## プログラマーで年収1,000万円実現は可能？

プログラマーやそれを目指す皆さんの多くは、年収1,000万円を1つの目標にする方も多いはず。しかし、日本の勤労者で年間1,000万円以上の給与を得ている人は概ね5%未満と言われています。このことから、年収1,000万円というのはとても高いハードルと言えそうです。

「プログラマーで年収1,000万円なんて夢のまた夢だ」と思われがちですが、実は年収1,000万円を超えるプログラマーの求人は存在します。

この記事では、**プログラマーの年収実態や、どうすれば年収1,000万円を得られるのか**について解説をしていきます。

年収1,000万円を目指すシステムエンジニアの皆さんもぜひ参考にしてください。　

*【参考】：[国税庁「民間給与実態統計調査（2018年）」](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/top.htm)*

## プログラマーの最新年収事情

プログラマーはITエンジニアの中でも年収が低い職種だと言われていますが、実際のところはどうなのでしょうか？さまざまな視点から*プログラマーの年収について比較*してみましょう。

厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」ではプログラマーの平均年収は約426万円です。これに対し、先の国税庁の「民間給与実態統計調査」によると、給与所得者の平均年収は441万円のため、プログラマーの平均年収はやや低く見えます。

しかし、民間給与実態統計調査の給与所得者平均年齢は46.4歳、賃金構造基本統計調査でのプログラマー平均年齢は33.8歳で、その年齢差は12.6歳離れています。**年齢差を考慮するとプログラマーの年収は給与所得者の中では高い**と見て良いでしょう。

*【参考】 ：[ 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」](https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/chinginkouzou.html)*

*【参考】：[国税庁「民間給与実態統計調査」](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/top.htm)*

### IT職種別年収ランキングの中では低め

プログラマーの年収を他のIT職種と比較してみましょう。マイナビエージェントによると、システムエンジニアと**プログラマー職種のIT職種ランキングは9位と低い**ことが分かります。

1.	システムコンサルタント【610万円】
2.	PM・プロジェクトリーダー【569万円】

3.	製品開発・研究開発【542万円】
4.	パッケージ導入コンサルタント【532万円】
5.	社内システム企画・社内SE【516万円】
6.	IT系営業【472万円】
7.	サーバーエンジニア【465万円】
8.	ネットワークエンジニア【455万円】
9.	システムエンジニア・プログラマー【443万円】
10.	システム運用・保守【416万円】
11.	テクニカルサポート・ヘルプデスク【414万円】
12.	品質管理・QA【389万円】

*【参考】：[マイナビAGENT（IT・インターネット・通信 年収ランキング）](https://mynavi-agent.jp/helpful/income/category/?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv02)*

*まずは[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv02)に無料登録いただいて、キャリアアドバイザーにキャリアや転職に関する相談をしてみてはいかがでしょうか。*

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### プログラマーの年収が相対的に低い理由

低いと言われるプログラマーの年収は、給与所得者全体から見て決して低くはないことが分かりましたが、他のIT職種と比較した場合に年収ランキングの下位に位置するのはなぜでしょうか。

その理由の一つに、**プログラマーがIT系エンジニア職種の中で登竜門的な位置づけの職種である**ことが挙げられます。

多くのシステムエンジニアは最初にプログラマーとしてキャリアをスタートし、経験を重ねた後にシステムエンジニアになります。その後はプロジェクトリーダー→プロジェクトマネージャー→ITコンサルタントへとキャリアアップを目指す人が多くいます。

したがって、プログラマー職種の年収が他のIT職種と比較して相対的に低いのは、キャリアアップ後の年収が高いため、という見方もできます。

### 年収1,000万円の求人はどれくらいある？

全てのプログラマーの中で、年収1,000万円を超える人は数%程度いると言われています。実際に求人情報でそれを確認してみましょう。

転職エージェントの「マイナビエージェント」でプログラマ・システムエンジニアの求人を、検索条件として「1,000万円」を含めて検索したところ、公開求人1,249件+非公開求人504件が見つかりました。（2022年2月16日時点）これは**プログラマ・システムエンジニア総求人数の約2割**を占めています。

【参考】：[マイナビAGENT プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB) 求人一覧 検索条件年収1000万円](https://mynavi-agent.jp/jobsearch/job3_0103010/ic_1000/result.php?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv02)

