Google系のAI開発企業として知られるDeepMind社の問題解決型AI「AlphaCode」が、競技プログラミングに挑戦して上位54%の推定ランクを達成したというニュースが話題になりました。

いよいよプログラマーの職までAIに奪われると感じた人もいるのではないでしょうか？

この記事では、**競技プログラムとは一体何なのか、エンジニアにとってどんなメリットがあるのか、その始め方など**について解説していきます。

*【参考】：[マイナビニュース：DeepMindの問題解決型AIが競技プログラミングに挑戦、上位54％にランクイン](https://news.mynavi.jp/techplus/article/20220203-2263777/)*

GAFAの一角、人気企業の技術面接ではアルゴリズムの問題が出題されます。アルゴリズムとは、問題解決を行うための手順や計算方法のことです。平たく言えば「やり方」のことです。

Googleが時々、検索アルゴリズムを変えているという話は有名ですが、それは「検索のやり方」を変えているということを意味します。

ここまで、アルゴリズムについてお話をしたのは、アルゴリズムが「競技プログラミング」（以下競プロ）と大いに関係しているからなのです。

**競プロとは、アルゴリズムとプログラミングのスキルを競うプログラミングコンテストの総称**です。

競プロではプログラミングの速さと正確さを競います。もちろんプログラミング技術は必要ですが、アルゴリズムに関する知見がないと、スピーディにプログラミングを行うことはできません。

与えられた課題に対して「いかに速く、いかに正確に」答えを出せるかを争うのが競プロです。

### 競プロはどこで行われているのか

**競プロは、主にインターネットサイト上で開催**されています。参加するために特に資格は必要ありません。プログラミングができる人であれば、誰でも競技に参加できます。競技といっても、競い合うという感覚は薄く、決められたルールに則って、出題された問題を解いていくだけですので、参加者の中にはゲーム感覚の人もいるようです。

## 競プロのメリットとデメリット

競プロについてSNSなどでは「意味ない」「無駄」「仕事に役に立たない」と言ったネガティブな見方が一部にはありますが、競プロには数多くのメリットもあります。ここでは**競プロの「メリット」と「デメリット」について**見ていきましょう。

競プロのイメージはつかめても、参加するメリットが分からなければ、参加してみようという気にはなれません。これから、**競プロの主なメリットについて5つ**挙げていきます。

*1.プログラミング上達へのモチベーションになる*

競プロは自身のプログラミングスキルを判定できる場でもあり、ゲーム感覚で気軽に参加できます。達成欲や名誉欲を刺激され、それが競プロ参加へのモチベーションにもなります。

*2.速く正確にコーディングができるようになる*

競プロではプログラミングの速さと品質（正解さ、実行速度）が評価基準となり、参加し続けることで自ずとプログラミングスキルが上がっていきます。

*3.アルゴリズムについて学べる*

競プロではクイズのような問題が出題されますが、その受験対策を行うことで自然にアルゴリズムについて学べます。

企業の中にはプログラマーの採用試験で競プロの過去問、類似問題を出題しているところもあります。

また、企業が主催する競プロで入賞すると、その企業から仕事のオファーが来る可能性もあります。他、採用面接で趣味や特技などを尋ねられた際に、競プロについてアピールするとポイントが上がるでしょう。

競プロでは上位入賞者に対して賞金が出ます。国際レベルの競プロ大会では100万円以上の賞金が出ることもあり、上位者は収入面のメリットがあります。

ではこれほどメリットの多い競プロに対して「競プロは意味ない」「無駄」と考える人がいるのはなぜなのでしょうか？それは、次のようなデメリットを意識する人がいるせいではないでしょうか。以下、**デメリットとなり得る点**について挙げてみましょう。

*1.習得できる知識、スキルに偏りがある*

確かに競プロによってプログラミングスキルを高めることは可能ですが、プログラミングに要求される知識はアルゴリズムばかりではありません。プログラマーには言語スキル、ITの基本知識、一般常識、コミュニケーション能力、情報収集スキルなど、さまざまな知識やスキルが要求されます。

競プロで上位になったからといっても、必ずしも優秀なプログラマーとは呼べません。

競プロで成果を出せたからといって、いきなり業務アプリを組めるわけではありません。業務システムの開発には業務知識、実務経験などが求められます。競プロで上位入賞して、自分は優秀なプログラマーなのだと勘違いをしてしまわないよう謙虚であることが大切です。

