## プロジェクトマネージャーとは

プロジェクトマネージャーはシステム開発などの進行管理を担う責任者で、プロジェクトの予算や納期、品質などに対して全責任を負う役職です。**プロジェクトに関する意思決定の権限があり、プロジェクトを成功に導く要となる役割を果たす重要なポジションです。**

プロジェクトマネージャーはITエンジニア職の中でも上位に位置する責任ある役職で、目指す人も多いです。プロジェクト全体を把握し指示できるだけの知識と能力が必要ですが、得られる成果は大きく魅力的な仕事です。

この記事では、プロジェクトマネージャーを目指す方々に向けて、その役割や求められるスキルなどを解説していきます。

## プロジェクトマネージャーの仕事内容と役割

ITエンジニアの職種の中でも上位職種に位置するプロジェクトマネージャーですが、その仕事内容や役割にはどのようなものがあるのでしょうか。ここでは、**プロジェクトマネージャーの仕事内容とその役割について解説**します。

### プロジェクトマネージャーとプロジェクトリーダーの違い

まず、*プロジェクトマネージャーとプロジェクトリーダーの違い*について説明します。プロジェクトマネージャーは、プロジェクトの円滑な進行に関わるマネジメントが主要な仕事です。なお、マネジメントの内容については後述します。

**ITに関する知識や経験も必要ですが、それ以上にマネジメントに関わるスキルが求められます。**

一方プロジェクトリーダーは、プロジェクトの指揮官です。プロジェクトメンバーを束ねてメンバーに対して適切な指示を出す、メンバーの能力を最大限引き出せるよう指導やサポートを行うなど、プロジェクトの成果の最大化に向けて尽力するのが主な仕事です。

メンバーに対して具体的な指示を出す必要があるため、ITに関する知識や経験が求められます。

### プロジェクトマネージャーとプロダクトマネージャーの違い

プロジェクトマネージャーとよく似た管理職として「プロダクトマネージャー」もあります。プロダクトマネージャーの仕事は、ユーザーの視点に立って「どのような製品を作れば良いか」「なぜ作るのか」を考えることです。

**プロジェクトマネージャーが「いつまでにどのような方法で作るのか」というプロセスを管理するのに対し、プロダクトマネージャーは課題の発見・解決と価値の提供を担い、製品の開発・改良を行います。**

製品そのものに焦点を当て、開発企画や改良のための計画を立ててエンジニアやデザイナーなどと共に実行するのがプロダクトマネージャーの役割です。

### システム企画や開発計画の策定

システム開発の企画や開発計画は、プロジェクトマネージャーの仕事です。まず、**経営層のニーズの把握、顧客要望のヒアリングなどから、ITシステムの課題を設定します。**続いて、システムに必要な機能を洗い出してシステム化のイメージを明確にします。

最後に、*システム規模や開発のための予算・スケジュール案を立案し、必要とする人員やシステム工数を明確*にします。

プロジェクトの遂行には予算と人材が必要であり、**この予算の確保や人材確保もプロジェクトマネージャーの役割です。**予算や人員確保のためには、経営者などの意思決定者に対する根回し、説得なども欠かせません。

プロジェクトでは、**必要な人材の確保と役割分担が必要です。**Webアプリケーションの構築であれば、プログラマーに加えWebデザイナー・フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニアが必要でしょう。自社内で要員が不足する場合は、外注先の確保も必要です。

### プロジェクト推進と進捗管理

プロジェクトメンバーに対して、**プロジェクトの目的・手法・スケジュール・納期などについて周知徹底を図り、チーム全体でそれらを共有します。**

また、トップからの指示事項や顧客の要望事項、あるいは変更事項などについてメンバーと共有し、それぞれのタスクの進行チェックやコントロールを行います。

### プロジェクトのレビューと評価

完成したプロジェクトに対するレビューや、そこで見えた課題・問題の解決、**そして評価をまとめたプロジェクト完了報告書を作成し、上層やクライアントに報告するのもプロジェクトマネージャーの仕事です。**

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プロジェクトマネージャーの役割や向いている人、スキルを解説！

