プログラマーを目指している方、プログラマーとして活躍されている方の多くが気にしているポイントといえば、まず*”年収”*ですよね。

「プログラマーは稼げるのか」、「自分のいまの年収は適正なのか」など、プログラマーとしての将来を考えるとどうしても気になってしまう話題かと思います。

厚生労働省が公表している『[令和2年賃金構造基本統計調査](https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00450091&tstat=000001011429&cycle=0&tclass1=000001152186&tclass2=000001152187&tclass3=000001152191&stat_infid=000032069431&tclass4val=0)』のデータに基づくと、**プログラマ―の平均年収は約512万円**という結果が出ました。
一方、国税庁が公表している『[令和2年分民間給与実態統計調査](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2020.htm)』の**全職種の平均年収が433万円**なので、比較すると平均年収に大きな差があることがわかります。

こちらの記事では、**プログラマーの年収について「統計」と「求人」の2つの観点から、さらに詳しく紐解いていきます**。
あなたの現在の年収と照らし合わせながら、読み進めていただければ幸いです。

また、*年収を上げる”現実的な”ポイントも解説していきます*ので、ぜひ最後までお付き合いください。

プログラマーの年収について解説していく前に、この記事で紹介する「プログラマー」の定義について先にお伝えしていきます。

「プログラマー」とは、**コンピューターに命令する「プログラミング言語」を用いて、さまざまなシステムやソフトウェアを作るための「プログラミング」を行う仕事**を指します。

システムを作るにあたっては、ヒアリングや要件定義、基本設計から詳細設計を行う上流工程。
実際にコーディングしてプログラムを作成する下流工程と分けられることが多いです。

その中でも、*下流工程での作業がメインとなるエンジニアを「プログラマ―」とよく定義されています*。

### システムエンジニア（SE）との違いは曖昧

プログラマ―とよく比較されるシステムエンジニアですが、*その線引きは実に曖昧です*。

システムエンジニアの基本的な仕事は上流工程だとされていますが、現場では実際にコーディングをするシステムエンジニアも多いです。
また、プログラマ―と呼ばれる方でも、設計などの上流工程で仕事をすることも少なくありません。

厚生労働省の『賃金構造基本統計調査』では、ソフトウェア作成者※の[職種解説](https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00450091&tstat=000001011429&stat_infid=000032094539)として、次のような説明をしています。

*「ソフトウェア作成（基本ソフトウェア及びアプリケーションソフトウェア双方の開発を含む。）のための仕様決定、設計及びプログラミングの仕事に従事するものをいう。」*

そのため、本記事では**上記の定義に該当する方を「プログラマ―」と位置づけ、年収について解説していきます**。

※令和2年度の調査から、「プログラマ―」という職種区分は「ソフトウェア作成者」に名称変更しています。参考：『[賃金構造基本統計調査の新職種区分（案）と現行の職種区分、日本標準職業分類の関係](https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-10701000-Daijinkanboutoukeijouhoubu-Kikakuka/0000170871.pdf)』

## プログラマ―の平均年収は約512万円

『[令和2年賃金構造基本統計調査](https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00450091&tstat=000001011429&cycle=0&tclass1=000001152186&tclass2=000001152187&tclass3=000001152191&stat_infid=000032069431&tclass4val=0)』によると、プログラマ―の「きまって支給する現金給与額」は*月に平均346,900円*。「年間賞与その他特別給与額」は*平均956,200円*となっています。つまり、**賞与を含めたプログラマ―の平均年収は約512万円と算出できます**。

調査方法は多少異なりますが、国税庁が公表している『[令和2年分民間給与実態統計調査](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2020.htm)』では、**給与所得者全体の平均年収は433万円**という結果でした。
こちらのデータと比較すると、*全体の平均年収よりもプログラマ―の平均年収のほうが高いことが伺えます*。

ここからは、下記の3つの項目ごとの平均年収もお伝えしていきます。

*・年齢*
*・性別*
*・会社の規模*

それぞれ、詳しくみていきましょう。

プログラマーの年齢別における年収は、次のようになっています。

※千円以下は切り捨て
※厚生労働省『[令和2年賃金構造基本統計調査](https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00450091&tstat=000001011429&cycle=0&tclass1=000001152186&tclass2=000001152187&tclass3=000001152191&stat_infid=000032069431&tclass4val=0)』