### プログラマーの年収は何で決まる？

では、プログラマの年収を左右する要素は何なのでしょうか？主な要素としては3つ挙げられます。

*1.プログラミングスキル*
　経験年数やプログラミングの実績、扱える言語、習熟度などが問われます。


*2.企業規模*
　概して企業の規模が大きくなればなるほど給与が上がる傾向があります。就職するなら有名企業、大企業であるとより高年収を期待できます。


*3.雇用形態*
　非正規雇用よりは正規雇用の方が平均年収は上がる傾向にあります。

プログラマーが**年収を上げるには、プログラミングスキルを高めて実績を重ねること、少しでも大きな企業や将来有望な企業に正社員として雇用されること**が1つの条件と言えます。また、プログラミングスキルに自信のある方は、フリーランスプログラマーとして独立して高年収を得る選択肢もあります。

## 正社員プログラマーが年収1,000万円をめざす方法

ここでは、**現在正社員の初級プログラマーの方が最終的に1,000万円の年収を得る方法**について考察をしてみます。現在、プログラマーやエンジニアを目指して勉強中の学生の方も参考にしてみてください。

### 高年収のIT大手企業に転職し、プログラマーとしてステップアップを図る

英語が得意で、**プログラミングに自信のある方はGAFA（Google、Amazon、Facebook、Apple）など巨大IT企業への転職（就職）**を目指すことで、年収1,000万円に近づくでしょう。こうしたIT企業では、上級プログラマーの場合は年収1000万円以上を稼ぐことは珍しくなく、努力次第で高収入を目指せます。

### 大手SIerでキャリアアップを図り、昇進する

日本の大手SIer企業に就職し、**プログラミングを経験した後に、システムエンジニア（SE）、プロジェクトリーダー（PL）、プロジェクトマネージャー（PM）とスキルアップを図ると、30代で1,000万円の年収**を得れることがあります。

SIerとは？詳細や問題点、将来性についてわかりやすく解説！

好業績の高年収IT企業の中には、IT人材の不足を解消するために年収1,000万円以上で社員募集をする企業もあります。AI開発でPythonなどの言語を指定して求人を行っているケースが多くあります。また、オブジェクト指向言語と関数型言語の両方の特徴を兼ね備えたハイブリッド言語と呼ばれるScalaも人気が高まっています。**希少性が高く需要のある言語を扱えると、好条件で業績の良い高年収IT企業に就職できる可能性**が上がります。

### フルスタックエンジニアを目指す

ITエンジニアは比較的に職種ごとの専門性が高く、職種が細分化されており、1つのシステムを開発する際にも、さまざまな職種のITエンジニアが必要です。

そこで、プログラミングスキルに加えて、クラウドやバックエンドなどのスキルを身に付けていると、フルスタックエンジニアとして大変重宝されます。**フルスタックエンジニアはITエンジニアの中でも高年収で就職、転職がしやすい職種**で、他の専門職種と比較しても1,000万円に到達する時期は早くなることがあります。

フルスタックエンジニアになる方法とそのロードマップについて解説

### フリーランスのプログラマーになる

**フリーランスのプログラマーとして独立し、企業と直接契約できれば、契約金額が全額自分の収入**となります。また、打ち合わせ時の交通費・業務で使用するパソコンなど業務に関する必要物を経費にできるため、会社員よりも税金面で有利です。他、複数の案件を掛け持ちして働くことができるため、努力次第で年収1,000万円を目指せると言えるでしょう。

フリーランスエンジニアになるメリット・デメリット、年収や将来性

## 1,000万円プレイヤーの夢を持ち続ける

ここまで、プログラマーが年収1,000万円を実現させる方法について解説しました。さまざまな方法があることが分かりましたが、いずれの方法でも大切なことは、**スキルアップを図ることと、高収入を得やすい環境に身を置くこと**です。

そして何よりも重要なことは、1,000万円プレイヤーを目指す強い意志を抱くことです。「一念岩をも通す」の格言もあります。必ず実現できると信じて高い目標を持ち、目標に向かって前進しましょう。

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現在プログラマーの方は年収面で不安をお持ちではありませんか？プログラマーの平均年収が他のIT職種よりも低いのには理由があり、年収1,000万円を目指すのは困難なことではありません。この記事では、プログラマーが年収1,000万円を達成するための方法をご紹介します。

プログラマーで年収1,000万円以上を稼ぐことは可能

プログラマーの年収は決して低いわけではなく、IT職種の中で相対的に低いのにも理由がある

プログラマーの年収1,000万円達成は、スキルアップと高収入を得やすい環境に身を置くことで可能となる

プログラマーの年収1,000万円達成を目指す方法とは？必要スキルも解説

セールスエンジニアとは、ITエンジニアのスキルを有する営業職のことです。エンジニアという名称が付いていますが、営業部門に所属し、売上責任があります。一般的な営業との違いは、営業スキルにITエンジニア職のスキルが備わっている点です。

