「学費無料」「教師なし」のエンジニア養成機関「42 Tokyo」開校！彼らが目指す「自走できるエンジニア」を育てる方法とは？

「エンジニアとして必要なこと」を学ぶ場所ではありますが、プログラミングスクールと聞いてみなさんがイメージされるような、講師がいて、授業を受けて…といった場所ではありません。 42には講師はおらず、課題を学生が自主的に進めていくシステムになっています。

いえ、課題について教えるスタッフもいません。 分からない点は学生同士で互いに教え合って解決してもらいます。 ピア・ラーニングと呼んでいますが、42での学習のコアとしてかなり徹底しています。

課題のインストラクションでも、「わからないことがあったら右の人に聞いてみて、それでもわからなければ左の人に聞いてみてください」と書いてあるほどです。

分かるまでやってもらいます。 分からない中でヒントや理解のきっかけを調べる、それを実際にやってみる、というのを繰り返すこともエンジニアに必要な能力ですよね。

このような学習方法のため、42での学習はある程度の時間が必要です。 短期間で学ぶコンセプトのプログラミングスクールを否定するつもりはありません。 ただ、とにかく時間がないという方には42は適していないかもしれませんね。

基礎となるプログラムは全員に共通で、それ以降は自分で学んでいく内容を決めてもらいます。 具体的には、基礎の部分では言語はCを使い、OSやネットワークを中心に学んでもらいます。

基礎を学び、情報収集や対話をする中で、得意な分野、やりたい開発、目指すエンジニア像などが明確になってくるかと思います。 応用では好きな分野・言語を選んで進めてもらうのですが、UnityやWeb、機械学習など様々な言語についての基本的な学習内容は揃っているので、42でどのような分野でも学ぶことが出来るんです。 課題は木構造になっているので、低レベルをクリアして初めて次のレベルを学ぶことができるようになっています。

基本的にはそうですが、ブラックホールという最低ラインは設けています。 規定の日数が経つまでに決められたレベルをクリアできていないと、強制退校になるんです。

怖がらないでください（笑）。 忙しい方でも進められるラインで設定してありますので、やる気があれば大丈夫ですよ。

課題の一環として他の学生に自分の書いたプログラムの説明をするレビューがあります。 ルールがシビアで、レビューする側が本当に「理解できた」とならないと点数がもらえません。

今はランダムでマッチングしています。 プログラミング経験の豊富な学生と初学者の学生がマッチすることもありますし、全く違う専門で全然関係ない言語を書いている学生とマッチすることもあります。

もちろん時間はかかりますが、レビューする側が理解できるまで説明してもらいます。 自分の実装や分からない点について言語化する・説明する、ということはエンジニアの能力の向上につながりますし、現場で働くうえでは絶対に必要な経験ですよね。

一般的なプログラミングスクールに比べると多いかもしれません。 もちろん離脱しないでほしいですが、我々が学習を強制することはできませんから。

そもそも、42って「プログラミングの勉強」をするところではないんですよ。

いえいえ、さっきも言ったように、42は「エンジニアとして必要なこと」を学ぶ場所です。 プログラミング知識のある人を輩出したいわけではなく、エンジニアとして社会に出て自走できる人を育てることが目標なんですよ。

まさにその問題に対して42はアプローチしたくて。 僕は、プログラミングスクールと実務の間のギャップって構造的なものだと思っています。 プログラミングスクールは知識の学習の場で、学習のメインの内容はアプリの作り方であったりWebサイトの作り方です。

もちろんそれも大切ですが、実務の場で活躍するためには「エンジニアとしての仕事の仕方」も学ぶ必要があります。 「読みやすいコードを書くように心がける」ということから、「レビューしやすいコミットの仕方やプルリクの出し方」のようなことまで。

スクールを卒業してすぐに身につけられる人もいますが、多くはないと思います。 42はそういった部分も実践して学べる場を提供することで、知識と実務のギャップを埋める存在を目指しているんです。