現場感としては、*下流工程よりも上流工程の仕事をメインで行っている方のほうが、年収が高くなる傾向*にあります。
また、上流工程に参画する方はそれなりに経験の積んだエンジニアであることが多いため、年齢に応じて年収も上がっていくものと思われます。

昨今、男女格差をなくすことが社会的な課題のひとつではありますが、年収面ではまだまだ性別による賃金格差が少なくありません。

男性の場合では、*年齢が高くなるほど賃金も高くなりやすい傾向にある*ことが調査結果からわかっています。
一方で、女性の場合は男性に比べて賃金の上昇が緩やかであり、*年齢別の年収差が少ない傾向にあります*。

そのため、**年齢別での年収差の違いが男女間での賃金格差を生む要因であるといえるでしょう**。

会社の規模によっても、年収の差が顕著に現れています。

特に、社員規模が10〜99人の会社では、賞与等の給与額も低い傾向にあるようです。

100〜999人規模の会社と比較しても、**10〜99人規模の会社の給与額が半分近くにまで下がっています**。
ただ、業績が悪いから賞与も少ないとは限らず、*「年俸制」を採用している企業が多いことで平均賞与額が下がっている可能性*も否定できません。

年俸制については、このあと詳しく解説していきます。

年収を確認するうえで、忘れてはいけないのが給与形態の違いです。
給与形態には、大きく分けて**「月給制」と「年俸制」の2つが存在します**。

それぞれの給与形態で年収がどのように変わっていくのか、確認していきましょう。

月給制は、**”1か月”単位で賃金が固定されている給与形態のことです**。
一般的には、月給制のほうが広く普及しているため、慣れ親しんでいる方も多いのではないでしょうか。

月給制は欠勤や遅刻、早退に対する控除方法の違いによって、「日給月給制」、「月給日給制」、「完全月給制」に分類できます。

*日給月給制*
欠勤・遅刻・早退をした場合は、その分が差し引かれる

*月給日給制*
基本的には日給月給制と同じだが、手当は減給対象に含まれない

*完全月給制*
欠勤・遅刻・早退に関係なく、決められた給与が支給される

月給制のメリットとしては、*勤続年数に応じて安定した年収アップが見込まれ、会社の業績が上がれば賞与という形で還元される場合が多い点*にあります。
その一方、昇給額が大きくないため、*年俸制ほど短期的かつ大幅な年収アップは見込みづらい*のがデメリットです。

年俸制とは、**1年ごとに給与総額を合意・更改していく給与形態を指します**。

業績の良し悪しに関係なく1年間の収入額が固定されているため、*生活面での計画が立てやすい*のが特長です。
成果によって年俸額の増額が期待できる半面、*成果を上げられなければ減額される可能性もあります*。

また、年俸制の場合に気を付けたいのが下記の2点です。

*・提示された年俸に賞与額が含まれているか*
*・「みなし残業」が導入されているか*

特に、提示された年俸に賞与額が含まれているか否かで、月々支給される給与が異なる点には注意が必要です。
例えば、年俸額が400万円だったときのケースで比較すると、下記のような違いが出てきます。

*賞与が含まれるパターン*
年俸額400万円÷16カ月＝25万円／月
年2回、2カ月分の賞与50万円が加算

*賞与が含まれないパターン*
年俸額400万円÷12カ月=33万3,333円／月
賞与の加算なし

年収について確認する際には、**給与形態の違いにも留意しておきましょう**。

## フリーランスのプログラマ―は稼げるのか

「プログラマ―」職種について言及すると、必ずといっていいほど挙げられるのが*フリーランスという働き方です*。
プログラマ―の仕事は環境が整備されていればリモートワークしやすいこともあり、フリーランスとして働きやすい職種であるともいえます。

一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会『[フリーランス白書2020](https://blog.freelance-jp.org/wp-content/uploads/2020/06/2020_0612_hakusho.pdf)』では、601名のフリーランスの方々に調査を実施。

