## そもそもペネトレーションテストとは？

ペネトレーションテストとは、インターネットなどのネットワークに接続しているコンピュータシステムに対して、実際に既知の技術を用いて侵入を試みることで、開発したシステムにセキュリティ上の観点から脆弱性が存在していないかどうかテストする手法のことです。

日本語の場合、「侵入実験」、「侵入テスト」と訳されることもあります。ペネトレーションテストには無料で提供されているツールも存在しているため、容易にテストを実施することもできます。しかし、**セキュリティを重視したテストを行うためには、ペネトレーションテストを実施する際に、有料で提供されているツールを用いたり、セキュリティに特化した企業に依頼したりすることも必要でしょう。**

### ペネトレーションテストと脆弱性診断の違い

「ペネトレーションテスト」と「脆弱性診断」は、どちらもシステムのセキュリティ対策の観点から実施するという共通点があるため、同じ内容だと勘違いされる方も多いです。しかし両者には、その目的とテスト方法に違いがあります。ここからは、それぞれの違いについて説明しましょう。

*1.ペネトレーションテスト*
ペネトレーションテストの目的は、明確な意図をもった攻撃者のその攻撃が成功されてしまうかを検証することです。ペネトレーションテストでは主に、攻撃者がよく用いるツールやソーシャルエンジニアリングなどを利用して、一定の期間の間で攻撃が成功するかの調査を行います。検証する対象のシステムの構成に応じて想定される攻撃の手順を検討し、手順書を作成することで、実際に攻撃が成功するかをテストしていきます。したがって、ペネトレーションテストは、開発したシステム全体を網羅的にテストするのではなく、1つでも特定の脆弱性を発見することを目的としたテストと言えるでしょう。

*2.脆弱性診断*
脆弱性診断の目的は、開発したシステムに存在する脆弱性やセキュリティ機能の不足を、網羅的に検査することです。脆弱性診断では主に、事前に用意されているガイドラインなどに従って定型的な方法で調査を行います。具体的には、WEBアプリケーションやファイアウォール、ルーターなど、システム内やネットワーク内に潜んでいる脆弱性を特定します。そのため検査範囲は、ペネトレーションテストと比較すると広範囲に渡るでしょう。既知の脆弱性に対する攻撃の検証には効果的ですが、ゼロデイ攻撃などのリスクの検出には向いていないと言えるでしょう。

以上のことを踏まえて、ペネトレーションテストは攻撃を予防するためのテスト、脆弱性診断は攻撃されるリスクを発見するためのテストと言えるでしょう。

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### ペネトレーションテストの実施方法

ここからは、ペネトレーションテストの具体的な実施方法について紹介しましょう。ペネトレーションテストは、実施する企業や使用するツールなどによって方法が異なります。しかし、一般的に、次のような流れで実施する場合が多いでしょう。

*まず、ペネトレーションテストを実施するための準備や、ヒアリング調査を行います。*テスト対象となるシステムのネットワークの構成、個人や企業などの機密情報の保管状態などを考慮した上で、どのようにテストを行うか手順書を作成します。そして、テスト結果より出力された脆弱性に対して、具体的な対策方法について検討することになるでしょう。

*次に、実際に攻撃や侵入テストを実施します。*作成した手順に従って攻撃や侵入を実施して、結果を記録していきます。自動的に行われるテストや、手動で行うテストの場合があり、さまざまな方法で攻撃や侵入を実施します。*最後に、報告書の作成を行います。*その後、テスト結果についてまとめ、上司やプロジェクトメンバーに情報共有を行うことになるでしょう。

テストにおける攻撃方法は大きく分けると「ホワイトボックステスト」「ブラックボックステスト」「外部ペネトレーションテスト」「内部ペネトレーションテスト」の4つ存在します。ペネトレーションテストを実施するための準備段階でテストの手順書を作成し、「ホワイトボックステスト」や「ブラックボックステスト」を組み合わせて複合的にテストを実施することも多いでしょう。

### ペネトレーションテストの費用

ここでは、ペネトレーションテストにかかる費用について紹介します。冒頭でも述べた通り、無料で提供されているツールも存在しますが、セキュリティを重視するならばおすすめできません。ペネトレーションテストの費用は、実施する企業やテストの内容、テストを実施する人のスキル、必要な期間、使用するツールの種類などによって大きく異なります。たとえば、数万円から数千万円まで費用がかかる可能性はあるでしょう。

無料ツールには、「Maltego」「OWASP Zed Attack Proxy」「Skipfish」などのペネトレーションテスト用のツールが公開されています。これらの無料ツールを使ったペネトレーションテストでは、予め定められている基本的な項目しか検証することができません。

