## ITエンジニアに転職後、ついていけないと感じることは多い

ITエンジニアに転職したものの、想像以上に仕事が難しく感じ、このままではついていけないと感じる人は多くいます。ついていけないと感じた場合、早期退職してしまったり、ITエンジニア職自体を諦めてしまったりする方も少なくありません。

*企業によっては、早く成長してもらうために新人の頃から難しい仕事を率先して任せる場合もあります。*そのような企業の場合、仕事で失敗することが増えてしまい落ち込むこともあるでしょう。

ITエンジニアはきついがやりがいがある！その仕事内容や年収、求められるスキルを解説

## ついていけない理由を考えることが大切

ITエンジニアとしてついていけないと感じた場合でも、基本的には深く落ち込む必要はありません。**それよりもなぜついていけないのか、その理由を考えることが大切です。**どういった原因でうまくいかないのかが分かることによって、対処方法がまったく異なります。

たとえば、周囲のレベルが高すぎる場合であれば、慌てず自分のペースで1つずつスキルアップしていていきましょう。また、業務の難易度が高い場合は、上司と相談して簡単な仕事を振ってもらったり、もう少し業務が簡単な仕事への転職を検討したり、といった対処が必要です。

## ITエンジニア職の種類・年収について

ここでは、ITエンジニア職にはどのような種類があるのかをまとめました。また、各ITエンジニア職の平均年収についても解説していますので、転職を検討する方はぜひ参考にしてください。

一口にITエンジニア職といってもさまざまな種類があります。まず、システム開発のプロジェクトは企画・要件定義・設計・開発に分かれるのですが、そのうちの要件定義と設計を担当するのがシステムエンジニアで、開発を担当するのがプログラマです。

また、プロジェクト自体の管理を担当する仕事はプロジェクトマネージャーと呼びます。他には、システムのインフラを管理するITエンジニアもいます。システムが稼働するサーバを管理するサーバーエンジニア、システムが使うネットワークを管理するネットワークエンジニアなどです。

**このように、ITエンジニア職はさまざまな種類に分類分けされるため、自分の興味やスキルに合ったITエンジニア職を選択する必要があります。**

ここでは、ITエンジニア職の年収について解説します。転職情報サイト「マイナビエージェント」では職種別の平均年収ランキングを算出しています。それによると各ITエンジニア職の年収は次のようになっています。

-プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー：　569万円
- 社内システム企画・社内SE：　516万円
- サーバーエンジニア：　465万円
- ネットワークエンジニア：　455万円
- システムエンジニア・プログラマー：　443万円
- システム運用・保守：　416万円　　

社内システム企画やプロジェクトマネージャーなど上流工程の職種は平均年収が高いことが分かります。

【参考】：[職種別平均年収ランキング｜求人・転職エージェントはマイナビエージェント](https://mynavi-agent.jp/helpful/income/category/#it?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)

プロジェクトマネージャーに向いてる人と向いていない人の特徴は？

## ITエンジニアがついていけないと感じる理由

ITエンジニアがついていけないと感じる理由の中から、代表的なものを4つまとめました。これらに当てはまっていないか考えてみてください。

単に周囲のレベルが高すぎるという場合は多くあります。たとえば、同期の中にプログラミングコンテストに出場した経験がある人がいる場合などです。このような人達と自分を比較してしまうと、落ち込んでしまいがちです。

*身近な人のレベルに惑わされることなく、自分が何のスキルが不足しているのかを客観的に判断することが大切です。*

### 実務をこなせるレベルに達していない

単純に、実務をこなせるレベルに達していない可能性もあります。企業の中にはITエンジニアの人数が少なく、研修を満足にできない場合もあり、いきなり実務から入ることもあります。いわゆるOJTと呼ばれるもので、実務を通じて仕事に必要なスキルを身につけていくやり方です。

**OJTの場合、最初は順調にこなせないことは上司や教育係の人も分かっていますので、そこまで心配する必要はないかもしれません。**ただ、あまりにもこなせないようであれば、教育係の人に相談し業務のレベルを下げてもらったり、業務で必要なスキルを習得したりする必要もあるでしょう。

IT用語が分からず研修で何をやっているのか分からない、という方は多くいます。*頻出するIT用語に関しては事前に意味を調べておくことをおすすめします。*ほとんどの用語はWebで検索すればすぐに調べられるので、ある程度の事前学習を行いましょう。

プログラミング言語を一覧でチェック！種類別・難易度別で紹介

スキルは不足していないが、仕事の進め方が分からないという方もいます。**企業によっては新人に仕事の進め方に関して詳しく教えない場合も多いです。**この場合、新人が向こうから質問しに来ることを待っている可能性が高いので、周囲の人に質問して解決するようにしましょう。