調査結果によると、*会社員のフルタイムに近い月間就業時間「140時間以上」の「フルタイムフリーランス」に該当する方*は、**年収（経費控除前の売上ベース。世帯年収ではなく個人年収）400万円〜600万円未満が22.7%と最も多く**、会社員と同等もしくはそれ以上に稼いでいるフリーランスが少なくない結果となりました。

同調査をもとにしたグラフをみると、「年収800万円以上」のグループでは「エンジニア・技術開発系」や「コンサルティング系」が多数を占めていることがわかります。

つまり、会社員のフルタイムに近い終業時間で働けば、プログラマ―は高収入を得られる可能性が高い職種ともいえるでしょう。

ただ、**フリーランスにも向いている人、向いていない人がいます**。もし不向きな人がフリーランスを選んでしまうと、逆に年収を下げてしまう恐れがあるので注意が必要です。

*・オンオフを明確に分けたい人*
*・お金、体調の管理がアバウトな人*
*・自発的に動くことが苦手な人*

上記に該当する方は、フリーランスよりも自分に合った企業で働くほうが幸福度が上がる可能性が高いので、別の方法で年収アップを目指しましょう。

## 求人でみたときのプログラマ―年収

転職市場におけるプログラマ―の年収はどのようになっているでしょうか。

ここからは、実際に掲載された求人データをもとに、年収について深堀していきます。

### 「モデル年収例」ランキングからみる

マイナビ転職が掲載している『[2021年版 職種別 モデル年収平均ランキング](https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/income/ranking/01)』では、プログラマ―の年収モデルは下記のようになっています。

*プログラマー（ゲーム・アミューズメント系）：603万円*
*プログラマー（汎用機系）：550万円*
*プログラマー（Webサイト・インターネットサービス系）：548万円*
*プログラマー(制御系)：533万円*
*プログラマー（Web・オープン・モバイル系）：525万円*
*プログラマー（パッケージソフト・ミドルウェア）：427万円*

こちらのモデル年収は「プログラマ―」をかなり細分化していますが、**平均するとプログラマ―全般の年収は531万円となります**。
厚生労働省が実施した『[令和2年賃金構造基本統計調査](https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00450091&tstat=000001011429&cycle=0&tclass1=000001152186&tclass2=000001152187&tclass3=000001152191&stat_infid=000032069431&tclass4val=0)』で公表されたプログラマ―の平均年収は約512万円なので、大きな差はありませんでした。

### よく比較されるアメリカとの年収の違い

~~[Computer Programmer Salary | US News Best Jobs](https://money.usnews.com/careers/best-jobs/computer-programmer/salary)より画像引用~~

日本のプログラマ―の平均年収については前述したとおりですが、海外のプログラマ―はどのくらい給与を得ているのでしょうか。
参考に、アメリカのプログラマ―の平均年収をみていきましょう。

『[US News](https://money.usnews.com/careers/best-jobs/computer-programmer/salary)』によると、コンピュータープログラマーの2020年の平均年収は**1,136万円（2022年3月時点）であると公表されています**。
日本のプログラマ―の年収が約512万円であることを考えると、*実に2倍以上の差があります*。

また、プログラマーの2020年の年収における*中央値は1,060万円（2022年3月時点）*だったことも判明。最も給料の高い25パーセントはその年に*約1,381万円（2022年3月時点）*を稼ぎ、最も給料の低い25パーセントでも*約800万円（2022年3月時点）*を稼いだというデータがありました。

### 日本でもジョブ型雇用による年収アップの兆し

アメリカのプログラマ―の高年収ぶりがよく取り上げられますが、**日本のプログラマ―にも年収アップの兆しがみえています**。

NECは役割に応じて報酬を変える「ジョブ型採用」を新卒にも導入し、優秀な人材は*入社1年目でも年収が800万円を超える可能性がある*ことを発表しました。
参考：[NECが21年度に新卒500人採用、ジョブ型で年収800万円超も](https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/07497/)