セキュリティを重視する観点からペネトレーションテストを行う場合は、開発したシステムやネットワーク構成に応じて手順書を作成し、長い期間を設けて実施するため、高額になることが多いです。高度なペネトレーションテストを実施する場合には、事前にシステム構成を把握するための情報収集が必要でしょう。

また、作業内容によって費用も大幅に異なります。そのため、**ペネトレーションテストの費用を知るためには、ペネトレーションテスト実施する企業などに個別に見積りを行う必要がある場合が多いでしょう。**

## ペネトレーションテストを行うメリットとデメリット

これまでにペネトレーションテストについての詳細を紹介してきました。ここからは、ペネトレーションテストを行うメリットとデメリットについて解説します。

### ペネトレーションテストを行う3つのメリット

ここでは、ペネトレーションテストを行うメリットについて3つ紹介しましょう。

*1.開発したシステムに脆弱性があるか調査できる*
ペネトレーションテストでは開発したシステムに侵入を行うことで、システムの脆弱性を検証します。あくまでもペネトレーションテストとして、システムに侵入を行うため、安全で客観的にテストを実施することができるでしょう。システム開発は開発者側の視点で行われますが、ペネトレーションテストは攻撃者側の視点でテストを行います。したがって、**開発時には想定していない脆弱性が見つかる可能性もあるでしょう。**

*2.システム環境に合わせたテストができる*
ペネトレーションテストでは、まず事前にシステム環境について調査します。たとえば、ネットワークの環境、データベースの構成、ソフトウェアのバージョンなどについて調査し、テストを行う手順書を作成します。作成した手順書をもとに、開発したシステムへ攻撃や侵入を行います。したがって、ペネトレーションテストを行うシステムの環境に合わせてテストを実施することができるでしょう。

*3.テスト後の報告書より脆弱性を解決するための行動をおこすことができる*
ペネトレーションテストを実施した後、テストを行った企業から報告書が提供されます。報告書には、検出された脆弱性の危険度などが記述され、脆弱性の評価や、検査対象のシステム全体の概要などが報告書としてまとめられます。**報告書をもとに報告会が行われることも多く、検出された脆弱性に対する具体的な解決策も掲示され、システムを開発した企業は脆弱性を解決するための行動を起こすことができます。**その後、報告を受けた脆弱性が実際に改善することができたか、再度ペネトレーションテストを実施する場合も多いでしょう。

### ペネトレーションテストを行う2つのデメリット

ここでは、ペネトレーションテストを行うデメリットについて2つ紹介しましょう。

*1.膨大なコストがかかる可能性もある*
大規模システムにおけるテストや、テスト内容によっては、多くのコストがかかる可能性があります。また、テストにかかる期間も数日に渡って行われることもあるでしょう。なお、ペネトレーションテストは特定の機能や資産に対してのみ行うこともできます。**コストバランスを考慮し、開発したシステムの一部にのみ適用したテストを実施することが必要な場合もあるでしょう。**

*2.テスト実施者の技術によって成果が異なる場合がある*
ペネトレーションテストの実施者は、セキュリティに関する高度なスキルを持っていることが要求されます。セキュリティに関する豊富な知識に加えて、テストで使用するツールの中身や操作方法を深くまで理解していることも重要です。そのため、ペネトレーションテストを実施する企業やテストを実施するエンジニアのスキルによって、検出される脆弱性やその対応策が異なる場合もあります。したがって、**ペネトレーションテストを行うときは、依頼先の企業のペネトレーションテストの実績を事前に把握しておくことが重要だと言えるでしょう。**

## セキュリティを守るためにもペネトレーションテストは重要！

ペネトレーションテストの詳細や脆弱性診断との違い、ペネトレーションを行うメリット・デメリットについて紹介してきました。近年、セキュリティ対策は重要視される傾向にあります。そのためペネトレーションテストを実施することは重要でしょう。ただし、コストが多くかかることや、テストを行う上で高度なスキルを求められることに注意しましょう。

**開発したシステム環境の重視している要件を考慮し、テストの実施者と相談した上で、自社でテストを実施するのか、テストを企業へ委託するのか、より良い効果的な方法を選択することが重要だと言えるでしょう。**

ペネトレーションテストとは、インターネットなどのネットワークに接続しているコンピュータシステムに対して、実際に既知の技術を用いて侵入を行うことです。当記事では、ペネトレーションテストの詳細とメリット・デメリットについて解説します。

ペネトレーションテストの目的は、明確な意図をもった攻撃者の攻撃が成功してしまうかを検証するテスト！

ペネトレーションテストの費用を知るためには、テストを実施する企業に個別に見積りを行う必要がある！

ペネトレーションテスト後の報告書から、脆弱性を解決するための行動を起こすことができる！

ペネトレーションテストとは？詳細とメリット・デメリットを解説

## フィールドエンジニアとサービスエンジニアに違いはない？

エンジニアには約20種類の職種があると言われています。「システムエンジニア」「テクニカルエンジニア」という職種は聞いたことがあっても、「フィールドエンジニア」についてはいまいちイメージが湧かない、という方が少なくないのではないでしょうか？

