## システムエンジニア（SE）の仕事内容とは？

数あるITエンジニアの職種の中で最も知られているものの1つが、システムエンジニアです。しかし、実際にシステムエンジニアの仕事内容について、具体的に説明できる方はそう多くはないのではないでしょうか。

本記事では、**システムエンジニアに興味がある方や、なりたいと思っている方のために、その立ち位置や仕事内容、なるために役立つ情報をわかりやすく解説していきます。**

システムエンジニア（SE）とは？仕事内容や年収、必要スキルを解説！

## システムエンジニアはシステム開発の上流工程を担う

システムエンジニアの仕事内容を簡単に説明すると、**システムの要件定義から詳細設計までの上流工程を担当します。**実際にコーディングを行うことはあまりなく、顧客の要望に合ったシステムの設計図を作り、設計図通りに完成したかをテストすることがメインです。

システムの根本となる仕様作成を担当していることから、システム開発の中核を担う職種であることが分かると思います。システムエンジニアの仕事内容は上記のように幅広く、マネージメントを行うこともあります。

今回は、一般的にシステムエンジニアが担当する業務領域に焦点を当てて、具体的な仕事内容を解説します。

## そもそもシステムエンジニアとは？

前述のように、システムエンジニアとはシステム開発の上流工程を担うエンジニアです。具体的な仕事内容に入る前に、システムエンジニアがエンジニアの中でどのような立ち位置なのかを見ていきましょう。

まず気になる点は、プログラマーとの仕事内容の違いでしょう。プログラマーもITエンジニアの中ではかなり知名度の高い職種なのではないでしょうか。プログラマーは、上流工程を担当するシステムエンジニアの指示や設計に基づいてプログラムを作成することが中心業務です。

こうしたことから、両者は役割分担が明確に分かれており、はっきりとした違いがあります。したがって、**実際にコーディングを行いプログラム作成をするのがプログラマーで、どのようなプログラムを作ればよいか指示を出すのがシステムエンジニアと言うこともできます。**

プログラマーとシステムエンジニアの違いは？年収はどっちが高い？

### システムエンジニアの年収は？

システムエンジニアの年収は「マイナビエージェント 職種図鑑」での平均年収は431万円、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」から近い職種のSE・プログラマ（顧客向けシステムの開発・実装）を参考にすると、平均年収593万円と分かりました。

国税庁2020年発表の「民間給与実態統計調査」における民間企業平均年収は433万円なので、システムエンジニアは一般平均年収よりもほぼ程度であると言えます。

こうしたことから、システムエンジニアの年収にはある程度ばらつきがありますが、**年齢や企業によっては一般よりも高い給与を目指せる可能性があります。**今よりもスキルを身に付けて転職することで、給与アップを目指すこともできるでしょう。

【参考】：[マイナビエージェント 職種図鑑](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/04.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)
※【平均年収 調査対象者】2020年1月～2020年12月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方

【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf)

システムエンジニアの給料は安い？年収を上げる具体的な方法を解説！

### 「きつい」「やめとけ」は本当？

システムエンジニアという職種が話題に挙がったとき、よく言われるのが「きつい」「やめとけ」です。本当にそうなのでしょうか。確かに、システムエンジニアが担当する上流工程は責任が重く、システム設計の難易度の高さから激務になる可能性もあります。

しかし、**システムエンジニアにも様々な働き先があり、必ずしもきつい仕事になるとは限りません。**自分に合った企業選びをすることが重要です。

システムエンジニアはやめとけと言われる理由7選！対応法も解説

## システムエンジニアの仕事内容

システムエンジニアの立ち位置を説明したところで、本題となる仕事内容についてを詳しく解説していきます。ここでは、システム開発のステップごとに説明をしていきます。

システム開発において、システムエンジニアの最初の仕事は要件分析です。ここでは、システムを必要としている顧客が、どのような機能や仕様を必要としているかをヒアリングしていきます。

