## フロントエンドエンジニアに向いている人とは？

フロントエンドエンジニアは、**WebサイトやWebサービスでユーザーと直接データのやり取りを行う画面表示の設計や構築を行うエンジニアです。**

Web系コンテンツが普及し、プライベートでも仕事でもインターネットやWebサービスを活用することが増えている近年、フロントエンドエンジニアはWeb業界を支える重要な役割の1つとなっています。

フロントエンドエンジニアに興味を抱き、これから目指したい人にとっては、フロントエンドエンジニアにどのような人が向いているのか気になるでしょう。

この記事ではそんな人のために、まずフロントエンドエンジニアの仕事内容、そして求められるスキルや適性を説明し、その上でどのような人が向いているのかを解説していきます。

## フロントエンドエンジニアは未経験でもチャレンジしやすく、やりがいがある

**フロントエンドエンジニアになるにはプログラミングスキルが必須ですが、主なプログラミング言語は初めてでも取り組みやすいHTML・CSS・JavaScriptなどを扱います。**これらは独学でも身につけやすいため、未経験からでも比較的チャレンジしやすい職種と言えます。

最初は要求仕様に沿った画面部分の開発や、Webサービスの運用などをコツコツと行うことになることが多いでしょう。しかし、経験を積めばWebマネージャーや、マルチスキルのフルスタックエンジニアにキャリアアップすることも可能です。勉強しただけ将来の幅が広がる、やりがいのあるエンジニアであると言えます。

フロントエンドエンジニアとは？未経験から目指す効果的な転職方法を徹底解説！

## フロントエンドエンジニアとは？

そもそもフロントエンドエンジニアは、具体的にどういった仕事をするのでしょうか。ここでは、関連の深いWebデザイナー・マークアップエンジニア・バックエンドエンジニアなどとの違いや、仕事内容・将来性・収入などについて確認しましょう。

### Webデザイナーやマークアップエンジニアなどとの違い

フロントエンドエンジニアは、よくWebデザイナーやマークアップエンジニアなどと比較されます。

Webデザイナーは画面上のボタンの形状やバナーのデザインや配置など、ユーザが見やすく印象に残る画面構成などを考慮してWebサイトの見た目をデザインします。

一方で、マークアップエンジニアはWebデザイナーが作成したデザインを元にHTMLやCSSで仕様通りの画面表示が実現できるようにコーディングをすることが仕事です。

*フロンエンドエンジニアはWebデザイナー、マークアップエンジニアの上位職に位置付けられ、JavaScriptやPHPを使って動的なコンテンツを実装したり、より良いUI（ユーザーインターフェース）やUX（ユーザーエクスペリエンス）を目指した設計ができることが求められます。*

マークアップエンジニアとは？仕事内容や将来性、必要なスキルを解説

### フロントエンドエンジニアとバックエンドエンジニア

WebサイトやWebサービスのうち、画面周りの設計・構築を行うフロントエンドエンジニアに対して、ユーザの目に見えない内部処理を行うWebサーバ側を担当するエンジニアを、バックエンドエンジニアと呼びます。

*バックエンドエンジニアは、Python・Ruby・PHP・Javaなどのプログラミング言語を使って、サーバやデータベースといったシステム内部の構築を行います。*

フロントエンドエンジニアとバックエンドエンジニアを詳しく解説！

### フロントエンドエンジニアの将来性

近年は、デバイスの高度化や新しいWebサービスの登場などによって、よりリッチなWebコンテンツが求められています。また、単一ファイルで複数デバイスに対応できるレスポンシブWebデザインの需要も高まっています。

*こういった状況の中で、マルチスキルを兼ね備えたフロントエンドエンジニアは、今後ますます必要とされると考えられます。*

キャリアパスも豊富で、方向性を決めて経験を積むことでエンジニアとしての多様な将来像が描けます。フロントエンドエンジニアとして活躍しながら、UI・UX・SEOなどの経験を重ねることで、WebプロデューサーやWebディレクターなどのマネジメント系に進むことも可能です。

