## ネットワークエンジニアに資格は必要？

インフラエンジニアの一種であるネットワークエンジニアになるには、特別な資格は必要ありません。国家資格を必要とする職種ではないため、ネットワークの知識とスキルがあればネットワークエンジニアとして仕事をこなすことができるでしょう。しかし、**資格を取得することによってさまざまなメリットがあります。**

まず、ネットワークエンジニアにはネットワークに関する高い知識とスキルが求められます。専門性の高い知識やスキルを身につけるためには、資格取得のための勉強が役に立ちます。日常業務だけでは補うのが難しい分野も、*資格取得を通じて新たな知識やスキルを身につけることが可能*です。

## ネットワークエンジニアにおすすめの資格8選

ここでは、ネットワークエンジニアにおすすめの資格一覧を紹介します。国家資格と民間資格合わせて8つ紹介しますので、参考にしてください。

### ネットワークスペシャリスト試験

国家資格である情報処理技術者試験の1つであるネットワークスペシャリスト試験は、**目的に合ったネットワークシステムの構築やネットワークシステムを維持するためのスキルが問われます。**難易度は情報処理技術者試験の中で最も高いスキルレベル4に相当します。

本資格を取得することで、業務システムに対する要求を正しく理解しネットワークシステムの要求仕様を作成できるスキルや、ネットワーク関連企業（通信事業者、ベンダー、工事業者など）を活用し、ネットワークシステムの設計・構築・運用・保守ができるスキルなどを証明できます。

【参考】：[ネットワークスペシャリスト試験-IPA 独立行政法人 情報処理推進機構](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/nw.html)

ネットワークスペシャリストの年収、仕事内容、メリットなど徹底解説

基本情報技術者試験も国家資格であり、**ITエンジニアとしての基本的なスキルを証明できる資格**となっています。ネットワークエンジニアの場合も、IT技術の活用やシステム設計・開発・運用の基礎知識は必要です。

問題は*システム開発、ネットワーク、データベース、セキュリティなど幅広い分野から出題*されるため、各分野の基礎知識を身につける必要があります。また、開発者としてではなく利用者としての視点から出題される問題もあるため、ユーザの立場になって考えることも重要です。

【参考】：[基本情報技術者試験-IPA 独立行政法人 情報処理推進機構](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/fe.html)

基本情報技術者試験のメリットやITパスポート試験との違いを解説！

応用情報技術者試験は基本情報技術者試験の上位資格に位置しており、**IT技術はもちろん、管理、経営といった幅広い知識と応用力を証明できる資格**となっています。システム開発やシステム基盤の構築などにおいて、高いパフォーマンスを発揮できることが証明できます。

ネットワークエンジニアの方にとっても、基本情報技術者試験に合格したあとに取得することをおすすめします。基礎知識だけでなく応用的な知識を有することで、*より顧客の要望に合ったネットワークの構築や運用が可能*になるでしょう。

【参考】：[応用情報技術者試験-IPA 独立行政法人 情報処理推進機構](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/ap.html)

応用情報技術者試験は難しすぎる？その真偽やメリット、試験対策など

### 情報処理安全確保支援士試験

情報処理安全確保支援士試験は、主に情報セキュリティマネジメントに関する知識が問われます。また、**試験に合格し登録手続きを行うことで、情報処理安全確保支援士（登録セキスぺ）の資格保持者になる**ことができます。

ネットワークエンジニアにとって、セキュリティの知識は重要です。*ネットワークの設計・構築の際に、サイバー攻撃などに対応するためのセキュリティ対策を講じる*必要があります。そのため、セキュリティに関する高度な知識も持っていることが求められます。

【参考】：[情報処理安全確保支援士試験-IPA 独立行政法人 情報処理推進機構](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/sc.html)

**LPICはLinuxの技術者認定資格**です。多くのユーザーが利用するLinuxに関する民間資格であり、基礎からプロフェッショナルまで3つのレベルに分かれています。レベル1ではシステムやサーバの基本構造に関する知識が問われ、レベル2以降ではサーバ構築、システム管理といった応用的な知識が問われます。