**特に、フィールドエンジニアとサービスエンジニアは同じ職種なのか異なる職種なのか、違いが分かりにくいのが実情です。**さらに、求人情報には「フィールドエンジニア」「サービスエンジニア」「カスタマーエンジニア」「サポートエンジニア」といった職種が並び、ますます混乱してしまいます。

そこで、この記事では明確なキャリアプランを持てるように、曖昧になっているエンジニアの職種概念を整理して解説します。

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### 両者を合わせてフィールド・サービスエンジニアと呼ぶ

フィールドエンジニアとサービスエンジニアを分けて定義する必要性はありません。両者はほぼ同じ職種ですので、「フィールドサービスエンジニア」の呼称に統一するのが適切でしょう。この記事では、以降「フィールド・サービスエンジニア」に統一して表記します。

「フィールドエンジニア」と「サービスエンジニア」はほぼ同一の職種であり、フィールドエンジニアはサービスエンジニアとカスタマーエンジニアの総称と考えてよいでしょう。

フィールドエンジニアは製品導入全般の顧客サポートを行います。一方で、サービスエンジニアはフィールドエンジニアの中でも、特に顧客に近しく、製品の設置や保守、設置した後のアフターサポートに加え、営業に同行して営業支援的な動きをする場合があります。

**強いて両者の違いを挙げるとすれば、サービスエンジニアはフィールドエンジニアの中でも営業支援の要素を持ったエンジニアという点です。**

## フィールド・サービスエンジニアはどんな職種？

ここからは、フィールド・サービスエンジニアが具体的にどんな職種なのかについて、仕事内容や年収といった面から説明します。

フィールドエンジニアとは？仕事内容・将来性・年収・向いている人を解説！

### フィールド・サービスエンジニアの仕事内容

まずは、フィールド・サービスエンジニアの仕事について確認しておきましょう。

**フィールド・サービスエンジニアは自社の製品を利用するクライアントに出向き、自社製品の設置やサポート、故障などの修理やトラブルの解決、定期保守などを行います。**

また、時には製品の操作や取扱い方法を説明したり、新しい製品の紹介を行ったりすることもあります。対象製品は半導体製造装置、産業機器、医療機器、OA機器、FA機器、各種ソフトウェアなど多岐に渡ります。

### フィールド・サービスエンジニアの年収

製品のサポートを行うテクニカルサポートの年収は「マイナビエージェント 職種図鑑」での平均年収は310万円（※2023年6月執筆時点）、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」からIT保守（顧客向け情報システムの保守・サポート）を参考にすると、平均年収592万円と分かりました。

国税庁2020年発表の「民間給与実態統計調査」における民間企業平均年収は433万円なので、一般的なテクニカルサポートの年収は調査媒体によってバラつきが大きいことがわかります。

*ただし、上記はサポート業務のみを行うテクニカルサポートの年収ですが、フィールド・サービスエンジニアの業務範囲はそれよりもかなり広くなるため、年収も高くなる可能性があります。*

【参考】：[マイナビエージェント 職種図鑑](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/11.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12_2)
※【平均年収 調査対象者】2020年1月～2020年12月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf)

### フィールド・サービスエンジニアが「きつい」「やめとけ」と言われる理由

フィールド・サービスエンジニアは、一部から「きついからやめとけ」という声が聞かれます。

理由としては覚えることが多い上に、顧客先で何かトラブルが起きたときはすぐに駆けつけなければならないことが挙げられます。*故障をすぐに直せないと、顧客からクレームが来たり、残業でなかなか帰れなかったりする可能性もあります。*

ミスが許されない仕事でもあるので、精神的にきついと感じる方がいるのも事実です。しかし、一方で顧客から感謝されることも多く、仕事の成果を直接肌で感じられる点にやりがいを見出す方も大勢います。

## フィールド・サービスエンジニアと似たエンジニア職種は？

求人情報には「フィールド・サービスエンジニア」以外に、「カスタマーエンジニア」や「サポートエンジニア」の文字を見かけることがあります。「フィールド・サービスエンジニア」と「カスタマーエンジニア」や「サポートエンジニア」は何が違うのでしょうか？

**実は、「フィールド・サービスエンジニア」と「カスタマーエンジニア」はほぼ同じです。**「カスタマーエンジニア」という職種はCEと呼ばれ、かなり古くから一般的に知られた職種です。

プリンターやコピー機、POSレジなどの故障の際は、カスタマーサポートセンターに連絡すると、カスタマーエンジニア（CE）が駆けつけて修理をしてくれるというイメージが強かったかと思います。

