ITエンジニアの皆さんの中には客先常駐の方もいらっしゃると思いますが、自身の契約が派遣契約なのか、SES契約なのか理解できていますか？

どちらも働き方に大きな違いはありませんが、*法的に派遣とSESは大きく異なります。*まずこのことを理解する必要があります。以下に、SESの定義や派遣などとの違いをまとめました。

SESとは「System Engineering Service」の略称で、読み方は「システムエンジニアリングサービス」です。**システムの開発・保守・運用に関する委託契約の一形態であり、委託を受けた業務に対してエンジニアの"労働"を提供する契約のことです。**

システム開発の契約形態は大きく分けると、

*A.顧客に依頼されたシステムを開発し、そのシステムに対する対価を得る*

*B.顧客のシステムの開発や保守、運用のためにエンジニアの労働を提供し、労働に対する対価を得る*

の2パターンがありますが、SESはBパターンです。SES契約ではITエンジニアは客先常駐が基本ですが、新型感染症が心配される現状ではテレワークで対応しているケースもあります。

SESは客先へのエンジニア派遣であるため、派遣契約と同じだと思う方も多いでしょう。ここでは、SES契約と派遣契約の違いを解説します。

**SESは「準委任契約」という契約形態で、仕事の指揮命令権は常駐先（クライアント）ではなく、派遣元のベンダー側にあります。**

一方、派遣契約では仕事の指揮命令権は常駐先（クライアント）にあります。派遣契約には一般派遣と特定派遣の2パターンがあり、一般派遣は派遣会社に派遣登録をしているスタッフを派遣先企業に送り込みます。特定派遣は自社で直接雇用している社員を派遣先企業に送り込む形態です。

以前はITベンダーは特定派遣の形態でエンジニア派遣を行うケースが多数でした。しかし、平成30年10月以降は労働派遣法改正により特定派遣が禁止されたため、派遣元に指揮命令権があるSESに切り替わっています。

SESとは？派遣との違いやメリット・デメリットをわかりやすく解説

次は、SES契約と請負契約の違いについてです。契約とは一定の法律上での効果を持った約束のことを指しますが、この約束内容がSESと請負では異なります。

SESの場合は一定の業務期間に決められた業務を行うことを約束するものですが、請負契約の場合は一定の業務期間に一定の成果物を収めることを約束するものです。つまり、**請負契約では成果物責任があり、SESにはその責任がありません。**

SESと混同されやすいSIer（System Integrator）ですが、どのような違いがあるのでしょうか。

そもそもSIerとはシステムの開発・運用・保守を請け負うサービスです。SIerとSESの違いをわかりやすく述べると、**SIerが元請けなのに対して、SESは下請けの立場にある点です。**

クライアントから直接依頼を受ける企業が元請け、さらに2次3次と下請けの企業となるのがSESです。

SIerとSESの違いとは？それぞれの詳細から将来性まで徹底解説

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## SESが「やめとけ」と言われる理由

ネット上で「SESはやめとけ」などという言葉が目にされるように、一部ではSES企業への就職に否定的な声があります。そう言われてしまう理由を4つ紹介します。

### 派遣先の労働環境が良くないことがある

SES派遣では基本的に職場を選べないため、*稀に労働環境の良くない企業に派遣されることがあります。*例えば、常駐先でパワハラ等が常態化していたら、自身に実害がなくとも気持ちよく働くことはできないでしょう。

また、SES契約として従事しているにも関わらず実態として派遣扱いだった場合（常駐先の指揮命令で動いていた場合）は、偽造請負にあたります。偽造請負は常駐先およびSES事業主が法令違反を犯していることになります。

### 職場を転々として落ち着かない

SES派遣では短期契約の場合、3ヶ月や半年というケースもあります。頻繁に職場が変わるのは人によっては大きなストレスになるため、自分に合っている働き方かどうかをよく考える必要があります。