なお、*LPICは日本国内だけでなく海外でも通用する資格*です。そのため、海外で活躍したいといったエンジニアの方にもおすすめの資格と言えます。ネットワークエンジニアの方にとっても、Linuxを使ったネットワーク構築において専門的なスキルを証明できる資格となっています。

LPICとは何か？勉強方法や3つの試験の難易度について解説！

【参考】：[LPIの認定資格 | Linux Professional Institute](https://www.lpi.org/ja/our-certifications/summary-of-certifications)

LinuCとLPICの違いとは？どちらの試験がおすすめか解説！

LinuCは日本のLPI-JAPANが提供する民間資格で、**Linux技術者に求められるクラウド、オープンソースリテラシー、システムアーキテクチャの知識とスキルが証明できる資格**です。これらはLinux技術者に限らずITエンジニアに必要なスキルであり、資格取得によって高いITスキルを証明できるでしょう。

LinuCは1～3のレベルに分かれており、レベル1はLinuxサーバの構築や運用、レベル2はLinuxシステムやネットワークの設計・構築、レベル3ではLinuxに関する高い専門知識が求められます。*ネットワークエンジニアとしては、サーバの設計や構築スキルを証明できるレベル2を目指すと良い*でしょう。

【参考】：[Linux技術者認定 LinuC（リナック）とは | LPI-JAPAN](https://linuc.org/about/01.html)

LinuCとは？LPICとの違い・難易度・試験日・勉強方法を解説

**CompTIA Network+は、ネットワーク業務に関するスキルを証明できる国際的な民間資格**です。受験資格はありませんが、ネットワーク関連の業務に9ヶ月程度携わった人を対象としています。

資格を取得することで、*ネットワークの概念、セキュリティ、オペレーション、トラブルシューティング、インフラストラクチャーの実務が可能との証明*になります。実際の業務に必要な知識とスキルとなるため、ネットワークエンジニアにとって実用的な資格と言えるでしょう。

【参考】：[CompTIA Network+ | CORE｜CompTIA JAPAN (コンプティア 日本支局)](https://www.comptia.jp/certif/core/comptia_network/)

シスコはネットワーク機器メーカーとして世界的に知名度の高い企業で、シスコが提供するシスコ技術者認定資格もまた世界で通用する国際的な民間資格となっています。**シスコのネットワーク製品は世界で広く普及しているため、民間資格とは言え世界標準レベルの資格**です。

レベルはエントリー、アソシエイト、プロフェッショナル、エキスパート、アーキテクトの5つに分かれています。*実務で通用するのはアソシエイト以降*のため、基礎知識に加えて応用的な知識も必要です。

【参考】：[トレーニング & 認定 - Cisco](https://www.cisco.com/c/ja_jp/training-events/training-certifications/certifications.html)

CCNPとは何か？シスコ認定資格の中では中級レベル？

## ネットワークエンジニアが資格を取得するメリット

ネットワークエンジニアにおすすめの資格は数多くありますが、資格を取得することでどのようなメリットがあるのでしょうか。

### スキルを対外的に証明できる

まず、**自身のスキルを対外的にアピールできることが大きなメリット**です。経験や実績も大切ですが、資格があれば客観的に高いスキルがあることを証明できます。ネットワークエンジニアとしての専門的なスキルを証明できれば、自身の市場価値を高めることが期待できるでしょう。

### 普段行っている仕事の理解度が高まる

資格を取得するためには試験勉強が欠かせません。**試験勉強をすることにより、普段行っている仕事をより深く理解する**ことができます。また、普段の業務とは違う分野であれば、新しい知識を獲得するきっかけにもなります。

さらに、*理解度が高まることにより運用や構築から設計へのキャリアアップに繋げやすくなる*でしょう。普段の業務では補えない部分の知識を身につけることで、上位工程の作業やほかの分野の作業についても理解を深めることができます。

【参考】：[ネットワークエンジニアの求人｜求人・転職エージェントはマイナビエージェント](https://mynavi-agent.jp/jobsearch/job3_0104015/result.php?utm_campaign=acv07)

### ネットワークエンジニアの年収とキャリアパス

ネットワークエンジニアの年収は「マイナビエージェント職業別年収ランキング/職種図鑑」での平均年収は380万円、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」から近い職種のIT保守（顧客向け情報システムの保守・サポート）を参考にすると、平均年収592万円と分かりました。

