## フルスタックエンジニアとは

皆さんは「フルスタックエンジニア」という言葉を聞いたことがあるかと思います。では、「フルスタックエンジニア」とはどんなエンジニアを指すのでしょうか。

フルスタックのスペルは、""full-stack""です。Stackは「積み重ね」を意味する英語で、**フルスタックエンジニアとは、複数の分野における技術や知識を身につけたエンジニアのことです**。

例えばWeb系エンジニアでは、Webサーバやソフトウェア環境に関わるインフラの知識を持ちながら、コーディングやデータベース設計、さらにはWebデザインなどにも精通し、*1人でほぼ全ての業務を担えるようなエンジニアを「フルスタックエンジニア」と称します。*

ただ、「フルスタックエンジニア」という明確な定義はなく、その資格要件もありません。「フルスタックエンジニア」はまったく新しいエンジニアの概念で、そのイメージ像が固まっていくには少し時間が掛かりそうです。ここでは、この*フルスタックエンジニアがなぜ注目されているのか・将来性はあるのか・目指すにはどんな資格を取れば良いのか*、などについて解説していきましょう。

### フルスタックエンジニアが今注目されている理由

「フルスタックエンジニア」は元々アメリカで生まれた言葉ですが、最近になって日本でも使われるようになりました。今や、注目のエンジニアとしてIT業界では注目されつつあるのには理由があります。

従来のIT開発や運用では、分業が当たり前でした。設計フェイズはSE（システムエンジニア）が行い、コーディングはプログラマーが行い、データーベース設計はデータベースエンジニアの領域でした。しかし、この分業によってIT開発の要員確保やコスト面が足かせとなり、市場のニーズに対応できなくなってきたのです。

*DX時代を迎え、IT開発に対する市場からは「少人数・ローコスト・短納期」のニーズが高まっています*。一方で、クラウドの普及により、インフラに関わる工数やインフラ人材の必要性が低下し、クラウド環境での多様なフレームワーク活用によって、開発工数が短縮されてきたこともあり、従来は複数のエンジニアで分業していたものが、1人のエンジニアでも対応できる環境が整ってきたこともフルスタックエンジニアが登場した要因になっています。

**複数の工程を1人のエンジニアが対応できれば、タスク間の調整やマネジメントが不要になり、生産性向上やコスト低減も可能です**。フルスタックエンジニアを擁するIT企業は、その分だけ競争優位に立つことができます。

これが今、まさにフルスタックエンジニアが注目されている大きな理由です。

### フルスタックエンジニアを目指すには

この記事で初めて「フルスタックエンジニア」に興味を持たれた方もいるでしょう。フルスタックエンジニアになるためには、ITに関わる広い技術や知識が不可欠です。また、より多くの領域での経験があればなおさら有利です。しかし、経験とは単に待っていれば訪れるものではありません。

*自ら経験を積むという強い意志と、あらゆる機会を逃さないという積極性*が求められます。また、**フルスタックエンジニアには高い判断力・顧客（ユーザー）のニーズをくみ取る能力・コミュニケーション力・企画力・プレゼンテーション能力・マネジメント力など、多様な能力も求められます**。これらを念頭に置いて頂き、フルスタックエンジニアを目指す上で知っておくべきことなどをこれから解説します。

## フルスタックエンジニア出現の背景

**なぜ最近になってフルスタックエンジニアが出現したのか**、まずはその背景を探ってみましょう。背景を知ることでフルスタックエンジニアが注目されている理由も分かります。

**フルスタックエンジニアが必要とされている要因として、「アジャイル型開発」手法の普及**が挙げられます。ご承知の通り、「アジャイル型開発」は、従来型の要件定義・設計・プログラミングなどを順にこなしていく「ウォーターフォール型開発」とは逆で、機能単位で短期間に設計→開発→テストを繰り返していく開発方式です。

「アジャイル型開発」は全体として納期短縮という特徴をもっていますが、特にこの*「アジャイル型開発」においては、設計から開発・テストまでを一貫して、1人で対応できる「フルスタックエンジニア」が向いている*と考えられます。

フルスタックエンジニアの出現の背景としては、「クラウドサービス」の普及も見逃せません。それは、クラウドサービスを利用したシステム開発の増加が*フルスタックエンジニアの出現を後押し*したからです。

クラウドサービスの普及により、サーバー環境やソフトウェア環境などのインフラの構築が不要となり、エンジニアがシステム開発に専念しやすい環境が整ったからです。

### プログラミング技術の一般化

プログラミングに関する**「フレームワーク」や「ライブラリ」の進化もフルスタックエンジニア出現の背景として挙げられます**。すなわち、プログラミング技術の一般化によってプログラミングのハードルが下がり、システムエンジニアがプログラム領域に踏み込むことが可能になったことも影響しています。

また一方で、*プログラミング技術の習得に時間とエネルギーを割く必要がなくなり、プログラマーからシステムエンジニアへのキャリアアップが容易になったこと*も関係しています。

もう1つ、外してはならない要因としては、DX時代の到来も考えられます。欧米や急成長を遂げているアセアン諸国から、日本のITは遅れていると指摘されています。IT先進国に太刀打ちできなければ、日本企業の発展はあり得ないというコンセンサスが官民で共有されつつある今、*経産省主導の「DX推進」は各企業の存亡に関わる重大な課題*となっているのです。

