## システムエンジニアの給料は高い？

20代の頃は業種・職種に関わらず給料はそこまで差はありませんが、30代になると給料に差が出始めてくる頃です。そのため、自分の給料が他と比べて高いのか低いのか気になる方も多いでしょう。

システムエンジニアは給料が高いイメージを持つ方が多いです。たしかにIT企業は伸びている企業が多く、システム開発に必要不可欠な役割であるシステムエンジニアは市場価値が高いとされています。しかし、一口にシステムエンジニアといってもさまざまな種類があり、給料も人によって異なる場合が多いです。

そのため、システムエンジニアに転職できたからといって、高年収が狙えると安心はできません。

## システムエンジニアの平均年収は443万円

*システムエンジニアの平均年収は443万円となっています。*これは毎月の給料だけでなく、残業代やボーナスなども含めた数値です。

あくまでこれは平均年収であり、実際はもっと低い人もいれば、年収1,000万円を超えている人もいます。平均年収は参考程度に考えておくと良いでしょう。

【参考】：[システムエンジニア・プログラマー｜職種別平均年収ランキング｜求人・転職エージェントはマイナビエージェント](https://mynavi-agent.jp/helpful/income/category/it_09.html?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)

## そもそもシステムエンジニアの給料は何によって決まる？

そもそも会社員のシステムエンジニアの給料はどのように決まるのかご存じでしょうか？どのような要素で給料が決まるのか解説していきます。

1つ目は労働時間です。労働基準法に違反している企業でないかぎり、残業や休日出勤の時間が長ければ当然給料は増えます。20代の頃であれば、労働時間を伸ばして給料を増やすという選択肢もあるかもしれません。

しかし**30代・40代になると、体力が衰えてきて長時間残業を行うのが難しくなっていきます。**また、結婚した場合、家族との時間も作らないといけなくなるでしょう。そのため、労働時間を長くして給料を上げるというのは、長い目で見たときにはあまり良くないと言えます。

残業・休日出勤で給料を上げている方は、労働時間を減らして今程度の給料を獲得する方法を模索することが肝心でしょう。

2つ目は実績です。自分が関わったプロジェクトが売上を出したり顧客や上層部から称賛されるような業務を達成したりすれば、人事評価で高評価がつき給料は上がることが多いです。

*ただし自分が主体的に動いたことによる成果でないと、評価されないこともあります。*上司に言われたとおりに行い成果を出したとしても、自分ではなく上司の手柄であるとみなされてしまうからです。

また、実績を出すためにはそれだけのスキル・知識が必要になります。

3つ目は担当領域です。開発やテストなどの下流工程を担当するよりも、設計やマネジメントなど上流工程を担当する方がプロジェクトに対する責任が重い分給料が高くなる傾向があります。

**肩書きはシステムエンジニアであるものの、実際はプログラミング業務が中心であり、給料が上がりにくくなっている人は多くいます。**給料アップを狙う場合、上流工程のポジションを狙うのが良いです。

## システムエンジニアなのに給料が上がらない3つの理由

システムエンジニアのなかには年収1,000万円を超えている人も多くいますが、一方で新入社員の頃からほとんど年収が上がっていない人もいます。なぜ給料が上がらないのか理由を3つ解説します。

### 上流工程のスキルが不足している

*上流工程のスキルが不足していると給料が上がらない可能性があります。*システムエンジニアの仕事でも給料が高いのはマネジメント業務だからです。プロジェクトメンバーの選定やスケジュール管理、トラブル解決、部下の進捗管理などの経験があれば転職でも評価されやすくなります。

マネジメントスキルを身につけたいなら、社内で発生した小さいプロジェクトのリーダーとして抜擢されることを狙うのが良いでしょう。

どんなにスキル・経験があっても下請け企業で働いていると給料アップが難しい場合があります。SIer業界はピラミッド構造になっていると言われており、元請け企業がA社に開発を受注し、A社がB社に受注、B社がC社に…という形態になっていることも多いです。

