「ITエンジニアとして働きたい」と考え、異業種から転職を決意した際、どうしても気になるのが**転職活動**ですよね。

未経験でも受け入れてもらえるか、受け入れてもらえたとしてもスキルアップが望める環境なのか。
*少しでも良い環境／条件でエンジニアライフをスタートさせたい方*にとっては、悩みが尽きない問題です。

こうした中、未経験から転職するにあたって必要だといわれているのが**「ポートフォリオ」**です。
ポートフォリオを作成することは、体系的な知識を得られるだけでなく、*自分がエンジニアとして働いていけるかの適性チェックにも役立てられる*ことをご存じですか？

この記事では、未経験者がポートフォリオを作成すべき理由と、具体的な作成方法を5つの段階に分けてお伝えしていきます。
実際に転職市場の最前線で活動する、**[マイナビITエージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv04)のリクルーティングアドバイザーの意見も取り入れながら解説していきます**ので、エンジニア転職に関心がある方はぜひチェックしてみてください。

## ポートフォリオとは「スキルの証明」

エンジニアにとってのポートフォリオとはズバリ、**「自身の能力を確認できるもの」**です。

*IT業界におけるポートフォリオの定義自体はあいまい*で、デザイナーや実務経験者のエンジニアにとっては、自身の作品集や実績をアピールするWebサイトやPDFにまとめた資料を指すことが多いです。

しかし、エンジニア志望の未経験者にとっては、既に自身の作品を複数作成していたり、アピールするだけの実績を持ち合わせていなかったりする場合がほとんどではないでしょうか。

そのため、この記事では自作のWebアプリやサービスなど、**自分のスキルを証明する何かしらの作品を「ポートフォリオ」と定義**して進めていきます。

## 「ポートフォリオ」に関する"よくある質問"5選

ここで取り扱う「ポートフォリオ」の意味については、ご理解いただけたかと思います。

早速本題に入っていく前に、未経験者がポートフォリオを作成するにあたっての*「よくある質問」*を**企業目線で情報収集されているリクルーティングアドバイザーにぶつけてみました**。

こちらも合わせて参考にしてみてください。

### Q1.エンジニア転職にポートフォリオは必要？

*A：必須ではないが、未経験なら用意しておいて損はない*

正直な話、エンジニアになるという目的であればポートフォリオは必ずしも必要ではありません。

コロナ禍の影響で「未経験採用枠」は大幅に縮小してしまいましたが、現在は元々の水準、あるいは*それ以上にまで回復してきました*。
そのため、下記の条件に当てはまる方であれば、**IT業界への転職自体は今すぐにでもできてしまう状況**ではあります。

・SESや夜勤など、働き方を問わない方
・年齢が20代の方

しかし、はじめから"開発業務"に携わっていくなど、エンジニアとしてのキャリアをスタートさせるにあたって**より恵まれた環境／条件で働いていきたいと考える方**はポートフォリオを作成しておくことがオススメです。

エンジニアにとって好条件を提示する企業の多くは"即戦力を求めている"ため、ポートフォリオは*「企業側が要求する技術レベルに到達しているか」*を測るうえでも重要な役割を担います。

ポートフォリオを作成するメリットについては、後ほど詳しく解説していきます。

### Q2.30代未経験でもポートフォリオがあればエンジニアになれる？

*A：30代未経験でも採用する企業は存在します*

実際に[マイナビITエージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv04)を利用して、30代未経験からエンジニアになった方もおりますので、**年齢だけで判断されることは少ないです**。
（ただし、30代未経験での採用はそう多くないのが実情です）

30代未経験を採用する企業が少ないのは、*大きく分けて2つの理由*があります。

・自社のやり方に順応できる、学習意欲があるか
・年下の先輩／上司とのコミュニケーションが不安

そのため、*分からないことを吸収する学習意欲*と、*コミュニケーション力*をアピールできれば、エンジニア転職への道も拓けてきます。

ただ、30代からエンジニアを目指す場合、**まったくの未経験ですと、書類選考を通過しにくい傾向にある**ことは間違いありません。そのため、アピール材料として*20代のライバル以上にポートフォリオに力を入れることが大切になってきます*。
また、これまでの経験を活かしたポートフォリオ作成ができれば、30代からでも内定に一歩近づくかもしれません。

