## プログラマーは未経験からでもなれる？

プログラマー職に憧れる方、システムエンジニアを目標にプログラマー職に就きたいと考える人は少なくありません。新卒の方、第2新卒の方、或いは既に社会人の方で、プログラミングを学ぼうとしている方、さまざまな方がいらっしゃるでしょう。

未経験者にはきつい、厳しいという意見もありますが、本人の心構え次第です。

結論から言うと、**プログラマーは未経験者でもなれます。文系、理系も関係ありません**。

ここでは、未経験者がプログラマーになる方法について解説をしていきます。プログラマー志望の方はぜひ最後までお読みください。

**未経験プログラマーとは、どんな人を指すのか**明確にしておきましょう。大別すると次の3種類に分かれます。

1.プログラミングの知識や経験と就業経験の両方がない人

2.プログラムは書けるが、プログラマーやエンジニアとしての就業経験がない人

3.就業経験はあるが、プログラミングの知識も経験もない人

こうした方々が正社員プログラマーになる方法について話を進めていきます。

最近ではリモートワークが定着し、在宅勤務での募集案件が増えています。「未経験者歓迎・在宅勤務・勤務地東京」の条件で、マイナビAGENTで検索してみたところ、公開求人729件+非公開求人94件がヒットしました。（2022年3月）未経験者歓迎の求人が多いことが分かります。

*【参考】：[マイナビAGENT（プログラマ・システムエンジニア求人）](https://mynavi-agent.jp/jobsearch/job3_0103010-0103011-0103012/ar_13/fl_0301-0237/result.php??utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv06)*

プログラマーになりたいと考えても、プログラマーに対する需要がなければ、プログラマーになるのはハードルが高くなります。では実際にプログラマーの需給関係はどうなっているのでしょうか？**日本ではプログラマーの需要はますます高まっており、その活躍の幅がさらに広がる**と見られています。

経済産業省は2030年に最大で45万人のITエンジニア（プログラマーを含む）が不足すると試算しています。プログラマーの将来に不安を抱く方もいますが、当分の間はITエンジニアの不足が続くと考えて間違いないでしょう。

*【参考】：[IT・エンジニアの職業図鑑 プログラマー（マイナビAGENT）](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/05.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv06)*

## 未経験からプログラマーになるパターン

未経験からプログラマーになるパターンとしては、**大きく分けて新卒採用と中途採用があります。それぞれのパターンごとに留意すること**などについて解説していきます。

### 新卒枠からプログラマーになる

プログラミング未経験者でも、**もっともプログラマーになれる可能性が高いのはこのケース**です。

その理由は、ほとんどの企業が新卒を即戦力とは見なしていないからです。確かにプログラミングの資格などを有していると有利ですが、それは評価の1つに過ぎません。あくまでも将来性を中心に人物を見ます。

*▪採用した社員は企業が育てる*

社員教育は社員の未来への投資です。採用した社員は均等に教育を受ける機会が与えられます。また、資格取得に向けて補助金や資格手当を支給する企業が増えています。プログラミングの知識や経験が無くとも不安がる必要はありません。

*▪プログラマー不足でも人気企業は狭き門*

同じ新卒入社するなら、有名企業や人気企業に入りたいというのが人情です。そうした人気の高い企業は競争率は高く、また優秀な学生が集まってくるため、入社の難易度は上がります。よく企業研究を行い、身の丈に合った企業を選ぶことも考えましょう。

IT企業の文系出身者の採用は確実に増えています。採用枠の3割から4割程度は文系が占めている企業が多くあります。それは、システムエンジニアやプログラマーに求められる資質の1つにコミュニケーション能力があるため、文系のエンジニアも一定数欲しいという理由があるからです。したがって、文系でもエンジニアなれる可能性があるため、文系、理系は関係ありません。

### 転職してプログラマーになる

これまでの中途採用では、経験者採用が中心でした。中間採用は即戦力、という考え方が一般的で、未経験者採用は少数の傾向が強かったのです。

しかし、このところのプログラマーやIT人材の不足が深刻化し、求人情報には「未経験者歓迎」の文字が頻繁にみられるようになりました。とはいえ、戦力にならないと判断されれば採用してもらえません。

**未経験でも中途採用で入社するには、何かアピールできるものが必要**でしょう。

明確な定義はありませんが、第2新卒とは「新卒で入社して3年以内ぐらいの求職中の人」で、企業側としても第2新卒の採用を増やす傾向が強まっています。

第2新卒は社会人としての基礎が出来ており、教育コストを抑えられるのと、社会人経験が少ない分柔軟性があり、組織に早く溶け込むというメリットがあるからです。

プログラミングの経験はなくとも、ITパスポートや基本情報技術者試験に合格しているとか、訴求できるITスキルなどがあると有利です。

*▪アピールできることがある*

基本的なビジネススキルがあると、採用する側としても採用したくなります。たとえば、営業SEをしており、一般的なITスキルを有しているとか、部門のシステムアドミニストレーター（システム推進担当）をしていたといった実績をアピールできると有利です。