## ITエンジニアがついていけないと感じた場合の対処方法

ITエンジニアがついていけないと感じた場合の対処方法について解説します。これら3つの対処方法の中から自分の状況に合ったものを選択しましょう。

実力が不足していることが自分で分かる場合は、積極的にスキルアップを図りましょう。特に研修がない企業の場合、自分で勉強するしかありません。*通勤時間や会社の昼休みなどのスキマ時間を見つけて勉強しましょう。*

おすすめの学習方法は、参考書の活用や、最近ではYoutubeなどの動画配信サイトで学習する人も増えています。

**業務のレベルが高すぎる、あるいは仕事内容が自分に合わない場合は、転職するのも選択肢の1つです。**他の企業なら問題なく実務をこなせる可能性はあります。

一般的にはWeb業界は即戦力を求める傾向があるのに対し、SIer業界はスキルレベルが低くても転職しやすいと言われています。とはいえ、企業によって業務レベルは異なりますので、しっかり調べた上で転職するようにしましょう。

【参考】：[マイナビIT AGENT](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)

ITエンジニア転職のメリット・デメリットと気を付けるべきこと

## ITエンジニアがスキルを高める方法

最後に、ITエンジニアがスキルを高める具体的方法について解説します。プログラミングの基礎文法はマスターしたものの、そこからさらにスキルアップするには何をしたら良いか分からない、という方は多いです。

ITエンジニアに転職した方がさらにスキルアップするには、次の3つを行うと良いです。

*セミナーや勉強会に参加することで、最新技術などについて知識を深めることが可能です。*また、セミナーに参加し意識の高いITエンジニアと同じ場所にいることで、モチベーションもアップします。

「セミナー ITエンジニア」と検索すれば多くのセミナー情報が出てきますので、興味のある分野を受講してみると良いでしょう。

プログラミングの文法は分かるのにコードが書けないという場合、論理的思考力が不足している可能性があります。**論理的思考力を高めることで、アルゴリズムを考えて効率的なコードが書けるようになります**。論理的思考力を高めるための本は多く出版されているので、自分に合うものを選びましょう。

資格獲得を目指すのも効果的なスキルアップ方法です。*資格を獲得することでITエンジニアに必要なスキルを体系的に身につけることができます。*また、資格を獲得することで会社から資格手当がもらえる可能性もあります。

まずは、ITエンジニアの登竜門と言われる「基本情報技術者試験」に合格できるように学習を行いましょう。
【参考】：[基本情報技術者試験](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/fe.html)

基本情報技術者試験のメリットやITパスポート試験との違いを解説！

## ITエンジニアがついていけないと感じたら転職するのも1つの手

本記事では、ITエンジニアがついていけないと感じた場合の対処方法について解説しました。実務をこなすのが難しいと感じる場合、スキルアップするのが一般的な対処方法です。しかし、あまりにも難しい仕事ばかり振られる場合、スキルアップしても成果を出せるまで時間がかかってしまうため、辛くなってしまいがちです。

ついていけないと感じたら転職するのも1つの手ですが、自分のスキルレベルに合った企業をどのように探せば良いのか分からない方も多いでしょう。求人票や企業の口コミなどを見てもその会社の業務レベルを推し量ることは難しいです。

そこでぜひご活用いただきたいのが、*[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)*です。 

マイナビITエージェント【公式】IT・Webエンジニアの求人・転職エージェント

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アドバイザーは企業側の人事担当者と直接連携を取れますので、求人票に載っていない企業情報も確認することができます。残業時間や給与面など、働き方などをしっかり確認の上で応募企業を選んでいくのが良いでしょう。

・資格やプログラミングの勉強をしているけれど、企業が求めるレベルに達しているのかわからない
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こうした悩みを抱えていらっしゃる方は、まずは無料登録でキャリアカウンセリングをおすすめ致します。

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ITエンジニアに転職したが周囲とのレベル差を感じ、今後やっていけるのだろうかと不安に思う方は多くいます。当記事では、ITエンジニアに転職したもののついていけないと感じる場合の対処方法について解説します。スキルアップの方法についても解説しているので参考にしてください。

仕事についていけないと感じた場合でも深く落ち込まないようにする

セミナーに参加したり資格獲得を目指したりすることでスキルアップを図る

ついていけないと感じる場合、転職するのも選択肢の1つ

ITエンジニアに転職したが、ついていけない…。その理由と対処法を解説！

## リモートで働くエンジニアの実態

2020年以降、新型感染症の世界的な流行により多種多様な職種・さまざまな企業でリモートワーク導入の動きが活発化しています。それはエンジニアも例外ではありません。

ここでは**リモートワークにおけるエンジニアの働き方やエンジニアがリモートで働く際のメリットとデメリットについて紹介**していきます。

### リモートワークにおけるエンジニアの働き方

働き方改革の影響もあり、近年リモートワークを選択可能な企業が増加傾向にあります。中でもIT業界やエンジニア職・事務職は比較的リモートワークが導入しやすい職種に当たります。ですが、そもそもリモートワークとはどういう意味なのでしょうか。

