## ITエンジニアのやりがいとは？

ITエンジニアと一口に言ってもさまざまな職種があり、職種の数だけ仕事内容やキャリアパスが存在します。**ここでは主なITエンジニアの職種をピックアップして、仕事内容ややりがい、キャリアパスについて紹介していきます。**

未経験からITエンジニアになるには？ステップと効果的な転職方法を徹底解説！

ITエンジニアはどんな職業？仕事内容や向いている人をわかりやすく解説

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## ITエンジニアの種類と向いている人の特徴

ITエンジニアの種類は大きく分けて3つあります。それぞれ役割と向き不向きが大きく違うため、ITエンジニアを目指す場合はどの職種が自分に向いているかを考えてみると良いでしょう。

ITエンジニアの種類が多すぎてわからない？ITエンジニアの職種を紹介！

ITエンジニアというと、まずプログラマーを思い浮かべる人も多いのではないでしょうか。その名の通り、プログラマーはプログラミング言語を用いてアプリケーションを開発する仕事であり、ITエンジニアの中でも花形と言える職種です。

*コードを作り、テストして改善を繰り返して完成まで持って行くというモノ作りのプロセスが好きな人に向いています。*

プログラマーのやりがいとは？魅力や転職を成功させる方法を解説！

いくらプログラマーが素晴らしいアプリケーションを作っても、それを動かす場所がなければ宝の持ち腐れです。インフラエンジニアは、アプリケーションが動作する基盤を作る職種であり、ITエンジニアの中でも縁の下の力持ち的な存在です。

*責任感が強く、細かいことに気付ける堅実な人が向いていると言えます。*

インフラエンジニアにやりがいはある？未経験から目指す方法も解説

よくSE（エスイー）という略称で呼ばれるのがシステムエンジニアです。仕事内容はシステムの設計・開発・運用・保守など多岐にわたります。実際の開発や構築を行うプログラマーやインフラエンジニアと比べると、クライアントの要望をヒアリングしたり、必要な要件を定義して仕様書を作ったりなど調整役を担う職種です。

*コミュニケーション力が高く、柔軟かつ論理的な思考や忍耐力がある人が向いています。*

システムエンジニアのやりがいとは？仕事内容や魅力を知りSEを目指そう

前述の通りITエンジニアにはいくつもの職種がありますが、それらに共通するメリットがあります。エンジニアを目指す方は参考にしてください。

### 技術や能力が評価されやすい

ITエンジニアは技術職なので、年功序列よりも実力が評価されやすい職種です。実績を積み上げ、評価されればキャリアも年収も上がっていきますので、やりがいを感じやすいでしょう。

ITエンジニアのキャリアパスは職種によって異なります。ここでは先述した3つの職種について、それぞれキャリアパスを紹介します。

どの職種もまずは下流工程と呼ばれる簡単な作業から担当していき、経験を積んで上流工程に進んでいくことになります。

*■プログラマー*
プログラマーはまず、システムのテストや部分的なプログラミングから担当することが多いです。徐々に開発できる範囲を増やしていき、チームリーダーやプロジェクトリーダーにランクアップしていきます。

プログラマのキャリアパス4選！年収を上げるために考えたいこと

*■インフラエンジニア*
インフラエンジニアは、システムの監視・運用・保守といった工程からスタートすることが多く、経験を積むと設計・構築にシフトしていきます。オンプレミス（自社データセンター）かクラウド（AWSやAzureなど）かという選択もあります。

インフラエンジニアのキャリアパスとは？おすすめの職種や役立つ資格

*■システムエンジニア*
システムエンジニアは、会議の議事録や資料の作成、簡単な調整業務などからスタートします。業務理解のために簡単な開発業務を担当することもあるかもしれません。経験を積めばプロジェクトマネージャーのような管理者のポジションにシフトしていきます。

