目指したい方は、これらの基本的な内容をよく勉強しておくことです。*

また、OSやブラウザソフトについても、基本的なことを勉強しておきましょう。Webアプリケーションを開発するときにはOSの種類や役割、仕組みや動作を理解しておくことで、アプリ側との役割分担が明確になり、開発をスムーズに進めることができます。

### プログラミング言語を習得する

バックエンドエンジニアには、プログラミングのスキルが必須です。

まずは、フロントエンドエンジニアも使用する、HTML・CSS・JavaScriptなどの画面開発に使われるプログラミング言語を学びましょう。バックエンドエンジニアがこれらを直接使うことは少ないですが、Webアプリの基本でもありますので、しっかりと押さえておく必要があります。

**そして、バックエンドエンジニアの本業であるバックエンドの開発を行うために必要な、PHP・Java・Python・Rubyなどの習得が必要です。**

どの言語が必要になるかは、開発案件によって異なります。そのため、まずどれか1つのプログラミング言語を使えるようになり、プログラミングの考え方に慣れてきたら他の言語にも触れるなどして、経験の幅を広げることをおすすめします。

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### データベースやAPIについて学ぶ

バックエンドエンジニアの仕事のうち多くは、データベースからデータを取得してフロントエンド側に渡す実装です。例えば、画面に表示されたボタンが押されたときに、適切なデータを画面に表示できるようにコードを記述します。

*そのため、データベースの構造を理解し、データベースの検索・登録・更新・削除などの作業を行うSQLを習得する必要があります。*

Webアプリとプログラミングをつなぐ役割であるAPIについての知識も欠かせません。バックエンドが設計・実装したAPIをフロントエンドから利用して画面の描画を行うなど、フロントエンド・バックエンド分業の開発においてはAPIの理解が必須です。

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## バックエンドエンジニアを目指すために実践したいこと

実際に仕事で使えるスキルを身につけるためには、実践的な練習が必要です。就職や転職の時のアピール材料にもできるポートフォリオを作ることを目標に取り組むことをおすすめします。

### 実際にプログラミングやデータベース操作を行う

バックエンドエンジニアになるための知識は、実際にプログラミングを行ったり、データベースを操作してみたりすることで習得が早くなります。

HTML・CSS・JavaScriptなどは自分のパソコンで容易に試してみることができますし、PHPやPythonなどを動作させる環境の構築もそれほど難しいものではありません。データベースも、無償で使用できるデータベース管理ソフトMySQLなどを使って実際の操作を確認することもできます。

バックエンドエンジニアとして働くためには、これらを十分に使いこなせるようになることが必要です。*勉強の段階から、とにかく触って動かしてみて、試行錯誤することで知識を深めていくことをおすすめします。*

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過去に手がけた作業例や作品例のことをポートフォリオと言い、就職や転職で自分の過去の実績をアピールするために使われます。バックエンドエンジニアとして働きたい場合も、自分の実績を証明するポートフォリオを制作するのが効果的です。

**未経験の方でも、自分で学んだ学習の成果や、自分で作業の道筋を立てて作業を完結できる能力があることをアピールするため、自分で作ってみたWebアプリなどを用意しておきましょう。**

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## バックエンドエンジニアになるため効率的に学ぼう

ここまで、バックエンドエンジニアになるためのロードマップを交えて、必要とされる知識やスキルについて解説しました。自分が何から勉強を始めれば良いか考える材料にしていただけるのではないでしょうか。

しかし、未経験でバックエンドエンジニアへの転職活動を行うのは大変なものです。まず、未経験者を採用する企業を探す必要があり、面談や自己アピールの準備もしなければなりません。

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WebアプリやWebサービスで、画面側ではなく内部的な動作の開発を担当するバックエンドエンジニアになるには、幅広いスキルが必要です。この記事では、バックエンドエンジニアになりたい方のため、ロードマップや必要とされるスキルについて解説します。

バックエンドエンジニアには、プログラミング・データベース・APIなど多岐にわたるスキルが必要

ロードマップを確認することで習得すべき知識やスキルを把握でき、効率よく学習できる

バックエンドエンジニアになるには、実際に自分で作ったWebアプリなどのポートフォリオを制作すると良い

バックエンドエンジニアのロードマップとは？必要なスキルを紹介！

## ITエンジニアはきつい仕事？

昨今需要が高まっているIT業界ですが、そこで活躍しているはずのITエンジニアに対して「きつい」「やめとけ」といった意見が挙げられます。ITエンジニアへの就職や転職を検討している人にとって、本当に選択しても大丈夫な職種なのか不安になりますよね。

