*SIer（エスアイアー）とは、ITシステムの企画や開発、運用、保守などを行う会社のことです。*SIerは、IT業界の中でも大きな存在感を持ち、多くのプロジェクトを手がけています。しかし、SIerにも様々な種類があり、それぞれに特徴やメリット・デメリットがあります。

この記事では、SIerとは何か、SIerの種類と特徴や強みについて、SIer転職からITコンサルタントになる方法などを解説します。SIerへの転職を検討している方、ITエンジニアやITコンサルタントを目標にしている方はぜひ参考にしてください。

SIerとは？やめとけと言われる理由や将来性についてわかりやすく解説！

SIerとSESの違いとは？見分け方を解説！働くならどっちがいい？

*SIerとは、システムインテグレーター（System Integrator）の略称で、主にITシステムの企画や開発、運用や保守などを行う会社の総称です。*SIerは、クライアントの要望や課題をヒアリングし、それらの実現や解決に向けて、最適なITシステムを提案し、提案に基づいてシステムを構築します。

さらに、構築したシステムの運用を通じて改善を続けることで、クライアントのビジネスを支えます。次にSIerの業務について見ていきましょう。

**SIerの主な業務は「ITコンサルティング」、「ITシステムの構築」、「システムの運用・保守」、「システムインテグレーション」があります。**それぞれの内容について見ていきます。

クライアントのビジネスや業務を分析してニーズや課題をヒアリングし、ITシステムの導入や改善の必要性や方針を提案する業務です。主にITコンサルタントやシステムアナリスト、上級システムエンジニアが担当します。

クライアントの要件に基づいて、ITシステムの設計やプログラミング、テスト、デバッグなどを行う業務です。主にシステムエンジニアやプログラマーが担当します。

ITシステムの稼働状況を監視し、障害や不具合が発生した場合に対応したり、定期的にバックアップやアップデートを行ったりする業務です。主にインフラエンジニアが担当します。

- *システムインテグレーション*

既存システムの統廃合や再構築によって、より高度な機能や効率を実現する業務です。前記のITコンサルティングからシステムの運用・保守までをすべて請け負います。

【システム運用・保守】必要なスキルや仕事内容、将来性について解説

### SIerの主な業務で求められるスキルや資質

SIerの業務は、ITシステムのライフサイクル全てに関わるため、幅広い知識やスキルが求められます。また、クライアントとのコミュニケーションやチームワークも重要です。SIerはIT業界の中でも高い需要があり、安定した収入やキャリアアップの機会があります。

**そんなSIerには様々な種類があり、それぞれに特徴やメリット・デメリットがあります。**次に、SIerの種類について見ていきましょう。

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SIerは大手から中小まで様々な規模や特色を持つ会社がありますが、*一般的にSIerは「ユーザー系」「メーカー系」「独立系」「コンサル系」「外資系」の5つに分類されます。*それぞれのSIerについて、特徴を一覧で見ていきましょう。