システムエンジニアは将来性がある？転職してさらに活躍するためには？

### 年収が高めに設定されている

ITエンジニアにはさまざまな職種があり、それぞれ平均年収には差があります。しかし、*ITエンジニア全体の需要は高いため、比較的高い年収が設定されているようです。*ここでは、先程紹介した3つの職種についてそれぞれ年収を比較してみましょう。

まず、プログラマーの平均年収は「マイナビエージェント職種図鑑」によると344万円（※2024年8月執筆時点）です。また、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」における「エンジニア/プログラマ」の平均年収を参考にすると、592万円とされています。

次に、インフラエンジニアの代表的な職種であるサーバーエンジニアの平均年収は「マイナビエージェント職種図鑑」によると429万円（※2024年8月執筆時点）です。また、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」における「エンジニア/プログラマ」の平均年収を参考にすると、592万円とされています。

最後に、システムエンジニアの平均年収は「マイナビエージェント職種図鑑」によると431万円（※2024年8月執筆時点）です。また、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」における「SE・プログラマ（顧客向けシステムの開発・実装）」の平均年収を参考にすると、593万円とされています。

国税庁2020年発表の「民間給与実態統計調査」における民間企業平均年収は433万円なので、**ITエンジニアは、どの職種も国内の平均年収と比較しても平均以上の給与水準にあることが分かります。**

なお、作業者からプロジェクトマネージャーなどのキャリアアップによって、上記以上の年収を得ることも可能です。

【参考】：[マイナビエージェント職種図鑑/プログラマー](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/05.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07_2)
【参考】：[マイナビエージェント職種図鑑/サーバーエンジニア](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/06.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07_2)
【参考】：[マイナビエージェント職種図鑑/システムエンジニア](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/04.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07_2)
※【平均年収 調査対象者】2020年1月～2020年12月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf)

## ITエンジニアがやりがいを感じる瞬間

ここまでITエンジニアの概要について紹介してきましたが、ITエンジニアのやりがいについてもっと知りたい方もいるでしょう。ここでは、ITエンジニアがやりがいを感じる瞬間を紹介します。

ITエンジニアは技術職なので、原因不明のエラーに遭遇したり、困難な要件に直面したりすることがあります。「こうしたら解決できるかも」と思考を巡らせてトライ＆エラーを繰り返している間は苦しいですが、いつか「これならいける」という瞬間が訪れます。

**エラーが1つも出ずにシステムが正常に動作したり、複雑な要件を解決する妙案を閃いたりした瞬間は快感です。**

### チームで1つのものを作り上げた時

ITエンジニアもプロジェクトが大規模になるほどチームワークが重要です。チームでの開発は1人で取り組むよりもさまざまな問題が発生しやすい側面がありますが、**全員で仕事を分担して最後までやり切った時は、大きな達成感を感じられるでしょう。**

### 自分が関わったアプリケーションやサービスが使われているのを見た時

ITエンジニアの仕事にはモノ作りの側面もあります。シェフが料理を作るように、ITエンジニアはアプリケーションやシステムを作ります。自分が関わった製品やサービスが実際に使われているところを目にする機会もあるでしょうし、アクセス数などの数字で見ることもできます。

**自分が関わったものが使われ、評価されるとやはり嬉しいものであり、楽しいという感情も生まれます。**

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## ITエンジニアはやりがいのある魅力的な職業

ITエンジニアと一口に言ってもさまざまな分野とキャリアパスがあります。それぞれ向き不向きがあるため、**どのようなエンジニアを目指すべきかは個人の性格や能力、将来のビジョンによって変わります。**

未経験からでも研修の手厚い企業を選ぶことで、不安なく業務に入っていけるでしょう。転職活動をする場合は、転職市場の動向や企業の選び方、志望動機の書き方や面接対策など分からないこと、不安なことも多いかもしれません。そのような時は、転職エージェントを活用するのもおすすめです。