*▪プログラミング言語を扱える*

実務経験が無くとも、プログラム言語を扱える人は少なくありません。そうした方は中途採用でも有利ですが、プログラムを組めると言っても、その実力は採用側には分かりません。そのスキル証明となる資格を有していると、非常に有利になるでしょう。

プログラマーへの転職を検討している人は、Python、PHP、Java、Rubyなどのどれか1つでも資格を取得しておくことをおすすめします。

### アルバイトからプログラマーになる

正社員でプログラマーになるのは決して簡単ではないため、アルバイトで採用してもらってから正社員になろうと考える方がいます。しかし、**アルバイトやインターンはあくまでも「非正規社員」であるため、安定雇用が保証されているわけではありません**。

社員への登用をアピールしている求人でも、必ずしもその保証があるわけではありませんので、それを覚悟した上で応募してください。

*まずは[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv02)に無料登録いただいて、キャリアアドバイザーにキャリアや転職に関する相談をしてみてはいかがでしょうか。*

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## 未経験者が転職前に準備すべきこと

未経験というハンデを乗り越えるためには準備が必要です。**未経験者でも有利に選考に臨むために、準備しておいてほしいこと**がいくつかあります。少なくとも以下の事柄については準備をしておいてください。

### なぜプログラマーになりたいのか

プログラマーを目指す以上は、**自身がなぜプログラマーを目指すのか、プログラマーになって具体的に何をしたいのか**について明確なイメージを持って採用面接に臨めるよう、心の整理、準備をしておきましょう。

特に文系出身の方、未経験者はイメージがつかめないためか、プログラマーや他のITエンジニアの仕事内容に対する理解が不足しがちです。採用面接では志望動機と将来目標を必ず聞かれます。その際にそれらが正しく伝わるよう、最低限でもシステムエンジニアとプログラマーの違いぐらいは理解しておきましょう。

未経験者でも、プログラマーを目指しながら、プログラミング経験も知識も皆無では、面接でかなり不利です。プログラマーを目指す以上は独学でも構わないので、プログラミングの勉強を行い、多少なりとも経験を積んでおくことをおすすめします。

文系の学生なら勉強時間を多めに確保し、第2新卒の方は、転職の半年くらい前から、計画的にプログラミングの勉強をしましょう。スマホアプリやWebサイトの構築など、具体的な成果物があると、選考の際にアピールできます。

学ぶプログラミング言語は、**初心者でも覚えやすく人気が高いPython、Ruby、Java、JavaScriptなどが良い**でしょう。

JavaScriptとは？人気のJavaScriptを5分で学ぶ

Javaとは？人気プログラミング言語Javaの将来性やメリットについて解説

Rubyとは何か？Rubyの特徴やできることについて解説

Pythonとは？人気のPythonを学ぶ際に知っておきたいこと

### キャリアパスを明確にしておく

就職や転職は自己実現の1つの手段であり、最終目標ではありません。企業側は、あなたの将来に期待して採用を行います。入社が目標という人は、間違いなく落ちます。**プログラマーとして入社したら何をしたいのか、どんなプログラマーになりたいのか、プログラマーの次は何をしたいのか、どんなスキルを得たいのか、明確に話せるように**しておきましょう。

**プログラマーへの転職を希望する方は、プログラマーという職種に対する理解が欠かせません**。ここではプログラマーの仕事や役割について解説をします。

### プログラマーとシステムエンジニアの違い

プログラマーもシステムエンジニアも、同じITエンジニア職種ですが、仕事の内容や役割は大きく異なります。システムエンジニアはクライアントやユーザーの要求をヒアリングし、その要件を確定して、それらをシステムでどう具現化するのかについて考え、設計・開発を行います。

**プログラマーは、システムエンジニアがまとめたシステム仕様書に従い、プログラミング言語を用いてプログラムを作成し、システムに実装するのが仕事**です。

システムエンジニアは設計・開発する人、その中身を作るのがプログラマーと理解してください。

プログラマーと一口で言っても、専門分野によって種類が異なります。大きく分けると、WEB系プログラマー、アプリを作るアプリケーションプログラマー、ゲームアプリを作るゲームプログラマーなどがあります。**ただ単に漠然とプログラマーを目指すのではなく、どんな分野のプログラマーを目指すのか、目標を定めておく**ことが重要です。