要求分析は相手の要求を聞くだけでなく、顧客のニーズを探ることも必要であり、営業的な側面も含まれています。*自分たちが作るシステムはどのようなもので何のためにあるのか、ということを見つけないといけないため、非常に重要なステップであると言えます。*

次に、得られた要求分析結果からシステム開発に必要な要件を整理していきます。ここで定義した要件に基づいて設計仕様書が作られるため、顧客の要求を適切に要件に落とし込めなければ顧客の望むシステムを作ることはできません。

**ここでの要件定義に不足があれば後工程で大幅な後戻りとなるため、システム開発において最も重要なステップであるとも言えるでしょう。**ここで定義した要件について認識違いがないように、顧客と入念に擦り合わせを行うことも非常に重要です。

要件定義書とは？仕様書との違いや書き方のポイントを解説

要件定義が固まれば、次はいよいよ設計段階に進んでいきます。まず、*基本設計のステップではどのようなシステムを作っていくのか、その大枠を要件定義に基づいて考えていきます。*例えば、ユーザが操作する画面のレイアウトや扱うデータの種類、操作方法などを考えていく形です。

ここで決めた大枠を元にして、提供する機能をどうやって実装するかを決めていきます。

次のステップが詳細設計であり、プログラマーがどのように機能を実装すべきか指示を作成していきます。この指示は仕様書というドキュメントとして管理され、後々行われるテストの仕様作成や仕様変更の際の変更規模の確認に使用されます。

システムエンジニアはコーディングを行うことはあまりありませんが、仕様書を作成する際にはコーディングの知識や経験が必要不可欠です。仕様書が完成したら、プログラマーへ引き渡し、システムの開発が本格的にスタートします。

プログラマーによる設計が完了したら、最後のステップとしてテストが行われます。テストはいきなりシステム全体の動作確認をするわけではなく、システム内の機能単位でテストが行われていきます。

*テスト仕様を仕様書から作成し、その進捗を管理するのもシステムエンジニアの仕事です。*

最終的に全ての機能を総合的に評価するシステムテストが行われ、それに合格すればシステム開発は完了です。不具合等があれば、基本設計や詳細設計に立ち戻り、再設計となることもあります。

システム開発の工程の「単体テスト」と「結合テスト」の違いを徹底解説！

## システムエンジニアになるためには？

システムエンジニアの具体的な仕事内容を説明しましたが、興味が出てきた方もいらっしゃるでしょう。次にどうすればシステムエンジニアになれるのか、そのために役立つ情報を紹介していきます。

システムエンジニアになるには？資格やプログラミング経験は不要？

そもそも、システムエンジニアにはどのような人が向いているのでしょうか。エンジニアと言えば、論理思考力やプログラミングへの適性があるかをイメージする方も多いと思いますが、システムエンジニアではそれらに加えてコミュニケーション力が非常に求められます。

これは顧客と緻密なコミュニケーションを取り、顧客の求めているものを引き出したり、時には説得することも必要となるからです。こうしたことから、**システムエンジニアは技術だけでなく、コミュニケーションを重視する人が向いているとも言えるでしょう。**

システムエンジニアを目指すにあたって、有利になる資格はどのようなものがあるのでしょうか。IT系の資格は数多くありますが、その中でも「基本情報技術者試験」は特におすすめできる資格と言えます。

国家資格であり、IT系の基本知識を網羅できるこの資格は、*勉強する過程でシステムエンジニアとして働くのに必要な知識を多く身に付けることができます。*本資格を持っていればシステムエンジニアになりやすくなるとは言えませんが、取得する価値があると言えるでしょう。

【参考】：[基本情報技術者試験](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/cbt_sg_fe.html)

