## 「インフラエンジニアは底辺」という噂は本当？

ITエンジニアの中でも「インフラエンジニアは底辺」という噂があります。確かに、ネット掲示板やSNSにはインフラエンジニアは「やばい」「やめとけ」「後悔する」などのネガティブな言葉が散見されます。「インフラエンジニアの末路は悲惨」といった書き込みすら見かけます。

IT分野でもインフラは非常に重要であり、インフラエンジニアの役割には大きなものがあるにもかかわらず、なぜこのようなネガティブな見方があるのでしょうか？インフラエンジニアが底辺というのは事実なのかを探る必要があります。

ここでは、インフラエンジニアを目指す方や進路を検討中の方に向けて、**インフラエンジニアの実像に迫っていきます**ので、進路選びの参考にして頂けると幸いです。

## インフラエンジニアは決して底辺ではない！

どのような噂にも何らかの根拠がありますが、逆に噂が真実を捻じ曲げている可能性もあります。

インフラエンジニアを底辺だと主張する人たちの言い分、インフラエンジニアの仕事や役割、インフラエンジニアの年収、インフラエンジニアの仕事にやりがいを見出している人たちの声など、さまざまな角度からインフラエンジニアを見ていく必要があります。

ここでは、**客観的にインフラエンジニアとはどのような職業なのかを見てみましょう。**

*【参考】：[わかりやすいIT・エンジニアの職種図鑑（マイナビIT AGENT）](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv02)*

### インフラエンジニアとはどんなエンジニア？

インフラエンジニアの「インフラ」はインフラストラクチャー（Infrastructure）の略で、「基盤」という意味です。**インフラエンジニアはITの「基盤」（サーバーやネットワークなど）の設計、構築、運用や保守にかかわる重要な役割を担うエンジニアです。**

インフラエンジニアを大別するとサーバーエンジニアとネットワークエンジニアの2つがありますが、最近はクラウドの進展によってクラウドエンジニアの職種もインフラエンジニアに含まれるようになりました。

インフラエンジニアはきついのか？その仕事内容やスキル、将来性を解説！

**インフラエンジニアには大きく分けてネットワークエンジニアとサーバーエンジニアがあり、それぞれ仕事内容や範囲が異なります。**

ネットワークエンジニアは、主にユーザー（顧客を含む）とサーバーやストレージとのネットワークの設計・構築・運用を行います。

一方、サーバーエンジニアは、Webサーバー・アプリケーションサーバー・メールサーバーなどのサーバーの設計・導入・運用が主な仕事です。

### インフラエンジニアに必要なスキル

インフラエンジニアはネットワークやサーバーインフラなどの設計・構築を行いますが、その際にユーザー・クライアント・システムエンジニアなどからヒアリングを行って、要件定義を行います。

また、**障害対応では多くの関係先との調整が必要になるなど、コミュニケーションスキルに加えてマネジメントスキルも要求されます。**これらはシステムエンジニアに求められるスキルと同様です。

インフラエンジニアに必要な資格は？スキルについても徹底解説

「インフラエンジニアは年収が低い」という声を聞きますが、実際のところはどうなのでしょう。求人情報サイトである「マイナビAGENT」の職種別平均年収ランキング※に、サーバーエンジニアとネットワークエンジニアの平均年収が載っています。

▪サーバーエンジニア：465万円

▪ネットワークエンジニア：455万円

**インフラエンジニアの平均年収は低いどころか、高年収といっても良いでしょう。**ちなみに、システムエンジニア・プログラマーの平均年収は、443万円です。

*【参考】：※[IT・インターネット・通信 年収ランキング（マイナビAGENT）](https://mynavi-agent.jp/helpful/income/category/#it?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv02)*

インフラエンジニアの年収はいくら？年収をアップさせる方法も解説！

## 「インフラエンジニアは底辺」と言われる理由

インフラエンジニアは、ITが存続・発展していく上で欠かせない重要な職種です。それにもかかわらず、**「インフラエンジニアは底辺」という見方がある理由を探ってみました。**

