## 「新卒で社内SEはやめとけ」と言われるのはなぜ？

新卒で社内SEと検索すると、「新卒で社内SEはやめとけ」というワードが目につきます。新卒で社内SEになりたいと考えている方にとっては、不安材料となるワードです。一方で、「社内SEは勝ち組」「社内SEは楽すぎる」「社内SEは楽しい」という声もあります。両極端な意見がある社内SEですが、実際はどちらの意見が正しいのでしょうか。

結論から言うと、どちらの意見も正しいです。**社内SEはスキルが身につかない・やりがいが感じられないといったネガティブな意見もありますが、プログラマーやSEよりも残業が少ないことが多かったり・新卒からシステムの上流工程に携われることも多いなど魅力的な部分も多くあります。**

この記事では、社内SEのメリット・デメリット両方に触れながら社内SEの実態について解説します。新卒で社内SEになりたい方・未経験で社内SEを目指している方は是非参考にしてください。

新卒や未経験から社内SEへ就職し、その後キャリアアップしたいと考えている方にとって社内SEのキャリアパスは気になるポイントです。実際、社内SEはスキルが身につかないためキャリアパスがないとの声もあります。

しかし、社内SEからほかの職種への転職は可能です。*社内SEは従業員のヘルプデスク業務・社内システムの開発、社内ネットワークの整備などあらゆる業務を担当します。*そのため、それぞれの業務に特化した職種へのキャリアパスがあります。例えば、企業の経営戦略やシステム運用に関わるITコンサルタントや、プロジェクト全体を管理するPM（プロジェクトマネージャー）などです。

**社内SEは働き方・担当する業務によって豊富なキャリアパスがあるため、転職で不利になるということはありません。**

【参考】：[ITコンサルタントとは？仕事内容・年収・資格について｜マイナビITエージェント](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/01.html?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)

PMとPLの役割の違いとは？ ―若手エンジニアの疑問にスッキリ回答―

そもそも社内SEの仕事は何をするのでしょうか。*社内SEは情報システム部とも呼ばれ、従業員のPC管理・社内システムの構築・ネットワークトラブルの対処など、主に社内のITに関するインフラ整備を担当*します。

具体的には、従業員からのPCに関する問い合わせ対応・社内で運用しているシステムのメンテナンス・社内ネットワークトラブルへの対応など、内容は多岐に渡ります。そのため、毎日決まったことをするわけではなく、突発的な業務や複数の業務を同時進行することも多いです。

なお、企業によっては業務が限定されていることもあり、ヘルプデスク業務のみの場合もあります。**企業の業種や規模によって仕事内容が異なるため、就職や転職の際は業務内容をきちんと把握した上で応募しましょう。**

幅広いIT知識とスキルを求められる「社内SE」について徹底解説！

金融系SEとは？仕事内容や将来性・必要なスキルなど徹底解説！

## 「新卒で社内SEはやめとけ」と言われる3つの理由

ここでは、新卒で社内SEはやめとけと言われる理由を3つ紹介します。新卒や未経験から社内SEに就職しようと考えている方は、メリットだけでなくデメリットについても理解することが大切です。

**社内SEの業務は広く、その分特定のスキルを深く追求することが困難**です。例えば自社の社内システムの開発でプログラミングを行うこともありますが、プログラマーのように毎日プログラミングするわけではなく、必要に応じて行うことが多いです。

そのため、「プログラミングスキルを磨きたい」「システム開発のやり方を極めたい」など特定のスキルを向上させたい方にとってはデメリットと言えるでしょう。

### 売上に直結しないため評価されにくい

社内SEが担当する業務は社内のインフラを整えることです。そのため、**成果が売上に直結せず評価されにくい**という点があります。また、営業や開発部門では製品を作る・売るといった行動が直接売上に影響しますが、社内SEは成果物が直接売上に影響するわけではありません。

