**PMOとは「Project Management Office」の略称で、プロジェクトマネジメントオフィスと呼ばれえることもよくあります。**プロジェクトマネジメントと似ているポジションで、*プロジェクトマネージャー（以下、PM）をサポートし、システム開発の効率の向上などプロジェクトを成功に導く職種です。*

また、PMOの仕事内容はPMと類似する点も多いです。よって、PMOはプロジェクト案件の成功に大きな影響を与える重大な責任を抱えています。例えば、プロジェクトにおいてPMやPMOが上手く機能していない場合、プロジェクト管理が滞ってしまいシステム開発が失敗することも少なくありません。

システム開発のプロジェクトに必ずPMOが必要というわけではないですが、小規模なシステム開発プロジェクトの場合、PMだけでプロジェクト管理することも多いでしょう。*一方近年ではシステム開発が大規化したり複雑化したりしているため、PMOを導入することも増加しています。*ここからは、PMOの役割とPMとPMOの違いについて詳しく解説します。

PMOの役割は、品質管理やスケジュール管理・コスト管理・人材育成などのプロジェクト管理の幅広い範囲に及ぶことが多いです。他にも、システム開発の方針書の作成やトラブルが発生した場合の原因究明や再発防止を行うこともあります。**端的に説明すると、PMOの主な役割はシステム開発の進捗状況が納期などをもとに計画したスケジュール通りに進んでいるか管理することです。**また、大規模プロジェクト案件の場合、PMOが複数人登用されて役割を分割する場合もあります。

例えば、大規模システム開発プロジェクトにおいて、PMが1人ではプロジェクト全体を管理することは物理的にも不可能と言えます。よって、PMOはPMに代わってプロジェクトの進捗管理などを担当し、PMの仕事をサポートします。

*以上からも、PMOは担当する仕事の範囲はプロジェクトごとに異なることも多いです。*一般的にはPMOのチームがあり、担当する業務を分担をしてそれぞれ仕事を行います。

**PMとPMOの大きな違いとして、マネジメント権限が挙げられます。**PMはプロジェクト全体を管理するのに対して、PMOは大規模プロジェクトのなかの与えられたプロジェクトを管理します。*したがって、プロジェクト全体を管理するのがPM、全体の一部をマネジメントするのがPMOと言えるでしょう。*

*しかし、担当する業務は異なれど、仕事内容はPMとPMOでは大きな差はありません。*プロジェクトの進捗・品質・コストなどを丁寧に管理し、システム開発のプロジェクトをスムーズに完遂させるという目的はPMもPMOも同様です。つまり、PMOはPMを支える存在です。これまでのプロジェクト管理では、PMの知識や経験などのスキルのみに頼ることが多かったです。

最近では、PMOを登用して組織的にサポートするという体制がシステム開発プロジェクトなどではあります。特に大規模や複雑なシステム開発のプロジェクト案件ではPMOは必要不可欠な存在と言えるでしょう。

ここからは、PMOの職種とその役割について詳しくご紹介します。

**PMOアドミニストレーターは、社内業務の管理をスムーズに進め、事務作業をサポートします。**PMOアドミニストレーターの仕事内容も多岐に渡ります。例えば、プロジェクトに関するデータの収集・分析・情報の共有・会議の調整・経費の精算・書類の作成・メンバーの勤怠管理などが挙げられます。

PMがプロジェクトの事務作業を実施する場合、負担が非常に大きくなり、他のことに手が回らなくなってしまうこともあります。*よって、PMOアドミニストレーターがPMの事務作業をサポートすることで、PMはよりクリティカルばプロジェクト管理に集中することができるでしょう。*

**PMOエキスパートは、プロジェクトのルールを策定し環境改善を行い、プロジェクト管理を画一化させる役割をもっています。**PMOの職種のなかでも幅広い業務を行うため、知識や経験などの高度なスキルが要求されます。

主な仕事内容は、プロジェクト進捗の可視化や文書化、プロジェクトにおける情報収集方法の構築やその社内定着の実施、プロジェクトで扱うツールの開発や改善、顧客の要件やニーズの把握、人材育成などが挙げられます。*PMOエキスパートには、プロジェクト管理に関する豊富なスキルをもっている人材を配置することで、よりスムーズにPMの支援が行うことができるでしょう。*

**PMOマネージャーは、PMOチームを管理するための業務を行う役割をもっています。**主な仕事内容は、PMO組織戦略の確立、PMOメンバーの勤怠管理や教育、PMO組織の予算管理、プロジェクトにおけるルール管理、プロジェクト成果の安定化などが挙げられます。*PMOも組織となる場合が多く、1つの部門として扱われるため、PMO組織を管理するマネージャーが必要です。*

## PMOを導入するメリット・デメリット

ここからは、PMOを導入するメリットとデメリットについて解説します。

**PMOを導入する最大のメリットは、システム開発の進捗管理が徹底できる点です。**小規模のシステム開発プロジェクトの場合、PM1人でプロジェクト全体を管理することも可能でしょう。しかし、プロジェクトが大規模や複雑になるほど、PM1人でプロジェクトを管理することができなくなります。

近年では、新しい技術への対応や働き方の多様化などで、協力会社などの人員管理の手間も増加傾向にあります。PMOを導入すれば、PMの管理業務の負担減少につながり、プロジェクトが円滑に進行させることが期待できるでしょう。*したがって、PMOを導入することで、プロジェクト管理の強化に直結させることができます。*

