## プログラマーは将来性がある？

プログラマーになりたいが、将来性があるのか不安という人は多いです。また、周囲からも「プログラマーはそのうちなくなる」「プログラマーは年収が下がる」と言われたことがある人もいるでしょう。

また、最近は人工知能の影響で一部の仕事が10年後、20年後になくなる恐れがある、という話が話題となっています。そのため、職種の将来性に関して敏感になっている人は多いです。

## プログラマーは将来性が高い仕事

プログラマーは将来性がないという意見もありますが、実際はそんなことはありません。システム開発の需要は今後も続く可能性が高いと言えます。

マイナビエージェントでは2022年3月現在、全体の公開求人数が35,308件なのに対し、アプリケーションエンジニアは8,049件もあります。*プログラマーの求人は他の職種に比べても多く、今後急に需要が下がることはないでしょう。*

昨今はスマホやSNSの普及により、Webアプリケーションやスマホアプリを使う人が増え、それらを開発する求人が特に増えています。また、企業もシステムを導入して業務効率化を図る動きが強まっており、企業向けシステムの開発も需要が高まっています。

そのため、プログラマーの将来性は基本的にはあると考えて良いでしょう。

【参考】：[マイナビエージェント](https://mynavi-agent.jp/jobsearch/job2_0103/result.php?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)

一口にプログラマーといってもさまざまな種類があります。ここでは「Web系」「スマホアプリ系」「ゲーム系」「業務システム系」の4種類のプログラマーについて解説します。

*SNSやECサイト、動画配信サービスなどのWebアプリを開発するプログラマーです。*スマホの普及にともないWebアプリの需要は高まっており、求人数も増えている分野です。Web系で扱われるプログラミング言語はPHP・Python・Ruby・JavaScriptなどです。

**スマホにインストールして使うゲームやツールを開発するプログラマーです。**特に若者はスマホ＝アプリというイメージが強く、スマホアプリも需要が高い開発分野の1つです。スマホアプリ系で扱われるプログラミング言語はSwift・Java・Kotlinなどです。

*任天堂Switchなどの家庭用ゲームのハード・ソフトを開発するプログラマーです。*キャラクターのアクションやメッセージの表示など1つ1つをプログラムしていく必要があります。ゲーム系で扱われるプログラミング言語はC#・C++などです。

2次元からVRまで、いまクリエイターに人気のゲームエンジニアとは？

**一般ユーザーではなく企業内で使われるシステムを開発するプログラマーです。**顧客管理システムや売上管理システムなどを開発し、企業の業務効率化に貢献します。業務システム系で扱われるプログラミング言語はJavaなどです。

## プログラマーに将来性はないと言われる3つの理由

プログラマーに将来性はないという意見はよく聞きます。なぜ将来性がないと言われることが多いのか、理由について解説します。

人工知能の発達によりさまざまな仕事がなくなると言われています。特に他者とコミュニケーションを取る仕事よりも、機械的な作業が中心の仕事が先に奪われると予想されています。*プログラマーはパソコンに向かってソースコードを書いているだけと思われがちであるため、*人工知能に仕事が奪われやすいと考える人が多いです。

しかし実際は、プログラマーはソースコードを書く以外にも多くの仕事を行っており、全てが人工知能に奪われるというわけではないです。

最近ではプログラミングをしなくてもWebサイトやアプリが作れるサービスが存在します。たとえばWordPressを使えば、テンプレートを調整するだけでWebサイトを作ることが可能です。**開発自動ツールが発達すればプログラマーは不要になるという意見も**あります。

オフショア開発とはシステム開発の一部を海外に発注することです。海外に発注することで人件費をおさえられるメリットがあります。*特にインドでは優秀なプログラマーが多く存在するため、日本のプログラマーは仕事を奪われていくのではないか*と考える人も多いです。