また、株式会社NTTデータでは、具体的な報酬金額については非公開としながらも、重要なビジネスに資するポストにおいて、*卓越した専門性・経験・実績が認められる人材については、2,000万円を超えるケース*も想定されています。
株式会社ディー・エヌ・エーでも、職種別に処遇を設定しており、*コースによっては年俸600万円〜1,000万円といった待遇を用意するケース*もみられました。
参考：[労働市場の構造変化の現状と課題について](https://www.meti.go.jp/shingikai/sankoshin/2050_keizai/pdf/005_03_00.pdf)

## 巷に広まる”年収1,000万円プログラマ―”は実在するのか

巷ではときどき、「プログラミングで年収1,000万円プレイヤーになった」という話が流れてきます。
夢のある話ですが、実態はどうなのでしょうか。

経済産業省が公表した『[労働市場の構造変化の現状と課題について](https://www.meti.go.jp/shingikai/sankoshin/2050_keizai/pdf/005_03_00.pdf)』によると、情報通信業を営む中小企業では**年収1,000万円を超える働き手が以前よりも増加傾向にある**ことがわかります。

この年収1,000万円を超える働き手のうち、「プログラマ―」職種の割合等については不明な点も多いです。
ただ、先ほど説明したジョブ型雇用の増加やエンジニア需要の拡大に伴い、*高年収を得るプログラマ―は今後も増加する可能性があります*。

~~『[労働市場の構造変化の現状と課題について](https://www.meti.go.jp/shingikai/sankoshin/2050_keizai/pdf/005_03_00.pdf)』（経済産業省）より画像引用~~

では実際に、プログラマ―で年収1,000万円を実現することはできるのでしょうか。

**結論、「技術的には可能です」というのが回答になります。**

プログラマーの平均年収について、「統計」と「求人」の2つの観点から詳しく紐解いていきます。あなたの現在の年収と照らし合わせながら、読み進めていただければ幸いです。また、年収を上げる”現実的な”方法も解説していきます。

「令和2年賃金構造基本統計調査」ではプログラマ―の平均年収は約512万円

「職種別 モデル年収平均ランキング」ではプログラマ―の平均年収は531万円

年収を上げるためには自発的に学習してチャンスをつかんでいく姿勢が大事

【すぐわかる】プログラマ―の年収事情とは？2つの観点から解説

## 未経験でプログラマーになるのはきつい？

プログラマーなどのエンジニア職は、未経験だと転職が難しいイメージを持つ方はいるでしょう。仕事内容からして、難しそうなことをやっている印象を受ける方も多いと思われます。必要なスキルも多いように感じられ、文系は難しく理系しか目指せないイメージがあります。

また、IT企業にブラックなイメージを持っている方も多く、残業が多かったり休日出勤が発生したり、「仕事がきつい」という先入観を持つ方も少なくありません。

「プログラマーの仕事に興味を持っていても「自分には無理だ」と最初から諦めてしまう人も多いですが、イメージだけで諦めてしまうのは非常にもったいないです。実際はプログラマーといってもさまざまな種類があり、必要なスキルや働き方はそれぞれ異なるため、未経験でも目指せる企業は多くあります。

## プログラマーは未経験からでも目指せる

*プログラマーはイメージとは裏腹に、未経験からでも目指しやすい仕事の1つです。*その理由の1つに、エンジニア職の求人倍率は毎年高いことが挙げられます。

マイナビエージェントでは2022年3月現在、全体の公開求人数が35,308件なのに対し、アプリケーションエンジニアは8,049件もあります。エンジニア職は1人あたりの求人数が多いため、未経験者でも採用される確率が高いと言えます。

また、エンジニア職の中でもプログラマーは未経験から転職しやすい傾向があります。エンジニア職には、ほかにもシステムエンジニアやプロジェクトリーダーなどの仕事があります。これらの仕事はシステムの仕様を検討したり顧客と打ち合わせを行ったり、といった上流工程の仕事が中心であり、プログラマーと比べると、手を動かすスキルに合わせてソフトスキルを必要とします。

これらの仕事に比べればプログラマーは手を動かす作業がメインになってくるので、未経験者でも目指しやすいです。

【参考】：[アプリケーションエンジニアの求人・転職・中途採用｜マイナビエージェント](https://mynavi-agent.jp/jobsearch/job2_0103/result.php?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)