セールスエンジニアは客先に出向き、クライアントの課題や要望を聴き取り、システムや製品の提案を行います。受注をすると成果物や製品の納品までサポートを行います。

セールスエンジニアはクライアントのニーズや実情をよく把握しており、自社の製品開発やソウトウェア開発部門との橋渡し役としても貴重な存在です。

**セールスエンジニアの仕事のスタイルは営業職ですが、クライアントの要望を理解し、ITに関する具体的な提案ができるレベルのITスキルや知識が求められます。**

他、IT業界以外にも、機械や電気大手メーカーにもセールスエンジニアはいますが、ここでは主にIT業界のセールスエンジニアについて解説をしていきます。

### セールスエンジニアの仕事内容

セールスエンジニアは一般的な営業職が求められる自社製品や自社サービスに関する知識に加え、**IT技術に関する知識・システム開発に関するスキルも問われます。**また時にはシステム開発の上流工程の要求分析、要件定義などのシステムエンジニアとしてのスキルが求められることもあります。以下、セールスエンジニアの仕事は大別して以下の3つに集約できます。

*▪クライアントの要望や課題の聞き取り*

クライアントが抱える課題やニーズなどをヒアリングして、それらを解決するためのIT製品やサービスをとりまとめ、提案を行います。提案書はシステムエンジニアに依頼して作成するケースと、セールスエンジニアが自ら作成する場合もあります。

セールスエンジニアはクライアントに対して作成した提案書を示し、実際に自社製品やサービスを紹介したり、利用部門に対して実演などを行います。

またシステム開発や導入では、クライアントと自社システム開発担当との橋渡しをしたり、システム開発プロジェクトの側面支援などを行って、システム開発や導入の円滑化を図ります。

クライアントに導入したシステムのアフターフォローを行います。導入したシステムが円滑に稼働しているか、システムはしっかり活用されているかを定期的に確認し、システムの改修やユーザー部門への運用サポートなど、必要な対応策についてクライアントに提案を行います。

こうしたアフターフォローを徹底することで、クライアントとの信頼関係を構築し、更なる受注拡大に繋げます。

ここでは、セールスエンジニアの年収について見ていきましょう。年収に関してはセールスエンジニアと同じ役割を持つプリセールスエンジニアの年収を採り上げました。

セールスエンジニアの仕事はきついと言われますが、**給与面では他のIT職種と比べても遜色がないどころか、かなり厚遇されています。**

▪プリセールス平均年収：599万円
（参考）
・ブリセールス20代：360万円
・ブリセールス30代：552万円　

セールスエンジニアは新卒でいきなり配属するのではなく、SE経験などを積ませてから適性を考慮した上でセールスエンジニアに登用する企業が多くあります。

【参考】：[ 職種別平均年収ランキング【2020年版】 ｜ プリセールス（マイナビAGENT）](https://mynavi-agent.jp/helpful/income2020/category/it02/?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)

## セールスエンジニアの仕事はきつい？

セールスエンジニアの仕事は「きつい」と言われがちですが、実際にセールスエンジニアの仕事ではどういった部分がきついと言われているのでしょうか？

**主には営業ノルマがきつい、顧客対応が大変、常に最新知識が求められるといった部分がきつい理由としてあげられています。**1つずつ確認していきましょう。

セールスエンジニアは営業職であり、売上責任すなわち営業ノルマを課されています。営業ノルマ未達の場合は、理由書を提出させられる企業もあります。

**営業ノルマ達成や新規顧客開拓などの成果は、自身の人事評価に直結するため、予算やノルマ未達が続くと、これらをきついと感じるセールスエンジニアが少なからずいます。**

セールスエンジニアがきついと感じることの2つめは顧客対応です。セールスエンジニアはクライアントの要望や課題のヒアリングの役割を担いますが、顧客のレベルはまちまちです。ITに関する知識が皆無のクライアントから、非常に詳しいクライアントまで知識レベルはまちまちです。

クライアントのレベルに合わせて、かみ砕いて説明を行ったり、逆に高度な提案を行ったり、**クライアントごとに臨機応変にフレキシブルな対応が求められる点をきついと感じる人がいます。**

また、顧客の質問や要望に対しては素早いレスポンスが求められ、時にはクライアントから「明日までに回答をするように」といったリクエストを受け、深夜残業を迫られることもあります。真面目な人ほど、こうした顧客対応をきついと感じる傾向が強くあります。

### 常に最新のIT知識や技術が求められる

IT技術は時々刻々と進化しています。IT分野では、部門や担当にかかわらず、常に新しい技術や知識が求められます。

特にクライアントと密接な関係構築を求められるセールスエンジニアはクライアントから直接、リクエストや質問を受ける立場にあり、自社製品のみならず、他社製品や、市場の動向、関連するIT知識まで常に把握しておくことが求められます。

