## システムエンジニアの年収を上げるためには？

現職でシステムエンジニアとして働く方の中には、どうやって年収を上げればいいのかわからず悩んでいる方もいるのではないでしょうか。

**日々、目の前の仕事をこなすだけでは昇給できない場合もあるため、システムエンジニアの年収を決める要素や、年収UPの方法について理解し、適切なアクションを取りましょう。**

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## システムエンジニアの年収を決める要素

まず、年収UPの方法を知る前にシステムエンジニアの年収を決める要素について把握しておきましょう。ここでは、実務経験年数、担当する工程、予算の違いの3つを紹介します。

### 実務経験年数や年齢別の違い

日本では長年にわたり年功序列や終身雇用の概念があり、実績や能力以上に勤続年数や経験年数の長さが給与に反映される傾向がありました。近年ではその評価基準を改めようとするトレンドがありますが、**依然として実務経験の年数が年収に与える影響は少なくありません。**

例えば、未経験の新入社員と経験5年目では平均年収に大きく差が出るため、なるべく早い段階からエンジニアとして経験年数を積んでいくことはそれだけで年収UPに繋がると言えます。

システムエンジニアのやりがいとは？仕事内容や魅力を知りSEを目指そう

システムエンジニアはその名の通りシステムの企画・設計・開発・構築・運用・保守などを包括的に担当する職種です。しかし、1人ですべての工程を担当するわけではなく、スキルや経験に応じて各工程にアサインされます。

年収は運用や保守などの下流工程では低く、企画・設計などの上流工程では高くなる傾向がありますので、**高年収を目指す場合は上流工程を目指すことになります。**

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### 企業やプロジェクトごとの予算の違い

システムエンジニアの給与は企業がそのシステム・プロジェクトに割ける予算の中で決められています。そのため、予算の多いシステムやプロジェクトでは給与が高くなりやすく、そうでない場合は低くなりやすいと言えます。

また、顧客向けのシステムであればクライアント側の予算が、社内向けのシステムであれば社内の予算が取れている必要があり、予算は費用対効果によって変わります。**システムの価値を高めることが予算の増額にも影響するため、可能な限りシステムをより良いものに改善していく努力が必要です。**

### システムエンジニアの市場価値と平均年収

システムエンジニアは様々な要素が年収に影響しますが、平均年収を知ることは自分の市場価値や目標を見定めるのに重要です。ここでは、経済産業省等の調査データをもとに、システムエンジニアの平均年収のデータと、そこから読み取れることを紹介します。

システムエンジニアの平均年収は「マイナビエージェント職種図鑑」によると、431万円（※2024年9月執筆時点）と算出されています。また、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」における「エンジニア/プログラマ」の平均年収を参考にすると、592万円でした。

国税庁2020年発表の「民間給与実態統計調査」における民間企業平均年収は433万円なので、**システムエンジニアは平均以上の年収を得ることができる職種と言えます。**

なお、企画やマネジメントなど上流工程のポジションを獲得できればさらに高い年収を得ることも可能です。

【参考】：[マイナビエージェント職種図鑑/システムエンジニア](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/04.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07_2)
※【平均年収 調査対象者】2020年1月～2020年12月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf)

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## システムエンジニアが収入を上げる方法

システムエンジニアとして収入を上げるには、大きく分けて3つの方法があります。*現在の仕事内容に満足しているか、今後の年収UPの見込みがあるかなどの判断基準によってアクションを検討しましょう。*

現職の仕事内容や待遇に満足している場合は、その会社の中で年収を上げる取り組みをすることになります。**社内の給与査定の仕組みをよく確認し、昇給・昇進に繋がるアクションを積極的に取っていきましょう。**一般的には作業者よりも管理者、無資格よりも有資格の方が評価が高まる傾向です。

また、副業が許可されている場合は業務外の時間を活用して本業以外の収入の柱を築くことも有効です。資料作成や小規模なアプリケーションの開発など、システムエンジニアの本業と関連のある副業を選ぶと相互に技術や知見を取り入れることができ、相乗効果でスキルアップが見込めます。