## プログラマーの仕事内容とは

プログラマーが普段どのような業務を行っているのか知らない方も多いでしょう。そこで、プログラマーの仕事内容について詳しく解説します。

プログラマーは、**システムエンジニアが作成した設計書を元にシステムを実際に作成します。**プログラミング言語と呼ばれるコンピュータが読める言語を用いて、コンピュータが命令通りに動くように指示を出します。単に仕様通りに動くだけでなく、処理の効率さやソースコードの見やすさも考慮しながら行わなければなりません。

開発に使う言語はシステム開発の種類によって異なり、スマホアプリならKotlin・Java・Swift、WebアプリならPHP・Python・Rubyなどの言語が使われることが多いです。

プログラミング言語を一覧でチェック！種類別・難易度別で紹介

プログラマーはシステムが正しく動くかテスト作業も行います。プログラム単体でテストしたりシステム全体を通じてテストしたりし、システムにバグがないようにチェックします。バグが見つかった場合は修正を行い、再度テストを行います。

*プログラマーの仕事はテスト自体を担当することもあれば、テストの仕様書を作成する場合もあります。*

新人が任されやすい単体テストとその仕様書の作成について徹底解説！

プログラマーは完成したシステムの運用・保守も行います。システムが継続して動き続けられるように、古いプログラムの改良を行ったり、トラブルが起きそうな箇所のチェックを行ったりします。

【保守・運用】仕事内容や将来性、必要なスキルについて徹底解説！

## プログラマーが未経験だときついと言われる3つの理由

プログラマーは「きつい」「やめとけ」と言われることも多い職種です。なぜそのように言われるのか理由についてみていきましょう。

プログラマーになるにはプログラミングスキルが必要です。プログラミングは傍から見ると難解そうに感じることが多いですが、実際はプログラミング言語によって難易度は変わります。**CやJavaなどは難しい反面、PHPやPythonなどは未経験でもさほど難しくはありません。**

なお、プログラマーは数学も必要と思う方は多いですが、一般的なシステムやアプリを開発する場合は高度な数学を使うケースは少ない場合がほとんどです。高度な数学が必要になるのは、機械学習やディープラーニングといった一部の分野のみです。

プログラマーは人手不足の場合が多く、企業によっては1人の負担が大きくて長時間労働が発生してしまうケースもあります。そのため、プログラマーには体力が求められる場面もあります。

また、サーバがダウンするなどのトラブルが発生した場合、早急に解決へと向かわないといけないため休日出勤が発生する可能性もあります。*プログラマーを目指すなら、このあたりは覚悟しておくべきでしょう。*

しかし、最近では働き方改革などの影響もあり、残業や休日出勤がそこまで多くない企業も増えています。また、テレワークの導入で通勤時間などを短縮できる場合もあります。

企業によっては、顧客先のオフィスに常駐して働く形態を取っている場合もあります。いわゆるSESと呼ばれるものです。顧客先で働く場合、顧客先の指示に従わなくてはならず、ストレスを感じる人もいます。また、仕事のモチベーションも上がりにくいという方もいるでしょう。しかし、**IT企業すべてが客先常駐形態というわけではなく、自社で働ける企業も多くあります。**

## それでもプログラマーを目指すのがおすすめの3つの理由

プログラマーの仕事はきついと言われることが多いのは事実です。しかし、一方でプログラマーの仕事には魅力的なことが多くあるのも実態ですので、そちらも紹介します。

プログラマーは需要が高く、失業しにくい点が大きなメリットです。スマホやインターネットの普及により、スマホアプリやWebアプリを使うユーザーが増えています。また、企業も社内システムを使って生産性を上げたいと考えています。システム開発の案件は多くあるため、*プログラミングスキルを身につければ仕事に困ることはありません。*

**プログラマーは収入を上げやすい特徴があります。**システムエンジニアやプロジェクトリーダーなどの上流工程の仕事にキャリアアップすれば、責任が重くなるのに伴い給料も上がる場合が多いです。

また、プログラマーのままでもスキルを極めれば、ゼネラリストやフリーランスエンジニアとして働く道も広がります。フリーランスになれば実力次第で年収を上げることが可能です。