**仕事内容や職場の人間関係に慣れた頃に契約が終わるといったケースも少なくなく、常に新しい環境への適応が求められます。**新しい環境に合わせるのが苦手な方は、精神的に辛いこともあるかもしれません。

### 報酬が少なくなる可能性がある

労働時間で報酬が支払われるSES契約では、時間外労働も抑制的で、報酬が低めになる可能性があります。また、発注先の企業とSES企業の間に複数の会社が関わっていることがあり、*マージンが支払われる関係で報酬が少なくなる場合もあります。*

満足のいく給料が支払われない可能性があることが、「やめとけ」と言われてしまう原因の1つと考えられます。

成果物責任がないSES契約では、単調な作業に就くケースもあり、そういったケースではスキルアップが難しくなるという側面があります。

常駐先によっては幅広いスキルを身に付けることが期待できますが、さらに上のスキルを身に付けるためには、資格取得など個人的な努力も求められます。*職場でのスキルアップを期待する場合には、SESは不向きかもしれません。*

SES契約（準委任契約）の大きな特徴は、*指揮命令権が受注側にある点です。*これまで特定派遣でエンジニアを派遣していた際は、指揮命令権は客先（クライアント側）にありましたが、SES契約に変更することで、指揮命令権が派遣元（受注側）に移ります。

これに反し、**従来通り客先（クライアント側）が常駐エンジニアに対して指示命令を行うと、「偽装請負」という状態になり、法令違反となります。**現実には、常駐エンジニアが客先からの直接の依頼や指示を断ることは難しいため、偽装派遣が問題になりやすいです。

偽装請負を防ぐためには、クライアントからの直接的な指示命令を発生させないための取り決め、条件整備を整えることが必要です。

## SESエンジニアとして働くメリット

以上のような理由から「やめとけ」と言われてしまうこともあるSESですが、SES企業で働くことで得られるメリットもあります。

プロジェクトには納期がありますから、締め切り間際は忙しくなったり残業が多くなることがあります。しかし、SESの場合は先にも述べたように、成果物ではなく労働力の提供に対して対価が支払われる契約のため、*労働時間が長くなるほどクライアント側にコストが発生します。*

そのため、**事前に取り決められている労働時間以上の労働を強いられることは基本的にありません。**その分時間内に十分な質の仕事をする必要がありますし、残業代も発生しませんが、ワークライフバランスを考える上ではメリットと言えます。

SESエンジニアは新しい案件が入るたびに違う企業に出向いて仕事をすることになります。職場が転々とするのは人によってはストレスになりますが、*多くの人に出会い人的ネットワークが広がるということは、その後のキャリアを考えるうえでもメリットとなるでしょう。*

また、たとえ人間関係が悪くても、契約期間が終わってしまえばつながりを絶つことができるので、そういう意味では職場が定期的に変わるのも良いかもしれません。

*案件ごとに携わるプロジェクトが違うので、幅広い分野の仕事を経験することができます。*中には、SESエンジニアをやっていなければ関わる機会もなかったような分野の仕事もあるかもしれません。エンジニアにとって幅広い知識やスキルがあることは強みになります。

スキルアップがしにくい面があることも挙げましたが、自分の興味関心に関わらず色々な分野を知れることはスキルアップをするうえでも役立つはずです。**SES企業への転職を考える人は、その会社はどのような企業と取引があるのかなども調べると良いでしょう。**転職エージェントを利用すれば、求人票だけではわからない情報も知ることができます。

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ここでは、システムエンジニアの年収を参考にしながら、SESエンジニアの年収について見ていきます。

システムエンジニアの年収は「マイナビエージェント職業別年収ランキング/職種図鑑」での平均年収は431万円（※2023年2月執筆時点）、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」から近い職種の「SE・プログラマ（顧客向けシステムの開発・実装）」を参考にすると、平均年収592万円と分かりました。

国税庁2020年発表の民間給与実態統計調査における民間企業平均年収は433万円なので、マイナビ調査でのシステムエンジニアの年収は一般平均年収よりもやや低め、経済産業省の調査ではやや高めであることが分かります。