### Q3.プログラミングスクールのカリキュラムはポートフォリオにできる？

*A：逆に評価を下げる可能性があります*

ひと昔前までは、プログラミングスクールで作成した成果物をポートフォリオとして扱っても問題ありませんでした。

しかし、カリキュラムで作った成果物をそのままポートフォリオとして提出するスクール卒業生が増えすぎてしまったため、いま同じ事をすると*「またか……」と人事の印象を下げてしまう恐れ*があります。場合によっては「やる気がない」と受け取られてしまうことも。

人事担当者がポートフォリオに求めていることは、**どのような課題を見つけ、どのように解決したかといった実績です**。
自分の言葉で「どうして作成したのか」を話せるよう、後述するポートフォリオの作成方法をご参考にしていただければと思います。

### Q4.エンジニア志望でもデザインから勉強しなければならない？

*A：必ずしも勉強する必要はありません*

フロントエンドであれば、ある程度はデザイン知識もあったほうが仕事もスムーズに進むかもしれません。

しかし、システム開発を目指すエンジニアにとって、*デザイン知識は必須科目ではありません*。
それよりも、基本的なCRUD機能の実装やDB設計など、注力すべきポイントは別に存在します。**限られた時間のなかで、本当に必要な機能の実装に労力を割くことが重要**です。

ただ、ポートフォリオでもデザインが良いに越したことはないので、クラウドソーシングサイト等でデザイン部分だけ外注し、自分でコーディングするのは選択肢としてアリです。
「デザインまで自分が考えるべき」という企業は意外と少ないので、**スケジュール感や外注時の金額等と相談しながら判断していただくとよいでしょう**。

### Q5.ポートフォリオではどのようなスキルを証明すればいい？

*A：どのような企業に就職したいかによります。*

もちろん、自分が作りたいものを作るという前提がありますが、**進みたいキャリアに応じて扱う技術を選定することをオススメしています**。

例えば、ネイティブアプリを開発する企業に進みたいのに、PHPでWebサイトを作成している……などは*目的と手段がずれている可能性があります*。プログラミング的思考を身につければ、他の言語を学ぶ際にも当然役立ちます。ただ、わざわざ遠回りする必要はありません。

どうしても技術の選定に迷ってしまう場合には、**自分が働いてみたいと思う企業をいくつかピックアップして、募集要項に書かれている技術を確認するのも手**です。

<center>[『マイナビ エージェント』の公開求人の中から、<br/>自分が働きたい企業を探す](https://mynavi-agent.jp/jobsearch/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv04)</center>

## 未経験者がポートフォリオを作成すべき3つの理由

エンジニアへの転職において、ポートフォリオはなぜ必要なのでしょうか？

ここでは、大きく3つの理由を書き出しました。

*1.プログラミングスキルを体系的に学べる*
*2.即戦力として評価されやすくなる*
*3.エンジニア適性があるか知ることができる*

### メリット1.プログラミングスキルを体系的に学べる

ポートフォリオを作成する過程で、プログラミングスキルを体系的に学ぶことができます。

プログラミングスキルについては、**実際に手を動かしながら学ぶことが一番効果的です**。特にポートフォリオを作成する場合は、自分自身で必要な機能を考えて、1つ1つ実装していくためモチベーションが維持しやすいことも特徴です。

また、ポートフォリオ作成時はたいがい予期せぬエラーに躓くので、エラー原因を調べながら完成させていくことも、*能動的に知識を身につけていくにはうってつけ*です。
仮にWebアプリを作ろうとした場合、HTML／CSSにはじまり、バックエンド、余裕があればクラウドの知識を学ぶ機会にもなります。

分からないエラーを調べながら実装していくことで、次第に「どういったワードで検索すれば目当ての記事にたどり着けそうか」というググり力も身についていくので、**プログラミングに関する多面的な知識が得られるでしょう**。

### メリット2.即戦力として評価されやすくなる

ポートフォリオがあることによって、即戦力として企業に採用されやすくなります。

企業側としても、採用するなら*即戦力になりそうな人材を採りたい*と考えます。まったくの未経験者を採用することは、育成コストも含めると企業側にとってはリスクが大きいのです。

ただ、ポートフォリオがあることによって、**エンジニアにとって最低限の知識と自走力を証明することができます**。ここでの自走力とは「自分で考えて適切な行動ができる力」とします。

