履歴書は問題なかったのに、採用してみればスキル不足だった。
いざ就職してみたら、思っていた仕事ではなかった。 

ITエンジニアの採用・就職では、ミスマッチにより雇用側・労働者側ともに残念な結果になってしまうことが多々あります。 

それを仕方のないこととして諦めず、**ITエンジニアのスキルを見える化するサービス「TechFUL（テックフル）」を立ち上げたのが、444株式会社の薗田正和さん。**薗田さん自身、IT企業の人事としてITエンジニア採用の困難に直面してきた経験があります。

今回はそんな薗田さんと、**弱冠20歳にして技術部門マネージャーを務めている染葉さん**にインタビュー。**染葉さんはTechFULの利用者だった高校時代にそのスキルを認められ、スカウトされて入社したという経歴の持ち主。**学歴も年齢も飛び越えて活躍している染葉さんは、まさにTechFULの象徴のような存在です。

このインタビューでは、ITエンジニア市場の現状と、TechFULによりITエンジニアの地位向上を目指したいという444のビジョンについて伺いました。

## ITエンジニアは、学歴・年齢を超えて活躍できる職種

~~技術部門マネージャー：染葉さん(左) / 代表取締役社長：薗田さん(右)~~

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染葉さんは今20歳だそうですが、どんなお仕事をされていますか？

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技術のマネージャーとして、主に2つの仕事をしています。1つは、**TechFULの開発・保守運用チームのまとめ役。**もう1つは、**TechFULのコンテンツ制作（問題作り）。**こちらは、アルバイトさんたちや技術顧問の先生と協力しながら作成しています。

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20歳にして、すっかり重要人物ですね。TechFULにある幅広い問題を、全部理解できるんですか？

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人工知能など、先端技術の問題作りに関しては、北海道大学の山本教授と北海道大学の院生チームで制作しています。また、そのほかの部分では、中部大学の藤吉教授も技術顧問としてついてくださっています。私自身もTechFULの問題作成に携わりながら、ITスキルを日々学んでいます。

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それでも十分すごいと思います。染葉さんは、いつから444で働いていらっしゃるんですか？

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高校生のときに、最初はアルバイトで入りました。**TechFUL内のイベント「TechFUL Coding Battle」に参加していたら、スカウトしてもらったんです。**もともと高校を卒業したら働くつもりだったので、そのまま新卒入社になった形です。

~~TechFULでは、毎月イベントが開催されている~~

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自分から応募したわけではなく、スカウトだったんですね。

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**「TechFUL Coding Battle」は、TechFULユーザー同士で楽しく切磋琢磨できるように開催しているイベントです。**その成績やTechFUL内でのスコアを見てスカウトするのですが、実はまだ高校生だと知って驚きましたよ。「未成年でもいいのかな？親御さんの許可も取らないと！」、そんな状態でした。

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スカウトするまでは、年齢や学歴がわからないんですね。TechFUL内の成績やスコアだけで、わかるものでしょうか？

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今は自分がスカウトする側ですが、**採用でミスマッチを感じることはほとんどありません。**

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**学歴や年齢に関係なく、見える化されたスキルで勝負できる。**ITエンジニア採用としては画期的で、まさにTechFULの目指す形の採用ですね。

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染葉さんがTechFUL Coding Battleに参加するようになったのは、どんなきっかけですか？

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通っていた高校の部活（情報処理部）が、専門学校主催のプログラミングコンテストに参加していたんです。その専門学校がTechFULを導入していた、というつながりです。そこで興味を持って、TechFULが主催するイベントにも個人的に参加するようになりました。

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プログラミングを始めたのは中学校の情報部で、高校時代の情報処理部はプログラミングコンテストへの参加に力を入れていました。TechFULはプログラミングコンテストを専門とするサイトではないのですが、**毎月開催するイベントでは出題テーマが指定されていて、自分の得意/不得意が見える化されてスキル上達に非常に役立ちました。**