バックエンドのスキルも磨けば、オールラウンドなフルスタックエンジニアとして活躍する道もあります。

### フロントエンドエンジニアの年収

フロントエンドエンジニアの年収は「マイナビエージェント 職種図鑑」での平均年収は385万円、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」から近い職種のコンテンツクリエイタ/デザイナーを参考にすると、平均年収411万円と分かりました。

国税庁2020年発表の民間給与実態統計調査における民間企業平均年収は433万円なので、フロントエンドエンジニアは一般平均年収よりも、やや低めであることが分かります。

**一方、フロントエンドエンジニアからのキャリアアップを考えると、プロデューサー・ディレクター（WEB/モバイル）の年収は「マイナビエージェント 職種図鑑」での平均年収が446万円となっており、一般平均年収よりもやや高めです。**

【参考】：[マークアップエンジニア／フロントエンジニアの平均年収・給料（給与）を紹介　](https://mynavi-agent.jp/helpful/income/category/creative_05.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)
※【平均年収 調査対象者】2015年から2016年の間でマイナビエージェントに登録いただいた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf?_fsi=AZhJ8QDV&_fsi=AZhJ8QDV)

【参考】：[プロデューサー・ディレクター（WEB/モバイル）｜職種別平均年収ランキング](https://mynavi-agent.jp/helpful/income/category/creative_01.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)
※【平均年収 調査対象者】2015年から2016年の間でマイナビエージェントに登録いただいた方

## フロントエンドエンジニアに求められるスキル

フロントエンドエンジニアに求められるスキルは、主に画面開発に関わるプログラミング・フレームワーク・CMS・UIなどに関するスキルなどがあります。

### HTML、CSS、JavaScriptなどのプログラミングスキル

**フロントエンドエンジニアの業務に欠かせないのが、HTML・CSS・JavaScriptなどのプログラミングスキルです。**

HTMLはWebページの基本的な構造を作り、CSSは画面の配色やレイアウトなどの見た目に関わる部分を整えます。JavaScriptはブラウザ上で動作するプログラミング言語で、Webページに動きをもたらすのに活用されます。

また、開発の助けとなるフレームワークやライブラリのスキルも必要です。多様なデバイスでのデザインや開発を効率よく進めるために、BootstrapやBulmaなどのフレームワークがよく使われます。

HTML・CSSとは何か？使い方やできること、独学方法を解説！

WordPressに代表されるCMS（コンテンツ管理システム）は、Webコンテンツのスタイルをあらかじめ指定しておき、テキストやレイアウト情報を保存しておくことでWebサイトの作成を容易にするシステムのことです。

*CMSを採用する企業は近年増加しており、フロントエンドエンジニアがその管理を行うケースも多くあるため、CMSのスキルを習得しておくことは非常に重要です。*

UIは「ユーザーインターフェース」の略で、ユーザと製品との接点であるWebサイトの外観や操作方法のことです。UXは「ユーザーエクスペリエンス」の略で、ユーザがWebサイトを通して得られる体験を指します。

*良質なUIがもたらす見た目や使い勝手の良さが、より良いUXをユーザにもたらすとされており、ユーザのページ滞在時間を向上させるためには、UI/UXを意識して高いユーザビリティの実現を目指した実装が求められます。*

### サーバーサイドに関する知識

Webサイトの内部処理を行うバックエンドエンジニアは、主にPHPやRubyなどのプログラミング言語を使って開発を行います。*しかし、フロントエンドエンジニアも、プロジェクトの内容や規模によってはデータベース処理やミドルウェアなどのバックエンド側の知識があると役に立つこともあります。*

特にPHPやRubyはCMSの開発言語としても用いられることから、フロントエンドエンジニアも活用できるスキルです。

## フロントエンドエンジニアに向いている人の特徴

ここまで、フロントエンドエンジニアの仕事内容や必要なスキルを見てきました。では、どのような人がフロントエンドエンジニアに向いてるのでしょう。

### 地味な作業をコツコツと行えて試行錯誤が好き

フロントエンドエンジニアは、 HTML・CSS・JavaScriptによるコーディングが主な業務内容です。コーディングは思ったよりも地味で根気よく取り組む必要がある作業です。