**一般企業の情報システム部門から独立して生まれたSIerで、親会社やグループ企業のシステム開発を主に行う会社です**。

ユーザー系SIerの特徴は以下の通りです。

1. 親会社やグループ企業の業界や業務に精通しているため、ニーズに応えやすい

2. 親会社やグループ企業のシステム開発がメインであるため、安定した取引源がある

3. 親会社やグループ企業のシステム開発以外にも、外販（他社へのシステム提供）を行うこともある

ユーザー系SIerとは？メリット・デメリットから年収までくわしく解説！

**大手電機メーカーや通信キャリアなどのグループ企業で、大規模なプロジェクトを多く手がける会社です。**メーカー系SIerの特徴は以下の通りです。

1. システム開発よりもシステムコンサルティングがメインであるため、経営や業務に関する知識や分析力が必要

2. システム開発は基本的に外部に委託することが多いため、プログラミングやテストなどの技術的なスキルはあまり必要ではない

3. システムコンサルティングのみならず、経営コンサルティングや業務コンサルティングなどの幅広いサービスを提供することがある

メーカー系SIerとは？その特徴やメリット・デメリットを解説

**特定の親会社を持たず、外部企業のシステム開発を主に行う会社です。**独立系SIerの特徴は以下の通りです。

1. 親会社やグループ企業に依存しないため、自由度や創造性が高い傾向にある

2. 外部企業のシステム開発がメインであるため、幅広い業界や業務の経験ができる

3. 自社製品やサービスの開発も行うことがある

独立系SIerの特徴とは？仕事内容やメリット・デメリットを解説！

企業の経営戦略や課題解決のため、**主にシステム企画・提案といったシステム開発工程の最上流工程を行う会社です。**コンサル系SIerの主な特徴は以下の通りです。

2. システム開発は基本的に外部に委託することが多いため、プログラミングやテストなどの技術的なスキルはあまり必要ない

3. システムコンサルティングのみならず、経営コンサルティングや業務コンサルティングなどの幅広いサービスを提供している

**外国のIT企業やコンサルティングファームなどの日本法人で、グローバルなプロジェクトを多く手がける会社です。**外資系SIerの特徴は以下の通りです。

1. グローバルなプロジェクトを手がけることが多く、海外赴任や出張の機会が多くある

2. 成果主義や能力主義が強く、実力があれば早く昇進や昇給ができる

3. 英語力などの語学力が求められる

SIerの業務として、ITコンサルティングがあります。そこで、ITコンサルタントの年収を見てみましょう。

ITコンサルタントの年収は「マイナビエージェント 職種図鑑」では512万円（※2024年1月執筆時点）、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」から近い職種のIT技術スペシャリスト（特定技術(DB・NW・セキュリティ等））を参考にすると、平均年収758万円と分かりました。

国税庁2020年発表の「民間給与実態統計調査」における民間企業平均年収は433万円なので、ITコンサルタント一般平均年収よりも、やや高めであることが分かります。

*ITコンサルタントは高いスキルや豊富な経験を有し、高収入を期待できる職種です。*しかも独立や転職しやすい職種でもあり、自由な働き方が選択でき、より多くの報酬を得ることが可能です。

【参考】：[マイナビエージェント 職種図鑑](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/01.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07_2)
※【平均年収 調査対象者】2020年1月～2020年12月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf)

ITコンサルタントは激務で大変？後悔しないポイントや向いている人を解説

## 未経験からSIerでITコンサルタントになるには

前述でITコンサルタントの年収を紹介しましたが、広範な知識と経験が求められるITコンサルタントは一足飛びでなれる職種ではありません。プログラマーや運用を経験した後に、IT関連の資格を取得し、システムエンジニアとしての経験を積んだ上でITコンサルタントを目指すのが一般的です。

また、**ITコンサルタントとして転職するには、転職先にアピールができるだけのスキルが必要です。**特にIT関連資格の取得は必須と考えましょう。以下の3つの条件を満たすことが求められます。

### ITに関する基礎知識やスキルを身につける

ITに関する基礎知識やスキルとは、例えば以下のようなものです。これらの知識やスキルは、書籍やオンライン教材、スクールなどで学ぶことができます。また、実際にITの仕事に携わることで、より深く理解することができます。

そのため、**ITエンジニアやIT系の営業職など、ITに関連する職種で次のような経験や知識を積むことをおすすめします。**

- プログラミング言語や開発ツールの使い方

- データベースやネットワークの仕組みや設計方法

- システム開発のプロセスや手法

### ITコンサルタントに役立つ資格の取得や経験を積む

ITコンサルタントになるには、ITに関する基礎知識やスキルだけでは不十分で、スキル証明となるようなIT関連資格や経験が求められます。**なかでも強くアピールできるレベルのITに関する資格や経験を保有していると、転職や仕事の受注に有利です。**

- *ITストラテジストやプロジェクトマネージャなどのIT関連資格を取得する*

以下に挙げる資格試験は知名度・難易度ともに高く、スキル証明としては十分な資格といえます。積極的な取得をおすすめします。

【参考】：[ITストラテジスト試験 | 試験情報 | IPA 独立行政法人 情報処理推進機構](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/st.html)
【参考】：[プロジェクトマネージャ試験 | 試験情報 | IPA 独立行政法人 情報処理推進機構](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/pm.html)

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- *中小企業診断士などの国家資格を取得する*

中小企業診断士や公認会計士の資格は、その資格を有するだけでも独立することが可能ですが、これらの資格を取得しておくと、ITコンサルタントとしても大変有利に働きます。