フリーランスエンジニアになるメリット・デメリット、年収や将来性

### 最近では学習できる環境が整っている

プログラマーはスキルが必要な仕事ですが、*最近では学習しやすい環境が整っており未経験でも参入しやすくなっています。*具体的には、オンラインで学習できるサイトが多くあったり、初心者でも理解しやすい参考書が販売されていたりします。昔は難解な専門書を読んで勉強するしかありませんでしたが、今は随分学習ハードルが低くなっています。

【参考】：[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)

## プログラマーにおすすめの資格

未経験からプログラマーを目指すなら、資格を獲得して基礎スキルを身につける方法がおすすめです。ここでは「基本情報技術者試験」「応用情報技術者試験」「PHP技術者認定試験」の3つを紹介します。

基本情報技術者試験は「エンジニアの登竜門」と呼ばれている資格であり、**プログラミング・アルゴリズム・OS・システム開発の流れなど基本的なことを学べます。**合格率は高めであり、大学生でも取得している方が多くいます。プログラマーを目指すならまずはこちらから挑戦しましょう。

【参考】：[IPA 独立行政法人 情報処理推進機構：制度の概要：基本情報技術者試験](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/fe.html)

基本情報技術者試験とは？資格のメリットや学習方法を解説！

応用情報技術者試験は、システム開発における上流工程の基礎的な力を身に付けられる試験です。*難易度は高めですが、取得すれば転職市場でより評価されやすくなります。*基本情報技術者試験を取得したらこちらに挑戦しましょう。

【参考】：[IPA 独立行政法人 情報処理推進機構：制度の概要：応用情報技術者試験](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/ap.html)

応用情報技術者試験は難しすぎる？その真偽やメリット、試験対策など

PHP技術者認定試験はPHPに特化した資格であり、PHPの文法やライブラリなどの基礎スキルに関する問題が出題されます。PHPを学ぶなら取得したい資格と言えます。**PHPだけでなく、PythonやRubyなど他の言語も専用の資格が用意されています。**

【参考】：[PHP技術者認定機構 試験概要](https://www.phpexam.jp/summary/)

## 未経験からプログラマーに転職するなら

プログラマーは未経験からでも目指しやすい仕事です。プログラマーを目指すなら資格取得やプログラミングの独学を行い、転職前に必要なスキルを身につけておくのが良いでしょう。IT技術に興味があり継続して勉強ができる方なら、文系・理系関係なくプログラマーとして活躍できます。

しかし、IT企業の中にはいまだに残業時間が多かったり客先常駐形態だったりする場合もあり、プログラマーとして安定して働き続けるためには企業選びが重要です。

*そこで利用を推奨するのが[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07/)です。*

マイナビITエージェント【公式】IT・Webエンジニアの求人・転職エージェント

【マイナビIT AGENT】迷ったら相談すればいいんだ

マイナビIT エージェントは、IT・Webエンジニア向け、無料の転職⽀援サービスです。

**IT・Webエンジニアの転職事情に詳しいキャリアアドバイザーが、あなたのご経験やスキルをお伺いし、転職活動のプランをご提案します。**

アドバイザーは企業側と直接連携を取れるので、求人票に載っていない情報も確認することができます。こちらで働き方などをしっかり確認の上、応募企業を選んでいくのが良いでしょう。

未経験からのキャリアチェンジは心身ともに本当に大変だと思います。少しでもご自身の負担を減らすべく、エージェントサービスを活用して、失敗のない転職活動に臨んでいただければ幸いです。

<center>[『マイナビ エージェント』なら、IT業界に精通した専任アドバイザーと豊富な求人で、<br/>あなたの転職を丁寧にサポートします。](https://mynavi-agent.jp/entry/?genre=26&utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)</center>

プログラマーは、プログラミングスキルを持ち、システム開発ができるエンジニアのことです。未経験でプログラマーになるのはきついという意見があり、転職すべきか迷っている方もいるでしょう。当記事では、プログラマーの開発現場の実態について解説します。