コーディングして画面表示を確認し、思った通りにいかなければやり直してもう1度確認する、という繰り返しのため、コツコツと作業を行うのが苦手な人にはつらいかもしれません。

**試行錯誤を楽しむことができ、少しずつでも着実に作業を積み重ねられる人には非常に向いていると言えるでしょう。**

JavaScriptの用途やできることを初心者向けに紹介！

### IT業界やWeb業界への興味がある

Web業界の変化は早いもので、数年前の最新技術がいつの間にか古いものになっているということもよくあります。また、移り変わりの早いWebデザインのトレンドの変化も業務に取り入れていかなければなりません。

*こういった最新のWeb技術やデザインを取り巻く変化に興味があり、日頃から情報を収集することが苦にならない人はフロントエンドエンジニアに向いています。*

### ユーザ目線で考えることができる

フロントエンドエンジニアは、他のIT系エンジニアに比べてエンドユーザに非常に近い距離にいる仕事です。自分が行なった仕事が、直接ユーザの使いやすさに直結するためです。

それには、どのような人がどういう場面で使うか、という目線で考えながら、ユーザのニーズに応えるとともに、より良いUI/UXを提供することが必要とされます。

*そのため、相手の立場に立って物事を考えることが得意な人はフロントエンドエンジニアに向いているでしょう。*

## 未経験でも地道に勉強してフロントエンドエンジニアを目指そう

ここまで、フロントエンドエンジニアの仕事内容や、必要なスキル、向いている人などを紹介してきました。フロントエンドエンジニアという職種の全体像が見えてきたのではないかと思います。

**HTMLやJavaScriptなどは比較的習得しやすいため、未経験の人でも地道に勉強すればフロントエンドエンジニアとして活躍できる可能性が十分あります。**

しかし、フロントエンドエンジニアに転職するには、自分の持つ経歴やスキルを再確認して企業に提案する準備をしたり、自分が求める労働条件を満たせる求人を探す必要があります。現在の仕事も続けながら、空いた時間で1人で転職活動を行うのは大変なことです。

そこで利用を推奨するのが[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)です。

マイナビITエージェント【公式】IT・Webエンジニアの求人・転職エージェント

【マイナビIT AGENT】迷ったら相談すればいいんだ

マイナビIT エージェントは、IT・Webエンジニア向け、無料の転職⽀援サービスです。

IT・Webエンジニアの転職事情に詳しいキャリアアドバイザーが、あなたのご経験やスキルをお伺いし、転職活動のプランをご提案します。

アドバイザーは企業側と直接連携を取れるので、求人票に載っていない情報も確認することができます。こちらで、働き方などをしっかり確認の上、応募企業を選んでいくのが良いでしょう。

未経験からのキャリアチェンジは心身ともに本当に大変だと思います。少しでもご自身の負担を減らすべく、エージェントサービスを活用して、失敗のない転職活動に臨んでいただければ幸いです。

<center>[『マイナビ エージェント』なら、 IT業界に精通した専任アドバイザーと豊富な求人で、 あなたの転職を丁寧にサポートします。](https://mynavi-agent.jp/entry/?genre=26&utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)</center>

Webサイトなどの画面開発を担うフロントエンドエンジニアは、キャリアパスが豊富で将来性のあるエンジニアの1種です。この記事では、フロントエンドエンジニアを目指す人のために、その仕事内容や必要なスキル、そしてどのような人が向いているのかを解説します。

フロントエンドエンジニアの仕事内容や将来性がわかる

フロントエンドエンジニアにはHTML、CSS、JavaScriptなどのプログラミング言語のスキルが必要

フロントエンドエンジニアに向いているのは、地道な作業が得意で変化するWeb業界に興味を持ち続けられる人

フロンエンドエンジニアに向いている人は？仕事内容や必要スキルも紹介

## プログラマーの仕事はきつい？

プログラマーの仕事はきついと考える人もいるのではないでしょうか。もしくは、現在プログラマーとして働いていて大変だと感じている方もいるかもしれません。また、プログラマーで検索すると関連ワードに「きつい」と表示されることもあり、転職に不安を覚える方もいるでしょう。

