## ITエンジニアはきつい仕事？

昨今需要が高まっているIT業界ですが、そこで活躍しているはずのITエンジニアに対して「きつい」「やめとけ」といった意見が挙げられます。ITエンジニアへの就職や転職を検討している人にとって、本当に選択しても大丈夫な職種なのか不安になりますよね。

そこで、当記事ではITエンジニアが「きつい」と言われる理由や、年収・将来性・企業選びの方法などを解説します。転職に悩んでいる人はぜひ参考にしてください。

ITエンジニア転職のメリット・デメリットと気を付けるべきこと

## ITエンジニアの仕事にはきつい側面もある

ITに限らずどのようなエンジニアにも共通していることですが、納期に間に合わない場合、残業でこなすのが当たり前とされていることが多く、ITエンジニアも例外ではありません。

また、**IT業界はスキルに差があったり、案件に対する工数が読みにくかったりする背景によって、納期に間に合わせるために残業が多くなってしまう実情もあります。**このような実態があるため、ITエンジニアはきついと言われがちです。

しかし、ITエンジニアにはさまざまな種類があり、自分に合う職種を選べばきついと感じることがあっても、その分やりがいを大きく感じられます。システムをミスなく正しく打ち込めた・クライアントの悩みを自分が解決できた・担当したシステムの反響が大きかったなど、ITエンジニアならではの達成感があるのも特徴的です。

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## ITエンジニアの種類と必要な知識・スキル

ITエンジニアにはさまざまな業種があり、それぞれに必要な知識・スキルが異なります。業種が異なるとはいえ関連性があるものも多く、互いの知識・スキルを得ることで、仕事の質を向上させることも可能です。

**プログラマーとは、C言語やJavaといったプログラミング言語を使って、ソフトウェア・システム・アプリなどを作る仕事です。**世の中のITサービスの多くはこのプログラマーが作成したプログラムによって成り立っており、IT業界の根幹を担う重要な役割ともいえるでしょう。

プログラマーに必要なものは、コンピューターに関する基本的な知識や、プログラミング言語の知識です。現在では、C言語・Java・Ruby・PHPなどさまざまなプログラミング言語が存在しています。複数の言語を取得することで自分のスキルの証明になり、さまざまな案件に対応できることでキャリアアップにも繋がります。

下記の様に資格試験は多くあり、いつ勉強を始めても遅いということはありません。キャリアアップを目指している方はぜひ参考にしてみてください。

【参考】：[C言語プログラミング能力試験](https://www.sikaku.gr.jp/js/cp/?_fsi=aKGL8uTB)
【参考】：[Oracle 認定 Java資格](https://www.oracle.com/jp/education/certification/allcertification-172551-ja.html#middleware)
【参考】：[PHP技術者認定試験](https://www.phpexam.jp/?_fsi=e242sGlG)
【参考】：[Ruby技術者認定試験](https://www.ruby.or.jp/ja/?_fsi=ARvLzxpY)
【参考】：[Python3エンジニア認定基礎試験](https://www.pythonic-exam.com/?_fsi=oZFfQV1m)

オープン系プログラマーとは？プログラマーの職種や将来性について解説！

Pythonでできること・できないことは？活躍している分野を解説

**ネットワークエンジニアは、ネットワークの構築に関する開発や保守、点検を行います。**システムが問題なく動くように、ネットワークを構築するエンジニアです。サーバ・DNS・メールなどのネットワークの知識が必要で、プログラミングの知識も必要になります。

ネットワークを構築するためには、まずLAN系での無線LANやイーサネット、TCP/IPインターネット系ではサーバ・DNS・メールなどの知識が必要です。また、知識だけではなく、クライアントに適したネットワークを構築するために、要望を引き出したり正しく理解したりするコミュニケーション能力も必要です。

さらに、論理的な考え方でまとめる能力も必要になります。下記の資格は、ネットワークを構築するために必要となる総合的なスキルの証明となるでしょう。

【参考】：[ネットワークスペシャリスト試験](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/nw.html)

「オワコン」と言われるネットワークエンジニアの将来性を徹底解説

**システムエンジニア（SE）はコンピューターのシステム開発において、要求分析から要件定義・設計・開発・テストまで関わる仕事です。**プログラミングの技術以外に顧客とのコミニュケーションスキルも必要となります。

下記の資格は、システム開発の管理やシステム設計などに関するものであり、マネジメントに携わるなどキャリアアップに繋がるものです。

【参考】：[プロジェクトマネージャー試験](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/pm.html)
【参考】：[ITサービスマネージャー試験](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/sm.html)
【参考】：[エンベッドシステムスベシシャリスト試験](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/es.html)
【参考】：[システムアーキテクト試験](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/sa.html)
【参考】：[ITストラテジスト試験](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/st.html)
【参考】：[システム監査技術者試験](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/au.html)