開発の多くを担当するのはC社であるものの、A社、B社に開発料金を中抜きされており、B社は仕事量に見合った報酬をもらえないこともあります。**下請け企業は給与水準が低くなってしまうため、その企業に勤めているかぎり給料が上がらない可能性もあります。**

### 社内でしか通用しないスキルしか持っていない

*社内で通用しないスキルしか持っていない場合、転職で給料を上げにくくなります。*たとえば社内でしか使わない独自フレームワークをいくら使いこなせるようになっても、社外でそのスキルは役立ちません。市場価値を上げるためには、どのような企業でも通用するスキルを身につける必要があります。

## システムエンジニアが給料を上げる3つの方法

システムエンジニアが給料を上げるための具体的な方法について解説します。これら3つは今すぐに行えることですのでぜひ実践してみましょう。

*資格を獲得すれば5,000円〜10,000円程度の手当がもらえる場合があります。*また、転職時に自分の保有スキルを分かりやすく伝えることができるメリットもあります。面接では資格を通じてどのようなスキルを身につけたか、そのスキルを業務でどう活用するかアピールすると良いでしょう。

【参考】：[IPA 独立行政法人 情報処理推進機構：制度の概要：応用情報技術者試験](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/ap.html)

【参考】：[IPA 独立行政法人 情報処理推進機構：制度の概要：プロジェクトマネージャ試験](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/pm.html)

応用情報技術者試験は難しすぎる？その真偽やメリット、試験対策など

システムエンジニアがキャリアアップするのにおすすめの資格を解説！

### 市場価値の高いスキルを身につける

**市場価値の高いスキルを身につけるのも給料アップのポイントです。**人工知能やAWSなどのトレンド技術を高めたり、マネジメントスキルを身につけたりするのが良いでしょう。IT技術には流行り廃りがありますので、最新技術を率先して勉強したり、いつの時代でも変わらず使われるコアスキルを身につけたりするのが市場価値を安定して高めるコツです。

下請け企業に所属しているなどして今の会社では年収アップが見込めない場合、給料の高い会社への転職を狙うのが良いでしょう。転職すると給料が下がると考える人もいますが、*IT業界は転職が当たり前の業界であり、むしろ転職することで給料アップする人も多くいます。*

【参考】：[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)

## システムエンジニアが転職で給料を上げる3つのポイント

勤めている企業の給与水準が低い場合、転職しないかぎり年収が上がらない可能性もあります。そこで、システムエンジニアが転職で給料を上げるポイントを解説します。

最終面談やオファー面談では年収交渉を行う機会があるため、スキル・実績に自信があるなら交渉を行うのがおすすめです。特に転職先の給料が前職よりも低い場合、率先して交渉を行った方が良いでしょう。*年収交渉によって現時点よりも年収を50万円程度アップさせることも可能です。*

### 前職での実績をアピールする

**給料水準が高い企業はそれだけ転職難易度も高いです。**面接では前職での実績を分かりやすくアピールする必要があります。前職での実績が分かる資料は内定獲得まで取っておくようにしましょう。どんなに優れた実績・スキルを持っている人でも、面接でのアピールが上手くいかず落ちてしまう人もいるので要注意です。

*給料アップを狙うなら外資系IT企業に転職するのも良いです。*外資系は給与水準が高めになっていることも多く、年収1,000万円以上を獲得することも可能です。ただし、コミュニケーションが取れるだけの英語力が必要になってくる点は注意しましょう。

## システムエンジニアが転職で給料アップを狙うなら

ここまで、システムエンジニアが給料を上げる方法を解説しました。給料アップを狙うなら、給与水準の高い企業に転職するのがやはり即効性が高いといえるでしょう。

しかし、給料水準が高い企業はそれだけ転職難易度も高いです。くわえて、給料の高いマネジメント業務や管理職の求人は一般的な求人サイトではなかなか見つけることができません。

*そこで利用を推奨するのが[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07/)です。*

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システムエンジニアは給料が高いというイメージを持つ方は多いです。しかし実際はシステムエンジニアでも年収が高い人もあれば低い人もおり、年収を上げるための努力が必要になります。当記事では、システムエンジニアが年収を上げる具体的方法について解説していきます。