SESエンジニアの年収は個人のスキルや案件次第で変わってくると考えられます。報酬が少ないと感じる場合は、*より良い条件の企業へ転職する、マネジメントスキルを身に付けてキャリアアップするなどの方法があります。*

【参考】：[マイナビエージェント職業別年収ランキング/職種図鑑](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/04.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12_2)
※【平均年収 調査対象者】2020年1月～2020年12月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf)

## 派遣先の環境が良好かを見極めるポイント

SESとして働く上で重要なことの1つが、派遣先の仕事環境です。派遣先の企業の人間関係・仕事内容・待遇などは前もって調べ、ブラックリストに載るような企業でないことを確認しましょう。

ここでは、派遣先の企業がホワイト企業であるかどうかを見分けるポイントについて説明します。一概には言い切れませんが、以下のポイントに当てはまる企業は労働環境も良いことが多いです。

**社長がエンジニア出身の場合、現場の状況や業務内容への理解が深いため、開発環境の整備や従業員への配慮にも長けている可能性が高いです。**このような企業では、SESで派遣されるエンジニアも良い環境で仕事ができるでしょう。

社長の経歴については会社のHP（ホームページ）に記載されていることが多いので、派遣先の企業のHPは必ずチェックしましょう。

派遣先企業の従業員の年収も要チェックです。**年収が高い企業の場合、業績が良く、また人事評価制度がきちんと整備されている可能性が高いです。**

業績が良いということは企業の開発力・従業員のスキルが高いことを示し、従業員の給与が高いことに繋がると言えます。年収は求人情報に記載されていることが多いため、必ずチェックしましょう。

自社で開発している製品が売れている企業の場合、高い開発スキルと営業力があることがわかります。**開発環境や社屋が整っている可能性が高く、開発スキルの高い社員と良い開発環境に囲まれて仕事ができるでしょう。**

スキルの高い人が周りにいるとモチベーションが上がるだけでなく、自分のスキルアップに繋がる良いチャンスになります。

企業が自社の社員を大切にしているかどうかも重要です。**自社社員への待遇が悪い場合、SESとして働くエンジニアに対する待遇も良くない可能性が高いです。**

自社社員への待遇は実際に働いてみないとわからないことも多いですが、企業の口コミサイトや求人広告などに情報が載っている場合があります。契約前に、会社概要や口コミといった細かい情報収集も怠らないようにしましょう。

## SES事業を安定して行うには？

SES事業で新たにビジネスを立ち上げようと考えているエンジニアの方にとって最大の関心事は、「SESビジネスは儲かるのか」「将来性はあるのか」という点です。ここからは、SESのビジネスモデルについて、SES事業を行う企業側の視点で説明します。まずは、安定してSES事業を行うために理解しておくべきポイントについてです。

### 事業の仕組みとリスクを理解する

自社のエンジニアを客先に派遣し、エンジニアが働いた時間（技術力・労働力提供）分の対価として派遣料をもらう、というのがSESのお金の仕組みです。その派遣料から手数料（マージン）を差し引いて、エンジニアに給料を支払います。

SESは基本的に1ヶ月間の契約金額を定めた定額制が一般的ですが、超過勤務が発生した場合には両者の取り決めによって超過勤務料を支払います。

**SESのリスクは、顧客から派遣の依頼がない期間も自社のエンジニアに給与を払う必要があることです。**このリスクを回避する方法として、フリーランスと契約しフリーランスに客先常駐してもらう方法もあります。

**SES事業を行う場合エンジニアを採用しなければなりませんが、他社よりも条件が悪ければ優秀なエンジニアの確保は難しいでしょう。**しかし、顧客からの派遣依頼がない期間（エンジニアが働いていない期間）にもエンジニアに給与を支払う必要があることから、安易に年収を高くするのは危険です。