システムエンジニア（SE）とは？仕事内容や年収、必要スキルを解説！

**サーバーエンジニアは、サーバの設計、構築や保守・管理を担当するエンジニアです。**データの保存やシステムの運用を行っているサーバを管理する以外に、より良い運用を実現するためにサーバの構築やアプリケーションの選定などを行います。

サーバーエンジニアの資格はベンダー資格（ITサービスに関連する製品を製造・販売する企業やメーカーが、自社製品に関する知識・スキルを一定水準以上有していることを認定する資格）なので、自分が携わる業務に合わせた資格の取得をおすすめします。

下記は、サーバーエンジニアの資格として代表的なシスコ社の認定資格です。一般的に、CCNAは初級者向け、CCNPは中級者向けとされています。

【参考】：[CCNA（Cisco Certified Network Associate）](https://www.cisco.com/c/ja_jp/training-events/training-certifications/certifications/associate/ccna.html)
【参考】：[CCNP（Cisco Certified Network Professional）](https://www.cisco.com/c/ja_jp/training-events/training-certifications/certifications/professional/ccnp-enterprise.html)

「サーバーエンジニア」とは？今後の展望や必要となるスキルを徹底解説！

ITエンジニアは需要が多いですが、給料は他の業種と比べて良いのでしょうか。ここでは、ITエンジニアの現実の年収と他業種と年収を比較してみました。

### ITエンジニアの年収は427万円

**ITエンジニアの平均年収は427万円です。**年代別にみると20〜24歳は307万円、25〜29歳は373万円、30〜34歳は449万円、35〜39歳は528万円と高く、平均年収より高いという結果となっています。

【参考】：[ITエンジニアの平均年収 ランキング！1～5位を発表](https://mynavi-agent.jp/knowledge/it/284.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12)

フリーランスエンジニアになるメリット・デメリット、年収や将来性

**IT業界におけるもっとも高い年収を得られるのはプロジェクトマネジャーで670万円、次にプリセールスの599万円、続いて社内システム企画の512万円でした。**特にITコンサルタントはエンジニア業務であるシステム開発の最上流工程を担当しているので、ITエンジニアとしてステップアップしていきたい職業です。

エンベデッドシステムスペシャリストとは？年収と将来性を解説！

今後必要とされるIT技術ですが、現在就業数はどの様になっているのでしょうか。*経済産業省のデータでは増加傾向にあり、2000年の時点では78万人ですが、2010年には90万人に増加しています。*以下の経済産業省のサイトでは詳細を年代別に詳しく説明しています。

【参考】：[経済産業省](https://www.meti.go.jp/shingikai/sankoshin/shomu_ryutsu/joho_keizai/it_jinzai/pdf/001_04_02.pdf)

## ITエンジニアがきついと言われる原因5選

需要も将来性も高いITエンジニアがきついといわれる原因は、人手不足・トラブル処理・スキル不足などがあります。ここでは、それぞれの理由について詳しく解説します。

**IT技術が進歩する中で、IT業界全体は慢性的な人手不足といわれています。**IT業界では常に技術が進化しており、さまざまな知識や経験が問われます。

しかし、ITエンジニアには経験が浅い人も多いことから業務に必要な知識やスキルの不足や、逆に古株のITエンジニアが最新の技術に対応できない場合もあります。現状クライアントや案件の数に対してITエンジニアの数が追いついておらず、1人当たりのエンジニアの稼働時間が多くなっています。

また、経済産業省の2018年の調査によると、IT従事者は2018年で約101万人ですが、需要は22万人不足しているとの調査結果がでており、2030年には79万人が不足すると予想されています。

【参考】: [みずほ情報総研](https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/houkokusyo.pdf)

さらに、2021年3月に発表された我が国におけるIT人材の動向の「我が国におけるIT人材の動向」によれば、日本におけるIT人材の動向について「欧米等と比較して、IT人材がIT関連企業に従事する割合が高く、ユーザー企業に従事する割合が低い。」と述べています。