## プロジェクトマネージャーは大変な面もある

このように、プロジェクトマネージャーがやるべき仕事にはさまざまなものがあり、時には「プロジェクトマネージャーはしんどい」などとネガティブな声が聞かれることもあります。

確かに、プロジェクトマネージャーの負う責任は重く、プロジェクトのあらゆる要素を考慮して管理する高度なマネジメント能力が求められるため、大変な仕事と言えます。技術者として現場で手を動かしていたい人には向いていないかもしれません。

ここからは、プロジェクトマネージャーに求められる資質やスキルを解説していきます。**自分に適性があるのか吟味し足りない部分を考えたり、必要なスキルをしっかりと身に付けたりすることで、仕事の大変な部分もある程度カバーできると考えられます。**

## プロジェクトマネージャーに求められるスキル

*プロジェクトマネージャーはプロジェクトの成功に向けて、主にマネジメント業務を担います。*マネジメントと一口で言ってもその内容は多岐に渡り、様々なスキルが要求されます。ここでは、プロジェクトマネージャーに必要なスキルについて説明します。

### プロジェクトマネージャーに向いている人

プロジェクトマネージャーはプロジェクトを統括し、主にマネジメントを行うためさまざまなスキルが求められます。プロジェクトマネージャーに向いている人は、**他人と自分を平等に尊重し、人のことをしっかり考えることができる人です。**

プロジェクトマネージャーはときにはメンバーの悩みを聞き、相談に乗ったりアドバイスをしたりなどの*カウンセリングを行うこともあります。*

1人でプロジェクトメンバー全員を統括する立場のため、何よりもメンバー1人1人に寄り添える人間力が求められます。

プロジェクトマネージャーに向いてる人と向いていない人の特徴は？

プロジェクトでマネジメントすべきことは多岐に渡り、**予算の獲得・進捗・メンバーの指導・教育・プロジェクトスケジュールの管理・プロダクトの品質管理・保証**などがあります。

プロジェクトには、業務の改善や革新、新たな事業やサービスの創出など、さまざまな目的があります。**それらの課題達成に向けた現状分析・解決策の立案・問題解決能力が求められます。**

また、現状把握によって得られた問題に対する解決策を見出したら、その対策についての意思決定力が求められます。プロジェクトマネージャーには、こうした分析力・問題発見・問題解決力・意思決定力などが求められます。

プロジェクトでは、**メンバーとの良い関係を築き、個々のメンバーの能力を最大化する**ことが求められます。そのためには、*コミュニケーション能力が不可欠です。*優れたコミュニケーション能力を発揮し、チームを引っ張っていくリーダーシップが求められます。

プロジェクトを進める上では、メンバーとの関係構築と同様に、**上層部・現場・関係部署との関係を良好なものにする必要があります。**

予算確保のためには経営層や客先の理解やサポートが必要です。また、関係部署の協力や現場の理解が欠かせません。こうした調整もプロジェクトマネージャーの重要な役割です。

プロジェクト目的の達成には、**業界知識や業務知識などのビジネス知識に加え、ITスキル・IT専門領域の知識も求められます。**

プロジェクトマネージャーとしてIT部門以外の出身者が任命されるケースがありますが、この場合はIT領域の知識や経験がIT業界経験者に比べて不足する恐れがあります。そのため、ITに詳しい*アシスタントプロジェクトマネージャーが補佐として付くケース*もあります。

## プロジェクトマネージャーの将来性

プロジェクトマネージャーを目指す人にとって、プロジェクトマネージャーに対する需要はあるのか、将来AIに置き換わる心配はないのかといったことも気になるところです。そうした観点から、**プロジェクトマネージャーの現状と将来性について考察します。**

### プロジェクトマネージャーの年収

プロジェクトマネージャーの年収は「マイナビエージェント職業別年収ランキング」での平均年収は670万円（※2023年2月執筆時点）、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」を参考にすると、平均年収891万円と分かりました。