競プロは基本的にインターネット上で行われていますので、**競プロのコンテストを主催している組織や企業のWebサイトを見つけるところからスタート**します。

日本はもとより、世界中に競プロサイトがあります。語学力に自信のある方は、いきなり海外の競プロに参加しても構いませんが、まずは日本の競プロサイトで経験値を高めることをおすすめします。ここでは国内外のよく知られた3つのサイトを紹介します。

**AtCoderは日本最大のプログラミングコンテストサイト（競プロサイト）**AtCoder株式会社が運営しています。競技は毎週土曜日の21時からスタートしています。日本語と英語の選択が可能で、世界中から自信のあるプログラマーが5,000人前後集まり、腕を競い合います。

AtCoder社は就活支援も行っており、競プロを自社のリクルートで活用する企業も増えており、高額賞金が出るコンテストもあります。

*【参考】：[AtCoder公式サイト](https://atcoder.jp/?lang=ja)*

AtCoderとは？意味ない？使用言語や初心者の始め方を解説

**日本情報オリンピック「JOI」は、高校生以下の学生や生徒を対象とする競プロの大会名称**です。IOI「国際情報オリンピック」日本委員会が主催する「JOI」は、プログラマー日本一を決める大会であるとともに、IOI「国際情報オリンピック」の予選としての役割を担っています。

「JOI」を勝ち抜いた生徒は、日本代表選手としてIOI「国際情報オリンピック」に出場できます。この「JOI」は高校生以下の優秀な生徒の発掘と育成を目的としていますが、予選までは誰でも参加が可能です。

*【参考】：[日本情報オリンピック公式サイト](https://www.ioi-jp.org/)*

**「Google Code Jam」は、Google社主催の国際的な競プロ大会**です。「Google Code Jam」は5つのラウンドから構成され、ラウンドの通過ごとに賞金や賞品を獲得できます。コンテスト登録は16歳以上に限られます。また、最終ラウンドに出場すると、1位で15,000$（約180万円）の賞金を得られます。

*【参考】：[Google Code Jam公式サイト](https://codingcompetitions.withgoogle.com/codejam)*

読者の皆さんはどんなプログラミング言語を習得されていますか？世の中には実際に利用されているプログラミング言語だけでも250種類はあると言われていますが、競プロによって利用できる言語には制約があり、主催団体によっても差があります。

先ほど挙げたAtCoderの場合は、約30種類以上のプログラミング言語の利用が可能ですので、恐らく皆さんが学ばれている、あるいはこれから学ぶ予定の言語は網羅されているでしょう。ここでは、**AtCoderで利用可能な言語の内、初心者の皆さんにはぜひ学んでいただきたい言語**を紹介します。

以下は人気上位の言語3つですが、他にC言語、Ruby、C#、Haskell、Rustなども使用されています。

競プロで最も人気が高いのはC++です。その理由は、**C++は他の言語と比較して、処理速度（実行速度）が速い**からです。

競プロの評価基準として、処理速度があります。C++を利用しなければ処理速度で圧倒的に不利となるような大規模処理の問題も出題されることがあるため、上位を争うレベルのプログラマーの多くがC++を選びます。

とはいえ、プログラミング初心者にとってC++はハードルが高いのがネックです。C++を扱うにはC言語の知識が欠かせません。そのため、学習時間や学習コストが余分に掛かります。C言語を習得しても、さらにオブジェクト指向、テンプレート、増えた予約語や型、例外処理など新たに覚える事が多いためです。

皆さんお馴染みのPythonでも競プロに参加ができます。Pythonは機械学習や深層学習などAI開発向け言語のイメージがありますが、Webアプリ開発などでも利用され、**平易な文法と汎用性の高さから人気の言語**となっています。

またPythonは「ライブラリ」が非常に豊富なため、ライブラリを上手く活用することで、さらにプログラミングの工数を削減できます。

これからPythonを学ぶ方は、競プロを切っ掛けにして学ぶと良いでしょう。ただし、PythonはC++やJavaと比較して処理速度が遅いため、上位入賞を狙いたい人には向いていません。

競技プロにPythonで参加したい、Pythonを使用してアルゴリズムについて基礎や考え方を学びたいという方には、以下の書籍を紹介します。Pythonの例題も載っていますので一度手に取って見てください。