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現在の仕事内容や待遇に満足していない場合は、思い切って転職を検討してみるのも有効です。IT業界は人材不足と言われており、求人でも前職以上の給与保証を掲げている企業が少なくありません。

**現職で給与交渉をするのはハードルが高いと感じる場合でも、転職時であれば複数の企業に応募し、いくつかの内定を獲得した状態なら給与交渉しやすいというメリットもあります。**

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年収を上げたい場合、フリーランスエンジニアになったり企業して独立したりするという手段もあります。会社員としての年収は、企業が用意できるポジションと、そのポジションに用意できる給与が上限となります。その代わり、利益に関わらず一定の給与が保証されています。

一方、**フリーランスエンジニアなどの個人事業では報酬がそのまま自身の収入となるため、年収に上限はありません。**その代わり、給与保証はなく、自ら営業して案件を獲得するだけでなくクライアントと信頼関係を構築し、継続して利益を上げる必要があります。

コネクションがなく、営業力にも自信がない場合はフリーランスエンジニア向けの案件を仲介してくれるエージェントサービスを利用できますが、その場合は仲介マージンが発生することに留意しましょう。

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## 高い年収を得られるシステムエンジニアになろう

今回は、システムエンジニアの年収を決める要素や、年収UPのために取れるアクションについて紹介しました。エンジニアという職種は一般的には同じ企業に長く所属しているほど年収を上げるのが難しくなっていき、転職時の立ち回りによって年収が大きく上がる傾向があります。

しかし、転職活動は求人企業のリサーチや自己PR、給与交渉などエンジニアの実務経験とは全く違う能力が求められるため、独学で成功するのは難しいと感じるかもしれません。そのような時は、転職エージェントを利用しましょう。

そこでぜひご活用いただきたいのが[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07_2)です。 

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システムエンジニアとして働く中で、より年収を高めたいと思うエンジニアは少なくありません。しかし、具体的な年収UPの方法がわからない方も多いでしょう。今回は、システムエンジニアの年収を決める要素や、年収UPの具体的な方法について紹介します。

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## 30代未経験からシステムエンジニアになれる？

近年、政府がリスキリングを主導するなどキャリアチェンジがトレンドになっています。そのため、30代からのキャリアチェンジとして、システムエンジニアになりたいと考える方も多いのではないでしょうか。30代の転職は実務経験を評価される傾向があるため、未経験からの転職には高いハードルがあります。

しかし、**高いハードルを乗り越えてキャリアチェンジを実現する方法はあります。**ここでは、30代未経験からシステムエンジニアになるために乗り越えるべきハードルや、転職方法について紹介します。

## 30代未経験からシステムエンジニアになるハードル

30代で未経験からシステムエンジニアになるには高いハードルがあると述べましたが、具体的にはどのようなハードルがあるのでしょうか。ここでは3つのハードルを紹介します。

### 30代は実績とスキルをベースに評価され始める年齢

転職市場では年齢によって評価されるポイントが変わります。20代では実務経験はほとんどない前提で長期的な育成を視野に選考を行うため、学習意欲や資格などポテンシャルが評価の中心ですが、**30代ではある程度の実務経験やスキルを活かして即戦力になることを前提に選考が行われます。**

そのため、全く経験のない職種にキャリアチェンジすることのハードルは20代よりも30代の方が高めです。

### システムエンジニアの未経験者募集の求人は少ない

年齢によって評価のポイントが変わることと関連していますが、**30代の求人は経験者採用の募集が多く、未経験者の求人が少なくなっています。**

特にシステムエンジニアは長期的にシステムの開発・運用に関わっていく職種のため、エンジニアでなくともITに関わる業務を経験していることが求められる傾向です。求人が少ないということはそれだけ同じ求人に応募者が集まり、選考通過の難易度が上がってしまいます。

### キャリアチェンジは年収が下がりやすい

30代での転職はある程度の年収を求める段階でもありますが、キャリアチェンジとなると前職よりも年収が下がることを覚悟する必要があります。しかし、転職時は年収が下がったとしても、経験を積んでいけば年収を上げることができます。