定期メンテナンスやシステム障害への対応で、インフラエンジニアは休日出勤や夜勤を行うことがあります。特に突発的な障害対応は時間との勝負であり、相当のプレッシャーがあります。

他、近年増加しているサイバー攻撃への一時対応などもあり、こうした**変則的な勤務体系に対する不満、不安を抱くインフラエンジニアがいることは否めません。**

一方では、「夜勤手当が出る」「障害がない時はゆっくり資格試験の勉強ができる」「夜勤は楽すぎ、楽しい」といったポジティブな反応もあります。

### インフラ関連の企業にはブラック企業もある

IT業界には「多重下請け構造」があり、下請け企業・孫請け企業がインフラ関連の業務を受託する場合があります。「多重下請け構造」では上の企業がマージンを抜き、その結果として下層企業の従業員は低賃金や過重労働を強いられる傾向があります。

これが下請け企業の一部にブラック企業が存在する理由です。法制面の整備、コンプライアンス意識の高まりからこうした問題は解消しつつありますが、**下請け・孫請け企業の一部にはブラックと見られる企業が残っている可能性は否めません。**

**インフラエンジニアは、日進月歩で進化し続ける仕組みやIT機器を取り扱うために、継続的に勉強を行う必要があります。**

サーバー・ストレージ・ネットワーク機器・セキュリティ製品・OSなど広範囲のインフラ知識に加え、最近ではクラウド技術に関する知識も問われます。また、こうした知識やスキル証明となる資格も多種あり、これらの資格取得、更新を求める企業が増加しています。

そのため、企業が資格試験の費用を負担したり、有給でセミナーに派遣したりしているケースが多く見られ、向学心のある方には非常に恵まれた就業環境が整っていると言えます。

ITへの依存度が高くなればなるほど、システム障害の影響は大きくなります。そのため、システム障害が企業の存亡すら左右することがあり、障害対応の最前線で働くインフラエンジニアへのプレッシャーやストレスは他のエンジニアよりも大きなものがあるでしょう。

また、システムエンジニアはシステムが完成すれば賞賛を浴びることがありますが、**インフラエンジニアは障害を解決して当たり前の風潮があり、システムエンジニアほどはスポットライトを浴びることがありません。**

しかし、近年は事業継続重視の観点からBCP（事業継続計画）に投資する企業が増加し、システムの冗長化、ディザスターリカバリなどでクラウド化を進める企業が増加し、障害が大きく減ったという事例も多く見られます。

インフラエンジニアの大きな役割であった障害対応が減り、その分インフラ設計やインフラの最適化などクリエイティブな仕事にシフトする傾向も見られます。

システム障害は多岐に渡ります。障害対応ではハード機器・ネットワーク機器・ソフトウェアのバグ・自然災害・サイバー攻撃など、原因としてあらゆる可能性を考慮する必要があります。その一次切り分けを行うのがインフラエンジニアの役割です。

連絡、調整先が非常に多方面に及びます。**ハード機器メーカー、システムエンジニア、データベースエンジニア、セキュリティエンジニアなど、多くの関係先との連絡や調整が不可欠です。**

一部では「インフラエンジニアは楽すぎ」と見る人もいますが、障害対応においてインフラエンジニアはコミュニケーションスキルやマネジメントスキルなども求められるなど、決して楽な仕事ではありません。

インフラエンジニアはやめとけ？その理由について徹底解説！

## インフラエンジニア職のメリット

ここまで、「インフラエンジニアは底辺」といわれる理由について検証を行いました。しかし、先ほども述べた通り、**インフラエンジニアはITの存続、発展に欠かせない大変重要な職種であり、多くのメリットがある仕事です。**