*リモートワークとは、remote（遠隔地）とwork（働く）で作り出された造語*です。リモートワークを選択したエンジニアは正社員や契約社員など雇用形態に関わらず、交わされた契約の元自宅など自分の好きな場所で業務を行うことができます。

またリモートで働くエンジニアのことを「リモートワークエンジニア」と呼称する場合があります。**リモートワークエンジニアとは、リモートワークという勤務形態で主にIT系のエンジニア業務を行う方のこと**を指します。

IT系の業務の中でもプログラミング業務などは、PCとインターネット環境が整っていれば場所を問わず行うことができます。

### エンジニアがリモートで働くメリットとデメリット

昨今リモートで働くエンジニアが増えつつあります。またリモートワークをしたいと考えているエンジニアの数も増加しています。そこでここからは、**リモートで働く場合のメリットとデメリットについて紹介**します。

*1.メリット*
エンジニアがリモートで働くメリットを3つ紹介します。1つ目のメリットは、*通勤の時間の短縮*です。

自宅や近くにあるコワーキングスペースを利用することで、通勤にかかる時間を大幅に短縮することができます。これによりできた時間をスキルアップのための勉強や家事・息抜きなどに充てればプライベートの充実に繋がります。

2つ目のメリットは、*自分の好きな場所や環境で業務に取り組める点*です。自宅やコワーキングスペースなど、その時の気分に合わせて働く場所を選ぶことができます。

また自宅であれば、使用する機器やデスク・チェアなどを自分に適したものにして作業環境を構築することも可能です。自分に合った場所で業務に取り組むことにより、生産性の向上が期待されます。

ただし、通信環境が悪いと仕事に支障をきたす可能性があるということに注意が必要です。

3つ目のメリットは、*さまざまなストレスの軽減*です。通勤時や帰宅時の満員電車・職場での複雑な人間関係・オフィスだとどうしても発生してしまう雑音も集中したい時であればストレスになる可能性があります。リモートワークであれば、このようなストレスの緩和が見込めます。

*2.デメリット*
もちろんリモートで働くエンジニアにはデメリットも存在します。ここでは、エンジニアがリモートで働く際のデメリットを2つ紹介していきます。

デメリットの1つ目は、*他の社員とコミュニケーション円滑に取りにくい点*です。対面でコミュニケーションを取る機会が減るため、情報共有がうまくできず認識に齟齬が生じるなど業務に支障をきたす可能性があります。

また業務に関わるものだけでなく、ちょっとした挨拶や休憩時間にする雑談などのコミュニケーションも減少します。

これにより、孤独感や孤立感を感じやすくなります。孤独感や孤立感はうつ病などの精神疾患にかかる可能性や企業への帰属意識低下の危機を内包しているため、注意が必要です。

デメリットの2つ目は、*自己管理が難しい点*です。自宅で業務を行う場合、生活空間と作業空間が同一または近いことが多く、仕事とプライベートの切り替えが上手くいかない・仕事とプライベートとの線引きが曖昧になるということがあります。

これらは集中力の低下による生産性の停滞や過労を招き、エンジニアにとっても企業にとっても大きなデメリットとなります。

### リモートワークにおけるデメリット解消のためにできること

リモートワークをしたいと考えていても、デメリットを目にするとリモートで働くことを躊躇してしまうかもしれません。

ですが、上記で紹介した**デメリットは工夫次第で解消・軽減することができます。**それぞれについて一例を紹介します。

*1.コミュニケーションと孤独感の解消*
文章で意思の疎通を行う場合には、*自らの意図したことが正確に伝わるよう注意を払うことが大切*です。また自分から積極的にコミュニケーションを取るようにし、他の社員との接点を増やしましょう。

これにより、自分と相手双方の認識の差異や孤独感の軽減を期待できます。

*孤独感や孤立感の解消・軽減には「誰かがそばにいる」という安心感が大切*です。これらへの対応策として企業によってさまざまな取り組みが行われています。

例えばある企業ではWeb会議ツールを勤務時間中ずっと繋いでおくことで、誰かの声が常に耳へ入ってくる仕組みを取り入れています。

*2.オンとオフを切り替える*
自宅で業務を行うことで仕事とプライベートの境界線が曖昧になり、オンとオフの切り替えが困難になる場合があります。

これを解消・緩和する方法として、着替えやメイクなど出勤前の準備を行う・仕事をする部屋を決める・仕事中は集中できるような音楽をかける・時間を決めて休憩時間をしっかりと確保するなどが挙げられます。