従業員の働く環境の整備・業務効率アップのための施策などによって間接的に売上に貢献しています。そのため、目に見える成果が少なくやりがいを感じにくいこともあるでしょう。

### 社内でのコミュニケーションが大変

社内SEの業務の1つとして、従業員のヘルプデスク業務があります。例えば、従業員のPCが壊れた・ネットワークが繋がらない・サーバーがダウンしたなどといったトラブル対応です。その際、**従業員との円滑なコミュニケーションが求められます。**企業によってはIT知識が全くない人もいるため、専門用語を使わずに説明するなどの工夫が必要です。

また、トラブルの原因や経緯を聞く際も、普段から円滑なコミュニケーションが行われていないとスムーズに進まないこともあります。

## それでも社内SEをおすすめする3つの理由

社内SEはネガティブな意見が多い職種ですが、決して悪いことばかりではありません。ここでは、社内SEをおすすめする3つの理由について説明します。社内SEのメリットを知って、就職や転職の参考にしてください。

社内SEの魅力の1つとして、幅広い業務に携われるという点があります。社内SEの業務は従業員のヘルプデスク・社内システムの構築・サーバー管理などのほかに、企業によってはシステムの外注やDXの対応まで任されることもあります。**ここまで幅広い業務ができるIT系の職種は珍しく、幅広いスキルを身につけたい方におすすめ**の職種です。

### プロジェクトの初めから終わりまですべて担当できる

一般的なIT企業では、システムを企画するSE・システムを開発するプログラマー・システムを販売する営業など、業務を分業して作業します。そのため、一人でシステムの企画から運用・販売まで携わることは少ないです。

一方、**社内SEは社内システムの開発から運用・保守まですべての工程を任せられることもあります。**自分で作ったシステムが社内で運用され、円滑な業務に役立っている場面を見ることもできるでしょう。また、プロジェクトの始まりから終わりまで担当することによって、一連の流れを考慮して物事を考える思考も身につきます。

### マルチタスクスキルが身につく

社内SEの業務はイレギュラーなものも多く、常に複数の業務を同時進行していることが多いです。そのため、常に優先順位を考えて行動する必要があるため、**自然とマルチタスクスキルを高めることができます。**

マルチタスクスキルは社内SEだけでなく、PM・SE・プログラマーなどあらゆる職種で重要視される難しいスキルです。将来社内SEから転職する際も、マルチタスクスキルは企業への良いアピールポイントとなるでしょう。

【参考】：[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)

## 社内SEに転職して活躍したいなら

このように社内SEにはデメリットもありますが、それ以上にメリットも多い魅力的な職種です。また、社内SEは企業の業種・規模によって仕事内容や役割が異なるため、入社後に後悔しないよう自分のやりたいこと・性格・スキルなどを考慮した求人の探し方が重要です。

未経験から社内SEを目指すには、企業選びが重要です。しかし、数多くある募集の中からあなたにピッタリな求人を見つけるのは大変でしょう。

*そこで利用を推奨するのが[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07/)です。*

マイナビITエージェント【公式】IT・Webエンジニアの求人・転職エージェント

【マイナビIT AGENT】迷ったら相談すればいいんだ

マイナビIT エージェントは、IT・Webエンジニア向け、無料の転職⽀援サービスです。

**IT・Webエンジニアの転職事情に詳しいキャリアアドバイザーが、あなたのご経験やスキルをお伺いし、転職活動のプランをご提案します。**

アドバイザーは企業側と直接連携を取れるので、求人票に載っていない情報も確認することができます。こちらで働き方などをしっかり確認の上、応募企業を選んでいくのが良いでしょう。

未経験からのキャリアチェンジは心身ともに本当に大変だと思います。少しでもご自身の負担を減らすべく、エージェントサービスを活用して、失敗のない転職活動に臨んでいただければ幸いです。

<center>[『マイナビ エージェント』なら、IT業界に精通した専任アドバイザーと豊富な求人で、<br/>あなたの転職を丁寧にサポートします。](https://mynavi-agent.jp/entry/?genre=26&utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)</center>