【参考】：[中小企業診断士資格｜中小企業診断協会](https://www.j-smeca.jp/contents/007_shiken.html)
【参考】：[公認会計士・監査審査会/公認会計士試験](https://www.fsa.go.jp/cpaaob/kouninkaikeishi-shiken/index.html)

- *SAPやSalesforceなどのパッケージソフトウェアの資格を取得する*

ERPとして著名なSAPや、CRMの代表的パッケージであるSalesforceはSIerが手掛ける案件として多くありますので、これらのパッケージに関する資格はSIerへの転職では有利に働きます。

【参考】：[SAP認定コンサルタント資格｜EducationJapan Top](https://training.sap.com/certification/)
【参考】：[Salesforce 資格一覧 ｜ Salesforce](https://tandc.salesforce.com/credentials)

- *TOEICやTOEFLなどの英語や他の言語の資格*

外資系のSIerへの転職を希望する方は、TOEICやTOEFLの資格を取得しておくと有利です。特に、グローバルに活躍したい方はぜひ取得しておきましょう。

【参考】：[【公式】TOEIC Program｜IIBC](https://www.iibc-global.org/toeic.html)
【参考】：[TOEFLテスト 国際基準の英語能力測定試験 | TOEFLテスト日本事務局](https://www.toefl-ibt.jp/)

SIerとはITシステムに関する企画や開発、運用、保守などを行う会社のことです。SIerに転職するには、その仕事内容やSIerの種類などを知っておく必要があります。この記事ではSIerの種類や、それぞれのメリット・デメリット、転職ノウハウなどを解説します。

SIerとは、システムインテグレーター（System Integrator）の略称で大別して5種類ある

SIerに転職するには、 ITに関する基礎知識やスキル、スキル証明となる資格が必要

SIerを選ぶ際には、人材育成に熱心な企業、活躍の機会を得られる企業を選ぶと良い

SIerの種類とは？それぞれの違いやメリット・デメリットを解説

「SI」とは「System Integration」の略称であり、システムインテグレーションはシステム開発を請け負う事業などを示す言葉で、顧客先の要望に応じて、システムの設計・開発・運用・コンサルティングに至るまでさまざまな仕事を請け負うことを言います。

この事業を請け負う企業のことを「System Integrator」もしくは、縮めて「SIer」と呼びます。したがって、**SIerは「システム開発を請け負うIT企業」と言えるでしょう。**ここからは、SIerの仕事内容やSIer企業の種類について詳しく解説します。

SIerとSESの違いとは？それぞれの詳細から将来性まで徹底解説

**SIer企業が請け負う仕事は、システム関係における全てを請け負うこともあり広範囲にわたります。**理由としては、日本のメガバンクのような大手企業が、自社の中で大規模な情報システム部を持ち、システム開発や保守・運用を行っていかなければならないところを、SIer企業に全て委託していることが原因です。

SIer企業の業務内容としては、まず顧客と開発するシステムの企画から入る要件定義から始まります。その後、設計・開発・テストと続き、システム開発を行い、開発したシステムの保守・運用まで担当するのがSIerの業務範囲です。

*1.要件定義*
ヒアリングや企画とも呼ばれており、顧客やクライアントがどのようなシステムを求めているのかを分析します。機能要件と非機能要件をそれぞれ書き出します。

*2.設計*
システムの大枠を決定した後、システムの操作方法・表示方法・システム化される業務の対象・システム導入後の新しい業務フローまで、基本的な仕様・構成などを詳細にまとめます。

*3.開発*
設計書通りにプログラミングを行う作業です。ただプログラミングを行うのでなく、設計書を作成した人とテストを行う人と積極的にコミュニケーションを行うのも大切です。

*4.テスト*
プログラマーが作成したシステムが正確に動作するのかを、単体テスト・結合テスト・総合テストの3種類に分けてテストします。1つ1つの機能や関数が正しいかどうか、システム同士の機能の関連性に問題がないか、実際の稼働環境でシステムに問題が生じないか、などの項目をチェックします。

*5.運用・保守*
システムが問題なく運用しているかのチェックや、システムをより良い状態で稼働させるためにプログラムの修正を行います。システムは24時間365日稼働していなければならないものもあり、常にシステムを監視する業務も含まれます。