そのため、常に顧客から派遣の依頼が来るよう、広告や営業で顧客を獲得する必要があります。広告費や営業コストも考慮してエンジニアに支払う給与を決定しましょう。その際、SES事業を行う他者企業と給与を比較したり、一般的なSEの給与についても把握する必要があります。

次に、*事業者側の視点からSESのメリット・デメリットについて見てみましょう。*

*1.SESの案件は豊富にある*
システム要員をSESでまかなう企業が増えています。自社でエンジニア候補を採用して育てるよりも、SESで人材を確保した方が企業の負担が少ないためです。また、DXブームに伴ってどこの企業もシステム要員の増強が必要となっているため、案件は豊富にあります。問題は、派遣できるエンジニアをどう確保するかです。

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*2.起業しやすい*
エンジニアの確保さえできれば、設備投資もほとんど要らず、レンタルオフィスと携帯、パソコンがあれば直ぐに始めることが可能です。ITエンジニアの仲間を複数人集めて組めば、比較的簡単に始められるビジネスだと言えます。

*3.継続的に収入が得られる*
SESは契約さえ取れれば、継続的に収入を得られます。また、契約期間が決まっているので、次の常駐先をあらかじめ決めておけば、中断期間が発生せず収入が途絶える心配もありません。

派遣法の改正により、客先へのエンジニア派遣がSESにシフトしています。この記事では、ITエンジニアがSESで客先常駐するケースと、SES事業で起業するケースを想定して考察します。SES企業への転職、SES事業での起業を考えている方は参考にしてみてください。

SESは成果物責任を負わない準委任契約で、派遣法の改正もありITエンジニアの派遣がSESにシフトしている

フリーランスITエンジニアにとってSES事業は参入しやすいが、明確なビジネスモデルを描く必要がある

SESの将来性は高いが、偽装請負などの法的な問題に直面しやすいので注意が必要

## 制御系エンジニアに資格は必要？

現代の生活において、必要不可欠なのがスマホやエアコンといった電気製品です。制御系エンジニアは、それら電気製品の制御設計を担っています。専門的な知識が必要な職種なだけに、「未経験から制御系エンジニアになるには、特別な資格が必要なのでは？」と思う人がいるかもしれません。

しかし、制御系エンジニアになるために必須な資格はなく、未経験からでも十分に目指せる職種です。**ただし、おすすめの資格はいくつかあり、取得しておけばさまざまな点でメリットを享受できます。**本記事では、制御系エンジニアの仕事内容を解説し、おすすめの資格や勉強に役立つ参考書を詳しく紹介します。

制御系エンジニアとは？需要がありキャリアパスが充実している理由

制御システムに用いる組み込みコンピュータは、要件に適合するよう動作させなければなりません。その際に必要とされる、設計・開発・導入を行うのが制御系エンジニアです。ここからは、制御系エンジニアについて理解するために、具体的な仕事内容や年収といった情報を紹介します。

### そもそも制御系システムとは

**他の機器やシステムを管理・制御する機器のことを「制御システム」と言います。**制御システムは、電気系システム機器から機械系システム機器まで実装の幅が広がっています。

例えば通信機器においては、プロトコル制御や帯域割当の制御がそれにあたります。また、機器の遠隔操作・音声操作・音声リモコンなど、生活環境を豊かにする機能も含まれます。

さらに、近年増えているドローンは機器自体の姿勢制御から、移動制御・音声認識・画像認識のコントロールまで、多岐に及ぶ最先端の制御技術が実装されています。

*そのため、制御系エンジニアに求められる領域は、機械の動作に関する姿勢制御・速度制御・電子機器の動作の安定化など、広がりつつあるのが現状です。*

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### 制御系エンジニアの仕事内容

**制御系エンジニアの仕事内容は、必要とされる顧客要求を要件として定義し、制御に必要なレスポンス時間や許容可能な時間を考慮して、適切に定めていくことです。**

その必要な要件を満たすための設計をしたり、ソフトウェア機能の開発およびテスト・導入を行ったりします。同様に、要件で想定される動作を保証するため、リアルタイム製の高いOSの選択やアプリケーション開発言語を選択し、設計に反映します。