社内SEとは社内システムの管理・運用や、従業員からのヘルプ対応など幅広い業務を担当する職種です。企業には必要不可欠な存在の社内SEですが、「新卒で社内SEはやめとけ」と言われることがあります。この記事では社内SEはやめとけと言われる理由や、仕事のやりがいについて解説します。

社内SEは豊富なキャリアパスがある将来性が高い職種

社内SEに求められるのは高いプログラミングスキルよりもコミュニケーション能力

幅広い業務を任される社内SEはやりがいも大きい

新卒に社内SEは向かない？やめとけと言われる理由と知られざるやりがいについて解説！

## システムエンジニアの給料は高い？

20代の頃は業種・職種に関わらず給料はそこまで差はありませんが、30代になると給料に差が出始めてくる頃です。そのため、自分の給料が他と比べて高いのか低いのか気になる方も多いでしょう。

システムエンジニアは給料が高いイメージを持つ方が多いです。たしかにIT企業は伸びている企業が多く、システム開発に必要不可欠な役割であるシステムエンジニアは市場価値が高いとされています。しかし、一口にシステムエンジニアといってもさまざまな種類があり、給料も人によって異なる場合が多いです。

そのため、システムエンジニアに転職できたからといって、高年収が狙えると安心はできません。

## システムエンジニアの平均年収は443万円

*システムエンジニアの平均年収は443万円となっています。*これは毎月の給料だけでなく、残業代やボーナスなども含めた数値です。

あくまでこれは平均年収であり、実際はもっと低い人もいれば、年収1,000万円を超えている人もいます。平均年収は参考程度に考えておくと良いでしょう。

【参考】：[システムエンジニア・プログラマー｜職種別平均年収ランキング｜求人・転職エージェントはマイナビエージェント](https://mynavi-agent.jp/helpful/income/category/it_09.html?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)

## そもそもシステムエンジニアの給料は何によって決まる？

そもそも会社員のシステムエンジニアの給料はどのように決まるのかご存じでしょうか？どのような要素で給料が決まるのか解説していきます。

1つ目は労働時間です。労働基準法に違反している企業でないかぎり、残業や休日出勤の時間が長ければ当然給料は増えます。20代の頃であれば、労働時間を伸ばして給料を増やすという選択肢もあるかもしれません。

しかし**30代・40代になると、体力が衰えてきて長時間残業を行うのが難しくなっていきます。**また、結婚した場合、家族との時間も作らないといけなくなるでしょう。そのため、労働時間を長くして給料を上げるというのは、長い目で見たときにはあまり良くないと言えます。

残業・休日出勤で給料を上げている方は、労働時間を減らして今程度の給料を獲得する方法を模索することが肝心でしょう。

2つ目は実績です。自分が関わったプロジェクトが売上を出したり顧客や上層部から称賛されるような業務を達成したりすれば、人事評価で高評価がつき給料は上がることが多いです。

*ただし自分が主体的に動いたことによる成果でないと、評価されないこともあります。*上司に言われたとおりに行い成果を出したとしても、自分ではなく上司の手柄であるとみなされてしまうからです。

また、実績を出すためにはそれだけのスキル・知識が必要になります。

3つ目は担当領域です。開発やテストなどの下流工程を担当するよりも、設計やマネジメントなど上流工程を担当する方がプロジェクトに対する責任が重い分給料が高くなる傾向があります。

**肩書きはシステムエンジニアであるものの、実際はプログラミング業務が中心であり、給料が上がりにくくなっている人は多くいます。**給料アップを狙う場合、上流工程のポジションを狙うのが良いです。

## システムエンジニアなのに給料が上がらない3つの理由

システムエンジニアのなかには年収1,000万円を超えている人も多くいますが、一方で新入社員の頃からほとんど年収が上がっていない人もいます。なぜ給料が上がらないのか理由を3つ解説します。