他にもあるため、いくつか試した中で*自分に合った方法を見つけると良いでしょう。*

## リモートで働くエンジニアになる方法を紹介

ここまでリモートで働くエンジニアの働き方やメリット・デメリットについて紹介してきました。

ここからは「リモートワークエンジニア」を目指したい方のために、**エンジニアがリモートで働く方法や就職や転職にあたり企業を選ぶ際のポイントについて紹介**していきます。

### エンジニアがリモートで働く方法

実際にエンジニアがリモートで働くための方法として、ここでは**リモートワーク可能な企業へ就職や転職をする・在籍している企業へ相談するの2つについて紹介**します。

*1.リモートワーク可能な企業の求人を探し就職や転職をする*
一般的に求人数が多いサイトではなく、求人数が比較的少なくても*エンジニアの求人に特化したサイトや在宅案件を多く扱っているサイトに絞って探す方が得策と言える*でしょう。

例えば、フリーランスエンジニア専門の紹介サービスである「レバテックフリーランス」は求人数は多いですがリモートワークの案件が少ない傾向にあります。

またリモートワークに対応した求人は、ベンチャー企業やWeb系の企業が多く求人を載せているサイトの方が探しやすいです。リモートで働くエンジニアを求める企業の中には、未経験の方でも応募可能なものも多数あります。

*2.在籍している企業でリモートワークが可能か相談してみる*
転職に抵抗のある方は、*現在在籍している企業でリモートワークが可能かどうか相談してみる*のもひとつの方法でしょう。

特にリモートワークを希望する理由が介護や育児というような家庭の事情である場合、まずは上司に相談してみるのが良いでしょう。エンジニアが1人部署から抜けてしまうことは、その企業にとって大きな損失となる可能性があるため、検討してくれる確率が高いです。

### リモートワークができる企業を選ぶ際のポイント

リモートワークができる企業を選ぶ際、**自分が希望している条件に一致しているかどうかを確認することが最も重要**です。

この時リモートで働きたいからと*条件を妥協しすぎることがないように注意することが大切*です。ここでは入社後にミスマッチが起きないよう、リモートで働ける企業を選ぶ際のポイントを3つ紹介します。

*1.安定性を求めるか、自由度を求めるか*
エンジニアとして就職や転職をする場合まず確認しておきたいのが、大企業などの福利厚生や収入が安定している企業を選ぶか、ベンチャー企業やスタートアップ企業など比較的自由度の高い企業を選ぶかということです。

大企業の場合は福利厚生の制度やボーナス・手当などがあり、安定した収入を見込めるというメリットがあります。一方で企業が大きいがゆえにルールや規律が厳しく定められており、一個人の希望や意見が通りずらい可能性があります。

*企業によってルールは異なるため、リモートワークは可能かどうかと合わせて、リモートワークを行う場合の条件等も事前に確認しておくと良い*でしょう。

ベンチャー企業やスタートアップ企業の場合は、比較的自由度が高いため業務や仕事に関する意見や提案などを聞いて柔軟に対応してくれる可能性が大いにあります。

そのため求人にはリモートワークの記載がなくても、リモートで働くことができるかもしれません。

とはいえリモートワークを導入してくれる保証があるわけではないので、ベンチャー企業やスタートアップ企業を選択する際もリモートワークが可能かどうかはチェックしてください。

*2.リモートワークの種類はどれか*
「フルリモートワーク」とは出社することなく、完全なリモートで働くことを意味します。一方で、たとえリモートワークができる環境が整っていたとしても、リモートワークの日と出勤日の両方があり、オフィスへの出社が求められるパターンもよくあります。

このことを「ハイブリッドリモートワーク」といい、多くの企業で採用されている働き方となっています。

他にも「リモートアウトソース」と呼ばれるように、フリーランスとして社外で開発を行い成果物を納品するスタイルの働き方や「テンポラリーリモートワーク」と呼ばれるように一時的にリモートワークで業務を行う働き方も存在します。

以上のように*リモートワークの働き方も多様化しており、自分のリモートワークの働き方の希望を明確にしておくことが重要*です。

*3.リモートワークのための環境が整備されているか*
リモートワークの導入にあたり、プリンターなどオフィスの設備を整える必要のある企業が大半です。またリモートワークの場合、時間管理が難しいため、みなし残業や裁量労働などの制度が適用される場合も多いです。

そのため在籍したい企業が見つかった場合は、リモートワークをするための設備はしっかりと整っているか、リモートワーク手当があるか、レンタルスペースなどの費用負担を行ってくれるかなど、*自分がリモートワークをしやすい条件や環境が整っている企業かどうかを確認*しましょう。