システムエンジニアがキャリアアップするのにおすすめの資格を解説！

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### 志望動機はどうすればよいか

システムエンジニアを目指す場合、どのような志望動機が有利になるのでしょうか。一般的な転職と同様に、なぜその職種であるかを説明できるようにしなければなりません。

*システムエンジニアでは前述の通りIT系の知識や技術だけではなく、顧客とのコミュニケーションが重要であるため、製品を使用するユーザと直接携われることが特徴的です。*したがって、そういった点を自身の能力ややりたいこととつなげることで、説得力のある志望動機を作成することができると考えられます。

## システムエンジニアを目指すために

本記事では、システムエンジニアの仕事内容を主に紹介しました。同職種について理解が深まり、目指したいという気持ちが強くなった方もいらっしゃるかもしれません。

しかし、**数ある求人サイトの中から自分に合った会社を選ぶことは簡単ではありません。**また、システムエンジニアになるためにどのようなアプローチを取ればよいか分からない方も多いと思います。

そこで利用を推奨するのが[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)です。

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システムエンジニアの仕事がつまらないと感じたら？対処法も解説

システムエンジニアはエンジニアの中でもかなり知名度の高い職種ではあります。しかし、その仕事内容を詳しく知っている方は多くはないのではないでしょうか。本記事ではシステムエンジニアの仕事内容と、同職種になるために役立つ情報を紹介していきます。

システムエンジニアはシステム開発の上流工程を担当する職種

システムエンジニアの業務内容は主に、要求分析、要件定義、基本設計、詳細設計、テストに分かれている

システムエンジニアは顧客とのやりとりに重きが置かれており、コミュニケーション力が重視されている

システムエンジニアの仕事内容とは何か？わかりやすく解説！

## プロジェクトリーダーの役割は？

プロジェクトリーダーはチームリーダーと呼ばれることもありますが、その役割にはどんなものがあるのでしょうか。以下で詳しく紹介します。

プロジェクトは自分1人ではなく、チームで仕事をします。そのためプロジェクトリーダーは各チームメンバーを統率して、目標を達成する必要があります。場合によっては、**チーム内で業務の割り振りを行うのも重要な任務**です。

*プロジェクト内で各要員が適材適所に最高のパフォーマンスを発揮できるように、細かく気を遣いながら調整する*必要があります。

プロジェクトは長期に渡ることが多く、**納期を守ることが重要なテーマ**です。プロジェクトリーダーは、*各ステップにおける納期を明確にして、進捗管理を行う*必要があります。

問題が発生することなく計画通り進めることが求められます。スケジュールから遅れている場合は、資源配分の見直しなどによって挽回することも重要です。

スケジュールの舵取り役として、プロジェクトリーダーの手腕が問われます。場合によっては、自らがプレイヤーとなって仕事をするケースもあります。

プロジェクト活動において、予期せぬ問題が発生することもあります。特に*品質問題はプロジェクトの進行だけでなく、クライアントに与える影響も大きい*です。そのため、是正するだけでなく予防することも重要です。

**発生した問題に対処し、被害を最小限に抑えるようにプロジェクトリーダーが率先して活動**します。大きな流れとしては、まず問題が発生した要因を明らかにして応急措置を取ります。その後、問題発生原因を分析して是正処置を取ります。

このように、被害を最小限に抑え、再発しないように努めることが重要です。また、問題が発生したことによって計画が遅延した場合は、リカバリー策を講じてスケジュールの遅れを取り戻しましょう。

プロジェクト全体の責任は、プロジェクトマネージャーの大きな役割の1つです。しかし、*プロジェクトリーダーに責任がないわけではありません。*プロジェクトリーダーは**プロジェクトに関わる要因に対しての責任を負います。**開発者が原因でプロジェクトが遅延したとしても、責任を持って対応しなければなりません。

プロジェクトリーダーは、プロジェクトの成功のみを求められているわけではありません。**プロジェクトを通じて社員の成長を促すことも重要な任務**です。常に成長しなければ組織は生き残ることができません。