## プログラマーの将来性はむしろあると言える3つの理由

プログラマーは将来性がないという意見もありますが、実際はむしろ将来性が高い仕事です。なぜそうなのか理由についてみていきましょう。

### 開発自動ツールには限界がある

開発自動ツールには限界があり、より高機能なWebサイト・アプリを作ろうと思った際はツールに頼らず1からプログラミングしなければいけないことが多いです。

ライバル企業に打ち勝つには高機能なサービスを作らないといけないため、ある程度サービスが育ったら開発自動ツールに頼るのを止める必要があります。そのため、**開発自動ツールはプログラマーの仕事のすべてを奪う可能性は低いです。**

### IT業界は人手不足な状態が続いている

IT業界は人手不足な状態が長く続いています。アプリ・システムの需要は伸びているのにも関わらず、プログラミングができる人は日本では少ないためです。そのため、プログラミングスキルを身につければ仕事に困らないことも多いです。

*人手不足が急に改善することはないため、プログラマーの需要はしばらく続くと予想されます。*

DXとは？その意味と日本の現状、DX推進の障壁となる要因を分かりやすく解説！

オフシェア開発が発展すれば、日本のプログラマーの仕事は多少減るかもしれません。ただ、**仮に減ったとしてもまだ上流工程の仕事が残されています。**システムの仕様を固めたりプロジェクトのマネジメントを行ったり、といった仕事が失われることはないでしょう。

【参考】：[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)

## プログラマーが将来性を高める3つの方法

プログラマーは将来性があると解説しました。しかし単純に仕事をこなしていくだけでは、いくらプログラマーでも市場価値を高めることはできないです。プログラマーが将来性を高めるために、行うべきことを紹介します。

将来性を高めるには資格を獲得するのがおすすめです。IT系の資格にはさまざまなものがありますが、今後需要が高まる分野の知識を身につけられるものが良いでしょう。たとえば、G検定はディープラーニングの基礎知識を身につけることが可能です。

【参考】：[G検定とは - 一般社団法人日本ディープラーニング協会【公式](https://www.jdla.org/certificate/general/)

システムエンジニアがキャリアアップするのにおすすめの資格を解説！

### 最新スキルについて勉強する

*将来性を高めたいなら最新スキルを積極的に勉強しましょう。*具体的には人工知能や機械学習、AWSやGCPなどのクラウドサーバなどです。最新スキルを導入するプロジェクトは単価が高い場合が多いです。

### 上流工程のスキルを獲得する

オフショア開発やAIの発達によって、**今後プログラマーには上流工程のスキルが求められてきます。**たとえば、プロジェクトの進捗管理やトラブル解決などのマネジメント経験を高めることを意識しましょう。

## プログラマーが将来性を高められる企業に転職するなら

プログラマーは将来性がある仕事であることは確かです。エンジニア職は全体的に人手不足なうえに、システムやアプリ開発の需要は今後も高まっていくからです。特に、最新スキルやマネジメントスキルなどを積極的に獲得していけば、プログラマーとして長く活躍することができるでしょう。

プログラマーを目指すうえで大切なのが企業選びです。プログラマーとしての市場価値を上げるには、10年後、20年後も活躍できるスキルを身につけられる企業に転職する必要があります。

*そこで利用を推奨するのが[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07/)です。*

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プログラマーは、プログラミング言語を使ってシステム開発を行うエンジニアのことです。プログラマーは将来性がないという意見もあり、今から転職して良いのか悩む方もいるでしょう。当記事では、プログラマーの将来性について解説します。

プログラマーはAIや自動開発ツールの発達やオフショア開発の普及によりなくなると言われることも

プログラマーは人手不足な状態が続くこともあり今後も需要は落ちないと予想される

プログラマーが将来性を高めるなら最新スキルや上流工程のスキルを高めること

プログラマーは20年後なくなる仕事？将来性や需要について解説

大学卒業後、就職内定を辞退して個人でメディア運営。

**月に何百万も稼ぐアフィリエイターとして成功したものの、モチベーションがガクンと低下し、未経験からプログラミングを学んでエンジニアへ転身**。正社員もフリーランスも経験した後、現在はニート⁉

今回インタビューするのは、そんな派手めの転身を繰り返すShinさんです。

しかしご本人曰く、**早めに決断して環境を変えるのは正しいリスクヘッジの手段**とのこと。そしてそれは、アフィリエイターを続けられなかった経験から得た知見だそうです。