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### 制御系エンジニアと組み込み系エンジニアの違い

制御系エンジニアと組み込み系エンジニアは作業領域が近く、実際の求人でも両者を同じカテゴリとして募集している企業もあります。

厳密に言うと、制御系エンジニアはシステムを制御する役割を担い、組み込み系エンジニアは機器本体に必要なシステムを組み込むのが仕事です。*しかし、実際の仕事内容は重なっている部分もあるため、明確に区別して作業を行っている企業は少ないと言えます。*

一般的なシステムエンジニアの年収は「マイナビエージェント 職種図鑑」での平均年収は431万円（※2023年6月執筆時点）、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」からエンジニア/プログラマを参考にすると、平均年収593万円と分かりました。

国税庁2020年発表の「民間給与実態統計調査」における民間企業平均年収は433万円なので、システムエンジニアの年収は一般平均年収と比べて、同水準かやや高めであることが分かります。

*ただし、制御系エンジニアは一般的なシステムエンジニアと比べると、より専門的なスキルが必要になるので、企業によってはもう少し多くの報酬をもらえる可能性があります。*

さらに年収を上げるには、キャリアアップを目指すのが1番です。以下で紹介する資格を取得するなど、知識の習得とスキル証明をすることで、年収アップや上位職へのキャリアアップに繋げることができるでしょう。

【参考】：[マイナビエージェント 職種図鑑](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/04.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12_2)※【平均年収 調査対象者】2020年1月～2020年12月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf)

### 制御系エンジニアの将来性は？

近年普及が進んでいる、5G高速・広帯域通信並びにIoTによるモノのインターネット接続が、市場予測を上回る勢いでビジネス化されています。同様にロボットの適応範囲は急速に拡大し、今後は介護ロボットや遠隔診療など多くの新規領域で採用されるでしょう。

*特に、ロボットを制御する際は高い安全性が求められることから、ロボット制御に関する制御エンジニアのニーズはさらに高まると見られます。*

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## 制御系エンジニアに求められるスキルは？

制御系エンジニアのスキルには、ハードウェアやOSの機能の利用などがあります。そのため、組み込みシステム用に用いられているOSやプログラミング言語の理解が不可欠です。同様に、IoT機器に実装されている各種センサー群については、自動制御のプログラミングスキルが必要になります。

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### 制御系エンジニアに求められるIT系のスキルは？

制御系エンジニアに必要な基本的なスキルには、ハードウェアやOSの利用などが挙げられます。そのスキルのベースにあるものは、一般的なITエンジニアに求められるスキルと共通しています。

*特に、制御システムにおけるシステム開発の工程は、「設計・開発・構築」と一般的なITシステム開発の工程と違いがありません。*そのため、ITシステムの設計知識や開発で用いる、基本的なプログラム言語知識が必要となってきます。

特に、制御用に用いられている組み込みOSやリアルタイムOSの知識は、仕様に適合するために重要な要素です。また、最適なアプリケーション開発のためには、用途に応じたプログラミング言語の理解が不可欠です。

ITエンジニアに求められるスキルとは？職種ごとにおすすめの資格も解説！

### 制御系エンジニアに求められるIT関連以外のスキルは？

制御系エンジニアの役割は、機器やシステムが正しい動作をするための制御機能を作ることにあります。*したがって、制御系エンジニアには適切な制御ロジックの実装や、モニターコントロールする機能などに関しての専門性が求められます。*

さらに、IT関連スキルのほかにも、電子・電気に関する知識が必要です。また、要求項目を適切に把握する技術知識に加えて、顧客の要求を正確に要件定義するコミュニケーション能力も重要です。

