## 20代未経験でもインフラエンジニアになれる？


インフラエンジニアを目指すには、未経験でも20代から挑戦した方がいいのでしょうか。あるいはある程度他の職種で経験を積んでから目指すべきなのでしょうか。結論から言うと、**20代未経験からでもインフラエンジニアを目指すことは可能です。**

今回は、20代未経験からエンジニアになるための技術・知識の身に付け方や、転職の方法、メリット・デメリットについて解説していきます。

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未経験でもインフラエンジニアを目指すことは可能？仕事内容も解説

## 20代未経験でもインフラエンジニアを目指せる理由


インフラエンジニアは20代未経験からでも目指すことはできますが、基本的には実務経験が重視される職種です。ここでは、20代未経験からインフラエンジニアを目指すための3つの戦略を紹介します。

インフラエンジニアの種類とは？適性や興味から目標分野を定めよう！

インフラエンジニアの仕事内容と必要なスキル・資格を知り転職に活用しよう

インフラエンジニアに向いている人の特徴6選！適性をチェックしよう

インフラエンジニアはITエンジニアの中では実務経験が重視される傾向のある職種ですが、設計・構築といった上流工程と運用・監視といった下流工程に分かれており、上流工程は一定の実務経験とスキルが求められる一方、**下流工程は求められるスキルが高くないため未経験でも参画しやすいです。**

インフラエンジニアにプログラミングは必要？習得に適した言語も紹介

インフラエンジニアに英語力は必要？利用シーンと習得のメリットを解説

実務経験がない場合でも、資格を取得することで採用の可能性を高めることができます。エンジニアは年齢が高くなるほど求められる経験やスキルが高まるため、**資格の評価は年齢が若いほど高くなる傾向があります。**20代未経験からインフラエンジニアを目指す場合には有効です。

インフラエンジニアはサーバやネットワークといったITインフラを扱うため、LPICやCCNAといった関連資格を取得すると学習意欲や基礎知識といった適性を評価して貰える可能性が高まります。

【参考】：[LPIC](https://www.lpi.org/ja/our-certifications/lpic-1-overview/)
【参考】：[CCNA](https://www.cisco.com/c/ja_jp/training-events/training-certifications/certifications/associate/ccna.html)

インフラエンジニアにおすすめの資格10選！メリットや必要なスキルも解説

未経験からインフラエンジニアになる場合、**研修のある企業であれば若手の未経験者の採用を前提としていることが多いため、採用の可能性が高まります。**

こういった研修では、ネットワークやサーバなどのインフラエンジニアとしてのスキルだけでなく、メールやチャットツール、表計算ツールやプレゼンテーションなどのITの基本的なソフトスキルも含めた総合的な教育を受けた上で段階を踏んで実務に取り組むことができます。研修のない企業と比べると安心感があります。

インフラエンジニアになって後悔しない方法！知っておくべきことは？　

## 20代未経験からインフラエンジニアになるメリット


20代で未経験からインフラエンジニアになる場合、どのようなメリットがあるでしょうか。ここでは、実務経験・キャリア・年収に関する3つのメリットを紹介します。

### 20代は失敗の経験を積んでよい時期

インフラエンジニアはシステムの基盤を設計・構築・運用する職種であるため、1つ1つの作業のミスが深刻な影響を及ぼすことがあります。実務ではミスをしないように最善を尽くすことが求められますが、人間である以上全くミスをしないということは難しいです。

同じミスをした場合でも、ベテランエンジニアの場合は一定の責任を問われますが、**20代未経験であれば基本的に指示者が責任を持つため、失敗を経験にできる時期と言えます。**

インフラエンジニアの運用保守とは？仕事内容や目指し方を解説

インフラエンジニアは難しい？その理由やメリット、目指し方を解説

### 長期的なキャリアパスで有利になる

インフラエンジニアは、実務だけでなくプライベートも費やして日常的に技術や知識を習得していくことがスキルアップやキャリアアップに繋がる職種です。そのため、**吸収力の高い20代から取り組むことは長期的なキャリアパスにプラスになると言えます。**