このDX推進を図るにはIT人材が欠かせませんが、相対的にIT人材の枯渇が進んでいます。しかも、2025年までにDX達成という期限が設けられている中では、**「フルスタックエンジニア」の活躍が達成の鍵になっている**のです。

## フルスタックエンジニアの強み

かくして、「フルスタックエンジニア」に対する期待とニーズが高まっているわけですが、客観的に捉えて**「フルスタックエンジニア」の強みとは一体どこにあるのでしょうか？**

ご承知の通り、システム開発では要件定義フェイズから設計・開発・運用と様々な工程があります。しかし、工程ごとに求められるスキルや経験値があるため、各工程ごとに専門のエンジニアが担当するという形が一般的でした。

この結果として、人件費の増大や全体効率の低下を招いてきたのです。さらには、工程間の連携や調整に大きなエネルギーを取られてしまい、なかなか生産性が向上しないというジレンマがありました。

一方、*「フルスタックエンジニア」は複数の工程を1人で担当することが可能*であるため、システム開発に余分なエネルギーを費やす必要がなくなり、結果として人件費は抑制され、生産性が向上します。**この生産性の高さがフルスタックエンジニアの強みです**。

フルスタックエンジニアは不足する要員のピンチヒッター役を担うことができます。チーム作業の遅れた工程部分を手伝う、メンバーの欠けたパーツを担当する、といった柔軟な対応が取れ、*「作業停止」や「作業待ち」を招くことなく、プロジェクトの円滑な遂行を後押しすることができる*のです。この**臨機応変の柔軟な対応力が「フルスタックエンジニア」の強みの1つです**。

### リーダーを掛け持つことが可能

「フルスタックエンジニア」には開発工程をまたがって担当できる幅広い知見があります。プロジェクト全体を俯瞰することができるので、*プロジェクトリーダーとしての役割を担うことが可能*です。ほかにも、各開発工程間の橋渡しをするPM（プロジェクトマネージャ）として活躍することも可能であり、**PMの兼務をしながら、各工程を担当できるのも強みです**。

## フルスタックエンジニアの条件と年収

以上、「フルスタックエンジニア」について述べてきましたが、非常に期待の大きいエンジニアであることが分かりました。では、フルスタックエンジニアは正当な評価を受け、妥当な年収を得られているのかが気になるところです。この**フルスタックエンジニアの年収について見ていきましょう**。

### フルスタックエンジニアの条件

フルスタックエンジニアの一般的な概念としては「システム開発の複数以上の工程を担当できる」という、大変アバウトなものであり、明確な基準はありません。

ここで、システム開発の工程について改めて確認しておきましょう。*開発工程は要件定義から始まり、設計・開発・運用の4つです。*

フルスタックエンジニアはこの4つの工程に関して、*一貫して一通り行えるだけのスキルと知識が求められるエンジニア*と考えて良いでしょう。その内2つの工程に関しては、リーダーとして担えることが求められます。

また、**それぞれの工程におけるスキルや知識以外に、インフラ・ソフトウェア開発・サービス運用・プロジェクトマネジメントの領域におけるスキルや知識も必要**です。広範囲のスキルや知識が求められることから、フルスタックエンジニアはスーパーエンジニアとも称されます。

### フルスタックエンジニアの年収

フルスタックエンジニアが注目されていることは理解できましたが、果たして年収はどのくらいなのか気になるところです。今現在では「フルスタックエンジニア」という職種の定義が完全に定まっておらず、年収に関する統計情報からは見つけることはできませんでした。そこで、**募集ベースの情報から年収を求めてみました**。

[求人ボックス](https://xn--pckua2a7gp15o89zb.com/%E3%83%95%E3%83%AB%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AE%E4%BB%95%E4%BA%8B-%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E9%83%BD)によると、**「フルスタックエンジニア」の募集ベース（東京）での平均年収は645万円です**。

ちなみに、システムエンジニアは575万円・プログラマー478万円・データベースエンジニア625万円と比較しても明らかに高くなっています。

## フルスタックエンジニアの将来性

現在、フルスタックエンジニアに対する需要は急速に高まっています。実際にIT系の求人情報には、以前にはあまり見かけなかった「フルスタックエンジニア募集」の広告が頻繁に見られるようになりました。*「フルスタックエンジニア」という職種が社会に広く認知されてきた証*です。

では、フルスタックエンジニアに対する需要は今後も続くのでしょうか？**将来性はあるのでしょうか？**フルスタックエンジニアを目指すエンジニアの皆さんには大きな関心事なはず。これからそれを探っていきます。

### フルスタックエンジニアの需要

DX推進・DXの実現が、日本企業にとっても日本経済にとっても最重要課題の1つとなっている今日、*開発期間の短縮・開発生産性向上に強いとされるアジャイル型開発が脚光を浴びています*。実は、フルスタックエンジニアはこのアジャイル型開発に最も適したエンジニアなのです。

スピード開発を売りにしているITベンチャー系企業、アジャイル型開発に強いITベンダーでは、**特にフルスタックエンジニアに対する需要が高まっています**。
フルスタックエンジニアに対する求人は右肩上がりで増加しており、今後も一層その需要が高まっていくことでしょう。