**PMOを導入するデメリットは、進捗管理に重視しすぎて、コミュニケーション不足や他部署への無関心をもたらしてしまう可能性があることです。**PMOが進捗管理に関して集中しすぎると、現場の細かい部分に気を取られてしまうことも多くなります。

*PMOの主な役割は進捗管理ですが、最も重視すべき点はプロジェクト案件を成功に導くことです。*進捗管理にのみ注力しているPMOも少なくありません。進捗管理にのみ追求してしまうと、各部門との連携が上手くとれず、業務の境界が曖昧となり、グレーゾーンといわれる部分は誰も手をつけない場合もあります。これではプロジェクトは失敗してしまいます。**PMOの仕事はプロジェクト管理するだけではなく、チームメンバーの人間関係を適切に築き上げ、チーム全体の能力を向上する役割もあることに注意する必要があります。**

ここからは、PMOに求められるスキルについて4つご紹介します。

### プロジェクトマネジメントに関するスキル

**PMOにはプロジェクトマネジメントに関するスキルが必要です。**PMOはプロジェクトの意思決定を実際に行う場合は少ないかもしれませんが、プロジェクトの計画立案や進捗管理には大きく関わることが多いです。例えば、大規模なプロジェクトでチームが多数ある場合、PMOはプロジェクト開始時点における体制の構築・人員の配置・予算の組立などを担当します。

また、プロジェクト開始した後もプロジェクト全体の管理やPMの支援業務に関わることとなります。*そのため、これまでのプロジェクトに参加した経験や、プロジェクトマネジメントに関する高度なスキルが要求されるでしょう。*

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**プロジェクト管理の中でも、PMOにとって最も重要な業務が進捗管理です。**納期遅延を起こさないことやコスト削減を実現させるために、常に周囲から情報収集を行い、プロジェクトの進捗状況を正確に把握することが求められます。例えば、トラブルが発生した場合、障害の状況を整理するスキルも必要です。

また、リスク予測を事前に行い、早いうちに対策するスキルも求められます。さらに、システム開発のプロジェクトの場合、人員の入れ替えが激しいため人事マネジメントスキルもあると良いでしょう。

### システム開発に関するスキル

**PMOは、必須ではありませんが、システム開発に関する知識や経験をある程度もっていると企業から重宝される人材となることができます。**PMOが実際にプログラミングなどの開発作業を行うことはありませんが、開発にかんする知識や実務経験がある場合、PMや現場のエンジニアとの相互理解がより深まり、システム開発プロジェクトの進捗状況などについて正確に理解できるでしょう。

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**PMOにはコミュニケーションスキルが求められます。**プロジェクト全体の調整を担当することから、コミュニケーションスキルは欠かせません。PMOは、PMや顧客とやり取りすることが多いです。また、PMやエンジニアを集めて会議を行う場合、PMOはファシリテーターを担当することも多いでしょう。

## PMOを導入してシステム開発の効率を向上させよう！

これまでにPMOの詳細やPMとPMOの違い・PMOの職種・メリット・デメリット・PMOになるために必要なスキルについて解説しました。PMOの業務は多岐に渡り、職種も多数あります。**PMOの主な役割はシステム開発プロジェクトの進捗管理です。**また、PMとPMOの違いは、プロジェクト全体を管理するのがPM、全体の一部をマネジメントするのがPMOと言えます。PMOを導入することで、**PMの管理業務の負担減少につながり、プロジェクトを円滑に進ませることができるでしょう。**

PMOが担当する役割は、プロジェクトが大規模や複雑になるほど大きくなる傾向があります。PMOも複数人で担当する場合も多く、チームワーク力も重要です。また、近年ではPMO配置のためのサポート活動も活発に行われています。*エンジニアとしてのキャリアアップの選択肢の1つとして、PMOを選択してみるのはいかがでしょうか。*

PMOはプロジェクトマネージャーをサポートし、システム開発の効率の向上などプロジェクトを成功に導く職種です。当記事では、PMOの詳細やPMとPMOの違い・PMOの職種・メリット・デメリット・必要なスキルについてご紹介します。

PMOの主な役割はシステム開発の進捗管理を行うこと

プロジェクト全体を管理するのがPM、全体の一部をマネジメントするのがPMO

PMOを導入することで、PMの管理業務の負担減少につながり、プロジェクトを円滑に進ませることができる

PMOの役割とは？メリット・デメリット、必要なスキルも紹介！

## エンジニアにとっての職務経歴書とは

どの職種でも転職の際には、「履歴書」と「職務経歴書」を応募企業に提出します。履歴書は学歴と職歴（入退社の日付）を記すだけのシンプルな「自己紹介」ですが、職務経歴書は、これまでの業務経験の内容やスキルを記す、いわば「*戦力・戦歴申告書*」です。

一般企業では、それぞれの会社の企業文化の違いなどから、職務経歴書では応募者の実力がどれくらいのものか推測できない面があり、それほど重視されないこともあります。しかし、ITエンジニアの転職では、**即戦力として必要な部署に配置できるかどうか**の重要な判断材料になります。