インフラエンジニアから開発エンジニアになれる？違いと目指し方とは

インフラエンジニアには将来性がある？クラウド化が求められる理由

インフラエンジニアのキャリアパスとは？おすすめの職種や役立つ資格

インフラエンジニアは、所属する企業やポジションによって年収に差がありますが、経験年数も年収に影響を与える要素です。そのため、20代からインフラエンジニアとして働いていれば、その分年収の上限を高めやすいと言えるでしょう。

インフラエンジニアの平均年収は「マイナビエージェント職種図鑑」によると、掲載されている中で近い職種であるサーバーエンジニアは512万円（※2024年9月執筆時点）と算出されています。また、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」における「エンジニア/プログラマ」の平均年収を参考にすると、592万円と算出されています。

国税庁2020年発表の「民間給与実態統計調査」における民間企業平均年収は433万円なので、**インフラエンジニアは国内の平均年収と比較すると、高い年収が設定されていると言えます。**

ただし、これらのデータには経験者も含まれているので、20代未経験から転職する場合の年収は低く見積もっておいた方がいいでしょう。

【参考】：[マイナビエージェント職種図鑑/サーバーエンジニア](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/06.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07_2)
※【平均年収 調査対象者】2020年1月～2020年12月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf)

インフラエンジニアの年収はいくら？年収をアップさせる方法も解説！

## 20代未経験からインフラエンジニアの企業選びでよくある失敗


20代未経験からインフラエンジニアを目指す場合、就職する企業を選ぶことになりますが、いくつかの落とし穴があります。ここではよくある失敗を3つ紹介します。

インフラエンジニアがきついと言われる理由は？メリットや将来性も解説

インフラエンジニアはきついのか？その仕事内容やスキル、将来性を解説！

インフラエンジニアはやめとけ？その理由とメリット・将来性も解説！

転職の際に気になるポイントの1つが年収ではないでしょうか。高ければ高いに超したことはありませんが、*年収だけに気を取られてしまうと、業務内容やキャリアパス、評価基準、社風などといった要素でミスマッチが起き、思わぬ失敗を招くこともあります。*

求人票だけでなく、企業のホームページなども確認して総合的に判断するようにしましょう。

インフラエンジニアの求人状況は？転職に必要なスキルも解説

同じインフラエンジニアでも、企業の形態によって働き方やキャリアパスが変わってきます。自社開発、受託開発、SES、派遣など様々な形態があり、それぞれにメリット・デメリットがありますが、特定の形態にこだわり過ぎると、良い条件の企業を見逃してしまう可能性があります。

*最初から絞り込んでしまうのではなく、話を聞いてみて判断するという姿勢が可能性を拡げます。*

インフラエンジニアはリモートワーク可能？必要なスキルや注意点を解説！

インフラエンジニアに夜勤は必須？メリットや回避方法を解説！

*転職は複数の企業に同時に応募して、内定を受け取った企業の中から最も良い条件の企業に内定承諾をするという流れが理想です。*「同時に選考を進めると忙しい」「本気じゃないと思われるのでは」といった心配をして1つずつ順番に選考を進めると、内定の承諾を検討する段階で比較検討ができなくなってしまいます。

その結果、望まぬ転職をすることになる可能性があるため、複数の選考を同時に進めるとよいでしょう。

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## 転職エージェントを利用してインフラエンジニアになろう


20代で未経験からインフラエンジニアを目指すことには大きなメリットがある一方で、乗り越えなければならないハードルもあることが分かったのではないでしょうか。

資格を取得し、研修の充実した企業を見つけて転職を成功させれば、長期的なキャリアパスを形成でき、年収も高められるチャンスがあります。

しかし、転職活動が初めての場合は、履歴書・職務経歴書に何を書けばいいのか、面接での対応について頭を悩ませることも多いでしょう。

そこで利用を推奨するのが[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07_2)です。

マイナビIT エージェントは、IT・Webエンジニア向け、無料の転職⽀援サービスです。

IT・Webエンジニアの転職事情に詳しいキャリアアドバイザーが、あなたのご経験やスキルをお伺いし、転職活動のプランをご提案します。

アドバイザーは企業側と直接連携を取れるので、求人票に載っていない情報も確認することができます。こちらで、働き方などをしっかり確認の上、応募企業を選んでいくのが良いでしょう。