### プログラマーに求められるスキルや資質

優れたプログラマーになるには、プログラマーに必要なスキルを有している必要があります。ここでは**プログラマーに求められるスキルや資質について**確認をしておきましょう。先天的な資質というものもある程度はありますが、多くのスキルは本人の自覚と努力によって身に付きますので、弱いと感じるスキルがあれば、それを高める努力をしてみましょう。

プログラムを通じてコンピューターに適切な指示を与えるのがプログラマーの仕事ですが、この適切な指示は*論理的な思考能力が生みだします*。プログラマーにとっても最も必要なスキルは論理的思考能力です。

プログラマーの主な仕事はプログラミングですから、最低でも1種類はプログラミング言語を扱える必要があります。作成するシステムやアプリケーションによって用いる言語は異なりますので、複数のプログラム言語を扱えるように努力しましょう。

プログラミングは問題解決のために行うことが多くありますので、アルゴリズムについても訓練をして能力を高めることが求められます。

プログラマーには、システムエンジニアと同じくコミュニケーション能力が求められます。システム開発プロジェクトでは、プロジェクトリーダーとメンバーの共同作業となるため、メンバー同士、時にはクライアントやユーザーとのコミュニケーションが欠かせません。

*コミュニケーション能力は意思を伝える以外に、相手の意思を理解したり、自分の考えをまとめて伝えたりする能力のことで、意思疎通能力と理解しておきましょう*。

## プログラマーのキャリアパスや将来性

ここまで未経験からプログラマーになる方法や前提知識についてお話をしてきました。プログラマーは絶対数が不足しており、プログラマーの求人は非常に豊富で将来性もあります。その気になれば、未経験者からでもプログラマーになることは可能です。

しかし、プログラミング言語は改良され、新たな言語が生まれ、誰もが扱える易しい言語が登場しています。ノンプログラミングや自動プログラミングの技術も進化しています。そうした状況を考えると、プログラマーを一生の仕事にしようと考える方は稀でしょう。

**プログラマーはシステムエンジニアの登竜門と呼ばれており、プログラマーには無数のキャリアパスがあります**。プログラマーは目標に向けた通過点と考え、将来目標を明確にした上でプログラマーの道を進んでください。

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システムエンジニアがキャリアアップするのにおすすめの資格を解説！

プログラマー未経験の文系出身者や非IT系企業にお勤めの方で、プログラマーになることを考えている方は、本当に未経験からなれるのか不安な方が多いでしょう。それは決してたやすいことではありませんが、未経験からでもなれます。ここではその理由や方法について徹底解説します。

プログラマーは未経験者でもなれる職業であり、文系も理系も関係ありません

未経験でも新卒採用枠、中途採用枠から就職、転職する方法があります

未経験者は選考の前にプログラミングの勉強など、しっかりとした準備しておくことが求められます

未経験からプログラマーになれる？転職方法や文系でもなれるのか解説

## プロジェクトマネージャーの年収

**プロジェクトマネージャーとは、システム開発におけるスケジュール・予算・品質などを管理し、プロジェクトをスムーズに進行させるためのマネジメントを担う職種です。**プロジェクトの成功の鍵を握るポジションと言われることも多く、責任が重大な役割を担います。
ここでは、プロジェクトマネージャーの年収や向いている人について詳しく紹介します。また、プロジェクトマネージャーになるにはどうしたら良いかについても解説します。

### 年収の相場は374万円〜1,152万円

2021年9月9日の求人ボックスのデータによると、**正社員のプロジェクトマネージャーの平均年収は約618万円です。**また正社員のプロジェクトマネージャーの年収は、人によって374万円から1,152万円までと幅広いです。なお、派遣社員の平均時給は約2,388円です。　
[プロジェクトマネージャーの仕事の年収・時給・給料情報](https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%B8%E3%82%A7%E3%82%AF%E3%83%88%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%83%BC%E3%82%B8%E3%83%A3%E3%83%BC%E3%81%AE%E5%B9%B4%E5%8F%8E%E3%83%BB%E6%99%82%E7%B5%A6)

年収は勤務先や実務経験・スキルによって年収は異なります。言い換えると、*高度なスキルを持つプロジェクトマネージャーは年収1,000万円を超えることができるとも言えるでしょう。*また成果主義の外資系企業や、大規模プロジェクトを担う大手SIer企業でプロジェクトマネージャーとして採用されれば、高年収が期待できます。

### プロジェクトマネージャーに向いている人

プロジェクトマネージャーは高年収が期待できるため、目指したいと考えている方も少なくないでしょう。ここでは、プロジェクトマネージャーに向いている人の特徴について詳しく紹介します。

**1.コミュニケーションスキルが高い人**
プロジェクトマネージャーは、プロジェクトを成功に導くために、クライアント・プロジェクトメンバー・パートナー会社など様々な人とコミュニケーションを取る必要があります。*様々な立場の人と関わるためには、必要に応じてコミュニケーションの取り方を変える必要もあります。*
また認識齟齬を生じてしまうと、プロジェクトが思うように進まないことも少なくありません。そのためプロジェクトマネージャーは、*コミュニケーションスキルが高い人が向いていると言えます。*