国税庁2020年発表の民間給与実態統計調査における民間企業平均年収は433万円なので、ネットワークエンジニアは一般平均年収よりも、やや低めであることが分かります。

ネットワークエンジニアのキャリアパスとしては、ネットワークエンジニアから上位職であるネットワークスペシャリストやプロジェクトマネージャーセキュリティスペシャリストなどがあります。キャリアアップや、より条件の良い企業へ転職することで年収UPが期待できます。

【参考】：[マイナビエージェント職業別年収ランキング/職種図鑑](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/07.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)

※【平均年収 調査対象者】2020年1月から2020年12月の間でマイナビエージェントに登録いただいた方

【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)

【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf?_fsi=AZhJ8QDV&_fsi=AZhJ8QDV)

## 資格を取得してネットワークエンジニアとしてのスキルを高めよう

ネットワークエンジニアにおすすめの資格は数多くあり、証明できるスキルや技術も資格によって異なります。**自身のスキルや経験に合ったものを選ぶことで、よりスキルアップにつながりやすくなる**でしょう。

また今後のキャリアアップを考えて、より難易度の高い資格に挑戦することもおすすめです。ネットワークエンジニアのキャリアアップ先の職種としては、プロジェクトマネージャーやネットワークスペシャリスト、セキュリティスペシャリストなどがあります。

しかし、自分のスキルや実績からより適した職種を見つけるのは正しい自己分析が必要で、難しいと感じることも多いでしょう。

そこでぜひご活用いただきたいのが[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)です。 

マイナビITエージェント【公式】IT・Webエンジニアの求人・転職エージェント

【マイナビIT AGENT】迷ったら相談すればいいんだ

マイナビIT エージェントは、IT・Webエンジニア向けの無料の転職⽀援サービスです。

IT・Webエンジニアの転職事情に詳しいキャリアアドバイザーが、あなたのご経験やスキルをお伺いし、転職活動のプランをご提案致します。

アドバイザーは企業側の人事担当者と直接連携を取れますので、求人票に載っていない企業情報も確認することができます。残業時間や給与面など、働き方などをしっかり確認の上で応募企業を選んでいくのが良いでしょう。

・資格やプログラミングの勉強をしているけれど、企業が求めるレベルに達しているのかわからない
・スキルアップをして市場価値を上げていける企業の選び方を知りたい
・数多くあるITエンジニアの職種の中で、自分に向いている仕事は何か知りたい

こうした悩みを抱えていらっしゃる方は、まずは無料登録でキャリアカウンセリングをおすすめ致します。

ネットワークエンジニアにはネットワークの知識だけでなく、セキュリティやクラウドといった知識も求められます。本記事では、ネットワークエンジニアの方におすすめの資格8選を紹介します。また、資格の必要性やメリットについても紹介しますので、参考にしてください。

ネットワークエンジニアになるために資格は不要だが、資格取得によってスキルアップなどにつながる

ネットワークエンジニアにおすすめの資格は、ネットワークのほかにセキュリティやクラウドに関するスキルも証明できる

資格は自分のスキルや実務経験に合ったものを選ぶか、スキルアップを考えて選ぶことが大切

ネットワークエンジニアにおすすめの資格8選！取得の必要性やメリットは？

## Web系エンジニアへの転職はやめとけ？

「Web系エンジニア」で検索すると関連キーワードに「やめとけ」と表示されることがあります。そのためWeb系エンジニアに転職しても良いのか不安を覚える方も多いでしょう。

しかし、実際はそこまで心配する必要はありません。むしろWeb系エンジニアへの転職はおすすめできます。プログラミングやWeb系のスキルに興味があり、転職後も継続して勉強を続けていける方ならWeb系エンジニアとして成功できると言えます。

**また、Web系エンジニアは未経験からでも転職が可能な職種です。**PHPやPythonなどのプログラミング言語やサーバ・ネットワークなどのインフラは独学でも勉強できます。転職前にある程度のスキルを身につけて面接でそれをアピールできれば、未経験でも採用される可能性はあるでしょう。