例えば、現在はエンジニア担当者でも、*やがて経験を積んでプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーのポジションを担えるほど成長できるようにサポート*します。

プロジェクトリーダーがいつまでも先頭に立ってすべてを引っ張るのではなく、ボトムアップでプロジェクト力を高めることも重要です。エンジニアなどに責任と権限を与えて、次世代のプロジェクトリーダーを育成することも大切です。

### チームメンバーの労働環境を整備する

プロジェクトメンバーが最高のパフォーマンスを発揮するには、**労働環境の整備も重要**です。昨今の働き方改革によって、*労働時間の管理がより重要視されている事実*もあります。

メンバー間での偏りがないように、バランスを考えて仕事を分担します。業務が多すぎるだけでなく、少なすぎて手空きになることを防止することも重要な任務です。

プロジェクトリーダーは自分の担当するチームだけでなく、関連部署・関連チームとも連携を取ります。**プロジェクトを成功させるためには、多数の部署・チームが1つの目標に向かって業務を遂行することが重要**です。

具体的には、進捗状況を共有する・トラブル発生時は互いに応援メンバーを出すといった方法で協力関係を築きます。自分のチームだけでなく、ほかのチームの状況を把握してプロジェクトを進めることが大切です。

プロジェクトリーダーはしんどい？よくある原因と対処法を解説

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## プロジェクトマネージャーとの役割の違い

プロジェクトリーダーと似た存在として、プロジェクトマネージャーがいます。一見すると似たような仕事と思われがちですが、管理する範囲や権限などが異なります。以下で詳しく説明します。

プロジェクトマネージャーとは？エンジニア憧れの職種を紹介

大きな違いは指揮するのがプロジェクト全体か、現場のどちらかという点で、**実は与えられている責任や権限も異なります。**

プロジェクトマネージャーはプロジェクト全体を管理するのが仕事で、主にスケジュール管理・リソース管理・品質管理などプロジェクトの全体的な統括を担当します。

一方のプロジェクトリーダーは、プロジェクトが計画通り進行しているかをチェックし、問題が発生している場合は各種調整を行います。つまり、*現場の指揮はプロジェクトリーダーが担当*します。

位置づけとしては現場監督的な役割を果たすのがプロジェクトリーダーで、より上位でプロジェクトを管理するのがプロジェクトマネージャーの役割といえます。

プロジェクトリーダーは、人員の管理・予算・納期・品質管理のほか、リスクを把握しチームをまとめることが重要な任務です。**プロジェクトリーダーは基本的にプロジェクト内の管理だけを担当することが多い**です。

一方*プロジェクトマネージャーは、チームだけでなくステークホルダーに対しての対応も必要*です。プロジェクトリーダーはプロジェクトマネージャーよりも狭い範囲で大きな責任と権限が与えられており、プロジェクトリーダーの裁量がプロジェクトの結果に影響を与えることもあります。

プロジェクトマネージャーの役割や向いている人、スキルを解説！

プロジェクトマネージャーとプロジェクトリーダーのほかに、**チーム内の技術面のリーダーであるエンジニアリーダー**というものもあります。具体的な役割は、コードの品質を保つための方針の策定や、テスト計画といった資料のレビューなどです。

肩書きはエンジニアですが、*チームリーダーとしてほかのメンバーを管理するマネジメント業務も担う*ことがあります。

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## プロジェクトリーダーに必要なスキルは？

プロジェクトリーダーはチームをまとめたり、トラブルに対処したりすることが求められます。ここでは、プロジェクトリーダーとして必要なスキルについて紹介します。

リーダーとして、**率先してチームを引っ張ることや諸問題に対して責任を持って対応できることが重要**です。強いリーダーシップを発揮している場合は、プロジェクトが円滑に進むことが多いでしょう。