### 組込みスキル標準(ETSS)とは？

組込みスキル標準(ETSS)とは、不足する組み込みシステムのソフトウェア開発者を育成するために、情報処理推進機構(IPA)によって定義された組み込みソフトウェア開発のスキル体系とフレームワークです。

*ETSSは主に組み込みエンジニアを想定していますが、制御系エンジニアにも組み込み実装の技術は共有スキルとして活用可能です。*この事業は2016～2019年度に実施されて現在は終了していますが、キャリアフレームワークはスキルマップの参考になるので、ぜひチェックしてみてください。

【参考】：[情報処理推進機構(IPA) 組込みスキル標準(ETSS)](https://www.ipa.go.jp/sec/softwareengineering/std/etss.html)

フレームワークとは？プログラミング言語ごとに代表的なものを解説

## 制御系エンジニアにおすすめの資格とは？

*制御系エンジニアの専門性を高めるためには、制御系システム固有の技術を学ぶことが求められます。*また、動作環境・特性を深く理解し、ライフサイクル全般を正しく理解できればスキルが蓄積されていきます。

以下で紹介する5つの資格は、制御系エンジニアにおすすめの資格です。こちらは同様のスキルが求められる、組み込みエンジニアにも有効な資格となります。

情報処理推進機構(IPA)の応用情報技術者試験(AP)は、制御系システム専用の資格ではありませんが、ITシステム全般の開発・設計・運用・保守のライフサイクル全般の理解度が評価されるため有用です。

【参考】：[応用情報技術者試験](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/ap.html)

応用情報技術者試験に一発合格するための効果的な勉強法とは？

### エンベデッドシステムスペシャリスト試験(ES)

情報処理推進機構(IPA)のエンベデッドシステムスペシャリスト試験(ES)も、汎用的に組み込みシステムの要件がカバーされており、制御系エンジニアにおすすめできる資格です。機能・性能・品質・セキュリティの各工程の理解度が証明できるでしょう。

【参考】：[エンベデッドシステムスペシャリスト試験](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/es.html)

エンベデッドシステムスペシャリストの合格率は？活かせる仕事も紹介

### ETEC（組み込み技術者試験）

一般社団法人組込みシステム技術協会の組込みソフトウェア技術者試験(ETEC)は、組み込みエンジニア向け技術者試験として設計されています。

レベル1はシステムの要求、設計工程、それに対応するテスト工程における知識から分析能力までの総合力が試され、リーダクラスの実践力が評価基準となります。またレベル2は、上級者の指導のもと組み込みシステムを担当するエンジニアを想定しています。

【参考】：[一般社団法人組込みシステム技術協会 組込みソフトウェア技術者試験(ETEC)](https://www.jasa.or.jp/etec/)

### OCRES（OMG認定組込み技術者資格試験）

OCRESは国際標準化団体OMGによって認定される、リアルタイムシステム並びに組み込みシステムの設計・開発能力が評価されます。

初級・中級・上級の3段階の試験が設定されており、上級資格を取得すれば、リアルタイム組込みソフト開発全般のプロジェクト責任者として、グローバルな活躍が期待できます。

【参考】：[OMG認定組込み技術者資格試験](http://omg.or.jp/qualification_test/)

### JSTQB（Japan Software Testing Qualifications Board）認定テスト技術者資格

JSTQBは自動車・携帯電話・社会インフラ・企業システムなど、多種多様な情報システムの品質・信頼性・安全性の確保を目的とした技術者認定試験です。

資格取得により、高い信頼感を与えるテスト品質を確保する技術者として認められます。そのため、品質を重視する制御系システムのエンジニアに、おすすめできる資格です。

【参考】：[JSTQB 認定テスト技術者資格](http://jstqb.jp/)