このことからも、需要の高さの割に人材が追いついていないことが分かります。

【参考】：[我が国におけるIT人材の動向：我が国におけるIT人材の動向](https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/digital_jinzai/pdf/001_s01_00.pdf)

ITエンジニアの仕事は残業が多いと言われています。**ITエンジニアにかかわらず、エンジニアの仕事は工数を読むのが難しく、計算通りに進まないことが多いです。**そのため、納期に間に合わせるための残業が増え激務になることが多いです。

また、突発的なトラブルや障害が発生した場合は、ユーザーの使用が少ない時間帯である夜中に対応することもあります。その場合も、残業は避けられません。

*案件を処理するスキルが不足しているということも、残業が多くなってしまう原因として考えられます。*案件の概要を確認した時点で対応できると引き受けてしまったものの、知識や技術不足で処理や対応に時間がかかってしまう例もあります。

加えて、IT技術は日進月歩であり、新しい技術の導入が必要となることも多いです。そのため、ITエンジニアは常にスキルアップが求められ、新しい技術を勉強する時間も必要になります。

### ITエンジニアは客先常駐が多い

客先常駐とは、「自分の会社ではなくクライアント企業に派遣されて働く」という勤務形態です。**ITエンジニアが担当する業務は、クライアントの社内システムや顧客情報に関するものなど、秘密情報に関わってくるものも多くあります。**こういった業務に携わる場合、ITエンジニアはこの客先常駐の形態をとることが多いのです。

クライアントとの契約内容にもよりますが、客先常駐はテストなどの単純作業を強いられたり、クライアントの都合に従わなければならず残業が続いたりすることもあります。その一方で、他業種の知識を得られたり、自社以外のエンジニアと関わることで人脈を広げられたりできるといったメリットもあります。

上記のような問題が原因となり、体調を崩したりメンタル面の不調を訴えたりする人が後を絶ちませんでした。厚生労働省の離職率調査によると、IT業界の平均離職率は11.8%程ですが、実際には1%以下の大手企業もあれば30%を超える中小やベンチャー企業もあります。

【参考】：[情報労連](http://ictj-report.joho.or.jp/1807/sp05.html)

*昨今IT業界において働き方改革が進んでいるため、ITエンジニアの労働環境は年々向上していますが、不安を覚える人がまだまだ多いのが現状です。*このような事態を避けるためには、転職時の企業選びが重要です。

転職に強い求人エージェントを活用することでブラック企業を避けることができ、自分の希望に合った企業と出会える可能性が高くなります。現在の自分の市場価値がどの程度であるか、試しに1度確認してみましょう。

【参考】：[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12)

## ITエンジニアがおすすめである理由5選

先ほどITエンジニアがネガティブなイメージを持たれる原因について解説しましたが、ここでは、反対にITエンジニアをおすすめする理由をピックアップしました。メリット・デメリット両方を加味して転職を検討しましょう。

### ITは今後さらに伸びていく業界

現在世の中はITの時代といっても過言ではありません。AI・ロボット・SNSなど、日々新しいIT技術が生まれています。そして、今後さらにITに依存するようになっていくと考えられます。ITがなくなる、もしくは衰退していく可能性は非常に低いため、現在含め今後も益々伸びていく業界の1つです。

*何か手に職をつけたいと検討している場合は、ITエンジニアを目指してみることをおすすめします。*

### スキルアップ次第で高収入を目指せる

**ITエンジニアをおすすめする理由として、高収入を目指しやすい点が挙げられます。**ITエンジニアは仕事内容によってさまざまな種類に分かれます。

ITエンジニア職の中で最も高収入を目指せるのはプロジェクトマネージャーです。プロジェクトマネージャーの平均年収は670万円なので、かなりの収入が見込めることが分かります。

その他にも、プリセールスだと599万円、サーバーエンジニアだと462万円です。自身がどういったエンジニアを目指すのかによって将来的な年収が変化しますが、資格取得によっても年収を上げやすい業界なので、積極的に資格やさらなるスキルの習得を目指しましょう。

IT業界で深刻化しているのが、慢性的な人材不足です。前述した経済産業省の発表のように、IT人材の不足が深刻化していると述べています。これだけ必要性の高いITエンジニアの人手が全く足りておらず、人材確保のためにあらゆる企業が好条件で求人を出しているのが現状です。