システムエンジニア（SE）とは？仕事内容や年収、必要スキルを解説！

職務経歴書に決まった書式はありませんが、エンジニアの職務経歴書は下記の項目について記載するのが一般的です。

●経歴概要 : 携わってきた業務の概略を数行でまとめる
●得意とする分野やスキル : 入社後に活かせる経験と知識を箇条書きでアピール
●テクニカルスキル : OS・言語・フレームワーク・クラウドの使用年数やスキルレベル
●職務経歴 : 関わったプロジェクトで、どのような立場でなにをしたかを記載
●資格
●自己PR

この中で**もっとも重要なのは「職務経歴」つまり関わったプロジェクト**です。プロジェクトの目標や規模、使用した言語、プロジェクトでの立場などを簡潔にまとめます。テクニカルスキルの一覧表も必須です。

### エンジニアの職務経歴書の目的

職務経歴書は、それを読んだ**採用担当官に「面接したい」と思わせるのが目的**です。そのためには、必要項目を記載した*骨組み*の要所要所（注目してほしいポイント）に、*肉付け*が必要です。

多くの場合、職務経歴書には**どのプロジェクトも無事に目標を達成したように**書かれていて、そこに違和感を覚える採用担当者は少なくありません。

*どんなプロジェクトにも必ず「難所」があり、それをクリアするためのメンバーの創意と工夫があったはず*です。応募者がそこにどう関わったかを一言書くことによって、プロジェクト経歴が肉付けされ、血が通います。それによって、現場で活かされたあなたのスキルや仕事ぶりを採用担当官に印象づけることができます。

採用担当者の中にはエンジニア経験のない人が含まれていることもあり、骨組みだけの経歴書ではあなたのスキルレベルや仕事ぶりが伝わりにくい場合があります。

## 職務経歴書の書くときの心構え

職務経歴書の書き方の1番のポイントは「知ってほしい自分」について書くことです。自分の得意分野でも、仕事の流儀でも、入社したらやりたいことでも良いでしょう。それを採用担当者に伝えることで、ミスマッチを防ぎ、入社後に仕事に不満を抱くことも少なくなります。

### 「知ってほしい自分」について書く場所は自己PRの欄だけではない

自己PRの欄は、いわば職務経歴書の「まとめ」の欄で、そこで新しい主張を持ち出すのは唐突な感じがします。採用担当者は、*そのアピールが「関わったプロジェクト」のどこに結びついているのか*が分からない場合が多いからです。

自己PR以外の各項目でも、**「知ってほしい自分」をアピールできる箇所に、頭の中でアンダーラインを引き、一言肉付けをする工夫を**しましょう。

職務経歴書の各項目の書き方を説明します。

「経歴概要」は**職務経歴書全体の要約**です。入退社情報や経験した業務内容を3～4行の文章で簡潔に記載しましょう。

### 職務経歴（関わったプロジェクト）の書き方

**「職務経歴」はもっとも重要な項目で、採用担当者はここに注目して読み込みます**。関わったプロジェクト単位に記載しますが、書く順番は直近のものから書いていく*逆編年体形式*がおすすめです。

各プロジェクトごとに、下記の項目を記載します。

●*プロジェクト概要* : 業界名、開発システムの種類など
●*期間と規模* : プロジェクトの期間と参加人数
●*プロジェクトでの立場* : PM、PLなど
●*開発環境* : 使用言語、OS、DBなど
●*担当フェーズ* : 要件定義、基本設計、詳細設計、結合テストなど、上流・下流のどの工程に参加したかを記載する
●*業務内容* : 仕様書作成、〇〇システムの設計、導入テストなど、担当フェーズをより具台的に記載
●*取り組み* : プロジェクトの難所をクリアするために行った工夫など、自分がアピールしたいことに焦点を合わせて記載する

上記で**とくに重要なのは、「取り組み」の項目**です。この記事の初めに述べた「骨組みへの肉付け」はここで行います。

開発プロジェクトには必ず「難所」があり、ビジネスサイドとのジレンマもつきものです。そういう場面であなたが「何を提案できたか」がエンジニアの力量（技術力の深さ）を計る最大の目安になります。

言い換えると、**ビジネスが求める要件やユーザーエクスピアリエンスに対して、エンジニアとしてどんな提案ができたか**が、採用担当者がもっとも知りたいことです。

システム開発の工程の「単体テスト」と「結合テスト」の違いを徹底解説！

テクニカルスキルの欄には、使用できるOSや言語、DBを一覧表にまとめます。*それぞれに使用期間とスキルレベルを記載する*ことが大切です。

スキルレベルは、OSなら「通常使用に問題なし」「環境設計・構築が可能」など、**どの程度使いこなせるかが分かるように記載**しましょう。プログラミング言語なら「最適なコード記述が可能」「指導・改修も可能」「基本的なプログラミングが可能」などです。

注意したいのは、使用したプログラミング言語やフレームワークの**バージョンをかならず記載する**ことです。バージョンが書かれていないと、その技術に対しての理解の深さ（何がどう変わって、どんなメリットやデメリットがあるのか）を疑われる可能性があります。

###「得意とする分野やスキル」の書き方

職務経歴（関わったプロジェクト）やテクニカルスキルの項目で記載した中で、**とくにアピールしたい得意分野やスキルを記載**します。

志望した会社（働きたい業界）は自分の得意分野を活かせると、あなたが判断したところでしょうから、採用採用担当者から見ても「刺さるポイント」になる可能性が大です。

SE（システムエンジニア）なら、次のような分野で「得意」をアピールすることができます。

●クライアントからのヒアリングと要件分析・定義
●クライアントの要求に最大限に応えるための最適な使用言語、OS、DBの選択
●潜在バグを可能な限り排除するためにプログラミングの方針、思考をチームが共有する
●システム試験で見つかったバグを最短期間で修正する対応経験
●プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダーとして経験