そこで、当記事ではITエンジニアが「きつい」と言われる理由や、年収・将来性・企業選びの方法などを解説します。転職に悩んでいる人はぜひ参考にしてください。

ITエンジニア転職のメリット・デメリットと気を付けるべきこと

## ITエンジニアの仕事にはきつい側面もある

ITに限らずどのようなエンジニアにも共通していることですが、納期に間に合わない場合、残業でこなすのが当たり前とされていることが多く、ITエンジニアも例外ではありません。

また、**IT業界はスキルに差があったり、案件に対する工数が読みにくかったりする背景によって、納期に間に合わせるために残業が多くなってしまう実情もあります。**このような実態があるため、ITエンジニアはきついと言われがちです。

しかし、ITエンジニアにはさまざまな種類があり、自分に合う職種を選べばきついと感じることがあっても、その分やりがいを大きく感じられます。システムをミスなく正しく打ち込めた・クライアントの悩みを自分が解決できた・担当したシステムの反響が大きかったなど、ITエンジニアならではの達成感があるのも特徴的です。

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## ITエンジニアの種類と必要な知識・スキル

ITエンジニアにはさまざまな業種があり、それぞれに必要な知識・スキルが異なります。業種が異なるとはいえ関連性があるものも多く、互いの知識・スキルを得ることで、仕事の質を向上させることも可能です。

**プログラマーとは、C言語やJavaといったプログラミング言語を使って、ソフトウェア・システム・アプリなどを作る仕事です。**世の中のITサービスの多くはこのプログラマーが作成したプログラムによって成り立っており、IT業界の根幹を担う重要な役割ともいえるでしょう。

プログラマーに必要なものは、コンピューターに関する基本的な知識や、プログラミング言語の知識です。現在では、C言語・Java・Ruby・PHPなどさまざまなプログラミング言語が存在しています。複数の言語を取得することで自分のスキルの証明になり、さまざまな案件に対応できることでキャリアアップにも繋がります。

下記の様に資格試験は多くあり、いつ勉強を始めても遅いということはありません。キャリアアップを目指している方はぜひ参考にしてみてください。

【参考】：[C言語プログラミング能力試験](https://www.sikaku.gr.jp/js/cp/?_fsi=aKGL8uTB)
【参考】：[Oracle 認定 Java資格](https://www.oracle.com/jp/education/certification/allcertification-172551-ja.html#middleware)
【参考】：[PHP技術者認定試験](https://www.phpexam.jp/?_fsi=e242sGlG)
【参考】：[Ruby技術者認定試験](https://www.ruby.or.jp/ja/?_fsi=ARvLzxpY)
【参考】：[Python3エンジニア認定基礎試験](https://www.pythonic-exam.com/?_fsi=oZFfQV1m)

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**ネットワークエンジニアは、ネットワークの構築に関する開発や保守、点検を行います。**システムが問題なく動くように、ネットワークを構築するエンジニアです。サーバ・DNS・メールなどのネットワークの知識が必要で、プログラミングの知識も必要になります。

ネットワークを構築するためには、まずLAN系での無線LANやイーサネット、TCP/IPインターネット系ではサーバ・DNS・メールなどの知識が必要です。また、知識だけではなく、クライアントに適したネットワークを構築するために、要望を引き出したり正しく理解したりするコミュニケーション能力も必要です。

さらに、論理的な考え方でまとめる能力も必要になります。下記の資格は、ネットワークを構築するために必要となる総合的なスキルの証明となるでしょう。

【参考】：[ネットワークスペシャリスト試験](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/nw.html)

「オワコン」と言われるネットワークエンジニアの将来性を徹底解説

**システムエンジニア（SE）はコンピューターのシステム開発において、要求分析から要件定義・設計・開発・テストまで関わる仕事です。**プログラミングの技術以外に顧客とのコミニュケーションスキルも必要となります。

下記の資格は、システム開発の管理やシステム設計などに関するものであり、マネジメントに携わるなどキャリアアップに繋がるものです。

【参考】：[プロジェクトマネージャー試験](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/pm.html)
【参考】：[ITサービスマネージャー試験](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/sm.html)
【参考】：[エンベッドシステムスベシシャリスト試験](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/es.html)
【参考】：[システムアーキテクト試験](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/sa.html)
【参考】：[ITストラテジスト試験](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/st.html)
【参考】：[システム監査技術者試験](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/au.html)