国税庁2020年発表の「民間給与実態統計調査」における民間企業平均年収は433万円なので、プロジェクトマネージャーは一般平均年収よりやや高いことが分かります。

以上のことから、ITエンジニアの中でも上位職に位置するプロジェクトマネージャーは仕事の責任も大きいですが、仕事に見合った高年収が期待できます。

【参考】：[マイナビエージェント職業別年収ランキング](https://mynavi-agent.jp/helpful/income2020/category/it01/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12)
※【平均年収 調査対象者】2019年12月から2020年5月末の間でマイナビエージェントに登録いただいた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf?_fsi=AZhJ8QDV&_fsi=AZhJ8QDV)

プロジェクトマネージャーの年収・向いている人・資格・将来性を解説

### プロジェクトマネージャーの需要と将来性

ITエンジニアは職種によって、AIに置き換わる可能性があると言われていますが、*プロジェクトマネジメントは人のマネジメントが重要であり、AIには苦手な領域*です。

**ITに対する需要がある限り、プロジェクトマネージャーに対するニーズがなくなる可能性は低く、将来性はあると期待できます。**

## プロジェクトマネージャーの年齢・キャリアパス

プロジェクトマネージャーはSEやプログラマーのキャリアアップ先の職種の1つですが、平均年齢は何歳ぐらいなのでしょうか。ここでは、*プロジェクトマネージャーの平均年齢とキャリアパスについて紹介します。*

### プロジェクトマネージャーの年齢

プロジェクトマネージャーの年齢については、IPA主催のプロジェクトマネージャー試験の合格者の平均年齢が参考になります。令和3年度のプロジェクトマネージャー試験の受験者平均年齢は40.5歳、合格者平均年齢は37.8歳です。

ここから推測すると、*プロジェクトマネージャーになっている人の年齢は40歳前後と推測できます。*

【参考】：[受験者平均年齢-IPA公式](https://www.ipa.go.jp/shiken/reports/hjuojm000000lkls-att/heikin_nenrei.pdf)

### プロジェクトマネージャーへのキャリアパス

プロジェクトマネージャーはシステム開発全体の作業を把握する必要があるため、システム設計や開発の知識も必要です。そのため、**システムエンジニアやプログラマーといった職種を経験してから、プロジェクトマネージャーへキャリアアップする方法があります。**

また、システムエンジニアやプログラマー以外の専門職からキャリアチェンジしてプロジェクトマネージャーになる方もいます。これは、IT業界の複雑化、ユーザーニーズの多様化によってプロジェクトマネージャーに求められるスキルが多様化したことが影響しています。

【参考】：[プロジェクトマネージャーの求人｜求人・転職エージェントはマイナビエージェント](https://mynavi-agent.jp/jobsearch/job3_0103007-0103008-0103009/result.php?utm_campaign=acv12)

## プロジェクトマネージャーに役立つ資格

プロジェクトマネージャーは実務経験も重要ですが、**プロジェクトマネージャーになるには関連資格の取得がおすすめ**です。資格を取得することで、自分のスキルを公的に証明することができます。ここでは、*プロジェクトマネージャーに役立つ関連資格試験を3つ紹介します。*

### プロジェクトマネージャー試験（PM）

プロジェクトマネージャー試験は、独立行政法人の情報処理推進機構（IPA）認定の「情報処理技術者試験」の1つで、**システム開発プロジェクトにおける必要なマネジメントスキルを有することが合格の条件です。**

令和4年度の合格率は14.4%となっており、*比較的難易度の高い資格試験*です。その分、第三者に高いスキルを証明できる資格試験となっています。

【参考】：[プロジェクトマネージャー試験-IPA公式(PM)](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/pm.html)

### ITストラテジスト試験（ST）

ITストラテジストは、*経営方針に沿ったIT戦略の策定が主な仕事*です。同じくIPA主催の ITストラテジスト試験 (ST)は、**プロジェクト推進に必要な知識や実践力を試されます。**

CIO・ITコンサルタント・プロジェクトマネージャーを目指す人におすすめの資格試験の1つです。ただし、比較的難易度は高く令和3年度の合格率は15.3%となっています。

【参考】：[ITストラテジスト試験 (ST)-IPA公式](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/st.html)

同じくIPA主催のプロジェクトマネージャー向け資格試験として、応用情報技術者試験 (AP)があります。こちらは、**ITエンジニアとして数年の経験を積み、ランクアップを目指す人向けの試験です。**出題される問題はIT系だけではなく、マネジメントや経営戦略に関わる問題も出題されます。