日中は担当客先訪問で時間の確保が行えず、帰社後や定時時間外に情報収集や学習を行っているセールスエンジニアもいます。こうした**最新技術や知識を得るために不断の努力が求められる点も、仕事がきついと感じる理由の1つです。**

セールスエンジニアはきつい？向いている人の特徴とやりがいとは

## セールスエンジニア職のメリットやおすすめの理由

セールスエンジニアはきついと言われがちですが、将来性があり、やりがいのある職種です。ここでは、**セールスエンジニアのメリットやおすすめする理由について紹介をしていきます。**

**セールスエンジニアは仕事の成果、努力の結果が人事評価や報酬に直接反映されます。**またクライアントとの良好な関係を築くことで、営業成績に直結し、それがモチベーションをアップさせ、仕事のやりがいとなります。

セールスエンジニアは直接クライアントと接する仕事です。クライアントの課題や悩みに寄り添い、その解決を図ります。**クライアントの悩みや課題解決によって、クライアントから謝意を示されることも少なくありません。**

また提案した製品やサービスが活用され、クライアントの業務効率化や営業成績向上に役立った時に、その喜びをクライアントと分かち合うこともできます。

さらに、セールスエンジニアは人脈を築く機会が豊富にあり、フリーランスとして独立したり、転職したりした際に、それが仕事の大きな力となります。

セールスエンジニアは常に最新のIT技術に触れる機会があり、自らの知識をアップデートすることが求められます。この知識や情報は大きな武器となります。**セールスエンジニアとして得た知識、技術、人脈はキャリアアップの大きな力となるでしょう。**

セールスエンジニアのキャリアパスとしてはITコンサルタントやプロジェクトマネージャーなどが想定され、さまざまなキャリアアップの可能性が広がります。

PMとPLの役割の違いとは？ ―若手エンジニアの疑問にスッキリ回答―

## セールスエンジニアに向いている人

セールスエンジニアはエンジニア未経験の方でも転職は可能です。とは言っても、セールスエンジニアは顧客に対してシステム提案を行う立場ですので、ITに興味がない、ITスキルに欠けるという方には向いていません。**営業職からセールスエンジニアに転職するには、IT系のスキルが欠かせません。**

クライアントに説明や提案を行いながら、仕事を通じて自然にITスキルを高めたセールスエンジニアの方も中にはいますが、「セールスエンジニアを目指す」という強い志を持ち、地道にシステム開発などITについて体系的に学んだ人の方が活躍できる可能性は高まります。

セールスエンジニアに向いている人には次のような資質があります。該当する方はセールスエンジニアとしての適性が高いと考えてください。

セールスエンジニアは人を相手にし、社内の技術職とクライアントとの橋渡しを行う立場であることから、大きなストレスを受けやすい職種です。また顧客やエンジニアからのクレームに対してストレスを溜めない、ストレス耐性が高いことが求められます。

**ストレスと上手に付き合える人がセールスエンジニアに向いていると言えます。**

いわゆる、空気が読める人が向いています。相手の立場に立って、相手の目線に合わせることが得意な人は、クライアントの心をつかむことができます。

コミュニケーション能力が高い人はこうした対応ができる人です。クライアントはさまざまな人がいますので、**臨機応変にクライアントに合わせる能力を持つ人がセールスエンジニアに向いているのです。**

### 知識欲が高く、向上心のある人

セールスエンジニアは常に最新のIT技術や知識を有していることが求められます。そのため、それらの習得を行うための**知識欲の高さ、好奇心、コツコツ勉強をする向上心がある人が向いています。**

## セールスエンジニアにおすすめの資格

セールスエンジニアになる上で資格取得は必須ではありませんが、**技術職の側面を持つセールスエンジニアは、取得資格を名刺などに入れることで、クライアントからの信頼を得やすく、仕事がしやすくなるでしょう。**

セールスエンジニアの仕事に役立つ資格について以下にまとめてみましたので参考にしてください。

基本情報技術者試験はIT技術に関わる人であれば、**誰もが取得しておきたいポピュラーな資格試験です。**ITの基本知識やスキル証明となり、ITエンジニアの登竜門的な試験です。この試験に合格した後は、その上位資格「応用情報技術者試験」にもぜひチャレンジしてみましょう。

*【参考】：[基本情報技術者試験（FE）](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/fe.html)*

基本情報技術者試験とは？資格のメリットや学習方法を解説！

システム開発の特に上流工程を主導する上級エンジニア向けの資格試験です。**ITコンサルタントを目指す際に取得しておきたい資格の1つで、経営に直結するITの提案や、要件定義などを行う上で役立つ資格です。**