そのため、**未経験でも研修制度を利用してITエンジニアになれる時代なので、就職・転職しやすい業界です。**他業種からの転職先としてもおすすめの職種です。

IT業界は人材不足により就職・転職がしやすい傾向になります。それだけでなく、**ITエンジニアは転職を重ねることで良い待遇の企業で働くことが多い職種です。**ずっと同じ会社で従事するのも素晴らしいですが、転職を前提としたスキルアップや実績を積むことで、好条件での転職が可能になります。

単純な収入アップだけでなく、働きやすさを上げるためにも転職は有効な手段の1つです。また、大手企業になればなるほど給料・労働時間・福利厚生などの条件がよくなるため、転職しやすいITエンジニアはおすすめの職種といえます。

### フリーランスを目指しやすい

*ITエンジニアはスキルや実績を積むことで、フリーランスとして独立しやすい職種です。*フリーランスとしての働き方は、自宅などで働く在宅型とクライアント先で働く常駐型がありますが、自分のスタイルに合った働き方を選択できるのがメリットです。

収入が安定しにくいなどのデメリットもありますが、前述の通りエンジニア不足が叫ばれている世の中なので、フリーランスエンジニアの需要も高く、年収1,000万円を超えるエンジニアも珍しくありません。また、フリーランス用のエージェントサイトを活用すれば独立後の案件探しも安心です。

会社に縛られず、自由な働き方がしたい方におすすめです。

## ITエンジニアの仕事がきついのを避けるには

システムエンジニア・プログラマー・サーバーエンジニア・ネットワークエンジニアなどが含まれるITエンジニアですが、どれも将来性が高い業種にも関わらず「きつい」と言われています。今回は、ITエンジニアがきついと言われる理由・年収・仕事内容・転職しても大丈夫なのか、について解説します。

ITエンジニアは、人手不足・トラブル処理・スキル不足などがきついと言われる

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ITエンジニアがきつい理由5選！向いている人・仕事内容・年収も解説

## QAエンジニアとはどのような仕事か

みなさんはQAエンジニアという職種についてご存知でしょうか。QAというキーワード自体あまり馴染みがなく、何をする職種なのか知らない方も多いのではないでしょうか。**本記事では、QAというキーワードの意味からスタートし、QAエンジニアの仕事内容、なるための方法についてを解説していきます**。

## QAエンジニアはシステムの品質保証を担う重要職種

QAエンジニアとは、システムやソフトウェアの品質保証を担保することを役割としたエンジニア職です。品質保証に関わる仕事はいくらかありますが、その中でも*完成品のテストに特化した職種となっています*。

既に完成したシステムやサービスに対して顧客目線での動作テストや耐久テストを行うため、責任が重いと感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、ユーザーの手に渡る最後の関門としての役割を持っているため、非常にやりがいのある職種と言えるでしょう。*ユーザー目線に立ち、システムやサービスをより良いものにする仕事をしたい方にはうってつけとも言えるでしょう*。

ここからは、QAエンジニアとはどのような職種かについて、基本的な用語の説明も含めて掘り下げていきます。

まずQAエンジニアの先頭についているQAとはどのような意味なのでしょうか。QAとは「Quality Assurance」の略語であり、品質保証という意味となっています。品質保証の範囲は非常に広いのですが、QAエンジニアが指すところでは*システムやサービスなどのソフトウェアの品質保証を表しています*。

この分野の品質保証は、ソフトウェア機能に不具合がないかだけでなく、ユーザーが要求したり想定していた動作になっているのかという側面も含まれています。似た言葉にQCがありますが、こちらは「Quality Control」と言い、品質をどのように安定させるか、という製造に関連した用語になっています。

前述のようにQAのためには、単なる不具合抽出を行うだけでなく、ユーザーの目線に立ったテストを行っていかなければならず一筋縄ではいきません。そこで活躍するのがQAエンジニアです。*QAエンジニアの役割は、ソフトウェアの品質がユーザーから見て適切であるかを判断するところにあり、そのためのテスト仕様を設計することが仕事です*。

QAエンジニアがテスト仕様を設計することで、偏りが出がちな開発者によるテストよりもユーザー目線に立った適切なテストを行うことが可能となります。こうしたQAエンジニアの仕事内容は、*会社の信頼や信用を守る縁の下の力持ちという重要なものであることがわかります*。

### QAエンジニアの年収はどのくらいか

QAエンジニアの年収は「マイナビエージェント職業別年収ランキング/職種図鑑」での平均年収は526万円（※2023年2月執筆時点）、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」から近い職種のエンジニア/プログラマを参考にすると、平均年収592万円と分かりました。