エンジニアは、プロジェクトの完了、機能の実装など、目的に向かって最適な行動をとることが求められます。未経験者がエンジニアを目指すにあたって、ポートフォリオの存在は*自らゴールを設定してあらゆる障壁を乗り越えてきた*、とアピールする材料にもなるのです。

そのため、ポートフォリオを作成していることで、他の未経験者に比べて一歩リードしている状態になり、転職活動も有利に進めやすくなります。

### メリット3.エンジニア適性があるか知ることができる

ポートフォリオの作成は、自分がエンジニアとして働いていけるのか、適性を知るきっかけにもなります。

エンジニアとして働いていくにあたって、**多少なりとも適性の有無があることは事実です**。

未経験からエンジニアになったとしても、いざ働いてみたら「自分には合わなかった」と辞めてしまう方も少なくありません。これはあなたにとっても企業側にとっても大きな損失です。

このような悲しい結末を防ぐため、ポートフォリオ作成に着手することで*「エンジニアとしてのキャリアを続けていけるか」を事前に確認する*ことが大事になります。具体的には、以下などが確認ポイントです。

・継続してプロダクトの開発に取り組めるか
・エラーに躓いて自力で解決することが苦でないか
・実装を楽しめるか

**自ら進んで、没頭できるぐらい取り組むことができれば**、エンジニアとしての適性があると考えていいでしょう。

## ポートフォリオに時間をかける2つのデメリット

ポートフォリオを作成するデメリットは基本的にはありません。上述したように、プログラミングスキルを体系的に学ぶこともできるので、*エンジニアに興味がある方にとっては非常にオススメです*。

たとえ転職活動で使用しなかったとしても、成果物を形作った経験は必ず今後のキャリアにとってプラスに働きます。

ただ、未経験からのエンジニア転職において、**ポートフォリオに時間をかけすぎるデメリット**は存在します。

*1.いつまで経っても転職できない*
*2.早く実務を経験したほうが「学び」が多い*

この2つのデメリットについて、それぞれ説明していきます。

### デメリット1.いつまで経っても転職できない

期限を設けてポートフォリオ作成に臨まないと、いつまで経ってもエンジニアへの転職ができません。

「言われなくても分かる！」と憤る方もいるかと思いますが、**意外と多いのが完璧を追い求めてしまうケース**。完璧を追い求めてしまうと、デザインの"1px"まで気になってしまい、本当に重要なことにリソースを割けなくなってしまいます。

また、期限を設定しないとだらだら続けてしまうことになり、*エンジニア転職へのモチベーションも次第になくなってしまう可能性があります*。

ポートフォリオを作成するにあたっては、**「最長でも3か月！」などあらかじめ期限を設けるようにしましょう**。

### デメリット2.早く実務を経験したほうが「学び」が多い

ポートフォリオに時間をかけるぐらいであれば、**早い段階で実務経験を積むほうがメリットは多いです**。"ポートフォリオ不要論"を唱えている方の多くは、この「とりあえず実務経験を積む」ことの重要性を説くものになります。

こちらの考え方も至極当然な意見で、独学・プログラミングスクールだけでは得られるスキルにも限界があることは事実です。

また、独学でも経験者に負けないアウトプットができるのであれば問題ないですが、ポートフォリオのクオリティによっては、*逆に人事担当者からの評価を下げてしまう可能性もあります*。
ポートフォリオを作成する時間的余裕がない場合は、**可能な範囲で自己研鑽して早期に転職したほうが今後のキャリアにとって有意義な可能性が高いです**。

*[マイナビITエージェント](https://mynavi-agent.jp/entry/?genre=26&utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv04)では、未経験者を対象にした”ポテンシャル採用”を行っている求人も数多く紹介しています。*
なかなか転職に踏み切れない……という方は、登録だけでも済ませることで一歩を踏み出すきっかけになるかもしれません。

## ポートフォリオの具体的な作成方法（5ステップ）

ここからは、ポートフォリオの具体的な作成方法について解説していきます。

*システム開発するエンジニア*を目指す未経験者が「どこから何をやればいいか分からない…」という状態から抜け出せるよう、段階ごとにまとめてみました。

*ステップ1：実体験からアイデアを生み出す*
*ステップ2：作りたいアプリの概要、設計を考える*
*ステップ3：使用する技術を選定する*
*ステップ4：コーディングして形にしていく*
*ステップ5：アプリを公開する*