令和3年度の合格率は24%となっており、アシスタントプロジェクトマネージャーを目指す人にもおすすめです。

プロジェクトマネージャーとはプロジェクトを統括し、プロジェクトの目的の実現に向けた役割を担う職種です。ここでは将来プロジェクトマネージャーを目指す方に向けて、仕事内容・求められるスキル・キャリアパス・役立つ資格などについて紹介します。

プロジェクトマネージャーはプロジェクトを統括し主にマネジメントを行う職種で、さまざまなスキルが求められる

プロジェクトマネージャーは実務経験も重要だが、関連資格の取得もスキルアップの方法としておすすめ

プロジェクトマネージャーの仕事はITがある限りはなくなる可能性は低く将来性が高い

プロジェクトマネージャーとは？仕事内容や必要なスキルを徹底解説

## テストエンジニアはきつい？

一般的に、**テストエンジニアは「単体テスト」から「システム移行」までのテスト工程を担当することが多い職種です。**システム開発には欠かせない重要なポジションであるテストエンジニアは、専ら「きつい」と言われてしまいます。

テストエンジニアは比較的求人件数の多い職種ですが、やりがいや楽しいと感じられることはないのでしょうか。この記事では、テストエンジニアとは何か、テストエンジニアが「きつい」と言われる理由や向いている人について解説します。

### テストエンジニアの需要は高い

**テストエンジニアはきつい部分のある職種ですが、システム開発時には必ず必要な工程であるため、需要は尽きません。**テスト自動化ツールを用いることで人の手を使わず、テストを自動化することも最近のトレンドなので、今後はその知識やスキルを身に付けることが重要です。

テストエンジニアのメリットは、バグの修正やトラブル対処方法を身に付けられることです。実績や経験を積むことで、システム開発のために必要な知識やスキルを得ることができ、システムエンジニアなどへのキャリアアップも目指せます。

## そもそもテストエンジニアとは

**テストエンジニアは、品質の保証やテスト工程に関わります。**具体的には、テスト計画書の作成・テストの実施・結果の分析などを担当し、中でもテスト工程は未経験や新人などの若手であるエンジニアが担当することが多いです。

最近では、セキュリティの重要性の高まりによって、テスト工程に関してもテストに関する深い知識やスキルをもつエンジニアを求める傾向があります。しかし、テストエンジニアとして単独で採用する企業はまだまだ少ないのが現状です。

テストエンジニアの仕事や必要なスキル、テスターとの違いや将来性

テストエンジニアの年収についてですが、「マイナビエージェント 職種図鑑」での「品質管理／QA／QC」の平均年収は526万円（※2023年2月執筆時点）、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」から近い職種の（顧客サポート/ヘルプデスク）を参考にすると、平均年収390万円と分かりました。

国税庁2020年発表の「民間給与実態統計調査」における民間企業平均年収は433万円なので、テストエンジニアは一般平均年収よりも、やや高めであることが分かります。

*テスト設計ができるようになったら、システムの要件定義や設計などの上流工程を担当するシステムエンジニアへの転職を考えてみてもいいかもしれません。*

【参考】：[マイナビエージェント 職種図鑑](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/14.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12)
※【平均年収 調査対象者】2015年から2016年の間でマイナビエージェントに登録いただいた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf?_fsi=AZhJ8QDV&_fsi=AZhJ8QDV)

テストエンジニアの求人の探し方と、そのポイントを解説！

そもそもシステム開発はどのように行っていくのでしょうか。ここでは、システム開発の流れについて紹介しましょう。

**システム開発は決まった手順通りに進めていきます。**例えるなら、料理のレシピの過程と似ています。システム開発にはさまざまな種類の開発手法がありますが、ここでは代表的な「ウォーターフォールモデル」を紹介します。

*・ウォーターフォールモデル*
ウォーターフォールモデルは、要件定義・設計などの上流工程から、保守・運用などの下流工程へ、順を追って行われていきます。例えば、プログラミング工程が完了していない場合は、それより下流にあたるテスト工程を行うことはありません。