システムエンジニアの平均年収は443万円

上流工程のスキルが不足していたり下請け企業で働いていたりすると給料が上がりにくい

資格を獲得したり市場価値の高いスキルを身につけたりすることで給料を上げられる

システムエンジニアの給料は安い？年収を上げる具体的な方法を解説！

## インフラエンジニアの仕事内容とは？

ITエンジニアの中でもプログラマーやシステムエンジニアの仕事内容は多くの方が知っていますが、「インフラエンジニア」の仕事内容を詳しく知る方はかなり限られ、しかも人によって見方が大きく異なるようです。

ネット掲示板やSNSでは、インフラエンジニアは「きつい」「やめとけ」といったネガティブな見方があります。一方でインフラエンジニアは「楽な仕事」「退屈」といった意見もあり、何が正しいのか分からなくなります。

ここでは、インフラエンジニアを志望する方、インフラエンジニアへの転職を検討している方に向けて、**インフラエンジニアの仕事内容について解説をしていきます。**

## インフラエンジニアはITの基盤に関わる重要な仕事

インフラエンジニアになりたいけれど、具体的にどのような仕事をするのか分からないという方は少なくないようです。**インフラエンジニアの仕事の種類は大別して3種類あります。**

自分はどの分野に興味や適性があるのか、しっかり確認しておきましょう。

### インフラエンジニアの仕事内容

インフラエンジニアの「インフラ」は「インフラストラクチャー（Infrastructure）」の略で、「基盤」という意味です。**インフラエンジニアはITの「基盤」（サーバーやネットワークなど）の設計、構築、運用や保守にかかわる重要な役割を担うエンジニアです。**

### インフラエンジニアの仕事の種類

**インフラエンジニアには大きく分けてネットワークエンジニアとサーバーエンジニア、保守・運用エンジニアとがあり、それぞれ仕事内容や範囲が異なっています。**また、セキュリティエンジニアやクラウドエンジニアをインフラエンジニアに含めている例もあります。

*▪ネットワークエンジニア：*
  主に、ユーザー（顧客を含む）とサーバーやストレージとのネットワークの設計・構築・運用を行います。

*▪サーバーエンジニア：*
  Webサーバー・アプリケーションサーバー・メールサーバーなどのサーバーの設計、導入や運用が主な仕事です。

*▪保守・運用エンジニア：*
  システムの保守やオペレーションを担当し、システム障害を防ぐためのシステム監視も行います。

インフラエンジニアはきついのか？その仕事内容やスキル、将来性を解説！

### インフラエンジニアに必要なスキルと知識

インフラエンジニアは、ネットワークやサーバーインフラなどの設計・構築を行います。その際にはユーザーやクライアント、システムエンジニアなどから要件をヒアリングし、要件定義を行います。また、**障害対応の際には関係先との調整が必要になり、コミュニケーションスキルとマネジメントスキルが求められます。**

他、インフラエンジニアにプログラミング言語の習得は不要との見方がありましたが、昨今IT企業では業務効率化のために運用の自動化が求められています。そして、自動化の手段の一つとしてインフラをコード化する**IaC（Infrastructure as Code）の実現を目指すIT企業も多く、IaCのためにプログラミングを学ぶケースが増加しています**。

### インフラエンジニアが向いている人

インフラエンジニアにも適性はあります。**インフラエンジニアに向いている人は、次の7項目に該当する人です。**該当する項目が多い方はぜひインフラエンジニアを目指してください。該当項目が少ない方は、それらを弱点と受け止め、強みにできるよう切磋琢磨してみてはいかがでしょうか。

*▪論理的思考（ロジカルシンキング）が得意*

*▪コミュニケーションスキルがある*

*▪物事に動じない（沈着冷静）*

インフラエンジニア年収について見てみましょう。一部では、インフラエンジニアの年収は低いという見方もありますが、インフラエンジニアには大きく分けて3種類あり、細かく見てみる必要があります。