ここではインフラエンジニア職のメリットについて見ていきましょう。

**インフラエンジニアのキャリアパスとしては、「プロジェクトマネージャー」「ITアーキテクト（設計士）」「ITコンサルタント」などが想定されます。**

また、インフラエンジニアはコミュニケーションスキルやマネジメントスキルなどのヒューマンスキルを必要とし、さらにインフラの知識に加え、システム開発の上流工程から下流工程まで幅広く関わることなどから、他にもさまざまなキャリアパスが想定されます。

*【参考】：[インフラエンジニアの3つのキャリアパスとやりがいを徹底解剖!（マイナビAGENT）](https://mynavi-agent.jp/knowledge/it/232.html?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv02)*

**インフラエンジニアの世界はスキル重視の実力主義であり、学歴はほとんど関係ありません。**

インフラエンジニアとしてのキャリアや実力がモノをいいます。そのため、スキル証明となる資格であるLinuCやシスコ技術者認定資格などを取得すると、資格手当を支給する企業が増えています。

またインフラは企業のITシステムの中枢部であり、そのセキュリティに関わるインフラエンジニアは正社員として採用する企業も少なくありません。

AIの発展に伴い、AIに置き換わる職種が話題に上がることが多くなってきましたが、インフラエンジニアの仕事がなくなることは非常に考えづらいです。AIがどんなに発達しても、コンピューターとネットワークは欠かせません。

したがって、**コンピューターやネットワークに深く関わるインフラエンジニアは必要不可欠の安定職種と言えます。**

また、豊富なキャリアパスによりキャリアアップも可能ですので、仕事で困ることはないでしょう。

*【参考】：[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv02)*

ここまで、「インフラエンジニアは底辺」という噂に関して、さまざまな角度から検証を試みました。確かにインフラエンジニアの仕事は重要な役割があり、期待が大きい分だけハードな仕事という点は否めません。

しかし、インフラエンジニアの仕事にネガティブな見方をする人の多くは、仕事そのものよりも、収入面や置かれた環境、周囲の眼などに不安や不満を抱いているケースが少なくありません。**職種の問題というよりは、一部の企業側の問題ととらえるべきでしょう。**

スキルを生かせる企業・自らを成長させてくれる企業・好待遇の企業は数多くありますが、こうした企業に出会えなければ、なかなか仕事に誇りを持ち、やりがいを感じられることはありません。充実した仕事に就くには、就職や転職での企業選びが重要な鍵になっていきます。

## インフラエンジニアになるには

インフラエンジニアへの不安を払拭し、業界未経験からインフラエンジニアを目指すには、企業選びが重要だと分かりました。

数あるインフラエンジニアの求人から、あなたにピッタリな求人を探すのは大変でしょう。

*そこで利用を推奨するのが[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv02/)です。*

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未経験からのキャリアチェンジは心身ともに本当に大変だと思います。少しでもご自身の負担を減らすべく、エージェントサービスを活用して、失敗のない転職活動に臨んでいただければ幸いです。

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「インフラエンジニアは底辺」と聞いて、進路選択に悩む皆さんに朗報です。インフラエンジニアは決して底辺などではなく、むしろ高年収でやりがいのある仕事です。インフラエンジニアが底辺と言われる理由、仕事の内容やメリットを確認し、良い就職先を見つける秘策を伝授します。

インフラエンジニアはIT分野で欠かせない重要な職種にもかかわらず、「底辺」「やめとけ」などのネガティブな声がある

インフラエンジニアにはサーバーエンジニアとネットワークエンジニアがあり、平均年収は高い

インフラエンジニアの仕事で満足度を高めるには、自分が活躍できる相性の良い企業を選ぶことが大切

インフラエンジニアは底辺？理由と最善の就職先を見つける方法を解説

システムの土台を支える、インフラエンジニア。独学で経験を積める場がほとんどなく、長らく目立たない存在でした。

しかし、少ない初期費用で環境構築できるクラウドサービスが普及。ノウハウも溜まり始め、**未経験者がインフラエンジニアを目指せる道が開けてきています**。

今回は、三大クラウドのひとつであるAWS（Amazon Web Service）のオンラインスクール『CloudTech（クラウドテック）』を主宰するくろかわこうへいさんへのインタビュー第二弾。