また、プロジェクトの各セッションを担当する者にとっても、リーダーシップがあるリーダーがいると心強く感じます。

プロジェクトメンバーをリードする上で、** 人心掌握力も必要なスキル**です。*「この人についていきたい」と思わせるような人望の厚さ*を持ち合わせていないと、プロジェクトリーダーとしてチームをまとめることが難しい場合があります。

規模が大きなプロジェクトであるほど、*自分一人の力だけでなくチーム全員のパフォーマンスを一定以上発揮することで、プロジェクトを円滑に進められる*でしょう。人間性の高さもプロジェクトリーダーとして必要です。

問題に対して、**すぐに原因を特定して問題に対処できるスキルも必要**です。真の原因を明らかにして是正することで、問題が再発するのを防ぐこともできます。

また、問題をただ解決するだけでなく、*どれだけ早く対応できるかも重要*です。対応スピードの早さには決断力やある程度の経験も重視されます。

プロジェクトリーダーには、**管理や運営に関するスキルも必要**です。特に、大きなプロジェクトになればなるほどマネジメント力が問われる傾向にあります。

プロジェクトに必要な予算の取り決めは設計者と営業が相談をして見積りを出しますが、両者のコミュニケーションが不足している場合は適切な見積もりが出せません。

プロジェクトをスムーズに遂行させるために、*円滑にコミュニケーションを取れるようなサポート力が必要*です。

**プロジェクトを成功に導くには、チーム全体の状況を把握することや、正しい情報を共有することが重要**です。適切なコミュニケーションがとれていない場合、進捗に遅れが生じていることに気付かない、間違った情報で業務を進めてしまうといった問題が発生します。

困っているメンバーはいないかどうか・プロジェクトに必要な情報は誰が持っているかなどを把握しましょう。常に周りの状況を見て、誰とでもコミュニケーションをとることができる力が必要です。

## プロジェクトリーダーになるためには？

ここでは、プロジェクトリーダーになるための方法やプロジェクトリーダーに向いている人、プロジェクトリーダーの年収などについて紹介します。

### 現場を担当する技術者からステップアップする

システム開発などでは、**プログラマーからシステムエンジニアを経て、プロジェクトリーダーに任命**されることが多いです。これは、プロジェクトリーダーには実際の作業の知識が必要になるためです。

業務内容を理解していることで、業務の難易度を把握しやすいです。また、*問題が発生した場合はリカバリーにどの程度かかるかを見積もることも可能*です。さらに、人的資源が足りない場合は自らがプレイヤーとなってリカバリーすることもできます。

### プロジェクトリーダーに向いている人

プロジェクトリーダーに向いている人物像としては、**物事を推し進めることができる実行力があること、洞察力に優れていること**などが挙げられます。また、責任感が強く最後まで投げ出さずに遂行できる資質を持った人物でなければなりません。

### プロジェクトリーダーは役職ではなく役割

プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーは、肩書きのような役職として認識されがちですが、あくまでこれらは業務上に振り分けられた役割であり役職ではありません。

**プロジェクトリーダーの役割はプロジェクトの実行責任者、プロジェクトマネージャーの役割はプロジェクト責任者**です。しかし、企業によっては体裁的にこれらを役職として任命する場合もあります。

### プロジェクトリーダーの平均年齢

**プロジェクトリーダーは30代〜40代前半が多いとされています。**開発現場での知識や経験がある程度必要となるため、10年前後の経験がある人が務めることが多いです。

ただし、プロジェクトの規模や企業の特性によって、プロジェクトリーダーの年齢層も変わってくると考えられます。

比較的小規模なプロジェクトやベンチャー企業などでは若手社員が任命されることもあるでしょうし、大きなプロジェクトでは経験豊富なベテランが務めることも多いでしょう。

### プロジェクトリーダーの年収

プロジェクトリーダーは開発現場のチームをまとめ、スケジュール管理やトラブル対応などといった責任のある仕事をします。仕事の責任が大きい分、プロジェクトリーダーの年収が低いのか高いのかが気になる方もいるでしょう。