国税庁2020年発表の民間給与実態統計調査における民間企業平均年収は433万円なので、QAエンジニアは一般平均年収よりも、やや高めであることが分かります。

*実際に設計をする側のエンジニアではありませんが、ユーザー目線に立った品質保証の経験は他のエンジニア職では簡単には身に付きません*。したがって、エンジニア市場では有利な経験として転職を有利に進められるでしょう。

【参考】：[マイナビエージェント職業別年収ランキング/職種図鑑](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/14.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)
※【平均年収 調査対象者】2020年1月～2020年12月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方

【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf)

### QAエンジニアとテスターの違い

QAエンジニアとテスターの違いについて、疑問が上がることがあります。両者は共にテストに関連した職種となっていますが、どのような違いがあるのでしょうか。

最も大きな違いとして、*テスターは決められたテスト仕様に基づいてテストを行うのに対し、QAエンジニアはテスト自体の仕様そのものを設計するという違いがあります*。このように担当業務そのものが異なるということがわかると思います。

テストエンジニアの仕事や必要なスキル、テスターとの違いや将来性

## QAエンジニアの具体的な仕事内容

次にQAエンジニアの仕事内容について、具体的に説明をしていきます。

まずQAエンジニアが行うことはテスト仕様の設計です。*一番最初に行う、このテスト仕様の設計こそが最も重要な仕事となっています*。ここで決める仕様として、品質水準の数値目標があり、次にどのようなテストを行うかべきかというテスト内容があり、どのような流れでテストを行うかのスケジュールがあります。

こうしたテスト仕様に抜け漏れや不備があると、後段のフェーズにおいて後戻りが発生してしまうため、慎重かつ正確に検討をしなくてはなりません。また、製品の仕様についても深い知識が求められるため、開発者との緻密なコミュニケーションも必要となるでしょう。

テスト仕様が決まれば、次にテスト自体の実施を行っていきます。QAエンジニア自体がテストを実施することもありますが、テスターに対して指示書や手順書を作成し、依頼することもあります。そうした場合には、*テスト仕様だけでなく正しくテストができるための具体的な指示書を作成しなければならないため、より気を配らなければなりません*。

テスト自体が滞りなく進められるよう管理することもQAエンジニアの役割であるため、テスト中のトラブルや人員調整も仕事内容に含まれています。

### レポートの報告と改善案の提出

テスト中に製品の不具合が発覚した場合には、それらを記録し、テスト終了後に開発者へフィードバックしなければなりません。不具合の報告をもらった開発者はその解消を行い、改善後の製品にまた再テストを行っていくことになります。*この再テストの管理もQAエンジニアの仕事であり、製品の品質水準が最初に決めた水準に到達するまでこのサイクルは繰り返されます*。

ただ、不具合を報告するだけがQAエンジニアの仕事ではなく、不具合の傾向から開発者へ改善案を提案することもあります。さらに、*同様の不具合が今後の開発で発生しないよう再発防止案を検討したりすることで、会社全体の品質保証技術を底上げする役割も果たしています*。

## QAエンジニアになるためには

QAエンジニアの仕事内容について理解が深まったところで、最後にどのようにしてQAエンジニアになるかを解説していきます。

QAエンジニアへは未経験からなることができるのでしょうか。QAエンジニアの仕事内容で記述したように、同職種は製品となるソフトウェアについての深い知識が求められます。それはプログラミング技術だけでなくソフトウェア製品そのものの知識全般も含まれています。

こうした背景から、*エンジニア業界に対して完全に未経験の状態からQAエンジニアになることは難しく、なったとしても業務遂行が困難となるでしょう*。一方、QAエンジニアに対して未経験なだけであれば、プログラミングやソフトウェアなど現在の職歴を活かすことで有利に転職できるでしょう。

ちなみに新卒で入社して一から勉強をしていくという手もあります。

### QAエンジニアに役に立つ資格

QAエンジニアになるために有利な資格についても紹介していきます。以下の資格の取得を視野に入れることをおすすめします。

*・JSTQB認定テスト技術者資格*
日本のソフトウェア技術者のテスト技術向上を目的として設立されたJSTQBという組織が認定している資格です。*テスト技術者向けの資格なだけあって、テストに関する基礎知識からマネジメント手法などが出題範囲となっており、QAエンジニアの業務と重なる部分が非常に多いと言えます*。「Foundation」と「Advanced」の2つのレベルがあり、年2回実施されており、合格率はそれぞれ約50%程度、10〜20%前後という形です。