比較的歴史のある機器メーカーでは「カスタマーエンジニア」（CE）を呼称として用い、そうではないメーカーやベンダーでは「フィールド・サービスエンジニア」と呼ぶことが多くなっています。

カスタマーエンジニアとは？未経験から目指すための効果的な転職方法を解説

**サポートエンジニアは「カスタマーサポート」「プロダクトサポート」「テクニカルサポート」「セールスサポート」の総称です。**「サポートエンジニア募集」という募集広告を見かけた時は、前述の4職種に関する募集と考えて間違いないでしょう。

サポートエンジニアとは？4つの種類と仕事内容、必要なスキルを解説

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## フィールド・サービスエンジニアのメリット

フィールド・サービスエンジニアには、具体的に以下のようなメリットがあります。

・顧客からの感謝の声が直に聞ける
・やりがいを持って仕事ができる
・IT技術に加えてコミュニケーション能力も高まる
・臨機応変に対応するスキルが身に付く

**大変な面も多い職種ですが、顧客との距離が近く、自身の仕事が顧客の役に立っている実感を持ちながら働けるのは、フィールド・サービスエンジニアリングの大きな魅力です。**

## フィールド・サービスエンジニアとして働くには？

フィールド・サービスエンジニアという職種について、ある程度イメージがつかめたかと思います。

ここからは、フィールド・サービスエンジニアとして働きたい人のために、向いている人、未経験から目指せるのか、また習得しておいた方がよい資格はあるのかについて解説していきます。

### フィールド・サービスエンジニアに向いてる人

フィールド・サービスエンジニアは直接、クライアントと接する機会が多い職種です。技術面での知識や裏付けが必要なのは言うまでもありませんが、それに加えて、コミュニケーション能力が求められます。

クライアントの現場に出向き、クライアントからヒアリングしたり、説明したりします。時には新製品や関連製品の紹介、提案も行いますので、営業的な資質も必要です。**そのため、ある程度社交的な人の方が向いています。**

フィールド・サービスエンジニアの印象が企業の印象を決めることもあります。つまり、クライアントと接する機会が多いフィールド・サービスエンジニアは、言わば「企業の顔」ともいうべき存在です。

常に、そうした高い意識を持つことがフィールド・サービスエンジニアには重要です。

### 未経験でもフィールド・サービスエンジニアになれる？

*フィールド・サービスエンジニアは、主に自社の製品をサポートすることが多いため、ある程度のIT知識があれば、未経験からでも働くことが可能です。*

入社後の研修や業務の中で必要なスキルを身につけて、いかに顧客とスムーズなコミュニケーションが取れるかが大切になってきます。

未経験からフィールド・サービスエンジニアを目指すなら、自分のスキルにあった企業を探してくれる転職エージェントの活用をおすすめします。

未経験からITエンジニアになるには？ステップと効果的な転職方法を徹底解説！

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### フィールド・サービスエンジニアにおすすめの資格

「フィールド・サービスエンジニア」になる上で特に資格は必要ありません。従って、未経験者でも目指しやすい職種と言えますが、ITエンジニアとしてのスキルは必要です。

今や、大半の機器がCPUやOSを搭載し、ネットワークに接続されています。コピー機、プリンター、POS、ATMなどは従来からネットワークに接続されていますが、近年は医療機器、自販機、券売機、電気メーターなども、スタンドアロン型からネットワーク型に進化しています。

そうしたことから、フィールド・サービスエンジニアは、OSやソフトウェアやセキュリティ、ネットワークに関する知識が求められます。**すなわち、ITに関する知識が必須となっているのです。**

以上を踏まえて、フィールド・サービスエンジニアは少なくとも次のような資格を取得しておくことが望ましいと考えられます。

*・「機械設計技術者試験」*
設計技術に関する「技術水準」を客観的に評価するための試験です。一般社団法人の日本機械設計工業会主催の認定試験で、設計技術者の能力向上、社会的地位確立、機械設計業務における取引基準の明確化などが期待されています。

【参考】：[機械設計技術者試験](https://www.kogyokai.com/exam/)

*・「ITパスポート」*
ITパスポートは、ITの利活用に必要な基礎知識を有することを証明できる国家試験です。非常にベーシックな試験ですが、フィールド・サービスエンジニアとしてはぜひ取得しておきたい資格です。

【参考】：[ITパスポート](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/ip.html)

ITパスポートとはどんな資格？メリットや難易度、合格率を解説！

*・「MCP（マイクロソフト認定プロフェッショナル）」*
マイクロソフト認定プロフェッショナル(MCP)は業界で広く認知され、評価されているマイクロソフト主催の試験制度です。ITに関わる技術、専門知識を客観的に証明する資格で、マイクロソフト製品、テクノロジー、ソリューションなど幅広い分野に対応しています。