### フルスタックエンジニアのキャリアパス

このように大きな脚光を浴びている「フルスタックエンジニア」ですが、単なる便利屋と見られ、使い捨てにされてしまうリスクはないのでしょうか？

客観的に見れば、フルスタックエンジニアは時代の申し子です。*ITの環境変化や、社会の変化が「フルスタックエンジニア」を生み、市場が「フルスタックエンジニア」を必要としています。*

現在、AIの発達によって消えていく職種がいくつか想定されています。プログラミングや運用などはAIが担う時代が来るかもしれません。しかし、マネジメントの領域はまさに人が最も得意な分野です。**フルスタックエンジニアには無限の可能性がある**ので、将来を担うITエンジニアの皆さんはぜひこのフルスタックエンジニアに挑戦してみてください。

ITエンジニアの業務が多様化し、DX時代を迎えてITとエンジニアが不足する中、「フルスタックエンジニア」が注目されています。この記事では、1人で複数のエンジニア業務をこなすフルスタックエンジニアが注目される理由・出現の背景・年収・将来性について解説します。

フルスタックエンジニアとは、複数の分野における技術や知識を身につけたエンジニアのこと

フルスタックエンジニアは市場の期待やニーズが高まっているエンジニア職種である

フルスタックエンジニアは将来性が高い職種であり、AIに置き換わることはない

フルスタックエンジニアとは？必要な条件・年収・将来性を解説

**近年、注目を浴びているRPAの開発・運用を行うRPAエンジニアの需要は高いです。**RPAを用いることで、業務における生産性の向上を高めることができます。RPAエンジニアは、IT業界などの人手不足や事務作業の負担を解消させるために活躍しています。ここでは、そもそもRPAとは何か、RPAエンジニアの概要について詳しく解説します。

**RPAとは「Robotic Process Automation」の略称で、人間が行っている定型的な業務を、ロボットで自動化することをいいます。**「仮想知的労働者」「デジタルレイバー（Digital Labor）」と呼ばれることもあります。*RPAを活用することで事務作業を自動化し、事務担当者の業務負担の軽減や業務効率の向上が可能です。*

RPAには自動化のレベルが3段階あり、**第1段階のRPAではデータ入力などの定型業務を実施が可能です。**定められた業務にだけ対応できるため、業務プロセスの修正・変更が必要な場合、その度に更新する作業が発生します。RPAを導入するときには、事前に対処方法を定めておくことが重要です。**

第2段階のEPAとは「Enhanced Process Automation」の略称で、AIと連携させることで大量のデータを扱うことができます。**また、ビッグデータなどからクライアントの分析も行うことが可能で、イレギュラーにも対応できるため、RPAが不得意な非定型業務についても実行できます。

**第3段階のCAとは「Cognitive Automation」の略称で、高度なAI機能により、クライアントに関するデータの整理から分析・結果まで自動化して実行が可能です。**また、大量のデータから深層学習を行うことで自主学習して成長するスキルをもっているため、人間と近い意思決定やルール作成ができるようになるでしょう。

**RPAエンジニアは、ITエンジニアの職種の中でもRPAを導入・開発・運用する際に活躍する技術者を指します。**よってRPAエンジニアは、ロボットの設計から運用・サポートまでを担うスペシャリストです。*クライアントがRPAを利用するにあたって、導入時から導入後まで、さまざまなサポートをする役割も担います。*業務内容は所属している企業によって違いますが、システム開発工程と同様で、要件定義・設計・開発・テスト・保守・運用などを行うのが一般的です。

ここでは、RPAエンジニアの実際の仕事内容について詳しく紹介します。

**導入工程では、まずは導入する方向を決めるために、クライアントの業務プロセスの洗い出しを徹底的に実施します。**この段階で要件の抜け・漏れが発生すると手戻りしなければならない場合もあるため、重要な工程です。例えば、経理部門が行う予算管理・人事部門が行う給与管理・総務部門が行うデータ入力などの定型作業を丁寧に洗い出すことが大切です。また特に、大量のデータを扱うような作業は注意してヒアリングすることも重要といえます。洗い出しができたら、RPAを適用する内容を明確にします。

*RPAは大きく分類すると、基本の形が定まっているパッケージ系のものと、クライアントの要望に沿って構築するものの2種類が挙げられます。*どちらの場合も、まずはクライアントが抱えている問題を把握することが重要で、導入工程ではコンサルタントに任せることも多いです。上流工程から担当するエンジニアの場合には、RPAについて精通しているだけでなく、クライアントの問題点を正確にヒアリングできるスキルが求められます。

**開発工程では、導入工程で設計した業務手順にしたがってシステム構築を行います。**開発にはRPAツールを使用することが多く、業務に適用できるようにロボットの構築が行われます。*また、クライアントが要求するRPAに関する動作のシナリオを作成することが重要です。*ここでいうシナリオとは、クライアントの業務に適用した形でPRAが動作するプロセスのパターンのことを指します。*シナリオが適切に設計されているかどうかによって、業務の効率化や業務負担の軽減につながるかが決まるといっても過言ではありません。そのため、RPAエンジニアの責任は重大です。*