*【参考】：[ITストラテジスト試験（ST）](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/st.html)*

**ITエンジニアからセールスエンジニアに転職する方には特に取得をおすすめしたい資格です。**営業について学ぶことができ、営業力のスキル証明になります。セールススキル検定は初級の3級からスタートし、上級の1級まで3ランクあります。

*【参考】：[セールススキル検定試験](https://sales-career.org/examination-2/)*

*【参考】：[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)*

## セールスエンジニアに転職して活躍を目指すなら

セールスエンジニア転職への不安を払拭し、セールスエンジニア転職を成功させるには、企業選びが重要だと分かりました。

数も限られ、企業によって求める人物像が異なるセールスエンジニアの求人から、あなたにピッタリな求人を探すのは大変でしょう。

*そこで利用を推奨するのが[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07/)です。*

マイナビITエージェント【公式】IT・Webエンジニアの求人・転職エージェント

【マイナビIT AGENT】迷ったら相談すればいいんだ

マイナビIT エージェントは、IT・Webエンジニア向けの無料の転職⽀援サービスです。

**IT・Webエンジニアの転職事情に詳しいキャリアアドバイザーが、あなたのご経験やスキルをお伺いし、転職活動のプランをご提案します。**

アドバイザーは企業側と直接連携を取れるので、求人票に載っていない情報も確認することができます。こちらで、働き方などをしっかり確認の上、応募企業を選んでいくのが良いでしょう。

未経験からのキャリアチェンジは心身ともに本当に大変だと思います。少しでもご自身の負担を減らすべく、エージェントサービスを活用して、失敗のない転職活動に臨んでいただければ幸いです。

セールスエンジニアとはどんな職種なのでしょうか？セールスエンジニアの仕事内容や年収、セールスエンジニアの仕事がきついと言われる理由、仕事のメリットやおすすめする人、おすすめの資格など、セールスエンジニアに未経験から転職を目指す方に有用な情報を紹介していきます。

セールスエンジニアはITに詳しく、ITエンジニアのスキルを身に付けた営業職のこと

セールスエンジニアは営業ノルマや顧客対応が大変だという理由からつらいと感じる人もいる

セールスエンジニアならではの「成果が明確」「人から感謝される」「キャリアアップしやすい」などのメリットがある

セールスエンジニアの仕事とは？転職して活躍する方法とおすすめ資格を解説

## プロジェクトマネージャーの年収

**プロジェクトマネージャーとは、システム開発におけるスケジュール・予算・品質などを管理し、プロジェクトをスムーズに進行させるためのマネジメントを担う職種です。**プロジェクトの成功の鍵を握るポジションと言われることも多く、責任が重大な役割を担います。
ここでは、プロジェクトマネージャーの年収や向いている人について詳しく紹介します。また、プロジェクトマネージャーになるにはどうしたら良いかについても解説します。

### 年収の相場は374万円〜1,152万円

2021年9月9日の求人ボックスのデータによると、**正社員のプロジェクトマネージャーの平均年収は約618万円です。**また正社員のプロジェクトマネージャーの年収は、人によって374万円から1,152万円までと幅広いです。なお、派遣社員の平均時給は約2,388円です。　
[プロジェクトマネージャーの仕事の年収・時給・給料情報](https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%82%AF%E3%83%88%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%BC%E3%81%AE%E5%B9%B4%E5%8F%8E%E3%83%BB%E6%99%82%E7%B5%A6)

年収は勤務先や実務経験・スキルによって年収は異なります。言い換えると、*高度なスキルを持つプロジェクトマネージャーは年収1,000万円を超えることができるとも言えるでしょう。*また成果主義の外資系企業や、大規模プロジェクトを担う大手SIer企業でプロジェクトマネージャーとして採用されれば、高年収が期待できます。

### プロジェクトマネージャーに向いている人

プロジェクトマネージャーは高年収が期待できるため、目指したいと考えている方も少なくないでしょう。ここでは、プロジェクトマネージャーに向いている人の特徴について詳しく紹介します。

**1.コミュニケーションスキルが高い人**
プロジェクトマネージャーは、プロジェクトを成功に導くために、クライアント・プロジェクトメンバー・パートナー会社など様々な人とコミュニケーションを取る必要があります。*様々な立場の人と関わるためには、必要に応じてコミュニケーションの取り方を変える必要もあります。*
また認識齟齬を生じてしまうと、プロジェクトが思うように進まないことも少なくありません。そのためプロジェクトマネージャーは、*コミュニケーションスキルが高い人が向いていると言えます。*