*【参考】：[Pythonではじめるアルゴリズム入門 伝統的なアルゴリズムで学ぶ定石と計算量](https://www.shoeisha.co.jp/book/detail/9784798163239)*

Pythonとは？人気のPythonを学ぶ際に知っておきたいこと

JavaはOSに依存せず、あらゆる環境で動作が可能な汎用言語です。開発の際には開発ツールのJDK（Java Development Kit）を公式サイトからダウンロードして環境を構築します。

Javaのキャッチフレーズ「Write once, Run anywhere」は「一度書けば何処でも使える」という意味ですが、その通り、JavaはWebアプリからオンラインゲーム、スマホアプリ、家電などの組込アプリまで、さまざまな用途での利用が可能です。

競プロではJavaで参戦する人が多く、**C++よりは多少速度は遅いもののPythonよりは速く、また汎用性に優れている**ことから、実務でも利用したい方にはおすすめの言語です。

Javaとは？人気プログラミング言語Javaの将来性やメリットについて解説

## 趣味と実益を兼ねて競プロに参加してみよう

ここまで競プロについて解説をしてきました。競プロに対して興味が湧いた方もいらっしゃるでしょう。プログラミングの学習は、何か具体的な目的や目標がないと、なかなか続きません。そういう意味で、競プロは1つのモチベーションになるはずです。**競プロによって、自分のレベルが分かり、またランクアップという目標もできます**。

さらに、上位を目指せば賞金や賞品を得る事も可能であり、さらに希望する企業への就職、転職の機会も生まれるでしょう。参加費無料、オンラインで気軽に参加でき、ゲーム感覚で楽しめる「競技プログラミング」、ぜひチャレンジしてみませんか？

競技プログラミング（通称、競プロ）とは、プログラミングのスキルを競うコンテストで、世界中で多くのプログラマーやエンジニアが参加しています。この記事では、ITエンジニアを目指す方に向け、競プロの概要やメリット、参加方法、おすすめの競プロサイトなどを解説していきます。

競プロとは、アルゴリズムとプログラミングのスキルを競うプログラミングコンテストの総称

競プロは気軽に参加できて、プログラミングスキルを磨く上でも効果的

競プロに参加する上でおすすめの言語はC++、Python、Javaである

今話題の競技プログラミングとは何か? プログラマーのメリットは？

自分にとっての幸せとは何なのか？

大切なことだとわかりつつも、なかなか追求しきれない人生の問い。

それを常に考え、経営者として本気で実践している人たちがいます。

**自分たちが本当に使いたいSNSアプリ『mio』を想い優先で自社開発**し、**Going my wayを貫くために自己資金での経営を貫く**『Anycloud』

今回は、互いにスタートアップの起業を経験した後にこのスタイルに辿り着いた、CEOの村井謙太さんとCOOの清水一貴さんにお話を伺いました。

~~COO 清水一貴さん（左） / CEO 村井謙太さん（右）~~

## 『mio』が目指すのは、中高生が友達とつるむ感覚で使えるリアルなSNS

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**2021年11月に、新しいSNS『mio』をリリース**されましたよね。** “友達ともっと仲良くなれるSNS”がコンセプト**だそうですが、どういうことですか？

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**友達の数やいいねに価値を置いておらず、素の自分を出しやすいという意味です。** 投稿をきっかけにコミュニケーションが生まれるSNSアプリという点ではTwitterやInstagramなどの既存のSNSと同じですが、投稿に対するリアクションやコメントは他の人からは見えないようになっています。

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**飾らない日常の投稿をきっかけにDMで会話が始まり、その会話が周りには見えない**ということですね。 SNSというよりも、**教室や休憩室でのリアルな会話に近い**ですね。

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**僕が欲しいのは、中高生のころ、自然と仲良くなった友達と、休み時間や帰り道でいつもつるんでいたような、あの感覚**なんです。 そんな理由から、**疎遠になった人とは自動で友達解除**されるなど、リアルな友達関係に近い距離感を作り出す工夫をしています。

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友達の自動解除！ それはあとでじっくりお聞きするとして、2022年1月現在、mioの会員数はどれくらいですか？

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2021年1月からのユーザーテストに参加してくださった方が約1000人。 **現在の会員数は、まだ全然少なくて3000数百人くらい**です。