*しかし、プログラマーの仕事はきついことばかりではなく、むしろ魅力的やことややりがいを感じることも多くあります。*もちろん仕事なので大変なことはありますが、大変なことがあるのはどの仕事でも同じことでしょう。そのため、プログラマーへの転職にそこまで不安を感じなくて良いです。

プログラマーはきついって本当？大変さ・魅力について解説！

## プログラマーの仕事がきついと言われる理由

プログラマーの仕事がきついと言われる理由についてまとめました。なぜきついと言われることがあるのか気になる方は参考にしてください。

プログラマーは「残業・休日出勤が多い」「納期に追われることが多い」といったイメージを持たれることが多いです。本記事を読んでいる方の中にも、残業が多い職場で働いている方がいるかもしれません。

しかし、実際は定時で帰っている方や余裕のある納期で働いているプログラマーも多いです。そのため、現在残業が多いプログラマーの方も、別の企業に転職することで職種を変えなくても残業時間を減らせるかもしれません。

**また、総務省の「賃金構造基本統計調査」によると、令和3年度のプログラマに近い職種のソフトウェア作成者の時間外労働平均は月13時間となっています。**他の職種と比べてもそこまで残業・休日出勤は多くないことが分かります。やはり残業が多いかどうかは企業にもよるでしょう。

【参考】：[賃金構造基本統計調査 令和３年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種 | ファイル | 統計データを探す | 政府統計の総合窓口](https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00450091&tstat=000001011429&cycle=0&tclass1=000001164106&tclass2=000001164107&tclass3=000001164111&tclass4val=0)

### モチベーションを保てない場合がある

モチベーションを保てなくなってしまい、毎日の作業がきついと感じるプログラマーの方もいます。プログラマーは黙々とプログラミング作業をこなしていく必要があるため、プログラミングがあまり好きではないのにプログラマーに転職してしまうと、モチベーションが保てなくなる場合があるでしょう。

また、プログラマーは新しい技術を勉強して知識をアップデートする必要性が強い職種でもあります。*転職後も勉強を続けるためには、モチベーション維持も重要です。*

### 予定変更に対応する必要がある

顧客側の都合やシステムトラブルなどによって、プロジェクト開始後にシステムの仕様が変更となることもあります。予定が変更された際に柔軟に対応できず、きついと感じるプログラマーの方もいます。**逆に言えば、柔軟性を身につけてスケジュールや開発手法の見直しを素早く行うなど、予定変更に対応できるようになればプログラマーとして活躍しやすくなるでしょう。**

## プログラマーの年収・将来性について

続いて、プログラマーの基礎知識について解説します。プログラマーの年収や将来性など転職を検討している方が気になる点について説明します。

プログラマーの年収は「マイナビエージェント職業別年収ランキング」での平均年収は344万円、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」から近い職種のSE・プログラマ（ソフトウェア製品の開発・実装を参考にすると、平均年収568万円と分かりました。

国税庁2020年発表の民間給与実態統計調査における民間企業平均年収は433万円なので、プログラマーは一般平均年収よりも、やや低めであることが分かります。

*プログラマーはシステムやアプリ開発に必要不可欠な職種であり、今後更に市場価値が高まっていく可能性もあります。*また、プログラマーはキャリアアップすることで年収を高めていける職種のため、平均年収はあくまで参考程度に考えるのが良いでしょう。

【参考】：[マイナビエージェント職業別年収ランキング/職種図鑑](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/05.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)
※【平均年収 調査対象者】2020年1月～2020年12月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方

【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)

【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf?_fsi=AZhJ8QDV&_fsi=AZhJ8QDV)

システムやアプリ開発の需要は年々高まっており、プログラマーは将来性が高いと言われています。自社でWebサービスやスマホアプリを開発した企業や、社内システムを導入し業務効率化を図りたい企業は多くあり、多くの企業がプログラマーを欲しています。