5つのステップに分けて説明していきます。

### ステップ1：実体験からアイデアを生み出す

まず、ポートフォリオのアイデアがないことには、手を付けられません。ポートフォリオを作成するにあたって、最も困惑するのが「何を作ればいいのか」ではないでしょうか。

アイデアのヒントとしては、*「2つ以上の既存のアプリを組み合わせてみる」*、*「既存のアプリをニッチに尖らせてみる」*といったことが挙げられます。特に、自分が普段使っているアプリなどで**「もっとこうだったらいいのに」と思えるものを考える**ことが効果的です。

30個ほどのアプリを個人開発された株式会社MENTAの入江さんは、*「たとえ競合アプリがあったとしても、カテゴリの細分化・パーソナライズ化に勝機がある」*と話されています。

失敗してもおいしい個人開発のススメ！「MENTA」設立者が語る、すべての開発者が"10年構想"を意識すべき理由

自分が普段使っているサービスやアプリで気になったり、「こういうサービスがあったらいいなぁ」と思いついたりしたら、**どんどんリストに書き溜めていくことをオススメします**。
たった1日で良いアイデアが湧き上がることは滅多にありません。数日かけてもいいので、*自分なりのアイデアリスト*を積みあげていきましょう。そうすることで、自分の作りたいものが見えてくるはずです。

### ステップ2：作りたいアプリの概要、設計を考える

ITエンジニアとして働くため、必要だと言われている「ポートフォリオ」。こちらの記事では、実際に転職市場の最前線で活動する「転職エージェント」の意見を取り入れつつ、ポートフォリオの作成方法について解説していきます。

未経験者にとって、ポートフォリオは「自分のスキルを証明する何かしらの作品」を指すことが多い

未経験からエンジニアとして開発業務に携わりたいなら、ポートフォリオは用意しておきたい

中途半端なポートフォリオは、逆に人事担当者からの評価を下げる可能性がある

未経験からエンジニアへの転職で不安な方は、IT業界に精通した専任アドバイザーのいる[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv16)の利用がおすすめ

未経験エンジニア必見！「現場が求める」ポートフォリオの作り方【転職エージェントが解説】

## ITサポート事務はつらいって言われるけど本当？

求人情報には、「IT事務」や「ITサポート事務」などの求人を多く見かけます。事務職兼エンジニア職として知られる「ITサポート事務」ですが、SNSやネット掲示板では仕事が「きつい」とか「難しい」という声があります。

実際に「未経験者歓迎の条件に惹かれて応募したものの、前任者から引継ぎを受けただけで、研修もなしにいきなり業務を任せられ、仕事についていけない」という声もあります。

実際のところ**ITサポート事務はつらいのか、どんな仕事をしているのか、転職やキャリアパスをどう考えればよいのか、などについて解説をしていきます。**

## ITサポート事務で学んだことを生かして次のステップを考える

ITサポート事務はつらいと言われる反面、多くのことが学べる仕事でもあります。日々飛び交うIT用語、専門用語が分からず悩む人も少なくありませんが、座学では学べない生きた知識を現場では多く学べます。**ITサポート事務で経験した事、学んだ事は必ず次のステップで生かせます。**

もし、ITサポート事務の仕事がつらい、合わないと感じているのなら、その経験を生かして新たな道を選択することも可能です。ここでは、ITサポート事務のキャリアパス、転職についても考えて参りましょう。

## ITサポート事務がつらいと言われる理由

ITサポート事務がつらいと言われる理由にはどのようなものがあるのでしょうか。**つらいと言われる原因、デメリットについて以下に挙げていきます。 **

### 客先常駐が多く、疎外感を感じる

ITサポート事務では未経験者の採用が少なからずあります。多くの場合は入社後に研修がありますが、未研修で現場に送り込まれるケースでは、**慣れない場所で言葉（IT用語など）が分からず、つらいと感じがちです。**

企業によっては手厚く研修を行っている企業もありますので、未経験の場合はその点も加味して企業を探すと良いでしょう。

*【参考】：[マイナビITエージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)*

プログラミング言語を一覧でチェック！種類別・難易度別で紹介

### マニュアル通りの単調な仕事

多くの職場ではさまざまな業務マニュアルが整備されており、マニュアルに沿ってルーティンワークをこなすケースがあります。中には、マニュアルの作成や更新を任されるケースもありますが、基本的には**マニュアル通りの単調な仕事になりがちです。**