経験の浅い駆け出しエンジニアがキャリアアップを目指すコツから、Shinさんがこれから進もうとしている道の話まで、じっくり伺いました。

~~Shin。東京理科大学卒業後、筑波大学の大学院に進学するも中退。その後、メディア運営業を経てエンジニアに転向。オートミールとナッツを愛する健康ヲタクでもある。~~

## 高収入でもアフィリエイターは続かず。自分でモノ作りをしたくてエンジニアに転身。

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まずは、エンジニアになるまでのShinさんの経歴を教えてください。

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最初にプログラミングに触れたのは、大学の授業です。情報系ではないのでJavaで簡単なアプリを作るくらいでしたが、プログラミングの授業は多めでしたね。<br/><br/>就職活動をして、BtoBのベンチャー企業にエンジニアとして内定したんですが、それは考えた末に辞退しました。

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せっかく決まっていたのに、なぜでしょう？

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周りに合わせて、就職か進学かの二択から選んだだけだったので、全然未来にワクワクしなかったんです。<br/><br/>アルバイト経験を通して自分は組織で働くのにあまり向いていないとも感じていたので、自分で事業をしたいなという気持ちが強くなったんですよね。

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それで、メディア運営（アフィリエイトサイト運営）を始めたんですね？

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いえ、最初はエントリーシートの添削サービスを始めたんです。<br/><br/>でも、添削に時間がかかるうえに全然稼げないし大して本気で就活をしてこなかったのに他人のES添削を商売でやるなんて....という気持ちがあり、断念しました。メディア運営はそのあとです。

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メディア運営を始めたのは、大学在学中ですか？

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そうです。ただ、時間的に大学卒業までに軌道に乗せるのは難しかったので、いったん大学院に進学して休学という選択をしました。<br/><br/>石橋を叩いて渡る性格なので、**大学院に進学することで新卒カードをキープしておきたかった**んですよね。

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かなり慎重派ですね。でも、メディア運営が成功して退学したんですね。

#### balloon shin right
**1日16時間くらい記事を書き続けるようなストイックな生活を1年ほど続けて、毎月100万円を超える収入を得られるようになりました**。<br/><br/>大学院はほとんど通わずじまいです。でも**2年半ほど過ぎたころから、モチベーションが維持できなくなった**んです……。

~~専業アフィリエイター時代はモバイルWi-Fiを複数契約してレビュー記事を執筆。1日の執筆時間はなんと16時間。~~

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モチベーションが維持できなくなったきっかけはあったんですか？

#### balloon shin right
必死でがんばって稼ぐ必要がなくなったとか、興味のないジャンルの記事を書くのに飽きたとか、競合が強くなってきたとか、いろいろあります。<br/><br/>でもそうですね、“健康アプデ”をきっかけに、**Googleに依存するSEOで戦うことに悲観的な気持ちになってしまった**のも大きかったかなと思います。僕自身が、あれで打撃を受けたわけではないんですけど。

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また当時メディア運営していて、何のビジョンもなかったですし好きでもないジャンルの記事を書いていたのでモチベーションが空っぽになりました。

*☆健康アプデ（健康アップデート）とは*

~~*2017年12月、当時検索上位にあった医療情報サイトのコンテンツの品質・正確性が問題視されたことをきっかけに、医療・健康の分野にまつわるGoogle検索のアルゴリズムがアップデート。信頼性の低い情報を掲載しているキュレーションメディアやアフィリエイトサイトの検索順位が大幅に下落することになった。*~~

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そのあたりから、エンジニアへの興味が出てきたんでしょうか？

#### balloon shin right
エンジニアというよりは、プログラミングへの興味ですね。<br/><br/>ちょうど『質問箱』を作ったせせりさんが話題になっていたころで、**自分の手でモノを作り出せるってすごい！って思った**んですよ。