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ITエンジニアは人気のある職業であり、業務内容によってさまざまな職種に分かれています。具体的な仕事ややりがいについて気になる方は多いでしょう。今回は、ITエンジニアの仕事についてやりがいや具体的なキャリアパスについて紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

ITエンジニアは、必須のITシステムやアプリケーションを作り上げる現代社会に必須の職業

困難な課題を論理的思考と技術力で解決する瞬間にやりがいを感じられる

幅広い分野に豊富なキャリアパスがあり、自分に合った仕事が見つかる

ITエンジニアのやりがいとは？具体的なキャリアパスも解説

## 地方でもITエンジニアとして働けるのか

リモートワークの普及に伴い、ITエンジニアは数ある職種の中でも最も地方移住しやすい職種の1つと言われるようになりました。ITエンジニアとして働く方の中には、都会の人混みから離れ、田舎でゆっくり生活したいと考える方も多いでしょう。

**しかし、システム開発や運用、保守を行う大企業の多くは大都市に集中しており、地方でITエンジニアとして働くにはいくつかの壁があるのも事実です。**実際、地方のITエンジニアにはどのような働き方があり、どんなメリット・デメリットがあるのでしょうか。

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## 地方のITエンジニアには3つの働き方がある

地方でITエンジニアとして働くには、主に3種類の働き方があります。それぞれの特徴を解説するので、自分に合った働き方を見つけてみましょう。

*地方のIT企業には「地方に本社がある企業」と「都市部に本社がある企業」があります。*「地方に本社がある企業」に勤める場合は本社勤務となるため、安定性があり、好条件で働ける可能性があるでしょう。

一方、「都市部に本社がある企業」に勤める場合は支社勤務となり、待遇は本社勤務よりも劣る場合があります。もちろん、支社があるような大きな企業ではなくても、ITエンジニアを求める企業は増えており、今後も需要は高まっていくと考えられます。

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### リモートワークに対応している都市部の企業で働く

地方でもITエンジニアを求める企業が増えているとはいえ、都市部の求人数と比べるとまだまだ少ないのが現状です。**そのため、リモートワークに対応している都市部の企業に籍を置いて働くのも1つの方法です。**

企業によっては、オフィスを縮小化するためにフルリモートを導入したり、地方エンジニアの採用を積極的に進めたりしているケースもあります。ただし、「週に1回はオフィスへの出社が必要」といった条件がある場合は、住む場所が限定されてしまうかもしれません。

エンジニアがリモートで働くメリットやデメリット・その方法について紹介

企業には属さず、フリーランスとして働く方法もあります。フリーランスのメリットは、自分で仕事を選べることです。最近はITエンジニア不足が深刻化しており、フリーランスとして受注できる案件数も増えつつあります。

*ただし、フリーランスとして安定した収入を得るには、一定の能力と経験が必要です。*例えば、「複数のプログラミング言語を習得している」「5年以上の実務経験がある」など、ITエンジニアとしてのスキルがある方は、フリーランスを選択するのもいいでしょう。

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## ITエンジニアの地方移住が注目されている理由

なぜ、近年ITエンジニアの地方移住が注目されているのでしょうか。ここでは、主な理由を4つ紹介します。

感染症拡大によるリモートワークの普及は、地方移住に注目が集まった最も大きな理由と考えられます。*これまで、オフィスに通勤しなければできなかった仕事が、リモートワークの普及によって全国どこにいても行えるようになりました。*

これにより、場所に縛られない働き方を選ぶ方が増えています。また、リモートワークはオフィスの縮小化による経費削減など、企業にとっても大きなメリットがあるため、今後も普及が進むとされています。

最近は従来の固定的な労働形態にとらわれず、自由な働き方を求める方が増えています。例えば、「月に数回出社して、残りは自宅で仕事をする」「1日のうち5時間だけ作業して、あとは趣味の時間にあてる」など、希望する働き方は人それぞれです。