**2.柔軟な対応力を持っている人**
プロジェクトにはトラブルは付きものです。特にシステム開発の場合、想定外のシステムのエラーやバグにより、プロジェクトが思うように進まないことも少なくありません。そのような状況に出くわしたときに重要なのは、臨機応変な対応力です。
*柔軟に対応できるスキルがあれば、トラブルが生じても落ち着いて対応できます。プロジェクト全体を俯瞰して見られる力や、論理的思考力が必要です。*

**3.責任感が強い人**
最終的なプロジェクトの責任はプロジェクトマネージャーが担うため、責任感が強くなければなりません。しかし全ての仕事に対して自分に責任を感じてしまうと、荷が重すぎて辛くなってしまうこともあるため「振った仕事に対する責任は自分にある」などと責任の範囲を明確化するのが大切です。そうすれば部下のミスに対しても、思いやりを持って対応できるでしょう。
*責任感が強いプロジェクトマネージャーは、プロジェクトメンバーからも信頼されます。メンバー間の信頼関係は、プロジェクトを成功するために重要な要素の1つです。*

### プロジェクトマネージャーになるには

**未経験からプロジェクトマネージャーになるには、システム開発の案件に携わることから始めましょう。そのためには、まずシステムエンジニアとして就職するのがおすすめです。**プロジェクトマネージャーに必要なスキルの1つとして、システム開発の現場経験が挙げられます。現場経験があると、プロジェクトマネージャーになった際に、トラブルが生じても現場での経験から対応できることもあるでしょう。

*システムエンジニアとして様々な工程の経験を積み、タスク・スケジュール・品質などの管理スキルを磨くことが大切です。*下流工程から上流工程まで幅広く経験を積んだら、プロジェクトマネージャーの職種に立候補してみましょう。最初はつまずくことが多いかもしれませんが、現場経験で磨いたスキルがあれば、プロジェクトを成功に導くことができるでしょう。

## プロジェクトマネージャーにおすすめの資格

プロジェクトマネージャーの職種の特徴については理解できたでしょうか。ここでは、プロジェクトマネージャーにおすすめの資格について詳しく紹介します。

**応用情報技術者試験は、独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が主催する国家試験の1つです。**応用情報技術者試験では、IT知識の問題に加えてマネジメントや経営に関する問題も出題されます。情報処理技術者試験は難易度が4つに区分されており、*応用情報技術者試験はレベル3*に位置します。

応用情報技術者試験の受験対象者像は「高度IT人材となるために必要な応用的知識・技能をもち、高度IT人材としての方向性を確立した者」とされています。*試験は春と秋の年2回実施され、午前試験と午後試験の両方で得点率60%以上を取得すれば合格です。*
【参考】:[応用情報技術者試験(AP)-公式](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/ap.html)

応用情報技術者試験を取得したからといって、プロジェクトマネージャーになれるわけではありませんが、プロジェクトマネージャーに必要なスキルを磨くことが可能です。

### プロジェクトマネージャ試験

**プロジェクトマネージャ試験もIPAが主催する国家試験の1つであり、難易度は最も高いレベル4です。**この試験では、プロジェクトのマネジメントに関する問題が数多く出題されます。

プロジェクトマネージャ試験の受験対象者像は「高度IT人材として確立した専門分野をもち、システム開発プロジェクトの目標の達成に向けて、責任をもって、プロジェクト全体計画を作成し、必要となる要員や資源を確保し、予算、スケジュール、品質などの計画に基づいてプロジェクトを実行・管理する者」とされています。*試験は秋の年1回のみで、午前Ⅰ・午前Ⅱ・午後Ⅰ・午後Ⅱの全ての試験において得点率60%以上を取得することで合格です。*
【参考】:[プロジェクトマネージャ試験(PM)-公式](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/pm.html)

プロジェクトマネージャ試験の合格率は、約15%です。非常に難易度が高い資格と言えるでしょう。**プロジェクトマネージャ試験の資格を取得すれば、プロジェクトをマネジメントするために必要なスキルを習得でき、第三者に対してスキルを証明することができます。**プロジェクトマネージャーとして市場価値を高めたいと考えている方には、非常におすすめの資格です。

## プロジェクトマネージャーの将来性

ここでは、プロジェクトマネージャーの需要や今後の展望について詳しく紹介します。

### プロジェクトマネージャーの需要

近年ではシステム開発・運用を請け負うSIer企業だけではなく、**自社でシステム開発・運用を行う企業も増加しているためプロジェクトマネージャーの需要は高いです。**また、プロジェクトマネジメントに関するスキルは汎用性が高く、業界を超えて重宝されます。

*プロジェクトマネージャーは高収入・高待遇の職種ですが、責任が重大なため人手不足な傾向があります。*そのためプロジェクトマネージャーの需要は高く、マネジメントに関する高度なスキルを持っている人材であれば、様々な企業から重宝されるでしょう。