前回はインフラエンジニアの現状と将来性についてお伺いしましたが、今回はクラウドサービスの勉強方法や現在のくろかわさんの仕事について、じっくり語っていただきます。

引き続き、くろかわさんの友人で、Flutter大学主宰のKBOY（[@kboy_silvergym](https://twitter.com/kboy_silvergym)）さんも同席。

【社内営業で決まります】未経験からインフラエンジニアを経て"雲の上のエンジニア"になる術とは

~~公開初日3時間で300人、1年で1400人が有料登録したCloudTech~~

## ブラック企業→ホワイト企業→上場企業→YouTuber→独立、くろかわこうへいの軌跡

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くろかわさんのTwitterのプロフィール、簡潔で興味をそそりますよね。 華麗な転職を経て、**今は1500名以上の有料会員を抱える『CloudTech』の主宰と、3万人以上の登録者数を誇るYouTube運営**、さらに技術書も出版、沖縄移住。盛りだくさんですが、今おいくつですか？

~~出典：[くろかわこうへい（Twitter）](https://twitter.com/AwsskillC)~~

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37歳です。

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その年齢でこの実績は、かなりすごいのでは…。 インフラエンジニアの経歴はあまり知る機会がないので、今日は詳しく教えてください。最初のブラック企業は、新卒入社ですか？

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24歳で、いわゆる第二新卒で入りました。 銀行系のホストシステムやインフラまわりの担当でしたが、**年収は200万くらい。残業は多いし、早く帰れる雰囲気じゃないし、学習できる環境でもなかった**です。3年くらいいました。

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そこからホワイト企業に転職されたんですよね？

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そうですね、ホワイトなSESに移りました。サーバーのリプレイスなんかをやっていました。 みずほのプロジェクトに1年ほどいたのもこの頃です。 年収は大幅にアップして、450万円くらい。残業代も出る環境**でした。

~~*SES（System Engineering Service：システムエンジニアリングサービス）は、準委任契約でエンジニアの労働力を提供する形態のこと。プロジェクトの一員として常駐するような働き方が多い。また、SES契約のみを取り交わす企業をSESと呼ぶこともある。*~~

~~*一方、ソフトウェア開発や情報処理サービスを一括で請け負う企業をSIer（エスアイヤー）、システムインテグレーション、システムインテグレーター等と呼ぶ。*~~

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いい環境だったのに、辞めてしまわれたんですか？

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SESだったので、いろんな案件を経験させてもらえましたよ。 インフラエンジニアとしての経験も積めました。 ただ、仕事に慣れてきた後半はぬるま湯状態になってしまって、それで転職しようかなと。ここには6年ほどいました。

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転職エージェントに登録して思いがけないオファーに驚いた、とおっしゃっていましたが、それはこの時のことですか？

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そうですね。当時の上司が自己評価を下げさせるタイプだったこともあって、「俺いけるじゃん」と自信になりました。 第一志望だったLINEは最終的に落ちちゃったんですが、**GMOに入社して主任の役職を任されることになりました**。

~~くろかわさんの話術が光る「LINEに落ちた話」はYouTubeで公開されている~~

~~出典：[LINEのエンジニア面接に落ちた話](https://www.youtube.com/watch?v=czz4QnALUeA)~~

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そこまでの大きな企業だと、かなり実績を重視されますよね。SESでは、それなりの規模のリーダー経験を積まれていたんですか？

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サブリーダーでしたとアピールはしましたが、**転職にあたってはサーバーの設計・構築のキャリアのほうを評価してもらいました。** ちょうどGMOがそういう人材が欲しいタイミングだったこともあると思います。

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**AWSを初めて触ることになったのもGMO時代で、必死で勉強**しました。 当時は教材もまだ充実していなくて、自分が学んでいて苦しかったことが多かったんです。 **AWSの勉強で同じ苦労を味わってほしくない、という気持ちで始めたのがYouTube**です。