*●プログラミングコンテストとは*

~~ 参加者全員に同一の課題が出題され、プログラミングの速さと正確さを競う競技。 ~~

今話題の競技プログラミングとは何か? プログラマーのメリットは？

## なぜこんなにも人手不足？ITエンジニア市場の現在

~~ 出典：経済産業省ウェブサイト掲載、[平成 30 年度我が国におけるデータ駆動型社会に係る基盤整備（IT 人材等育成支援のための調査分析事業）－ IT 人材需給に関する調査 － 調査報告書](https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/houkokusyo.pdf) ~~

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経済産業省の試算では、**2030年にITエンジニアが最大で79万人不足すると言われています。**ITエンジニアの採用を間近で見ていらっしゃると思いますが、その数字はリアルだと感じますか？

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最大79万人という予測が当たるかどうかは、わかりません。50万人かもしれないし、10万人かもしれない。でも、**ITエンジニアが不足するのは確実だと考えています。**

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ITエンジニアになるのに学歴や資格はいらないし、参考書やオンライン教材も充実しています。何歳からでも目指せて、引き続き需要の高いITエンジニアは、これからの時代、わりと“アリ”な選択肢のはずですが、それでも不足するのですか？

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**「ITエンジニアの仕事は好きな人にしか務まらない、とても大変な仕事」と思っている人が多いですね。**海外に比べるとITエンジニアの給料が低いので、収入面での魅力も弱いと思います。

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文系出身のプログラマーやITエンジニアもけっこういますが、難しい理系の職業というイメージがとても強いんですね。

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もちろん、IT業界が急速に拡大したことによる需要増も人手不足の原因です。

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そんな状況で、さらに採用のミスマッチまで起きてしまうと、当人同士だけでなく社会全体の不利益になってしまいますね…。

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私はIT企業の人事にいましたが、ITエンジニアの採用は本当に難しいです。人事が推す人材と開発部門のITエンジニアが推す人材が一致しないことも多いし、双方が認めて採用した人材でもミスマッチということもある。**採用のミスマッチを解決して、ITエンジニアの市場価値を上げるために作ったのが、TechFULなんです。**

## スキルの見える化が、ITエンジニアの市場価値を上げる理由

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TechFULによってミスマッチが防げるのは理解できますが、ITエンジニアの市場価値を上げるとはどういうことなんでしょう？

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スキルが見える化されないと、その人の価値を判断しづらいですよね。採用側としても、ミスマッチのリスクがある相手に高い報酬を出したくはないでしょう。 

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「この人には自分たちが求めているスキルがある」と、採用側が確信を持てることが、正当な報酬につながるんですね。

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採用される側もそうです。特に学生の場合、自分が学んでいることがどこにつながっていくのかがわかりづらく、自己評価が難しいんです。でも、**スキルが見える化されると、自分に合った就職先を選べるようになります。**

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そうなると、TechFUL等で自分のスキルを磨いたり、自分のスキルレベルを調べたりする力がある人は、自分に合った就職先の中でもより待遇の良い求人を求めていきますよね。企業が優秀な人を採用するためには、待遇を良くするしかなくなっていくと思います。

## 学生・教育機関・企業―それぞれのTechFULの使い方

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TechFULの具体的な機能や活用方法について、もう少し具体的に教えてください。「スキルの見える化」とは、どういうことですか？

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**TechFULの特長は、評価するスキルが細分化されていることです。**プログラミング基礎、アルゴリズム、数学、データベース、人工知能基礎などに細かく分かれていて、**それぞれグラフの色の濃さで習熟度が一目でわかるようになっています。**

~~3問以上解くと、濃い青に。一目で習熟度がわかるようになっている。~~

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**TechFULを使っているのは、学生さんや転職希望者などの求職側と、採用する側の企業、それから教育機関もですね。**どんなふうに使われているのでしょうか？

### ITエンジニア側は無料。エージェントのアドバイスも受けられる！

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学生さんや転職を目指す人たちがTechFULを使うメリットは、スキルを見える化することで自信を持って就職活動できたり、TechFUL Coding Battle等のイベントで楽しく学べることでしょうか。

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**当社はミッションに「ワクワクできる、楽しめる、ITスキル測定と学習を提供する！」を掲げているので、解くのが楽しくなる問題作りを心がけています。**