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これだけいろいろなSNSがある中、一企業が自社開発した新しいSNSを3000人がインストールしているのは、すごいことだと思いますよ。 mio内は、盛り上がっていますか？

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いったん気に入ってくれた方は、とてもアクティブですね。 友達の数は関係なく、少ない人数とのつながりでも頻繁に投稿される方が多いです。

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それはぜひ使ってみたい……のですが、会員登録しても、つながっている友達がいないと投稿できないんですよね。 今までのSNSは、友達とつながる前に使い勝手を試す感じで始めていたので、おっと！という感じでした。

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そうなんです。 **ほかのSNSは登録して有名人をフォローすれば、ROM専（他人の投稿を見るだけ）でも楽しめる**んですが、**mioは友達を誘わないと始められないので、最初のハードルは高い**ですね。 ただ最近、Facebook連携で友達を探す機能を実装しました。今まではID検索のみで、mio外の場所で友達を誘う前提だったので、最初のハードルはかなり下がったと思います。

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すでに使っている友達を探せるのはいいですね。実名が原則のFacebookだと、相手の素性を知っているので、他のSNS連携よりも安心感はありそうです。 ただ、せっかくmioを使うのに、つながりたくない人に見つかる確率が上がるのはちょっと気がかりではあります。そのあたりはどういう判断だったんですか？

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不本意につながるリスクについては、もちろん検討しました。 でも、交流がなければいずれ自動解除される機能があるので、「1人目の友達が見つからない問題」を解決するメリットのほうが大きいと判断しました。

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Facebook連携したとはいえ、これでユーザー数をどんどん増やしていこうと思っているわけではありません。 例えばTwitterなら、誰とでも自由につながれるので、ユーザー数が価値になりますよね。 でもmioは**友達とだけつながるクローズドなSNSなので、総数が何人だろうとユーザーにとっては関係ないんです。**

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友達の数が少なくてもアクティブな方も多いし、そういう方が友達を招待して少しずつ増えていくというのが、僕たちの想定するmioの広がり方です。

~~Facebookと連携することで、mioを利用しているFacebook上の友達を見つけられるようになる~~

## 「これは、自分の幸せにつながるのか？」――コロナ禍で感じた既存SNSの不自由さ

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そもそもですが、どうして新しいSNSを作ったのですか？ これだけ多様なSNSがある今、企業の挑戦としては、正直かなり無謀だと思うのですが。

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きっかけはコロナです。僕は淋しがりやなので、リモートワークで人に会えないのがすごくキツかったんです。 でも、そんな淋しさをうまく解決してくれるSNSがなかったんですよね。

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最初は自分でSNSを作るつもりはなかったですよ。こんなにあるのに、いまさら？と。 でも、**自分は起業してるんだし、ないなら自分で作ればいいじゃん**という発想になっていきました。

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ほかのSNSは、村井さんが欲しいものとどこが違ったんですか？

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Twitterは好きですが、そのころは炎上や激論も多くて、交流のためのSNSとしては心理的に良くないと感じることが多かったんです。 Instagramは、男性の友人があまり使っていない。Facebookは結婚や転職などライフイベントの報告が多くて、自分としては気軽な日常を発信しにくい場になっていました。

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それに、**どのSNSも、つながる人は増える一方で減ることがなく不可逆**ですよね。 関係性の薄い人やステークホルダーも増えてくるので、**使い続けるに従ってどんどん自由な発言がしにくくなる**んです。

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それは、すごくよくわかります。Facebookは公開範囲を細かく設定できる機能がありますが、投稿の内容ごとに変えるのは正直面倒ですね。

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自分が求めているのは、**本当に大切だと思う友達との気の置けない交流ができる、心理的安全性の高いSNS**なんです。 だから、コロナで人に会えない中で既存のSNSを使っていると、**「この中に自分の友達っているのかな」「ここでの交流は自分の幸せにつながっているのかな」**と、思うようになったんですよね。

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mioの開発は、自分が欲しいからというのが動機だったんですね？

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そうです。 **社会のニーズに応えるためではなく、自分が欲しいプロダクトを作りたかったから**です。 でも、**mioみたいなSNSを欲しいと思っているのは自分だけではない、という確信はありました**よ。

## リアルな人間関係を追求したら、友達が自然消滅するSNSができた

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友達の数やいいねに価値を置かないSNSとのことですが、具体的にどんな仕様なんでしょうか？