ここでは平均年収のデータをもとに、システムエンジニアの年収を見ていきましょう。

国税庁2020年発表の「民間給与実態統計調査」における民間企業平均年収は433万円なので、**システムエンジニアは国内の平均年収と同等か、それより高い年収が設定されていると言えます。**

30代未経験者が転職する場合、スキルや実力を証明する資格を取得しておくことで年収を高めやすくなります。

## 30代からシステムエンジニアになるための転職方法

ここまで、30代で未経験からシステムエンジニアになるハードルについて紹介してきましたが、ここからはそのハードルを超えて転職を成功させるための具体的な方法を紹介していきます。

30代に限った話ではありませんが、未経験からの転職の成功率を上げるためには資格を取得して最低限の基礎的な知識と高い学習意欲を証明することが重要です。

システムエンジニアは1つの領域に特化した専門的な知識や技術よりも、IT全般の基礎知識、PCやビジネスツールの活用方法を身に付けていることが求められます。これらのスキル証明におすすめの資格は、**ITパスポート試験、基本情報技術者試験、MOSなどです。**

【参考】：[ITパスポート試験](https://www3.jitec.ipa.go.jp/JitesCbt/index.html)
【参考】：[基本情報技術者試験](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/fe.html)
【参考】：[マイクロソフト オフィス スペシャリスト（MOS）](https://mos.odyssey-com.co.jp/about/)

### 研修が充実している企業を選ぶ

**未経験からの転職では、研修が充実した企業を選ぶのが堅実です。**現代は少子高齢化社会の時代と言われており、定年の年齢も引き上げの可能性があることから、30代でも若手として扱う企業が少しずつ増えてきています。研修を前提としたポテンシャル採用も20代よりも求人が少ないとはいえ、全く存在しないわけではありません。諦めず、根気よく探しましょう。

「転職=転職サイトで応募」をイメージしやすいですが、それ以外にも複数の手段があります。**1つの方法しか利用しなかった場合と比べてアクセスできる求人数も増え、意外な出会いに繋がる可能性があるので複数の方法を併用するのがおすすめです。**

**転職サイトは最も一般的な方法で求人数の多さが特徴ですが、反面、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策、応募や企業の採用担当者とのやり取りなどを自分で行う必要があります。**未経験からの転職ではIT業界の採用傾向が分からず苦戦する可能性があるため、ある程度選考見送りとなることも見越して経験を積むつもりで応募していきましょう。

### リファラル（紹介）制度を利用する

**家族や知人・友人にエンジニアとして働いている方がいる場合は、リファラル制度が利用できるかもしれません。**リファラル制度は、社員の紹介で採用選考を行う制度のことで、応募者の人柄やスキルなどをよく知っている社員に保証してもらうことでミスマッチを防ぐ仕組みです。リファラル制度を採用しているか確認し、採用要件をよく確認して可能であれば応募してみるのも良いでしょう。

一風変わった方法としては、SNSの活用が挙げられます。ここでいうSNSとは、LinkedInやWantedlyといった転職に特化したビジネスSNSのことです。自分の経歴やスキルなどを登録しておくと、閲覧した企業からスカウトされる可能性があります。

また、自分から企業アカウントに声をかけて応募することもできます。カジュアルな雰囲気でダイレクトにコミュニケーションが取れるので、手軽に取り組める反面、確実にリアクションがあるとは限らないため、根気と忍耐力が必要です。

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## 転職エージェントを活用してシステムエンジニアになろう

30代で未経験からシステムエンジニアになるためには、高いハードルがあり、それを乗り越えるためには資格取得や研修が充実した企業への応募が重要です。そして、転職活動には様々な手段があり、それぞれにメリット・デメリットがあることも解説しました。

特に未経験からの転職では、IT業界特有の採用基準や未経験から転職するのに相応しい企業の基準など分からないことが多いでしょう。そのような時は、転職のプロである転職エージェントに相談するのがおすすめです。

そこで利用を推奨するのが[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07_2)です。

マイナビIT エージェントは、IT・Webエンジニア向け、無料の転職⽀援サービスです。

IT・Webエンジニアの転職事情に詳しいキャリアアドバイザーが、あなたのご経験やスキルをお伺いし、転職活動のプランをご提案します。

アドバイザーは企業側と直接連携を取れるので、求人票に載っていない情報も確認することができます。こちらで、働き方などをしっかり確認の上、応募企業を選んでいくのが良いでしょう。