未経験からのキャリアチェンジは心身ともに本当に大変だと思います。少しでもご自身の負担を減らすべく、エージェントサービスを活用して、失敗のない転職活動に臨んでいただければ幸いです。

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エンジニアを目指すなら年齢は若い方がいいと言われていますが、インフラエンジニアは実務経験を重視される傾向もあり、20代未経験から目指せるのか不安に思う方も多いのではないでしょうか。今回は、20代未経験からインフラエンジニアを目指す方法について紹介します。

20代未経験でもインフラエンジニアを目指すことは可能

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## プログラマーからシステムエンジニアになれる？

近年、政府主導でリスキリングが推進されており、他業種からIT業界に転職する人や、IT業界の中でも別のスキルを身に付けてキャリアチェンジをする人が増えています。現在、プログラマーとして働いている人の中には、キャリアチェンジ先としてシステムエンジニアを検討している方もいるのではないでしょうか。

**後悔のない転職をするためにも、プログラマーとシステムエンジニアの違いを理解した上で、転職について検討することが重要です。**

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## プログラマーとシステムエンジニアの違い

まずは、前提としてプログラマーとシステムエンジニアの違いについて理解しておきましょう。ここでは、求められる技術や一般的なキャリアパスと将来性、年収の違いについて紹介します。

プログラマーはアプリケーションの開発を行うスペシャリスト傾向の職種であり、求められる主な技術も、開発に必要なプログラミング言語の知識と、それを用いてコードを記述するスキルです。

一方、システムエンジニアはシステムに関する様々な領域を担当するゼネラリスト傾向の職種であるため、1つの領域に特化するよりも、インフラ・開発両面の全般的な知識・技術を求められます。

*プログラマーからシステムエンジニアに転職したい場合、プログラミングの経験を活かしながら、幅広い知識の習得が必要となるでしょう。*

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### 将来性やキャリアパスの違い

プログラマーとシステムエンジニアの将来性については、結論から言うとどちらも高い将来性があります。ただし、*キャリアパスや仕事内容には違いがあるため、どちらが自分のやりたいことか、イメージを具体化して比較検討しましょう。*

プログラマーのキャリアパスは、一般的に簡単で部分的なコードの作成等を行う下流工程からスタートします。高度なコーディングやコードのレビューができるようになるなど、技術レベルを高めていき、最終的にはアプリケーションの要件定義や設計のような上流工程にキャリアアップしていきます。

一方、システムエンジニアはまずシステムの問い合わせ対応やPCセットアップ、ドキュメントの作成・更新といった下流工程からスタートします。システムの運用・構築・開発などの工程を経て、システムの企画・設計やプロジェクトマネジメントなどの上流工程にキャリアアップしていきます。

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システムエンジニアは将来性がある？転職してさらに活躍するためには？

プログラマーとシステムエンジニアの年収の違いについては、結論から言うと所属する企業や実務経験によるキャリア、現在のポジションなど様々な条件によって大きく変わるため、一概にどちらが高いとは言い切れません。

経済産業省をはじめ、転職サービスなど民間企業でも平均年収のデータを収集している機関は多いため、それらのデータを参考に検討することができます。

「マイナビエージェント職種図鑑（※2024年10月執筆時点）」によると、プログラマーの平均年収は344万円、システムエンジニアの平均年収は431万円と算出されています。

また、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」における「エンジニア/プログラマ」の平均年収を参考にすると、592万円でした。

国税庁2020年発表の「民間給与実態統計調査」における民間企業平均年収は433万円なので、*プログラマーは平均より少なく、システムエンジニアは平均と同等かそれ以上の年収が設定される傾向が伺えます。*