### 上流工程のスキルが不足している

*上流工程のスキルが不足していると給料が上がらない可能性があります。*システムエンジニアの仕事でも給料が高いのはマネジメント業務だからです。プロジェクトメンバーの選定やスケジュール管理、トラブル解決、部下の進捗管理などの経験があれば転職でも評価されやすくなります。

マネジメントスキルを身につけたいなら、社内で発生した小さいプロジェクトのリーダーとして抜擢されることを狙うのが良いでしょう。

どんなにスキル・経験があっても下請け企業で働いていると給料アップが難しい場合があります。SIer業界はピラミッド構造になっていると言われており、元請け企業がA社に開発を受注し、A社がB社に受注、B社がC社に…という形態になっていることも多いです。

開発の多くを担当するのはC社であるものの、A社、B社に開発料金を中抜きされており、B社は仕事量に見合った報酬をもらえないこともあります。**下請け企業は給与水準が低くなってしまうため、その企業に勤めているかぎり給料が上がらない可能性もあります。**

### 社内でしか通用しないスキルしか持っていない

*社内で通用しないスキルしか持っていない場合、転職で給料を上げにくくなります。*たとえば社内でしか使わない独自フレームワークをいくら使いこなせるようになっても、社外でそのスキルは役立ちません。市場価値を上げるためには、どのような企業でも通用するスキルを身につける必要があります。

## システムエンジニアが給料を上げる3つの方法

システムエンジニアが給料を上げるための具体的な方法について解説します。これら3つは今すぐに行えることですのでぜひ実践してみましょう。

*資格を獲得すれば5,000円〜10,000円程度の手当がもらえる場合があります。*また、転職時に自分の保有スキルを分かりやすく伝えることができるメリットもあります。面接では資格を通じてどのようなスキルを身につけたか、そのスキルを業務でどう活用するかアピールすると良いでしょう。

【参考】：[IPA 独立行政法人 情報処理推進機構：制度の概要：応用情報技術者試験](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/ap.html)

【参考】：[IPA 独立行政法人 情報処理推進機構：制度の概要：プロジェクトマネージャ試験](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/pm.html)

応用情報技術者試験は難しすぎる？その真偽やメリット、試験対策など

システムエンジニアがキャリアアップするのにおすすめの資格を解説！

### 市場価値の高いスキルを身につける

**市場価値の高いスキルを身につけるのも給料アップのポイントです。**人工知能やAWSなどのトレンド技術を高めたり、マネジメントスキルを身につけたりするのが良いでしょう。IT技術には流行り廃りがありますので、最新技術を率先して勉強したり、いつの時代でも変わらず使われるコアスキルを身につけたりするのが市場価値を安定して高めるコツです。

下請け企業に所属しているなどして今の会社では年収アップが見込めない場合、給料の高い会社への転職を狙うのが良いでしょう。転職すると給料が下がると考える人もいますが、*IT業界は転職が当たり前の業界であり、むしろ転職することで給料アップする人も多くいます。*

【参考】：[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)

## システムエンジニアが転職で給料を上げる3つのポイント

勤めている企業の給与水準が低い場合、転職しないかぎり年収が上がらない可能性もあります。そこで、システムエンジニアが転職で給料を上げるポイントを解説します。

最終面談やオファー面談では年収交渉を行う機会があるため、スキル・実績に自信があるなら交渉を行うのがおすすめです。特に転職先の給料が前職よりも低い場合、率先して交渉を行った方が良いでしょう。*年収交渉によって現時点よりも年収を50万円程度アップさせることも可能です。*

### 前職での実績をアピールする

**給料水準が高い企業はそれだけ転職難易度も高いです。**面接では前職での実績を分かりやすくアピールする必要があります。前職での実績が分かる資料は内定獲得まで取っておくようにしましょう。どんなに優れた実績・スキルを持っている人でも、面接でのアピールが上手くいかず落ちてしまう人もいるので要注意です。