求人情報サイト「マイナビAGENT」の「職種別平均年収ランキング」を紹介します。

~~※にサーバーエンジニアとネットワークエンジニア、システム運用・保守エンジニアの平均年収が載っていますので紹介します。~~

*▪サーバーエンジニア：465万円*

*▪ネットワークエンジニア：455万円*

*▪システム運用・保守エンジニア：416万円*

上記から、**インフラエンジニアの平均年収は決して低くはないといっても良いでしょう。**ちなみに、同調査でシステムエンジニア・プログラマーの年収は443万円でした。

*【参考】：※[IT・インターネット・通信 年収ランキング（マイナビAGENT）](https://mynavi-agent.jp/helpful/income/category/#it?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)*

インフラエンジニアの年収はいくら？年収をアップさせる方法も解説！

## インフラエンジニアに対する誤解や偏見の理由

インフラエンジニアの役割はどちらかと言えば、「縁の下の力持ち」です。担当職種によっては休日出勤や夜勤もあります。また、**IT業界特有の「多重下請け」構造があり、下請け・孫請けの一部にはブラックと目される企業があります。**そうしたことから、インフラエンジニアは「きつい」「やめとけ」といった見方があると考えられます。

インフラエンジニア全般について言えば、常に新しい知識や技術に触れられ、IT業界を支える重要な職種です。

インフラエンジニアは定期メンテナンスやシステム障害対応などで、休日出勤や夜勤がある場合があります。こうした**変則的な勤務が不満や不安の要因になっているとも考えられます。**

一方「休日出勤手当、夜勤手当が出る」「障害がなければ、楽ができる」といった好意的な見方もあります。この落差は個人の受け止め方次第なのかもしれません。

インフラ関連業務を、下請け企業や孫請け企業が受託するケースが少なからずあります。多段階の下請けの場合、元請け・下請け・孫請け企業がそれぞれマージンを確保するために低賃金、過重労働を強いているケースがあります。これがブラック企業と言われる原因の1つです。

近年では法制面の整備やコンプライアンス強化によって解消しつつありますが、依然として**下請け、孫請け企業の中にはブラック企業が残っている可能性を否定できません。**

インフラエンジニアは縁の下の力持ちと言われます。システムエンジニアは表舞台ですが、インフラエンジニアはシステムを裏で支えます。仕事に華々しさはなく、地味な仕事です。顧客から賞賛を浴びることは少なく、「できて当たり前」の世界です。

ITへの依存度が高くなった今日、システム障害の影響は甚大であり、システム障害によって社会インフラが停止することすらあります。従って、システム障害やシステム停止に対する見方は日々厳しくなっています。**インフラエンジニアは障害を解決して当たり前という風潮があります。**

このプレッシャーやストレスがインフラエンジニアの大きな悩みの種になっています。

## インフラエンジニア職のメリット

ここまで、インフラエンジニアに対する誤解や偏見について検証を行いました。これらはインフラエンジニア職のデメリットにも直結しています。

反面、**インフラエンジニアはITの存続、発展に不可欠の重要な職種であり、多くのメリットがある仕事です。**これからインフラエンジニア職のメリットについて確認してみましょう。

インフラエンジニアは、システムエンジニアと同様に仕事の幅が広い職種です。**キャリアパスとして、大別して「マネージャー」や「スペシャリスト」「ITコンサルタント」の3種類があります。**

インフラエンジニアはヒューマンスキルとして「コミュニケーションスキル」や「マネジメントスキル」を求められます。さらにインフラの知識に加え、システム開発と同様に上流工程から下流工程までを幅広くカバーすることから、豊富なキャリアパスを想定できる職種ともいえます。　

*【参考】：[インフラエンジニアの3つのキャリアパスとやりがいを徹底解剖!（マイナビAGENT）](https://mynavi-agent.jp/knowledge/it/232.html?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)*

**インフラエンジニアの仕事は学歴主義ではなく、実力主義の世界です。**インフラエンジニアとして活躍する際に必要となるのは、大卒とか理系であるとかは関係なく、インフラエンジニアのキャリアや実力です。

インフラエンジニアは女性も男性も関係なく活躍できる職種です。そのためのスキル証明となる資格、たとえばLinuCやシスコ技術者認定資格などの取得が有効です。企業によってはこれらの資格取得者に手当を支給するところがあります。