SIerは、業務内容や企業の成り立ちによって種類があります。ここでは、主なSIerの種類や特徴について解説しましょう。SIerの種類は、大きく分けて「メーカー系」「ユーザー系」「独立系」に分けられます。その他、「コンサル系」や「外資系」などもあります。

*1.メーカー系*
PCメーカーから独立したSIer企業のことを言い、親会社やグループ会社のシステム開発を行うことが多いです。メーカー系のメリットは経営が安定していることでしょう。一方、デメリットはプロジェクトによってスキルの違いが大きいことと言われています。代表的な企業は、日立製作所・NEC・富士通などです。

*2.ユーザー系*
一般企業から独立したSIer企業のことを言い、親会社もしくは外部企業のシステム開発を行うことが多いです。 ユーザー系のメリットとしては自社で働けることが挙げられ、デメリットはITのスキルが身に付きにくいことです。代表的な企業としては、NTTデータ・SCSK・日鉄ソリューションズなどです。

*3.独立系*
特定の親会社を持たないSIer企業のことを言い、主に外部企業のシステム開発がメインです。独立系のメリットは自由度が大きく、ITスキルが比較的伸びやすいことですが、デメリットは親会社がないため、案件を継続的に自社で取り続けないといけません。代表的な企業としては、TIS・大塚商会・日本ユニシスなどです。

*4.コンサル系*
企画提案や要件定義の部分を主に担うSIer企業のことを言い、外部企業のコンサルティング業務を行うことが多いです。システム開発の上流工程と呼ばれる部分に携わることができ、高収入が期待できるでしょう。一方、成果主義の部分もあるため注意が必要です。代表的な企業としては、NRIやアクセンチュアなどです。

*5.外資系*
海外を中心に事業展開を行うSIer企業のことを言い、海外企業のシステム開発を行うことが多いです。成果主義な部分があるため、風土が自分と合っているか注意が必要です。代表的な企業としては、Microsoft・Oracleなどです。

ユーザー系SIerとはどんな企業?転職するに当たって準備すべきことは? 

独立系SIerの特徴や年収は？転職するために必要なスキルについても解説！

SIerとSE（システムエンジニア）との違いについて、呼び名や請け負う業務が類似しているせいで意味を混同してしまう方も多いですが、*SEはシステムを開発するエンジニアのことで、SIerは前述の通りシステム開発を請け負うIT企業のことです。*

そもそも「人」を指すのか、「企業」を指すのかで大きく意味が変わります。SIer企業でSEとして従事することもあります。

SESとは「System Engineering Service」の略称で、顧客が希望するエンジニアの紹介や労働力・スキルの提供を行います。エンジニアが不足している顧客先に対して、エンジニアの能力を労働時間単位で紹介する契約形態のことです。

簡単にまとめると、**SIerは顧客先からシステム開発の案件を受注して業務を行う「企業」のことを指し、SESは業務上の「契約形態」のことを言います。**

SIerとSESの区別が分かりづらい理由は、SIer企業がSES企業と契約して、エンジニアの能力を借りる場合が非常に多いためです。「SESは準委任契約である」と覚えておきましょう。

## SIerはオワコン？やめとけと言われる理由

ネット上では、SIerは「オワコン」「やめとけ」「やばい」と否定的な意見が目立ちますが、そのように言われてしまう理由は何なのでしょうか。ここでは、SIerがこれまで抱えていた問題点や避けるべきSIerの企業の特徴について解説します。

1つ目の問題点として「SIerの下請け構造」についてです。建設業界のゼネコンの下請け構造と似ていることから、「SIerの下請け構造」のことを「ITゼネコン」と呼ぶこともあります。まず顧客先より、大規模案件を大手SIerが受注します。その後大手SIerが中堅SIerに下請けとして発注を行います。

さらに中堅SIerは、零細SIerや派遣などに発注していくため、多重の下請け構造となるでしょう。発注元である大手SIerが仕様やスケジュールを決めるため、下請けや孫請けと言われるSIerは次のような3点の問題点が発生します。

*・顧客先と関わる機会が少ないため、やりがいを感じにくい*
*・決まったスケジュール内に納品する必要があるため、残業や休日出勤が増える*
*・下請けに発注するごとに、マージンが引かれていくため、下請企業の収入は低くなる傾向がある*