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**TechFULは就職・転職エージェントとも繋がっているので、「〇〇社を目指すなら、この分野をもっと勉強するといい」「もう少し問題を解かないと、意欲が伝わらない」といったアドバイスも受けられます。**

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そんな具体的なアドバイスももらえるんですね。それらも含めて、すべて無料なんですか？

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求職者側が使うサービスはすべて無料で提供しています。**問題を解くことでポートフォリオが完成していくのですが、TechFULのポートフォリオは書類審査通過率がとても高いんです。**

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楽しんで成長できる環境、充実したポートフォリオの作成、就活アドバイス、さらに染葉さんのように444さんからスカウトが来る可能性もあるなんて、ITエンジニアを目指す人にはお得なサービスですね。

~~就活イベントを企業と共催することもある~~

### スキルマッチを重視する企業が多数導入！入社テストもサポート

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企業側はどうでしょう？スキルマッチするITエンジニアを紹介してくれる就職・転職エージェント的な位置づけですか？

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TechFULに求人情報を掲載することはできますが、それだけではありません。**新卒・中途採用のための入社テストや研修や評価、研修を行うためのスキル測定にも利用していただいています。**

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テスト問題を提供するということですか？

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**TechFULに蓄積されているスキル測定のための問題は、当然入社テストにも使えます。**どういった人材が欲しいかで最適なテスト内容は変わるので、テスト作成にあたっては具体的なアドバイスも行っています。

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単なる仲介ではなく、一緒に最適なITエンジニア採用をしていく感じなんですね。

~~受講者のスキルレベルに合わせた社内研修も実施できる~~

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TechFULでより正確なスキルマッチができるのは、よくわかります。でも、スコアだけでミスマッチは防げるのでしょうか。実際に仕事をするとなると、「立場上、ちょっとした管理業務もまかせたいのにできない」「思ってた仕事と違う」といった齟齬が起きてしまいそうな気もするのですが…。

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TechFULはその特性上、「必要なスキルを確実に備えたITエンジニアを採用したい」と考える企業様の利用が多いんです。そのため、総合職での採用ではなく、ITエンジニア職として、職種別採用を行う企業様との親和性が高く、職種におけるマッチングも高いと考えております。 

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「マネージメント経験のあるシステムエンジニア」といった一般的な求人に比べて、**企業側が期待することやITエンジニア側がやりたいことが具体的で明確なんですね。**スキルが可視化されるからこそ、ですね。

### 効率的な授業で、離脱者を防ぐ―教育機関での活用法

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TechFULは、教育機関でも使われていますよね。求職者と企業はわかりますが、教育機関ではどのように活用されているのでしょうか？

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授業やテストで、使っていただいています。TechFUL内に用意してある問題を使えるほか、**利用者の先生が作った教材や問題も登録できるので、先生の負荷がかなり軽減できます。**

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高校時代に私が参加したようなプログラミングコンテストの開催でも使われます。

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幅広いですね！TechFULと学校や先生のオリジナル教材、使うバランスを自由に決められるのがいいですね。

~~国立大学法人 佐賀大学で行われたプログラミングコンテストの様子（2019年5月撮影）~~

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学生のデータも、TechFULで管理できます。テストの成績だけでなく、オンライン授業への出席や課題の進捗状況もわかるので、**授業で教えたことを学生が理解しているかどうかをすぐに判断できるというメリットがあります。**

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学生の理解度に合わせた、効率的なフォローができそうですね。

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大学や専門学校では、初級レベルと上級レベルの学生が混在しています。
TechFULを使うと、例えば、上級レベルの学生に難しい問題を渡して自習させ、初級者を先生が直接フォローする、といった形を取れるようになります。

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TechFUL Coding Battleなどのイベントは開催していますが、TechFULの目的はランキングを付けることではないし、優秀な学生を見つけて拾い上げることでもありません。**初級レベルの学生をきちんとフォローして、離脱する人を減らしたいんです。**

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離脱せずにITエンジニアとして活躍できる人が増えれば、ITエンジニアの人手不足にも市場価値の向上にも貢献できるんですね。