クライアント次第でRPAを経理に活用したい場合もあれば、人事や総務で使用したい場合もあります。また、業種・職種に関してもさまざまです。クライアントによってRPAに求める目的は異なるので、RPAエンジニアはクライアントの業務プロセスを的確に把握しているかどうかが重要です。

**RPAの導入工程・開発工程が完了したら、実際にクライアントにRPAが導入され、運用が始まり、保守工程に遷移します。**RPAエンジニアは、RPAが稼働してエラーやトラブルなどの不具合が発生した場合に、RPAを改修したりトラブルを解決したりする業務を行います。残業・夜勤・休日出勤の可能性もあるため過労になることもありますが、それだけ大切な役割といえるでしょう。

*また運用・保守の業務では、RPAをより効率化させたり高品質にしたりすることを目的にマニュアルを作成することもあります。*他にも、導入の際の調整・説明などをクライアントに対して行い、RPAをきちんと定着させるサポートエンジニアもいます。また、一定の期間RPAを使用してみた結果、クライアントの要望でRPAの業務プロセスを修正したいというケースもあります。RPAツールは、クライアント側でコーディングすることなく操作できることが多いです。しかし、機能を拡張したり大幅に修正を実施したりする場合には、エンジニアが再度構築し直すこともあります。

## RPAエンジニアに必要なスキル

RPAエンジニアに必要なスキルは幅広いです。業務に関連する経験がある場合には、活躍できる幅が広がります。ここでは、RPAエンジニアとして働くために必要なスキルについて厳選して詳しく紹介します。

### システムエンジニアとしての知識・経験

**システムエンジニアの知識・経験は、RPAエンジニアが業務を行う上で大いに役立ちます。**これまでにも説明しましたが、RPAエンジニアの業務は、一般的なシステム開発工程と同じように進んでいきます。クライアントとの要件定義の作業、システムの設計・開発、そして運用・保守など。

システム開発の中でも上流工程に強みをもっている方や、高度な知識・経験をもっていて開発や運用・保守で活躍する方などさまざま方がいます。*RPAエンジニアは、システムエンジニアとして培ったスキルを業務で充分に活かすことが可能です。*

### Microsoft Access・Excel VBAのスキル

**Microsoft AccessやExcel VBAのスキルも、RPAエンジニアの業務には必要です。**RPAは事務作業などの定型業務を効率化するために用いられているため、データベースの集計・分析などの業務を定型化することが重要な役割として挙げられます。*Microsoft Accessはこれまでのデータベースを利用するためツールの1つ*で、大量のデータを集計・保存・活用できる機能を備えています。Microsoft Accessの実務経験があれば、RPAエンジニアとして活躍しやすいでしょう。

*Excel VBAとは、Excel上でデータを操作して複雑な処理の自動化ができるマクロのプログラミングを記述するためのツールです。*RPAはマクロと比較されることも多いです。Excelではデータベースを使用しなくても、入力されたデータを活用して処理を実施することができます。Excel VBAを利用できれば、データ処理に関する設計・構築についての知識が身に付けられます。また、RPAツールの業務プロセス理解やシナリオ作成の際に応用することも可能です。Excelでマクロを作成した経験やExcel VBAの知識・経験があれば、RPAエンジニアとして企業から重宝される人材となれるでしょう。

**RPAツールの提供に関わった経験がある場合、RPAエンジニアとして即戦力で活躍することができるでしょう。**有名なRPAツールとしては、NTTデータ社が提供しているWinActorや、UiPath社が提供しているUiPath、RPAテクノロジーズ社が提供しているBizRobo!などが挙げられます。

*RPAを提供する側として携わった経験がない場合でも、利用者側としての経験がある場合であれば、ある程度の知識は身に付いているといえます。*ユーザー側として利用したのであれば、RPAツールのそれぞれのメリットであったり、不満な部分であったりも理解できるでしょう。RPAツールの基礎的な仕組みが理解できるだけではなく、クライアントとやり取りを行う際にも顧客の要望・意図を汲み取りやすいといえます。

## RPAエンジニアの需要は年々高まっていて市場価値が高い！

これまでにRPAエンジニアの概要や仕事内容、必要なスキルについて詳しく解説しました。**RPAは、人間が行っている定型業務を、ロボットを利用して自動化することをいいます。そのため、近年のIT業界などの人手不足や事務作業の負担を解消させることが可能です。**

*RPAエンジニアの業務内容はシステム開発工程と同様で、クライアントの要望のヒアリングから、RPAの構築や運用・保守までを行います。*また、クライアントの導入サポートなど幅広い業務を担うことが多いです。*RPAエンジニアに必要なスキルとして、「システムエンジニアとしてのスキル」「Microsoft Access・Excel VBAのスキル」「RPAツールに関するスキル」などが挙げられます。*

**RPAエンジニアに対する需要は増加傾向にあります。**就職する難易度が高くなったと言われることもありますが、未経験からでもRPAエンジニアにチャレンジすることは可能です。ITエンジニアとしてのキャリアプランの1つとして検討してみましょう。

近年注目を浴びているRPAの開発・運用を行うRPAエンジニアの需要は高いです。RPAとは、人間が行っている定型的な業務を、ロボットで自動化することをいいます。当記事では、RPAエンジニアの概要や仕事内容、必要なスキルについて詳しく解説します。