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なるほど、そのときの経験が今のお仕事につながっているんですね。

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GMOは副業は禁止でしたが、YouTubeはすぐに収益化できるものではないし、もし登録者数が増えて会社に知られるレベルになったらそのとき考えればいいや、というくらいの気持ちでした。

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それで本当に独立してしまったんですね！ YouTube活動できる企業への転職ではなく、独立を選んだ決め手はあったんですか？

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独立の理由は教えたい気持ちが高まったことですが、運営していく中で、AWSの知見がすごく求められていると実感できたことでしょうか。

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もともと物作りが好きで、動画編集も全部自分でやってるし、寸劇ネタとか作るのも楽しいです。 でも、求められていてバリューが高いのは、AWSの教材ですね。

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僕は寸劇シリーズ、好きだけどな～。

~~寸劇シリーズには、KBOYさんも出演歴がある~~

~~出典：[SIerあるある3選【天才プログラマーKBOYさん特別出演ラップver.】〜オマケ付き〜](https://www.youtube.com/watch?v=QC-ZqABYlWY)~~

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しっかり勉強できる教材だから、期待されている方が多いんですね。

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真面目な人が多いですね。 **あと独立に関しては、名前や顔を出すことに抵抗がなかったのも良かった点**かなと思います。

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たしかに、Webで活動するにあたってお顔と名前がわかると信頼度も高まりますもんね。 そういえば、独立のタイミングで渋谷から沖縄に移住されましたよね。ずっと沖縄の予定ですか？

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リゾートが好きですし、寒いと起きられないタイプなので、気候的にはとても気に入っています。 最低2年くらいはいると思いますが、コロナが終わったら東京もまた面白そうだし、タイもいいなあと思ったり。

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住む場所にとらわれる仕事ではないですもんね。数年ごとにいろんな場所に住む生活、楽しそうで憧れです。

~~GMO退職後、2020年7月に沖縄へ~~

## 無料でも手抜きなし。YouTubeだけで資格取得と就職を目指せる教材を提供

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独立されて、教える立場に特化されたわけですが、まずはYouTubeチャンネルについて教えてください。どんな方をターゲットにされていますか？

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AWSをこれから学びたい人と、AWSをいま学んでいる人ですね。AWSの資格を取りたい人にも役立つチャンネルにしています。

AWS認定資格 SAA試験に落ちたくない人は必見！試験テクニックを無料で伝授します！【ソリューションアーキテクトアソシエイト試験】

~~くろかわさんはYouTubeやCloudTechで、無料で資格取得をバックアップしている~~

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資格まで取れるんですか？YouTubeの勉強で満足できない人はオンラインスクール『CloudTech』の有料会員へ、という導線ではないんですね。

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**YouTubeで有料講座の情報も一部公開しているので、資格も取れます**よ。 ハンズオンといってサーバーを構築する講座もYouTubeにあるので、完全に未経験の人に比べると有利に就職活動ができると思います。

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**YouTubeだけで、AWSの3つの基本サービスを有料級に学べるのが特長**です。 ここまで学べば、次の段階の応用の勉強にも着手しやすい、というくらいにはしてあります。

*●AWSの3つの基本サービスとは*

~~*AWSのサービスのうち、VPC（Amazon Virtual Private Cloud）、IAM（AWS Identity and Access Management）、EC2（Amazon EC2）の3つを指す*~~

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そこまで無料で公開してしまって、大丈夫なんですか？ 動画にもありましたが、**YouTubeでは広告収益を得ていない**んですよね。 これで満足して、有料のスクールに入る必要性を感じなくなってしまったりしないのでしょうか。

~~くろかわさんはYouTuberでありながら、なんとYouTubeで収益化していない~~

~~出典：[苦労してAWSを学習するのはもうやめましょう。初学者を導く体系的な動画学習「CloudTech」リニューアルします。](https://www.youtube.com/watch?v=ZQAOEzGsopg)~~