テストエンジニアの求人の探し方と、そのポイントを解説！

## エンジニアのリモートワークは生産性の向上を期待できる

ここまで、リモートで働くエンジニアの働き方・リモートワークのメリットやデメリット・リモートワークエンジニアになるための方法について紹介してきました。

**エンジニアがリモートで働くことの最大のメリットは自分に合った環境で、業務を行えること**です。オンとオフをしっかりと切り替えることができれば、生産性の向上も期待できます。とはいえリモートワークと一口で言ってもさまざまな種類があり、企業によって条件や環境は異なります。

そのため「リモートワークエンジニア」として働いていきたいという方は、その理由や譲れない条件を明確にした上で在籍企業へ相談したり、リモートワークに対応している企業のを求人を探し就職・転職するのがおすすめです。

近年、自宅やレンタルスペースなどを活用して、リモートワーク（在宅勤務、モバイルワークなど）で働くエンジニアが増えている傾向にあります。当記事では、リモートワークで働くエンジニアの実態や、メリット・デメリット、リモートワークで働くための方法について紹介しています。

リモートで働くエンジニアは自分の好きな場所・環境で業務を行うことができ、自分の時間を増やすことができる

リモートで働くエンジニアは他の社員とのコミュニケーションや自己管理が難しい場合がある

リモートで働きたい方は、リモートワーク可能な企業への転職や在籍している企業への相談を検討する

エンジニアがリモートで働くメリットやデメリット・その方法について紹介

AWSはクラウドサービスのシェアNo.1ですが、その各種サービスに対する高い評価も特徴です。今回はそのサービスの中から、ロードバランサのサービス、EBLについて解説します。Webサービスの停止や遅延はユーザーへのサービス提供に大きな支障をきたすばかりか、ブランドイメージを大きく損ないます。そのため、Webサービスにおいては*Webサーバーに対する負荷分散は必要不可欠*になっています。

この負荷分散をロードバランシグと呼び、ロードバランシングを行うシステムをロードバランサと称します。このロードバランサについては後ほど詳しく触れますので、まず最初に**AWSが提供するロードバランサ（ELB）について解説**します。

ELBは正式名称「Amazon Elastic Load Balancing」の通称で、AWS が提供する**「負荷分散」に加え、「ヘルスチェック機能」を備えたロードバランササービス**です。ELBには多くの特徴（強み）がありますが、最初にELBの3つのロードバランサを紹介しましょう。

**AWSが提供するロードバランサには3種類があり、Network Load Balancer（略称NLB）・Application Load Balancer（略称ALB）・Classic Load Balancer（略称CLB）**です。
AWSでは、この3種類の中から、利用するシステムの適性に合わせて選択することができます。以下で、それぞれの特徴について説明します。

*1.Network Load Balancer（NLB）*
**NLBは、秒間数百万のリクエストを捌けるように設計されたロードバランサ**です。*TCPプロトコルの標準的なL4でロードバランシング*が行え、大量のアクセスが想定されるシステムに推奨されています。NLBは宛先IPをターゲットIPに変換して転送するため、帰路はロードバランサを介することなく、ターゲットからクライアントに通信できます。このように、NLBではロードバランサとしての処理が最小限であるため、*遅延防止に重きを置いた仕組み*となっています。

*2.Application Load Balancer（ALB）*
**ALBは、HTTP・HTTPSプロトコルのL7（アプリケーション層）への対応**が強化された単一ロードバランサです。異なるURLごとにサーバーに対するリクエストを振り分けることができ、CLB 比較してより細かい設定が可能です。

ALBは複数のアベイラビリティゾーン（データセンター）にまたがって対応することができ、高レベルの耐障害性を実現しています。また、ALB自体に自動的にキャパシティを増減する機能が備わっており、可用性においても非常に優れています。WEBアプリケーション用には、*ALBが最も多く利用されています*。

*3.Classic Load Balancer（CLB）*
**CLBは、AWSで初期から提供されているELBの1つ**です。複雑な設定はできず、*シンプル*なロードバランサです。利用中のユーザーがいるためサービスとしては提供中ですが、**AWS側からは推奨されていない旧タイプ**です。

## ロードバランサについてもっと知ろう

ITエンジニアなら、ロードバランサをご存知の方が多いでしょうが、**ロードバランサには負荷分散以外にもさまざまな役割がある**ことをご存知でしょうか？ここでは、ロードバランサについて知っておくべき基本知識について述べますので、ぜひ読み進めてください。

改めて説明するまでもないかもしれませんが、ロードバランサとは、サーバーへのアクセス集中を防ぎ、*サーバーの安定稼働をサポート*するための装置や仕組みのことです。**Load（負荷）Balancer（平衡を保つ）の言葉通りで、日本語では負荷分散装置とも呼ばれています**。ロードバランサのおかげでWebサーバーへのアクセスが集中している時にも、利用者は安定したサービスを受けることができるのです。