**2.柔軟な対応力を持っている人**
プロジェクトにはトラブルは付きものです。特にシステム開発の場合、想定外のシステムのエラーやバグにより、プロジェクトが思うように進まないことも少なくありません。そのような状況に出くわしたときに重要なのは、臨機応変な対応力です。
*柔軟に対応できるスキルがあれば、トラブルが生じても落ち着いて対応できます。プロジェクト全体を俯瞰して見られる力や、論理的思考力が必要です。*

**3.責任感が強い人**
最終的なプロジェクトの責任はプロジェクトマネージャーが担うため、責任感が強くなければなりません。しかし全ての仕事に対して自分に責任を感じてしまうと、荷が重すぎて辛くなってしまうこともあるため「振った仕事に対する責任は自分にある」などと責任の範囲を明確化するのが大切です。そうすれば部下のミスに対しても、思いやりを持って対応できるでしょう。
*責任感が強いプロジェクトマネージャーは、プロジェクトメンバーからも信頼されます。メンバー間の信頼関係は、プロジェクトを成功するために重要な要素の1つです。*

### プロジェクトマネージャーになるには

**未経験からプロジェクトマネージャーになるには、システム開発の案件に携わることから始めましょう。そのためには、まずシステムエンジニアとして就職するのがおすすめです。**プロジェクトマネージャーに必要なスキルの1つとして、システム開発の現場経験が挙げられます。現場経験があると、プロジェクトマネージャーになった際に、トラブルが生じても現場での経験から対応できることもあるでしょう。

*システムエンジニアとして様々な工程の経験を積み、タスク・スケジュール・品質などの管理スキルを磨くことが大切です。*下流工程から上流工程まで幅広く経験を積んだら、プロジェクトマネージャーの職種に立候補してみましょう。最初はつまずくことが多いかもしれませんが、現場経験で磨いたスキルがあれば、プロジェクトを成功に導くことができるでしょう。

## プロジェクトマネージャーにおすすめの資格

プロジェクトマネージャーの職種の特徴については理解できたでしょうか。ここでは、プロジェクトマネージャーにおすすめの資格について詳しく紹介します。

**応用情報技術者試験は、独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が主催する国家試験の1つです。**応用情報技術者試験では、IT知識の問題に加えてマネジメントや経営に関する問題も出題されます。情報処理技術者試験は難易度が4つに区分されており、*応用情報技術者試験はレベル3*に位置します。

応用情報技術者試験の受験対象者像は「高度IT人材となるために必要な応用的知識・技能をもち、高度IT人材としての方向性を確立した者」とされています。*試験は春と秋の年2回実施され、午前試験と午後試験の両方で得点率60%以上を取得すれば合格です。*
【参考】:[応用情報技術者試験(AP)-公式](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/ap.html)

応用情報技術者試験を取得したからといって、プロジェクトマネージャーになれるわけではありませんが、プロジェクトマネージャーに必要なスキルを磨くことが可能です。

### プロジェクトマネージャ試験

**プロジェクトマネージャ試験もIPAが主催する国家試験の1つであり、難易度は最も高いレベル4です。**この試験では、プロジェクトのマネジメントに関する問題が数多く出題されます。

プロジェクトマネージャ試験の受験対象者像は「高度IT人材として確立した専門分野をもち、システム開発プロジェクトの目標の達成に向けて、責任をもって、プロジェクト全体計画を作成し、必要となる要員や資源を確保し、予算、スケジュール、品質などの計画に基づいてプロジェクトを実行・管理する者」とされています。*試験は秋の年1回のみで、午前Ⅰ・午前Ⅱ・午後Ⅰ・午後Ⅱの全ての試験において得点率60%以上を取得することで合格です。*
【参考】:[プロジェクトマネージャ試験(PM)-公式](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/pm.html)

プロジェクトマネージャ試験の合格率は、約15%です。非常に難易度が高い資格と言えるでしょう。**プロジェクトマネージャ試験の資格を取得すれば、プロジェクトをマネジメントするために必要なスキルを習得でき、第三者に対してスキルを証明することができます。**プロジェクトマネージャーとして市場価値を高めたいと考えている方には、非常におすすめの資格です。

## プロジェクトマネージャーの将来性

ここでは、プロジェクトマネージャーの需要や今後の展望について詳しく紹介します。

### プロジェクトマネージャーの需要

近年ではシステム開発・運用を請け負うSIer企業だけではなく、**自社でシステム開発・運用を行う企業も増加しているためプロジェクトマネージャーの需要は高いです。**また、プロジェクトマネジメントに関するスキルは汎用性が高く、業界を超えて重宝されます。