*もちろん企業との相性はあるため、自分に合った企業を探すことは大切です。*また、自分がWeb系エンジニアに向いているかどうかも考慮したうえで転職することも重要です。しっかり自分に合った企業を選択すれば、Web系エンジニアとして楽しく働いていくことができるでしょう。

## Web系エンジニアへの転職はやめとけと言われる理由

Web系エンジニアは将来性が高いなどの理由から、憧れを抱く人が多い職種です。にも関わらずなぜ転職は「やめとけ」と言われることもあるのかというと、**漠然とした憧れだけでWeb系エンジニアに転職してしまい後悔する人が多いからだと推測されます。**

プログラミングやWebサービスにそこまで興味がないのに、なんとなくの気持ちで転職してしまう人も中にはいます。やめとけと言われる理由の中には主に以下のようなものが挙げられます。

・業務への知識がまだなく、仕事についていけない
・学習量が多い

これはWeb系エンジニアに限った話ではありません。職種に対する理解が浅いまま転職すると後悔することになるのは、どの職種でも同じことです。反対に、プログラミングやWebサービスに対する興味が強く、転職後も継続してスキルアップに励んでいける方なら、Web系エンジニアとして成功しやすいと言えます。

Webエンジニアはきつい？きついと言われる理由を徹底解説！

ここでは、Web系エンジニアとはそもそも何かについて解説します。Web系エンジニアの仕事内容や年収についてまとめました。

*Web系企業とはインターネットの仕組みを通じてサービスを提供する企業のことです。*具体的には、ECサイトやSNS、掲示板、動画配信サイトなどのWebサービスを自社で開発し、ユーザーに提供します。

Web系企業とよく混同されるのがSIer企業です。SIer企業は同じIT業界に分類されますが、Web系企業とは異なり、顧客から依頼を受けて開発を行う企業を指します。たとえば、顧客から「営業管理システムが欲しい」と依頼を受けたら、顧客の指示どおりシステムを開発します。

このように同じIT業界でもWeb系企業とSIer企業とでは、開発するものの種類や売上を発生させる仕組みが異なるので注意が必要です。

Web系エンジニアはWebサービスの開発を主に担当します。Webサービスの企画が立ち上がったら、

まずはそのWebサービスの設計書を作成します。その後設計書の内容に沿ってプログラミングを行います。Webサービスの開発が完了したら問題なく動くかテストを行ってリリースします。

**また、リリース後の運用・保守もWeb系エンジニアの仕事です。**ユーザーからWebサービスに関するフィードバックやバグ報告を受けたら、Webサービスの改善を行います。

Webエンジニアとは何か？その仕事内容や必要性、スキルについて解説！

Web系エンジニアの年収は「マイナビエージェント職業別年収ランキング」での平均年収は385万円、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」から近い職種のSE・プログラマ（ソフトウェア製品の開発・実装を参考にすると、平均年収568万円と分かりました。

国税庁2020年発表の民間給与実態統計調査における民間企業平均年収は433万円なので、Web系エンジニアは一般平均年収よりも、やや低めであることが分かります。

**ECサイトやSNSなどのWebサービスの需要は高く、Webサービスの導入に必要不可欠なWeb系エンジニアは市場価値が高い傾向があります。**また、Web系エンジニアはプロジェクトマネージャーやコンサルタントなどの上流工程の職種にキャリアアップすると、さらに年収を上げられる可能性もあります。

【参考】：[マイナビエージェント職業別年収ランキング](https://mynavi-agent.jp/helpful/income/category/creative_05.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)
※【平均年収 調査対象者】2015年から2016年の間でマイナビエージェントに登録いただいた方

Webエンジニアの年収は？仕事内容・資格・将来性についても解説

## Web系エンジニアへの転職がおすすめできる理由

Web系エンジニアへの転職がおすすめできる具体的な理由について解説します。本項目を読むことで、安心してWeb系エンジニアを目指すことができます。

Web系エンジニアは将来性が高い傾向があります。*ECサイトやSNSなどのWebサービスの利用者は年々増えており、開発需要が高いためです。*また、Web系エンジニアは現状人手不足の傾向があり、多くの企業がWeb系エンジニアを採用したいと考えています。