**プログラマーがいないとシステム開発ができない以上、プログラマーの市場価値は高まり続けるでしょう。**

## プログラマーの仕事の魅力的な面

プログラマーは魅力的な面も多くある仕事です。具体的にどのような点が魅力あるかについてまとめたので、転職を検討している方は参考にしてください。

### ものづくりの楽しさを実感できる

*プログラマーはものづくりの楽しさを実感できる仕事です。*苦労してシステムが完成したときやバグが修正されたときは達成感を感じるでしょう。ものづくりが好きな方なら楽しんで働き続けられる仕事です。

**プログラマーは自分の成長を実感しやすい仕事であり、成長を実感できると楽しさにつながりやすいです。**勉強してきた新しい技術を活用して問題を解決できたときや、上司やクライアントから褒められたときに、努力が報われたと感じるでしょう。

*プログラマーはマネジメント職やスペシャリスト職にキャリアアップできる職種です。*キャリアアップすれば、月給やボーナスも上がることが多いです。上を目指していけるのもプログラマーの魅力でしょう。

## プログラマーに向いている人の特徴

続いて、プログラマーに向いている人の特徴について解説します。次の項目に該当する方は、プログラマーとして活躍できる可能性が特に高いと言えるでしょう。

プログラマーに向いている人の特徴は？特別な才能は必要なのか解説！

*プログラマーは多くの技術を知っている人の方が活躍の場が広がるため、勉強意欲がある方の方がプログラマーに向いています。*プログラミングはもちろん、サーバーやネットワークの知識があるとインフラ面でトラブルがあった際に率先して解決へと動けます。

ほかにも、トレンドスキルを取得すれば、性能面に優れたシステムを開発できるようになり、顧客からの評価も上がります。

**プログラミングなどのスキルは時代に応じてトレンドが変化するので、変化に対応できる方の方がプログラマーに向いています。**昔主流だったプログラミング言語やフレームワークが、現在ではあまり使われなくなってしまったこともあります。

そのためプログラマーは、新しいことを柔軟に吸収していく必要があるでしょう。

*プログラマーは机に座って作業し続ける必要があるため、集中力がある人の方が向いています。*また、ソースコードは1文字でも間違えると正しく動かないため、集中してミスがないか探す必要があるでしょう。プログラマーを目指す方は集中力を身につけることをおすすめします。

## プログラマー経験者がより活躍するには？

経験者がプログラマーとしてより活躍するにはどうすべきかを解説します。これらを実践することで、評価が上がったり、キャリアアップに繋がる機会が増えるでしょう。

資格を獲得することでプログラマーに必要なスキルを体系的に身につけることが可能です。**経験者におすすめなのは応用情報技術者試験です。**応用情報技術者試験は知名度が高く多くの企業に認められているため、経験者が一歩先に進むのに適しています。

【参考】：[IPA 独立行政法人 情報処理推進機構：制度の概要：応用情報技術者試験](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/ap.html)

プログラマーが資格を取得する意味は？就職や転職に役立つ資格を紹介！

### マネジメントスキルを身につける

*マネジメントスキルを身につけることで、プログラマーからキャリアアップしやすくなります。*コンサルタントやプロジェクトマネージャーを目指す方は、仕事の進捗管理を円滑に行うスキルや部下を引っ張る能力、といったマネジメントスキルを磨きましょう。

## プログラマーとして高みを目指すなら

本記事ではプログラマーの仕事はきついのか、について解説しました。プログラマーの仕事は魅力的な面も多く将来性も高いので、転職はおすすめできます。

ただ、プログラマーとして働いているものの、上手く年収を上げることができない、キャリアアップができず壁を感じているという方もいるのではないでしょうか。

そこでぜひご活用いただきたいのが[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)です。 

マイナビIT エージェントは、IT・Webエンジニア向けの無料の転職⽀援サービスです。

IT・Webエンジニアの転職事情に詳しいキャリアアドバイザーが、あなたのご経験やスキルをお伺いし、転職活動のプランをご提案致します。

アドバイザーは企業側の人事担当者と直接連携を取れますので、求人票に載っていない企業情報も確認することができます。残業時間や給与面など、働き方などをしっかり確認の上で応募企業を選んでいくのが良いでしょう。