【参考】：[MCP（マイクロソフト認定プロフェッショナル](https://docs.microsoft.com/ja-jp/learn/certifications/)

MCPとは? マイクロソフト認定資格のロール分類と認定パスの詳細を解説

## これからのフィールド・サービスエンジニア

ITエンジニアの中でも、どちらかと言えば裏方的存在のフィールド・サービスエンジニアですが、一方で先に述べた通り企業の顔とも言える存在です。優れたフィールド・サービスエンジニアが多い企業はクライアントから支持されます。

**AIに置き換わる職種が多いと言われる中、AI製品すら扱うフィールド・サービスエンジニアは今後もますます重要な役割を担うことでしょう。**

### フィールド・サービスエンジニアの将来性

技術革新のスピードは加速しており、製品の実質的なライフサイクルが短くなっています。日進月歩でリプレイスされていく製品に関する幅広い知識を持ち、ユーザーに対して使い方を説明できるフィールド・サービスエンジニアの必要性はますます高まっています。

政府はキャッシュレス決済の推進、DX推進を掲げていますが、この動きを受けて製品の多様化・複雑化がさらに進行しています。数年前には見られなかった、スマホによるバーコード決済が、今や当たり前のように利用されています。

これらの急速な変化もフィールド・サービスエンジニアの存在なくして成し得ません。ITが企業の成長にとって欠かせない経営資源となった今、ITによる国と国、企業間の競争はさらに苛烈になっています。

**ITエンジニアの登竜門でもあり、不足しているITエンジニアの一員でもあるフィールド・サービスエンジニアには輝かしい未来が待っています。**

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### フィールド・サービスエンジニアのキャリアプラン

フィールド・サービスエンジニアはIT製品を通じて、あらゆるITエンジニアを結びつける重要な位置にいます。

*サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、システムエンジニア、セキュリティエンジニアなど、多くのエンジニアとの接点を持ち、またクライアントの窓口の役目も持つフィールド・サービスエンジニアはエンジニアの要でもあります。*

深い知識と、スキルを持ったフィールド・サービスエンジニアは重宝され、期待されます。ITエンジニアの登竜門と言われるフィールド・サービスエンジニアですが、自らの興味や適性を見ながら、あらゆる分野へのキャリアパスを想定できる、大いなる可能性を秘めた職種です。

また、営業部門とタッグを組むフィールド・サービスエンジニアには、接客技術や交渉技術を身に付けながら、営業職を目指すという道もあります。

テクニカル面が強い営業はクライアントから信頼されます。ITエンジニアとの橋渡しができる営業職は貴重な存在となるでしょう。

**このように、フィールド・サービスエンジニアのキャリアプランは無数にあります。**エンジニア初心者の方は、まずはフィールド・サービスエンジニアからのスタートも視野に入れてみてください。

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## フィールド・サービスエンジニアは企業の要

自社の製品に精通し、顧客ともコミュニケーションが取れるフィールド・サービスエンジニアは、なくてはならない企業の要です。

*失敗やミスが許されない局面も多く、神経を使う職種ではありますが、一方で大きなやりがいを感じながら働けます。*

エンジニアに興味がある方や転職を考えている方は、ぜひフィールド・サービスエンジニアとして働いてみることをおすすめします。とはいえ、「実際にどのような求人があるのか」「本当に未経験からでも働けるのか」と不安になる方も多いですよね。

フィールドエンジニアとサービスエンジニアはほぼ同じ職種です。両者を合わせて、「フィールド・サービスエンジニア」と称します。フィールド・サービスエンジニアとは何か？どのような役割を果たすのか？なるために必要な資質や資格、さらには将来性について解説していきます。

フィールドエンジニアとサービスエンジニアの違いはない

フィールド・サービスエンジニアの仕事と求められる資質や資格

フィールド・サービスエンジニアには大いに期待が寄せられており、将来性がある

フィールドエンジニアとサービスエンジニアの違いとは？年収や将来性も解説

システムエンジニアなど「エンジニア」という言葉を耳にすると、「男性」をイメージする方が多いのではないでしょうか。当然ですが、「男女雇用機会均等法」という制度があるように男女が働くことにおいて平等です。エンジニアも例外ではありません。

*しかし近年、Web業界ではエンジニアとして就職や転職したいと考えている女性も増えてきています。*ここからは、まずエンジニアの男女比について説明します。その後、女性エンジニアに多い悩みについて解説します。