Webエンジニアの将来性が高い理由とは？転職方法や年収も解説

### スキルを他の企業でも活用しやすい

**Web系エンジニアは身につけたスキルを他の企業でも活用しやすいため、比較的自由に転職しやすい職種と言えます。**

Web系エンジニアに必要なスキルの1つであるプログラミングは世界共通で使われています。Web系エンジニアの中には転職を繰り返しさまざま経験を得てキャリアアップしていく人や、独立できるだけのスキルを獲得してフリーランスして活躍する人がいます。

### ユーザーからフィードバックを得られる

*Web系エンジニアはユーザーから直接フィードバックを得ることができます。*リリースしたWebサービスを実際に使ったユーザーから感謝の言葉も聞く機会もあるでしょう。ユーザーからフィードバックを得られるとモチベーションもアップし、楽しく働くことができます。

## Web系エンジニアに転職する際に確認したいこと

続いて、Web系エンジニアに転職する際に確認したいことについて解説します。これらの事項を確認しておくと、より自分に合った企業を選択しやすくなるでしょう。

その企業で使われているプログラミング言語やフレームワーク、データベース管理システムなどを調べたうえで転職することをおすすめします。**転職先の開発環境と自分の保有スキルがマッチするか確認しましょう。**

*Web系エンジニアが所属するWeb系企業ではさまざまな開発手法が使われています。*たとえば、要件定義からテストまで順番に行っていくウォーターフォールや何度も開発を繰り返し完成度を高めていくアジャイルなどの手法があります。

開発手法によって求められるスキルは異なるため、自分と相性の良いものを選択することが大切です。たとえばアジャイルの場合、Web系エンジニアはスピード感のある開発を求められる傾向があります。

**給与面や平均残業時間だけでなくその会社の社風も確認しましょう。**自分にとって居心地が良い企業であれば、楽しく働き続けることができます。会社の口コミを調べたり転職エージェントの担当者に調査してもらったりすることで、その企業の社風についてある程度は知ることが可能です。

## Web系エンジニアに向いている人

最後に、Web系エンジニアに向いている人の特徴についてまとめました。これらに該当する方は、Web系エンジニアとして活躍しやすいと言えます。

*Web系エンジニアは長時間机に座ってプログラミングや設計書作成を行う必要があるため、集中力が求められると言えます。*特にプログラミングのソースコードは1文字でもミスがあると正しく動作しないため、最後まで気を抜かずに確認作業を行う必要があります。

### コミュニケーションスキルがある

**Webサービスの開発はチームで行うことがほとんどなため、Web系エンジニアはコミュニケーションスキルが求められます。**開発進捗をこまめに連絡したり、問題のある箇所やもっとこうした方が良いと思うなどの意見があれば積極的に共有することが重要でしょう。

*帰宅後も自主的に勉強できる人の方が、転職後もWeb系エンジニアとして活躍しやすいです。*人工知能などの最新スキルやマネジメントスキルなどを身につけることで、Web系エンジニアとしてキャリアアップしていくことができ、給与アップにもつながるでしょう。

## 未経験からWeb系エンジニアへの転職を目指すなら

本記事ではWeb系エンジニアへの転職がおすすめできる理由について解説しました。Web系エンジニアの関連キーワードに「やめとけ」と表示されてもそこまで心配する必要はありません。

**むしろWeb系エンジニアは将来性が高いうえにやりがいもある仕事なので、Web系のスキルに興味があるなら転職することをおすすめします。**

とはいえ、未経験からWeb系エンジニアを目指す場合、どのように選考対策を行えば良いか分からないのではないでしょうか。たとえば面接で何をアピールすれば良いか、などが分からず転職活動に不安を覚える方もいるでしょう。

そこで利用を推奨するのが[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)です。

 マイナビIT エージェントは、IT・Webエンジニア向け、無料の転職⽀援サービスです。

IT・Webエンジニアの転職事情に詳しいキャリアアドバイザーが、あなたのご経験やスキルをお伺いし、転職活動のプランをご提案します。

アドバイザーは企業側と直接連携を取れるので、求人票に載っていない情報も確認することができます。こちらで、働き方などをしっかり確認の上、応募企業を選んでいくのが良いでしょう。