## 制御系エンジニア向けの資格を取得するメリットは？

紹介した5つの資格を取得することで、実際のどのようなメリットがあるのでしょうか。ここでは、制御系エンジニア向けの資格を取得するメリットについて解説します。

実務経験が評価されるIT業界ですが、実際その人がどれだけのスキルや知識を有しているのか、なかなか他人にはわからないものです。

*しかし、紹介したような専門性の高い資格を取得すれば、一定以上のスキルがあることを対外的に証明できます。*上記の資格はどれも認知度が高いものなので、周囲からの信頼も得られるでしょう。

*制御系エンジニアとして転職を考えたとき、やはり認知度の高い資格を持っていることは非常に有利です。*IoT技術や各種ロボットの導入が広がりを見せる中、制御系エンジニアの求人も増えています。より良い条件で転職をしたいなら、資格を取得するのがおすすめです。

制御系エンジニアの資格を生かして転職を目指すなら、自分のスキルに合った企業を探してくれる転職エージェントの活用をおすすめします。

ITエンジニア転職のメリット・デメリットと気を付けるべきこと

## 制御系エンジニアの資格勉強におすすめの参考書

ここでは資格の勉強をするために、おすすめの参考書を3冊紹介します。特に未経験の方には難しい内容もありますが、基礎からやさしく解説してくれている本も多いので、自分のペースでコツコツ勉強を進めましょう。

### 令和05年【春期】【秋期】 応用情報技術者 合格教本

「応用情報技術者試験」を受験する方に適した学習テキストです。旧試験や高度試験も網羅し分析しているので、知りたい情報をすぐに調べられる1冊となっています。

巻末にはサンプル問題の掲載があるほか、最新19回分の本試験午前問題に挑戦できる問題演習アプリ「DEKIDAS-WEB」も提供されています。

▪著者：大滝みや子、岡嶋裕史
▪ページ数：800ページ
▪出版社：技術評論社
▪発売日：20222/12/14

【参考】：[令和05年【春期】【秋期】 応用情報技術者 合格教本](https://gihyo.jp/book/2022/978-4-297-13158-6)

### 情報処理教科書 エンベデッドシステムスペシャリスト 2023年版

「エンベデッドシステムスペシャリスト（ES）」試験の午前II・午後I・午後IIに特化した対策書です。受験に必要な内容が分野別に解説されており、過去問から再出題の可能性の高い100問が収録されています。

また、新分野の問題は他の試験区分から選定し、解答テクニックも丁寧に解説されているので、合格に向けてじっくり学習できます。

▪著者：牧 隆史、松原 敬二、広田 航二、満川 一彦
▪ページ数：624ページ
▪出版社：翔泳社
▪発売日：2023/3/24

【参考】：[情報処理教科書 エンベデッドシステムスペシャリスト 2023年版](https://www.shoeisha.co.jp/book/detail/9784798179933)

### よくわかる組込みシステム開発入門

制御システムは他の機器やシステムを制御するシステムを指します。制御系エンジニアとは制御システムで必要とされる要件を定義し、設計・開発・導入を行うエンジニアです。制御システムは機械系システムや電気・電子系のシステムで活用の幅が広がっており、資格取得により高品質なエンジニアとして活躍の場が広がるでしょう。

制御システムは機械系・電気・電子系システムに活用され、市場が拡大しています

制御系エンジニアは活用の幅が増えている制御システムの設計・開発・導入を担当します

資格取得により、制御系エンジニアとして上位の仕事や幅広い仕事への対応能力が証明されます

制御系エンジニアにおすすめの資格とは？年収や仕事内容も解説！

## 組み込みエンジニアになるには資格が必要？

組み込みエンジニアとは、組み込みシステムを担当する専門のエンジニアのことです。やや専門的な知識が必要な職種なので、「特別な資格がいるのでは？」と思っている方も多いでしょう。

*しかし、組み込みエンジニアになるのに資格は必要ありません。*特に資格がなくても、組み込みエンジニアとして活躍している方はいます。**ただし、組み込みエンジニアにおすすめの資格はいくつかあり、取得することでさまざまなメリットが得られます。**