またITインフラは企業の重要な資産であり、その保全やセキュリティ確保のためにインフラエンジニアを正社員で採用する企業が増えています。

AIの発展によって消滅する職種があると言われていますが、将来に渡ってインフラエンジニアの仕事がなくなることはないでしょう。AIもITインフラがなければ機能しません。AIがどれほど発達しても、サーバーやネットワークなどの インフラは不可欠でしょう。

**IT社会においてコンピューターやネットワークを支えるインフラエンジニアは必要不可欠の安定職種と言えます。**またインフラエンジニアの豊富なキャリアパスを背景に、さまざまなキャリアアップの選択肢があり、将来的にも職選びで困ることはないでしょう。

インフラエンジニアの求人状況は？転職に必要なスキルも解説

インフラエンジニアに必要な資格は？スキルについても徹底解説

## インフラエンジニアにとって企業選択は重要

ここまで、「インフラエンジニアの仕事内容」をテーマにして、インフラエンジニア職を目指す上で知っておくべきことについて紹介しました。インフラエンジニアの仕事は重要なポジションですが、期待が大きい分だけ仕事自体はハードかもしれません。

また一部に業界特有の問題から、ブラック企業の存在疑惑を完全には払拭はできませんが、これは職種に関わる問題というよりは、一部の企業固有の問題です。

こうした**ブラック企業を避けて自らのスキルを発揮し、成長させてくれる企業や好待遇の企業を選ぶことが、インフラエンジニアとして活躍する上で重要なことです。**

*【参考】：[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)*

## インフラエンジニアになるには

インフラエンジニア転職への不安を払拭し、インフラエンジニア転職を成功させるには、企業選びが重要だと分かりました。

数も限られ、企業によって求める人物像が異なるインフラエンジニアの求人から、あなたにピッタリな求人を探すのは大変でしょう。

マイナビIT エージェントは、IT・Webエンジニア向けの無料の転職⽀援サービスです。

インフラエンジニアは「やめとけ」「きつい」と言われる反面、IT業界には欠かせない職業ですが、仕事内容について理解が深まれば、偏見や不安は払拭されるでしょう。ここでは、インフラエンジニアへの転職を検討している方に向けて仕事内容や必要な資格などをご紹介します。

インフラエンジニアは、ネットワークやサーバーなどITインフラの設計と正常稼働に関わるITエンジニア

インフラエンジニアには、サーバー・ネットワーク・セキュリティなどを担当するエンジニアがある

インフラエンジニアには有利な資格がいくつかあり、これらの資格を取得することがおすすめ

インフラエンジニアの仕事内容と必要なスキル・資格を知り転職に活用しよう

## サービスエンジニアはやめとけ？

機器製品の設置・保守・メンテナンス、アフターサポートを行う職種であるサービスエンジニアですが、一見とてもやりがいのある専門職に思えますが、*「サービスエンジニア」と検索した際に「やめとけ」といったネガティブな言葉が出てきます。*

これからサービスエンジニアを目指そうとしている方や、転職を検討中の方にとって、本当にこの職種を選択しても大丈夫なのかという不安や疑問がありますよね。今回は、そもそもサービスエンジニアはどういった仕事なのか・やめとけと言われる理由・向いている人・未経験でもサービスエンジニアになれるのか、といったことをわかりやすく解説していきます。

【保守・運用】仕事内容や将来性、必要なスキルについて徹底解説！

## 「サービスエンジニアはやめとけ」は数年前までの話

**サービスエンジニアが「やめとけ」と言われる理由で1番多くあるのは、労働環境が良くなかったことが挙げられます。**

近年、働き方改革が進められている中、数年前まではサービスエンジニアを含めたエンジニア職の過重労働が問題視されていました。中でも、サービスエンジニアは月の残業時間が100時間を超える場合が珍しくなく、「労働時間が長い」という懸念点より「やめとけ」と批判されることがありました。

しかし、現在は大手を始め、人員を十分に確保して残業時間を減らし、働きやすい環境作りに努める企業が増えているため、いわゆるブラック企業がかなり減ってきています。転職を検討している場合は、転職エージェントなどを活用すれば予めブラック企業を避けることができます。