未経験からのキャリアチェンジは心身ともに本当に大変だと思います。少しでもご自身の負担を減らすべく、エージェントサービスを活用して、失敗のない転職活動に臨んでいただければ幸いです。

<center>[『マイナビ エージェント』なら、<br/>IT業界に精通した専任アドバイザーと豊富な求人で、<br/>あなたの転職を丁寧にサポートします。](https://mynavi-agent.jp/entry/?genre=26&utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)</center>

Web系エンジニアで検索すると関連キーワードに「やめとけ」と表示されることもあり、Web系エンジニアへの転職に不安を感じている方もいるのではないでしょうか？本記事ではWeb系エンジニアへの転職がおすすめできる理由や転職前に確認したいことについて解説します。

Web系エンジニアへの転職は将来性が高いなどの理由からおすすめできる

Web系エンジニアに転職する前に企業の開発手法や開発環境について確認する

集中力が高い、コミュニケーションスキルが高いといった人はWeb系エンジニアに向いている

Web系エンジニアはやめとけと言われている理由と楽しさを解説！

## 社内SEへの転職は難しいって本当？

近年、IT関連の職種として社内SEの仕事が注目されています。社内SEの業務は幅広く企業によって役割も様々ですが、企業内の情報システム部門を担当するのが一般的です。

 社内SEへの転職は求人数が少なく競争率が高いなどの理由から難しいとされています。**しかし社内SE未経験からでもマネジメントスキルや豊富な業務経験があるエンジニアであれば、社内SEへの転職は決して不可能ではありません。**

 この記事では社内SEへの転職が難しい理由を解説し、なぜ社内SEが人気なのか、さらに社内SEへ転職するためのポイントなどを説明します。今後社内SEとして働きたいと思っている方は参考にしてみてください。

## 社内SEへの転職が難しいと言われる理由とは

なぜ社内SEへの転職は難しいと言われるのでしょうか。主な理由として、競争率が高いことや採用基準が厳しいこと、社内SEに求めるスキルや条件が企業によって異なることが挙げられます。

### 社内SEの募集人員が少なく競争率が高い

*社内SEは他のITエンジニアに比べて募集人員が少ない傾向にあります。*欠員を補充するため1,2名程度の募集が主で、大人数の募集はあまり行われないでしょう*。

 そのため、限られた募集人数に応募者が殺到するため競争率が上がり、採用の基準も高くなり、社内SEへの転職は難しい、というのが現状です。

【参考】：[社内SEの求人検索/マイナビエージェント](https://mynavi-agent.jp/jobsearch/job2_0106/result.php&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)

### 幅広い経験や即戦力になる高いスキルが必要とされる

企業のIT部門の役割を担う社内SEには、エンジニアとして1人でも問題を解決できる幅広い知識や経験が必要とされます。*そのため、十分な年数の経験を積み即戦力となるような人材が求められる傾向があります。*

 年齢的には、社内SEとして転職しやすいのは現役で豊富な現場経験を持つ30代半ばくらいまでです。経験の浅い20代前半や経験があっても現場から離れて管理職レベルとなった40代後半以降の応募者には転職が難しくなる傾向があります。

### 企業が求める人材とのマッチングが難しい

企業が求める社内SEの人材は様々です。社内のITヘルプデスクのような役割を担う企業もありますし、社内システムやサービスの開発を行ったり、社内SEが経営陣にIT戦略を提案してプロジェクトを進める企業もあります。

*そのため、エンジニアが持っているスキルや経験が企業の求めるものとうまくマッチしないと選考を勝ち抜くことが困難です。*

【参考】：[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)

## 社内SEへの転職が人気である理由とは

社内SEへの転職が難しいのに人気が非常に高いのはなぜでしょうか。その理由として、働きやすい環境・待遇で働けること、幅広い知識と経験が身につくこと、やりがいや将来性があることが挙げられます。

### ライフワークバランスを保ちやすい

請負によりクライアント企業に依頼された業務を行うITエンジニアに比べて、社内SEは自社のシステムを開発するため厳しい納期や残業が少ないことが多いです。**もちろん環境は企業によっても様々ですが、プライベートの時間を大切にでき、ライフワークバランスを保ちやすいというメリットがあります。**