## IT業界にもっと価値を提供したい―444株式会社の展望

~~「ITエンジニアの市場価値を変え、世界レベルに！」の実現のために集ったメンバー~~

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薗田さんはご自身の経験からTechFULを作られたわけですが、実際にサービスとして実現していている今、どう感じていらっしゃいますか？

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ITエンジニアの成長につながるサービスを提供できていることは嬉しいですね。
**「TechFULのおかげでいい人を採用できた」「TechFULは問題がおもしろい」「TechFULで成長できた」という声を聞ける喜びは、お金にかえられません。**プライスレスです。

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444さん自体もITエンジニアを募集されていますが、ITエンジニアとして実際に働いている染葉さんから見て、どんな環境ですか？

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開発はもちろん、扱っているコンテンツもITスキルそのものですので、業務からもコンテンツからもスキルアップできる2倍の成長チャンスのある環境だと思います。業務については自分たちのアイデアをシステムに反映できたり、自分たちで技術を選べたり、自分の専門外の領域にも挑戦できたり（例えば私はバックエンドですが、フロントやインフラの業務も携わらせてもらえたり）と、**ITエンジニアとしての自由度がとても高いです。**能動的に働きたい人にとってはとても楽しい環境だと感じています。

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最先端技術は、サービスに支障が出ない程度にほどほどに挑戦してもらおうかな（笑）。とはいえ、ITエンジニアの裁量にまかせている部分は大きいと思います。ただ、自由の裏には義務があります。自分が決めた期日を守らないとか、そういうタイプの人はつらくなっていくかもしれません。染葉くんのように、義務を楽しく果たしながら、新しい発想をどんどん試せる人には合っている会社ではないでしょうか。

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では最後に、444さんとして、今後どのようなサービスを展開していきたいか教えてください。

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**今はスキルの測定だけですが、今後は学習の面も強化していきたいですね。いずれは、企業に先端技術のコンテンツを提供したりできればいいなと思っています。**

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**採用・教育の枠を超えて、さらに大きな社会貢献を目指されるんですね。**
すでに山本教授や藤吉教授もいらっしゃいますし、成長に意欲的な社員さんも多そうなので、遠からず実現しそうな気がします！

444株式会社：https://www.triple-four.com/

心理学科卒業後、新卒未経験でSI企業に就職し、Java系のSEとして10年。
結婚出産を経て、2015年にトラベルライターに転身。
現在はMONOLISIX株式会社に所属しweb編集やマーケティング業務にも携わっている。
新婚旅行では1年かけて世界50ヶ国を巡るほどの旅行好き。
日々の晩酌が何よりの楽しみ。

一番ヶ瀬 絵梨子

薗田さん

444株式会社 技術部門マネージャー

染葉さん

TechFULは、ITエンジニアのスキルを細分化して見える化するサービスである

確実なスキルマッチはITエンジニアの離職を防ぎ、ITエンジニアの市場価値を上げる

学生のスキルレベルを把握してフォローできれば、優秀な人材をより伸ばしつつ、初級者の挫折を減らすことができる

『TechFUL』でスキルを見える化～採用のミスマッチを防ぎ、ITエンジニアの市場価値を世界レベルへ！

## ITエンジニアになるにはどうしたらいいの？

近年はIT技術の発達によりモノのインターネットとも呼ばれる「IoT」や、一般でも活用されるようになってきたクラウドサービスなどが普及し、ITエンジニアの需要が高まっています。転職や就職を考える時、ITエンジニアを検討する人も多いはずです。

*ITエンジニアは専門的知識とスキルが要求される職種であるため簡単になれるものではありませんが、最も大切なのは向上心とITに関する興味を持っているかどうかであって、未経験からでも30代や40代の社会人からの転職でも決してなれないということもありません。*

ITエンジニアを目指すために必要な情報を集めて、具体的に動き出しましょう。

IoTとは？概要から動作の仕組み・実際の用途まで丁寧に解説！

## ITエンジニアになるにはプログラミングスキルが必須

ITエンジニアになるために必須となるスキルがプログラミングです。*ITエンジニアには様々な種類がありますが、どの職種を目指す場合でも必ずプログラミングのスキルが必要となります。*