まだまだエンジニアたちの間では「サービスエンジニアは底辺がする仕事」「ブラック職種」といった認識が根深いですが、*労働環境等の改善によって「安定した職種」というイメージも定着してきています。*

## サービスエンジニアの仕事内容

前述の通りサービスエンジニアは、機器製品の設置・保守・メンテナンス、設置した後のアフターサポートの他に、**営業に同行して営業支援のような動きをする場合もあり、主に顧客とのコミュニケーションをメインとします。**

機器製品にトラブルがあれば修理したり、改善のために素早く対応したりしなければなりません。また、顧客からの問い合わせ対応なども担当します。

### フィールドエンジニアとの違い

サービスエンジニアと類似する職種としてフィールドエンジニアがありますが、両者の違いはあまりなく、意味を混同して呼ばれることがほとんどです。フィールドエンジニアは、製品導入全般の顧客サポートを行います。具体的には、*機器製品の設置・設定・故障などの修理・トラブルの解決など、サービスエンジニアとかなりリンクした仕事内容です。*

その他、類似する職種にカスタマーエンジニアもありますが、サービスエンジニアとカスタマーエンジニアの総称がフィールドエンジニアであり、その中でもサービスエンジニアは営業支援の要素が大きくなります。

フィールドエンジニアとサービスエンジニアの違い、適性、将来性など

## サービスエンジニアがやめとけと言われる理由

サービスエンジニアがやめとけと言われる理由は、前述の通り働き方改革以前の残業時間が多かった点がありますが、他にはどのような理由があるのでしょうか。主な理由として「医療機器は責任が重い」「顧客対応が多くてきつい」「夜間に呼び出されることもある」といった3つが挙げられます。具体的な理由については、以下で詳しく説明します。

サービスエンジニアが取り扱う機器は、サーバ・OA機器・精密機器・医療機器と種類はさまざまです。特に医療機器は命に関わる機械なため、トラブルなどが出ないように努める必要があり、責任が重くプレッシャーに感じてしまうエンジニアは多くいます。その反面、*医療機器の分野ではサービスエンジニアの医療分野における功績は大きいため、やりがいに直結しやすい分野でもあります。*自分がどういった業種でサービスエンジニアとして活躍したいか、予め決めておきましょう。

サービスエンジニアは顧客からの問い合わせ対応や客先訪問を頻繁に行うため、**例えば製品にトラブルが発生した場合、クライアントのフラストレーションをダイレクトにぶつけられやすい職種です。**トラブルやメンテナンスが直接サービスエンジニアの責任でなくても、クレームの窓口として対応することが多いため、そのような顧客対応が精神的にきついと感じることもあります。

### 夜間に呼び出されることもある

扱う製品によっても変わりますが、*サービスエンジニアは顧客からの依頼や要望があればすぐに駆けつけて解決しなければなりません。*それが夜間に起こる可能性もあり、頻繁に呼び出しが続くとつらいと感じるエンジニアが多くいます。こういったことも残業時間の多い所以でしたが、働き方改革によってシフト制で夜間対応をする企業が出てくるなど、夜間の急な呼び出しに対応する回数が以前よりも少なくなり、サービスエンジニアの負担は徐々に軽減されてきています。

## サービスエンジニアが向いている人とおすすめな理由

サービスエンジニアはやめとけと言われる反面、実は将来性の高い職種でもあります。ここでは、サービスエンジニアがどのような人が向いているのか・おすすめな理由・今後の将来性について解説します。

サービスエンジニアに向いているのは、1番重要なことはやはり機械をいじることや、機械関係の仕事が好きな人です。どのような仕事も大変さやつらい部分がありますが、長く続けるには「この仕事が好き」という原動力が欠かせません。*「機械が好き」という気持ちがあれば、文系・理系関係なく、未経験でも始められるのもサービスエンジニアになるメリットの1つです。*