単純作業を黙々とこなすのが得意な人は苦になりませんが、変化や創意工夫が好きな人には苦痛かもしれません。

### シフト勤務があり不規則な勤務

ITサポート事務でも、テクニカルエンジニア寄りの仕事の場合は、シフト勤務による土日勤務、夜勤などもあるケースがあります。また突発的なトラブル対応では、思わぬ残業になることもあります。**定時出勤、定時退社を希望する人にとって、シフト勤務はつらいと感じる要因です。**

ITサポート事務はIT関係の問い合わせや障害の受付を任されるケースがあります。**社内や顧客からのクレーム対応を行うこともあり、時にはきつい言葉を浴びることもあります。**クレーム対応には相応の経験とノウハウが必要ですので、慣れない段階でクレーム対応を行うとメンタル的にきついと感じる要因です。

ここまでITサポート事務がつらいというデメリットを見てきましたが、*ITサポート事務には次のようなメリットもあります。*

ITサポート事務はIT部門やITプロジェクトに所属するケースが多く、日々ITに接しています。また、テクニカルサポートの役目を担うことがあり、ユーザーからのITに関するさまざまな質問やリクエストに対応しなければなりません。

そのため、否応なく**ITスキルを高める必要性があり、自ずとITスキルが高まります。**

### ワークライフバランスが良好

プログラマーやシステムエンジニアは納期との関係で、他の職種と比べて残業が多い傾向がありますが、**ITサポート事務は客先常駐が多く、残業は比較的コントロールされるため、良好なワークライフバランスを確保しやすいでしょう。**

プログラマーとシステムエンジニアの違いは？年収はどっちが高い？

### ユーザーから感謝されることも

ITサポート事務はIT部門でユーザー窓口になるケースが多くあります。もちろん、時にはクレームを受ける場合がありますが、**ユーザーから感謝され、労いの言葉をかけられる機会が少なくありません。**このように感謝を直接的に受けることは、やりがいに繋がるメリットです。

## ITサポート事務からステップアップや転職するには

ITサポート事務はつらいと感じてしまった方は、何らかの対応が求められます。仕事が自分に合っていれば、続けるのも1つの選択ですが、惰性で働くようになれば、そこに成長は期待できません。

キャリアアップを目指したいなら、しっかり中長期の計画を立て、自分自身をコントロールしながら、計画に沿ってキャリアアップを目指しましょう。

ITサポート事務では、IT未経験者でも、さまざまなIT業務を任せられるためITについて学ぶ機会が多くあります。その**経験を生かすことで次のようなキャリアアップが可能です。**ITサポート事務の年収と具体的な職種例を挙げてみましょう。

ITサポート事務の年収は近しい職種「テクニカルサポート／ヘルブデスク」で見ると、「マイナビエージェント職業別年収ランキング/職種図鑑」での平均年収は414万円、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」から近い職種の「顧客サポート/ヘルプデスク」を参考にすると、平均年収390万円と分かりました。

国税庁2020年発表の民間給与実態統計調査における民間企業平均年収は433万円なので、**ITサポート事務は一般の平均年収よりも、やや低めであることが分かります。**

*【参考】：[マイナビエージェント職業別年収ランキング](https://mynavi-agent.jp/helpful/income/category/it_11.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)*
※【平均年収 調査対象者】2015年から2016年までの間でマイナビエージェントに登録いただいた方

*【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)*

ITサポート事務のキャリアパスには**システム系営業アシスタントの仕事があります。**営業社員に代わって、提案書や見積書の作成、契約書締結などの事務代行、客先訪問・打ち合わせスケジュールの管理、客先との電話対応、メール対応などです。アシスタントから営業職となり、管理職への道も開けます。

ITサポート事務では、テクニカルサポートの仕事を担当するケースもありますので、テクニカルサポートの仕事が向いていると感じた方は、**スキルアップを図ってインフラエンジニアを目指す道があります。**

直接ユーザーと接し、社内システムやOfficeソフトの利用サポート、不具合対応などを行います。ユーザーのニーズや悩み、不安などを引き出して解決を図ることは、システムエンジニアやシステムコンサルタントに必要な能力を身に着けることに繋がります。