【参考】：[JSTQB認定テスト技術者資格](https://jstqb.jp/attribute.html)

*・ソフトウェア品質技術者資格認定（JCSQE）*
一般財団法人の日科技連が認定するソフトウェア品質力に関する資格です。*日本全体のソフトウェア品質向上を目的としており、品質に関する基礎知識からソフトウェア品質モデル、品質マネジメントの考え方などが出題範囲となっています*。設計に関する知識もあり、QAエンジニアと完全に重なる資格ではありませんが、品質に携わるうえでは非常に役に立つ資格と言えるでしょう。「初級」と「中級」の2種類があり、それぞれ20〜50%、約12%前後という合格率となっています。

【参考】：[ソフトウェア品質技術者資格試験](https://www.juse.jp/jcsqe/schedule/)

## QAエンジニアとして活躍するために

本記事ではQAエンジニアについての仕事内容を主に紹介してきました。ソフトウェア開発の縁の下の力持ちとして業界に貢献する同職種に興味を抱いた方もいらっしゃるのではないでしょうか。**しかし、QAエンジニアになりたくともあまり馴染みのない職種であるため、入り口を探してくことは困難です**。

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QAエンジニアとは開発した製品の品質がユーザー目線から見ても妥当かどうか、それを確認するためのテスト仕様を設計するエンジニアです。本記事ではQAという用語の意味からスタートし、その仕事内容とQAエンジニアになる方法についてを解説していきます。

QAエンジニアの役割は、完成した製品の品質を保証するためのテスト仕様を設計すること

QAエンジニアの仕事内容はテスト仕様の設計だけでなく、その管理と改善提案も含まれる

QAエンジニアは新卒でもなければ未経験からなることは難しいが、エンジニア経験があれば有利になる

QAエンジニアとは？仕事内容やなるために必要なことを解説！

## フルスタックエンジニアとは？

フルスタックエンジニアとは、システムの開発やWEB開発、保守・運用などのエンジニアリング業務における工程すべてを手掛けることができるようなエンジニアのことです。ではまず、フルスタックエンジニアが生まれた背景について見ていきましょう。

### フルスタックエンジニアが生まれた背景

「フルスタックエンジニア」という言葉は、もともとは海外で使われ始めました。最近になって日本でも使われるようになりました。**フルスタックエンジニアが求められる場面は、新しく事業やサービスを開始する段階が多いです。**

フルスタックエンジニアが生まれた背景としては、クラウドの急激な普及によって自社でインフラ設備を用意する必要性がなくなりつつあることが挙げられます。

「クラウド」とは、インターネットを利用してアプリやデータベースなどのリソースを提供できるサービスの総称のことを言います。「Amazon社」が提供する「AWS」などが有名なクラウドサービスです。

プログラミング環境もクラウドで用意することができるため、ひとりでも高度な開発作業を行うことが可能になりつつあります。本来分担しなければならない業務をひとりでこなすことができれば、コスト削減や連携ミスの防止ができるといったメリットもあります。

すべての工程を1人でこなせる人材は、ベンチャー企業やスタートアップ企業などにとって魅力的と言えるでしょう。

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### フルスタックエンジニアの仕事内容

ここからは、フルスタックエンジニアの具体的な仕事内容について見ていきましょう。**フルスタックエンジニアを一言で表わすと「ITエンジニアのなんでも屋」です。**幅広い領域をカバーできるためです。

一般的に、ITエンジニアはひとつの専門技術を基とした業務を行うことが多いです。ネットワークの開発ならばネットワークエンジニア、サーバーの開発ならばサーバーエンジニア、アプリ開発ならばアプリエンジニアという具合です。

それぞれの専門分野に対応した担当者をプロジェクトにアサインして業務にあたっていきますが、IT技術は近年急成長を遂げて高度化しており、エンジニアが請け負わなければいけない範囲も拡大しつつあります。

ひとつの専門分野を極めるだけでも大変で、ある分野の業務を一通りこなすために多くの知識と経験が必要となることもあります。フルスタックエンジニアの定義は曖昧な部分もありますが、このような状況から、実際のところ2つ以上のスキルを持っているエンジニアのことをフルスタックエンジニアと呼ぶことも多いようです。

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## フルスタックエンジニアに必要な3つのスキル

では、フルスタックエンジニアになるためには、どのようなスキルを身に付ける必要があるのでしょうか。ここからは、フルスタックエンジニアになるために必要な3つのスキルを紹介しましょう。