~~*2017年11月にリリースされたサービスで、正式名称は「Peing-質問箱-」。Twitterと連携して質問を募集したり回答したりできる。リリースから1ヶ月で月間2億PV規模となり、開発者のせせり氏は株式会社ジラフに質問箱を売却。なお、2022年3月現在、質問箱はDigital monkey 株式会社に事業譲渡されている。*~~

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メディア運営でもサイトを触りますよね？そこでプログラミングスキルが付いたりしてたんですか？

#### balloon shin right
ネットで調べてPHPをちょっと触ったり、プラグインを入れるくらい。思い切った拡張はしないし、スキルという意味では全然ですね。

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では、大学の授業以来の勉強だったんですね。独学ですか？

#### balloon shin right
当時はUdemy（オンライン学習プラットフォーム）の教材もあまりなかったし、まずはProgate（オンラインプログラミング学習サービス）で勉強を始めました。<br/><br/>でも、Progateだと「AしたらBになるよ」っていう断片的な知識はわかるけど、全体像が見えにくい。それで、10万円くらいの短期で学べるスクールに入りました。

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スクールは良かったですか？

#### balloon shin right
**スクールではプログラミングだけではなくサービスのリリースまで体系的に学べたのがよかった**ですね。メディア収入もあったので、楽しく通ってました。

[プロを目指す人のためのRuby入門［改訂2版］ 言語仕様からテスト駆動開発・デバッグ技法まで](https://gihyo.jp/book/2021/978-4-297-12437-3)

~~プログラミングスクール時代はチェリー本として有名な「プロを目指す」に取り組んでいた~~

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この時点では、エンジニアになりたくて…という感じではなさそうですね。

#### balloon shin right
自分でアプリを開発してみたかっただけですね。<br/><br/>でも、メディア運営のモチベーション低下もあって**「このままエンジニアになってもいいかも」とだんだん思い始めて、転職を目指すコースに変更した**んです。最初は、転職コースがあるなんて知りもしない状態だったのに。

#### balloon eriko_ichibangase left
転職コースを終えて、すんなり就職できたんですか？

#### balloon shin right
スクールを終了したあと、**20社ほど応募して3社内定をいただき、正社員のエンジニアとして就職**しました。

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ここで、ついにエンジニアに！大学時代にプログラミングの素養があったことや、東京理科大学卒業という学歴は、採用に影響しましたか？

#### balloon shin right
理系の大学で、かつ情報系に近い学部だったので、評価される上で多少プラスになったかなとは思います。<br/><br/>ですが、採用となると、受け答えや経歴、転職理由など全部込みでの評価になるので、学歴や学部時代のプログラミング経験はあくまでも「評価の一部」だと認識しています。

## 正社員からフリーランス、そしてまた正社員へ。転職を繰り返して得た気づき。

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Shinさんのお話を伺っているとごく自然な流れでエンジニアになったように感じますが、未経験での就職ですよね。<br/><br/>東京理科大学を卒業して3~4年なら、第二新卒枠で大手SIerも狙えたのではないですか？

#### balloon shin right
もともと、全然大手志向ではないんです。<br/><br/>なぜなら大手だとどうしてもジェネラリストのような業務が多く、スキルがつきにくいイメージがありました。もちろん今でいうメルカリなどのメガベンチャーであれば話は別ですけれども。

#### balloon shin right
大学のときも、みんなが大手を受けるなかでベンチャーを受けてましたし。マネジメントではなくプログラミングをしたかったし、いろんな案件を経験したかったので、SESに入りました。

~~*SIer（エスアイヤー）とはソフトウェア開発や情報処理サービスを一括で請け負う企業のこと。システムインテグレーション、システムインテグレーターも同じ意味。*~~

~~*一方のSES（System Engineering Service：システムエンジニアリングサービス）とは準委任契約でエンジニアの労働力を提供する形態のことで、プロジェクトの一員として常駐するような働き方が多い。また、SES契約のみを取り交わす企業をSESと呼ぶこともある。*~~