プロジェクトリーダーの年収は「マイナビエージェント 職種図鑑」での平均年収は526万円（※2023年2月執筆時点）、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」から近い職種のプロジェクトマネージャを参考にすると、平均年収891万円と分かりました。

国税庁2020年発表の「民間給与実態統計調査」における民間企業平均年収は433万円なので、プロジェクトリーダーは一般平均年収よりも、やや高めであることが分かります。

プロジェクトリーダーは開発現場のチームのリーダーとして、プロジェクトを円滑に進める責任があります。*責任は重大ですが、仕事の内容が年収の高さに反映されていると言えます。*

【参考】：[マイナビエージェント 職種図鑑](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/03.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12)	
※【平均年収 調査対象者】2020年1月～2020年12月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf?_fsi=AZhJ8QDV&_fsi=AZhJ8QDV)

## プロジェクトリーダーをやりたくないエンジニアもいる

エンジニアの中には、*プロジェクトリーダーをやりたくないと感じる人もいます。*その理由は、「失敗したくない」「叱責されたくない」「人前で話すのが苦手」「チームをまとめられるか不安」などが挙げられます。

特に技術志向の人は、プロジェクトを管理するよりも開発現場で実際に手を動かしたい人もいます。また、初めてプロジェクトリーダーに任命される場合は、責任の重大さなどから職務を全うできるかどうか不安に感じることもあるでしょう。

しかし、**プロジェクトリーダーに任命されることは、これからの自身のスキルアップ・ステップアップに繋がります。**将来自分のやりたいことや視野を広げるためにも、ぜひチャレンジしましょう。

### プロジェクトリーダーにはやりがいがある

これまでの説明でもわかるように、プロジェクトリーダーの業務範囲は広く、技術力のみならずヒューマンスキルも必要とされる職種です。さらに、進化の著しいIT業界でリーダーの役割を果たすには、更新され続ける技術や情報もキャッチアップしていかなければなりません。

多方面に気を配らなければならず、時にはトラブルなどで思うようにプロジェクトが進まないこともあるため、「しんどい」と感じることもあるでしょう。しかし、それらを乗り越え、**チーム一丸となって目標を達成できた時には、大きな喜びがあるでしょう。**

チームメンバーの成長が見られることや、ITに関する技術力以外にもコミュニケーションスキルや対応力などさまざまなビジネススキルが身に付くことも魅力です。また、リーダーとして開発工程全体を見渡せるため、自分が興味・関心を持つ分野であれば開発の様子を楽しんで見ることができます。

企業がルーチン業務以外で新しいことをしようとした際は、プロジェクトを組むことが多いです。プロジェクトを成功に導くために欠かせないポジションがプロジェクトリーダーで、その責任は重大です。この記事では、プロジェクトリーダーの役割について解説します。

プロジェクトリーダーの役割は、現場でプロジェクトを管理すること

リーダーシップ力やマネジメント力が重要となる

プロジェクトリーダーによってプロジェクトの成功可否が大きく左右される

プロジェクトリーダーの役割と必要なスキルは？平均年齢や年収情報も

## システムエンジニアの仕事とは？

システムエンジニアとは、SE（System Engineer）と呼ばれるITエンジニア職の1つであり、**簡単に言うとシステム開発の上流工程を担当します。**システムエンジニアは大きく分けて5つの仕事をします。

それらのうち最初の3つは、システム開発においてプログラムの前段階である「上流工程」と呼ばれる仕事です。まず、システムエンジニアがどのような仕事を担っているのかについて詳しく解説します。

ヒアリングや企画とも呼ばれる仕事です。ここでシステムエンジニアは、*顧客やクライアントがどのようなシステムを求めているかを分析します（要件分析）。*

この工程はシステム開発の一連の流れの中で最初の段階であり、ここでしっかりとクライアント側のニーズを読み取らなければ、その後の開発が滞ってしまいます。また、クライアント側が漠然とした要望しか出せない、IT知識が十分でない場合もあります。