・資格やプログラミングの勉強をしているけれど、企業が求めるレベルに達しているのかわからない
・スキルアップをして市場価値を上げていける企業の選び方を知りたい
・数多くあるITエンジニアの職種の中で、自分に向いている仕事は何か知りたい

こうした悩みを抱えていらっしゃる方は、まずは無料登録でキャリアカウンセリングをおすすめ致します。

<center>[あなたに合った企業選びをサポート致します。 エンジニア転職のご相談はぜひ *『マイナビIT エージェント』*へ！](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)</center>

プログラマーの仕事はきついと考える人もいるでしょう。ただ、プログラマーの仕事には魅力点な点も多くあります。当記事では、プログラマーの仕事がきついと言われる理由、プログラマーの仕事の魅力や向いている人の特徴、転職時のポイントなどについて解説します。

プログラマーの仕事はマネジメント職にキャリアアップできる、ものづくりの楽しさを実感できる、など魅力的な点も多い

勉強意欲が高い人や変化に柔軟に対応できる人はプログラマーとしてより活躍できる

資格獲得を目指したりトレンドのスキル取得を意識したりすることで、転職に成功しやすくなる

プログラマーはきつい？そうではない理由と仕事の魅力について解説！

## システムエンジニアはやめておけ

システムエンジニアを憧れの職業と見る人がいる一方、掲示板サイトやSNSなどでは「システムエンジニアやめとけ」という意見が少なからずあります。「やめとけ」派の人たちは、「仕事がきつい」「ストレスがたまる」といったネガティブな面を見ています。

どんな職業にも光と影がありますが、システムエンジニアにはなぜこれほどの両極端な見方があるのでしょう。今回は、*システムエンジニアを目指す皆さんに向けて、システムエンジニアの実態を紹介*していきたいと思います。

<center>["残業ほとんど無し" ホワイトな働き方ができる募集も！？ 『マイナビエージェント』の求人をチェック](https://mynavi-agent.jp/jobsearch/job1_01/result.php?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv14)</center>

### ITエンジニアは人気の職種？

IT社会の到来を反映してか、今や高校生がなりたい職業の筆頭が「ITエンジニア」だそうですが、ITエンジニア（システムエンジニア、プログラマなど）は多くの人にとって憧れの職業の1つになっているのは間違いないでしょう。

マイナビエージェントの記事でも、おすすめの業界として「IT業界」が筆頭に挙げられています。**DX推進によってITエンジニアの不足が深刻化し、IT関連の求人が増加していることも、ITエンジニアの人気の理由**となっています。

*【参考】：[マイナビエージェント-転職先でおすすめの職種・業界9選！未経験でも転職しやすい業界まで](https://mynavi-agent.jp/knowledge/common/78.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv02)*

システムエンジニア（SE）とは？仕事内容や年収、必要スキルを解説！

DXとは？その意味と日本の現状、DX推進の障壁となる要因を分かりやすく解説！

### IT土方（どかた）は今ではほとんど使われない？

ITエンジニア、システムエンジニアに人気が集まる一方で、ネガティブな見方があるのはなぜでしょう。実は、システムエンジニアは「IT土方（ドカタ）」と揶揄された時期がありました。土方というのは、土木工事に従事する労働者の中でも、技能を必要とする土工に対し、主に雑用を担当する人たちを土方と呼ばれていましたが、今ではほとんど使われていない言葉となっています。

ITエンジニアがなぜ、IT土方と言われているかの理由は、不眠不休で働くことが美徳とされた時代、納期最優先で徹夜を繰り返していたITエンジニアの姿が、当時ハードな仕事の象徴とされていた土方のイメージと重なったからでしょう。

実際に彼らの多くは、徹夜作業の中、床に寝て仮眠を取っていたこともあります。**IT業界の負の遺産ともいうべき「IT土方」のイメージは今でも根強く残っている**のかもしれません。そんなイメージから「システムエンジニアはやめとけ」という意見が挙がるのでしょう。

## 「システムエンジニアはやめとけ」の理由7選

ITエンジニアに対する見方は、人気の職業と、ハードな仕事という見方の両極端に分かれているようです。ここでは、「システムエンジニアはやめとけ」という否定的な見方がある理由を1つずつ見ていきましょう。