【*得意分野の書き方の例*】
建設現場の作業進捗管理システムの開発（職務経歴のAプロジェクト）において、元請会社会社の現場責任者へのリアリングを行い要件定義を行いました。とくに、作業工程の遅れの要因を詳しく聞き取り、チェックポイントを可視化するシステムに結びつけました。また、当プロジェクトでPLとして、基本設計の環境設定とチームメンバーへのコーチングを担当しました。

システムエンジニアがキャリアアップするのにおすすめの資格を解説！

職務経歴書には「技術スキル」をアピールする欄はいろいろあるのに対して、「ヒューマンスキル」をアピールする欄がありません。自己PRでは、あなたの**職業人、組織人としてのヒューマンスキルをアピール**しましょう。

しかし、単に「コミュニケーション能力には自信があります」と書いても、説得力も真実味もありません。かといって、長々とエピソードを書くスペースもありません。実は、ヒューマンスキルやコミュニケーション能力について、説得力のある書き方をするのはけっこう難しいのです。

考えてみると「得意とする分野やスキル」も自己PRの1種なので、自己PRで書くことに困った場合は、この項目を省略することも可能です。または、シンプルに、普段仕事を行う上で気を付けていることや挑戦中の資格など、モチベーションの高さをうかがわせることを書いても良いでしょう。

【*自己PRの例文*】
システム開発会社にSEとして3年間勤務し、医療法人や美容店チェーンなどのiOSアプリ開発を行ってきました。クライアントのヒアリングや要件交渉をしっかり行い、無理のないプロジェクト計画を作成し、管理・運営できるのが私の強みだと考えています。

## 採用担当者が職務経歴書で読みたいこと

採用担当者が知りたいのは、エンジニアがどんなプログラミング言語やフレームワークを「一応使えるか」ということではなく、*プロジェクトの難所でどんな技術を選択したか、どんな提案ができたか*ということです。

また、どんなプロジェクトに関わったのかより、「どう関わったのか」を知りたいと思っています。それをうまく表現するのは難しい場合もあるでしょうが、**職務経歴書に血を通わせるというつもりで**、考えてみてください。

多様化しているエンジニアの働き方について分かりやすく解説！

エンジニアの転職では職務履歴書が重視されまが、「本当に知りたいことが書かれていない」という採用担当者も少なくありません。この記事では、担当者にそんな不満を抱かせず、「すぐに面接したい」と思わせる職務経歴書の書き方について説明します。ぜひ参考にしてください。

職務経歴書は、「戦歴・戦力」の自己申告書

職歴の骨組みを書くだけでなく、技術に対する理解の深さを示す肉付けをしよう

採用担当者は「プロジェクトの難所でどんな提案ができたか」を知りたがっている

エンジニアの職務経歴書で採用担当者に「面接したい」と思わせる書き方とは？

エンジニアの世界に飛びこむときには、“向いている”要素である適性を意識しますが、エンジニアとして働きはじめると、“向いていない”要素が気になってきます。その**「向いていない」と感じたときにこそ、考えてみるべきことがあります**。（Misa)

## エンジニアに向いていない人の特徴

エンジニアの仕事は、ITを利活用してサービスや業務改善を提供することです。**“エンジニアに向いていない”人というのは、そのために必要な技術や作業を受け入れる資質が乏しい人**ということです。エンジニアに向いていない人の特徴をあげてみます。

*・ITやプログラミングが好きではない*
*・新しい技術に興味が持てない*
*・地道な調査や検証が嫌い*
*・論理的に考えることが苦手*
*・改善や効率化につながる現状を変えることに否定的*

[【関連記事】「SEの転職先は異業種もあり？転職先のパターンや企業選びのポイント」](https://mynavi-agent.jp/knowledge/it/763.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv08)

## エンジニアに向いていないと感じるのはどんなとき

エンジニアに向いていないと感じるのはどんなときでしょう？　例を挙げて考えてみます。

エンジニアが自分に向いていないと感じる状況としてもっとも多いのがこれでしょう。仕事が順調に進み、楽しめているときに、向いていないと感じる人は少ないです。エンジニアに限らず、仕事がうまくいかない＝向いていないという考える傾向があります。しかし、**仕事がうまくいかない理由を適性のせいにしてしまうと、そこで思考停止に陥ります**。客観的にうまくいかない原因を分析してみましょう。

### 誰かと比較してコンプレックスを感じている

**苦手な部分がコンプレックスになり、自分は向いていないと感じることがあります**。いくつか苦手な部分があるからといって、必ずしも向かないとはいいきれません。エンジニアは多面的な仕事で、仕事の進め方やキャリアの選択肢も多いので、人と同じことが得意でなくても大丈夫です。

**仕事内容や環境などの現状に対するミスマッチから、自分に向いていないと感じることもあります**。環境を変える、もしくは変えることを想定して外の世界に目を向けてみると、視野が広がって、自分自身を客観的に見直せる可能性があります。

### エンジニアの仕事を楽しめなくなった

**以前は楽しかった仕事を楽しめなくなったとき、この仕事に向いていないのではと感じることがあります**。それはエンジニアとしての適性の問題ではなく、興味の対象が、現在の案件や業務から、ほかの分野に移ってしまったためかもしれません。興味がある技術トレンドや目標とするポジションなど、ご自身のキャリアについて考えてみてはいかがでしょうか。