最初にも説明したように、エンジニアは男性というイメージを持っている方が多いでしょう。では、実態はどうでしょうか。実際のデータを用いて解説していきます。

type転職エージェントサービスに登録しているエンジニアの男女比のデータから算出したところ、*2012年代では、男性と女性のエンジニア比率はおよそ8:2*という結果になっています。一方、その6年後である*2018年代では男性と女性のエンジニアの比率はおよそ7:3*という結果が見られました。

よって、**2012年代から2018年代の6年間で約1割の女性エンジニアが増えています。**このデータから、徐々に女性エンジニアが増加傾向であることが言えるでしょう。

### 女性エンジニアの悩みについて解説

「エンジニアとして就職しても電話対応や資料作成などの仕事を多く任される。」という口コミを見かけました。ここでは、女性がエンジニアになることに対する悩みについ詳しく3点紹介しましょう。

*1.結婚や出産などのライフイベント*
結婚や出産の際にキャリアが途絶えてしまうことは、男性には経験できない女性ならではの悩みと言えます。家庭と仕事の両立は、簡単なことではありません。昔からの風習として、「男性は仕事、女性は家庭」という名残りが未だに残っていることもあります。

**結婚後の生活を充実させるためにも、自分がどうしたいのか、何を優先させたいのかなど、働く理由を考えてみることで、結婚と仕事の両立についての答えが見つかるかもしれません。**また、出産休暇や育児休暇などの女性に対するライフイベントに関する福利厚生が良い会社を選ぶことも大切です。

*2.育児休暇取得後の職場復帰*
近年は、エンジニアの人手不足や働き方改革の推進といった側面から、IT企業が女性を積極的に採用しており、育児休暇を福利厚生として取り入れる企業は増えてきました。しかし、育児休暇を取得後に復帰する際、他の社員と比べてスキルの差が生まれてしまうことや、育児のために、長期間労働が厳しい環境に陥る可能性もあります。

**育児休暇を取得する前だけではなく、職場復帰する前や復帰した後にも定期的にサポートする機会を設けることが重要です。**そのため、今後の働き方についてフォローアップを行うことは、女性の職場復帰後の継続した就業につながる取り組みと言えるでしょう。育児休暇は長期にわたる場合も多いことから、上司から職場や業務について定期的に相談や情報提供を行うことで、職場復帰への不安の軽減につながることもあります。

*3.女性管理職が非常に少ない*
依然として、管理職や役員の地位にいる方は男性が多いです。*管理職に占める女性の割合はおよそ10%*と言われています。女性の管理職が増えない原因のひとつとして、行動や考え方の模範となるような女性のロールモデルが出ないことが挙げられます。そのため、**身近に同性のロールモデルがいない方が多いことから、将来的なキャリアプランを描くことができない点が女性の悩み**と言えるでしょう。

以上のように、男性には理解することができないような女性ならではの悩みというものがあります。女性エンジニアを増やすためには、こういった点を考慮して企業の制度を見直す必要もあるといえるでしょう。また、女性エンジニアとして活躍したいと考えている方には、出産休暇や育児休暇、職場復帰のしやすさなど企業ごとに異なるので、まずは調べてみることをおすすめします。

## 女性がエンジニアになるメリットとデメリットを紹介

ここまで、女性エンジニアの実態や、女性がエンジニアとして働く悩みについて紹介してきました。当項目では、女性がエンジニアとして働くにあたってのメリットとデメリットについて紹介します。メリットとデメリットを知ることで、自身がエンジニアに向いているかのひとつの指標となることができるでしょう。

### 女性がエンジニアになる3つのメリット

女性がエンジニアとして働くにあたって、3つのメリットをそれぞれ解説していきます。

*1.エンジニア業界は男女平等*
他業界や他業種では年功序列の仕組みによって昇給や昇格が変わることもありますが、エンジニア業界では比較的実力が評価されやすい業界となっています。エンジニアとしての実力がなければ、昇給や昇格ができない場合もあります。

一方で、**実力があれば、年齢や性別に関係なく、出世や年収アップしていくことができるでしょう。**また、エンジニアの中で会議などで議論が行われることがよくありますが、年齢や性別など実力以外の部分が理由で、意見や主張を却下されることはありません。

*2.肉体労働が少ない*
**エンジニア業界では肉体労働はほとんどありません。**エンジニアの業種にもよりますが、システムエンジニアやプログラマーの場合、仕事で1日中パソコンと向き合っている日も少なくありません。

例えば、ネットワークエンジニアの場合、ネットワークを構築する際などに、必要な機器を用意したり、運んだりすることはあるでしょう。仮にそのような肉体労働がもし必要な場合があったとしても、女性エンジニアは周囲の男性エンジニアに依頼すれば、運んでくれる場合が多いでしょう。

仕事をする中で女性エンジニアが筋肉痛などの疲労を負うことはまずありません。疲労の可能性があるとしたら、タイピングのしすぎによる腱鞘炎や、デスクワークによる肩こりなどでしょう。