IT業界では残業が多い傾向にあります。特にシステム開発系では納期が迫ると、残業を連日余儀なくされることもあるでしょう。経理部門や人事部門、営業部門でも締めの時期には仕事が集中して残業が発生しがちですが、システム開発系の残業は少し意味合いが違います。

**残業の主な原因は、工程見積もりの甘さ、要件定義ミスによる開発工程の手戻り、バグ対応など人的要因にあります**。一方で、これらをしっかりコントロールできているプロジェクトでは、ほとんど残業を発生させずに納期を守っているケースもあります。残業の多さは、IT業界特有の問題とは言えません。

ITエンジニアの中でも、特にシステム運用に関わる部門では休日出勤があります。システム入替やメンテナンスによる計画的なものから、トラブル対応のための突発的なものまで、その理由はまちまちです。

また、プログラマやシステムエンジニアもトラブル対応などで突発的な休日出勤が発生することはあります。このように**IT業務の特性による休日出勤**があるのは確かですが、その分の代休を平日に取れるため、逆に休日出勤は苦痛ではないという人もいます。

企業のコンプライアンス（法令順守）が重要視され、世間や株主の眼が厳しくなったこともあり、ブラック企業は大手を中心に激減していますが、**それまでIT業界にブラックと呼ばれる企業が多かったのは事実**です。労働基準法・三六協定を無視した違法な長時間残業・サービス残業が横行し、ブラック企業はメディアにも採り上げられました。

また、ブラック企業では社員の退職・転職が相次ぎ、業績不振に陥ったケースもあります。とはいえ、中小のベンチャー企業では人材不足などから在籍する社員に過酷な労働を強いているという噂がSNS上などで散見されるように、まだ一部にはブラックな企業が残っていることは否定できません。

### 技術革新が早くて付いていけない

**IT業界は技術革新が早く、大学や専門学校で学んだ知識がすぐに陳腐化してしまいます。**また、メインフレーム系のプログラマをしていたら、オープン化の波が来てそれらの知識や経験が生かせなくなったという話もあります。

プログラミング言語でも、「やっとJavaをマスターしたら、開発がPython中心になってしまった」「ウォーターフォール開発からアジャイル開発に移行し、経験が生かせなくなった」という話も聞こえてきます。IT系企業では社員にIT資格の取得を勧める企業が多く、「学生時代よりも遥かに勉強をさせられる」という例も少なくありません。

このような環境に付いていけない人が出てくるのも頷けます。

Pythonとは？人気のPythonを学ぶ際に知っておきたいこと

アジャイル開発の特徴、メリット・デメリット、DXとの関係など

2000年頃までは「エンジニア35歳定年説」が有力な説として存在していました。これは**ITエンジニアは技術の移り変わりが激しく、年齢を重ねるにつれ新しい技術のキャッチアップが厳しくなる**という見方が説の背景にあったようです。

プログラマを中心に35歳を境に営業部門に移るか、能力がある人は上流工程（システムエンジニアやコンサルタントなど）に行き、それ以外の人は働き口がなくなるという不安が強くありました。

現在は40代・50代でも現役で活躍するプログラマやシステムエンジニアが多く、この35歳定年説は否定されつつあります。しかし、転職に関しては35歳以上だと難易度が上がりますので、ITエンジニアの年齢の壁は一概に否定はできません。年齢が気になる場合はフリーランスになるのも手段の1つです。

35歳定年説を乗り越え、ITエンジニアとして将来も活躍する秘策

ITコンサルタントになるために必要な資格は？仕事内容や年収も

### 文系学生にはハードルが高い

大学生の文系・理系の比率は、概ね3:2です。しかし、ITエンジニアでは文系出身者は3割程度なため、文系出身者にとってITエンジニアは狭き門です。また、**文系学生は情報処理について学んだ学生が少なく、IT業界に就職してもハンディを負うという見方**があります。