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**無料教材にも手を抜かず、学ぶために価値提供することを重視**しています。 YouTubeではなく、Udemy（オンライン学習のプラットフォーム）にしようかなと思ったこともあるんですけどね。今は、無料教材で始めたからこそ認知も広がって良かったと思っています。

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僕も有料のFlutter大学をやってるけど、Flutterの教材はすべてYouTubeに無料公開してます。くろかわさんもうちも同じです。 **YouTubeは、あくまでも自走用の教材**なんです。

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KBOYさんは以前のインタビューで、「勉強して知識を身につけるコツは自分でがんばることだ」とおっしゃってましたね。 有料のスクールやコミュニティには、また別の付加価値があるということですね。

## CloudTechの価値はロードマップ。AWSの基本が身に付きポートフォリオにもつながる

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では、オンライン学習スクール『CloudTech』についてお伺いしていきます。 **2021年1月15日18時にスタートして1年あまり、有料会員がなんと1500人超え**です。CloudTechでは、どんなことができますか？

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AWSはとにかく教材が膨大なので、**CloudTechでは効率よく体系的に学ぶためのロードマップをしっかり提示**しています。 **ロードマップに沿って行くだけで、無理なく基本サービスを学べる**ことを基本にしています。

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現役のエンジニアの方もいるので、コミュニティではいろんな質問もできますし、勉強会やLINEの技術イベントもあります。 **CloudTechは教材以外の部分もサポートする仕組みを備えた学習プラットフォーム**という感じです。

~~CloudTechのコミュニティ。勉強会やLINEの技術イベントが開催されている~~

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くろかわさんのお話を聞いていていいなと思うのは、**アウトプットやポートフォリオにつながる課題カリキュラムがある**ことですね。 課題をこなすことで前に進みやすいのがいいと思います。

~~CloudTechに入るとできること一覧~~

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インフラエンジニアは特にアウトプットが重要だというお話でしたもんね。 勉強は1人でもできるけど、より効率よく実践的な学習をしたいという人にはとてもいい環境なんですね。勉強以外での交流の機会はあるんですか？

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雑談の場はありますけど、オフ会はやったことがないですね。陰キャなんで。 でも、**CloudTechのメンバーと作った書籍（[『AWSエンジニア入門講座――学習ロードマップで体系的に学ぶ』](https://www.amazon.co.jp/dp/4297125374/)）の出版記念パーティーはやりたい**なと思っています。

~~2022年1月19日発売。発売わずか2日で増刷がかかるほどの人気。~~

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全然陰キャではないと思いますが（笑）。 KBOYさんの『Flutter大学』にはシェアハウスまであるだけに、雰囲気はだいぶ違うなと感じますね。

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『Flutter大学』に比べて、わいわい楽しくという感じではないですね。** うちは、「AWSがんばるぞ、ついてこい！」「わかりました！」みたいなノリ**です。 このあたりは、主宰者の性格が色濃く出る部分ですね。

~~くろかわさんのTwitterには、後進を激励する言葉も多い~~

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Twitterでも、その片鱗は感じられますね。では、より良い勉強の場を得るために有料会員になる人が多いのでしょうか？

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それもあると思いますが、**クラファンに近い感覚で有料会員になってくれている人も多い**印象です。**学びたいだけではなく、人として応援しようと思ってくれている**というか。

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CloudTechには、買い切りのゴールドプランもありますもんね。月額制のサブスクだけだと抜けるタイミングに迷いますが、これなら「YouTubeで勉強させてもらってありがとう！」という感謝の気持ちで買う気にもなるかも…。

~~2022年3月現在の、CloudTechの料金体系~~

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今、無料会員も合わせると何人くらいで、どんな構成なんですか？