RPAエンジニアはクライアントの要望のヒアリングから、RPAの構築や運用・保守までの幅広い業務を担う

RPAエンジニアに必要なスキルは「システムエンジニアのスキル」「Microsoft Access・Excel VBAのスキル」「RPAツールに関するスキル」など

RPAエンジニアとは？概要や仕事内容、必要なスキルを解説！

エンジニアの世界に飛びこむときには、“向いている”要素である適性を意識しますが、エンジニアとして働きはじめると、“向いていない”要素が気になってきます。その**「向いていない」と感じたときにこそ、考えてみるべきことがあります**。（Misa)

## エンジニアに向いていない人の特徴

エンジニアの仕事は、ITを利活用してサービスや業務改善を提供することです。**“エンジニアに向いていない”人というのは、そのために必要な技術や作業を受け入れる資質が乏しい人**ということです。エンジニアに向いていない人の特徴をあげてみます。

*・ITやプログラミングが好きではない*
*・新しい技術に興味が持てない*
*・地道な調査や検証が嫌い*
*・論理的に考えることが苦手*
*・改善や効率化につながる現状を変えることに否定的*

[【関連記事】「SEの転職先は異業種もあり？転職先のパターンや企業選びのポイント」](https://mynavi-agent.jp/knowledge/it/763.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv08)

## エンジニアに向いていないと感じるのはどんなとき

エンジニアに向いていないと感じるのはどんなときでしょう？　例を挙げて考えてみます。

エンジニアが自分に向いていないと感じる状況としてもっとも多いのがこれでしょう。仕事が順調に進み、楽しめているときに、向いていないと感じる人は少ないです。エンジニアに限らず、仕事がうまくいかない＝向いていないという考える傾向があります。しかし、**仕事がうまくいかない理由を適性のせいにしてしまうと、そこで思考停止に陥ります**。客観的にうまくいかない原因を分析してみましょう。

### 誰かと比較してコンプレックスを感じている

**苦手な部分がコンプレックスになり、自分は向いていないと感じることがあります**。いくつか苦手な部分があるからといって、必ずしも向かないとはいいきれません。エンジニアは多面的な仕事で、仕事の進め方やキャリアの選択肢も多いので、人と同じことが得意でなくても大丈夫です。

**仕事内容や環境などの現状に対するミスマッチから、自分に向いていないと感じることもあります**。環境を変える、もしくは変えることを想定して外の世界に目を向けてみると、視野が広がって、自分自身を客観的に見直せる可能性があります。

### エンジニアの仕事を楽しめなくなった

**以前は楽しかった仕事を楽しめなくなったとき、この仕事に向いていないのではと感じることがあります**。それはエンジニアとしての適性の問題ではなく、興味の対象が、現在の案件や業務から、ほかの分野に移ってしまったためかもしれません。興味がある技術トレンドや目標とするポジションなど、ご自身のキャリアについて考えてみてはいかがでしょうか。

## 向いていないと感じたときに考えるべきこと

エンジニアに向いていないと悩まれる方は多いです。しかし、**向き不向きの問題よりも大切なのは、意欲の有無、つまりエンジニアを続けたいかどうかです**。エンジニアの仕事が好きだと思えるなら、向いていないことで悩むのではなく、「能力を発揮するためにはどうすればよいか」を考えるべきです。

**所属会社、プロジェクト、職種など、現状に対する不満を感じているなら、転職で解決する場合もあります**。「エンジニアに向いていない」で、思考停止しないことが重要です。

「自分に合った企業をうまく見つけられるのか？」
「職務経歴書はどうやって作ればいいのか？」
「そもそも転職するためになにが必要なのか？」…

**自分1人での転職活動に不安のある方には、マイナビITエージェントのご活用をおすすめしています。**

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エンジニアの世界に飛びこむときには、“向いている”要素である適性を意識しますが、エンジニアとして働きはじめると、“向いていない”要素が気になってきます。その「向いていない」と感じたときにこそ、考えてみるべきことがあります。

「エンジニア向いていない」と感じたときに考えてみるべきこと

スマートフォンやタブレットの普及によって、Webを介して利便性の高いサービスが提供されるようになっています。**サービスを支えるWebアプリケーションを構築するのは、Webエンジニアです。**Webエンジニアの将来性や強みについてまとめました。（Misa）

## Webエンジニアに将来性はあるか

5G時代の到来により、今後はあらゆるサービスがWebを介して提供されるようになっていくといわれています。サービスを支えるWebアプリケーションの需要は、今後ますます高まり続けるでしょう。対人接触の機会を減少させる目的での活用もあり、コロナ禍も追い風になった形です。

**同時に、Webアプリケーションを構築するWebエンジニアの人材ニーズも高まってはいますが、一方ではWebエンジニアの将来性を危ぶむ声もあがっています。**

Webエンジニアの将来性を懸念される理由のひとつに、**Webアプリの分野は技術トレンドの変遷があまりにも激しく、先行きが不安定である**という見方があります。そして、もうひとつの理由は、**AWSに代表されるコーディング不要の開発ツールの出現**です。開発ツールやAIの普及で、将来的にはコーディングに携わるエンジニアが必要なくなるのではないかという意見もあります。