プログラミング言語も様々ですが、Webサイトの作成に携わりたいならHTMLやCSS、JavaScriptから勉強を始めるといいでしょう。Webサイトの裏側の動作や、より開発系のプログラミングに挑戦したいのであれば、PHPやRubyがおすすめです。

金融システムや業務システムなどの開発や運用に関わりたければ、JavaやC言語を勉強する必要があります。難易度は高いですが、その分やりがいも大きいでしょう。

プログラミング言語を一覧でチェック！種類別・難易度別で紹介

## そもそもITエンジニアはどんな仕事？

そもそもITエンジニアとはどのようなことを行う仕事なのでしょうか。その仕事内容や将来性について説明します。また、様々な分野におけるITエンジニアの種類も紹介します。

ITエンジニアとは技術者の中でも特にコンピュータを使用して業務システムやアプリケーション、Webサービスなどを開発・運用するエンジニアのことを指します。

今やITエンジニアの領域は多岐にわたり、そのすべてを1人のエンジニアが担うということはほとんどありません。ITエンジニアの中でも多くの職種が存在し、専門分野や役割などで仕事を分担して仕事を進めます。

**どの職種を選ぶかで必要なプログラミング言語やスキルも変わりますし、その後のキャリアパスも大きく変わります。そのため、自分が選ぶ道によって自分の能力や興味関心に合ったITエンジニアを目指すことができます。**

近年はスマートフォンやタブレットの使用が一般的になり、ビジネスでも日常生活でもインターネットが欠かせなくなっています。それを支えるには多くのITエンジニアが必要です。

Webアプリ開発を行うWebデザイナーや通信の基盤を支えるネットワークエンジニア、サーバーを運用管理するサーバーエンジニアなど、私たちがIT技術の恩恵を受けるために多くのITエンジニアが働いています。必要なスキルを身につければどこでも必要とされるのがITエンジニアです。

*このようにITエンジニアの需要は高まっており、将来性のある職業であると言えます。*

サーバーエンジニアの将来性は？「きつい・やめとけ」の理由を解説

### プログラマーが最初のステップ

ITエンジニアとしては、まずはプログラマーを目指す必要があります。プログラマーは設計書通りにプログラムを開発し、テストと修正を繰り返して品質の高いシステムを完成させることが役割です。

使用するプログラミング言語の知識と技術、そして行き詰まったときに専門書や仲間のプログラマーなどから情報を収集して仕様を実現する調査力、動作と修正を繰り返す忍耐力などが必要とされます。

*プログラマーとして十分に業務に携われるようになることが最初の目標です。*そこから様々な種類へのエンジニアへスキルアップしていくのが一般的です。

オープン系プログラマーとは？プログラマーの職種や将来性について解説！

### その他のITエンジニアの職種

ITエンジニアにはプログラマーの他にも多くの種類があります。*ITエンジニアとしてスムーズにステップアップしていくには、自分がどの職種を目指すかを早めの段階で考えることが大切です。*

システムエンジニアはクライアントが求めるシステムの打ち合わせを行い、設計書を書いてシステム開発の現場を管理して進捗を進めます。そのため、システムエンジニアはコミュニケーション能力やプロジェクト管理能力が求められる職種です。

WebエンジニアはWebサービスやWebアプリケーションの開発を行います。画面表示や操作などユーザに見える部分の開発を行うフロントサイドエンジニアと、ショッピングサイトなどの取引の仕組みやデータのやりとり、データベースの動作を開発するサーバーサイドエンジニアに大きく分かれます。

インフラエンジニアは情報システムの基盤を構築する仕事です。データの送受信を担うネットワークエンジニアや、ITシステムの要となるサーバーの運用・保守を行うサーバーエンジニア、データベースの設計や管理のスペシャリストであるデータベースエンジニアなどがあります。

システムエンジニア（SE）とは？仕事内容や年収、必要スキルを解説！

Webエンジニアとは何か？その仕事内容や必要性、スキルについて解説！

インフラエンジニアはきついのか？その仕事内容やスキル、将来性を解説！

## ITエンジニアになりたいけどためらう理由

IT関連の職業に就いたことがない人はITエンジニアになりたいけれど一歩踏み出せない、という人もいるでしょう。ITエンジニアになるのが難しそうだと感じてしまう理由について解説します。