システムエンジニア（SE）とは？仕事内容や年収、必要スキルを解説！

**サーバーエンジニアは、サーバの設計、構築や保守・管理を担当するエンジニアです。**データの保存やシステムの運用を行っているサーバを管理する以外に、より良い運用を実現するためにサーバの構築やアプリケーションの選定などを行います。

サーバーエンジニアの資格はベンダー資格（ITサービスに関連する製品を製造・販売する企業やメーカーが、自社製品に関する知識・スキルを一定水準以上有していることを認定する資格）なので、自分が携わる業務に合わせた資格の取得をおすすめします。

下記は、サーバーエンジニアの資格として代表的なシスコ社の認定資格です。一般的に、CCNAは初級者向け、CCNPは中級者向けとされています。

【参考】：[CCNA（Cisco Certified Network Associate）](https://www.cisco.com/c/ja_jp/training-events/training-certifications/certifications/associate/ccna.html)
【参考】：[CCNP（Cisco Certified Network Professional）](https://www.cisco.com/c/ja_jp/training-events/training-certifications/certifications/professional/ccnp-enterprise.html)

「サーバーエンジニア」とは？今後の展望や必要となるスキルを徹底解説！

ITエンジニアは需要が多いですが、給料は他の業種と比べて良いのでしょうか。ここでは、ITエンジニアの現実の年収と他業種と年収を比較してみました。

### ITエンジニアの年収は427万円

**ITエンジニアの平均年収は427万円です。**年代別にみると20〜24歳は307万円、25〜29歳は373万円、30〜34歳は449万円、35〜39歳は528万円と高く、平均年収より高いという結果となっています。

【参考】：[ITエンジニアの平均年収 ランキング！1～5位を発表](https://mynavi-agent.jp/knowledge/it/284.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12)

フリーランスエンジニアになるメリット・デメリット、年収や将来性

**IT業界におけるもっとも高い年収を得られるのはプロジェクトマネジャーで670万円、次にプリセールスの599万円、続いて社内システム企画の512万円でした。**特にITコンサルタントはエンジニア業務であるシステム開発の最上流工程を担当しているので、ITエンジニアとしてステップアップしていきたい職業です。

エンベデッドシステムスペシャリストとは？年収と将来性を解説！

今後必要とされるIT技術ですが、現在就業数はどの様になっているのでしょうか。*経済産業省のデータでは増加傾向にあり、2000年の時点では78万人ですが、2010年には90万人に増加しています。*以下の経済産業省のサイトでは詳細を年代別に詳しく説明しています。

【参考】：[経済産業省](https://www.meti.go.jp/shingikai/sankoshin/shomu_ryutsu/joho_keizai/it_jinzai/pdf/001_04_02.pdf)

## ITエンジニアがきついと言われる原因5選

需要も将来性も高いITエンジニアがきついといわれる原因は、人手不足・トラブル処理・スキル不足などがあります。ここでは、それぞれの理由について詳しく解説します。

**IT技術が進歩する中で、IT業界全体は慢性的な人手不足といわれています。**IT業界では常に技術が進化しており、さまざまな知識や経験が問われます。

しかし、ITエンジニアには経験が浅い人も多いことから業務に必要な知識やスキルの不足や、逆に古株のITエンジニアが最新の技術に対応できない場合もあります。現状クライアントや案件の数に対してITエンジニアの数が追いついておらず、1人当たりのエンジニアの稼働時間が多くなっています。

また、経済産業省の2018年の調査によると、IT従事者は2018年で約101万人ですが、需要は22万人不足しているとの調査結果がでており、2030年には79万人が不足すると予想されています。

【参考】: [みずほ情報総研](https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/houkokusyo.pdf)

さらに、2021年3月に発表された我が国におけるIT人材の動向の「我が国におけるIT人材の動向」によれば、日本におけるIT人材の動向について「欧米等と比較して、IT人材がIT関連企業に従事する割合が高く、ユーザー企業に従事する割合が低い。」と述べています。

このことからも、需要の高さの割に人材が追いついていないことが分かります。

【参考】：[我が国におけるIT人材の動向：我が国におけるIT人材の動向](https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/digital_jinzai/pdf/001_s01_00.pdf)