**サービスエンジニアに向いているのは、人と接することが好きでコミュニケーションが苦にならない人です。**顧客対応を重点としている職種なので、人とのコミュニケーションは欠かせません。時にはクレーム対応などで疲れてしまうことがあっても、根本的に人と接することが好きな人であれば辞めたいと思うこともないでしょう。コミュニケーションスキルがあれば、営業職やシステムエンジニアへのキャリアパスも可能です。

### 製品の多様化・複雑化により需要が高まっている

昨今、DX推進の背景により企業内で機械設備や電子機械を導入することが増えており、サービスエンジニアが扱うのはそういった新しい製品も含まれます。将来的に機械がなくなることは考えにくく、**今後もさまざまな製品の設置やメンテナンス作業が増えていくと考えられます。**サービスエンジニアの需要は年々高まり、将来性のある職業の1つであるといえます。

現に、求人情報サイトで「サービスエンジニア」と検索すると数多くの募集がヒットします。業種・年齢・経験によって変わりますが、給与を400〜700万円で提示している企業が多く、需要の高さがわかります。

【参考】：[FAE／サービスエンジニア／サポートエンジニアの平均年収 - マイナビエージェント](https://mynavi-agent.jp/helpful/income/category/maker_09.html?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)

DX推進が捗らない企業が、喉から手が出るくらいに欲しいIТ人材とは

「やめとけ」と言われる反面、安定したサービスエンジニアへの就職・転職を希望する人は多く、転職サイトなどを活用すれば未経験でも転職可能な職種です。エンジニア職は常に人手不足であるため、未経験でも採用してくれる企業が多く、研修制度をしっかりと設けている企業を選べば安心して働くことができます。

より採用されやすくするためには、以下のような資格を保持していると有利に働きます。

*・電気工事士*
この資格があることで、電気工事法に基づいて電気工事を行うことができます。電気工事作業を行うには電気工事士の資格取得が義務付けられています。サービスエンジニアは電子機器の配線作業も行うため、取得しておきたい資格の1つです。
【参考】：[一般財団法人 電気技術者試験センター](https://www.shiken.or.jp/construction.html)

*・基本情報技術者試験*
IT技術職に関わる人であれば取得しておきたいベーシックな資格です。国家試験である「情報処理技術者試験」のうちの1つで、ITに関する基本知識や技能を証明できます。エンジニアの登竜門とされる試験で、難易度は低めです。
【参考】：[基本情報技術者試験](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/seido_gaiyo.html)

*・普通自動車免許*
サービスエンジニアは営業職の側面も持ち合わせており、外回りをすることが多いです。顧客先へ訪問するには車移動が欠かせません。車で機器の搬入を行うことも多いため、自動車の免許は必須です。

基本情報技術者試験とは？資格のメリットや学習方法を解説！

## サービスエンジニアに転職して安定したいなら

このように、将来性の高いサービスエンジニアになるためには、資格取得やスキルを磨く方法がおすすめです。未来を見据えてコツコツと努力できるタイプの方であれば、自分の思い描く道が開けるでしょう。

しかし業界未経験からサービスエンジニアを目指すには、企業選びが重要です。希望の職種を募集している求人から、あなたにピッタリな求人を探すのは大変でしょう。

未経験からのキャリアチェンジは心身ともに本当に大変だと思います。少しでもご自身の負担を減らすべく、エージェントサービスを活用して、失敗のない転職活動に臨んでいただければ幸いです。

<center>[『マイナビ エージェント』なら、IT業界に精通した専任アドバイザーと豊富な求人で、<br/>あなたの転職を丁寧にサポートします。](https://mynavi-agent.jp/entry/?genre=26&utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)</center>

その他に関連する内容は、下記の記事でもご紹介しています。ぜひ参考にご覧ください。

サービスエンジニアとは？仕事内容や年収、転職方法について解説

サービスエンジニアは電子機器の設置や保守などを担当しますが、やりがいのある職種であるにも関わらず「やめとけ」と言われてしまう仕事です。これから未経験での転職やキャリアチェンジを検討している方に向けて、サービスエンジニアの仕事内容・やめとけの理由・将来性を解説します。