スケジュール管理がしやすいため、SIer企業が行うような大規模なシステム開発に適している手法と言えるでしょう。一方、前工程でのミスが後工程で発覚した場合は、手戻りが発生し、コストが多くかかってしまうので注意が必要です。

ウォーターフォール開発モデルとは？各工程やメリット・デメリットを解説！

### システム開発の各工程の紹介

ここでは、システム開発の各工程について紹介します。一般的に、**システム開発の工程は、「要件定義→外部設計→内部設計→プログラミング（構築）→単体テスト→結合テスト→システムテスト→運用テスト→システム移行」のような流れをたどります。**

なお、開発対象が「インフラ」か「アプリ」か、あるいはプログラミングを担当するかしないか等により、工程は多少変化します。今回は「アプリのシステム開発」を元に紹介します。

*・要件定義*
要件定義は、顧客が求めるシステムについてヒアリングを行い、必要な機能や要件をまとめる工程です。プロジェクトが進んでいくとともに要件定義の工程に手戻りすることも多く、目的を明確にする必要があります。プロジェクトがうまくいくか否かはこの要件定義で決まると言っていいほどに重要な工程です。

*・外部設計*
外部設計では、要件定義書を参考に、開発するシステムの実際の仕様を設計していきます。ユーザーの使いやすさ（ユーザビリティー）に大きな影響を与えるため、利用しやすいシステムを開発するために重要な工程です。

*・内部設計*
内部設計では、外部設計でシステムの仕様を決めたあとの、システムの中身であるプログラミング部分の詳細な設計が行われます。外部設計はユーザー側よりの視点、内部設計は開発者側よりの視点で設計するという違いがあります。

*・プログラミング（構築）*
プログラミングでは、内部設計の工程で作成された設計書の通りに、プログラマーがコーディングを行います。プログラマーは、設計に疑問を感じた場合、設計書を担当した人、テスト工程を担当する人、またインフラエンジニアの人とも積極的にコミュニケーションを行うことが重要とされています。

*・単体テスト*
単体テストでは、プログラミングの対象単位と言われるモジュールごとにテストを行います。単純作業になりがちなこともあり、効率が求められる工程でもあります。システム開発においてリスクが低く、業務の勉強に適する工程でもあるため、新人に任されやすい業務でもあるでしょう。

*・結合テスト*
結合テストでは、複数のモジュールを組み合わせ、正しく機能しているか検証します。結合テストでは、テスト項目の洗い出しが難しい部分があり、単体テスト以上に、スキルが求められるでしょう。

*・システムテスト*
システムテストでは、プログラミングし、結合テストまで完了したプログラムが、要件定義通りに正常に稼働するかを検証する工程です。性能性や機能性や拡張性などのテストを行います。

*・運用テスト*
運用テストでは、実際に運用する顧客先の環境を準備し、開発したシステムに不具合が生じないかを検証します。これまで紹介したテスト工程と比較すると、実用性に関して検証するようなテストです。

*・システム移行*
システム移行は、現行のシステムから開発した新しいシステムへ切り替える工程です。プロジェクトリーダーなどは、成功するかどうか緊張する場面でもあります。

*・保守・運用*
保守・運用では、システムが問題なく運用しているか監視を行います。さらに、より良いシステムに改善するために、プログラムの修正も担います。急を要する障害対応や、夜勤を行うことも多く「きつい」仕事と言われることも多い工程です。

システム開発の工程の「単体テスト」と「結合テスト」の違いを徹底解説！

運用テストと受入テストの違いとは？
相違点を理解してシステムの品質を高めよう！

## テストエンジニアが「きつい」と言われる3つの理由

テストエンジニアは「きつい」「つまらない」と言われることが多いです。ここからはその理由について3つ紹介します。

テスト工程は下流工程であり、上流工程で発生した問題による進捗の遅れや、納期が近いことから短期間で間に合わせる必要があります。そのため、1日に行う業務量が多くなり、残業を強いられることも多いです。