インフラエンジニアの仕事内容と必要なスキル・資格を知り転職に活用しよう

### プログラマーやシステムエンジニア

ITサポート事務は、プログラマーやシステムエンジニアと一緒に仕事をする機会に恵まれる事があります。日常の仕事の中でIT関連の知識を高め、経験を重ねることができるため、**ITスキルを高めやすい環境にあります。そのため、自ら希望すればプログラマーやシステムエンジニアになれる可能性もあります。**

システムエンジニアになるには？資格やプログラミング経験は不要？

## ITサポート事務から転職を目指すなら

ITサポート事務からキャリアアップを目指すには、勉強も必要ですが、自分に合った転職先を探すことも大切です。また転職においては、応募先の情報、選考試験の特徴、面接対策などの情報が必要になります。

そんな時に、ぜひご活用いただきたいのが[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)です。 

マイナビITエージェント【公式】IT・Webエンジニアの求人・転職エージェント

マイナビIT エージェントは、IT・Webエンジニア向けの無料の転職⽀援サービスです。

IT・Webエンジニアの転職事情に詳しいキャリアアドバイザーが、あなたのご経験やスキルをお伺いし、転職活動のプランをご提案致します。

アドバイザーは企業側の人事担当者と直接連携を取れますので、求人票に載っていない企業情報も確認することができます。残業時間や給与面など、働き方などをしっかり確認の上で応募企業を選んでいくのが良いでしょう。

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こうした悩みを抱えていらっしゃる方は、まずは無料登録でキャリアカウンセリングをおすすめ致します。

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IT事務、ITサポート事務という職種の求人が増えています。中には未経験者歓迎の求人も少なくありません。一方でITサポート事務はつらいという声もあります。その実態はどうなのか、理由は何か、将来性やキャリアパスはどうなのか？そうした不安や疑問に丁寧に答えていきます。

ITサポート事務は、IT事務とエンジニア（テクニカルサポート）の両方を担当する仕事である

ITサポート事務は客先駐在で疎外感を感じやすく、シフト勤務やクレーム対応などがつらい原因となっている

ITサポート事務のキャリアパスとしては営業アシスタント、インフラエンジニア、システムエンジニアなどがある

ITサポート事務から転職を目指すなら、IT業界に精通した専任アドバイザーのいる[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv16)の利用がおすすめ

IT事務はつらいって本当？その実態と転職におすすめの職種を紹介

## アプリケーションエンジニアはきつい？

アプリケーションエンジニアに転職したいものの、転職に不安を覚える方も多いのではないでしょうか。「アプリケーションエンジニア」で検索すると「きつい」「やめとけ」などが関連ワードに出るため、転職後についていけるか不安な方も多いでしょう。

確かに、アプリケーションエンジニアの仕事はきつい場合もあるかもしれませんが、そもそもアプリ開発にはさまざまな種類があるうえに、開発を行う企業もベンチャーから大手まで幅広くあります。

そのため、*すべてのアプリケーションエンジニアを一括りにして考えるのは難しいです。*転職する際は「アプリケーションエンジニアは〇〇だ」という先入観を捨て、各企業の業務内容や残業時間などをしっかり確認することが重要でしょう。

## アプリケーションエンジニアは楽しい面も多くある仕事

**アプリケーションエンジニアには楽しい面も多くあります。**アプリ開発に興味があり、長く働き続けたい場合は転職も視野に入れた方が良いでしょう。他のエンジニア職からアプリケーションエンジニアに転職するのもおすすめできます。

アプリ開発の種類にもよりますが、Webアプリやスマホアプリなどは特に需要が高く、アプリ開発を行うエンジニアも市場価値が高まっています。

## アプリケーションエンジニアとは？

ここでは、アプリケーションエンジニアとは何かについて簡単に解説します。アプリケーションエンジニアの種類や年収についてまとめました。

### アプリケーションエンジニアの種類

アプリケーションエンジニアとは、コンピュータのOS上で動作するソフトウェア（アプリケーション）を開発するエンジニアのことです。アプリといっても以下のようにさまざまな種類があります。

- 業務系アプリ
- スマホアプリ
- Webアプリ
- 組み込みアプリ
- デスクトップアプリ

*各アプリの開発で必要な技術やプログラミング言語は異なるため、アプリケーションエンジニアを目指す場合、まずはどのアプリ開発に携わりたいのかを決める必要があります*。たとえばWebアプリ開発を行いたいなら、スクリプト言語やデータベース、Webサーバなどの知識を身につける必要があります。