SIer企業での転職・就職を検討している方は、「IT業界の下請け構造」を理解し、自分の目的を明確にした上で、勤務する会社を選びましょう。

ニュースやテレビなどの情報から、IT業界で勤務する環境は先進的であるイメージをもっている方が多いのではないでしょうか。例えば、Googleやメルカリ、LINEなどに勤務する人は、華やかで自由に働いているイメージがあるでしょう。

一方、SIer企業は少し違います。理由としては、**SIerは働く時間によって売上を伸ばすような「労働集約型」と言われるビジネスモデルであるためです。**

SIer企業はいかに効率よく、安定的に開発できるかを求められるため、新しい技術を採用するようなリスクを避ける傾向があります。この点がWeb系企業と呼ばれる、自社開発している企業と異なる点だと言えるでしょう。

多様化しているエンジニアの働き方について分かりやすく解説！

SIerで身につくスキルは技術的な部分ではなく、**スケジュール管理・品質管理・顧客の対応・チームメンバーの管理・関係者との合意形成など、マネジメントスキルの面が大きいのが特徴です。**

大規模プロジェクトの開発ではさまざまな管理が難しくなってくるため、管理職に出世したい場合はSIer企業で働く形がおすすめです。

これまでは技術的な部分でのスキルを身につけたい場合は、SIerは向いていないとされてきましたが、近年SIer含めIT業界は技術や働き方の変化が著しいため、今はデータサイエンティストなどの技術者を求めるSIer企業の募集も増えています。

「SIerは技術力がつかないからやめとけ」とされてきた従来の常識が変わろうとしています。

最も「やめとけ」の理由に多いのは、勤務先がブラックなSIer企業が多かったことです。3次請け4次請けとなると、*やはりどんどん給料や待遇が悪くなり、労働時間だけが長いブラック企業の可能性が高くなります。*

しかし、IT業界のプロジェクトマネジメントスキル自体の向上により、どのSIer企業でもあらかじめのリスク分析やそのための予算確保、またスキルの高い技術者をチームに配置するといった対策を設けています。

また、労働基準法などのコンプライアンスが厳しくなったことで、所謂ブラック企業は減少しているので、この問題は大幅に改善されています。

では、実際にSIer企業に転職・就職する場合に、前述した理由を参考に避けるべきSIer企業の特徴を3つまとめました。

*1.3次請け以下のSIer*
これはSIerの問題点でもある根本的な部分です。下請けになればなるほど給料や待遇が悪くなるので、3次請け以下のSIerはおすすめしません。どのようなSIer企業を選ぶかによって、場合によっては年収が何百万と差が出ることもあります。

*2.受託開発のみのSIer*
SIerは受託開発がメインですが、自社が開発するサービスや新しいシステムの制作などを行わない企業は将来性が低いかもしれません。今やさまざまな企業が自社サービスの開発を行う時代なので、受託開発以外の業務も行なっている企業を選びましょう。

*3.古い体制のままのSIer*
変化の激しいIT企業は、さまざまな変化に順応しなければなりません。また、昨今働き方改革が進められており、テレワークの導入や福利厚生の充実さに注力する企業が多い中、新しい変化を受け入れず古い体制のままの企業は今後生き残れる可能性が低くなります。

DXや新事業の取り組みがなされているかもチェックしましょう。

ここからは、SIerの需要・今後の展望・SIer企業で働くために必要なスキルについて解説します。

急激なIT技術の発展により、システム開発の案件数は今後も増加していくことは間違いありません。よってSIerの仕事がなくなることは考えにくいため、今後も日本国内ではほとんどの企業が自社にシステム開発部門を置かずに、SIer企業に外注するケースが依然として多いと予想されます。

しかし、今後は自社サービスの開発にも力を入れるSIer企業が生き残りに強くなってくる可能性がありますが、どちらにせよSIerの需要がなくなるような心配はありません。また、**IT業界の人手不足やシステム開発の需要が高まることから、SIerの将来性は高いでしょう。**

前述の通り、SIer企業には一定数の需要があるため、仕事がなくなる可能性は低くく、**技術力のあるSIer企業であれば、生き残って行くでしょう。**

SIer企業は「下請け構造」「労働集約型のビジネスモデル」の問題点を抱えているため、スキルが身に付きづらい環境であるとされており、エンジニアとして技術や知識を身に付けて成長する環境としては、まだまだ自社開発をしている企業と比べると十分ではありません。