未経験からのキャリアチェンジは心身ともに本当に大変だと思います。少しでもご自身の負担を減らすべく、エージェントサービスを活用して、失敗のない転職活動に臨んでいただければ幸いです。

プログラマーからシステムエンジニアになるには？転職方法も解説

システムエンジニアにキャリアパスが必要な理由とは？役立つ資格も紹介

女性がシステムエンジニアとして働くメリットは？転職方法も解説

30代未経験からシステムエンジニアになることはできるのでしょうか。20代と違ってポテンシャルで採用されるのは難しいですが、前職の経験や資格をアピールすることで採用の可能性を高められます。今回は、30代未経験からシステムエンジニアになる方法について紹介します。

30代未経験でもシステムエンジニアを目指すことは可能

書類選考を通過するためには、前職の経験のアピールと経験を補う資格が有効

未経験からシステムエンジニアを目指すなら転職エージェントを利用しよう

30代の未経験者がシステムエンジニアになるには？転職方法も解説

## 女性は未経験からでもシステムエンジニアになれる？

近年、男女雇用機会均等法や男女共同参画社会基本法などの男女の雇用機会を平等にするための法律が整備され、従来は男性が主流の社会だったIT業界でも女性の採用が増加しています。

このようなトレンドに乗って、未経験からスキルを身に付けてシステムエンジニアを目指す女性の中には、自分にもできるのか不安を感じたり、収入面や転職方法が分からなかったりするなど、なかなか踏み出せずにいる方も少なくないのではないでしょうか。

今回は、**女性がシステムエンジニアになるメリットや、転職方法について紹介していきます。**

## 女性がシステムエンジニアとして働くメリット

2023年度の情報サービス産業（JISA）の基本統計調査によれば、ITエンジニアにおける女性の割合は22.6％と言われており、女性の採用が増えてきているとはいえまだまだ男性比率が高いのが現状です。

しかし、実はシステムエンジニアはITエンジニアの中でも女性が参画しやすい職種であり、メリットやチャンスも多いのです。

【参考】：[2023 年版 情報サービス産業 基本統計調査](https://www.jisa.or.jp/Portals/0/report/basic2023report.pdf?20240410)

### システムエンジニアは業務に男女差が少ない職種

エンジニアは技術職というイメージが強いため、難しそうで自分にできるか不安な人も多いでしょう。しかし、実はシステムエンジニアの担当する業務は、**未経験からのスタートであれば業務用PCのセットアップやサポートデスク対応のようなサポート業務がほとんどです。**

サポート業務は、Excel・Word・PowerPointなどの一般的なオフィスツールを用いた資料の作成やPCの遠隔操作などが中心となるため、ITエンジニアの職種の中でも高度な技術がなくとも対応できる内容と言えます。

### 技術力以上にコミュニケーション能力やマネジメントなどのヒューマンスキルが評価されやすい

システムエンジニアは担当するシステムが社内システムか顧客システムかで分かれますが、いずれも対人コミュニケーションが中心となるため、技術力以上にヒューマンスキルが求められます。

技術力が高くなくても的確なコミュニケーションとプロジェクトやタスクのマネジメントができれば評価されやすいでしょう。

**女性は一般的に共感能力が高いと言われており、この点で適性が高いと言えます。**

### システムエンジニアは収入が高めに設定されおり、男女差が少ない

近年男女間の賃金格差を縮める取り組みが行われていますが、まだ給与水準には男女格差があります。厚生労働省の調査データでは、男性を100%としたときに女性は75%程度の年収になるとされています。

【参考】：[男女共同参画局　男女間賃金格差（我が国の現状）](https://www.gender.go.jp/research/weekly_data/07.html)

しかし、IT/Webサービス系の企業は比較的男女格差が少ないと言われており、特に入社1〜5年目の段階では大きな差はないため、*女性にとっても高い年収を得るチャンスがある環境と言えます。*ここでは平均年収のデータをもとに、システムエンジニアの年収を見ていきましょう。