### ロードバランサが必要な理由

公開Webサイトは、膨大な数の利用者を対象にサービスを提供しており、サービスに対するアクセスには時として大きな変動があります。想定以上のアクセスが集中すると、サーバーの処理能力を超え、ネットワークが混雑してサイトへの接続がしにくくなりサービスの低下を招きます。高速道路の料金所の混雑状態をイメージするとよく分かると思います。

こうした状態が頻繁に起きると**利用者離れを招き、企業ブランドのイメージ低下や売上減少などの弊害に繋がります。**そうした*事態を防ぐために、ロードバランサが必要*です。まず、サーバーダウンに備えるためにWebサーバーの冗長化（多重化）があります。この場合、アクセスをバランスよく複数のサーバーに振り分けを行う必要があります。

冗長化にはアクセス集中の回避以外に、片方のサーバーがダウンしても、もう片方のサーバーでサービスを継続することができるというメリットがあります。この*複数のサーバーにアクセスを分散させる役目を持つのがロードバランサ*です。

ロードバランサの機能について確認しておきましょう。

*■アクセスの負荷分散*
ロードバランサの基本機能で、**アクセスを複数のWebサーバーに分散して振り分けを行います**。急激なアクセスの増加に対して、レスポンスの低下を防ぐことができます。

負荷分散の方式は、以下の2種類があります。
*・ラウンドロビン*：*Round Robinは非常にシンプルな負荷分散方式*で、アクセスを各サーバーに均等に振り分けます。
*・最小コネクション*：サーバーの処理状況に合わせ、アクセスを*処理の少ないサーバーに振り分け*をします。

*■セッション維持*
利用者ごとのアクセスを同一のサーバーに振り分けます。例えば、ECサイトの利用では、買物から決済まで一連の流れを同一のサーバーに接続しておく必要があります。このため、*同じ利用者からのアクセスは利用者（IPアドレス）単位で同一サーバーに振り分け*ます。

*■故障監視*
ロードバランサは*Webサーバーの状態を定期的にモニタリング*し、サーバーの故障を検出するとそのサーバーへのアクセスの振り分けを停止し、負荷分散対象から切り離します。このため1つのサーバーで障害が発生しても、サービス提供を継続することができます。

*■連続サービス*
利用者への*サービスを停止せずに、Webサーバー増設・保守・修理などを可能*とします。このため、システムの柔軟な保守が行えるようになります。

ここからは、AWSのロードバランサELBの強みについて解説します。**AWS ELBの中でも、中心的なサービスであるALB**を軸にして強みを見ていきましょう。

AWS ELBはトラフィック（通行量）を自動的に分散してくれるため、トラフィックによるサーバーダウンを防ぐ役割を持っています。では、ELB自体が故障することはないのでしょうか？実は ELB 自体も負荷に対応してキャパシティを自動的に増減するため、ユーザー側で ELB の台数を増す必要はありません**。スペックも意識する必要はないのです。

AWS ELBの強みの1つは、**堅固なセキュリティ**にあります。ELB自体は、Amazon Visual Private Cloud の中に配置されており、、不必要なトラフックや安全性に問題がありそうなトラフィックはシャットアウトしてくれます。

また*ELBにはSSLの設定を行うことができ*、非常に強固なセキュリティ環境を実現できます。しかもSSLを利用しても特に追加料金は発生しないという点は注目に値します。

AWS ELBは、**コンテントベースのルーティングが可能**です。つまり、同一インスタンスでもアプリケーション毎にターゲットを柔軟に設定する事ができ、アプリケーション間の通信をシンプルにできるのです。

AWS ELBの最大の魅力は、その高い負荷分散能力です。ロードバランサであるELBが負荷分散を行うのは当然ですが、その負荷分散能力には並外れたものがあります。**ELBはAWSの他のアベイラビリティゾーンへの負荷分散も可能**であり、*災害対策の面からも万全の対応が可能*です。

AWS ELBは接続している**サーバーをモニタリングがし、サーバーの仕事が均一になるようコントロール**をしてくれます。EWSは、Amazon Cloud Watchメトリクスの機能やリクエスト追跡機能などを活用して、パフォーマンスやアプリケーションの動きをリアルタイムで把握できます。

また、サーバーに障害が発生した場合でも、他の正常なサーバーに自動的に負荷分散してくれるなど*障害の影響を最小限に抑え、迅速に問題解決に導いて*くれます。

### 複数のサーバーのアクセスログをまとめて取得

サーバーへのアクセスログの収集や解析はサーバー管理、Webの管理では重要な業務の1つですが、複数台あるサーバーのアクセスログを1つにまとめて解析するのはかなり面倒なことです。**ELBではこのアクセスログを一元的に確認することができ、アクセスログ管理に関する手間を省いてくれる**という副次効果があります。