しかし、SIer企業では「未経験でもIT業界にチャレンジできる」「年収や福利厚生がしっかりしている会社が多い」などのメリットもあるため、SIer企業で働くことは必ずしもデメリットしかないわけではありません。

### SIer企業で働くために求められる3つのスキル

ここからは、今後SIer企業で働くために求められるスキルを3つ紹介しましょう。

*1.システム開発に関する知識やスキル*
システム開発の業務を行うためには、要件定義や設計から開発や保守・運用と幅広い工程の知識やスキルが必要です。要件定義工程では、顧客先へのシステム提案を行うため、ヒアリング力・提案力・顧客の業務に関する知識が欠かせません。

設計工程では、業務の流れを示すデータフロー図を作成するなど、設計手法を理解している必要があります。

開発工程ではプログラミング言語に関するスキル、テスト工程ではテストツールの利用に関する知識が求められます。運用・保守工程では、サーバやネットワークのようなインフラ部分に関する知識・システムのトラブル対応・システムを改善するスキルなどが必要です。

*2.コミュニケーション力*
SIer企業で働く場合、多くの人と関わることになります。例えば、顧客先・プロジェクトメンバー・下請先などです。またシステム開発を行っていく際、チームで業務を行っていくため、チームメンバー間で認識齟齬を生じないような適切なコミュニケーションスキルが求められます。

さらに、要件定義工程では顧客先が求めているシステムについて明確にヒアリングを行い、保守・運用工程では障害状況についてわかりやすく顧客先へ伝えなければなりません。したがって、コミュニケーションスキルは仕事を進めていく上で大切なスキルと言えるでしょう。

*3.プロジェクトマネジメント力*
プロジェクトマネジメントとは、プロジェクト全体を束ね、システム開発の各工程における作業を円滑に遂行させるための管理手法のことです。プロジェクトマネージャーになると、スケジュール管理・予算管理・品質管理・リスク管理・コスト管理などを行います。

若手のエンジニアにとっては必須のスキルではありませんが、**年収アップを期待する方やリーダー職以上を目指す方にとっては必要なスキルです。**

以上のように、SIer企業で働くには、システム開発に関するスキルに加えて、コミュニケーション力やプロジェクトマネジメント力などのヒューマンスキルも必要です。さらに、今後SIer企業で重宝される人材となるためにも、エンジニアとして複数の技術や新しい技術を身に付けていくことも大事だと言えます。

システムエンジニア（SE）とは？仕事内容や年収、必要スキルを解説！

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## SIer企業が自分に合っているか考えよう！

当記事では、SIerの詳細から問題点、将来性について解説しました。SIerとは、システム開発を請け負うIT企業のことで、仕事内容は幅広いですが、SIer企業の問題点として、「下請け構造」「労働集約型のビジネスモデル」が挙げられます。

しかし、急激なIT技術の発展により、システム開発の案件は今後も増加していくため、SIerの仕事がなくなることはないでしょう。

**今後、SIer企業で重宝される人材となるためには、コミュニケーション力などのヒューマンスキルに加えて、エンジニアとしての新しい技術や複数の技術など価値のあるスキルを身に付けていくことが重要です。**

SIer企業の特徴についてさまざまな説明をしましたが、結論として、SIer企業が自分に合っているかを1度考えてみることが大切です。最後までお読みいただきありがとうございました。

SIerとは、システム開発を請け負うIT企業のことを言います。仕事内容は多岐に渡り、SIer企業にはさまざまな種類も存在します。当記事では、SIer企業の詳細・問題点・将来性・SIer企業で働くために求められるスキルについてわかりやすく解説します。

SIer企業は、システム開発を請け負うIT企業のこと

SIer企業の問題点として、「下請け構造」「労働集約型のビジネスモデル」が挙げられる

IT技術の発展に伴い、システム開発の需要は増加傾向であるため、SIerの需要は今後も続く

SIerとSESは大きく異なるものです。しかし、それぞれの定義が曖昧となり、SIerとSESの違いを上手に説明できない方や、同様の職種と捉えている方は多いのではないでしょうか。SESとSIerの違いを理解しないままにIT業界で働いてしまうと、「思っていたのと違った」と思うかもしれません。