### プロジェクトマネージャーの今後の展望

プロジェクトマネージャーは需要が高く、この傾向は続いていくと予想されています。しかし、IT業界はトレンドの移り変わりが激しいため、**マネジメントに関する新しい知識をキャッチアップする姿勢は重要です。**

例えばシステム開発では、ウォーターフォール型の開発モデルではなく、アジャイル型の開発モデルが一般的になりつつあります。また、プロジェクト管理を行うためのツールも様々なものが登場しているため、取捨選択しプロジェクトに適したツールを導入できるスキルが必要です。

*さらに今後はAIが発展していくことが予想されていますが、プロジェクトマネージャーの仕事がAIにより淘汰される可能性は非常に低いため、将来性はあると言えるでしょう。*

## プロジェクトマネージャーは高年収で将来性が高い職種！

これまでに、プロジェクトマネージャーの年収・向いている人・おすすめの資格・将来性などについて解説しました。**プロジェクトマネージャーとは、システム開発におけるスケジュール・予算・品質などを管理し、プロジェクトを成功に導くためにマネジメントを担う職種を指します。プロジェクトマネージャーは年収1,000万円越えを狙える職種です。**

プロジェクトマネージャーに向いている人の特徴として、「*コミュニケーションスキルが高い*」「*柔軟な対応力を持っている*」「*責任感が強い*」などが挙げられます。未経験からプロジェクトマネージャーになるには、システム開発の仕事に携わり徐々にスキルアップしていきましょう。そのときに役立つのが資格です。プロジェクトマネージャーにおすすめの資格は「*応用情報技術者試験*」「*プロジェクトマネージャ試験*」などです。

プロジェクトマネージャーの需要は非常に高く、スキルは汎用性があるため業界を超えて活かすことができます。しかしIT業界はトレンドの移り変わりが激しいため、最新のマネジメントに関する知識をキャッチアップしていくことが大切です。

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プロジェクトマネージャーとは、システム開発におけるスケジュール・予算・品質などを管理し、プロジェクトを成功に導くため職種であり、年収は高い傾向にあります。当記事ではプロジェクトマネージャーの年収・向いている人・おすすめの資格・将来性などについて解説します。

プロジェクトマネージャーの平均年収は約618万円であり、1,000万円越えも狙える

プロジェクトマネージャーにおすすめの資格は、応用情報技術者やプロジェクトマネージャ試験

プロジェクトマネージャーの需要や将来性は高いが、常に新しい知識をキャッチアップする姿勢は大切

プロジェクトマネージャーの年収・向いている人・資格・将来性を解説

*転職する上で多くの人が気になるのが、年収面*でしょう。この記事では、**インフラエンジニアの年収について解説**します。インフラエンジニアの平均年収や、インフラエンジニアの年収が多い理由についてみていきましょう。

### インフラエンジニアの平均年収は550万円

*インフラエンジニアの平均年収は550万円*です。日本の平均年収は436万円なので100万以上高く、**20代・30代と年齢に比例して上がっていく傾向**があります。他のエンジニア職に比べると若干高めで、上流業務を担当している場合はその分年収が高くなります。

### インフラエンジニアの年収が高い理由

インフラエンジニアの年収が高い理由は、*人手が足りていないから*です。サーバーやネットワークに関する知識を持った人材が少なく、企業間で取り合いになることも多いでしょう。昨今はプログラミングスクールは増えてきましたが、インフラ系を学べるスクールは少なく、なかなか人材が増えません。また、**インフラエンジニアは絶対に必要なポジション**というのも大きな理由で、Webサイトを運用する上でサーバーを管理できる人間がいないのは死活問題です。サーバー障害が発生したら企業はかなりの損害を受けるため、高い給料を支払ってでも優秀なエンジニアを確保したいのです。こういった理由で、インフラエンジニアは平均年収が高めとなっています。

## インフラエンジニアが年収をアップさせる方法

ここでは、インフラエンジニアが*年収をアップさせる具体的な方法*を解説します。インフラエンジニアの平均年収は高いですが、**誰もが高収入を得ている訳ではありません**。以下の方法を実践することで、転職後も順調に収入を上げられるでしょう。1つ1つ年収をアップさせる方法について詳しく解説します。

### クラウドサーバーに関する知識を身につける

インフラエンジニアとして今後活躍するには、*クラウドサーバーの知識が必要不可欠*です。最近はAzureやAWSなどのクラウドを使うことが多く、自社でサーバーを立てるのは少なくなってきました。インフラエンジニアは**クラウドサーバーの主要な機能を把握し、設定などができる必要**があります。クラウドサーバーの勉強はしておいて損はありません。