IT業界の人材不足も原因の1つとして言えるかもしれませんが、昨今では働き改革によって残業の多さは改善されつつあります。

テストエンジニアは、特に単体テストなどでは1つのモジュールが正常に稼働するかどうか、マニュアル通りに単純作業を繰り返すことが多いです。そのため、途中で集中力を切らしてしまうと、システムのエラーを見逃してしまう可能性もあります。自分の頭で考えて行動したい人にはつまらないと感じるかもしれません。

しかし、**将来的にSEなどにキャリアアップする際には、このテスト作業の経験が活きてくるため、スキルアップの一貫だと捉えて従事しましょう。**

テストエンジニアの業務の目的は、開発したシステムのバグやエラーを見つけることであるため、不具合対応が多くなります。不具合が発生すると納期に間に合わない可能性が生じ、残業・休日出勤になることも多いでしょう。この不具合対応に慣れてくると、トラブル対応能力がアップし、制作工程短縮に貢献できます。

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## テストエンジニアに向いている人

上記でテストエンジニアがきついと言われるポイントを紹介しましたが、ではどのような人がテストエンジニアに向いているのでしょうか。

### 裏技やバグを探すのが好きな人

テストエンジニアはバグやエラーを見つけて報告することが仕事です。**単純作業である裏技・バグ探しが好きな人はこの仕事が「楽しい」と思えるでしょう。**また、自分が見つけたバグやエラーが改善されてシステム開発において大きく貢献できた場合は、やりがいをとても感じられるはずです。

*テストエンジニアはエラーを発見するために、細かいところに気付ける人が向いています。*細かく丁寧にプロダクトを見ることができる人は重宝されます。

テストエンジニアは未経験者や新人が担うことが多いですが、**業務をこなして昇進していくには常に勉強や努力が必要です。**

製品の仕様や仕組みを理解するだけでなく、IT知識・ハードウェア・セキュリティ関連などプロジェクトに付随する知識が必要とされるため、勉強のための努力を惜しまない人がテストエンジニアに向いています。

## テストエンジニアに必要な3つのスキル

以下に、テストエンジニアとして活躍するために必要なスキルを3つ紹介します。

テストエンジニアの業務内容は地道で単純作業が多く、効率を上げるためにも集中力が必要です。さらに、不具合を見つけるための「課題発見スキル」も重視されます。課題発見スキルとはその名の通り、**テストを実施している際にどこにシステムの欠陥があるか見極めるスキルです。**

たった1つの不具合でもシステムの大きな欠陥につながる可能性があり、不具合を見逃さないためにも集中力はもちろん、課題発見スキルを身に付けるためには日々業務をこなしながら勉強することでスキルを磨いていけるでしょう。

### テスト自動化ツールを扱うスキル

最近のトレンドとして、膨大な量のテストを行う際に自動化ツールを使うことが増えています。テスト自動化ツールを使用することでコストと時間の削減が可能です。そのため、**テスト自動化ツールを扱うスキルを身に付けることで業務を効率よく行え、周囲から重宝される人材となれるでしょう。**

テスト自動化ツールはいくつかありますが、その中の1つをご紹介します。Apacheソフトウェア財団により開発された「Apache JMeter」は、サーバの負荷や機能についてのテストを行えます。利用できる機能の数が多く、汎用性も高いため、WebアプリケーションやWebサーバの性能測定に利用されることが多いです。

テストエンジニアの業務の目的は、システムのバグやエラーを見つけることです。不具合が発生した際は、正確かつ簡潔にプログラミング担当者や設計者に報告しなければなりません。この時に必要なのが、**正確に不具合の現状を人に伝える能力、すなわちコミュニケーション能力です。**

## キャリアアップや業務に役立つ資格

ここでは、テストエンジニアに役立つ「JSTQB認定テスト技術者資格」と、今後のキャリアアップにもおすすめな「基本情報技術者試験」について紹介します。

日本ソフトウェアテスト資格認定委員会が実施する、JSTQB（Japan Software Testing Qualifications Board）は、国際的な資格認定のISTQBと相互認証を行っており、海外活動においても有効な資格です。 

*この資格は基礎・上級・エキスパートの3つのレベルに分けられ、ソフトウェアテストの評価スキルを客観的に証明できます。*テストエンジニアを目指す方は、ぜひ取得しておきたい資格の1つです。