アプリケーションエンジニアになるために身に付けるべきスキルとは？

### アプリケーションエンジニアの年収

アプリケーションエンジニアの年収についてですが、ここでは近い業種のプログラマーの年収例を紹介します。プログラマーの年収は「マイナビエージェント職業別年収ランキング」での平均年収は344万円、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」から近い職種のSE・プログラマ（ソフトウェア製品の開発・実装）を参考にすると、平均年収568万円と分かりました。

国税庁2020年発表の「民間給与実態統計調査」における民間企業平均年収は433万円なので、プログラマーは一般平均年収よりも、やや低めであることが分かります。

**アプリ開発の需要が高まっていることを考慮すると、年収はさらに上がっていくことが予想されます。**また、マネジメントやコンサルタント職にキャリアアップすることで年収を上げていく道もあります。

【参考】：[マイナビエージェント職業別年収ランキング/職種図鑑](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/05.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)
※【平均年収 調査対象者】2020年1月～2020年12月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf)

## アプリケーションエンジニアがきついと言われる理由

アプリケーションエンジニアがきついと言われる理由について、以下にまとめました。これらはすべてのアプリケーションエンジニアに該当するわけではなく、一部のみ該当する点には注意が必要です。

### ユーザの要望によって修正が必要

*アプリ開発はユーザに公開して終わりではなく、その後ユーザからフィードバックを受け改良を繰り返していく必要があります。*たとえばオンラインゲームなどは、SNSでの意見などを元に何回もアップデートがされています。

改良作業は新規開発よりも面白くないと感じる方もいるため、それがきついと言われることに繋がることがありますが、改良はアプリをより良いものにするために必要な工程でもあります。改良を経てユーザからの評判が良くなっていけば、そこにやりがいを感じられるでしょう。

**アプリケーションエンジニアは、業務をこなすために勉強しなければならないことが多い職種です。**IT技術が日々アップデートされているため、1人前になった後も最新技術を随時勉強していかなくてはいけません。勉強が苦なく行える人はアプリケーションエンジニアとしての素質があると言えます。

### 人によっては担当する箇所が多い

アプリケーションエンジニアは担当箇所が増えてしまうこともあります。たとえば、Web開発の現場では、いわゆるフルスタックエンジニアと呼ばれる方は、サーバサイドからバックエンド、インフラ関連まで担当している場合もあります。*担当箇所が広ければその分作業時間も増えてしまいます。*

ただ、そういった方は技術レベルが高く、本当に好きで開発を行っている場合がほとんどであるため、作業時間が多少長くても苦にしていない場合が多いでしょう。

フルスタックエンジニアとは？必要な条件・年収・将来性を解説

### 少ない人数で回している会社も多い

アプリ開発を行う企業によっては少ない人数で回している場合もあり、1人のアプリケーションエンジニアの負担が大きくなっていることもあります。特にベンチャー企業はどうしても少ない人数で開発をこなす必要があります。

アプリ開発企業のすべてが少ない人数で回しているわけではありませんが、*残業時間や休日出勤の有無は企業によって差があるので、転職前に入念に調べましょう。*

## アプリケーションエンジニアの楽しい・魅力的な面

アプリケーションエンジニアの仕事は大変な面もある反面、楽しかったり魅力的だったりする面も多くあります。ここでは、アプリケーションエンジニアの楽しい点・魅力的な面について解説します。

### ユーザからフィードバックを得られる

自分達で開発したアプリはユーザからフィードバックを得られます。感謝の言葉を直接聞くこともあり、モチベーションアップに繋がることもあるでしょう。

*また、アプリの人気が高まればSNSなどで知名度がどんどん高まり、売上も上がっていきます。*事業の成長を実感できれば、さらに開発のモチベーションが高まるでしょう。

スマホアプリやWebアプリといったアプリ開発の需要は、年々高まっています。パソコンやスマホが普及し、企業でも業務アプリを導入して業務効率化を図る動きが強まっています。そのため、**アプリケーションエンジニアは仕事を失う心配が少ないと言えます。**

Windows 11でAndroidアプリが動作？プレビュー版概要

### 上流工程にキャリアアップすれば年収も上がる

*アプリケーションエンジニアにはプロジェクトマネージャーやコンサルタントなど、上流工程の仕事にキャリアアップする道もあります。*上流工程にキャリアアップすれば責任が増える反面年収も上がりやすくなる傾向があります。

転職・キャリアの記事（20ページ目）