### 「転職こそリスクヘッジ」生産性の悪い環境は早めに変えるべき

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ではまずは、就職してからの経歴についてお伺いします。<br/><br/>自分がやりたいことをしっかり見据えて会社を選択されたようですが、希望通りの仕事には就けましたか？

#### balloon shin right
いやそれが…、あまり開発に携われる案件じゃなかったんです。<br/><br/>エンジニアは自分しかいないし、常駐先の人に指示されてWordPress更新するとか、そんな仕事でした。

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それはかなり思惑と違いますね。今の自分ならこうしてた、という反省ポイントはありますか？

心理学科卒業後、新卒未経験でSI企業に就職し、Java系のSEとして10年。
結婚出産を経て、2015年にトラベルライターに転身。
現在はMONOLISIX株式会社に所属しweb編集やマーケティング業務にも携わっている。
新婚旅行では1年かけて世界50ヶ国を巡るほどの旅行好き。
日々の晩酌が何よりの楽しみ。

一番ヶ瀬 絵梨子

Shin。筑波大学の修士を中退後、メディア運営業を経てエンジニアに転向。オートミールとナッツを愛する健康ヲタクでもある。

Shin

プログラミングをしたい場合は、大手SIerよりもWeb系ベンチャーを検討するほうが良い。

自分で案件を選びたい場合は、少数精鋭の会社のほうが良い。

まずは自己分析して、自分の興味関心の対象と職業適性を判断すべきである。

人がお金のためにがんばれるのは途中まで。続くのは、成長や社会に役立つ仕事。

【駆け出しエンジニアのその後】1年でフリーランスになったShin氏が語る"お金のための仕事は続かない"理由とは？

プログラマーを目指している方、プログラマーとして活躍されている方の多くが気にしているポイントといえば、まず*”年収”*ですよね。

「プログラマーは稼げるのか」、「自分のいまの年収は適正なのか」など、プログラマーとしての将来を考えるとどうしても気になってしまう話題かと思います。

厚生労働省が公表している『[令和2年賃金構造基本統計調査](https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00450091&tstat=000001011429&cycle=0&tclass1=000001152186&tclass2=000001152187&tclass3=000001152191&stat_infid=000032069431&tclass4val=0)』のデータに基づくと、**プログラマ―の平均年収は約512万円**という結果が出ました。
一方、国税庁が公表している『[令和2年分民間給与実態統計調査](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2020.htm)』の**全職種の平均年収が433万円**なので、比較すると平均年収に大きな差があることがわかります。

こちらの記事では、**プログラマーの年収について「統計」と「求人」の2つの観点から、さらに詳しく紐解いていきます**。
あなたの現在の年収と照らし合わせながら、読み進めていただければ幸いです。

また、*年収を上げる”現実的な”ポイントも解説していきます*ので、ぜひ最後までお付き合いください。

プログラマーの年収について解説していく前に、この記事で紹介する「プログラマー」の定義について先にお伝えしていきます。

「プログラマー」とは、**コンピューターに命令する「プログラミング言語」を用いて、さまざまなシステムやソフトウェアを作るための「プログラミング」を行う仕事**を指します。

システムを作るにあたっては、ヒアリングや要件定義、基本設計から詳細設計を行う上流工程。
実際にコーディングしてプログラムを作成する下流工程と分けられることが多いです。

その中でも、*下流工程での作業がメインとなるエンジニアを「プログラマ―」とよく定義されています*。

### システムエンジニア（SE）との違いは曖昧

プログラマ―とよく比較されるシステムエンジニアですが、*その線引きは実に曖昧です*。

システムエンジニアの基本的な仕事は上流工程だとされていますが、現場では実際にコーディングをするシステムエンジニアも多いです。
また、プログラマ―と呼ばれる方でも、設計などの上流工程で仕事をすることも少なくありません。

厚生労働省の『賃金構造基本統計調査』では、ソフトウェア作成者※の[職種解説](https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00450091&tstat=000001011429&stat_infid=000032094539)として、次のような説明をしています。