ITエンジニアとしての基本的なスキルのひとつが、プログラミングスキルです。もちろんフルスタックエンジニアも開発スキルを身に付ける必要があるため、**プログラミング能力は必須のスキルと言えるでしょう。**JavaやPythonなどIT業界で需要の高い言語を習得すると、エンジニアとしての市場価値を高めることができるでしょう。

プログラミングを勉強する順番を初心者向けに解説！目的別に何から学習すべき？

**インフラエンジニアが扱うOSやミドルウェアのスキルは、フルスタックエンジニアにも求められることがあるでしょう。**OSとは、Windows、Linux、iOS、Androidなどのコンピュータ全体を管理、制御する基本ソフトウェアのことです。ミドルウェアとは、OSの機能を強化する役割やOSとアプリケーションの間の橋渡しの役目を担うソフトウェアのことです。ミドルウェアの例としては、Apache、Tomcat、Oracleなどがあります。

【参考】：[The Apache HTTP Server Project](https://httpd.apache.org/)
【参考】：[Apache Tomcat®](https://tomcat.apache.org/)
【参考】：[Oracle](https://www.oracle.com/jp/)

インフラエンジニアの種類とは？適性や興味から目標分野を定めよう！

コスト削減や開発スピードの向上を実現するために、クラウドサービスを利用する企業が急激に増加しています。そのため、これまでにも説明したように、**フルスタックエンジニアにとってクラウドに関するスキルを身に付けることは重要です。**クラウドサービスで最も有名なのが、「AWS」と呼ばれるAmazon社が提供しているクラウド型のサービスです。「AWS」の経験やスキルをもっている人材は重宝されることも多いでしょう。

以上のように、アプリ・インフラ・クラウドなど幅広い知識やスキルが求められるのがフルスタックエンジニアです。すべてのスキルを身に付けるのは容易ではありませんが、「アプリ」と「クラウド」など2つでもいいので、複数のスキルを身に付けるとエンジニアとしての市場価値は高まるでしょう。

【参考】：[アマゾン ウェブ サービス（AWS クラウド）](https://aws.amazon.com/jp/)

AzureとAWSの違いは？概要からサービスまで比較解説！

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## フルスタックエンジニアの年収

フルスタックエンジニアは定義も曖昧な部分があるので、*明確な年収の指標を求めることができません。*そこで、開発現場において工程の全体を見ながらリーダー的な立場でプロジェクトを進めていく「システムエンジニア（SE）」や「プロジェクトリーダー」の年収を参考として見ていきましょう。

「マイナビエージェント職業別年収ランキング/職種図鑑」でのシステムエンジニア（SE）平均年収は431万円、プロジェクトリーダーの平均年収は526万円、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」から近い職種の「SE・プログラマ（ソフトウェア製品の開発・実装）」を参考にすると、平均年収568万円と分かりました。

国税庁2020年発表の民間給与実態統計調査における民間企業平均年収は433万円なので、マイナビの調査でのSEの平均年収は一般平均年収よりもやや低め、一方で同調査でのプロジェクトリーダーや経済産業省の調査結果ではやや高めであることが分かります。プロジェクトリーダーはSEの上位職であるため、年収もSEより高い傾向にあります。

フルスタックエンジニアは一連の開発工程を1人で担うため、年収も**工程全体を見て指揮を執るSEやプロジェクトリーダーと同等か、スキルや経験によってはそれ以上となるでしょう。**

【参考】：[マイナビエージェント職業別年収ランキング/職種図鑑/システムエンジニア](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/04.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12_2)
※【平均年収 調査対象者】2020年1月～2020年12月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方
【参考】：[マイナビエージェント職業別年収ランキング/職種図鑑/プロジェクトリーダー](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/03.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12_2)
※【平均年収 調査対象者】2020年1月～2020年12月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf)

## フルスタックエンジニアの実情

広範囲を1人でカバーできるフルスタックエンジニアのような人材は希少であり、企業からしてみても貴重な人材です。*複数の分野にまたがる知識やスキルを身に付けることは自身の市場価値を高める大きなチャンスと言えるでしょう。*

しかし、フルスタックエンジニアについてインターネットなどで情報を集めてみると、「フルスタックエンジニアはいらない」などという意見を目にすることがあります。

そう言われてしまう理由は一体何なのでしょうか？また、そのようなイメージを払拭して活躍するためにはどのようなことが必要なのでしょうか？

これまで説明してきたように、フルスタックエンジニアには幅広い領域をカバーできるだけの高いスキルが求められます。しかし、*フルスタックエンジニアとして十分に通用するレベルに達するためには多くの努力が必要となります。*