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有料会員は1500人を超えたところで、無料会員はその5倍くらいです。属性は有料会員しかわからないのですが、**95％は男性**です。 書籍を作ったメンバーには女性もいますよ。**年齢層は高めで、20～30代が6～7割、40代以上の方も多い**です。

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現役エンジニアも多いですか？

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**未経験で勉強中の方と現役エンジニア、割合としては半々**くらいですね。

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その運営を、くろかわさんがおひとりで？

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運営自体は1人ですが、公式メンターもいますし、コミュニティ内の活動を手伝ってくれたり、イベントを主催してくれたりするメンバーが6～7人います。 **書籍を作るときは、40名以上のメンバーに制作協力もしてもらいました**し、メンバーみんなで最終レビューもしました。

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それで著者がくろかわさんではなく、「CloudTechロードマップ作成委員会 (著), くろかわ こうへい (監修)」となっているんですね。有意義なコミュニティですね。

## エンジニアを育て生み出すために。目先のストック収益よりも、大きなコミュニティを目指したい

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今は、エンジニアや技術顧問はやってないんでしたっけ？

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やってないですね。現役のエンジニアでないのは弱点ではあるんですが、そっち系で自分ができることは他人もできると思うので。 **自分は、育てることに専念したほうがいいと思っています**。

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ということは、今の収益源は**CloudTechのみ**ですか？ でも料金体系的に、月会員の獲得はメインではありませんよね。ストック収益ではなく、新規入会やゴールドプランのフロー収益が柱なのは不安ではありませんか？

心理学科卒業後、新卒未経験でSI企業に就職し、Java系のSEとして10年。 結婚出産を経て、2015年にトラベルライターに転身。 現在はライターのほか、webディレクターや広報の業務にも携わっている。 新婚旅行では1年かけて世界50ヶ国を巡るほどの旅行好き。 日々の晩酌が何よりの楽しみ。

一番ヶ瀬 絵梨子

株式会社KWS代表取締役、元GMO主任エンジニア。
YouTubeでAWS講座、IT系コンテンツを発信。
総チャンネル登録者数3万人超。
ITインフラ歴13年以上、官公庁金融システム、みずほ統合プロジェクト、クレジットカードシステムのインフラ基盤構築を経てGMOペイメントゲートウェイでAWSを担当し、消費税増税に伴う還元対応案件、大手電力会社向けシステムをはじめ大規模なオンプレミスとクラウドとの専用線DX構築を担当。
GMOペイメントゲートウェイ退職後、株式会社Kurokawa Web Servicesを設立しIT教育事業を手がける。

くろかわこうへい

藤川慶。1991年7月15日生まれ。札幌出身。ネット上ではkboyの愛称で知られる。2015年に早稲田大学創造理工学部を卒業後、プロトコーポレーションでアプリ開発ディレクターを経験。その後プログラマーに転向し、報道系ベンチャーのJX通信社でニュースアプリのiOSアプリ開発を経験。その後ARベンチャーのGraffityにてリードエンジニアとして活躍。大人気アプリ「ペチャバト」をリリース。個人の発信力を高めたいと考え2019年2月に独立しフリーランスエンジニアとなる。その後2020年6月に合同会社KBOYを創業。登録者2万人超のYouTubeチャンネルを活かしつつFlutter大学の運営やFlutterの技術顧問などを行なっている。

KBOYさん

くろかわこうへいさんがAWS学習チャンネルを始めた動機は、「同じ苦労をしてほしくない」から

無料のYouTube教材だけで、AWSの資格取得と就職まで目指せる

教材を超えたサポートをするのが、オンライン学習スクール『CloudTech』の意義

エンジニア職は他の人でもできる。CloudTechの価値は、エンジニアを生み出すこと

“年収200万のブラックSIer”から”GMO主任エンジニア”に。くろかわこうへい主宰の『CloudTech』から自走できるAWSエンジニアが生まれるワケ

システムエンジニア（SE）として働くことに興味や憧れを持つ方は少なくないと思います。しかしその一方、システムエンジニアの仕事は「きつい」というイメージを持たれがちです。そのため、**「システムエンジニアに興味はあるものの、労働面に不安を感じている」という方も多いのではないでしょうか。**