そのような場合でも、システムエンジニアは相手とのコミュニケーションの中で情報を聞き出し、どのようなシステムが必要とされているのかを正確に把握しなければなりません。

要件定義でクライアント側の要望を把握し、これから開発するシステムの大枠を決定したあと、システムに必要な機能を具体的に考えます。

*システムの操作方法・表示方法から、システム化される業務の対象やシステム導入後の新しい業務フローまで、基本的な仕様・構成をまとめます。*

ここではまだプログラムが存在していない状態のため、最終的な完成形を想像しながら全体を俯瞰して考えていくことが重要です。

基本設計が終わったら、より詳細な設計を考えます。この段階でシステムエンジニアは、プログラマーに渡す実際の設計書を作成します。いわばプログラムを書く一歩手前の段階です。データベースのテーブルの定義や、コーディングの際の規約などを考えます。

詳細設計の工程は不要だとされることもありますが、*複数人で開発を行う場合に詳細設計書を適切に作成することで、コードの重複を防ぐことができます。*それによって不要なテストの実施やメンテナンス箇所の発生を防ぎます。

また、能力差のあるチームの中で効率よく開発を進めていくためにも、詳細設計は重要です。

詳細設計書を基にプログラマーが作成したプログラムが、適正に機能しているかをテストする工程です。*一般的にチェックする対象範囲に応じて、単体テスト・結合テスト・総合テストの3種類に分けられます。*

*▪単体テスト*
UT（Unit Test）とも呼ばれ、1つ1つの機能や関数を単位としたテストを行います。プログラムの構造内部を考慮しながら行われるので、ホワイトボックステストとも呼ばれます。上流工程のうち、詳細設計に対応しているともみなせます。

*▪結合テスト*
CT（Combined Test）とも呼ばれ、システム同士の機能の関連性に問題がないかを確認します。プログラムの構造内部を考慮せずに行われるので、ブラックボックステストとも呼ばれます。これは、上流過程の基本設計に対応していると捉えられます。

*▪総合テスト*
ST（System Test）とも呼ばれ、実際の稼働環境でシステムに問題が生じないかを検査します。例えばシステムの利用上予想される最大のデータ量やアクセス量を用いて、それにシステムが耐えられるかどうかを確認するようなチェックを行います。

これは、最初に把握したクライアントのニーズにシステムが応えられているかを確かめるという点で、要件定義と対応していると考えることもできます。

新人が任されやすい単体テストとその仕様書の作成について徹底解説！

「結合テスト」の観点や目的を押さえ、システムの品質を担保しよう！

無事テストをクリアしシステムが稼働し始めても、*システムエンジニアはその日常的なメンテナンスや、発生する障害の復旧・原因解明を行う必要があります。*この際に基本設計書や詳細設計書があると、スムーズな対応が可能となります。

上記のような一連の流れを繰り返し、さまざまな業務をシステム化して会社運営に貢献していくのが、システムエンジニアの主な仕事内容といえます。

【保守・運用】仕事内容や将来性、必要なスキルについて徹底解説！

システムエンジニアとプログラマーの違いは、業務内容や役割にあります。システムエンジニアは顧客の要望を反映した設計書を作成し、プログラマーはシステムエンジニアが作成した設計書に沿ってプログラミングをします。

そのため、*システムエンジニアがプログラミングをすることは少ないです。*企業によってはシステムエンジニアがプログラマーの役割を担うこともありますが、役割としては、システムエンジニアはシステムの設計、プログラマーはシステムの開発を担当します。

システムエンジニアとプログラマーの違いとは？年収・将来性について

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システムエンジニアの年収は「マイナビエージェント 職種図鑑」での平均年収は431万円（※2024年5月執筆時点）、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」から近い職種のエンジニア/プログラマを参考にすると、平均年収592万円と分かりました。