ITエンジニアの仕事は残業が多いと言われています。**ITエンジニアにかかわらず、エンジニアの仕事は工数を読むのが難しく、計算通りに進まないことが多いです。**そのため、納期に間に合わせるための残業が増え激務になることが多いです。

また、突発的なトラブルや障害が発生した場合は、ユーザーの使用が少ない時間帯である夜中に対応することもあります。その場合も、残業は避けられません。

*案件を処理するスキルが不足しているということも、残業が多くなってしまう原因として考えられます。*案件の概要を確認した時点で対応できると引き受けてしまったものの、知識や技術不足で処理や対応に時間がかかってしまう例もあります。

加えて、IT技術は日進月歩であり、新しい技術の導入が必要となることも多いです。そのため、ITエンジニアは常にスキルアップが求められ、新しい技術を勉強する時間も必要になります。

### ITエンジニアは客先常駐が多い

客先常駐とは、「自分の会社ではなくクライアント企業に派遣されて働く」という勤務形態です。**ITエンジニアが担当する業務は、クライアントの社内システムや顧客情報に関するものなど、秘密情報に関わってくるものも多くあります。**こういった業務に携わる場合、ITエンジニアはこの客先常駐の形態をとることが多いのです。

クライアントとの契約内容にもよりますが、客先常駐はテストなどの単純作業を強いられたり、クライアントの都合に従わなければならず残業が続いたりすることもあります。その一方で、他業種の知識を得られたり、自社以外のエンジニアと関わることで人脈を広げられたりできるといったメリットもあります。

上記のような問題が原因となり、体調を崩したりメンタル面の不調を訴えたりする人が後を絶ちませんでした。厚生労働省の離職率調査によると、IT業界の平均離職率は11.8%程ですが、実際には1%以下の大手企業もあれば30%を超える中小やベンチャー企業もあります。

【参考】：[情報労連](http://ictj-report.joho.or.jp/1807/sp05.html)

*昨今IT業界において働き方改革が進んでいるため、ITエンジニアの労働環境は年々向上していますが、不安を覚える人がまだまだ多いのが現状です。*このような事態を避けるためには、転職時の企業選びが重要です。

転職に強い求人エージェントを活用することでブラック企業を避けることができ、自分の希望に合った企業と出会える可能性が高くなります。現在の自分の市場価値がどの程度であるか、試しに1度確認してみましょう。

【参考】：[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12)

## ITエンジニアがおすすめである理由5選

先ほどITエンジニアがネガティブなイメージを持たれる原因について解説しましたが、ここでは、反対にITエンジニアをおすすめする理由をピックアップしました。メリット・デメリット両方を加味して転職を検討しましょう。

### ITは今後さらに伸びていく業界

現在世の中はITの時代といっても過言ではありません。AI・ロボット・SNSなど、日々新しいIT技術が生まれています。そして、今後さらにITに依存するようになっていくと考えられます。ITがなくなる、もしくは衰退していく可能性は非常に低いため、現在含め今後も益々伸びていく業界の1つです。

*何か手に職をつけたいと検討している場合は、ITエンジニアを目指してみることをおすすめします。*

### スキルアップ次第で高収入を目指せる

**ITエンジニアをおすすめする理由として、高収入を目指しやすい点が挙げられます。**ITエンジニアは仕事内容によってさまざまな種類に分かれます。

ITエンジニア職の中で最も高収入を目指せるのはプロジェクトマネージャーです。プロジェクトマネージャーの平均年収は670万円なので、かなりの収入が見込めることが分かります。

その他にも、プリセールスだと599万円、サーバーエンジニアだと462万円です。自身がどういったエンジニアを目指すのかによって将来的な年収が変化しますが、資格取得によっても年収を上げやすい業界なので、積極的に資格やさらなるスキルの習得を目指しましょう。

IT業界で深刻化しているのが、慢性的な人材不足です。前述した経済産業省の発表のように、IT人材の不足が深刻化していると述べています。これだけ必要性の高いITエンジニアの人手が全く足りておらず、人材確保のためにあらゆる企業が好条件で求人を出しているのが現状です。

