## 社内SEがつらいと感じる理由

社内SE（システムエンジニア）は、一箇所で腰を据えて仕事ができる職種として人気が高いイメージがあります。その一方で、SNSでは「つらい」といった否定的な声が散見されるため、社内SEを目指している方は不安に感じることもあるでしょう。

社内SEは、社内システムの管理やトラブル対応、IT戦略の策定など多岐にわたる業務を担当するため、責任が重い仕事が多い傾向にあります。特にトラブル時には迅速な対応を求められるため、プレッシャーを感じる局面があることも、「つらい」と感じる要因の1つと考えられます。

この記事では、*「社内SEはつらい」と言われる理由やその対策について解説します。併せて、社内SEの仕事や求められるスキル、役立つ資格も紹介します。*未経験者も含めて、社内SEを目指す方はぜひ参考にしてください。

社内SEとは？仕事内容や必要なスキル、メリット・デメリットを解説

一般的なITエンジニアの悩みとしては、「納期に縛られる」「土日出勤や深夜勤務がある」「クライアントに気を遣う」といったものがありますが、社内SEはそうした悩みが少なく、知名度が高い大企業や、処遇の良い企業の社内SEは、恵まれた存在に見られがちです。

しかし、現実には社内SEならではの悩みはあり、つらいと感じる人、後悔する人も少なからずいます。まずは、つらいと感じることについて正しく把握してみると、実は解決が可能かもしれません。

また、企業によっては即戦力よりも適性を重視し、スキルは入社してから身につけるという考えのところもあります。そうした点から、*企業によっては社内SEはおすすめの職種と言えるでしょう。*

社内SEへの転職に必要なスキルとは？おすすめの資格10選を紹介！

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社内SEの仕事は、一般的なSEと何が異なるのでしょうか？具体的な仕事内容について見ていきましょう。また併せて、社内SEの年収についても確認してみましょう。

**社内SEは、企業内のIT関連業務を専門的に担当する職種です。**一般的なエンジニアと異なり、主に自社のシステムやネットワーク環境に関わる仕事を行います。

*■ ITインフラの運用と保守*
社内SEの主な仕事として、社内ITインフラの運用と保守があります。社員が利用するパソコンやプリンターなどの調達や、社内ネットワークインフラの調達と管理、サーバなどの管理と保守など多岐に渡ります。またクラウドサービスを利用している企業では、クラウド側の管理も仕事の範囲です。

*■ 社内システムの企画・開発・運用*
社内SEは、IT戦略の立案、企業内の様々な基幹システムの企画、開発、運用まで幅広く担当します。開発や運用は外部委託するケースが多いですが、外部委託先の管理責任があります。またプロジェクトによっては、プロジェクトリーダーを任されることもあります。

*■ セキュリティ管理*
近年、社内SEの重要な仕事として、情報漏えいやサイバー攻撃を防ぐためのセキュリティ対策があります。社内のセキュリティポリシーの策定と運用に加え、人事部などと連携して社員向けセキュリティ教育の実施まで行うこともあります。

*■ システムサポート・ヘルプデスク*
開発・導入したシステムの社内展開、ユーザの教育やサポートも社内SEの仕事の範囲に含まれます。社員からのIT関連問い合わせへの対応、社内システムやアプリケーションの使用方法のサポート、新しいITツールやシステムの導入時のトレーニングなどがあります。

社内SEの年収はどの程度なのでしょうか。前述のように社内SEの仕事は多岐に渡り、また業種や企業規模によっても異なりますが、社内システム企画を一例に、平均的な年収を紹介していきます。

「マイナビエージェント 職種別平均年収ランキング」での「社内システム企画」の平均年収は512万円（※2024年12月執筆時点）、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」から「IT運用・管理（顧客情報向け情報システムの運用）」を参考にすると、平均年収608万円と分かりました。

国税庁2020年発表の民間給与実態統計調査における民間企業平均年収は433万円なので、社内SEは一般平均年収よりも、やや高いことが分かります。**社内SEとして専門性を磨いたり、マネジメント職を目指したりすることで、さらなる年収アップが望めるでしょう。**

【参考】：[マイナビエージェント 職種別平均年収ランキング](https://mynavi-agent.jp/helpful/income2020/category/it03/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07_2)
※【平均年収 調査対象者】2020年1月から2020年12月の間でマイナビエージェントに登録いただいた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf?_fsi=AZhJ8QDV&_fsi=AZhJ8QDV)