その難しさから、どの分野に関しても中途半端になって「器用貧乏」に陥っていると言われたり、「フルスタックエンジニア 笑」などと揶揄されたりということが起きているのです。適切なロードマップを描き、**名前に見合っただけの知識とスキルを身に付けることが重要です。**

フルスタックエンジニアがいらないと言われてしまう背景には、海外と日本の企業社会の違いによってフルスタックエンジニアへのイメージが異なっているという事情もあるようです。

フルスタックエンジニアはスタートアップ企業やベンチャー企業でよく重宝されますが、日本はアメリカなど海外に比べてそのような企業が少ない傾向にあります。そして、「職人技」といった言葉があるように、1つの分野に特化した人材を好む傾向もあります。

このような事情が、フルスタックエンジニアに対する良くないイメージを助長している可能性があります。*身を置く環境によっては、スキルに見合っただけの報酬が貰えなかったり、十分に能力を発揮できなかったりするリスクもあります。*

しかし、フルスタックエンジニアが必要とされていないわけではありません。企業にとって即戦力となるフルスタックエンジニアの需要は、むしろ高まっていると言えます。**フルスタックエンジニアとして活躍できる環境を選ぶことが重要と言えるでしょう。**

フルスタックエンジニアは、通常それぞれ分担して作業を進める工程も1人で担うわけですから、その分仕事量は多くなります。そのため、フルスタックエンジニアとして仕事をこなすには*ある程度の実務経験と効率よく作業を進められるスキルが必要です。*

まずは特定の分野で経験を積み、それと並行して別分野の知識とスキルを身に付けながら、開発全体を把握する広い視野と対応力を培うことが大切です。

また、常にIT業界全体を見渡し、最新情報やトレンドをチェックしながら、**需要や将来性の高い分野のスキルを積極的に磨いていくことが成功のカギと言えるでしょう。**

DX推進が捗らない企業が、喉から手が出るくらいに欲しいIТ人材とは

## フルスタックエンジニアの将来性

ここまで、フルスタックエンジニアの仕事内容やその実情について紹介してきました。ここからは、そんなフルスタックエンジニアの将来性を解説しましょう。

### フルスタックエンジニアの強み

まずは、フルスタックエンジニアの強みについてさらに深掘りして紹介しましょう。ひとつの専門分野だけでなく幅広い仕事をこなせる点がフルスタックエンジニアの特徴です。その特徴を理由とするフルスタックエンジニアの強みについて、具体的に2点紹介します。

*■1.開発スピードの向上*
複数のエンジニアでプロジェクトを進めていると、認識齟齬が生じるなど足並みをそろえることに苦労することがあります。その結果、会議の回数が多くなって開発遅延が生じるなど、開発のスピードが遅くなることはよくあります。

**フルスタックエンジニアひとりで開発を進めることができれば、不具合が起きた場合などもチームで会議しながら解決する手間は不要となり、開発スピードの向上が期待できるでしょう。**

*■2.人件費などのコストの削減*
フルスタックエンジニアはそれぞれ求められるスキルが異なる複数の工程もひとりでこなすことができます。

そのため、**チームで開発する場合に比べ人件費の削減が期待できるでしょう。**また、プロジェクトが完遂した後に追加開発を依頼する場合、新規のエンジニアを募集することなく、フルスタックエンジニアひとりで開発することができる場合もあります。

以上のように、フルスタックエンジニアには独自の強みがあります。フルスタックエンジニアの採用は、開発する企業側にとって十分にメリットがあると言えるでしょう。

### フルスタックエンジニアの需要

これまでも説明しましたが、フルスタックエンジニアは複数のタスクをひとりで担当できるため、多くの企業で重宝されるでしょう。そのため、*需要は非常に高いと思われます。*

特に、スタートアップ企業やベンチャー企業からのニーズが高いです。これらの企業は即戦力を求める傾向が強く、この傾向は今後も続いていくでしょう。

また、クラウドサービスが急激に普及したことによって、専門的なスキルをもっているエンジニアでなくても、サービスの開発、保守・運用ができるようになってきています。この状況はフルスタックエンジニアにとっても今後有利に働くでしょう。

### フルスタックエンジニアの今後の展望

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