プログラマーは未経験からでも目指せる仕事

プログラマーは労働時間が長い・客先常駐があるといった理由できついと言われることが多い

プログラマーは収入を増やしやすい・仕事を失いにくいなどのメリットもある

未経験でプログラマーになるのはきつい？開発現場の実態について

## 「インフラエンジニアは底辺」という噂は本当？

ITエンジニアの中でも「インフラエンジニアは底辺」という噂があります。確かに、ネット掲示板やSNSにはインフラエンジニアは「やばい」「やめとけ」「後悔する」などのネガティブな言葉が散見されます。「インフラエンジニアの末路は悲惨」といった書き込みすら見かけます。

IT分野でもインフラは非常に重要であり、インフラエンジニアの役割には大きなものがあるにもかかわらず、なぜこのようなネガティブな見方があるのでしょうか？インフラエンジニアが底辺というのは事実なのかを探る必要があります。

ここでは、インフラエンジニアを目指す方や進路を検討中の方に向けて、**インフラエンジニアの実像に迫っていきます**ので、進路選びの参考にして頂けると幸いです。

## インフラエンジニアは決して底辺ではない！

どのような噂にも何らかの根拠がありますが、逆に噂が真実を捻じ曲げている可能性もあります。

インフラエンジニアを底辺だと主張する人たちの言い分、インフラエンジニアの仕事や役割、インフラエンジニアの年収、インフラエンジニアの仕事にやりがいを見出している人たちの声など、さまざまな角度からインフラエンジニアを見ていく必要があります。

ここでは、**客観的にインフラエンジニアとはどのような職業なのかを見てみましょう。**

*【参考】：[わかりやすいIT・エンジニアの職種図鑑（マイナビIT AGENT）](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv02)*

### インフラエンジニアとはどんなエンジニア？

インフラエンジニアの「インフラ」はインフラストラクチャー（Infrastructure）の略で、「基盤」という意味です。**インフラエンジニアはITの「基盤」（サーバーやネットワークなど）の設計、構築、運用や保守にかかわる重要な役割を担うエンジニアです。**

インフラエンジニアを大別するとサーバーエンジニアとネットワークエンジニアの2つがありますが、最近はクラウドの進展によってクラウドエンジニアの職種もインフラエンジニアに含まれるようになりました。

インフラエンジニアはきついのか？その仕事内容やスキル、将来性を解説！

**インフラエンジニアには大きく分けてネットワークエンジニアとサーバーエンジニアがあり、それぞれ仕事内容や範囲が異なります。**

ネットワークエンジニアは、主にユーザー（顧客を含む）とサーバーやストレージとのネットワークの設計・構築・運用を行います。

一方、サーバーエンジニアは、Webサーバー・アプリケーションサーバー・メールサーバーなどのサーバーの設計・導入・運用が主な仕事です。

### インフラエンジニアに必要なスキル

インフラエンジニアはネットワークやサーバーインフラなどの設計・構築を行いますが、その際にユーザー・クライアント・システムエンジニアなどからヒアリングを行って、要件定義を行います。

また、**障害対応では多くの関係先との調整が必要になるなど、コミュニケーションスキルに加えてマネジメントスキルも要求されます。**これらはシステムエンジニアに求められるスキルと同様です。

インフラエンジニアに必要な資格は？スキルについても徹底解説

「インフラエンジニアは年収が低い」という声を聞きますが、実際のところはどうなのでしょう。求人情報サイトである「マイナビAGENT」の職種別平均年収ランキング※に、サーバーエンジニアとネットワークエンジニアの平均年収が載っています。

▪サーバーエンジニア：465万円

▪ネットワークエンジニア：455万円

**インフラエンジニアの平均年収は低いどころか、高年収といっても良いでしょう。**ちなみに、システムエンジニア・プログラマーの平均年収は、443万円です。

*【参考】：※[IT・インターネット・通信 年収ランキング（マイナビAGENT）](https://mynavi-agent.jp/helpful/income/category/#it?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv02)*