*給料アップを狙うなら外資系IT企業に転職するのも良いです。*外資系は給与水準が高めになっていることも多く、年収1,000万円以上を獲得することも可能です。ただし、コミュニケーションが取れるだけの英語力が必要になってくる点は注意しましょう。

## システムエンジニアが転職で給料アップを狙うなら

ここまで、システムエンジニアが給料を上げる方法を解説しました。給料アップを狙うなら、給与水準の高い企業に転職するのがやはり即効性が高いといえるでしょう。

しかし、給料水準が高い企業はそれだけ転職難易度も高いです。くわえて、給料の高いマネジメント業務や管理職の求人は一般的な求人サイトではなかなか見つけることができません。

・資格やプログラミングの勉強をしているけれど、企業が求めるレベルに達しているのかわからない
・スキルアップをして市場価値を上げていける企業の選び方を知りたい
・数多くあるITエンジニアの職種の中で、自分に向いている仕事は何か知りたい

こうした悩みを抱えていらっしゃる方は、まずは無料登録でキャリアカウンセリングを強くおすすめ致します。

<center>[あなたに合った企業選びをサポートいたします<br/> エンジニア転職のご相談はぜひ<br/>『マイナビIT エージェント』へ！](https://mynavi-agent.jp/entry/?genre=26&utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)</center>

システムエンジニアは給料が高いというイメージを持つ方は多いです。しかし実際はシステムエンジニアでも年収が高い人もあれば低い人もおり、年収を上げるための努力が必要になります。当記事では、システムエンジニアが年収を上げる具体的方法について解説していきます。

システムエンジニアの平均年収は443万円

上流工程のスキルが不足していたり下請け企業で働いていたりすると給料が上がりにくい

資格を獲得したり市場価値の高いスキルを身につけたりすることで給料を上げられる

システムエンジニアの給料は安い？年収を上げる具体的な方法を解説！

## 未経験者がシステムエンジニアとして転職するのは可能？

AI・IoT・ビッグデータ・DXブームなどによって、ITエンジニアの需要が大きく増えています。そんな売り手市場を背景に、未経験からシステムエンジニアへの転職を希望される方が少なくありません。新卒や第二新卒に加え、30代や40代の方の転職希望者も増加しています。

はたして未経験からシステムエンジニアになるのは可能なのでしょうか？結論から言えば、可能性はあります。今やITは経営の4大資源の1つとなり、IT活用はあらゆる企業の課題になっています。

この結果、**IT人材が絶対的に不足する状況が生まれ、未経験者を採用して自社で育成する動きが見られるようになりました。**システムエンジニアの求人情報に「未経験者歓迎」の文字を見る機会が増えましたが、ここでは未経験者の方がシステムエンジニアになるための方法を紹介します。

*【参考】：[IT・エンジニアの職種図鑑：システムエンジニア（マイナビIT AGENT）](https://mynavi-agent.jp/knowledge/it/261.html?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07/)*

## システムエンジニアになる鍵は強い意志と不断の努力

「未経験者歓迎」は必ずしも募集企業の本音ではありません。どの企業でも転職者採用では即戦力を期待していますが、人材の確保がままならない状況から、採用条件を緩めているのです。

システムエンジニアの養成には時間が掛かり、教育費用も必要です。そのため未経験者採用では、できるだけ将来性があると思われる有能な人材の発掘に努めます。

「システムエンジニアはきつい、辛い」と嘆く人たちの多くは、しっかりとした心構えを持たずに転職した人たちです。そうならないよう、自分はシステムエンジニアになって何を実現したいのか、明確な目標を抱き、自らの考えやアピールポイントを整理した上で面接に臨むようにしましょう。