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繋がっている友達の名前や人数、いいねの数や投稿に対するコメントは他人から見えないようになっています。 投稿にリアクションすると、DMで1：1の会話が始まります。

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友達が見えないこと以外は、Instagramのストーリーズで実現されていませんか？

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その機能はそうですね。 **Instagramのストーリーズは友達と交流するツールとして非常に優れたプロダクトだと感じている**ので、ベンチマークしています。

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Instagramとの違いはどういう部分ですか？

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**友達が増えすぎて投稿しづらいとか、あの人には見られたくないなというフラストレーションがない**ように作っているのが、Instagramとの大きな違いですね。

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友達が逓増して減らないという従来のSNSの構造を変えないかぎり、**「新しい場所が欲しくてmioを始めたのに3年経ったら他のSNSと同じになってしまった」**となるはずです。 意図せずつながってしまった仕事関係者や、試しにつながったけど違ったなという人を解除できなければ、当然そうなりますよね。

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それは、仲のいい友達と密にコミュニケーションを取れる場を作るうえで弊害になると考えているので、**友達との関係を維持しつつ、切れるところは切れていくという、心理的安全性の高い世界観を作りこんでいるのがmioのバリュー**かな、と思ってます。

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具体的には、どんな仕組みが用意されていますか？

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**親しさで関係性が変わるフレンドポイント**や、**関係性を維持するために強制的にインタラクションを生む仕組み**などですね。

*●インタラクションとは*

~~*インタラクション（interaction）は、交流や相互作用を意味する言葉。単なる「やりとり」の意味にとどまらず、お互いが呼応し合い、影響を及ぼし合うような関係性を指す。*~~

~~mioのタイムライン。友達と同じお題に回答すると、友達の回答を見られるようになる~~

### 友達解除もあり得る、フレンドポイント

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ひとつずつ、じっくりお聞きしたいですね。フレンドポイントとは？

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**リアクションやメッセージの量だけでなく、インタラクションの時間別分布や投稿の公開対象に選ぶ頻度など、多面的につながりを評価する仕組み**です。 フレンドポイントによって友達は1stサークル、2ndサークル、3rdサークルに分かれます。

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それぞれのサークルで、どんな権限があるんですか？

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2nd以上は、お互いに位置情報を共有できる機能が解放されます。 いまのところ1st限定の権限はないですが、親しさの度合いを測れますね。 3rdより下に「その他友達」という位置付けがあり、「その他友達」枠にいる間が一定期間続いた上で、諸条件を満たすと友達が自動解除される仕組みです。

~~2nd以上になると、お互いが許可することで位置情報を共有できるようになる~~

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ちなみに、**フレンドポイントは、直近の親しさの比重が大きい**という特徴があります。 つながってからの単純な累計ではないんです。

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過去の親友よりも最近知り合ったばかりの友達に親しみを感じたり、何年も離れていたのに仲直りしたり、という**流動的で可逆的な人間関係がmio内にある**んですね。

~~mioでは、自分を取り囲む友人と、その関係性の濃さが可視化される~~

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友達の自動解除も、親しさの度合いによって決まるんですよね。 事前に通知が来て、リアクションを増やせば解除を阻止できるような仕組みでしょうか。

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**事前の通知はなく、いきなり友達解除**です。

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それはまた思い切りましたね。通知なしにした理由はなんですか？

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**もうすぐ解除になりますよ、という通知が来る心理的負担が大きかった**んです。 通知が来ると、「何らかのアクションを起こして解除を防ぐ」「通知を無視して解除を待つ」の二択になりますよね。

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それって実際、自分から能動的に友達を解除するのと変わらない強いストレスがかかってしまうな、と。 自分で解除するストレスを減らすための機能なのに、通知がバッド体験になっては意味がないので、解除の条件を厳しくしたうえでいきなり解除することにしました。

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たしかに、通知が来るよりも気づいたら外れててほしいですね。 「自分で解除するのも、つながったままでいるのもしんどい」という関係性はSNSのあるあるなので、これは画期的ですね！

### 話しかけないといけない環境を作る、強制インタラクション

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では次に、強制的にインタラクションを作る仕組みについてお伺いできますか？

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mioには、タイムラインロックという機能があって、**一定期間リアクションせずにいると、相手の最新投稿が見られなくなる**んです。 最新投稿を見たければ、何かリアクションしないといけないんですよ。