## 向いていないと感じたときに考えるべきこと

エンジニアに向いていないと悩まれる方は多いです。しかし、**向き不向きの問題よりも大切なのは、意欲の有無、つまりエンジニアを続けたいかどうかです**。エンジニアの仕事が好きだと思えるなら、向いていないことで悩むのではなく、「能力を発揮するためにはどうすればよいか」を考えるべきです。

**所属会社、プロジェクト、職種など、現状に対する不満を感じているなら、転職で解決する場合もあります**。「エンジニアに向いていない」で、思考停止しないことが重要です。

「自分に合った企業をうまく見つけられるのか？」
「職務経歴書はどうやって作ればいいのか？」
「そもそも転職するためになにが必要なのか？」…

**自分1人での転職活動に不安のある方には、マイナビITエージェントのご活用をおすすめしています。**

マイナビIT エージェントは、**IT・Webエンジニア向け、無料の転職⽀援サービスです。**IT・Webエンジニアの転職事情に詳しいキャリアアドバイザーが、あなたのご経験やスキルをお伺いし、転職活動のプランをご提案します。

アドバイザーは企業側と直接連携を取れますので、求人票に載っていない情報も確認することができます。こちらで働き方などをしっかり確認のうえで応募企業を選び、より良い転職活動にお役立ていただけましたら幸いです。

<center>[『マイナビ エージェント』なら、IT業界に精通した専任アドバイザーと豊富な求人で、<br/>あなたの転職を丁寧にサポートします。](https://mynavi-agent.jp/entry/?genre=26&utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv08)</center>

エンジニアの世界に飛びこむときには、“向いている”要素である適性を意識しますが、エンジニアとして働きはじめると、“向いていない”要素が気になってきます。その「向いていない」と感じたときにこそ、考えてみるべきことがあります。

「エンジニア向いていない」と感じたときに考えてみるべきこと

*ITスペシャリスト*とは、一般的にIT系技術者の中で*高度な専門性を有する者*を指します。情報処理推進機構(IPA)は*ITSS(ITスキル標準)*において、次にあげる専門分野固有スキル項目のいずれかをスキルレベル1から4とした場合の**スキルレベル3以上を有するもの**と定義しています。
・*プラットフォーム*
・*ネットワーク*
・*データベース*
・*アプリケーション共通基盤*
・*システム管理*
・*セキュリティ*
参考：[情報処理推進機構(IPA) ITスキル標準V3](https://www.ipa.go.jp/jinzai/itss/download_V3_2011.html)

### プラットフォームを専門とするITスペシャリストは？

*プラットフォーム*とは、ITシステムで用いる*ハードウェア*や*稼働オペレーティングシステム(OS)*および*システムソフトウェア・ミドルウェア*を指します。*プラットフォームのITスペシャリスト*は**システムプラットフォーム**の*設計、構築及び導入*を行う*IT技術者*となります。

### ネットワークを専門とするITスペシャリストは？

*ネットワークのITスペシャリスト*は**ネットワーク**の構成要素・ネットワーク網・キャパシティ・障害回避手段などの*設計・構築及び導入*を行う*IT技術者*です。

### データベースを専門とするITスペシャリストは？

*データベースのITスペシャリスト*は**データベース**の論理設計・物理設計・回復管理などの*設計・構築及び導入*を行う*IT技術者*を指します。

### アプリケーション共通基盤を専門とするITスペシャリストは？

*アプリケーション共通基盤*とは*アプリケーションが稼働するシステム基盤*を**共通基盤として定義**し、*保全性を高める*仕組みのことです。*アプリケーション共通基盤のITスペシャリスト*はシステムにあった*ソフトウェアアーキテクチャやフレームワーク*および*共通ライブラリの設計・実装*を行います。同様に導入した*ライブラリの管理*・ソフトウェアの*品質管理*・*開発環境の決定*・アプリケーションの*開発ツールの作成・導入*を行う*IT技術者*となります。

### システム管理を専門とするITスペシャリストは？

*システム管理のITスペシャリスト*は*ハードウェア・ソフトウェア・アプリケーション*を含めた**システム運用・管理**の*設計・構築及び導入*を行う*IT技術者*を意味します。

### セキュリティを専門とするITスペシャリストは？

*セキュリティのITスペシャリスト*は企業内､企業間で必要とされる**セキュリティ機能・セキュリティのためのコンポーネント**などの*設計・構築及び導入*を行う*IT技術者*を指します。

## ITスペシャリストでお勧めする資格は？

*ITスペシャリスト*とは各専門分野のいずれかに*専門性を持つIT技術者*となりますので、取得する資格も**それぞれ異なります**。同様に*各専門分野の共通項目*については専門性を広げるうえでも資格取得をお勧めします。以降にそれぞれお勧めの資格を紹介していきます。