そこで、本記事ではSIerとSESの定義や業務内容を詳しく紹介し、それぞれの違いについてまとめました。

まずは、SIerについて解説します。SESとの違いを明確にするため、定義・契約形態・業務内容をしっかり把握しましょう。年収についても触れているので、ぜひチェックしてください。

「SI」とは、「System Integration（システムインテグレーション）」の略称です。**システムインテグレーションとは、システム開発を請け負う事業などを示す言葉で、顧客先のシステム開発の要望に応じて、システムの設計、開発、運用、コンサルティングに至るまで様々な仕事を請け負うことを言います。

**この事業を一括して請け負う情報通信企業のことを「System Integrator」、あるいは「SIer」と呼びます。**

システム開発とは？ITエンジニアを目指す上で必須の基本知識を解説！

IТコンサルタント企業の一覧！仕事内容や年収、必要なスキル・資格を解説

SIer企業はクライアントから、システム導入などの仕事を請け負います。1社で全ての工程を担いきれない場合は、元請けSIerから2次請けSIerへ、2次請けSIerから3次請けSIerへと、細分化された工程を下請けのSIerに発注することもあります。

システム関係に関わる全ての業務をSIerに発注する企業も多く、Slerの仕事内容は広範囲にわたります。**したがって、SIerは「あらゆるシステム事業を請け負う情報通信企業」と言えます.。**

また、SIer企業は業務内容や企業の成り立ちによって「メーカー系SIer」、「ユーザー系SIer」、「独立系SIer」、「コンサル系SIer」、「外資系SIer」などに分けられるのも特徴です。

ユーザー系SIerとは？メリット・デメリットや転職時のポイント 

SIer企業の業務内容としては、まず顧客先と開発するシステムの企画から入ります。これを要件定義と言います。*その後、設計、開発、テストとシステム開発は続いていきます。そして、開発したシステムの保守・運用まで担当するのがSIerの業務範囲です。*

大規模なシステムであると、様々な要素が関連してきます。SIerは、そのような企業における情報システムの開発や保守・運用を行うことができる企業です。

**したがって、「SIer企業」とはWebサービスの開発を行う「Web系企業」や、パソコン・スマホアプリを開発する「ソフトウェアメーカー」と同様のレベル感で使用される、区分名だと言えるでしょう。**

一般的なシステムエンジニアの年収は「マイナビエージェント 職種図鑑」での平均年収は431万円（※2023年6月執筆時点）、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」からエンジニア/プログラマを参考にすると、平均年収593万円と分かりました。

国税庁2020年発表の「民間給与実態統計調査」における民間企業平均年収は433万円なので、システムエンジニアの年収は一般平均年収と比べて、同水準かやや高めであることが分かります。

ただし、Slerは業務内容や企業によって年収にはバラつきがあります。*例えば、ユーザー系SIerの場合は誰もが知る大手有名企業が多く、かなりの高収入が期待できます。*さらに年収アップを目指すなら、資格を取得して仕事の幅を広げるなど、より多くの経験を積むことが大切です。

【参考】：[マイナビエージェント 職種図鑑](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/04.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12_2)※【平均年収 調査対象者】2020年1月～2020年12月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf)

次に、SESについて見ていきましょう。Slerと同様に定義・業務内容・年収について触れるので、比較しながらご覧ください。

SESとは？派遣との違いやメリット・デメリットをわかりやすく解説

「SES」とは、「System Engineering Service（システムエンジニアリングサービス）」の略称です。システムエンジニアリングサービスとは、顧客先が希望する、エンジニアの紹介や労働力・スキルの提供を行うサービスを指します。

**エンジニアが不足している顧客先に対して、エンジニアの能力を労働時間単位で紹介するのがSESです。**

システムエンジニア（SE）とはどんな仕事？スキルや年収なども解説

多くのSESエンジニアは派遣と同じ「客先常駐」となりますが、SESエンジニアの労務などの管理を行う権限は、所属しているSES企業にあります。そのため、顧客先である企業には、出退勤管理をする権限や、業務に関する指揮をする命令権はありません。