*プロジェクトマネージャーは高収入・高待遇の職種ですが、責任が重大なため人手不足な傾向があります。*そのためプロジェクトマネージャーの需要は高く、マネジメントに関する高度なスキルを持っている人材であれば、様々な企業から重宝されるでしょう。

### プロジェクトマネージャーの今後の展望

プロジェクトマネージャーは需要が高く、この傾向は続いていくと予想されています。しかし、IT業界はトレンドの移り変わりが激しいため、**マネジメントに関する新しい知識をキャッチアップする姿勢は重要です。**

例えばシステム開発では、ウォーターフォール型の開発モデルではなく、アジャイル型の開発モデルが一般的になりつつあります。また、プロジェクト管理を行うためのツールも様々なものが登場しているため、取捨選択しプロジェクトに適したツールを導入できるスキルが必要です。

*さらに今後はAIが発展していくことが予想されていますが、プロジェクトマネージャーの仕事がAIにより淘汰される可能性は非常に低いため、将来性はあると言えるでしょう。*

## プロジェクトマネージャーは高年収で将来性が高い職種！

これまでに、プロジェクトマネージャーの年収・向いている人・おすすめの資格・将来性などについて解説しました。**プロジェクトマネージャーとは、システム開発におけるスケジュール・予算・品質などを管理し、プロジェクトを成功に導くためにマネジメントを担う職種を指します。プロジェクトマネージャーは年収1,000万円越えを狙える職種です。**

プロジェクトマネージャーに向いている人の特徴として、「*コミュニケーションスキルが高い*」「*柔軟な対応力を持っている*」「*責任感が強い*」などが挙げられます。未経験からプロジェクトマネージャーになるには、システム開発の仕事に携わり徐々にスキルアップしていきましょう。そのときに役立つのが資格です。プロジェクトマネージャーにおすすめの資格は「*応用情報技術者試験*」「*プロジェクトマネージャ試験*」などです。

プロジェクトマネージャーの需要は非常に高く、スキルは汎用性があるため業界を超えて活かすことができます。しかしIT業界はトレンドの移り変わりが激しいため、最新のマネジメントに関する知識をキャッチアップしていくことが大切です。

<center>[『マイナビ エージェント』なら、IT業界に精通した専任アドバイザーと豊富な求人で、 あなたの転職を丁寧にサポートします。](https://mynavi-agent.jp/entry/?genre=26&utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv06)</center>

プロジェクトマネージャーとは、システム開発におけるスケジュール・予算・品質などを管理し、プロジェクトを成功に導くため職種であり、年収は高い傾向にあります。当記事ではプロジェクトマネージャーの年収・向いている人・おすすめの資格・将来性などについて解説します。

プロジェクトマネージャーの平均年収は約618万円であり、1,000万円越えも狙える

プロジェクトマネージャーにおすすめの資格は、応用情報技術者やプロジェクトマネージャ試験

プロジェクトマネージャーの需要や将来性は高いが、常に新しい知識をキャッチアップする姿勢は大切

プロジェクトマネージャーの年収・向いている人・資格・将来性を解説

憧れの職業として、人気職業ランキングに必ず登場するITエンジニアですが、その登竜門と言われるプログラマーを目指す人が少なくありません。一方で、ネット掲示板やSNSには「プログラマーやめとけ」という声が少なからずあるのも事実です。

確かに、どのような職業にも光と影がありますが、なぜプログラマーという職業に対して、このような両極端な見方があるのでしょうか？真実はどこにあるのでしょうか？

今回は、ITエンジニア経験者の目から**「プログラマーはやめとけ」の理由と対策について解説していきます。**皆さんの進路選択に少しでも参考になれば幸いです。

老若男女を問わず誰もがスマホを持ち、メールやWebを利用するのが当たり前の時代になりました。そんなIT社会の到来を背景に、高校生がなりたい職業の筆頭に「ITエンジニア」が挙げられたというニュースがあります。

ITエンジニア（システムエンジニア、プログラマーなど）が人気の職業になっているのは間違いありませんが、**人気の一方でITエンジニアの不足が深刻化し、その結果ITエンジニアの仕事がハードになっているという指摘もあります。**

これらの状況を認識した上で、「プログラマーやめとけ」の声に対する解決案を提示していきます。

*【参考】：[マイナビエージェント-転職先でおすすめの職種・業界9選！未経験でも転職しやすい業界まで](https://mynavi-agent.jp/knowledge/common/78.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv06)*