しかし、現時点では高度な機能をもつWebアプリケーションには、独自の設計と開発が必要であり、ITエンジニアなしでは成り立ちません。**技術や開発環境が変わっても生き残れるWebエンジニアの強みと、強みが持てない人**について考えていきます。

[【求人特集】「アプリケーションエンジニアの転職」](https://mynavi-agent.jp/it/applicationengineer/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv08)

## Webエンジニアの強みとなるスキル、言語

Webエンジニアの仕事は、Webサイトを構築するフロントエンドと、サービスの機能を実装するサーバサイド（バックエンド）に分けられます。フロントエンドの言語としてはHTML、CSS、JavaScript、サーバサイド（バックエンド）では、PHP、Ruby、Java、Go、Pythonが主流となっています。これらの言語を習得している人は、ここ数年はWebエンジニアとして活躍していけるでしょう。

フロントエンド側の言語はどのWebサービスでも共通して使用される汎用性があります。それに対して、サーバサイドの言語は開発元やサービスの機能によって選択されます。従事するサービスやポジションにあわせて、特化するスキルをもつことがエンジニアとしての強みになります。**開発者としては、フロントエンドのスペシャリストとなる、サーバサイドで、Ruby、Java、Pythonなどのいずれかに特化するという方向性が考えられます。**

[【関連記事】「【初心者向け】将来性があるおすすめのプログラミング言語とは？」](https://and-engineer.com/articles/YZ4LVBEAACIAmwbR)

また、**言語やツールではなく、UI/UXなどのスペシャリスト、開発の経験を活かして、企画、マネジメント、マーケティング職に転身する道も考えられます。**

## Webエンジニアとしての強みが持てない人

逆に、Webエンジニアとしての強みが持てないのはどのような人でしょう。

**近い将来、プログラミング工数を削減する開発ツールが主流となるのはほぼ確実です。ITエンジニアの役割は、サービスの要件をまとめる、要件を満たすWebアプリケーションを設計するなど、自動化が難しい部分に集約されていくと考えられます。10年後に、コーディングやプログラミングだけで仕事ができるのは、例外的なプログラミングスキルをもつ人に限られるでしょう。いわゆる“スーパープログラマー”ですね。**開発ツールでは対応できないレベルのプログラミングが求められます。

ごく小規模な案件を除いては、プロジェクト内の分業化が進んでいます。**Webエンジニアとしては、広く浅い知識より何かひとつ特化したスキルを持つ人が評価されやすいです。**

最後に、エンジニアの宿命ともいえますが、前述のとおり、**WebアプリケーションはほかのIT分野と比較しても、技術の変遷が早いです。最新技術の習得や情報収集を続けられない人は厳しくなるでしょう。**

今後もWebエンジニアとして活躍する道、開発の経験を活かして別の職種に転身する道、将来に備えてスキル特化を目指す道……選択肢は様々です。選択した道を歩むにあたって転職が必要だと感じた時には、ぜひマイナビITエージェントをご活用ください。

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スマートフォンやタブレットの普及によって、Webを介して利便性の高いサービスが提供されるようになっています。サービスを支えるWebアプリケーションを構築するのは、Webエンジニアです。Webエンジニアの将来性や強みについてまとめました。

Webエンジニアの将来性は? 市場価値を高められる人、そうでない人の違いは?

## フリーランスエンジニアについて

ITエンジニアは専門性の高い職種です。特にプロ意識の高い方は、組織に縛られるよりもフリーランスエンジニアとして独立したいと考えるでしょう。

しかし、「フリーランスエンジニアは実際に稼げるのか、生活不安はないのか」といったさまざまな不安をぬぐい去ることができず、組織に安住する方も少なくありません。ここでは、**フリーランスエンジニアの年収や将来性、活躍の方法などを多面的に考察してまいります。**

### フリーランスエンジニアとは

そもそも、フリーランスエンジニアとはどんな職種や働き方を指すのでしょうか? *フリーランスエンジニアとは一言で表せば、「プロのエンジニア」です。*プロスポーツ選手と同じ立ち位置です。**特定の組織に属さず、自らの力で仕事を獲得し、その成果物の対価として収入を得るのがフリーランスエンジニアです。**

多様化しているエンジニアの働き方について分かりやすく解説！

### フリーランスエンジニアになる方法

では、どうすればフリーランスエンジニアになれるのでしょうか?

**フリーランスは個人事業主です。自営業と同じです。都道府県税事務所に「個人事業の開廃業届出書」を提出します。**基本的に、確定申告は自分でしなければなりません。健康保険は国民健康保険、年金は国民年金に加入します。住民税、所得税も自分で支払います。一見、面倒なことに思えますが、独立する以上は避けて通れません。

他、派遣登録をして派遣社員として働く方法もありますが、エンジニアの仕事内容を考えると、わざわざ会社員エンジニアから派遣エンジニアに転職するメリットはありません。

エンジニアの理想的なワークライフバランスを実現させる方法

### フリーランスエンジニアが契約をとる方法

**フリーランスエンジニアになる最大の不安は契約を取ることでしょう。**フリーランスが仕事を得るためには自ら動く必要があり、自分の能力と望んだ報酬に見合った仕事を探すのは骨が折れます。まして仕事を得る機会は無数にあり、絶対的に不足していると言われるITエンジニアなら、なおさらです。