国税庁2020年発表の「民間給与実態統計調査」における民間企業平均年収は433万円なので、システムエンジニアは年齢や企業によって年収に幅があることがわかります。

**システムエンジニアはキャリアパスが豊富にあるため、経験や実績を積むとより年収が高い職種へキャリアアップすることが可能です。**例えば、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタントなどがあります。

【参考】：[マイナビエージェント職種図鑑](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/04.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12_2)
※【平均年収 調査対象者】2020年1月～2020年12月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf)

## どのようなスキル・能力が必要か？

プログラミング以外のさまざまな業務を担うシステムエンジニアですが、具体的にどのようなスキルが求められるのでしょうか。

システムエンジニアが直接プログラミングすることは少ないですが、クライアントのニーズをシステム化するために要望を正確に読み解く、基本設計書・詳細設計書を作成する、システムのテストや定期的なメンテナンスを行うには、**豊富なITの知識や技術が必要です。**

これらに関する資格として、「基本情報技術者試験」や「応用情報技術者試験」、「システムアーキテクト試験」などの資格試験があります。資格を取得することでシステムエンジニアとして活躍する際の技術的な能力を証明でき、また将来のキャリアアップに繋がると期待できます。

【参考】：[基本情報技術者試験（FE）](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/fe.html)
【参考】：[応用情報技術者試験（AP）](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/ap.html)
【参考】：[システムアーキテクト試験（SA）](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/sa.html)

プログラマーとの決定的な違いとして、システムエンジニアは要件定義や詳細設計の工程の中で、**クライアントやプログラマーとの意思疎通が非常に重要となるということが挙げられます。**

クライアント側のIT知識が乏しい場合、専門用語を相手に分かりやすいようにかみ砕いて説明する能力も必要です。このようにさまざまなレベルで物事を論理的に言語化する能力や、相手の立場に立って分かりやすく説明する能力が求められます。

システムエンジニアが担うのは、システム開発の中で上流過程と呼ばれる部分ですが、ここに滞りが出てしまうとシステム開発全体の遅れや障害に繋がる恐れがあります。

そのため開発の中で、人員調整や作業時間・作業工数の見積もりなども含め、**全体の業務が支障なく行われるように働きかける能力が求められます。**

システム開発のスケジュール管理方法や立て方・使えるスキルを紹介！

## システムエンジニアのやりがい

ここでは、システムエンジニアになることでどういったやりがいを得られるのかを紹介します。

システム開発はプログラマーやシステムエンジニア、ネットワークエンジニア、プロジェクトマネージャーなど、さまざまなエンジニア達がチームとなって作り上げます。多くの場合、チーム制で各作業を分担してプロジェクトを進めます。

チームワークが重要となるため、チームメンバーとは濃い関わりを持つこともあります。*プロジェクトの規模が大きいほど携わる人数も多くなり、完成した際の達成感もひとしおです。*

また、システム開発における要件定義などはプロジェクトごとに異なるため、常に新しいモノ作りにチャレンジできる新鮮さも感じられるでしょう。

### 自分の作ったシステムが多くの人に利用される

*自身が開発に関わったシステムや製品がリリースされ、それが多くの人に利用されることで大きなやりがいを感じられます。*

特に銀行や証券などの金融業界、鉄道や道路などの社会インフラに関わるシステム開発に携わる場合、「社会貢献をしている」という実感を持ちやすくなるでしょう。

基幹システムとは？システム障害が起きるとどうなる？導入メリットも解説

## システムエンジニアになるには

ここまでで、システムエンジニアの仕事内容や求められるスキルがわかりました。では、システムエンジニアになるにはどうすれば良いのでしょうか。また、システムエンジニアに向いているのはどのような人なのでしょうか。

### ITの知識とプログラミングスキルを身に付ける

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