また、客先で働くエンジニアは案件やプロジェクトごとに働く場所や環境が変わるのが一般的ですが、社内SEはこういった環境の変化も少ないことから、落ち着いて長く働きやすいと言えるでしょう。

### 上流工程やマネジメントなど幅広いスキルが身につく

社内SEは社内のシステムを開発するために必要なことは基本的に自分で行うことになります。コーディングなど実際の開発業務だけでなく、ユーザである社員から直接要件をヒアリングしたり、業務フローを確認してシステムを設計するなどの上流工程の仕事も行う場合が多くあります。*そのため、開発だけでない幅広いスキルが身につきやすく、自身のキャリアアップにもつながります。*

### ユーザが近くやりがいを感じられる

社内SEはユーザである社員との距離が近く、自分が行った開発に対して感想や意見などのフィードバックを得ることが容易です。ユーザから直接システムの改修の要望を受けたり、時にはクレームや感謝の言葉を受けることもあるかもしれません。*他のITエンジニアでは得られないやりがいを感じることも多いでしょう。*

また、現場が変わるということが基本ないため、人間関係の構築も時間をかけて行うことができますし、手がけた社内のIT環境を自分の手でメンテナンスや改善していけるなど、長い時間をかけて自分の仕事を育めるという点にもやりがいを感じられるでしょう。

### IT・DX化を進める企業が多く将来性がある

近年はIT・DX化を推進する企業も多く社内SEにはクラウドやAIなどの最新の技術を求められることも増えています。*多くの企業で導入が進んでいるリモートワークも社内SEの対応範囲となり、社内SEの仕事とその存在感は、今後ますます大きくなって行くものと考えられます。*

DXとは？その意味と日本の現状、DX推進の障壁となる要因を分かりやすく解説！

社内SEとは？仕事内容や将来性を徹底解説！必要なスキルも紹介

## 社内SEに求められるスキルとは

人気で競争倍率の高い社内SEになるには企業が社内SEに求めるスキルを備えていることが必要となります。社内SEには技術力だけでなく、コミュニケーション能力やマネジメント能力、事業に対する理解と関心などが求められます。

### オールラウンドになんでもこなせるスキルと技術

社内SEには要件定義や設計書の作成などの上流工程を含むシステム開発スキルも要求されます。また、時には社内ネットワークの構築や情報セキュリティ対策、社内のヘルプデスクのような役割も行う場合があります。

何をどこまで社内SEが担当するかは企業により様々ではありますが、社内SEに求められるIT分野の課題にはしっかりと応えていかなければなりません。**そのため、自分が元々エンジニアとして持っていた専門分野以外であってもオールラウンドに対応できる幅広い知識と経験、適応力が必要とされます。**

### コミュニケーションやマネジメント能力

*社内SEには社内システムのユーザである社員とのやり取りや社外の各種ベンダーとの折衝が必要となり、社内外の多くの人たちと関わることが多くなるため、スムーズに対応や交渉をまとめられる対人能力があると重宝されます。*

また、企業の規模や開発内容にもよりますが、社内SEがプロジェクトマネージャーとして上流工程を担って設計や開発は外注することもあり、高いマネジメントスキルを求められる場面もあります。

そのため、自ら手を動かしシステム開発やコーディングを行なって活躍したいエンジニアの場合、社内SEになったものの仕事が社内調整やマネジメントばかりになって後悔するというケースもあるようです。応募する企業が社内SEに求めることを事前によく確認しておくと良いでしょう。

## 社内SEへの転職のポイントとは

社内SEへの転職を成功させるためには、早めに応募すること、採用したいと思わせるキャリアシートや面接の対策を行うことがポイントです。

### 求人が出たらできるだけ早く応募する

社内SEは人気の職種であるため、求人を目にする機会自体が他のITエンジニア職種に比べて少ないでしょう。採用枠の少ない社内SEの求人は人材紹介会社にのみ公開され、一般公開されないケースもあります。