しかし、こういった働き方を実現できる職種は、実際それほど多くありません。*そんな中、ITエンジニアはリモートワークの環境さえあれば、比較的自由に働き方を選択できるため、地方移住を選ぶ方が多いと考えられます。*

ITエンジニア転職のメリット・デメリットと気を付けるべきこと

IT業界は現在深刻な人材不足が叫ばれており、求人数が求職者を上回る売り手市場と言われています。都市部で求人を募ってもなかなか人材が集まらず、地方在住のITエンジニアを求める企業も増えています。

以前は田舎にIターンやUターンをしたいと思っても、仕事を失うリスクが高く、都会に留まるしかなかった方もいたでしょう。*しかし、近年は雇用が継続される安心感から、地方移住を決断するITエンジニアが増えつつあります。*

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### 地方自治体による支援体制の充実

*近年多くの地方自治体が、地域活性化や人口減少対策の一環として、地方移住者に対する支援を強化しています。*ITエンジニアに対する支援としては、「コワーキングスペースの提供」「高速インターネットの整備」「空きオフィスの活用」などが挙げられます。

さらに、「住宅建築補助」「子育て支援」「起業相談」など、移住後の生活支援に力を入れる自治体も増えており、こういった支援体制の充実が、ITエンジニアの地方移住を後押ししています。

## ITエンジニアが地方で働くデメリット

ITエンジニアが地方で働く際は、いくつかのデメリットがあるのも事実です。移住した後で「こんなはずではなかった」と後悔しないために、あらかじめデメリットをチェックしておきましょう。

都市部に比べると、地方の求人数や仕事量は少ない傾向です。**特に、ITエンジニアが働く大手のIT企業は都市部に集中しているため、地方で自分のスキルにぴったり合う仕事を見つけるのは大変かもしれません。**

やりたい仕事が見つかるか不安に感じる場合は、転職のプロがスキルに合った企業を探してくれる転職エージェントの活用をおすすめします。転職エージェントを利用することで、より効率的に理想の転職先を探せるでしょう。

### 新しいスキルを習得できる機会が少ない

IT業界における技術革新のスピードはすさまじく、最前線で働くITエンジニアは日々新しいスキルを身につけなければなりません。

都市部の大企業に勤めていれば、毎日の業務の中で自然と新しい技術に触れ、スキルを習得できるでしょう。*しかし、地方の企業では新しい技術に携わる機会が少なく、スキルをアップデートできない可能性があります。*

とはいえ、大手企業に属しながらリモートワークで働いていたり、自ら新しい情報に触れるよう努力したりすれば、ITエンジニアとしてキャリアアップすることも可能です。

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### 収入が少なくなる可能性がある

例として、システムエンジニアの年収を見てみると、「マイナビエージェント職種図鑑」での平均年収は431万円（※2024年5月執筆時点）でした。

また、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」からSE・プログラマ（顧客向けシステムの開発・実装）を参考にすると、平均年収593万円と分かりました。

国税庁2020年発表の「民間給与実態統計調査」における民間企業平均年収は433万円なので、システムエンジニアは企業や業種によって年収にばらつきがあるものの、平均程度〜やや高めの範囲にあると考えられます。

*ただし、地方は都会に比べて家賃などの物価が安い分、給料も低く設定されている可能性があります。*そのため、都会から移住した場合は、収入が少なくなることもあるでしょう。

【参考】：[マイナビエージェント 職種図鑑](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/04.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07_2)
※【平均年収 調査対象者】2020年1月～2020年12月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf)

## ITエンジニアが地方で働くメリット

上記のようなデメリットがある一方で、ITエンジニアの地方移住には多くのメリットも存在します。ここでは、主に4つのメリットについて紹介します。

### 通勤時のストレスから解放される

都市部で働く方は、毎朝満員電車に揺られながら通勤している方も多いでしょう。しかし、地方で働くことで通勤のストレスからは解放されます。

*在宅ワークであれば電車に乗り遅れる心配は不要であり、オフィス勤務であっても人が少ないため、都市部のように混雑することは多くありません。*通勤は毎日のことなので、苦痛を感じている方にとっては大きなメリットと言えます。