~~mioのタイムラインロック機能。一定期間リアクションをしていないと最新投稿の閲覧が制限される~~

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単純に考えると不親切な機能ですが、その意図は？

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リアルでの友達関係でも、もともとは部活が一緒だったり席が隣だったりして、強制的に話しかけざるを得ない空気に置かれたことがきっかけだったりしませんか？ ただ集められて「仲良くしてね」と言われても、関係性は生まれないですよね。

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面倒な機能だと感じる人は多いでしょうが、**中長期的には良い人間関係のきっかけになる**と考えてます。

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言われてみれば、たしかに……。 **リアルの友達関係をSNSでロジカルに再現すると、友達が自然消滅したり、面倒なハードルをわざと置くことになったりする**わけですね。 mioの発想、おもしろいですね。

## 開発は2人だけで！予想以上に交流しないユーザー同士に四苦八苦

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SNSを一から自社開発されたわけですが、開発チームはどんな体制でしたか？

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**開発は、清水と僕の2人**です。 デザインまわりは清水の奥さんで、3人で仕様を相談することも多かったです。

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妻は副業なので、メインは村井と僕ですけどね。

~~mio開発チーム。2022年2月現在は3名体制で内製している~~

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これを、2人で！それは最初から最後まで大変だろうとは思いますが、特に苦労した部分はどこですか？

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まずは**友達の自動解除機能**ですね。そもそも、消すか消さないかでかなり迷いました。 mioには友達を1stから3rdに分けるサークル機能がありますが、それだけのほうがマイルドかな、と判断して、テスト期間中の一時期は解除機能を止めていたこともありました。

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友達を自動解除するアイデアは早い段階であったんですけど、バッド体験になるなら、ないほうがいいのかもね、と。

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個人単位で公開範囲を設定できる機能もあるので、それでいいのかもしれない、とか、そのへんも考えましたね。 でも、非公開対象にする友達とつながり続けるくらいなら、やっぱり友達を解除するほうがいいんじゃないかと。

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自動解除すると決まったあとは、どんな条件で消すかという部分で躓きましたね。 **最初は「1ヶ月連絡を取り合わなければ消す」としたんですが、これが意外とすごく外れる**んですよ。

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忙しくて1ヶ月ログインしてなかった、数ヶ月ROM専だった、なんてことは普通にありそうですよね。大人の1ヶ月は、あっという間ですし。

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それで、フレンドポイントで判断するようにしたんですが、それでも半分くらい切れるような事故が起きて。

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ああ、それもなんかわかります。**SNS投稿を見て近しい気持ちでいても、実はコメントやリアクションはあまりしていない**ってことも多いですよね。 でもそれは悪いことじゃなくて、少ない交流で親近感を保てるのはSNSのいいところでもあり……。ユーザーとしては、友達自動解除には高い精度を求めてしまいそうです。

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ですよね。アルゴリズムは詳しく言えないんですけど、**最終的に「これはどう考えても友達解除したいと考えているに違いない」というレベルに限定した解除**に絞りました。

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自分も今、mio上で30人くらい友達がいるんですけど、最大で50人くらいだったのがそこまで減りました。 今残っているのは本当に交流がある人たちですね。 定量的な評価は難しいんですけど、友達が解除されたときに「そうだろうな」という納得感があるので、精度は上がっていると思います。

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納得感のある秘密のアルゴリズムの精度、すごいですね！ そういえば御社の事業内容に機械学習も入っていましたが、そのアルゴリズムにAIは使われているんですか？

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使ってないです。このあたりのアルゴリズムを含め、2人で考えて内製で作っています。

## Anycloudが重視するのは、 会社の成長 ＜ 愛されるサービスを作る喜び

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mioは無料アプリですが、有料サービスや広告表示での収益はあるんですか？

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**いまのところ、mioではマネタイズできていない**です。 でも、スタートアップ的にmioだけに絞ってとにかく伸ばすみたいなスタイルは取らないつもりでいます。

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えっ、それでいいんですか？

互いにスタートアップの起業を経験した後に友達ともっと仲良くなれるSNS『mio』を生み出した、CEOの村井謙太さんとCOOの清水一貴さんにmioについてお話を伺いました。