システムエンジニアはやめとけと言われる理由7選！対応法も解説

**未経験者のシステムエンジニア転職では「システムエンジニアとして必要な資質」に加えて「強い心構え」、「不断の努力」が欠かせません**。

### システムエンジニアの役割と仕事内容

システムエンジニアの仕事を一言で表すと、顧客のニーズや要望に基づいて、彼らが必要とするシステムの開発を行うことです。

そのため顧客のニーズや要望を汲み取り、要件定義を行うところから仕事は始まります。確定した要件に従ってシステム仕様書を作成し、プログラマーにプログラミングを指示します。続いて、単体テスト・結合テスト・総合テスト・運用移行を経てシステムを稼働させます。

**システムエンジニアは要件定義・基本設計・詳細設計・プログラミング・単体テスト・総合テスト・運用、保守のほぼすべての「システム開発工程」※に関与し、仕事の幅が広い点が特徴です。**

*1.要件定義：* ユーザーやクライアントの要求を分析し、これから開発するシステムにどのような機能や要素を盛り込むのかを決める工程です。

*2.基本設計：* 要件定義の内容をもとに要件を機能単位に分割し、各機能が「何を実現するのか」を決める工程です。

*3.詳細設計：* 基本設計で決めた動きや機能をどのように実現するかについて決める工程です。

＜以上、システムエンジニアが担当します。＞

*4.プログラミング：* 詳細設計に従って、動きや機能を実現するためのプログラムを作成します。

*5.単体テスト：* 作成したプログラムが設計書通りの動きをするのかについて確認を行います。

＜以上、プログラマーが担当します。＞

*6.結合テスト・総合テスト：* 単体テストを行ったプログラムを繋いで連続して行うテストが結合テストです。総合テストはさらに大規模なテストで、システム全体を通して行うテストです。

 ＜以上、システムエンジニアとプログラマーが共同で担当します。＞

*7.運用移行：* 完成したシステムの本番稼働を行うに際し、システムエンジニアからシステム運用担当者にシステムの引継ぎを行う工程です。

### システムエンジニアに必要なスキル

システムエンジニアに必要なスキルとしては、以下のものが挙げられます。

**これらのスキルは意識を高め、訓練することによってさらに高めることが可能です。**システムエンジニアへの転職を目指す方はこれらのスキルを習得し、スキルアップを図っておくことをおすすめします。

システムエンジニア（SE）とは？仕事内容や年収、必要スキルを解説！

### システムエンジニアの年収は431万円

システムエンジニアの仕事の範囲は、システム開発から運用・システム管理など、IT関連のほぼ全てです。年収については求人情報サイト「マイナビAGENT」の調査によると、**システムエンジニア（プログラマーを含む）の平均年収は431万円と、他のIT職種と比較してやや低めです。**

これは数字に含まれるプログラマーの平均年齢が低いことが原因として想定され、システムエンジニアだけに限れば、この数字よりは高いと考えられます。

▪システムエンジニア年収：431万円

*【参考】：※[IT・エンジニアの職種図鑑　システムエンジニア（マイナビAGENT）](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/04.html?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)*

## 未経験からシステムエンジニアになる方法

**未経験からシステムエンジニアに転職するには、アピールできるスキルが必要です。**プログラミング知識とIT関連資格の取得は転職活動において大きな武器となるはずです。

### プログラミング知識を習得する

プログラマーはシステムエンジニアの登竜門とも言われます。システムエンジニアは時にはプログラム仕様書を作成したり、プログラマーをマネジメントしたりします。

**プログラミングが分かるエンジニアはシステム開発で主導的役割を果たせ、プログラマーからも信頼されます。**

プログラミングのバグ（不具合）を見つける能力は、システム開発において大きな力となります。未経験者でもプログラミングを覚えることは可能です。システムエンジニアへの転職を決意したら、ぜひプログラミングの勉強をしておきましょう。