### ITスペシャリストの共通資格は？

情報処理推進機構(IPA)の定義する*ITプロフェッショナル*の最初のステップとして、*基本情報技術者試験(FE)*をお勧めします。資格取得により*情報戦略立案やシステムの設計・開発・構築・導入*が**指示通り実施できる**ことが証明できます。次に上位資格として*応用情報技術者試験(AP)*をお勧めします。資格取得により*情報戦略立案やシステムの設計・開発・構築・導入*を**主導できる**ことが証明できます。
参考：[情報処理推進機構(IPA) 応用情報技術者試験(FE)](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/fe.html)
参考：[情報処理推進機構(IPA) 応用情報技術者試験(AP)](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/ap.html)

基本情報技術者試験とは？資格のメリットや学習方法を解説！

### プラットフォームを専門とするITスペシャリスト向けの資格は？

プラットフォームは動作環境としてWindowsやLinuxが採用されるケースが大半です。そのため、OS固有の知識を高めるためにも*WindowsやLinuxの資格取得*を目指しましょう。
参考：[マイクロソフト認定制度](https://docs.microsoft.com/ja-jp/learn/certifications/)
参考：[LinuC認定制度](https://www.internetacademy.jp/it/server/linux/what_is_Japan-s_unique_linux_test__linuc__.html)
加えて共通資格で述べた*応用情報技術者試験(AP)*を取得することで、OSに依存しない*全体プラットフォームの設計能力*が証明できます。

また、組み込みシステム系のプラットフォームを担当するITスペシャリストは、情報処理推進機構(IPA)が実施する情報技術者試験の区分である*エンベデッドシステムスペシャリスト試験(ES)*に挑戦しましょう。資格取得により組み込みシステム固有の**プラットフォーム要件に基づく設計能力**が証明できます。
参考：[情報処理推進機構(IPA) エンベデッドシステムスペシャリスト試験(ES)](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/es.html)

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### ネットワークを専門とするITスペシャリスト向けの資格は？

*ネットワークのITスペシャリスト*には**最新の通信技術**が求められます。そのため、*通信機器ベンダーが提供するトレーニング*とその資格取得を検討しましょう。大手通信機器ベンダーのシスコシステムズでは、システム構築技術者向けに*CCNAやCCNP*を用意しています。トレーニング受講によってスキルを高め資格認定に挑戦しましょう。
参考：[シスコ技術者認定](https://www.cisco.com/c/ja_jp/training-events/training-certifications.html)

加えて、情報処理推進機構(IPA)の情報処理技術者試験の1つである*ネットワークスペシャリスト試験(NW)*も、*ネットワーク固有の技術とITインフラ*を**正しく実装する技術**を求められる試験です。*ベンダーに依存しないネットワーク知識*の専門性が証明できます。
参考：[情報処理推進機構(IPA) ネットワークスペシャリスト試験(NW)](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/nw.html)

「オワコン」と言われるネットワークエンジニアの将来性を徹底解説

### データベースを専門とするITスペシャリスト向けの資格は？

*データベースを専門とするITスペシャリスト*には、情報処理推進機構(IPA)の情報処理技術者試験の区分である*データベーススペシャリスト試験(DB)*が**お勧め**できます。*データベースの設計・開発・構築・運用がカバー*されています。
参考：[情報処理推進機構(IPA) データベーススペシャリスト試験(DB)](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/db.html)

もし、基幹システム等で用いられるデータベースの経験を有する場合は、*市場占有率の高いオラクル*を学習しOracle Masterを資格取得しましょう。資格取得により*大規模システム*でのデータベースを担当する機会が得られるでしょう。
参考：[Oracle 認定資格一覧](https://www.oracle.com/jp/education/certification/allcertification-172551-ja.html)

データベースとは？今更聞けないその内容をITエンジニアとして改めて学ぶ

### アプリケーション共通基盤を専門とするITスペシャリスト向けの資格は？

*アプリケーション共通基盤を専門とするITスペシャリスト*には、情報処理推進機構(IPA)の情報処理技術者試験の区分である*システムアーキテクト試験(SA)*を取得しましょう。資格取得により、**システム基盤を最適に活用**する*アプリケーションの設計・開発・構築・運用*の能力が証明できるでしょう。
参考：[情報処理推進機構(IPA) システムアーキテクト試験](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/sa.html)

### システム管理を専門とするITスペシャリスト向けの資格は？

*システム管理を専門とするITスペシャリスト*には情報処理推進機構(IPA)の情報処理技術者試験の区分である*ITサービスマネージャ試験(SM)*が適しています。**安全性と信頼性の高いITサービス**が提供できることが証明できます。
参考：[情報処理推進機構(IPA) ITサービスマネージャ試験(SM)](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/sm.html)

### セキュリティを専門とするITスペシャリスト向けの資格は？

*セキュリティを専門とするITスペシャリスト*には、情報処理推進機構(IPA)の情報処理技術者試験の区分である*情報処理安全確保支援士試験(SC)*がお勧めです。この資格では組織の事業・サービス及び情報システムの安全を確保する*セキュリティエンジニア*や、経営層を支援する*セキュリティコンサルタント*を想定しています。したがって技術力を証明する他にも所定の登録手続きを行うことで、国家資格「*情報処理安全確保支援士（登録セキスぺ）*」として**独立したセキュリティコンサルタント**の活動も可能となります。
参考：[情報処理推進機構(IPA) 情報処理安全確保支援士試験(SC)](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/sc.html)