ここでは、そんな契約を取る方法について手短なところから4つご紹介します。営業が苦手な方もいるでしょうが、ここは自らが営業部員になった気で、積極的に営業活動をしましょう。

**1.  前職の職場、取引先にアプローチする**
よく知る*前職の職場や取引先*に声をかけておき、案件があれば声を掛けてもらい、「業務委託契約」を交わして仕事を請け負います。よく知っているクライアントなので、仕事はやりやすいでしょう。

**2. クラウドソーシングを利用する**
在宅ワークが主体になりますが、案件は豊富にあります。短期の仕事を選択することにより、隙間時間を埋める際にも便利です。まずは*クラウドソーシングサービスに登録*し、ある程度実績を積んでおくのが良いでしょう。

**3. フリーランスエージェントを利用する**
*フリーランスを対象に仕事を紹介をしてくれるエージェント*があります。こうしたところを通すと、希望する職種や案件を紹介してもらえる可能性が一気に高まります。

**4. ブログやSNSで宣伝する**
結果が出るまでに時間は掛かりますが、*ブログやSNSで自己アピールする*のも手です。他、フリーランスエンジニアの交流会などに参加し、人脈を広げるのもよいでしょう。

## フリーランスエンジニアのメリットとデメリット

会社員エンジニアと比較して、フリーランスエンジニアになるメリットは多々ありますが、一方でデメリットがあるのも事実です。

**メリット、デメリットを見極めた上で転身の決断をしましょう。**流れや感情に任せて行動し、後で後悔することがないよう、しっかりと自身で正しい判断をされることをおすすめします。以下、メリット・デメリットについて述べていきます。

### フリーランスエンジニアのメリット

これはエンジニアに限りませんが、**フリーランスになるメリット**はおおよそ以下の通りです。

**1. 収入アップが見込める**
後ほど詳しく触れますが、*フリーランスで仕事を請け負うと、ほぼ全額が自分の収入*となります。マージンや手数料、管理費といったものがないため、基本的には会社員よりも収入は増えます。

**2. 自由な時間が増える**
シフト制、フレックスタイム制の定着で、会社員も時間的には比較的自由な働き方ができる時代となりましたが、フリーランスの良さは、*時間コントロールが自分でできる*ということです。極端な話、1ヶ月の収入が倍になれば、翌月は丸々バカンスに費やしても構わないのです。それくらい時間に拘束されることがなくなります。

**3. 自分で仕事を選べる**
会社員である限りは、仕事に好き嫌いは言えません。*フリーランスは好きな分野、得意分野の仕事を選ぶ*ことができます。すべて自分の自由裁量で決められます。

**4. 仕事に関係すれば経費計上して節税ができる**
サラリーマンには必要経費というものがほぼありません。*フリーランスは仕事に関係するものであれば、すべて必要経費として計上*できます。パソコン、通信費、交通費、接待交際費、衣服費、家賃、水光熱費などがそれにあたります。

**5. 在宅や避暑地など、好きな環境で働くことができる**
コロナ禍で在宅ワークが当たり前になってきましたが、*フリーランスはさらに自由な環境で仕事ができます*。テレワークでほぼ仕事が完結できる時代ですから、バカンスを兼ねて南国の島のロッジを借りて仕事をしても構わないのです。

リモートで働くエンジニアの実態やメリット、デメリットについて紹介

### フリーランスエンジニアのデメリット

続いて、フリーランスのデメリットについて確認しておきましょう。ここをしっかり確認しておかなかったために、フリーランスへの転身を後悔する方がいます。**デメリットを飲み込んだうえで転身を決意する**ことが大切です。

**1. 収入が安定しない**
*フリーランスは定収がありません*。仕事が来なければ、無職です。失業保険もありません。すべて自己責任です。病気や事故に遭うと、いきなり無収入になるので、蓄えや自費保険への加入が必要です。

**2. ボーナスや有給休暇などの福利厚生がない**
意外に見落とされがちですが、*フリーランスにはボーナスがありません*。月収が倍増して喜んでいたら、ボーナスがないため、年間を通したらさほど収入増にならなかったという例があります。

さらに収入の項目と重複しますが、有給休暇もないため、仕事ができない問題が発生した場合は無収入になります。家のローンなど、ボーナス払いになっているローンは見直しておくか、ボーナス積み立てをしておくことをおすすめします。

**3.メインの業務以外の雑務が増える**
ここも見落としがちですが、*日々の帳簿付け、確定申告、納税、各種手続きはすべて自分で*行います。こうした業務を代行してくれるサービスもありますので、これらのアウトソーシング費用も考えておいた方がよいでしょう。

**3.社会的信用がダウンする場合が多い**
大きな企業に勤めていた人は、*フリーランスになると一気に信用力が低下*します。今までクレジットカードやローンの与信が通っていたものが、いきなり通らなくなります。ステータスの高いクレジットカードなどは在職中に取得しておくことをおすすめします。

## フリーランスエンジニアの収入

フリーランスエンジニアの収入は個人差があるので推察するしかありませんが、推察する前にエンジニアの一般的な標準単価を確認しておきましょう。**ITベンダーにエンジニアの派遣を依頼するとおおよそ以下の人月単価が提示されます。**以下は大手ITベンダーが提示するエンジニアの最低単価です。