平均年収データには経験者・ベテランエンジニアの年収も含まれています。実際には転職時点の年収はデータよりも低くなる場合がありますが、実務経験を積むことで年収は上昇していき、マネージャー等の職位に就くことでより高い年収を得られるでしょう。

## 女性が未経験からシステムエンジニアになる方法

ここまでシステムエンジニアになることのメリットについて触れてきましたが、ここからは未経験からシステムエンジニアになるための具体的な方法や考慮すべきことについて紹介していきます。

女性に限った話ではありませんが、未経験からITエンジニアに転職する場合は、*最低限の基礎知識と学習意欲があることを証明するために資格を取得するのがおすすめです。*

システムエンジニアの場合はプログラミングやITインフラなどの専門的な知識や技術の他に、IT全般の抽象的な概念の理解や、PCやオフィスツールの活用方法やトラブルシューティングなどといった知識も必要です。

具体的には「ITパスポート試験」、「基本情報技術者試験」、「マイクロソフトオフィススペシャリスト」などがおすすめです。

### 研修が充実している企業に応募する

未経験からITエンジニアに応募する場合、実務経験がないため企業側は応募者のポテンシャルを評価して採用・不採用を検討します。

一方、*企業によっては未経験者を中心に採用して研修を行い、最低限必要な知識や技術を習得してから段階的に業務に携わっていく体制が用意されている場合があります。*

こうした企業ではスキルや経験がなくてもコミュニケーション能力などが一定水準以上であれば採用される可能性が高く、研修を踏まえてから業務に臨めるため安心です。

### 女性が働きやすい環境に配慮している企業に応募する

IT業界は長らく男性中心の社会だったため、雇用制度や福利厚生などに女性への配慮が行き届いていない企業も少なくありません。例えば育児休暇や、生理休暇などが整備されていない場合があります。

こうした制度が整備されていない環境では想定外のトラブルで不便を感じる可能性がありますので、求人の福利厚生や社員に占める女性の割合などを確認し、不明点は選考の中で確認するようにしましょう。

## 転職エージェントを利用してシステムエンジニアになろう

ここまで、女性であっても男性と同じようにシステムエンジニアになれること、システムエンジニアを目指すメリット、未経験から転職する場合に考慮すべきことについて紹介してきました。

システムエンジニアは待遇の男女格差や技術的なハードルも比較的少ないため、誰でもチャンスのある職種です。

しかし、未経験からIT業界に転職する場合はIT業界特有の採用基準が分からず、書類選考や面接で苦戦するかもしれません。そのような時は転職エージェントを利用するのがおすすめです。

男女の雇用機会や賃金格差が見直されている昨今、エンジニアを目指したりエンジニアとして活躍する女性が増えていますが、自分にできるか不安な方もいるのではないでしょうか。今回は、女性がシステムエンジニアになることのメリットや、具体的な転職方法について紹介します。

システムエンジニアの業務や待遇は比較的男女差が少ない

コミュニケーションや資料作成が中心で、女性の共感力や繊細さが活かしやすい職種

未経験からの転職には転職エージェントを利用するのがおすすめ

## システムエンジニアにはどのようなキャリアパスがある？

DXの推進やAIなど最先端技術への対応など、企業がデジタル技術を活用した新たな価値を生み出す上で欠かせない職種である、システムエンジニア（SE）の需要が高まっています。**システムエンジニアはITシステムの企画から運用まで、幅広い業務を担当します。**

その内容は要件定義からシステム構築、テスト、運用までと幅広く、マネジメント力や専門技術を駆使してプロジェクトを推進します。そんなシステムエンジニアのキャリアパスは、専門性を深めるスペシャリスト系と、マネジメントを担うゼネラリスト系など、多岐にわたります。

技術に特化したスペシャリストもいれば、プロジェクトマネージャーとして管理職の道に進む人、ITコンサルタントになる人もいます。またキャリアパスを考える上では、自分の成長や企業への貢献、さらには社会に対する影響力を視野に入れることが重要です。