フリーランスになるのも収入を上げる方法の1つです。フリーランス向けのインフラエンジニア案件は多いので、*フリーランスになれば実力次第で収入を上げやすくなります*。また、**フリーランスになれば働く場所や時間に縛られない**のもメリットです。満員電車に乗る必要がなくなり、ストレスが軽減されるでしょう。その反面、実力不足だと収入が得られないデメリットはあります。向き不向きはありますが、フリーランスになって成功する人も多いです。

上流工程の仕事は単価が高いです。**クライアントとの打ち合わせやサーバーの設計業務を経験しておく**と、収入が上がりやすいでしょう。上流業務は責任が重い上に幅広いスキルを必要とするため、その分報酬額が高くないと割に合いません。収入をアップさせたい場合は、若手の内から*上流業務に関われるチャンスがあれば飛び込む*ようにしましょう。

### インフラエンジニア関連の資格を取得する

インフラエンジニアの資格を取得することも、収入アップに繋がります。例えば、*「LPIC」「CCIE」「Oracle Master」などの資格があります*。これらの資格を取得することで、インフラエンジニアとしてのスキルを身につけられるでしょう。スキルを高めれば高度な仕事にも関われるようになり、収入もアップします。また、**会社によっては資格手当が用意されており、資格を取得するだけで給料を月1〜2万円アップさせられます**。特にこれからインフラエンジニアを目指す場合、何から勉強すべきか分からない時は資格取得を目指しましょう。

### IT企業に特化した転職エージェントを活用する

転職エージェントを活用するのも、収入をアップさせる有効な方法です。*転職エージェントに登録すると、担当者が自分に合った案件を紹介してくれます*。特にIT企業に特化したエージェントなら、インフラエンジニアの求人も多く保有しており、利用がしやすいです。**エージェント経由でしか応募できない案件も多くあります**。更に、担当者は面接練習や職務経歴書の添削も行ってくれるため、面接通過率がアップするでしょう。転職エージェントを使ったことがない人は、1度使ってみましょう。

## インフラエンジニアの将来性について

ここでは、インフラエンジニアの将来性について解説します。結論から言うと、*インフラエンジニアは将来性が高い*仕事です。サーバーやネットワークを構築する人は、いつの時代も必要不可欠です。また、**インフラエンジニアの将来性が高い理由は他にもある**ので詳しく解説します。

### クラウドサーバーが普及しても仕事がなくなることはない

クラウドサーバーが普及しても、インフラエンジニアの仕事がなくなることはありません。確かにAWSの流行により、*インフラエンジニアの仕事内容自体は結構変わりました*。インフラ機器の調達や機器が故障したときの対応は不要になったのです。しかし、IPアドレスの設定を行ったりトラブル時に対応を行ったりする仕事は未だにあります。**仕事内容が変わっただけで、インフラエンジニアのポジション自体がなくなることはない**でしょう。

### 人工知能に仕事を奪われる可能性も低い

人工知能によって将来的に奪われる仕事は多いと言われていますが、*エンジニア職はその心配は少ない*とされています。なぜなら、高度な技術を用いる仕事であり、単純な作業を得意とする機械には難しいからです。特に**サービスに最適な環境を考えるなど上流業務の仕事**は、そう簡単に人工知能ができるようにはならないでしょう。人工知能に仕事を奪われるとしても、他の大多数の仕事が奪われた後であると予想されます。

## 年収面以外でインフラエンジニアに転職するメリット

インフラエンジニアに転職するメリットは年収面だけではありません。他にも多くのメリットがあります。この項目では、*インフラエンジニアに転職するメリットをご紹介*します。これらのメリットが良いと感じるなら、**インフラエンジニアへの転職を検討してみても良いかもしれません**。

### どこの現場でも活躍しやすい

インフラエンジニアは、*どこの現場でも活躍しやすい*のがメリットです。なぜなら、どこの現場でもベースとなる知識やスキルは変わらないからです。1度スキルを身につけてしまえば、**他の会社に行っても即戦力として働くことができます**。プログラマーの場合、会社によって使うプログラミング言語やフレームワークなどが異なるため、転職時に1から学ばないといけないことも多いです。その点、インフラエンジニアは、転職時の負担が少ないと言えるでしょう。

大規模案件に関わりやすいのも、インフラエンジニアのメリットです。インフラエンジニアの案件の中には、*大企業や自治体のネットワーク構築案件なども多く含まれます*。サービス利用人口が多いサービスにも関われるため、やりがいを感じることができるでしょう。また、大規模案件に関わった実績が多ければ、**転職や独立時に武器となり、年収アップに繋がることも多い**です。

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