### 今後のスキルアップで取得をお勧めする高度な資格は？

ITプロフェッショナルとしての*専門的な活動*に加えて、プロジェクト全体に責任を持つ*プロジェクトマネージャ試験(PM)*やIT戦略を立案する*ITストラテジスト試験(ST)*等の上位資格についても、情報処理推進機構(IPA)の情報処理技術者試験の区分に分類されています。ITプロフェッショナルの**将来の職種の幅を広げるため**にもこれらの資格取得に挑戦しましょう。
参考：[情報処理推進機構(IPA) プロジェクトマネージャ試験(PM)](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/pm.html)
参考：[情報処理推進機構(IPA) ITストラテジスト試験(ST)](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/st.html)

## ITプロフェッショナルのの専門性をさらに高めてチャレンジの幅を広げましょう

ITプロフェッショナルは*専門性の高いIT技術者*ですから、すぐに専門性を高めることは容易ではありません。こつこつと*学習し実務経験を積んでいく*ことで専門性を高めることが可能です。資格取得を目指し**将来の選択の幅**を広げましょう。

注目を浴びるフルスタックエンジニアを目指す方法と必要な資格は? 

データサイエンティストを目指すエンジニアがまず取得したい資格7選！

ITスペシャリストはITの専門家のことを指します。情報処理推進機構(IPA)では6つの専門領域を定義しておりITスキル標準レベル3以上を想定する高い技術力を持つIT技術者を想定しています。各専門領域それぞれお勧めの資格があり、資格取得によりさらに上位の職種へ挑戦したり専門性の高い仕事へチャレンジすることが可能となります。

ITスペシャリストとは高度な専門性を持つIT技術者を指します

ITスペシャリストの定義として情報処理推進機構(IPA)によって6つの専門領域が設定されています

情報処理推進機構(IPA)の想定スキルレベルは3以上で高度な専門能力を実践することが期待されています

ITスペシャリストとは？お勧めの資格についても解説！

スマートフォンやタブレットの普及によって、Webを介して利便性の高いサービスが提供されるようになっています。**サービスを支えるWebアプリケーションを構築するのは、Webエンジニアです。**Webエンジニアの将来性や強みについてまとめました。（Misa）

## Webエンジニアに将来性はあるか

5G時代の到来により、今後はあらゆるサービスがWebを介して提供されるようになっていくといわれています。サービスを支えるWebアプリケーションの需要は、今後ますます高まり続けるでしょう。対人接触の機会を減少させる目的での活用もあり、コロナ禍も追い風になった形です。

**同時に、Webアプリケーションを構築するWebエンジニアの人材ニーズも高まってはいますが、一方ではWebエンジニアの将来性を危ぶむ声もあがっています。**

Webエンジニアの将来性を懸念される理由のひとつに、**Webアプリの分野は技術トレンドの変遷があまりにも激しく、先行きが不安定である**という見方があります。そして、もうひとつの理由は、**AWSに代表されるコーディング不要の開発ツールの出現**です。開発ツールやAIの普及で、将来的にはコーディングに携わるエンジニアが必要なくなるのではないかという意見もあります。

しかし、現時点では高度な機能をもつWebアプリケーションには、独自の設計と開発が必要であり、ITエンジニアなしでは成り立ちません。**技術や開発環境が変わっても生き残れるWebエンジニアの強みと、強みが持てない人**について考えていきます。

[【求人特集】「アプリケーションエンジニアの転職」](https://mynavi-agent.jp/it/applicationengineer/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv08)

## Webエンジニアの強みとなるスキル、言語

Webエンジニアの仕事は、Webサイトを構築するフロントエンドと、サービスの機能を実装するサーバサイド（バックエンド）に分けられます。フロントエンドの言語としてはHTML、CSS、JavaScript、サーバサイド（バックエンド）では、PHP、Ruby、Java、Go、Pythonが主流となっています。これらの言語を習得している人は、ここ数年はWebエンジニアとして活躍していけるでしょう。

フロントエンド側の言語はどのWebサービスでも共通して使用される汎用性があります。それに対して、サーバサイドの言語は開発元やサービスの機能によって選択されます。従事するサービスやポジションにあわせて、特化するスキルをもつことがエンジニアとしての強みになります。**開発者としては、フロントエンドのスペシャリストとなる、サーバサイドで、Ruby、Java、Pythonなどのいずれかに特化するという方向性が考えられます。**

[【関連記事】「【初心者向け】将来性があるおすすめのプログラミング言語とは？」](https://and-engineer.com/articles/YZ4LVBEAACIAmwbR)

また、**言語やツールではなく、UI/UXなどのスペシャリスト、開発の経験を活かして、企画、マネジメント、マーケティング職に転身する道も考えられます。**

## Webエンジニアとしての強みが持てない人

逆に、Webエンジニアとしての強みが持てないのはどのような人でしょう。

**近い将来、プログラミング工数を削減する開発ツールが主流となるのはほぼ確実です。ITエンジニアの役割は、サービスの要件をまとめる、要件を満たすWebアプリケーションを設計するなど、自動化が難しい部分に集約されていくと考えられます。10年後に、コーディングやプログラミングだけで仕事ができるのは、例外的なプログラミングスキルをもつ人に限られるでしょう。いわゆる“スーパープログラマー”ですね。**開発ツールでは対応できないレベルのプログラミングが求められます。

ごく小規模な案件を除いては、プロジェクト内の分業化が進んでいます。**Webエンジニアとしては、広く浅い知識より何かひとつ特化したスキルを持つ人が評価されやすいです。**

最後に、エンジニアの宿命ともいえますが、前述のとおり、**WebアプリケーションはほかのIT分野と比較しても、技術の変遷が早いです。最新技術の習得や情報収集を続けられない人は厳しくなるでしょう。**

今後もWebエンジニアとして活躍する道、開発の経験を活かして別の職種に転身する道、将来に備えてスキル特化を目指す道……選択肢は様々です。選択した道を歩むにあたって転職が必要だと感じた時には、ぜひマイナビITエージェントをご活用ください。

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スマートフォンやタブレットの普及によって、Webを介して利便性の高いサービスが提供されるようになっています。サービスを支えるWebアプリケーションを構築するのは、Webエンジニアです。Webエンジニアの将来性や強みについてまとめました。

Webエンジニアの将来性は? 市場価値を高められる人、そうでない人の違いは?