まだ実現していませんが、スポンサー企業での長期インターンの機会を提供するなど、実際に現場で働ける仕組みはつくりたいですね。

実務と同じような状況下で学んでもらうようにしています。 例えば、誰も解決方法が分からない難しい課題では全員で協力して解決方法を調べなければいけません。 これは実務でバグが起きた際や難しい仕様を実装する際も同様ですよね。

質問や説明をする際には、どこまで理解できているのか、どの点が分からないのか、そのために何を試したのか、などを言語化して整理し、相手が理解できるように説明する必要があります。 これは職場で他のメンバーと働くうえでは必須ですよね。

予想外のことですが、コロナの影響で本来は登校のはずがリモートになり、コミュニケーションの課題も出てきています。 対面なしでのレビューのやり取りや言葉の使い方などによって、生徒たちの雰囲気がギスギスしてしまうことがあったり。

でも、リモートでのコミュニケーション、テキストでのコミュニケーションは職場では確実に必要になりますし、そこに課題も付き物です。 職場と同じような状況を現時点で体験できることは悪いことだとは思いませんね。

42は完全に無料なんです。 １円も払わずに、24時間オフィスやPC、ネット環境が使えて、かつWeb, 機械学習, セキュリティ…といった分野の中から、学習したい分野を学ぶことができます。

ビジョンや仕組みに共感いただいた多くの企業様に支援していただくことで、月々の運営費を賄うことができています。

42は、学歴社会が日本より厳しいフランスで、「エンジニアに学位はいらない、必要なのは実力だ」という信念で生まれたんです。

だからこそ授業料が完全に無料で、いつでも学習できる場所を提供しています。 年齢、学歴、性別に関係なく、現在の環境を問わず挑戦することができる仕組みになっています。

完全無料によって運営側にも実はメリットがあって。 無料だからこそチャレンジングな取り組みができているんです。 運営が極力関わらない仕組みも、生徒に厳しい態度を取ることができるのも、無料だからです。

そうです。 お金をもらってしまうと、どうしてもサービス提供側とお客様の関係になってしまい、思い切ったことはしづらいですから。

42の環境をしっかり活用してくれるモチベーションの高い方に入学していただくため、入学にあたっては難易度の高い試験があります。 まず最初にオンラインテストがあり、今回の開校時には約5000名の応募から約700名まで絞られました。

これで終わりじゃありません。 次にPiscine（ピシン）と呼ばれる４週間に渡るテストを受けてもらい、ここを合格すると入学です。

42入学後と同じような形式で学習しながらテストに挑戦してもらいます。 期間中は１日あたり５時間程度の学習が必要とされています。 ここで約700名のうち200名程度が合格し、42 Tokyoに入学することになりました。

それは間違いないです。 ただ、働きながらエンジニアになりたいのであれば時間をつくって頑張る必要はあります。

必ずしも有利というわけではありません。 合格基準は明確にできないんですが、一言で表すなら「42に向いている人」が受かるようになっています。

今まで金銭的な理由などで諦めていた方にはぜひ挑戦していただきたいです。 どのような方にも平等にチャンスがあるのが42なので。

向いているのかどうかはPiscineに参加してみないと分からないと思っています。 42 Tokyo設立の際にも、受動的な学校教育を受けてきた日本人に能動的に学ぶ必要のある42の仕組みは合わないと言われていましたが、蓋を開けてみると、成績は他の国に比べて遜色ないレベルでした。

運営側でもエントリーシートを見たり面接をしているわけではないので、どんな人が向いているのか分かりません。 なので、興味があればとりあえず受けてみて欲しいんです。

あ、一つだけ注意点があります。 入学のためのPiscine、そして入学後の学習にはどうしても時間が必要です。 そこだけは覚悟しておいてほしいですね。

42 Tokyoの取り組みはすごくチャレンジングで、どういう成果がでるのか、持続的に提供できるのか、などまだまだ分からないことばかりです。 既にエンジニアとしてバリバリやられている方は、温かい目で見ていただけると嬉しいです。