そのため、**未経験でも研修制度を利用してITエンジニアになれる時代なので、就職・転職しやすい業界です。**他業種からの転職先としてもおすすめの職種です。

IT業界は人材不足により就職・転職がしやすい傾向になります。それだけでなく、**ITエンジニアは転職を重ねることで良い待遇の企業で働くことが多い職種です。**ずっと同じ会社で従事するのも素晴らしいですが、転職を前提としたスキルアップや実績を積むことで、好条件での転職が可能になります。

単純な収入アップだけでなく、働きやすさを上げるためにも転職は有効な手段の1つです。また、大手企業になればなるほど給料・労働時間・福利厚生などの条件がよくなるため、転職しやすいITエンジニアはおすすめの職種といえます。

### フリーランスを目指しやすい

*ITエンジニアはスキルや実績を積むことで、フリーランスとして独立しやすい職種です。*フリーランスとしての働き方は、自宅などで働く在宅型とクライアント先で働く常駐型がありますが、自分のスタイルに合った働き方を選択できるのがメリットです。

収入が安定しにくいなどのデメリットもありますが、前述の通りエンジニア不足が叫ばれている世の中なので、フリーランスエンジニアの需要も高く、年収1,000万円を超えるエンジニアも珍しくありません。また、フリーランス用のエージェントサイトを活用すれば独立後の案件探しも安心です。

会社に縛られず、自由な働き方がしたい方におすすめです。

## ITエンジニアの仕事がきついのを避けるには

システムエンジニア・プログラマー・サーバーエンジニア・ネットワークエンジニアなどが含まれるITエンジニアですが、どれも将来性が高い業種にも関わらず「きつい」と言われています。今回は、ITエンジニアがきついと言われる理由・年収・仕事内容・転職しても大丈夫なのか、について解説します。

ITエンジニアは、人手不足・トラブル処理・スキル不足などがきついと言われる

ITエンジニアとして活躍するためには？どんな人が向いているかわかる

ITエンジニアには厳しさを超える程のやりがいがある

ITエンジニアがきつい理由5選！向いている人・仕事内容・年収も解説

## 社内SEへの転職は資格が必要？

腰を据えて自社の仕事に専念できる「社内SE」への異動や転職を希望するエンジニアが少なくありません。その一方で、社内SEの求人は決して多くはないため、その転職は難しいと言われています。ネットの掲示板などでも「社内SEは難しいからやめとけ」といった意見が散見されます。

応募者が多くなれば、社内SEの選考では何が選考ポイントになるのでしょうか？その1つは、ITスキルです。つまりスキル証明となるIT関連資格です。

この記事では、**社内SEへの転職を目指す方がどのIT資格を取得すればよいのか、どのような企業を選べば良いのかについて解説します。**ぜひ参考にしてみてください。 

企業ではクラウド利用によるアウトソーシング化が進み、一部の企業では自社情報システム部門の縮小が行われる一方、遅れがちなDXの推進を理由にシステムの内製化を図る企業も増えています。

そうした中、自社人材に関する意識調査で、「IT人材白書2021」※によると、約85%の企業が自社人材の不足を認識しているという状況にあることが明らかになりました。

こうした状況から、社内SEへの転職希望者にとってはフォローの風が吹いているように見えますが、社内SEを受け入れ、拡充するためには人事制度・教育制度・給与・資格手当などの見直しなど、課題は山積みです。

**知名度が高い企業や処遇が良い企業など、好条件の社内SE募集案件には応募者が殺到し、知名度が低く、条件が恵まれない案件では応募者が少ないという格差も生じています。**

*【参考】：※[IT人材白書2021（IPA）P18 ～DX推進を担う人材は量と質ともに不足](https://www.ipa.go.jp/files/000093699.pdf)*

一言で社内SEと言っても、ピンとこない人もいるかもしれません。社内SEはSIerやITベンダーのSEとは異なり、**クライアント側の情報システム部門などで社員としてITの管理や運用を行う人を指します。**

大きな企業ではDX推進部などに配属され、DXの企画を行う人もいれば、社員のパソコンの調達や管理を行う人まで、担当する業務はまちまちです。唯一共通するのは、社内SEはSIerやITベンダーを利用する側に立つという点です。

社内SEとは？仕事内容や将来性を徹底解説！必要なスキルも紹介

SIerとSESの違いとは？それぞれの詳細から将来性まで徹底解説

DXとは？その意味と日本の現状、DX推進の障壁となる要因を分かりやすく解説！

SIerやITベンダーの採用とは異なり、一般企業での社内SEの募集人数は少なめです。基本的には自社内で人材を公募し、自社で育成を図る企業が大半です。それでも不足する場合はSIerなどからの常駐SEを活用します。中間採用枠で社外からSEを採用するケースはかなり限られてしまいます。