*3服装が自由な会社が多い*
エンジニア業界では仕事や業務内容、企業によって服装が自由なところも他業種と比べると多い傾向にあります。例えば、男性エンジニアはスーツでの就業が一般的であるのに対して、女性エンジニアは服装が自由な企業もあり、自身の好きな恰好で働くことができこともメリットでしょう。しかし、クライアント先に出向く際は、服装の指定がない場合もスーツなどの節度のある恰好をする必要があります。

また過度の露出や強い香水など周囲に迷惑を掛ける行為はできるだけ避けましょう。女性の中には服装を毎日選ぶのが面倒臭いと思う方もいるかと思いますが、その場合はスーツで問題ありません。**エンジニアは自由な服装で働きたい女性にもおすすめすることができます。**

### 女性がエンジニアになる2つのデメリット

女性がエンジニアとして働くにあたってのメリットについて紹介してましたが、もちろんデメリットもあります。ここでは、2つのデメリットをそれぞれ解説していきます。

*1.女性エンジニアが少ない*
これまでにも説明したように、**女性エンジニアが少ないのはデメリット**でしょう。女性が少ないため、女性ならでは悩みの相談が女性同士でできないことや、育児などの苦労を理解してもらえず仕事の調整が難しいことも少なくありません。また男性と話すのが苦手な方は、女性がいない環境に苦痛を感じてしまう方もいるでしょう。

一方で、**男性エンジニアが多いことから女性エンジニアは丁寧に扱われる可能性もあります。**また男性が多いことから、女性エンジニアの場合、結婚相手を探すのに困ることが少ない業界だとも言えます。

*2.残業が多い*
**他の職種と比べると、エンジニアという職業は残業が多い傾向にあります。**女性エンジニアは、男性エンジニアに比べて残業時間の配慮をしてもらえる可能性もありますが、納期間近やシステムトラブルが発生すると、性別に関係なく、徹夜作業や休日出勤がやむを得ない状況になることも少なくありません。

そのため、急遽予定を変更せざるを得ないこともあり、家族や恋人とのトラブルの原因になるケースもあります。結婚後に仕事と家庭の両立ができず、離婚の原因になってしまう可能性もあるのです。*仕事とプライベートを両立をするためにも、キャリアプランや転職などについて深く考えておくことが大切でしょう。*

ITエンジニアはきついがやりがいがある！その仕事内容や年収、求められるスキルを解説

## 今後は女性エンジニアの活躍が期待！

近年、Web業界などではエンジニアとして就職や転職したい女性も増えています。とはいえ、まだまだ女性ならではの悩みを解決することができていないため、女性エンジニアを目指す方が少ない状況です。しかし、これまでに紹介したように、女性がエンジニアになるあたってメリットやデメリットはありますが、女性エンジニアが実力以外の部分で不当な評価を受けることはありません。

さらに男性エンジニアと比べて、女性エンジニアは出産休暇、育児休暇など優遇されている部分もあることや服装自由など快適に働ける環境が整っていることも多いのです。

**女性はライフイベントが多く、その対応を考えておくことが最も重要です。結婚後や出産、育児など仕事と家庭をどう両立させていくか深く考えを練っておきましょう。**またIT業界全体として人手不足な状況であるため、*女性エンジニアの活躍が期待されています。*そのため、今後も女性エンジニアが働きやすいように企業の福利厚生などの見直しも行われる可能性が十分にあるでしょう。

多様化しているエンジニアの働き方について分かりやすく解説！

近年、福利厚生の充実などから女性エンジニアは増加傾向ではありますが、男女比は7:3と男性の方が多いのが現状です。当記事では、そんな状況下にある女性エンジニアの実態や悩み、女性エンジニアとして働くにあたってのメリット・デメリットを紹介しましょう。

女性エンジニアは増加傾向であるが、男性と女性エンジニアの比は7:3である！

女性がエンジニアとして働くにあたって「ライフイベント」や「育児休暇取得後の復帰」、「女性管理職が少ない」などの悩みを抱えている！

女性がエンジニアとして働く場合、「実力主義」や「肉体労働が少ない」、「服装自由」などのメリットがある！

女性エンジニアの実態や悩み、メリット・デメリットを徹底解説！

## フリーランスエンジニアについて

ITエンジニアは専門性の高い職種です。特にプロ意識の高い方は、組織に縛られるよりもフリーランスエンジニアとして独立したいと考えるでしょう。

しかし、「フリーランスエンジニアは実際に稼げるのか、生活不安はないのか」といったさまざまな不安をぬぐい去ることができず、組織に安住する方も少なくありません。ここでは、**フリーランスエンジニアの年収や将来性、活躍の方法などを多面的に考察してまいります。**

### フリーランスエンジニアとは

そもそも、フリーランスエンジニアとはどんな職種や働き方を指すのでしょうか? *フリーランスエンジニアとは一言で表せば、「プロのエンジニア」です。*プロスポーツ選手と同じ立ち位置です。**特定の組織に属さず、自らの力で仕事を獲得し、その成果物の対価として収入を得るのがフリーランスエンジニアです。**

### フリーランスエンジニアになる方法

では、どうすればフリーランスエンジニアになれるのでしょうか?