### ワークライフバランスが改善しやすい

厳しい納期に追われ、残業や休日出勤で疲弊してしまうITエンジニアも少なくありません。また、職場やクライアントとの人間関係がうまくいかず、ストレスを感じている方もいます。

*そういった方は、地方で働くことで仕事とプライベートの線引きができるため、ワークライフバランスも整いやすくなるでしょう。*静かな環境で集中して仕事をこなし、終わったら仕事を忘れて趣味に没頭するといった理想的な生活が目指せます。

エンジニアの理想的なワークライフバランスを実現させる方法

都会に比べて、地方では生活費を節約できる可能性があります。*特に住居費は安く、都市部のマンションと全く同じ間取りや築年数であっても、地方なら半分以下の費用で借りられることもあります。*

また、無料で楽しめる場所や施設が多いのも地方の魅力です。先述したように収入が減る可能性があるものの、生活費が低く抑えられることで、より満足度の高い生活が送れるかもしれません。

### 高度なスキルがなくても採用されやすい

*地方の企業では、都市部の大企業のように最新のツールを駆使したシステム開発を行っている企業は少なく、一定のスキルがあればITエンジニアとして採用してもらえる場合があります。*

JavaやPHPといった人気のプログラミング言語を習得し、一定期間IT分野に携わったことがある方であれば、即戦力として働ける可能性があります。

Javaとは？人気プログラミング言語の特徴やメリットを解説

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## ITエンジニアが地方移住を成功させるポイント

地方移住にはたくさんのメリットがあるものの、準備を怠ると後悔することにもなりかねません。ここからは、ITエンジニアが地方移住を成功させる4つのポイントを解説します。

まずは、地方に移住する目的を明確にすることが重要です。周りに流されて、「何となく楽しそうだから」といった安易な気持ちで移住をすると、理想とのギャップに苦しむかもしれません。

**「どんな生活を送りたいのか」「どんな働き方をしたいのか」という希望を明らかにし、その希望が本当に地方移住によって叶えられるのかを考えましょう。**また、今だけでなく10年後、20年後という長いスパンで人生設計を立てることも大切です。

ITエンジニアに将来性はある！未経験からITエンジニアになる方法とは？

### お試し移住制度などを利用して生活してみる

*移住したい場所が見つかったら、実際にその土地で生活してみることをおすすめします。*気候や風習の違い、近所の人間関係など、実際に生活することで見えてくることもあるでしょう。

自治体が設けている「お試し移住制度」や「体験移住制度」などを利用すれば、僅かな費用で実際の暮らしを体験することができます。本格的な移住を決断する前に、ぜひ地方の暮らしを経験するところから始めましょう。

### 余裕を持ったスケジューリングを行う

地方移住にはさまざまな準備が必要であるため、余裕を持ったスケジュールを立てる必要があります。移住先で新たな仕事を探そうと思っているのであれば、まずは就職の目途をつけてから移住の準備を始めるのが適切です。

また、今の仕事をリモートワークに切り替える場合も、仕事場の調整やリモートワーク環境を整えるのに一定の時間がかかります。*そのため、少なくとも1年前には情報収集を開始し、半年前には仕事や住居の選定を行うようにしましょう。*

### 地方エンジニアに求められるスキルを習得する

同じITエンジニアという求人でも、都市部と地方では求められるスキルが異なる場合があります。都市部の大手IT企業で働くITエンジニアは、クライアントから依頼を受けてシステムの設計や開発を行うことが多いです。

一方、地方の求人では社内のシステムを開発、運用行う社内SEの募集が多い傾向です。企業によっては独自の古いシステムを運用しているケースもあり、最新のツールでは対応できないことも考えられます。