*「ソフトウェア作成（基本ソフトウェア及びアプリケーションソフトウェア双方の開発を含む。）のための仕様決定、設計及びプログラミングの仕事に従事するものをいう。」*

そのため、本記事では**上記の定義に該当する方を「プログラマ―」と位置づけ、年収について解説していきます**。

※令和2年度の調査から、「プログラマ―」という職種区分は「ソフトウェア作成者」に名称変更しています。参考：『[賃金構造基本統計調査の新職種区分（案）と現行の職種区分、日本標準職業分類の関係](https://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-10701000-Daijinkanboutoukeijouhoubu-Kikakuka/0000170871.pdf)』

## プログラマ―の平均年収は約512万円

『[令和2年賃金構造基本統計調査](https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00450091&tstat=000001011429&cycle=0&tclass1=000001152186&tclass2=000001152187&tclass3=000001152191&stat_infid=000032069431&tclass4val=0)』によると、プログラマ―の「きまって支給する現金給与額」は*月に平均346,900円*。「年間賞与その他特別給与額」は*平均956,200円*となっています。つまり、**賞与を含めたプログラマ―の平均年収は約512万円と算出できます**。

調査方法は多少異なりますが、国税庁が公表している『[令和2年分民間給与実態統計調査](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/gaiyou/2020.htm)』では、**給与所得者全体の平均年収は433万円**という結果でした。
こちらのデータと比較すると、*全体の平均年収よりもプログラマ―の平均年収のほうが高いことが伺えます*。

ここからは、下記の3つの項目ごとの平均年収もお伝えしていきます。

*・年齢*
*・性別*
*・会社の規模*

それぞれ、詳しくみていきましょう。

プログラマーの年齢別における年収は、次のようになっています。

※千円以下は切り捨て
※厚生労働省『[令和2年賃金構造基本統計調査](https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00450091&tstat=000001011429&cycle=0&tclass1=000001152186&tclass2=000001152187&tclass3=000001152191&stat_infid=000032069431&tclass4val=0)』

現場感としては、*下流工程よりも上流工程の仕事をメインで行っている方のほうが、年収が高くなる傾向*にあります。
また、上流工程に参画する方はそれなりに経験の積んだエンジニアであることが多いため、年齢に応じて年収も上がっていくものと思われます。

昨今、男女格差をなくすことが社会的な課題のひとつではありますが、年収面ではまだまだ性別による賃金格差が少なくありません。

男性の場合では、*年齢が高くなるほど賃金も高くなりやすい傾向にある*ことが調査結果からわかっています。
一方で、女性の場合は男性に比べて賃金の上昇が緩やかであり、*年齢別の年収差が少ない傾向にあります*。

そのため、**年齢別での年収差の違いが男女間での賃金格差を生む要因であるといえるでしょう**。

会社の規模によっても、年収の差が顕著に現れています。

特に、社員規模が10〜99人の会社では、賞与等の給与額も低い傾向にあるようです。

100〜999人規模の会社と比較しても、**10〜99人規模の会社の給与額が半分近くにまで下がっています**。
ただ、業績が悪いから賞与も少ないとは限らず、*「年俸制」を採用している企業が多いことで平均賞与額が下がっている可能性*も否定できません。

年俸制については、このあと詳しく解説していきます。

年収を確認するうえで、忘れてはいけないのが給与形態の違いです。
給与形態には、大きく分けて**「月給制」と「年俸制」の2つが存在します**。

それぞれの給与形態で年収がどのように変わっていくのか、確認していきましょう。

月給制は、**”1か月”単位で賃金が固定されている給与形態のことです**。
一般的には、月給制のほうが広く普及しているため、慣れ親しんでいる方も多いのではないでしょうか。