ここまで読み、AWS ELBの概要やメリットなどについては理解されたかと思います。最後に、**ELBの利用料金・実際に利用する際の設定手順**などについて解説するのでぜひ参考にしてください。

### ELBの料金
AWS ELBは**従量制料金のサービスで、利用した分に対して支払いが発生**します。初期費用や最低料金などは発生しません。また*無料利用枠はありません*ので、テストサイトなどでも料金は発生します。料金は、利用するロードバランサやリージョンによって異なりますので、詳細はAWSのサイトで確認してください。

AWS ELBの料金は、次の2つの基準によって計算されます。
*▪ロードバランサの利用時間（1時間単位）*
*▪データ転送量（GB単位）*
料金シミュレーションは以下で行えますので、興味のある方は試してください。
[ざっくりAWS](https://aws-rough.cc/elb/)

*1. 準備*
AWS ELBを設定する前に、分散処理を前提とする複数台のサーバー構成を用意します。ただし、**ELBは1台構成のサーバーでも、メンテナンスやSSL証明書導入などでメリットがあります**ので、最初から導入しておくとよいでしょう。

*2.ロードバランサの作成*
続いて、ロードバランサを作成しますが、*CLI（AWS Command Line Interface）*、あるいは*AWSマネジメントコンソール*から作成をします。

*3.設定*
ロードバランサの設定では、*ロードバランサの名前・ネットワーク・ヘルスチェックのパスや動作などについて設定*をします。

*4.ターゲット登録*
ロードバランサの対象となる*ターゲット*を登録します。

*5.動作確認*
ヘルスチェックを利用してロードバランサが*正しく動作することを確認*をします。

AWS ELBの特徴や強みについて、解説してきました。ロードバランサの特質を最大限活かした**AWS ELBは、サーバーの台数や構成に関わらず利用することで、さまざまなメリットが得られます**。Webサーバー以外でも利用メリットが大きいため、*AWSを利用する際にはELBを必須*と考えてください。AWSのELBに強いエンジニアとして、皆さんの更なるご活躍を期待しています。

AWSのロードバランサELBは、多くのメリットがある優れたサービスです。特に、ロードバランサに関する知識はWebエンジニアに必須です。この機会に、ロードバランサとAWSのサービスELBについて理解を深め、ITエンジニアの仕事に活かしてください。

AWS ELBはAWSが提供するロードバランシングに関する優れたサービスで、3種類のサービスがある

ロードバランサは特にWebサービスの利用者に安定したサービスを提供するために必須である

AWS ELBには負荷分散以外にもさまざまなメリットがあり、冗長構成のサーバー以外でも利用する価値がある

ITエンジニアとしてAWSのロードバランサを知り仕事に活かそう

## デジタル・マーケティングとは

最近脚光を浴びているデジタル・マーケティングですが、言葉は聞いたことはあっても、その概念は漠然としているのではないでしょうか？

DX時代を迎え、デジタル・マーケティングはこれまでにも増して期待が高まっています。最早、**デジタル・マーケティングを利用せずに企業活動は成り立たない**とさえ言われています。ITエンジニアの皆さんの中にも、デジタル・マーケティングに関わるシステムの開発や、製品開発に携わっている方も少なくないでしょう。これからは、デジタル・マーケティングに明るいエンジニアの活躍の場がさらに広がってくるでしょう。

マーケティングは、商品やサービスを顧客に効果的に購入してもらえるように*企業が行う市場調査・製造（制作）・輸送・販売・宣伝などのすべてのプロセスの総称*です。市場活動や販売戦略とも呼ばれます。簡単に言えば、**企業が顧客との取引を最大化し、利益を得るためのすべての活動**のことです。例えば、アンケートやモニタリングなどの市場調査・商品の開発・店舗の開発・広告宣伝・ポイントカード・メンバーズカードなどの販売促進、そうしたもののすべてがマーケティングの領域と言えます。

### *デジタル・マーケティングとは*

デジタル・マーケティングとは、**ITやインターネットなどのデジタル環境を利用したマーケティング施策の全般**を指します。そこにはWebサイトやSNSなどから、デジタルサイネージ、今流行りのオムニチャネル（リアル店舗とECサイトの融合）なども含まれます。また従来のマーケティング手法とは大きく異なるのは、ビッグデータなどの技術を活用した「データの分析と活用」です。

インターネットの普及によって、消費者1人1人の購買行動などが詳細に把握でき、それらのデータを分析することで消費者の嗜好やニーズを把握し、科学的・効率的なマーケティング活動が行えます。今や*マーケティング活動においてデジタル・マーケティングの導入は不可欠の施策*なのです。

### *Webマーケティングとデジタル・マーケティングの違い*

デジタル・マーケティングと聞くと、Webマーケティングのことだと考える方がいますが、イコールではありません。両者の違いはその対象範囲にあります。*Webマーケティングが対象としているのはWebサイトを軸として*おり、SNS・Eメール・Web広告・アフィリエイト・SEOなどが対象です。