【参考】：[JSTQB認定テスト技術者資格](https://jstqb.jp/index.html)

またその他にも、日本科学技術連盟が主催する、ソフトウェアの品質を向上させる技術が試される「ソフトウェア品質技術者資格」もおすすめです。試験は初級と中級に分けられ、中級は記述問題によって難易度が上がるため、まずは初級からチャレンジしましょう。

【参考】：[ソフトウェア品質技術者資格](https://www.juse.jp/jcsqe/)

*基本情報技術者試験とは、IPAが主催する国家試験の1つであり、基礎的なITの知識やスキルを証明する資格です。*合格率はおよそ25%前後とやや難易度が高めに感じますが、学習においてITエンジニアに必要な基礎知識を広範囲に得られます。

また、就職や転職では汎用性の高い資格であるため、上位職へのキャリアアップを目指す方にもおすすめです。

この試験ではITの基礎知識以外に、プログラミングの知識も求められるため、実務でソースプログラムを解析することがあるテストエンジニアにとっては、非常に実務的な資格とも言えます。

【参考】：[基本情報技術者試験(FE)](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/fe.html)

基本情報技術者試験とは？資格のメリットや学習方法を解説！

テストエンジニアは将来性が不安視されやすい職種ですが、本当にそうなのでしょうか。確かに人によっては「きつい」と感じる場面がありますが、システム開発においてはテスト工程を担当し、リリース前の最終確認を担当する非常に重要な職種であることには間違いありません。

キャリアプランについては、テストエンジニアで身に付けた知識・経験を元に、システムの要件定義や設計などの上流工程を担当するSEへの転職を目指していくパターンも多いでしょう。そのため、**テストエンジニアはキャリアアップが期待できる職種として将来性が高いと言えます。**

テストエンジニアは求人件数の多い職種ですが、「きつい・つまらない」と言われており、向き不向きが分かれる職種です。当記事では、そんなテストエンジニアがきついと言われる理由・仕事内容・年収・将来性・必要なスキルなどについて解説します。

テストエンジニアはシステム開発の下流工程である「テスト工程」を主に担当することが多い

テストエンジニアが「きつい・つまらない」と言われる理由は、残業・単純作業・トラブルが多いためである

テストエンジニアが年収アップするには、今後のキャリアプランが大切である

テストエンジニアはきつい？3つの理由と向いている人・年収・資格を解説

## ネットワークスペシャリストとは資格保有者を指す

**一般的にネットワークスペシャリストは、情報処理技術者試験の1種である「ネットワークスペシャリスト試験」に合格し、資格を保有しているエンジニアを指します。**難易度が高いとされる同試験ですが、資格を取得し、晴れてネットワークスペシャリストになれた場合、年収はどの程度見込める職種なのでしょうか。

この記事では、現在ネットワークスペシャリスト試験の合格を目指して学習中の方や、ネットワークスペシャリストへの転職を検討中の方に向けて、ネットワークスペシャリストが得られる年収や試験の難易度、年収をさらに上げる方法などについて解説します。

## ネットワークスペシャリストの年収は高い

ネットワークスペシャリスト試験は難易度の高い試験ですが、ネットワークスペシャリスト試験に合格することで、どの程度の年収を得られるのかが気になるところです。

なお、ネットワークエンジニアの年収は「マイナビエージェント職業別年収ランキング/職種図鑑」での平均年収は380万円（※2023年2月執筆時点）、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」から近い職種のIT運用・管理（顧客情報向け情報システムの運用）を参考にすると、平均年収608万円と分かりました。

国税庁2020年発表の民間給与実態統計調査における民間企業平均年収は433万円なので、ネットワークエンジニアは一般平均年収よりも、やや低めであることが分かります。

しかし、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」からIT技術スペシャリスト（特定技術(DB・NW・セキュリティ等））を参考にすると、平均年収758万円と分かりました。

**ネットワークスペシャリストとして高度な技術を身につけることで、対応できる仕事の幅が広がり、高い年収が見込めます。**

【参考】：[マイナビエージェント職業別年収ランキング/職種図鑑](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/07.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12)
※【平均年収 調査対象者】2020年1月～2020年12月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf)