*この契約のことを「準委任契約」と言います。*ここが、派遣とは異なる部分です。

*SESの業務内容はSlerとほぼ同様です。要件定義から始まり、設計、開発、テスト、保守、運用まで任される場合もあります。*顧客先である企業先では、システム開発を行ったりサーバ・ネットワーク機器の設定を行ったりと、即戦力のあるエンジニアを求めている状態です。

また、プロジェクトマネジメント・社内システムの管理・ヘルプデスクにもエンジニアの能力が必要なこともあります。そのため、SESの仕事は多岐に渡ります。

ネットワークエンジニアの仕事内容とは？目指す上で知っておくべきこと

プロジェクトマネジメントとは？知識が必要ないと考えるのは素人？

SESの年収も、Slerの年収で紹介したシステムエンジニアの年収が参考になります。ただし、こちらもスキルや経験値によって差があります。*プログラミングしかできないエンジニアと、システムの開発やデータ解析ができるエンジニアでは報酬にも大きな差が出るので、より多くの知識と技能を身につけることが年収アップの鍵です。*

システムエンジニアに必要な資格は？転職に有利なおすすめの資格6選！

ここまでに、「SIer」と「SES」についてそれぞれの詳細について紹介してきました。では、SIerとSESの具体的な違いについてここでは説明しましょう。

**端的に言うと、「SIer」は、顧客先からシステム開発の案件を受注して業務を行う「企業」のことを指します。一方、「SES」は業務上の「契約形態」のことを言います。**

では、なぜ「SIer」と「SES」がわかりにくいのでしょうか。その理由は、SIer企業がSES企業と契約して、エンジニアの能力を借りる場合が非常に多いためです。

顧客先の企業からシステム開発の案件を直接請け負ったSIerだけでは、人手が足りない場合や、人材の質に問題がある場合が多く、SES契約などを通すことで、外部から人材を確保することが非常によく行われています。

また、SIerの自社社員を他のSIer企業の元で働かせているという現状もあります。さらに、SES企業の中には、SIerとの取引が多いことを利用し、自社を紹介する際に、SIer企業のひとつのように見せている例もよく見られます。

以上のような状況より、「SIer」と「SES」の違いはわかりにくく、見分け方が難しい状況になっています。*また、SESという言葉自体が非常に曖昧な部分もありますが、「SES」は「準委任契約」であることは認識しておきましょう。*

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## SIerとSESそれぞれのメリット・デメリット

これまでに、「SIer」と「SES」の違いについて紹介してきました。ここからは、「SIer」と「SES」を比較した上で、それぞれの企業ではたらくメリットとデメリットについて紹介しましょう。

### SIerのメリットとデメリット

**まず、SIer企業ではたらくデメリットとしては、SIerは請負契約のため、システムを納品することができない場合は売上がないことが挙げられます。**さらに、スケジュールが遅延すると、その費用負担も自社でしなければなりません。

そのため、責任はより大きくなります。また、上流工程に関わることが多いため、将来的にはマネジメント力が必要となります。よって、マネジメントなどの管理業務に興味がなく、開発やプログラミングなどをしたいエンジニアにとって、Slerはあまりおすすめできない職種です。

一方、システム開発は「ITゼネコン」とも言われるように多重請負構造となっています。*そのため、大手のSIer企業に勤めると、システム開発の要件定義や設計などの上流工程に携わることができ、市場価値が高いITエンジニアを目指すことができるでしょう。*

さらに、マージンが抜かれないため、売上が高くなり、高収入が期待できるのがSlerのメリットです。

**責任感のある仕事をして、より安定した報酬を目指したい人にはSlerが向いています。**未経験からSler企業への転職を目指すなら、自分のスキルに合った企業を探してくれる転職エージェントの活用をおすすめします。

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**まず、SES企業で働くデメリットとしては、客先常駐が基本となるため、1人でプロジェクト案件に参加する場合も多く、社内からの評価がわかりにくい点が挙げられます。**

また、定期的にプロジェクトが変わるため、さまざまな環境や技術に触れられる反面、プロジェクトに振り回されることもあり、プロジェクトによって当たり外れのようなものが存在しています。

*一方でSES企業の場合、働いた時間が成果になるため、システムを完成させる責任は生じません。*また、指定された時間を超過して仕事をする場合は、超過金額が発生する契約の場合が多いです。

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