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金子 茉由
12年勤務した大手人材会社を退職後、フリーランスライターに転身。会社員時代からIT業界のクライアントとの相性がよく、さまざまなIT系企業の採用活動支援や、エンジニアのスキル開発・育成支援業務に携わってきた。いまの一番の関心ごとは、子ども向けプログラミング教育の未来について。

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「働かないリーダーが会社を変える」ミドル世代のエンジニアに求められるマネジメントの極意
金子 茉由
2022.10.13
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