システムエンジニア（SE）とは？仕事内容や年収、必要スキルを解説！

### 人気の職種なのに「やめとけ」？

人気の高い職種であるプログラマーに対し、「やめとけ」というネガティブな見方があるのはなぜなのでしょう？まずはその理由を考えてみましょう。「やめとけ」はプログラマー職に対する偏見や誤解から発せられた言葉なのか、何らかの事情でプログラマーを辞めざるを得なかった方の反省や警告なのかもしれません。

あるいは*プログラマー職には「やめとけ」と言わざるを得ない、何か大きな根本的な問題があるのかもしれません。*それらを探るところから、「やめとけ」の理由に迫ってみましょう。

## 「プログラマーはやめとけ」の6つの理由

プログラマーという職業に対する見方は、「憧れ」と「否定」の両極端に分かれているようです。ここでは、*「プログラマーはやめとけ」というネガティブな見方の理由*について1つずつ見ていきましょう。

プログラマーに限らず、IT業界の残業の多さは否定できません。働き方改革が進行し、残業や休日出勤は確実に減少はしていますが、相対的に労働時間は長い傾向にあります。厚生労働省の資料によると、平成28年の情報通信業の所定外労働時間は198時間（全産業平均129時間）と、高水準でした。

特にシステム開発系では納期優先により、残業が続くという傾向はあります。**残業発生の主な原因としては、工数見積もりのミス、要件定義ミス、バグ対応など人的ミスに起因するものが大半です。**とはいえ、年間総労働時間で見ると、建設業や運輸・郵便業の方が120時間ほど多く、必ずしもIT業界の労働時間が長時間だというわけではありません。

*【参考】：[ＩＴ業界の長時間労働対策について（厚生労働省）](https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/shigoto/it/pdf/seminar2017_2.pdf)*

### 将来AIに職を奪われる可能性がある

AI技術の発達により、プログラミング自動化の動きはあります。また、かなりの精度でコーディングを行ってくれるツールも開発されています。こうした背景から、プログラマーの職業はAIに奪われるという見方が一部にあります。

しかし、プログラミングの前提として、要件定義書や基本設計書、詳細仕様書が必要です。またインプットとアウトプット、プログラムの機能を定めなければなりません。現在のAIの能力では、これらをすべてAIが担うのは困難です。

コーディング作業の自動化まではかなりの精度で行えますが、それ以上は人的能力に依存します。つまり、コーディングそのものはAIにある程度依存するものの、**プログラマーの仕事はなくならず、よりクリエイティブな仕事内容にシフトしていくことでしょう。**

AIプログラマーとは？その年収や市場性について解説！

昨今は、企業の法令順守（コンプライアンス）に対する眼が厳しくなり、ブラックと噂されたIT大手企業は次々と働き方の改革を進めており、ブラック企業は大幅に減っています。

しかし、**一部のベンチャー系の企業では人材不足から従業員に過酷な労働を強いている傾向はあり**、SNS上などでリークも散見されます。

また、表には出にくいのですが、労働基準法の保護を受けないフリーランスプログラマーや、在宅で仕事を請け負うゲームプログラマーなどの隠れ残業や徹夜もあると見られ、職種や企業によってバラツキはありますが、一部に過酷な労働を強いられているプログラマーはいると考えられます。

**IT業界は技術革新が早く、習得したスキルが役に立たなくなるという構造的な問題があります。**プログラミング言語にも流行があり、「やっとJavaをマスターしたと思ったら、Pythonを習得しろと言われた」といった話も聞こえてきます。

「せっかくウォーターフォール開発に慣れたのにアジャイル開発が主となり、経験が役に立たなくなった」という人もいます。

またIT系企業では客先派遣予定の社員に、IT資格の取得を求めるケースもあり、「学生時代よりも勉強時間が多くなった」「休みの日が試験勉強で潰れてしまう」といった悲鳴も聞こえてきます。こうした環境に抵抗を覚える勉強嫌いの人は少なくないかもしれません。

「エンジニア35歳定年説」という説が2020年頃に注目されたことがありましたが、「過酷な労働を強いられるITエンジニアは、他の職業と比べて早く体力的な限界に達する」という見方がその背景にありました。

もう1つは、**プログラマーはITエンジニアの登竜門であり、35歳くらいまでにシステムエンジニアやプロジェクトマネージャーなどの上流工程に「キャリアアップできなければ辞めるしかない」**という見方も一部にあります。

現在では40歳代、50歳代でも活躍するプログラマーはおり、「エンジニア35歳定年説」は消滅していますが、転職に関して言えば35歳以上のプログラマーは、他の人にはない高いスキルや実績、取得資格がないと不利です。営業職やコンサルタント職などと比べると職業寿命が短い点は否めません。

### 文系学生にはハードルが高い

大卒の約6割は文系出身者で占められますが、ITエンジニアの文系出身が占める割合は3割程度（IT人材白書2020-202頁）で、文系出身者にとってITエンジニアは狭き門なのです。