*▪プログラマー 　    :      60万円/月*
*▪初級SE  　   　      ：     80万円/月*
*▪中級SE 　              ：   100万円/月*
*▪PM  　　　　　     :     120万円/月*
*▪ITコンサルタント  :     150万円/月*

これをベースに会社員エンジニア、フリーランスエンジニアの年収を推定してみましょう。

システムアーキテクトとは？年収と将来性を解説！

**会社員エンジニア本人が給与として受け取るのはクライアントに提示した金額の半分弱**です。一般的に会社が支払う人件費はおおよそ、月収×17と言われています。

例えば、*月収35万円の社員なら、35万円/月×17で年間595万円の人件費*が掛かります。クライアントに人月単価80万円で提示した初級SEが年間10カ月稼働すると、800万円の売上となります。この800万円から先ほどの595万円を引いた残りの205万円が会社の粗利益です。

ちなみに厚生労働省が発表の賃金構造基本統計調査によるとSE(システムエンジニア)の平均年収は約550万円です。

参考：[賃金構造基本調査2019](https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&toukei=00450091&tstat=000001011429)

### フリーランスエンジニアの年収

フリーランスエンジニアは基本的にはクライアントから得た報酬がそのまま売上となります。

フリーランスSEが月額報酬80万円で10カ月稼働すると、800万円程度の売上が見込めます。そこから交通費、通信費などの諸経費を差し引いて*700万円弱程度が年収*となります。**フリーランスエンジニアは会社員エンジニアと比較すると15%～20%程度収入は増える**計算になります。

### フリーランスエンジニアが年収1,000万円を稼ぐ方法

フリーランスプログラマーで月80万円以上を稼ぐのは厳しいかもしれませんが、SEであれば月100万円程度の案件はかなりあります。仮に120万円/月として年間10カ月稼働とすると、1,200万円の売上を得ます。ここから必要経費が200万円/年と見積もっても手元には1,000万円が残ります。

ちなみにフリーランス白書2020によると、**フリーランスで年収1,000万円以上を稼ぐ人は全体の11.8%です。一般会社員で年収1,000万円を超えるのは全体の5%前後と言われますので、フリーランスの方が年収は高いことが分かります。**

参考：[フリーランス白書2020](https://blog.freelance-jp.org/wp-content/uploads/2020/06/2020_0612_hakusho.pdf)

## フリーランスエンジニアの将来性

ITエンジニアの人材不足は大きな問題となっていることはご承知の通りです。特に**DXの推進、AIやIoT、ビッグデータなどの新たな成長分野の拡大に対応できるIT人材が大きく不足**しています。こうした状況を踏まえて、フリーランスエンジニアの将来性を考えてみましょう。 

### フリーランスエンジニアの需要はさらに高まる

会社員エンジニアは簡単には解雇できませんので、仕事をしていなくとも給料はもらえます。新しい技術を身に付けなくとも失業はしません。会社員エンジニアは時には会社にとってお荷物的な存在となります。

エンジニアを他部門に配置転換し、エンジニアの仕事をアウトソーシングする企業が増えているのは、当然の流れでしょう。会社員エンジニアと比べて、**フリーランスエンジニアは企業が必要とする時にだけ働いてもらえば良いので、企業としても掛かる経費は抑制できる**というメリットがあります。

実際に多くの企業は雇用の流動化、アウトソーシングの活用を掲げ、直接人件費の削減を進めています。むしろ、*フリーランスエンジニアにとっては労働環境は好転*しているのです。

女性エンジニアの実態や悩み、メリット・デメリットを徹底解説！

日本のITの当面の大きな潮流はDX(デジタルトランスフォーメーション)です。DXへの対応をしない企業は淘汰されると言われています。DX需要は非常に大きく、DXエンジニアは休む暇がありません。**フリーランスエンジニアはDX対応の期限と言われる2025年までの4年間は安泰**でしょう。

しかし、その先を見据えて、ステップ・アップ・プランをしっかり描くことが必要です。プログラマーやシステムエンジニアは歳を重ねて、同一職種を続けることには無理があります。プログラマーならシステムエンジニアを、システムエンジニアならプロジェクトマネージャーを目指すべきです。

そのためには**自己研鑽、自己啓発に励むこと**です。会社員時代は会社が教育機会を与えてくれます。フリーランスは自ら、その機会を作り出す必要があります。*どんな時代にも対応できる、常に成長を続けるフリーランスエンジニアであっていただきたい*と思います。皆さんのご活躍を祈っています。

DXとは？その意味と日本の現状、DX推進の障壁となる要因を分かりやすく解説！

フリーランスエンジニアの年収は高いと言われ、フリーランスを目指す方が少なくありません。一方で将来性に不安を覚える方もいるでしょう。この記事ではフリーランスエンジニアの年収に迫りながら、フリーランスエンジニアが将来的も稼げる方法などについて解説していきます。

1.フリーランスエンジニアとして独立して、仕事を得る方法

2.フリーランスエンジニアのメリットとデメリット

3.フリーランスエンジニアに将来性はある

働き方・キャリアパスの記事（12ページ目）