しかし、プログラマーもシステムエンジニアも実務経験を積んでキャリアアップしたり、条件の良い企業に採用されたりした場合は平均以上の年収を得られる可能性があります。

【参考】：[マイナビエージェント職種図鑑/プログラマー](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/05.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07_2)
【参考】：[マイナビエージェント職種図鑑/システムエンジニア](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/04.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07_2)
※【平均年収 調査対象者】2020年1月～2020年12月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf)

システムエンジニアの給料は安い？年収を上げる具体的な方法を解説！

## プログラマーからシステムエンジニアを目指す方法

プログラマーとシステムエンジニアの違いを理解した上で、システムエンジニアに転職したい場合は、転職方法について具体的に検討し、行動していきましょう。

ここでは、プログラマーからシステムエンジニアに転職する場合の具体的なアクションを3つ紹介します。

システムエンジニアになるには？資格やプログラミング経験は不要？

### プログラミング経験を活かした転職活動をしよう

システムエンジニアはプログラミングスキルが必須ではありませんが、プログラミングは業務の効率化やシステム開発に関わる場合は非常に役立つスキルであるため、システムエンジニアになった場合でも非常に役立つスキルと言えます。

**転職活動でも、どのようなアプリケーションの開発に、どのような形で関わったのか、積極的にアピールしていくと評価を高められます。**

システムエンジニアにプログラミングの知識は必要？学ぶべき言語と資格を解説！

### システムエンジニアになるために取得すべき資格

**実務経験がない職種に転職する場合、有力な足掛かりとなるのが資格です。**システムエンジニアはプログラミングのような特定の領域に特化した資格よりも、IT全般の幅広い知識を身につけられる「基本情報技術者試験」や、業務効率化に有効なMicrosoft Officeのスキルを高められる「MOS」などを取得すると評価されやすいでしょう。

【参考】：[基本情報技術者試験](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/fe.html)
【参考】：[マイクロソフト オフィス スペシャリスト（MOS）](https://mos.odyssey-com.co.jp/about/)

システムエンジニアに必要な資格は？転職に有利なおすすめの資格6選！

### 研修の充実した企業に応募する

**実務経験がない場合、採用の可能性を高める方法として研修のある企業に応募するのが有効です。**研修のある企業では未経験者が実務に取り組むために必要な教育を社内で整備しているため、未経験者でも積極的に採用する傾向があります。

完全未経験ではなく、プログラミングの経験があればさらに採用の確率を高められるため有利になれるでしょう。

未経験のシステムエンジニアがきつい理由は？転職時の求人選びのコツも解説

未経験からシステムエンジニアに転職できるって本当？その秘策とは

<center>[*SE・システムエンジニアの求人一覧を見る　＞*](https://mynavi-agent.jp/jobsearch/job1_01/result.php?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv18)</center>

## プログラミング経験を活かしてシステムエンジニアに転職しよう

この記事では、プログラマーとシステムエンジニアのスキルやキャリアパス、年収の違い、転職方法について解説しました。

転職活動では企業選びや書類選考、面接対策など、エンジニアに求められる技術とは違う領域の知識やテクニックが求められ、戸惑うこともあるかもしれません。そのような時は、転職エージェントを利用しましょう。

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## その他のシステムエンジニア関連記事

その他、システムエンジニアに関連する内容は、下記の記事でもご紹介しています。ぜひ参考にご覧ください。

文系でもシステムエンジニアになれる？仕事内容や必要なスキルを解説

政府主導でリスキリングがトレンドとなっているため、プログラマーからのキャリアチェンジとして、システムエンジニアになることを検討している方もいるのではないでしょうか。今回は、プログラマーがシステムエンジニアになるメリットや転職方法を紹介していきます。