インフラエンジニアの年収はいくら？年収をアップさせる方法も解説！

## 「インフラエンジニアは底辺」と言われる理由

インフラエンジニアは、ITが存続・発展していく上で欠かせない重要な職種です。それにもかかわらず、**「インフラエンジニアは底辺」という見方がある理由を探ってみました。**

定期メンテナンスやシステム障害への対応で、インフラエンジニアは休日出勤や夜勤を行うことがあります。特に突発的な障害対応は時間との勝負であり、相当のプレッシャーがあります。

他、近年増加しているサイバー攻撃への一時対応などもあり、こうした**変則的な勤務体系に対する不満、不安を抱くインフラエンジニアがいることは否めません。**

一方では、「夜勤手当が出る」「障害がない時はゆっくり資格試験の勉強ができる」「夜勤は楽すぎ、楽しい」といったポジティブな反応もあります。

### インフラ関連の企業にはブラック企業もある

IT業界には「多重下請け構造」があり、下請け企業・孫請け企業がインフラ関連の業務を受託する場合があります。「多重下請け構造」では上の企業がマージンを抜き、その結果として下層企業の従業員は低賃金や過重労働を強いられる傾向があります。

これが下請け企業の一部にブラック企業が存在する理由です。法制面の整備、コンプライアンス意識の高まりからこうした問題は解消しつつありますが、**下請け・孫請け企業の一部にはブラックと見られる企業が残っている可能性は否めません。**

**インフラエンジニアは、日進月歩で進化し続ける仕組みやIT機器を取り扱うために、継続的に勉強を行う必要があります。**

サーバー・ストレージ・ネットワーク機器・セキュリティ製品・OSなど広範囲のインフラ知識に加え、最近ではクラウド技術に関する知識も問われます。また、こうした知識やスキル証明となる資格も多種あり、これらの資格取得、更新を求める企業が増加しています。

そのため、企業が資格試験の費用を負担したり、有給でセミナーに派遣したりしているケースが多く見られ、向学心のある方には非常に恵まれた就業環境が整っていると言えます。

ITへの依存度が高くなればなるほど、システム障害の影響は大きくなります。そのため、システム障害が企業の存亡すら左右することがあり、障害対応の最前線で働くインフラエンジニアへのプレッシャーやストレスは他のエンジニアよりも大きなものがあるでしょう。

また、システムエンジニアはシステムが完成すれば賞賛を浴びることがありますが、**インフラエンジニアは障害を解決して当たり前の風潮があり、システムエンジニアほどはスポットライトを浴びることがありません。**

しかし、近年は事業継続重視の観点からBCP（事業継続計画）に投資する企業が増加し、システムの冗長化、ディザスターリカバリなどでクラウド化を進める企業が増加し、障害が大きく減ったという事例も多く見られます。

インフラエンジニアの大きな役割であった障害対応が減り、その分インフラ設計やインフラの最適化などクリエイティブな仕事にシフトする傾向も見られます。

システム障害は多岐に渡ります。障害対応ではハード機器・ネットワーク機器・ソフトウェアのバグ・自然災害・サイバー攻撃など、原因としてあらゆる可能性を考慮する必要があります。その一次切り分けを行うのがインフラエンジニアの役割です。

連絡、調整先が非常に多方面に及びます。**ハード機器メーカー、システムエンジニア、データベースエンジニア、セキュリティエンジニアなど、多くの関係先との連絡や調整が不可欠です。**

一部では「インフラエンジニアは楽すぎ」と見る人もいますが、障害対応においてインフラエンジニアはコミュニケーションスキルやマネジメントスキルなども求められるなど、決して楽な仕事ではありません。

インフラエンジニアはやめとけ？その理由について徹底解説！

## インフラエンジニア職のメリット

ここまで、「インフラエンジニアは底辺」といわれる理由について検証を行いました。しかし、先ほども述べた通り、**インフラエンジニアはITの存続、発展に欠かせない大変重要な職種であり、多くのメリットがある仕事です。**

ここではインフラエンジニア職のメリットについて見ていきましょう。

**インフラエンジニアのキャリアパスとしては、「プロジェクトマネージャー」「ITアーキテクト（設計士）」「ITコンサルタント」などが想定されます。**

働き方・キャリアパスの記事（4ページ目）