そうした理由から「（文系学生は）エンジニアはやめとけ」という声があるように、文系SEの現実に対して厳しい見方をする人もいるのです。

しかし、システムエンジニアは文系出身者の方が向いているという考え方もあり、文系学生にとってIT業界はハードルが高いというのは思い込みや誤解から生じていると言ってよいでしょう。

システムエンジニアは文系者が向いている？理由やキャリアパスを解説！

ITエンジニア転職のメリット・デメリットと気を付けるべきこと

### 社内SEへの転身、転職が難しい

システムエンジニアになったものの、客先常駐で厳しい労働環境に置かれ、無理難題を押し付けるクライアントに辟易して、社内SEへの転身や転職を希望するシステムエンジニアが少なくありません。クライアントに使われる側のSEにしてみれば、発注者側に立つ社内SEの仕事は楽そうに見えるでしょう。

しかし、**社内SEが求められる役割は、客先常駐SEや請負SEの役割とは異なるため、転身を希望すれば叶うというものではありません。**転身や転職を希望するからには、社内SEとして必要なスキル（企画力、業務知識やベンダーコントロール技術など）をしっかり身に付けておくことです。

幅広いIT知識とスキルを求められる「社内SE」について徹底解説！

## システムエンジニアに対するネガティブな考えを払拭する

ここまで、ITエンジニア、システムエンジニアに対する否定的な見方とその理由について解説してきましたが、ここからはその**ネガティブな考え方に対する対応方法、受け止め方**について解説していきます。

認識を改め、発想を転換できれば、システムエンジニアはやりがいのある素晴らしい職種だと気付くでしょう。

「ブラック企業に就職したらどうしよう」と不安視する人がいます。しかし、就活生や転職希望者には会社を選ぶ自由があります。あらかじめブラックだと分かっていて、ブラック企業を選ぶ人は極少数でしょう。ブラック企業か否かは、すぐに分かります。

SNSなどで企業名とブラックのキーワードで検索し、多くヒットすればブラック企業の可能性が高まります。他、その企業に働く人が自社を評価しているサイトなどもあるため、**ブラック企業を避け、ホワイト企業の中から就職候補企業を選ぶという姿勢**で臨めば失敗しにくくなります。

社員の平均残業時間について公表している企業が多くあり、就職四季報などに記載されていますので、あらかじめ知っておくとよいでしょう。また**残業や休日出勤は自身の実力を高めること、計画性を高めることでかなり回避できます**。

優秀なシステムエンジニアはシステム化計画の段階で、残業を発生させないための手を打っています。大手のIT企業ではプロジェクト計画と実績の差異を人事評価の項目に入れています。

プロジェクトで残業を多く発生させたプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー、システムエンジニアは評価が下がる場合があるので、自らの評価を高める努力をすることで、それらは回避できると考えてください。

【参考】：[就職四季報 優良・中堅企業版2023年版](https://str.toyokeizai.net/magazine/shushoku_chu/20211126/)

プロジェクトマネージャーとは？エンジニア憧れの職種を紹介

プロジェクトリーダーの役割とは？スキル・年齢・資格について

### ITエンジニアには豊富なキャリアパスがある

ITエンジニアが活躍できる期間は限られると不安視される方がいますが、**ITエンジニアほど豊富なキャリアパスがある職業はありません**。

AIエンジニア、データサイエンティスト、IoTエンジニア、インフラエンジニア、セキュリティエンジニア、AR・VRエンジニア、ITスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタント、セールスエンジニアなど2ケタの選択肢があります。

特にコンサルタント系では年齢は関係なく、70歳代でも現役で活躍されている方もいます。

データサイエンティストとは？おすすめの資格から年収まで解説

IoTエンジニアとは？気になる年収や将来性を解説！

### システムエンジニアの需要は多く将来性がある

日本ではDX推進という官民一体の取り組みの結果、**ITエンジニアの不足が深刻化**しています。どの求人サイトを見ても、ITエンジニアの求人数が圧倒的に多いことが分かります。少なくともDX化達成目標である2025年まではこの状態が続くでしょう。

その後もこの傾向が続き、プログラマなど一部の職種ではAIに置き換わっていきますが、システムエンジニアの需要はなくならないと言われています。

開発エンジニアの記事（11ページ目）