IT系の職種でよく言われるのが「仕事がきつい」ということです。たとえば残業が多いとか、納期が短く毎日帰るのが終電になってしまうなどのエピソードは確かにITエンジニアにありがちなものではあります。

*しかし、ITエンジニアの中でも職種や会社によっても大きく異なりますし、全体としても近年は働き方改革やテレワークの普及などにより大きく改善されつつあります。*こういった状況については、就職先を探すときによく確認したり、身近にエンジニアの人がいれば、その人に働き方を聞いてみるのもいいでしょう。

### 自分がITエンジニアに向いているかわからない

日常的にIT技術に関心や興味を持って最新技術のニュースなどを日々チェックするような人は、ITエンジニアになる資質が十分あると考えてよいでしょう。*ITを取り巻く環境は日々進化しているため、この仕事では継続的な学習が最も重要となります。*

また、問題を分析したり技術を使って問題を解決することに喜びを感じる人や、柔軟な考え方ができて向上心が高い人はITエンジニアに向いています。地道な作業が得意な人、何事にも粘り強く取り組める人も向いている仕事です。

### 30代、40代からでも目指せるか不安

現在社会人として会社勤めをしている30代、40代の人でもITエンジニアを目指すことは可能です。

ITエンジニアの現場は長時間のハードな環境になることもあるため、体力的な面からプログラマーには「35歳定年説」がささやかれることもありました。確かにITエンジニアは蓄積された知識と経験が重要視される職種でもありますので、早くから現場に出て経験を積み、多くの学習を行う方が有利であるとは言えます。

しかし実際には35歳を超えても仕事はできますし、活躍している人もたくさんいます。特に年齢を重ねた方はこれまでの業務経験がエンジニアになってから活きるケースも多く、**40歳過ぎでITエンジニアとして未経験からキャリアをスタートする人もいますので、本人のやる気次第で何歳からであっても目指すことができます。**

### 未経験からでもITエンジニアになれるの？

多くの企業は即戦力となるITエンジニアを求めていますが、未経験の人材を積極的に採用する会社もあります。未経験者を1から育て上げたいという企業もあり、入社後の研修に力を入れている会社もあります。

ITエンジニアの需要が高まっていることから他職種からの転職でも採用される可能性は高まっているのです。**未経験からでも充分ITエンジニアになることはできます。**

ただし、未経験で何もアピールするものもないとなれば厳しいのが現実です。簡単なものでもいいので、自分が作ったWebサイトやアプリケーションなどを用意しておくといいでしょう。重要なのはクオリティではなく、ITエンジニアになるための努力を惜しまないというやる気を見せることです。

また、ITエンジニアとして必要とされる周辺知識やスキルの概要だけでも学んでおくことでチャレンジできる求人の幅も広がります。高校生や大学生からITエンジニアを目指すのであれば、在学中に専門知識やスキルを勉強しておくとよいでしょう。

【参考】：[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)

## ITエンジニアを目指すためにまず始めたいこと

ITエンジニアになるためにまず始めなければならないことは、実際に自分でプログラミングをやってみること、そして専門知識を勉強してできれば基礎的なIT関連資格の取得にチャレンジしてみることです。

### インターネットや書籍で学習してプログラミングをやってみる

プログラミングの勉強を行う上で、目的が明確でないと独学で学習を続けることは難しいものです。*そこで、Webショップを作る、企業が公開しているようなホームページを真似して作る、スマートフォン用のアプリを作るなど、自分がプログラミングをして具体的に何をやってみたいかを考えてみましょう。*

次に、インターネットの検索や書籍でどのプログラミング言語を使ってどう実現するかを調べましょう。特に書籍では実際に自分でWebサービスやスマートフォンアプリが作れるよう順を追って解説してあるものもあり、実践的に学ぶことができます。

IT関連が初めての場合、まずはパソコンの知識やプログラミングの基礎的な知識をしっかりと身につけることが重要です。ITエンジニアとして働くために資格は必須ではありませんが、ITエンジニア向けの資格はたくさんあります。