おすすめの言語としては、データベースを扱う際に必要な「SQL」、汎用言語の「Java」、覚えやすく人気の「Python」などがあります。

未経験からシステムエンジニアを目指すには、**客観的なスキル証明となるIT関連の資格を有していると有利です。**

また企業によっては、資格手当を支給し、昇給や昇格の条件にしているところもあります。初心者向けのおすすめの国家資格を以下に挙げておきますので、ぜひ自身のレベルに合わせてチャレンジしてください。

情報処理技術者試験を主催するIPAが定義している難易度（レベル1〜4）の中で、ITパスポートはレベル1、情報セキュリティマネジメント試験と基本情報技術者試験はレベル2です。ITパスポートは一般常識程度のレベルですので、アピール度はやや低いと考えてください。

*【参考】：[ITパスポート試験（IP）](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/ip.html)*

*【参考】：[情報セキュリティマネジメント試験（SG）](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/sg.html)*

*【参考】：[基本情報技術者試験（FE）](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/fe.html)*

未経験者からのシステムエンジニア採用では、豊富な業務知識や経験が評価されることがあります。例えば、流通系のシステム開発を主に行っているITベンダーであれば、流通業の業務知識や経験があると優遇される場合があります。

それは**要求分析や要件定義フェイズにおいて業務知識が大いに役立つからです。**自身に得意な業務分野があれば、そこはしっかりアピールするべきです。

### 文系出身者や女性はコミュニケーション能力で力を発揮できる

システムエンジニアは「理系出身の男性」というイメージがありますが、これは大きな誤解です。システムエンジニアはコミュニケーション能力が求められます。

ユーザーやクライアントのニーズを聞き取り、システム化の要件を定義したり、プロジェクトメンバーとのやり取りを密にしたり、さまざまな局面でコミュニケーションスキルを問われます。

理系出身者にはコミュニケーションに苦手意識を持つ人も少なくありません。

こうした**コミュニケーションの部分で、文系出身者や女性が力を発揮できることもあります。**文系出身者や女性の方は気後れせず、自信を持ってシステムエンジニアを目指してください。

*【参考】：[文系だってSE（システムエンジニア）になれる！IT業界で活躍する方法とは（マイナビAGENT）](https://mynavi-agent.jp/knowledge/it/764.html?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07/)*

システムエンジニアは文系者が向いている？理由やキャリアパスを解説！

### 未経験からエンジニア転職の年齢は30代まで

ここまで、未経験からシステムエンジニアになる方法について述べてきました。文系出身者や性別を問わず、未経験からでもシステムエンジニアになることは可能です。しかし、**年齢的に40代以上の未経験者のシステムエンジニア転職は難易度が高いと考えてください。**それは以下の理由からです。

▪システムエンジニアは時に深夜残業などがあり体力が要求される。

▪常に新しい技術が求められ、知識の吸収力があり、柔軟性が求められる。

▪40代以上はマネジメント職として期待される。

以上のことから、40代以上の未経験者を対象としたシステムエンジニアの求人は少ないと考えてください。

## システムエンジニアに転職するメリット

システムエンジニア職には次のようなメリットがあります。自身がどのメリットを求めて転職をしたいのか、自身の目的を明確にしておきましょう。

### やりがい、達成感を得られる

システムエンジニアの主な仕事は「システムを作る」ことです。ユーザーやクライアントが抱える課題に対し、システムによってそれらを解決、実現することです。

このシステム開発のプロセスは時に困難を伴いますが、システムが完成し、ユーザーやクライアントから感謝や賞賛の言葉を得た時の喜びはひとしおです。この**「やりがい」や「達成感」はシステムエンジニアになるメリットの1つです。**

### 豊富なキャリアプランがある

**システムエンジニアほどキャリアプランが豊富なIT職種は他にありません。**システムエンジニアの志望動機として、これを挙げる方も少なくありません。

システムエンジニアのキャリアプランには、プロジェクトマネージャーやシステムコンサルタント、セキュリティエンジニア、AIエンジニア、データサイエンティストなどのスペシャリストに加え、マネジメント職を目指すキャリアプランもあります。