月給制は欠勤や遅刻、早退に対する控除方法の違いによって、「日給月給制」、「月給日給制」、「完全月給制」に分類できます。

*日給月給制*
欠勤・遅刻・早退をした場合は、その分が差し引かれる

*月給日給制*
基本的には日給月給制と同じだが、手当は減給対象に含まれない

*完全月給制*
欠勤・遅刻・早退に関係なく、決められた給与が支給される

月給制のメリットとしては、*勤続年数に応じて安定した年収アップが見込まれ、会社の業績が上がれば賞与という形で還元される場合が多い点*にあります。
その一方、昇給額が大きくないため、*年俸制ほど短期的かつ大幅な年収アップは見込みづらい*のがデメリットです。

年俸制とは、**1年ごとに給与総額を合意・更改していく給与形態を指します**。

業績の良し悪しに関係なく1年間の収入額が固定されているため、*生活面での計画が立てやすい*のが特長です。
成果によって年俸額の増額が期待できる半面、*成果を上げられなければ減額される可能性もあります*。

また、年俸制の場合に気を付けたいのが下記の2点です。

*・提示された年俸に賞与額が含まれているか*
*・「みなし残業」が導入されているか*

特に、提示された年俸に賞与額が含まれているか否かで、月々支給される給与が異なる点には注意が必要です。
例えば、年俸額が400万円だったときのケースで比較すると、下記のような違いが出てきます。

*賞与が含まれるパターン*
年俸額400万円÷16カ月＝25万円／月
年2回、2カ月分の賞与50万円が加算

*賞与が含まれないパターン*
年俸額400万円÷12カ月=33万3,333円／月
賞与の加算なし

年収について確認する際には、**給与形態の違いにも留意しておきましょう**。

## フリーランスのプログラマ―は稼げるのか

「プログラマ―」職種について言及すると、必ずといっていいほど挙げられるのが*フリーランスという働き方です*。
プログラマ―の仕事は環境が整備されていればリモートワークしやすいこともあり、フリーランスとして働きやすい職種であるともいえます。

一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会『[フリーランス白書2020](https://blog.freelance-jp.org/wp-content/uploads/2020/06/2020_0612_hakusho.pdf)』では、601名のフリーランスの方々に調査を実施。

調査結果によると、*会社員のフルタイムに近い月間就業時間「140時間以上」の「フルタイムフリーランス」に該当する方*は、**年収（経費控除前の売上ベース。世帯年収ではなく個人年収）400万円〜600万円未満が22.7%と最も多く**、会社員と同等もしくはそれ以上に稼いでいるフリーランスが少なくない結果となりました。

同調査をもとにしたグラフをみると、「年収800万円以上」のグループでは「エンジニア・技術開発系」や「コンサルティング系」が多数を占めていることがわかります。

つまり、会社員のフルタイムに近い終業時間で働けば、プログラマ―は高収入を得られる可能性が高い職種ともいえるでしょう。

ただ、**フリーランスにも向いている人、向いていない人がいます**。もし不向きな人がフリーランスを選んでしまうと、逆に年収を下げてしまう恐れがあるので注意が必要です。

*・オンオフを明確に分けたい人*
*・お金、体調の管理がアバウトな人*
*・自発的に動くことが苦手な人*

上記に該当する方は、フリーランスよりも自分に合った企業で働くほうが幸福度が上がる可能性が高いので、別の方法で年収アップを目指しましょう。

## 求人でみたときのプログラマ―年収

転職市場におけるプログラマ―の年収はどのようになっているでしょうか。

ここからは、実際に掲載された求人データをもとに、年収について深堀していきます。

### 「モデル年収例」ランキングからみる

マイナビ転職が掲載している『[2021年版 職種別 モデル年収平均ランキング](https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/income/ranking/01)』では、プログラマ―の年収モデルは下記のようになっています。

*プログラマー（ゲーム・アミューズメント系）：603万円*
*プログラマー（汎用機系）：550万円*
*プログラマー（Webサイト・インターネットサービス系）：548万円*
*プログラマー(制御系)：533万円*
*プログラマー（Web・オープン・モバイル系）：525万円*
*プログラマー（パッケージソフト・ミドルウェア）：427万円*