**資格を持っているとスキルや知識を証明することができ、就職や転職で役に立つ場面も多くあります。**

最も取り組みやすくITに関する基礎知識を証明する国家資格として基本情報技術者試験の合格を目指すとよいでしょう。基本情報技術者試験はITエンジニアの登竜門と言われており、しっかりとした基礎力を身につけることでその後の高度IT人材としての成長の幅が広がります。

【参考】：[IPA 独立行政法人 情報処理推進機構：制度の概要：基本情報技術者試験](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/fe.html?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)

基本情報技術者試験とは？資格のメリットや学習方法を解説！

IT技術の普及によりITエンジニアの需要は高まっていますが、ITエンジニアになるには高い専門知識やスキルが求められ、職種も多くどれを目指すのか決めるのも難しいものです。この記事ではITエンジニアになるにはどうしたらいいかや目指すためのポイントを解説します。

ITエンジニアは将来性が高くキャリアパスが豊富

ITエンジニアになるにはまずプログラミングの勉強から始めると良い

未経験からでも自分で勉強してITエンジニアになることは可能

ITエンジニアになるにはどうしたらいい？目指す方法や疑問点を解説！

誰もが憧れる、華やかなプロスポーツ選手。

しかし成功するのはごく一部で、たとえ成功したとしても引退後に苦労するケースが少なくありません。

そのため、スポーツに賭けるかどうかを迷ったり、スポーツの道に進むことを親に反対されたりするアスリートが多いのが現状です。

今回は、**Jリーグからのオファーを受けながらもケガでプロを断念し、現在はシリコンバレーでエンジニアとして働く酒井潤さん**にインタビュー。

後編では、アスリートのセカンドキャリアの考え方と、アスリート×エンジニアというキャリアの掛け算について伺っていきます。

[ガンバ大阪からスカウトがくるもプロサッカーを断念・・・酒井潤はなぜキャリアチェンジしたのか](https://and-engineer.com/articles/YpDAJhEAACMAWnwD)

## セカンドキャリアを早めに意識するのは正解？

#### balloon eriko_ichibangase left
正解がない問題だと思うのですが、プロを目指すアスリートはセカンドキャリアを早めに考えるほうがいいと思われますか？ 一心不乱にそれだけに打ち込む、いわゆる“サッカーバカ”みたいなタイプのほうがいい、という考え方もありますよね。

#### balloon jyun_sakai right
それは、本当に難しい問題ですね。 実際、**プロとして成功しているアスリートには、その道以外考えていなかった人も多い**と思います。低い可能性に賭けられるからこそ大成できる、という一面はたしかにあります。

#### balloon eriko_ichibangase left
でもやはり、低い可能性ではあるんですよね。

#### balloon jyun_sakai right
そうです。脇目もふらず突き進んでも、成功するのは氷山の一角です。諦める力も必要です。 それに、セカンドキャリアを頭に入れているからといって成功できないわけでもありません。だから自分としては、**多少はセカンドキャリアを考えておくほうがいいんじゃないか、と思います**よ。

#### balloon eriko_ichibangase left
サッカー選手ならサッカー教室を開くなど、そういう道を選ぶ方が多いですか？

#### balloon jyun_sakai right
たしかに、セカンドキャリアでもそのスポーツに関わっていくことだけを考える人が多いですね。 でもそれで成功するのは、かなり難しいことです。そのスポーツと関わり続けようとするのは良いことでもありますが、そこしか見えないのは欠点でもあります。

#### balloon eriko_ichibangase left
そんなに厳しいんですか？

#### balloon jyun_sakai right
例えばコーチの場合、引退した有名選手が教室を開くとそこが流行ります。となると、元有名選手でさえ厳しい競争にさらされる。 無名のアスリートとなると、さらに厳しいんです。

#### balloon eriko_ichibangase left
そのスポーツで食べていくという道は、有名選手たちと競争しなければならないんですね…。

#### balloon jyun_sakai right
**自分は、食べていくためにどうすればいいかを考えて、IT系の大学院に進んでエンジニアになりました。 **大好きなサッカーがビジネスにつながればいいなという気持ちはありますが、今は楽しみ優先で、無料で子どもたちにサッカーを教えています。