 一般的には採用人数枠が少ない求人の場合、すべての応募者に面接を行うことは時間的にも困難なため、先行して応募してきた応募者の書類選考を行い、面接枠の上限に達したら応募を打ち切ることもあります。

**そのため、求人を見つけたら早めに応募することが大切です。**社内SEの求人を見逃さずにすぐに応募できるようにするためには、転職エージェントを上手に活用することが重要となります。

### 採用したいと思われるキャリアシート・面接対策

社内SEに企業が求めるスキルや能力は様々です。そのため自分の経験の棚卸を行い、これまで培ってきた業務経験などから自分の強みや企業に貢献できるポイントをしっかりとおさえておきましょう。*他の応募者も高いスキルを持つエンジニアが多いことが想定されるため、特に得意な分野や大きな開発経験などをアピールできれば有利になるでしょう。*

また、企業の業務内容を事前によく調べて分析することも重要です。企業の公開情報から業務内容や採用しているシステムをチェックして考えられる改善点を挙げ、自分の経験やスキルを使ってどのように貢献できるかを提案できれば大きなアピールポイントとなります。

## 社内SEへの転職を目指すなら

ここまで社内SEへの転職が難しい理由や社内SEになるためのポイントなどを説明してきました。自分のスキルや経験と照らし合わせて、どのように社内SEを目指せば良いかお分かりいただけたかと思います。

しかし、社内SEになるための準備を進めたとしても、求人自体が少ない社内SEにタイミング良く応募するのは難しいものです。**また、企業により社内SEに求めるスキルや能力が様々なことから、自分が持つスキルや経験とのマッチングも必要となり、1人で転職活動を行うのには困難が伴います。**

<center>[あなたに合った企業選びをサポート致します。<br/>エンジニア転職のご相談はぜひ<br/>*『マイナビIT エージェント』*へ！](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)</center>

近年、社内SEの仕事が注目されています。社内SEへの転職は求人が少なく競争率が高いことから難しいとされていますが、即戦力となる人材は社内SEとして転職できる可能性は十分あります。この記事では社内SEへの転職が難しい理由と転職成功のポイントを解説します。

社内SEへの転職は求人数が少なく競争率が高い上に求められるスキルが高いため難しい

社内SEは客先での開発に比べライフワークバランスが取りやすくやりがいを感じられるため人気がある

社内SEになるためには幅広い技術力とマネジメント能力や対人スキルも必要とされる

社内SEへの転職は難しいって本当？転職成功のポイントを解説！

## データアナリストは昨今注目されている仕事の1つ

データアナリストという職種が気になる方も多いのではないでしょうか。データアナリストは昨今注目されている仕事の1つと言えます。インターネットの普及やコンピューターの処理速度の向上などにより、昔よりもデータ分析をしやすくなりました。

データアナリストへの転職を検討している中、具体的な仕事内容や、データをどのように扱っているのかご存知ない方も多いのではないでしょうか。*そこで、本記事ではデータアナリストとはどのような職種なのかについて詳しく解説します。*

## データアナリストとはデータ分析によって企業課題を解決する仕事

**データアナリストとは、データ分析によって企業課題を解決する職種のことです。**たとえば商品の売上に関する情報を収集し、どのような商品が売れやすいのか、どの宣伝方法が効果的なのかなどを分析します。その後、分析結果を元に企業の今後の方針について提案します。

このようなデータ分析を行うデータアナリストは、今後の企業の方向性に関わる重要なポジションと言えます。

## データアナリストの基礎知識

ここではデータアナリストの基礎知識についてまとめました。データアナリストとデータサイエンティストの違いや平均年収についてみていきます。

### データサイエンティストとの違い

データアナリストとデータサイエンティストは、データを収集・分析して企業の方針について提案を行うという点は共通しています。

*ただ、データアナリストはどちらかといえばビジネス寄りの職種であり、データサイエンティストはエンジニア寄りの職種であると言えます。*データサイエンティストは高度な統計学や人工知能分野の専門知識を備えていることが多く、データ分析の精度を上げることを重視することが多いです。

また、データサイエンティストの方が業務範囲は広い傾向があり、データ分析だけでなく、データ分析に必要な環境構築も担当することが多いです。

転職・キャリアの記事（52ページ目）