### フリーランスとして独立しやすい

システムエンジニアは業務範囲が広く、フリーランスとして独立しやすい職種です。プログラマーやデータベースエンジニアなど、ITエンジニアの仲間や人脈があれば、小規模な開発案件を一括して請け負うことも可能です。**将来フリーランスとして独立を目指したい方には適した職種と言えます。**

*【参考】：[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)*

## システムエンジニアの転職先選びが転職成功の鍵

ここまで、「未経験からシステムエンジニアへの転職」について探るとともに、システムエンジニアの仕事や役割、必要なスキル、年収などについて解説をしてきました。

未経験者のシステムエンジニア転職は決して生易しいものではありませんが、強い意志と不断の努力によって勝ち取ることは可能です。そして大切なことは、未経験者を積極採用し、社内でシステムエンジニアを育成できる企業を見つけることです。

そのためには**未経験者のシステムエンジニア転職に関するノウハウ、募集企業とのコネクション、情報量の多さが転職成功の鍵となります。**

## システムエンジニアに転職するには

システムエンジニア（SE）への転職は新卒以外の未経験者でも可能です。また経験やスキル次第では、30代や40代のシステムエンジニア未経験者でも可能なのです。ここではさまざま分野や年齢の未経験者がシステムエンジニアに転職するためのノウハウについて伝授していきます。

未経験者でも必要な資質があり、強い意志と不断の努力でシステムエンジニアへの転職は可能

未経験からシステムエンジニアになるにはプログラミングスキルとアピールできるIT資格があるとよい

システムエンジニアになるメリットには「やりがい」「豊富なキャリアプラン」「フリーランスに向いている」がある

未経験からシステムエンジニアに転職できるって本当？その秘策とは

## システムエンジニアは辛い職業？

システムエンジニアは人気の職種です。将来性があり、年収も高く憧れる人が少なくありません。その一方で、SNSやネット掲示板では「システムエンジニア やめとけ」「システムエンジニア きつい」といった書き込みが見られます。

「やめとけ」という人の中には現役のシステムエンジニアがおり、「仕事が辛い」「辞めたい」といった切実な悩みを抱えているようです。

人気の職業でありながら、なぜこのようなギャップが生じているのでしょうか。もちろん人気の職種にも表と裏がありますが、先輩たちのネガティブな思考に接すると、システムエンジニアを志望されている皆さんは不安な気持ちになるでしょう。

今回は、**システムエンジニアを目指す皆さんを対象に、システムエンジニアの実像を紹介して、不安や疑問を払拭してもらいます**。皆さんの今後の進路を決定する上での参考になれば幸いです。

*【参考】：[職種別平均年収ランキング システムエンジニア・プログラマー （マイナビAGENT）](https://mynavi-agent.jp/helpful/income/category/?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)*

## 悩みを払拭するにはシステムエンジニアについて理解する

どのような職業にも光と影があります。影の部分ばかり見てしまうと、その職業に対して疑問や不安が生じます。光の部分だけを見て就職を決めてしまうと、入社してから「こんなはずではなかった」と後悔することになります。

まずは就職や転職において**自身が志望する職種に関し、分からないことを払拭し、正しく理解することが重要です**。

### システムエンジニアは花形の職種？

マイナビニュース※によると、システムエンジニア・プログラマーは男子高校生のなりたい職業2位にランクインしています。また小学校では、プログラミングが必修科目になるなど、今まさにIT業界は花形産業となっています。

求人情報にはプログラマーやシステムエンジニア募集、急募の記事が溢れています。未経験者歓迎の募集も多く見られます。**DXやAIブームを背景にITエンジニア不足は深刻化し、完全な売り手市場になっています**。

未だかつて、これほどまでITエンジニアが注目を浴びた時代はありません。システムエンジニア志望の皆さんの疑問や悩みを解決していきますので、ぜひ最後までお読みください。

システムエンジニアの記事（5ページ目）