*そのため、自分が勤務する企業でどのようなスキルが求められているのかを確認し、あらかじめそのスキルを習得しておくことで、スムーズに仕事を行えるでしょう。*

社内SEとは？仕事内容や必要なスキル、メリット・デメリットを解説

リモートワークの普及により、近年は地方でもITエンジニアとして働ける環境が整いつつあります。実際、地方でITエンジニアとして働くにはどういった方法があるのでしょうか。この記事では、ITエンジニアが地方で働く方法や、移住を成功させるポイントを解説します。

ITエンジニアが地方で働くには「地方企業で働く」「リモートワークで働く」「フリーランスで働く」という3つの方法がある

リモートワークの普及や働き方の多様化により、ITエンジニアの地方移住が注目されている

ITエンジニアが地方移住を成功させるには、しっかりした準備が必要である

ITエンジニアは地方でも働ける？地方移住を成功させるポイントとは

## 外資系ITエンジニア（外資系エンジニア）とは？

外資系ITエンジニア（外資系エンジニア）とは、*外資系企業で働くITエンジニアのことです。*外資系企業とは主に、海外企業の日本支社・子会社や、日系企業との共同出資で海外企業の出資比率が多い会社、日系企業が海外企業に買収されて海外資本になった会社を指します。

外資系企業は製造業などさまざまな業界に存在しますが、IT業界も外資系企業が存在感を示している業界の1つです。本記事では、外資系のIT企業とそこで働くITエンジニアについて、その特徴などを交えながら解説していきます。

## 外資系企業と日系企業の違い

IT企業に限らず、外資系企業には日系企業とは異なる制度や企業風土があります。外資系企業で働くことを視野に入れるなら、こういった特徴も理解しておきましょう。

**外資系企業では、個人の実績を重んじる成果主義が主流です。**年齢や性別、勤続年数に関わらず、成果を上げることができれば評価が上がり、昇進・昇給に繋がります。未だ年功序列の性格が強い日本の企業とは大きく異なる点です。

成果主義は仕事に自信がある人にとっては非常に良い制度ですが、*成果を上げられなければ評価されません。*「人柄」や「仕事に対する姿勢」が評価されることも基本的にはなく、あまりに成果が出ない場合は減給や解雇の判断が下されるケースもあります。

外資系企業と日系企業では、福利厚生にも大きな違いがあります。企業によって差はあるものの、*退職金や家賃補助など日本の企業で多く見られる制度が、外資系企業にはない場合も珍しくありません。*

ただし、外資系企業では福利厚生が充実していない分、年収は高めに設定されている傾向があります。どちらの方が良いかは人によりますが、企業への応募を検討する際は給与の金額だけでなく、福利厚生もしっかり確認して総合的に判断する必要があります。

*外資系企業は即戦力を求める傾向が強いため、ある程度のスキルや経験がないと入社は難しいと言えます。*新卒を募集していない企業も多く、募集していても出身学部などが限られるケースがほとんどです。

一方で日系企業は社員を「育てる」という意識が強く、研修などの教育プログラムも充実していることが多いです。新卒だけでなく中途採用者に対しても、「未経験OK」の求人が数多くあります。日系企業なら高いスキルがなくても採用のチャンスがありますが、能力重視の外資系企業では難しいでしょう。

外資系企業と日系企業の違いが分かったところで、外資系のIT企業について詳しく見ていきましょう。ITエンジニアとして外資系企業で働く人の多くが外資系IT企業に勤めていると思いますが、その中にも種類があります。以下では大きく4つに分けて解説していきます。

1つ目は、外資系ITメーカーです。外資系ITメーカーの日本法人は、*本国で開発されたハードウェアやソフトウェアを日本向けにカスタマイズし、販売する役割を担っています。*

マーケティングや営業など非IT職種の募集が目立ちますが、**セールスエンジニアやプリセールス、検索エンジンやECサイトの開発・運用といった求人もあります。**特にソフトウェアメーカーはITエンジニアの募集も多いようです。