こちらのモデル年収は「プログラマ―」をかなり細分化していますが、**平均するとプログラマ―全般の年収は531万円となります**。
厚生労働省が実施した『[令和2年賃金構造基本統計調査](https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00450091&tstat=000001011429&cycle=0&tclass1=000001152186&tclass2=000001152187&tclass3=000001152191&stat_infid=000032069431&tclass4val=0)』で公表されたプログラマ―の平均年収は約512万円なので、大きな差はありませんでした。

### よく比較されるアメリカとの年収の違い

~~[Computer Programmer Salary | US News Best Jobs](https://money.usnews.com/careers/best-jobs/computer-programmer/salary)より画像引用~~

日本のプログラマ―の平均年収については前述したとおりですが、海外のプログラマ―はどのくらい給与を得ているのでしょうか。
参考に、アメリカのプログラマ―の平均年収をみていきましょう。

『[US News](https://money.usnews.com/careers/best-jobs/computer-programmer/salary)』によると、コンピュータープログラマーの2020年の平均年収は**1,136万円（2022年3月時点）であると公表されています**。
日本のプログラマ―の年収が約512万円であることを考えると、*実に2倍以上の差があります*。

また、プログラマーの2020年の年収における*中央値は1,060万円（2022年3月時点）*だったことも判明。最も給料の高い25パーセントはその年に*約1,381万円（2022年3月時点）*を稼ぎ、最も給料の低い25パーセントでも*約800万円（2022年3月時点）*を稼いだというデータがありました。

### 日本でもジョブ型雇用による年収アップの兆し

アメリカのプログラマ―の高年収ぶりがよく取り上げられますが、**日本のプログラマ―にも年収アップの兆しがみえています**。

NECは役割に応じて報酬を変える「ジョブ型採用」を新卒にも導入し、優秀な人材は*入社1年目でも年収が800万円を超える可能性がある*ことを発表しました。
参考：[NECが21年度に新卒500人採用、ジョブ型で年収800万円超も](https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/07497/)

また、株式会社NTTデータでは、具体的な報酬金額については非公開としながらも、重要なビジネスに資するポストにおいて、*卓越した専門性・経験・実績が認められる人材については、2,000万円を超えるケース*も想定されています。
株式会社ディー・エヌ・エーでも、職種別に処遇を設定しており、*コースによっては年俸600万円〜1,000万円といった待遇を用意するケース*もみられました。
参考：[労働市場の構造変化の現状と課題について](https://www.meti.go.jp/shingikai/sankoshin/2050_keizai/pdf/005_03_00.pdf)

## 巷に広まる”年収1,000万円プログラマ―”は実在するのか

巷ではときどき、「プログラミングで年収1,000万円プレイヤーになった」という話が流れてきます。
夢のある話ですが、実態はどうなのでしょうか。

経済産業省が公表した『[労働市場の構造変化の現状と課題について](https://www.meti.go.jp/shingikai/sankoshin/2050_keizai/pdf/005_03_00.pdf)』によると、情報通信業を営む中小企業では**年収1,000万円を超える働き手が以前よりも増加傾向にある**ことがわかります。

この年収1,000万円を超える働き手のうち、「プログラマ―」職種の割合等については不明な点も多いです。
ただ、先ほど説明したジョブ型雇用の増加やエンジニア需要の拡大に伴い、*高年収を得るプログラマ―は今後も増加する可能性があります*。

~~『[労働市場の構造変化の現状と課題について](https://www.meti.go.jp/shingikai/sankoshin/2050_keizai/pdf/005_03_00.pdf)』（経済産業省）より画像引用~~

では実際に、プログラマ―で年収1,000万円を実現することはできるのでしょうか。

**結論、「技術的には可能です」というのが回答になります。**

プログラマーの平均年収について、「統計」と「求人」の2つの観点から詳しく紐解いていきます。あなたの現在の年収と照らし合わせながら、読み進めていただければ幸いです。また、年収を上げる”現実的な”方法も解説していきます。

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