システムエンジニアはゼネラリスト傾向の職種のためフルスタックな技術・知識が必要

システムエンジニアの業務にはプログラミングのスキルが役立つ

プログラミング経験を活かしたキャリアチェンジの転職には転職エージェントが有効

プログラマーからシステムエンジニアになるには？転職方法も解説

## 情シスと社内SEの違いとは？

システムエンジニアには「SE」や「社内SE」、「情シス」などさまざまな呼び方がありますが、具体的にどのような違いがあるのか知っている方は少ないかもしれません。

**しかし、実は同じシステムエンジニアでもこれらの呼称には明確な区別があります。**ここでは担当する業務内容や適性、年収などに注目して違いを解説します。

情シスと社内SEの違いを理解して、転職活動などの参考にしてください。

SEは「システムエンジニア」の略称で、一般的には単に「SE」と呼ぶ場合は社内SEと区別して、外部の顧客向けのシステムに関わるポジションであることが多いです。

顧客との折衝や開発プロジェクトの管理、サポート対応などさまざまな対応が発生しますが、顧客との良好なコミュニケーションが重要で、慎重かつ丁寧な対応が求められます。

システムテストとは？その手法やシステムテストの仕事に転職するには

情シスは「情報システム部門」の略称ですが、そこに所属するエンジニアのことを指すこともあります。

**情報システム部門は社内のIT関連業務を幅広く担当する部門で、情シスに所属するエンジニアは業務用PCのセットアップや業務システムのサポート業務から、システムの企画・設計・構築・開発・運用・保守に至るまでさまざまな業務を担当します。**

マルチスキル・マルチタスクが得意で適応力・順応力が高い方は適性があるでしょう。

情報システムとは？ITエンジニアとして必要な基本知識を解説！

情シスとは？仕事内容や目指すメリット、求められるスキルを解説

社内SEは、その名の通り社内向けの情報システムを扱うエンジニアのことです。これには**情シスに所属するエンジニアも含まれますが、社内SEは必ずしも情シス部門に所属しているとは限りません。**

そして、社内SEは情シスと比較するとシステム開発やインフラ設計など、特定の分野に特化したスキルを持つ人材が多い傾向にあります。

技術や手を動かす事が好きで集中して取り組むことができる方は適性があると言えるでしょう。

社内SEとは？仕事内容や必要なスキル、メリット・デメリットを解説

社内SEになると後悔する？転職前に知るべきメリット・デメリットを解説

社内SEへの転職に必要なスキルとは？おすすめの資格10選を紹介！

社内SEはやめとけと言われる理由とは？転職で失敗しないための方法を解説

情シスや社内SEに年収面の違いはあるのでしょうか。結論から言うと、実際には所属する企業やキャリア、担当する業務やポジションなどによって差がありますが、どちらもシステムエンジニアという職種に含まれるため、大きな差はないと言えます。

システムエンジニアの平均年収は「マイナビエージェント職種図鑑」によると、431万円（※2024年9月執筆時点）と算出されています。また、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」における「エンジニア/プログラマ」の平均年収を参考にすると、592万円でした。

国税庁2020年発表の「民間給与実態統計調査」における民間企業平均年収は433万円なので、**システムエンジニアは国内の平均年収と同等か、それより高い年収が設定されていると言えます。**

情シス・社内SEのどちらを目指すかにおいては、両者はそれほど年収に差はないと言えるため、自身の適性や希望に応じて職種を決めるといいでしょう。

また、経験を積んでマネージャーなどの管理ポジションに就くことができれば、平均以上の年収を得ることも可能です。

【参考】：[マイナビエージェント職種図鑑/システムエンジニア](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/04.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07_2)
※【平均年収 調査対象者】2020年1月～2020年12月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf)

## 情シスと社内SEの転職方法やキャリアパスの違い

情シスと社内SEでは、担当する業務の範囲が異なることを解説してきましたが、未経験から目指す場合の転職方法やキャリアパスについても若干の違いがあります。

ここでは、求人数の違いや習得すべきスキル、取得した方がいい資格などについて紹介します。

企業のIT化が進んでいる現代では、自社でSEを育てようとする企業が増えているため、**情シスも社内SEも求人数は安定していると言えます。**ただし、情シス部門が存在しない企業もあるため、求人数では社内SEの方が多い可能性があります。