この記事では、*システムエンジニアのキャリアパスやキャリアプランについて、その重要性や考え方、それらを実現させるための方法などについて見ていきます。*現役の方や新卒でシステムエンジニアのキャリアパスについて知りたい方はぜひ参考にしてください。

【参考】：[デジタル人材の育成｜経済産業省](https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/index.html)

## システムエンジニアにキャリアパスが必要な理由

システムエンジニアのキャリアパスは、単に仕事を進めるための道しるべというだけでなく、自己成長やキャリアアップ、そして組織への貢献を促進するための重要な要素です。キャリアパスを持つことで、より充実したエンジニア人生を送ることができます。

ここでは、*システムエンジニアにキャリアパスが必要な理由について解説します。*

キャリアパスを明確にすることで、**具体的な目標を設定し、日々の学習やスキルアップのモチベーションを維持できます。**また目標達成のために必要なスキルを洗い出し、学習計画を立てることができるとともに、目標達成に向けて着実に成長していることを実感し、やりがいを見つけられます。

### キャリア選択で迷わないため

自分が目指すキャリアを明確にすることで、**様々な選択肢の中から最適な道を選ぶことができます。**また、キャリアパスの明確化は転職活動でのアピールポイントになり、より自分に合った企業を見つけることができます。

**自分のキャリアパスを企業の目標にリンクさせることで、企業への貢献度を高めることができます。**さらに、企業側も社員のキャリアパス達成の支援により、人材育成や組織全体の活性化につなげられます。

IT業界は常に変化の激しい領域ですが、**キャリアパスを持つことによって変化に柔軟に対応し、新たなキャリアを築くことができます。**また明確な目標に向かって進むことで、キャリアに対する不安を軽減できます。

システムエンジニアの平均年収は「マイナビエージェント職種図鑑」によれば、431万円（※2024年9月執筆時点）です。また、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」では、「エンジニア/プログラマ」の平均年収は592万円でした。

国税庁2020年発表の「民間給与実態統計調査」における民間企業平均年収は433万円なので、**システムエンジニアの年収は民間企業の平均と大差ないですが、エンジニアの平均年齢が低めであるため、実際には平均を大きく上回っていると思われます。**

平均年収データには経験者やベテランエンジニアの年収が含まれており、実際の転職時点の年収は、それらデータより低くなるケースもありますが、経験を積むことで年収アップだけではなく、より専門性の高いポジションへの昇進も期待できます。

## スペシャリスト系のキャリアパス

システムエンジニアのキャリアパス・キャリアプランは、大別して「スペシャリスト系」と「マネジメント系（ゼネラリスト系）」に分かれます。

まずはスペシャリスト系の職種について紹介します。スペシャリスト系では、*ネットワークエンジニア、クラウドエンジニア、セキュリティエンジニア、アプリケーションエンジニアと、高い専門性が求められる職種が挙げられます。*

それぞれの職種ごとに、キャリアパス実現に役に立つおすすめの資格を紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

ネットワークは社会の重要インフラであり、ネットワークエンジニアは一般企業でも必要とされています。**特にネットワークの設計や構築、運用などに長けたエンジニアは重宝されます。**さらに、実務経験に加えて、スキル証明となる資格を有していると有利です。

以下のシスコ技術者認定資格やネットワークスペシャリスト資格は広く通用する資格ですので、取得をおすすめします。

【参考】：[CCNP Enterprise 認定とトレーニングプログラム ｜Cisco」](https://www.cisco.com/c/ja_jp/training-events/training-certifications/certifications/professional/ccnp-enterprise.html)
【参考】：[ネットワークスペシャリスト試験 | IPA ](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/nw.html)

ネットワークエンジニアのキャリアパスとは？おすすめキャリア10選も紹介！

<center>[*ネットワークエンジニアの求人一覧を見る　＞*](https://mynavi-agent.jp/jobsearch/job3_0104015/result.php?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv18)</center>

クラウドファーストと呼ばれるように、企業の情報システムはオンプレミスからクラウドに移行している企業が大半となっています。**クラウドエンジニアは、企業や個人が利用するシステムやアプリケーションを、クラウド上で設計・構築・運用する専門家です。**