そこでこの記事では、**システムエンジニアの労働環境や働き方**について解説します。

## 1. システムエンジニア(SE)の労働環境はきつい？

まず、システムエンジニア（SE）の労働環境について見てみましょう。

システムエンジニアには力仕事もなく、営業のような外回りもないので、筋肉疲労などで悩まされるなどということは少ないでしょう。その代わり開発納期に追われるということが起こるため、**納期がタイトな場合は、精神的な負担に加え、長時間労働による肉体的疲労が大きくなることがあります。**

**システムエンジニアの給料は、給与所得者1人あたりの平均年収よりも高い傾向にあります。**厚生労働省による賃金構造基本統計調査の統計データによれば、全体の平均が454.5万円であるのに対して、システムエンジニアの平均は550.8万円となっています。

SEの転職先は異業種もあり？転職先のパターンや企業選びのポイント｜求人・転職エージェントはマイナビエージェント

## 2. システムエンジニア(SE)の仕事がきついと言われる理由は？

次に、システムエンジニアの仕事がきついと言われている背景について解説します。

システムエンジニアの仕事には常に納期があります。そのため、納期間近には残業や休日出勤をせざるを得ないこともあり、それが「仕事がきつい」というイメージに繋がっているものと思われます。

### 理由2：常に高いスキルが求められる

**システムエンジニアは専門職であること、またITの技術は日進月歩で進化していることから、常に最先端の高いスキルが求められます。**そのため、常に自己学習によるスキルアップを図っていく必要があります。

### 理由3：企業によって給料の幅がある

システムエンジニアは、仕事を受ける企業によって給料に幅があります。特に大手企業の下請け会社ほど給料が安くなることが多く、また**ある程度の経験を積まなければ給料が上がりにくい傾向にあります。**

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## 3. 未経験でもシステムエンジニア(SE)に挑戦できる？

**未経験でもシステムエンジニアに挑戦することはできますが、簡単な道ではありません。**そもそもシステムエンジニアは経験が求められる世界のため、未経験だとなかなか採用されにくく、採用されても給与や待遇が低いといったケースもあります。

また、未経験からシステムエンジニアに転職した場合、業務と並行しながら開発スキルを身につけることも多いため、自分の時間が削られてしまうということもあります。

やっぱりシステムエンジニアに挑戦したい、そんなあなたに…

[未経験でも採用の可能性、「業界未経験」歓迎の企業一覧はこちら。](https://mynavi-agent.jp/jobsearch/job1_01/fl_0237/result.php?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv08)

## 4.システムエンジニア(SE)としての働き方は様々

システムエンジニアといっても、その働き方は様々です。ここでは主な例となる4つを挙げて解説します。

社内SEは、その企業の社員としてITに関する開発や管理業務を担当します。**社内SEの場合、外部企業との連携がなく納期などの融通が利きやすいため、残業も比較的少なく、転勤もほとんどないというメリットがあります。**

保守・運用系の業務が多くスキルアップがしにくいというデメリットはありますが、システムエンジニアの中では働きやすい環境だといえます。

社内SE（社内システム）とは？仕事内容・資格・年収・必要なスキルについて｜マイナビITエージェント

社内SEの転職知識まとめ｜マイナビITエージェント

Web系エンジニアは、主にWebアプリケーションの開発を担当します。**特にWeb業界は成長産業であるため需要が高く、また将来性もあり、幅広いスキルを身につけられます。一方、技術の革新が速いため、使用されるプログラミング言語がバージョンアップしたり、新しい言語が現れたりと、激しい変化を常にキャッチアップしなければなりません。**そうした、業務と自己学習を並行しなければならない点を「きつい」と感じる人もいます。

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### 働き方3：Sler(俗称エスアイヤー、正式にはシステムインテグレーター)

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