ソフトウェア開発とは？種類や仕事内容、プログラミングとの違いを解説

受託開発とは？メリット・デメリットや他の開発方式との違いを解説

外資系ITベンダーは、*本国で開発されたシステムを日本向けに改良して販売することを主な事業としています。*この点では外資系ITメーカーと似た事業スタイルで、求人も営業職が中心となります。

ITエンジニアの経験を活かして他の職種に挑戦してみたい、という方にはこうした営業職に応募するのもおすすめです。しかし、ITエンジニアの求人がないわけではありません。**セールスエンジニアやカスタマーサポート、プリセールスなどとしてIT職種が募集されていることもあります。*

カスタマーエンジニアとは？未経験から目指すための効果的な転職方法を解説

外資系Webサービス企業は、*自社サービスアプリや検索エンジンなどを開発・リリースする企業です。*エンドユーザに向けたサービスを展開しているのが特徴で、ITエンジニアの募集も多くあります。

アプリ開発やデータ分析をはじめ多岐に渡る仕事内容でITエンジニアの求人があり、**Webエンジニア、インフラエンジニア、データサイエンティスト、プロジェクトマネージャーなど多種多様なIT職種が募集されています。**

iPhone(iOS)アプリ開発は難しい？必要な準備と開発の流れを解説！

### 外資系ITコンサルティングファーム

外資系ITコンサルティングファームも、外資系IT企業の1つとして挙げられます。コンサルティングファームとは企業経営に関する助言や支援を行うサービス企業で、ITコンサルティングファームは*ITの導入によって企業の課題を解決することを事業としています。*

**ITエンジニアはITコンサルタントとして働くことになるので、高度かつ豊富なIT知識と企業経営やビジネスモデルへの理解も必要になります。**外資系IT企業の中でも高いスキルはが求められますが、近年のDX推進の波に伴ってITコンサルタントの需要が増しているため、注目の分野です。

IТコンサルタント企業の一覧！仕事内容や年収、必要なスキル・資格を解説

## 外資系ITエンジニアの職種例と仕事内容

上記でも外資系IT企業で募集されている職種について少し触れましたが、ここからはそれら外資系ITエンジニアの職種と仕事内容について、以下4つを挙げて詳しく解説していきます。

### セールスエンジニア・プリセールス

セールスエンジニアやプリセールスは営業的な性格が強く、**IT製品・サービスの導入を顧客に提案することが主な仕事です。**セールスエンジニアの場合は、契約後の導入支援やトラブル対応まで担います。

一般的な営業マンと同様にヒアリング能力や提案力、交渉力が求められますが、それらはIT技術への理解に裏打ちされている必要があります。*営業部門を技術的な側面から支援する者として、ITエンジニアとしてのスキルが必要です。*

Webエンジニアは、**Webアプリケーションの設計・開発を行う職種です。**細分すると、ユーザが直接触れる部分（UI/UX）を担当するフロントエンドエンジニアと、サーバ側の処理を担当するバックエンドエンジニアに分けられます。

外資系企業では、開発経験が採用条件として設定されていることも多いです。また、アプリケーションの制作実績なども採用基準として見られることがあります。

Webエンジニアとは？仕事内容や年収、向いている人をわかりやすく解説

Webエンジニアの年収は？仕事内容・資格・将来性についても解説

プロジェクトマネージャーは、**開発の現場において計画段階からプロジェクト完遂まで、一貫してチームのマネジメントを行います。**業務範囲が非常に広く、計画立案、全体の進行管理、報告書の提出などプロジェクトの全プロセスでチームをまとめ、責任を負います。

基本的にITエンジニアとしての経験が豊富な人が担う職種で、かつコミュニケーション能力など管理職としての能力も求められるため、外資系企業に限らずスキルの高さと責任の重さから年収も高い傾向にあります。