未経験から組み込みエンジニアを目指す方はもちろん、現在組み込みエンジニアとして活躍している方も、さらなるステップアップのために、ぜひ資格取得を目指してみましょう。

システムエンジニアに必要な資格は？転職に有利なおすすめの資格6選！

ITエンジニアも資格がある方が有利？おすすめの関連資格を解説！

*組み込みエンジニアの役割は、機器やシステムが動作する仕組みを作ることにあります。*具体的にはスマート家電や自動車、あるいはIoT機器の搭載されているコンピュータシステムを、設計・開発・導入・構築するのが組み込みエンジニアの役割です。

### 組み込みエンジニアの仕事内容

組み込み機器の内部では、機械と独立してマイクロプロセッサーやLSI等が搭載されています。その独立した電子機器を制御するためのシステムを「組み込みシステム」と言います。

組み込みエンジニアは市場のニーズや顧客要求に基づき、組み込みシステムにとって必要な要件を仕様化します。そのうえで、組み込み環境に合わせた環境適合性を判断し、設計を行っていきます。**このように、設計に基づいて最適なシステムを開発し、導入・構築を行うのが組み込みエンジニアの主な仕事です。**

組み込みエンジニアが大手企業で働くことのメリットを解説！

最初にお話しする組み込みシステムの実装例は、スマート家電です。現在スマート家電は、進化した家電として注目度が高まっています。

*・電子レンジや炊飯器の自動調理機能*
*・冷蔵庫の食品管理技術*
*・洗濯機の水量調整や乾燥機能*
*・エアコンの自動温度調整*

これらは機器本体の機能と独立して稼働を監視したり、本体へ動作を指示したりするマイコンが内蔵されており、組み込みシステムの代表例と言えます。

続いて、他の実装例も見ていきましょう。

*・カーナビゲーションシステム*
*・渋滞予測システム*
*・交通監視システム*
*・防犯システム*

現在は車の必需品となりつつあるカーナビも、内部搭載されているコンピュータシステムにより動作しています。同様に、監視やセキュリティ機器への活用も広がっています。

組み込みエンジニアは「年収が高い」と言われる一方で、「辛い」「大変」という声もあります。ここでは、組み込みエンジニアの年収や激務と言われる理由、また将来性について解説します。

組み込みエンジニアは激務？実態やホワイト企業へ転職する方法も紹介

### 組み込みエンジニアの平均年収は430万円〜600万円

組み込みエンジニアを含むシステムエンジニアの年収は「マイナビエージェント 職種図鑑」での平均年収は431万円（※2023年6月執筆時点）、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」からエンジニア/プログラマを参考にすると、平均年収593万円と分かりました。

また、アセンブラ言語やC言語など、扱える言語によって年収が100万円ほど変わることも珍しくありません。*どういったスキルを持っているかによって年収は大きく増減するため、資格を取得してスキルアップを図るのは良い方法です。*

### 組み込みエンジニアは「激務だからやめとけ」の声も？

「組み込みエンジニアは激務だから、やめておいたほうがいい」と言われる理由として、組み込みエンジニアの仕事は幅広く、専門的なスキルが求められるからということが考えられます。

デバイスを直接操作するプログラム作成や、実機による動作チェックは難易度も高く、「仕事が激務そう」「残業が多そう」といったイメージを持たれやすい職種です。

**実態として、一般的に想像されるような長時間残業はそこまで多くはありません。**しかし、慢性的な人手不足は大きな問題です。*組み込みシステムには厳しい納期があるため、少ない人数で間に合わせる場合は激務となる場合もあります。*

### 組み込みエンジニアは需要が高まる職種

組み込みエンジニアが携わる市場について触れると、近年スマート家電やスマート機器が広く浸透しています。家電製品や機器などの通常の機能に加えて、IoT等の情報通信機能や補助機能が一層充実してきました。

*また、前述した通り慢性的な人手不足もあるため、組み込みシステムを担当するエンジニアの需要はさらに高まるでしょう。*

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