**フリーランスは個人事業主です。自営業と同じです。都道府県税事務所に「個人事業の開廃業届出書」を提出します。**基本的に、確定申告は自分でしなければなりません。健康保険は国民健康保険、年金は国民年金に加入します。住民税、所得税も自分で支払います。一見、面倒なことに思えますが、独立する以上は避けて通れません。

他、派遣登録をして派遣社員として働く方法もありますが、エンジニアの仕事内容を考えると、わざわざ会社員エンジニアから派遣エンジニアに転職するメリットはありません。

エンジニアの理想的なワークライフバランスを実現させる方法

### フリーランスエンジニアが契約をとる方法

**フリーランスエンジニアになる最大の不安は契約を取ることでしょう。**フリーランスが仕事を得るためには自ら動く必要があり、自分の能力と望んだ報酬に見合った仕事を探すのは骨が折れます。まして仕事を得る機会は無数にあり、絶対的に不足していると言われるITエンジニアなら、なおさらです。

ここでは、そんな契約を取る方法について手短なところから4つご紹介します。営業が苦手な方もいるでしょうが、ここは自らが営業部員になった気で、積極的に営業活動をしましょう。

**1.  前職の職場、取引先にアプローチする**
よく知る*前職の職場や取引先*に声をかけておき、案件があれば声を掛けてもらい、「業務委託契約」を交わして仕事を請け負います。よく知っているクライアントなので、仕事はやりやすいでしょう。

**2. クラウドソーシングを利用する**
在宅ワークが主体になりますが、案件は豊富にあります。短期の仕事を選択することにより、隙間時間を埋める際にも便利です。まずは*クラウドソーシングサービスに登録*し、ある程度実績を積んでおくのが良いでしょう。

**3. フリーランスエージェントを利用する**
*フリーランスを対象に仕事を紹介をしてくれるエージェント*があります。こうしたところを通すと、希望する職種や案件を紹介してもらえる可能性が一気に高まります。

**4. ブログやSNSで宣伝する**
結果が出るまでに時間は掛かりますが、*ブログやSNSで自己アピールする*のも手です。他、フリーランスエンジニアの交流会などに参加し、人脈を広げるのもよいでしょう。

## フリーランスエンジニアのメリットとデメリット

会社員エンジニアと比較して、フリーランスエンジニアになるメリットは多々ありますが、一方でデメリットがあるのも事実です。

**メリット、デメリットを見極めた上で転身の決断をしましょう。**流れや感情に任せて行動し、後で後悔することがないよう、しっかりと自身で正しい判断をされることをおすすめします。以下、メリット・デメリットについて述べていきます。

### フリーランスエンジニアのメリット

これはエンジニアに限りませんが、**フリーランスになるメリット**はおおよそ以下の通りです。

**1. 収入アップが見込める**
後ほど詳しく触れますが、*フリーランスで仕事を請け負うと、ほぼ全額が自分の収入*となります。マージンや手数料、管理費といったものがないため、基本的には会社員よりも収入は増えます。

**2. 自由な時間が増える**
シフト制、フレックスタイム制の定着で、会社員も時間的には比較的自由な働き方ができる時代となりましたが、フリーランスの良さは、*時間コントロールが自分でできる*ということです。極端な話、1ヶ月の収入が倍になれば、翌月は丸々バカンスに費やしても構わないのです。それくらい時間に拘束されることがなくなります。

**3. 自分で仕事を選べる**
会社員である限りは、仕事に好き嫌いは言えません。*フリーランスは好きな分野、得意分野の仕事を選ぶ*ことができます。すべて自分の自由裁量で決められます。

**4. 仕事に関係すれば経費計上して節税ができる**
サラリーマンには必要経費というものがほぼありません。*フリーランスは仕事に関係するものであれば、すべて必要経費として計上*できます。パソコン、通信費、交通費、接待交際費、衣服費、家賃、水光熱費などがそれにあたります。

**5. 在宅や避暑地など、好きな環境で働くことができる**
コロナ禍で在宅ワークが当たり前になってきましたが、*フリーランスはさらに自由な環境で仕事ができます*。テレワークでほぼ仕事が完結できる時代ですから、バカンスを兼ねて南国の島のロッジを借りて仕事をしても構わないのです。

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