プロジェクトマネージャーとは？仕事内容や必要なスキルを徹底解説

プロジェクトマネージャーに向いてる人は？未経験から転職する方法！

**顧客の課題に合わせてITを活用した最適なソリューションを提案し、それを実現するための支援を行うのがITコンサルタントです。**経営者的な視点での問題解決能力と、インフラやシステムにおける課題をクリアするための知識・技術が必要となります。

ITコンサルタントは、常に最善の提案ができるよう、IT製品・サービスに対する理解と最新のITトレンドなどにも精通している必要があります。トレンドや新しい技術に高い関心があり、これまで培ったスキルを顧客の課題解決に役立てたいと考えているITエンジニアにおすすめの職種です。

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PMとPLの役割の違いとは？ ―若手エンジニアの疑問にスッキリ回答―

## 外資系ITエンジニアに向いている人

ここまでの解説で、外資系ITエンジニアのイメージが何となく掴めたと思います。では、外資系ITエンジニアに向いているのはどのような人なのでしょうか。外資系IT企業への入社をおすすめできる人の特徴を解説していきます。

###  年収アップ・キャリアアップを重視する人

外資系ITエンジニアになるメリットの1つに、年収アップ・キャリアアップを狙いやすいという点が挙げられます。実際に外資系IT企業に転職した人も、これらを転職理由としていることが多いでしょう。

先に述べたように、外資系企業では年齢や性別に関係なく成果に応じて給与（ボーナスやインセンティブ）やポジションが決まります。**それなりのスキルがあれば、日系企業に勤めている場合と比べて早く年収アップ・キャリアアップを実現できます。**

プリセールスを例として、実際の数字を参考に考えてみましょう。プリセールスの年収は「マイナビエージェント 職業別年収ランキング」での平均年収は599万円（※2024年5月執筆時点）、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」から近い職種の営業・マーケティングを参考にすると、平均年収682万円と分かりました。

国税庁2020年発表の「民間給与実態統計調査」における民間企業平均年収は433万円なので、プリセールスは一般平均年収よりも、やや高めであることが分かります。日系・外資系に関係なく調査された統計でも高めの水準ですが、*外資系のみのデータに絞れば、さらに高年収になると予想できます。*

【参考】：[マイナビエージェント 職業別年収ランキング](https://mynavi-agent.jp/helpful/income2020/category/it02/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07_2)
※【平均年収 調査対象者】2019年12月～2020年5月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf)

日本の企業ではまだまだ年功序列の風土や上下関係の厳しさが残っており、入社間もない社員や年齢が若い社員は仕事に裁量を持てないことが多いです。その点、**外資系企業では成果が期待できる社員には大きな裁量を持たせるのが一般的です。**

また、協調性よりも自分の意見をはっきりと言える方が良い、という風潮もあります。英語圏の習慣に倣って相手を呼ぶときに役職名を付けない企業もあるなど、日系企業に比べて風通しも良いです。

外資系企業では、自分の考えを仕事に反映させ、業務の進め方や資金の使い方などに対して自由度がある環境で働くことができます。裁量権を持って業務を行うことは、ITエンジニアとしての自身の成長という面でもプラスになるでしょう。

### IT業界の最先端に触れたい人

**研究開発に力を入れており、最先端のIT技術を積極的に取り入れていることも外資系企業の魅力です。**グローバルに事業を行う外資系企業は、競争に勝ち抜くためにもスピーディーで革新的なビジネス展開を重視しています。実際、新しい技術を用いたIT製品・サービスの多くは、海外から発信されています。

このような企業で働くことで、いち早く最新技術を習得できたり、誰もやったことのないような開発に携わる機会を得られたりします。高い向上心を持つ人材が集っているので、スキルアップには非常に良い環境と言えます。

ムーンショット型研究開発制度とは？狙いや考え方をわかりやすく解説

## 外資系ITエンジニアになるには

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