サービスエンジニアは、機器製品の設置・保守・メンテナンス、アフターサポートを行う職種

サービスエンジニアがやめとけと言われるのは、働き方改革以前の話がほとんど

DX推進の背景により、サービスエンジニアの需要は高まっており、将来性のある職種

サービスエンジニアはやめとけ？未経験はホワイトへ転職できるのか

## プログラマーは将来性がある？

プログラマーになりたいが、将来性があるのか不安という人は多いです。また、周囲からも「プログラマーはそのうちなくなる」「プログラマーは年収が下がる」と言われたことがある人もいるでしょう。

また、最近は人工知能の影響で一部の仕事が10年後、20年後になくなる恐れがある、という話が話題となっています。そのため、職種の将来性に関して敏感になっている人は多いです。

## プログラマーは将来性が高い仕事

プログラマーは将来性がないという意見もありますが、実際はそんなことはありません。システム開発の需要は今後も続く可能性が高いと言えます。

マイナビエージェントでは2022年3月現在、全体の公開求人数が35,308件なのに対し、アプリケーションエンジニアは8,049件もあります。*プログラマーの求人は他の職種に比べても多く、今後急に需要が下がることはないでしょう。*

昨今はスマホやSNSの普及により、Webアプリケーションやスマホアプリを使う人が増え、それらを開発する求人が特に増えています。また、企業もシステムを導入して業務効率化を図る動きが強まっており、企業向けシステムの開発も需要が高まっています。

そのため、プログラマーの将来性は基本的にはあると考えて良いでしょう。

【参考】：[マイナビエージェント](https://mynavi-agent.jp/jobsearch/job2_0103/result.php?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)

一口にプログラマーといってもさまざまな種類があります。ここでは「Web系」「スマホアプリ系」「ゲーム系」「業務システム系」の4種類のプログラマーについて解説します。

*SNSやECサイト、動画配信サービスなどのWebアプリを開発するプログラマーです。*スマホの普及にともないWebアプリの需要は高まっており、求人数も増えている分野です。Web系で扱われるプログラミング言語はPHP・Python・Ruby・JavaScriptなどです。

**スマホにインストールして使うゲームやツールを開発するプログラマーです。**特に若者はスマホ＝アプリというイメージが強く、スマホアプリも需要が高い開発分野の1つです。スマホアプリ系で扱われるプログラミング言語はSwift・Java・Kotlinなどです。

*任天堂Switchなどの家庭用ゲームのハード・ソフトを開発するプログラマーです。*キャラクターのアクションやメッセージの表示など1つ1つをプログラムしていく必要があります。ゲーム系で扱われるプログラミング言語はC#・C++などです。

2次元からVRまで、いまクリエイターに人気のゲームエンジニアとは？

**一般ユーザーではなく企業内で使われるシステムを開発するプログラマーです。**顧客管理システムや売上管理システムなどを開発し、企業の業務効率化に貢献します。業務システム系で扱われるプログラミング言語はJavaなどです。

## プログラマーに将来性はないと言われる3つの理由

プログラマーに将来性はないという意見はよく聞きます。なぜ将来性がないと言われることが多いのか、理由について解説します。

人工知能の発達によりさまざまな仕事がなくなると言われています。特に他者とコミュニケーションを取る仕事よりも、機械的な作業が中心の仕事が先に奪われると予想されています。*プログラマーはパソコンに向かってソースコードを書いているだけと思われがちであるため、*人工知能に仕事が奪われやすいと考える人が多いです。

しかし実際は、プログラマーはソースコードを書く以外にも多くの仕事を行っており、全てが人工知能に奪われるというわけではないです。

最近ではプログラミングをしなくてもWebサイトやアプリが作れるサービスが存在します。たとえばWordPressを使えば、テンプレートを調整するだけでWebサイトを作ることが可能です。**開発自動ツールが発達すればプログラマーは不要になるという意見も**あります。

オフショア開発とはシステム開発の一部を海外に発注することです。海外に発注することで人件費をおさえられるメリットがあります。*特にインドでは優秀なプログラマーが多く存在するため、日本のプログラマーは仕事を奪われていくのではないか*と考える人も多いです。

## プログラマーの将来性はむしろあると言える3つの理由

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