心理学科卒業後、新卒未経験でSI企業に就職し、Java系のSEとして10年。 結婚出産を経て、2015年にトラベルライターに転身。 現在はライターのほか、webディレクターや広報の業務にも携わっている。 新婚旅行では1年かけて世界50ヶ国を巡るほどの旅行好き。 日々の晩酌が何よりの楽しみ。

一番ヶ瀬 絵梨子

1992年三重県生まれ。
東京大学在学中に株式会社Progateを創業し、 100万人以上のユーザーが使う初心者向けプログラミング学習サービスのProgateを開発・運営する。
CTO(最高技術責任者)として経営、プロダクト開発、教材開発、採用、組織マネジメントなど幅広い業務に携わる。
2019年株式会社Anycloudを創業。

村井さん

1993年生まれ。
新卒でマーケティングのコンサルタントとして勤務し、クライアント、自社事業のグロースに携わる。
2015年に株式会社SAGOJOを創業。 エンジニアがいなかったのでプログラミングを独学し、開発、マーケティング、マネジメントなど技術、ビジネスの両面で幅広い業務に従事。
2019年株式会社Anycloudを創業。

清水さん

『mio』を作った理由は、自分たちが使える既存のSNSがなかったから

友達が“増えるだけで減らない”SNSでは、自由な発言が次第に難しくなる

中長期的に良好な人間関係を築くためには、やりとりを強制的に生む仕組みも必要である

Anycloudは、会社の成長だけでなく自分たちの理念も大切にするために自己資金で経営している

SNS疲れに終止符。素の自分を出せるSNS『mio』が追求する“心理的安全性”の価値【前編】

DevOpsエンジニアは、DevOpsで求められるIT全般に対応するエンジニアです。DevOpsは開発部門と運用部門がシームレスに連携します。担当するDevOpsエンジニアは、開発工程から運用工程までカバーし特定の工程に留まらず、工程全般を見渡すジェネラリスト的な要素が求められます。

DevOpsエンジニアは、*各工程を理解しながら全体の工程をカバーしますので、スキルの幅と深さが要求されます*。

DevOpsとはソフトウェア開発手法の1つで、Development（開発）とOperations（運用）を組み合わせた混成語です。*開発担当者と運用担当者が緊密に連携し、時間短縮と品質確保を目的としています*。品質確保の観点でQuality Assurance（品質保証）とも連携しますので、品質を高めながら開発と運用をカバーします。

現実的にDevOpsエンジニアとして学習するには、何をどの程度学んでいくべきなのか疑問が出てきます。ここで1つの考え方として、Kamran Ahmed氏がGitHubで公開しているロードマップが脚光を浴びています。オープンソースのエンジニアとして分類しても、多様な役割があります。

このサイトではエンジニア（デベロッパ）の役割を、フロンドエンドエンジニア・バックエンドエンジニア・DevOpsエンジニア・Reactエンジニア・Angularエンジニア・Androidエンジニア・Pythonエンジニア・Goエンジニア・Javaエンジニア・DBAエンジニアに分類しました。

この各カテゴリーにおいて必要となるテクノロジー領域と知識・役割を定義しています。各自の*スキルの過不足を確認し将来のスキル計画を立てることができます*。詳細はリンク先をご確認ください。

【参考】：[kamranahmedse developer-roadmap](https://github.com/kamranahmedse/developer-roadmap)

【参考】：[DevOps Roadmap](https://roadmap.sh/devops)

この「DevOps Roadmap」を見ると、開発言語・OS・仮想化・ネットワークからクラウド・コンテナ等の形態まで、セットアップ・管理・モニター、そしてCI/CD（継続的インテグレーション／継続的デリバリー）ツールまで網羅されています。ここまで全て理解できれば本当にすごいことです。

従来は開発は開発部門が、運用は運用部門が、というように組織の縦割りが一般的でした。このため組織間の利害関係により重要な点が軽視されたり、時間を要したりという弊害が出てきました。

この課題を解決するために、組織間の連携を密に行い必要な情報交換を進めることで、開発部門・運用部門双方にメリットをもたらします。特に近年多様なアプリケーションが登場し、短期間でリリースする必要性が高まっています。品質を高めつつリリースを短サイクル化するには生産性向上も求められます。

この要求を満たすためにDevOpsが浸透していきました。さらに広範な業務を短サイクルで進めるにあたり、IT全般を対応するDevOpsエンジニアの需要も高まっています。*この流れは留まることなく企業体制のモデルとして定着すると考えます*。