その上、情報処理について学んだ学生の大半は理系出身者のため、文系出身者は就活、就職後もハンデを背負うという見方があり、「（文系学生は）プログラマーやめとけ」という声が挙がっても不思議ではありませんが、文系出身者のプログラマーやITエンジニアは年々増えています。

**コミュニケーションスキルを要求されるプログラマーは、実は文系出身者が向いているという考え方もあり、文系学生にとってIT業界のハードルが高いというのは思い込みから生じている**と言ってよいでしょう。

*【参考】：[IT人材白書2020（IPA）](https://www.ipa.go.jp/files/000085255.pdf)*

客先常駐プログラマーの中には、クライアントの労働環境が悪いケースがあり、社内プログラマーへの転身や転職を希望する人もいます。中には「客先常駐が苦痛でプログラマーをやめました」という方を見かけることもあります。

クライアント側に使われる立場の客先常駐プログラマーは相談する仲間も少なく、**ストレスは社内プログラマーよりは高くなってしまいがちです。**

## プログラマー職に対するネガティブな発想を払拭する

ここまで「プログラマーやめとけ」の理由について解説してきましたが、その対応策について考えてみましょう。*プログラマーに対する認識を改め、ネガティブな発想を払拭できれば、実はプログラマーはやりがいのある、誇り高き仕事だと気付くでしょう。*

### 残業や休日出勤は自分で管理できる

社員の平均残業時間は就職四季報などであらかじめ確認できますので、残業が嫌いな方は就活の際に調べておくとよいでしょう。また**無駄な残業や、不要な休日出勤は自己管理能力を高めること、計画性を高めることで回避できる問題が少なくありません**。

優秀なプログラマーを目指すなら、プログラミングスキルだけではなく、自己管理能力や計画力を高めることを意識しましょう。プログラマーからシステムエンジニアにキャリアアップする際に、それらの能力が問われるはずです。

### ブラック企業への就職は回避できる

就職や転職の際、ほとんどの方は企業研究をするはずです。その企業の社風・成長性・給与・福利厚生などは必ず調べるでしょう。その際に、社員の声を知ることで、より企業の内情が分かります。

今は就職情報サイトや、社員口コミサイト、SNSなどから簡単にブラック企業か否かを知ることができます。**会社選びの段階でブラック企業を避け、ホワイト企業を選ぶ**ようにすれば、就職先で失敗することを防げます。

### プログラマーには豊富なキャリアパスがある

プログラマーの職業寿命が短いと心配する方がいますが、**ITエンジニアの登竜門であるプログラマーほど豊富なキャリアパスがある職種は他にありません**。

ITコンサルタント・プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダー・システムエンジニアなど大きく括っても15種類ほどの職種があり、すべての職種に就ける可能性があります。これほどキャリアパスが豊富な職種はプログラマー以外にはなかなか見当たりません。

*【参考】：[わかりやすいIT・エンジニアの職種図鑑（マイナビエージェント）](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv06)*

### プログラマーに将来性はある

日本では経済産業省DXレポートで警告した「2025年の崖」に向かって、DX取組みの重要性が官民の共通認識としてあります。この**DX推進によってプログラマーを含むITエンジニアの不足が深刻化**しています。さらに少子高齢化がこれに拍車を掛け、IT人材の需給ギャップは2030年頃に向けてさらに広がるとの予測もあります。AIを用いた自動プログラミングの普及を差し引いても、プログラマーに対する需要はなくならないでしょう。

*【参考】：[ＩＴ人材育成の状況等について（経済産業省）](https://www.meti.go.jp/shingikai/economy/daiyoji_sangyo_skill/pdf/001_s03_00.pdf)*

*【参考】：[DXレポートサマリー（経済産業省）](https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/digital_transformation/pdf/20180907_01.pdf)*

### 文系出身者でも引け目を感じる必要はない

文系出身者には、「理系出身者コンプレックス」を持つ人がいますが、実は理系出身者も文系に対してコンプレックスを抱いています。ITエンジニア、プログラマーはコミュニケーション能力を求められますが、理系にはこれが苦手な人が少なくありません。

また、システムエンジニアは法律や経済の知識も必要です。システム開発の要件定義フェイズでは経営者ヒアリングを行うこともありまず、法律や経済、経営に関する専門用語が飛び交う経営者ヒアリングを苦手とする理系出身のエンジニアもいます。

また、IT企業が文系出身者を多く採用するようになったのは、文系出身者の資質や将来性への期待があるからです。特に新卒は即戦力を期待して採用しているわけではありません。

すべて皆さんの潜在スキルに対する投資です。文系出身者を採用するのは、企業側にニーズや理由があるからです。**文系出身者でもエンシニア採用で引け目を感じる必要は全くありません**。