一方で、IT業界には社内SE転職を希望する人が少なくないため、1〜2名の募集に対して2桁の応募があるケースも珍しくありません。**IT人材の不足という状況にもかかわらず、社内SEに関しては買い手市場となっていることを認識しておきましょう。** 

どこの企業も本音としてはプロパー社員で社内SEを充足させたいため、**社内SEの募集では、プロバー社員以上に秀でた高いスキルや経験を求めるため、採用基準は高い傾向にあります。**当然のことながら、即戦力期待が大きく、実務の能力に加えてスキル証明のIT系資格の保有を求められます。

また将来の幹部候補として採用するケースもあり、マネジメントスキルも求められるでしょう。

社内SEへの転職が難しいと言われる理由と転職を成功させる方法とは？

### 求める人物像は案件によって異なる

一口に社内SEの募集といっても、企業によって求める人物像は異なります。セキュリティ強化目的の募集案件ではセキュリティエンジニア経験者が求められ、会計システムの見直し案件ではERP開発経験者が求められるなど、個々の企業によって求める社内SE人物像は大きく異なります。 

このように、**企業によって求める人物像が大きく異なるため、両者のマッチングは難しく、転職活動のハードルはかなり高くなる**と想定すべきでしょう。 

社内SEの年収は「マイナビエージェント 職種図鑑」での平均年収は512万円（※2023年2月執筆時点）、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」から近い職種のエンジニア/プログラマを参考にすると、平均年収592万円と分かりました。

国税庁2020年発表の「民間給与実態統計調査」における民間企業平均年収は433万円なので、**社内SEの年収が平均よりやや高いことが分かります。**

より高い年収を目指すには、社内SEとして専門性を磨くか、マネジメント職を目指す方法が考えられます。他には、社内SE経験を積んでから独立する、ITコンサルタントを目指すといったキャリアバスも想定されます。

*【参考】：[マイナビエージェント 職種図鑑](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/12.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12)*
※【平均年収 調査対象者】2020年1月から2020年12月の間でマイナビエージェントに登録いただいた方

*【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)*
*【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf?_fsi=AZhJ8QDV&_fsi=AZhJ8QDV)*

社内SEへの転職には、転職者にとって多くのメリットがありますが、一方でデメリットもあります。ここでは**社内SEになるデメリットを見ていきましょう。**

### 年収があまり上がらない可能性がある

社内SEの給与は、転職先の賃金体系に従って決まるため、転職してもあまり年収が上がらない可能性もあります。**専門職制度の採用や、資格手当制度を導入して社内SEを厚遇している企業もあります**ので、そのような情報を参考に企業を決めるのも手段の1つです。

他に賃金水準が高い企業を中心にリクルートする、昇給の早い企業を選択するなど、年収アップに近づける方策があります。そのためには、しっかりとした企業内部情報を入手して、力になってくれる転職エージェントを利用するとよいでしょう。

*【参考】 ：[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)*

### 希望の職種に就けるとは限らない

社内SEの募集では、不足する要員の補充的な意味による募集案件もあります。極端なケースでは、システムエンジニア経験者が運用保守要員として採用される可能性もあります。**ジョブローテーションによる配置転換はあるものの、最初から希望職種に就けるとは限らない点に注意が必要です。**

社内SEになることによるメリットは様々あります。これから**メリットについて確認していきましょう。**

### ワークライフバランスの改善

ITベンダー系のSEは仕事の波が大きく、繁忙期にはプライベート面を犠牲にすることも少なくありませんが、**社内SEは仕事の波が比較的小さく、自分のペースで仕事をしやすくなるため、ワークライフバランスが改善するというメリットがあります。**

### SEとしての存在感を得やすい

ITベンダーのSEは受注先のシステムを開発しますが、社内SEは自社のシステムを開発するため、経営側や利用部門との距離が近くなり、開発システムに対する評価を直接感じ取ることができます。

**開発したシステムが成果を上げ、評価を受けた際にはSEとしての存在感をより強く実感できる点は社内SEならではのメリットと言えます。**

### ベンダーを管理する立場になる

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