一方の**デジタル・マーケティングはマーケティングの領域すべてを対象**とし、デジテルサイネージ・ビッグデータ・AI・VR・フィンテック・CRM・IOTなど、デジタルで得ることができるあらゆるデータやタッチポイントを活用します。

### *デジタルマーケティング企業*

それでは、国内でデジタルマーケティングに強い会社には、どのような企業があるのでしょうか？代代表的な企業3社を挙げてみました。

*1.株式会社電通デジタル*
電通デジタルはデジタルマーケティングのあらゆる領域で、コンサルティング・開発・運用などのサービスを提供しています。

*2.株式会社オプト*
オプトは広告代理店ですが、インターネット広告事業に強みを持つ企業です。インターネット広告代理業務に加えデジタル人材の育成・デジタル新会社のサポート・既存企業のデジタル化特化したサービスの提供をしています。

*3.アンダーワークス株式会社*
アンダーワークスの得意分野は、デジタルマーケティング戦略立案や最適なソリューションの選定に加え、グローバル領域に強いことを強みとしています。

### *デジタルマーケティング企業の年収*

次にデジタルマーケティング企業の平均年収ですが、[求人ボックスナビ](https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/%E4%BA%BA%E6%B0%97%E8%81%B7%E7%A8%AE%E3%81%AE%E7%B5%A6%E6%96%99%E6%83%85%E5%A0%B1)によると、597万円とITエンジニアの平均年収506万円（同求人ボックスナビ）を上回っています。

## デジタル・マーケティングの具体例

デジタル・マーケティングの概要については理解されたと思いますが、ここでは*デジタル・マーケティングの具体例*をいくつか上げて紹介します。

CRMは"Customer Relationship Management"の略語で、日本では顧客管理システムと訳されるケースがありますが、顧客管理というよりは**顧客との良好な関係を構築するためのシステムのこと**で、「顧客関係管理」と訳した方が正しいでしょう。CRMは、IT（デジタル）を用いて販売側と顧客との距離を縮めるマーケティング手法の1つです。

購買履歴を分析して顧客の見える化を行い、見込み客に対して次の商品購入タイミングを告知したり新商品を提案したり、さらにはダイレクトメッセージでセール情報を配信するなどして、従来のDMとは比較にならない精度で*リピート客を確保*できることが実証されています。

オムニチャネルの"omni"は、ラテン語で「あまねく」を意味する言葉です。**オムニチャネルは企業や店舗と顧客との接点である、あらゆるチャネル（Webサイト・デジタルサイネージ・Eメール・スマホなど）を融合させていくこと**です。顧客は場所や時間を問わず、必要な時に必要な商品やサービスを得られることを望みます。リアルやネットを問わず、目の前の気に入った商品を必要とする場所で購入したいという願いに応えられるのがオムニチャネルです。

例えば、リアル店舗で手にし、試着した商品をその場でスマホで注文して自宅に届けてもらう、逆にネットで注文した商品を店頭で受取るといった、*ネットとリアルを1つにした購買行動がオムニチャネルでは可能となる*のです。ユニクロなどはいち早くオムニチャネルを実現し、多くの顧客の支持を得ています。

MAは"Marketing Automation"の略語で、デジタル技術やITを用いて、**マーケティングのさまざまなプロセスを自動化**するツールの総称です。例えば、商品を購入した顧客に自動的にフォローアップメールを送る、自社の商品情報やセールス情報を見込み客に送るといったこともMAのカバー範囲です。またマーケティング活動のさまざまなプロセスを自動化することによって、*業務効率の向上、コスト削減といった効果が得られ、MAは企業には利益向上*をもたらしてくれます。

### *SEO（検索エンジン最適化）*

SEOとは"Search Engine Optimization"の略語で、「*検索エンジン最適化*」と訳されています。SEOは、ユーザーが検索エンジンを利用してキーワード検索した際に、**自社のサイトが上位に表示されるよう、Webサイトを最適化する施策**を意味します。検索エンジンとしてよく用いられるGoogleの検索エンジンは、ユーザーが入力した検索キーワードに最も合致するサイトを拾い集めます。この検索エンジンの検索・抽出ロジックがすべて解明されているわけではありませんが、*どのようなユーザーがどんな意図で、何を求めているのかをユーザー目線で探ることがSEOの基本*になります。

## デジタル・マーケティングに活かせる資格

デジタル・マーケティングに関係する資格は数多くありますが、ここでは、よく知られた*比較的チャレンジしやすい資格試験を中心に5つ紹介*します。デジタルマーケティング分野としては、まだ国家資格はなく、すべて民間資格です。

### *マーケティング・ビジネス実務検定*

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