DX推進を目的にクラウドサービスへの移行を進める企業が少なくありませんので、クラウドエンジニアの需要はさらに高まるでしょう。クラウドエンジニアを目指す方は、以下のような、クラウド事業者が運営する認定資格の取得をおすすめします。

【参考】：[AWS 認定 – AWS クラウドコンピューティング認定プログラム | AWS](https://aws.amazon.com/jp/certification/)
【参考】：[Microsoft Certified：Azure Fundamentals - Certifications | Microsoft](https://learn.microsoft.com/ja-jp/credentials/certifications/azure-fundamentals/?practice-assessment-type=certification)
【参考】：[Google Cloud 認定資格｜Google Cloud](https://cloud.google.com/learn/certification?hl=ja)

クラウドエンジニアに未経験からなるには資格は不要？適性・スキルも解説！

<center>[*クラウドエンジニアの求人一覧を見る　＞*](https://mynavi-agent.jp/jobsearch/job3_0104018/result.php?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv18)</center>

セキュリティエンジニアとは、情報システムやネットワークのセキュリティを専門的に担当するエンジニアです。企業や組織のITシステムを守るため、日々、セキュリティ対策の計画、実施、評価を行っています。

これまではシステムエンジニアがセキュリティエンジニアを兼務するケースが少なくありませんでしたが、**サイバー攻撃が高度化し、セキュリティに特化したエンジニアの必要性が高まっています。**

セキユリティ関係の資格としては、情報セキュリティマネジメント試験と情報処理安全確保支援士試験の取得をおすすめします。

【参考】：[情報セキュリティマネジメント試験 | IPA ](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/sg/index.html)
【参考】：[情報処理安全確保支援士試験 | IPA ](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/sc.html)

セキュリティエンジニアはやめとけ？向いている人・将来性・年収を解説

<center>[*セキュリティエンジニアの求人一覧を見る　＞*](https://mynavi-agent.jp/jobsearch/job3_0104017/result.php?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv18)</center>

### アプリケーションエンジニア

アプリケーションエンジニアは、私たちが普段使っているスマートフォンアプリ、Webサービス、企業の業務システムなど、様々なソフトウェアアプリケーションを開発するエンジニアのことです。

**アプリケーションエンジニアは、プログラミング言語知識以外に、IT全般知識、ソフトウェアやハードウェア、ネットワークなどの知識や経験が求められます。**

おすすめの資格としては、応用情報技術者試験があります。他、大規模プロジェクトリーダーを目指す方には、システムアーキテクチャ試験の取得をおすすめします。

【参考】：[応用情報技術者試験 |IPA](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/ap.html)
【参考】：[システムアーキテクト試験 | IPA ](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/sa.html)

アプリケーションエンジニアになるために身に付けるべきスキルとは？

<center>[*アプリケーションエンジニアの求人一覧を見る　＞*](https://mynavi-agent.jp/jobsearch/job2_0103/result.php?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv18)</center>

## マネジメント系・ゼネラリスト系のキャリアパス

続いて、システムエンジニアのキャリアパスの中から、マネジメント系・ゼネラリスト系の職種について紹介します。特にシステム開発プロジェクト経験やシステム企画の経験を活かせる職種としては、*プロジェクトマネージャーやITコンサルタントが挙げられます。*

他には企業の情報システム部門で課長や部長などのマネジメント職を目指すキャリアパスもあります。

プロジェクトマネージャーは、プロジェクトの成功に向けて、計画、実行、管理を行う役割を担います。ITシステム開発、新製品開発、イベント企画など、様々なプロジェクトにおいて、プロジェクトの目標達成に向けてチームを率い、プロジェクトを成功に導くことが求められます。

**コミュニケーション能力が高く、人をまとめるのが得意な方に適しています。**スキル証明となる資格としては、プロジェクトマネージャ試験とPMPがおすすめです。

【参考】：[プロジェクトマネージャ試験 | IPA](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/pm.html)
【参考】：[PMP試験について｜一般社団法人 PMI日本支部](https://www.pmi-japan.org/pmp_license/pmp/)

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