社内SEへの転職は難しいって本当？転職成功のポイントを解説！

情シスは社内システムに関わるさまざまな領域の業務を担当するため、幅広いスキルを身に付けることができますが、反面、守備範囲が大きいため浅く広くなりがちなデメリットもあります。

キャリアパスとしては、技術に特化するよりも幅広い知見と経験を活かしてマネジメントの領域に進むことが多くなるでしょう。

一方、社内SEはシステム開発プロジェクトなどの経験を活かして他のエンジニア職やコンサルタントへの転向といったキャリアパスも考えられます。

情報システム部は決して無能ではない！未経験から社内SEを目指す方へ向けた真実

社内SEがキャリアパスを描く重要性とは？おすすめの職種6選も紹介

情シスは数あるエンジニアの職種の中でも特に幅広い領域を担当する特性上、マルチタスクや管理能力が高い人に適性があります。未経験から転職を目指す場合は、前職でのマネジメントの経験や、ITの全般的な基礎知識を証明する「基本情報技術者試験」などの資格を取得してアピールできると良いでしょう。

一方、社内SEは開発などの実作業の割合が多くなるため、プログラミングを習得したり、MOSを取得したりするなど、Officeなどの扱いに習熟していると評価が高まります。

社内SEにおすすめのプログラミング言語は、システムの系統によっても異なりますが、一般的な社内向け基幹システムであれば「Java」や「C言語」で開発されていることが多いです。

【参考】：[基本情報技術者試験](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/fe.html)
【参考】：[マイクロソフト オフィス スペシャリスト（MOS）](https://mos.odyssey-com.co.jp/about/)
【参考】：[Java](https://www.java.com/ja/)
【参考】：[C 言語のドキュメント](https://learn.microsoft.com/ja-jp/cpp/c-language/?view=msvc-170)

情シスにおすすめの資格8選！資格を活かして転職する方法も解説

社内SEへの転職が難しいと言われる理由と転職を成功させる方法とは？

社内SEに転職した人は勝ち組なのか？実態と転職方法について解説

<center>[*社内SE（社内情報システム）の求人一覧を見る　＞*](https://mynavi-agent.jp/jobsearch/job2_0106/result.php?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv18)</center>

## 情シスと社内SEの違いを理解し、希望する職種に転職しよう


情シスと社内SEは、どちらもシステムエンジニアの呼称の1つですが、そこには明確な違いがあることが分かったのではないでしょうか。

目指すべき職種が決まったら、転職に向けた活動を行っていく必要がありますが、未経験からの転職では企業の選び方や応募書類の作成、面接対策などに不安があるかもしれません。そのような時は転職のプロである転職エージェントを利用するのがおすすめです。

システムエンジニアには「情シス」と「社内SE」という分類がありますが、その違いがよく分からないという方も少なくないのではないでしょうか。今回は、情シスと社内SEの仕事内容や向き不向き、キャリアパスや転職方法など細かな違いについて紹介します。

情シスは情報システム部門のことを指し、社内のIT関連業務を幅広く担当するSEのこと

社内SEは主にシステムの開発・保守といった技術的な業務に従事するSEのこと

情シスと社内SEの違いを理解し、なりたい職種を目指そう

システムエンジニアの情シスと社内SEの違いとは？転職方法も解説

## インフラエンジニアからWebエンジニアになれる？

Web業界は働き方の自由度が高かったり、最新の技術に触れられたり、実力が評価されやすいなど様々な魅力があり、憧れる人も多いのではないでしょうか。

*今回は、インフラエンジニアとして働いている方に向けて、Webエンジニアとはどのような職種なのか、インフラエンジニアとの共通点や違いや転職方法について紹介していきます。*

**Webエンジニアとは、Webサイトなどで使用するITシステムやアプリケーションの設計・開発から運用・保守にいたるまでを一貫して担当する職種です。**

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