システムエンジニアは文系者が向いている？理由やキャリアパスを解説！

## プログラマーになって後悔しないために

ここまで「プログラマーやめとけ」と言われる原因と、その対応、考え方などについて述べてきました。それでも、現役の皆さんの中には「仕事がきつい」「プログラマーをやめたい」という方はいるでしょう。この記事を読んでも考えが変わらない方は、元々プログラマーという職種がミスマッチだったのか、職場や上司、労働環境に恵まれていないのかも知れません。

**選択を誤ったのであれば、もう1度正しい選択をすれば済むことです。**くよくよ悩まず、思い切って進路を変更してみましょう。最近は、転職の悩み相談から、職業選択、会社選び、転職実現まですべて面倒を見てくれるような転職エージェントもあります。人知れず悩むより、転職エージェントの門を叩いてみることをおすすめします。

プログラマーの皆さんがこの記事を参考にして、よりベストな選択をされるよう願っています。

プログラマーを目指す方にとって、「プログラマーはやめとけ」という先輩たちの声は不安になるでしょう。プログラマーはきつい・やめとけといわれる理由、それでもプログラマーをおすすめする理由、文系出身や未経験からプログラマーに転職する時の心構えなどについて解説をしていきます。

人気の職種であるプログラマーに対して「やめとけ」というネガティブな意見があるのはなぜか、その真偽や理由について知る

プログラマーの仕事に対する誤解、偏見があるが、それらを払拭すればプログラマーは無限の可能背を秘めた職種だと分かる

プログラマー職に対する適性や職場環境に問題があるなら、自らに適した職種や職場に転職するのがよい

「プログラマーはやめとけ」と言われる理由は？原因と対応方法を徹底解説

*転職する上で多くの人が気になるのが、年収面*でしょう。この記事では、**インフラエンジニアの年収について解説**します。インフラエンジニアの平均年収や、インフラエンジニアの年収が多い理由についてみていきましょう。

### インフラエンジニアの平均年収は550万円

*インフラエンジニアの平均年収は550万円*です。日本の平均年収は436万円なので100万以上高く、**20代・30代と年齢に比例して上がっていく傾向**があります。他のエンジニア職に比べると若干高めで、上流業務を担当している場合はその分年収が高くなります。

### インフラエンジニアの年収が高い理由

インフラエンジニアの年収が高い理由は、*人手が足りていないから*です。サーバーやネットワークに関する知識を持った人材が少なく、企業間で取り合いになることも多いでしょう。昨今はプログラミングスクールは増えてきましたが、インフラ系を学べるスクールは少なく、なかなか人材が増えません。また、**インフラエンジニアは絶対に必要なポジション**というのも大きな理由で、Webサイトを運用する上でサーバーを管理できる人間がいないのは死活問題です。サーバー障害が発生したら企業はかなりの損害を受けるため、高い給料を支払ってでも優秀なエンジニアを確保したいのです。こういった理由で、インフラエンジニアは平均年収が高めとなっています。

## インフラエンジニアが年収をアップさせる方法

ここでは、インフラエンジニアが*年収をアップさせる具体的な方法*を解説します。インフラエンジニアの平均年収は高いですが、**誰もが高収入を得ている訳ではありません**。以下の方法を実践することで、転職後も順調に収入を上げられるでしょう。1つ1つ年収をアップさせる方法について詳しく解説します。

### クラウドサーバーに関する知識を身につける

インフラエンジニアとして今後活躍するには、*クラウドサーバーの知識が必要不可欠*です。最近はAzureやAWSなどのクラウドを使うことが多く、自社でサーバーを立てるのは少なくなってきました。インフラエンジニアは**クラウドサーバーの主要な機能を把握し、設定などができる必要**があります。クラウドサーバーの勉強はしておいて損はありません。

フリーランスになるのも収入を上げる方法の1つです。フリーランス向けのインフラエンジニア案件は多いので、*フリーランスになれば実力次第で収入を上げやすくなります*。また、**フリーランスになれば働く場所や時間に縛られない**のもメリットです。満員電車に乗る必要がなくなり、ストレスが軽減されるでしょう。その反面、実力不足だと収入が得られないデメリットはあります。向き不向きはありますが、フリーランスになって成功する人も多いです。

上流工程の仕事は単価が高いです。**クライアントとの打ち合わせやサーバーの設計業務を経験しておく**と、収入が上がりやすいでしょう。上流業務は責任が重い上に幅広いスキルを必要とするため、その分報酬額が高くないと割に合いません。収入をアップさせたい場合は、若手の内から*上流業務に関われるチャンスがあれば飛び込む*ようにしましょう。

### インフラエンジニア関連の資格を取得する

転職・キャリアの記事（61ページ目）