DevOpsは先端の考え方ですので、直近の求人よりも今後の将来性を考えて検討します。

現時点で求人募集サイトを例にあげると、キーワード「インフラ」で年収500万から1,300万円ほどとなり、3,000件以上表示されました。キーワード「DevOps]の場合は、年収400万円から1,500万ほどに上下の幅が拡大します。件数は残念ながら多いとは言えず、約300件となります。需要拡大はこれからのようです。

【参考】：[マイナビAGENT SE・システムエンジニア インフラ](https://mynavi-agent.jp/jobsearch/job1_01/kw_%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%95%E3%83%A9/result.php?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv02)

【参考】：[マイナビAGENT SE・システムエンジニア DevOps](https://mynavi-agent.jp/jobsearch/job1_01/kw_DevOps/result.php?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv02)

インフラエンジニアの求人状況は？転職に必要なスキルも解説

インフラエンジニアの年収はいくら？年収をアップさせる方法も解説！

先端企業においては現時点ですでにニーズがあり、クラウドサービスを展開しているGoogle社の自社職種募集サイトでは海外含めて830件掲載されています。日本は17件掲載されています。同様にAmazonの自社職種募集サイトでは500件以上の掲載があります。そのうち日本は63件です。

GoogleはGCPクラウド、AmazonはAWSクラウドサービスを運営していますので、*DevOpsエンジニアの役割と重要性を認識して募集していると考えられます*。

## DevOpsエンジニアの役割と業務

DevOpsは、多様化するニーズから生じる課題を解決するために、信頼性・生産性・スピードを向上します。

DevOpsでは工程をプラン・コード・ビルド・テスト・パッケージ・リリース・コンフィギュレーション・モニターに分類し、開発部門と運用部門で役割を定めます。この役割はシームレスに連携し、運用のモニターから次のプランサイクルに循環します。

運用時に入手した改善点は開発部門にフィードバックとして伝え、次のサイクルのプランに反映します。 DevOpsエンジニアは、このサイクルをスムーズに行うために IT全般の知識とツールを活用し、効率と品質を高める活動を行います。課題解決の目標達成のために、*必要なITアプローチをCI/CD（継続的インテグレーション／継続的デリバリー）自動化ツールやアジャイル開発を用いて実現します*。

### インフラエンジニアとの違い

インフラエンジニアは、ITエンジニアの役割の1つです。システム要件に基づきインフラの設計・導入・構築を担当します。現在業務が多様化していますのでウェブアプリケーションで見た場合、フロントエンジニアやバックエンドエンジニアがいます。それぞれインフラを支える作業をインフラエンジニアが行います。

同様にシステムエンジニアはインフラに限定せずに、要件を定義し・システム実装したり全体の基本設計を行い要件と成果物の妥当性を確認していきます。

DevOpsエンジニアにおいても、担当をインフラに限定せずに開発工程から運用工程の連携が進むように対応していきます。つまりIT全般をカバーします。開発手法やプロジェクト手法もアジャイル型で行うことが多く、CI/CD（継続的インテグレーション／継続的デリバリー）ツールを活用しながら自動化を進めていきます。

そのため、*最新のツールにも精通している必要があり技術の幅と深さが要求されます*。

インフラエンジニアはキツイのか？その仕事内容やスキル、将来性を解説！

SREは、Site Reliability Engineeringの略でGoogle社が提唱しているシステム管理と運用の考え方です。Googleのサービスを支えている仕組みをベストプラクティスとして広まりました。ここで用いられている考え方は、ソフトウェアエンジニアがシステム運用を担当することです。

SREのエンジニアは、ソフトウェア開発者が運用も担当します。開発と運用の両方のスキルを持つ人材となりますので、ハイスペック人材と言えるでしょう。作業工数の目標比率を設定し、自動化を推進します。この考え方に賛同した企業の公開情報をリストアップするGitHubサイトもあり、簡単に企業動向が確認できます。

【参考】：[How they SRE](https://github.com/upgundecha/howtheysre)

DevOpsの場合はソフトウェア開発者が全てを行うわけではなく、IT全般をカバーするエンジニアすなわちDevOpsエンジニアが担当します。そのためスキル要件はどちらかというとテクノロジー領域に大きな違いがないものの、*開発スキルよりも全体の工程に関わる能力全体が求められます*。

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