Microsoft Azureは、**マイクロソフト社が提供するクラウド・コンピューティングサービス**です。2010年からサービスが開始され、現在AmazonのAWSに次いで18%のシェアを占めるメジャーなサービスです。「Azure」は"アジュール"と読み、英語で「青空」や「空色」を意味しています。

DX時代を勝ち抜くエンジニアを目指してAWS移行に詳しくなろう!

このMicrosoft Azureを端的に説明すると、「システム開発や運用の機能を備えた大規模なクラウドサーバー」と言えます。従来、企業はシステムの開発や管理を行うためにオンプレミスという形で自社にサーバーが必要でした。Microsoft Azureは、そうしたサーバーをインターネット上で一括管理できるクラウドサーバーとして提供しています。また**Azureはクラウドサーバーの提供だけにとどまらず、「仮想マシン、仮想ネットワーク構築機能」や「AI(人口知能）設計機能」など、エンジニア向けの機能が豊富に用意されています**。

クラウドサービスには様々な種類がありますが、**Azureが提供しているサービスは一般的に「IaaS」と「PaaS」、「SaaS」と呼ばれる類のサービスです**。以下、それぞれの特徴を説明しますので、クラウドを勉強しようという方はぜひ覚えておいてください。

*■IaaS*
IaaSとは「Infrastructure as a Service」の略語で、"イァース"と呼ばれています。**IaaSはサーバーやストレージ、ネットワーク機器、ファイヤーウォールなどのインフラをインターネット上で利用できるサービス**です。

*■PaaS*
PaaSは「Platform as a Service」の略語で"パース"と呼ばれています。**PaaSはアプリケーション・ソフトウエアが稼働するためのデータベース、プログラムの実行環境などを提供するサービス**です。

*■SaaS*
SaaSは「Software as a Service」の略語で"サース"と呼ばれています。従来はパッケージで提供されていたソフトウェア製品ですが、**SaaSはインターネットを経由してソフトウェアを利用する形のサービス**で、代表的なサービスとしてはOffice365があります。

AzureはAmazonのAWSと同様に従量課金の仕組みを採用しており、**「IaaS」と「PaaS」**によって主に次のサービスを提供し、多くの利用者のニーズに応えています。

*■Azure DevOps*
Azure DevOpsは開発（Development）と運用「Operations」を組み合わせた造語で、**開発からリリースまでのシステム開発を支援**するサービスです。

*■Azure Functions*
Azure Functionsは、**サーバーを構築することなく、プログラムが実行できるサービス**です。C#、JavaScript、Java、Pythonなどで組まれたプログラムが直ぐに実行できるので、タイミングやスピード重視のプロジェクトでは大変便利です。

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*■Azure Storage*
Azure StorageはAzure専用ストレージサービスです。**さまざまな種類のデータ保存が可能**です。テキストやバイナリ形式の非構造化データを保存するBLOGストレージからファイルの共有サービスのファイルストレージなどがあります。

*■Azure Virtual Machines*
Azure Virtual Machinesは、**仮想マシン提供サービスです。OSはWindows系以外にLinux系などのマイクロソフト製以外のOSも対象**としています。

## Azureのメリット・デメリット

Azureには多くのメリットがありますが、**代表的なメリット3つは、いずれも直接コスト、間接コストの削減に役立つ**ものばかりです。

*1.初期費用を抑えられる*
Microsoft Azureを利用すると、**システム導入における初期費用をかなり抑制する**ことができ、必要な環境を直ちに整えることが可能です。また料金は従量制のため、導入や運用に余分な費用が発生しない点は、Azureのメリットです。Azureには*1カ月間の無料お試し版*があり、使い勝手を確かめてから導入することができるのもメリットです。

*2.マイクロソフト社のサービスとの連携が容易*
OneDriveやOffice 365などの**マイクロソフト製クラウドサービスを利用していた場合、Microsoft Azureは非常に親和性が高く、データ連携や統合がしやすい**というのもメリットです。初期費用の利点に加え、システム導入や移行の工数、コストを低減できる点もAzureのメリットとしてあげられます。

*3.システム管理がほぼ不要*
自社サーバー(オンプレミス)でのシステムでは機器メンテナンスやデータのバックアップなどを自前で行わなくてはなりませんが、Azureでは**マイクロソフト側で設定や機器メンテナンス、バックアップなどのすべてを行ってくれる**ため、システムの維持管理にかかる手間やコストを削減できます。

これはAWSとも共通するデメリットですが、クラウドサービスは便利で、コスト削減や効率化に役立つ反面、次のような**デメリットがあることを理解した上で、正しく利用**することが必要です。

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