### ネットワークスペシャリストの年収比較

年収は年齢や企業規模や個社ごとの給与基準によっても大きく異なるため、他の職種との相対比較で確認しましょう。

ネットワークスペシャリストの年収について、「マイナビエージェント」を参考に、プロジェクトマネージャーやサーバーエンジニアの年収と比較してまとめました。

職種別の平均年収については以下の通りです。なお、いずれも未経験者や新卒を除いた経験者を対象にした年収です。

*■プロジェクトマネージャー　670万円*（※2023年2月執筆時点）
【参考】：[マイナビエージェント職業別年収ランキング/職種図鑑](https://mynavi-agent.jp/helpful/income2020/category/it01/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12)
※【平均年収 調査対象者】2019年12月～2020年5月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方

プロジェクトマネージャーに向いてる人は？未経験者でも転職できる？

*■システムエンジニア　431万円*（※2023年2月執筆時点）
【参考】：[マイナビエージェント職業別年収ランキング/職種図鑑](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/04.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12)
※【平均年収 調査対象者】2020年1月～2020年12月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方

システムエンジニアの仕事内容とは何か？わかりやすく解説！

*■サーバーエンジニア　429万円*（※2023年2月執筆時点）
【参考】：[マイナビエージェント職業別年収ランキング/職種図鑑](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/06.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12)
※【平均年収 調査対象者】2020年1月～2020年12月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方

サーバーエンジニアの仕事は楽しい？仕事内容やキャリアパスを解説

先述の通り、ネットワークスペシャリストを含むIT技術スペシャリスト（特定技術(DB・NW・セキュリティ等））の平均年収は758万円なので、**ネットワークスペシャリストはシステムエンジニアやサーバーエンジニアよりも高収入を目指せると言えます。**

【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)

### ネットワークスペシャリストの資格手当や報奨金

ネットワークスペシャリストが優遇されるものの1つに、資格手当があります。企業にとって、国家資格や民間資格を有する社員の存在は顧客からの信頼度を高め、受注を増やす上では有利に働きます。

そのため、特にIT系企業では資格取得を奨励する企業が多くあり、**ネットワークスペシャリストの資格を取得すると資格手当や報奨金が支給されるケースがあります。**

*《取得資格》*
*■CCNP	*
*手当：1万円〜2万円、報奨金：数千円〜数万円*

*■ネットワークスペシャリスト*
*手当：1万円〜5万円、報奨金：数万〜数十万円*

【参考】：[マイナビエージェント：ネットワークスペシャリスト試験概要から転職にも役立つケースをご紹介](https://mynavi-agent.jp/knowledge/it/272.html?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12)

企業によっては、ネットワークスペシャリストを取得した際の報奨金として30万円ほど支給しているところもあります。資格を取得して転職に活かしたい方は、転職先に資格手当制度があるか否か必ず確認しましょう。

CCNPとは何か？シスコ認定資格の中では中級レベル？

## ネットワークスペシャリスト試験は難易度が高い

ネットワークのプロを目指すなら、ぜひとも取得しておきたい資格の1つに「ネットワークスペシャリスト」があります。しかし、難易度は高いため準備が必要です。

一部には「ネットワークスペシャリスト資格は意味ない」という声もありますが、案件によっては資格保有が条件になる場合もあるので、仕事に役立つ場面は多いでしょう。

### ネットワークスペシャリスト試験の概要

**ネットワークスペシャリスト試験は、情報処理推進機構（通称IPA）主催の国家試験である「情報処理技術者試験」の1つです。**

ネットワーク関係の仕事に関わっている方はもとより、ネットワークに精通したネットワークエンジニア、インフラ系のエンジニアを目指している方にもおすすめしたい資格試験です。

【参考】：[ネットワークスペシャリスト試験(NW)](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/nw.html)

ネットワークスペシャリスト試験とは？概要や活かせる仕事、勉強方法を解説

### ネットワークスペシャリスト試験の難易度と合格率

**ネットワークスペシャリスト試験はIPAにおいて「高度情報処理技術者試験」と規定され、「スキルレベル4」に分類される難易度の高い試験です。**

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