#### balloon eriko_ichibangase left
安定した収入が確保できていれば、そのスポーツにかかわることでQOLを上げるという選択もできるようになるんですね。

## アスリートのセカンドキャリアとして、エンジニアは意外とアリ！

#### balloon eriko_ichibangase left
アスリートの方がセカンドキャリアとして他業種を選ぶ場合、営業職や飲食業などが多い印象もあります。 酒井さんが選択されたエンジニアは、かなり珍しいですよね。

#### balloon jyun_sakai right
屋内でずっと座ってパソコンに向かう仕事ですし、理系の勉強をしなければならないイメージもあるので、スポーツとは真逆の世界だと思われがちではありますね。

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実際、どうですか？

#### balloon jyun_sakai right
**アスリートとエンジニアは、意外と親和性が高い**と思いますよ。 医師や弁護士など難関資格がないとなれない職業をゼロから目指すのは、さすがに大変です。 でも**エンジニアは、スキルさえあれば学歴や資格がなくても働けます**。

#### balloon eriko_ichibangase left
勉強はなんとかなるものですか？

#### balloon jyun_sakai right
教材は豊富にあるので、パソコンがあれば勉強はできます。 大学にもよると思いますが、大学では一般教養の授業などもある分、実践的な勉強はそこまで多くないこともあるので、情報学部卒レベルの人には追いつきやすいと思います。 エンジニアと言っても職種や言語は多様なので、自分に合う仕事を見つけられる可能性も高いです。

#### balloon jyun_sakai right
勉強はつらいし疲れるものですが、**アスリートは「つらいときほど諦めず、その限界を超えてがんばれば成長できる」ということを経験として知っている**し、そのマインドが培われています。 スポーツと勉強、ジャンルは違えど通じるものはあります。

#### balloon eriko_ichibangase left
スポーツ引退後にゼロから目指す職業として、たしかにアリですね。 人材不足で求人も多いですし、フリーランスや正社員、リモートワークなど、働き方の幅も広いですしね。

#### balloon jyun_sakai right
海外志向の人にもおすすめですよ。 **アメリカの場合、就労ビザ取得者のうち85％はエンジニア**です。教授や教育職でも就労ビザは取れるものの、割合としては実はわずかなんです。

## 日本人エンジニアは、シリコンバレーで生き残れるのか

~~Splunkに入ってから株式上場した際のチームメンバー。中央にあるのはチーム開発のマスコットのNarwin~~

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海外のお話が出たのでお伺いしたいのですが、IT最先端のアメリカで、日本のエンジニアはやっていけますか？ 酒井さんは実際に活躍されていますが、一般的にはどうでしょう？

#### balloon jyun_sakai right
日本のエンジニアが負けているということはないと思いますよ。頭の良さも変わりません。 ただ、アメリカでは学生時代にがっつりインターンで働くので、大学卒業時点の能力を比較すると、2～3年ほどの差があります。 **日本で2～3年働けばアメリカの大卒に追い付けるし、4～5年も働けばエンジニアとして充分アメリカでやっていける**はずです。

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アメリカ人と日本人、文化の差みたいなものは感じますか？

#### balloon jyun_sakai right
過去の現場で見てきた日本人は、きっちり仕事をするという印象です。担当外への影響も考えて動いてくれる人が多いので、チームで働きやすかったですね。 アメリカ人は、言われたことしかなかったり、あわよくば手を抜こうとする人もけっこういるので、**日本人だけのチームで働けたらいいだろうな、と思いますよ。**実際、今の環境では無理ですけど。

#### balloon eriko_ichibangase left
日本人エンジニアへの評価、高いですね！アメリカで働くにあたって、気を付けたほうがいい点はありますか？

#### balloon jyun_sakai right
日本のエンジニアは専門性が薄い人が多いのと、英語への苦手意識があるので、実際に働くとなるとそこで差はあるかもしれないですね。 自分は、Pythonに一点集中したんですが、そういった課題は情報さえあれば解決できることです。

#### balloon eriko_ichibangase left
そのために、発信されているんですよね。どんな内容ですか？

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