## 社内SEがつらいと言われる理由

社内SEは、企業内のIT環境を支える重要な役割を担っていますが、その業務内容や環境に由来する課題から「つらい」と感じる人も少なくありません。以下に、社内SEがつらいと言われる理由について解説します。

社内SEはやめとけと言われる理由とは？転職で失敗しないための方法を解説

社内SEになると後悔する？転職前に知るべきメリット・デメリットを解説

社内SEは、ITインフラの構築から保守、ヘルプデスク対応、システム開発、さらには経営戦略に基づくIT戦略の提案まで幅広い業務を求められます。特に中小企業では担当者が少ないため、*1人で多岐にわたるタスクを処理する必要があり、また専門外の分野の対応を求められるケースもあります。*

システム障害やネットワークトラブルは時間に関係なく突然発生し、迅速な対応が求められるため、プライベートや休憩時間まで削られることがあります。また業務に直結するシステム障害や、顧客など社外に影響する障害では、*迅速かつ正確な対応が求められることから、精神的負担が大きくなります。*

IT知識が少ない社員や経営陣が、社内SEの業務内容やその重要性について理解が不足しているケースがあります。そのため、短期間での開発や無理なコスト削減を求められたり、システムが正常に動作して当たり前と思われたり、*社内SEの成果が認識されにくい側面があります。*

社内SEは、外部のIT企業やエンジニア職と比較してキャリアパスが限定されていると感じる人もいます。*特定の業務（社内システムやインフラ管理など）に特化してスキルの偏りが生じ、転職時に汎用性が低くなる場合があります。*

また、エンジニア職としての道を進むべきか、管理職を目指すべきか迷うこともあるようです。

社内SEがキャリアパスを描く重要性とは？おすすめの職種6選も紹介

IT業界では新しい技術が次々と登場します。クラウド技術やセキュリティ対策など、新たな知識の習得が求められたり、*社内のIT予算の不足から新しい技術を導入できなかったり、技術面での様々な対応が求められます。*

社内SEは時に「つらい」と言われてしまう職種ですが、実は勤務する企業によっては様々なメリットも期待できます。では、具体的にどのようなメリットがあるのでしょうか。

社内SEに転職した人は勝ち組なのか？実態と転職方法について解説

社内SEの多くは正社員として採用されるケースが多いため、安定した収入や福利厚生を期待できます。また社内システムは業務遂行に重要な位置づけにあり、その管理を担う社内SEは企業の存続に不可欠な存在です。DX推進などの課題もあり、**経営層からの期待が次第に大きくなっています。**

DXとは？その意味と日本の現状、DX推進の障壁となる要因を分かりやすく解説！

社内SEはITベンダーやSIerに比べて、納期に追われることが少なく、相対的に残業が少ないと言えます。また社内SEは、所属企業の内部業務に特化していることから、**比較的他拠点や他部署への異動が少ない傾向があります。**

SIerとは？やめとけと言われる理由や将来性についてわかりやすく解説！

社内SEはインフラ整備や、業務システムの開発、セキュリティ対策、ヘルプデスク対応など、多岐にわたる業務を担当することから、**新しいスキルや知識を習得する機会が多くあります。**また、IT戦略の立案や業務効率化の提案などを通じ、経営視点を学べます。

社内SEは、システムを利用する従業員と連携して業務を行うため、**ユーザのニーズや課題をリアルタイムで把握しやすい立場にあり、システム構築や改善の達成感を得る機会が多くあります。**また、問題解決や業務改善を通じて現場の方から感謝されることが多い仕事でもあります。

### ワークライフバランスの向上

ITベンダーとは異なり、社内SEは特定の顧客対応が不要なため、想定外の要求が少なく、また緊急対応が少ない傾向にあります。また社内の中長期的なIT戦略を立案・実行する立場のため、**自分のペースで仕事を進めやすく、ワークライフバランス面の充実を期待できます。**

エンジニアの理想的なワークライフバランスを実現させる方法

## 社内SEが仕事を楽しむためのコツ

ここまで、社内SEが仕事を「つらい」と感じる理由やメリットについて解説しました。ここでは、社内SEの仕事を楽しむためのコツについて紹介します。

仕事のやりがいはどういった時に感じるのでしょう。多くは、仕事をやり遂げた時の達成感、上司や他者からの評価などがあります。

最初は小さな目標でも構いませんので、**仕事の目標を明確にし、小さな成果を得ることから始めましょう。**その小さな成果が大きな成果になっていけば、やりがいに繋がります。

新卒に社内SEは向かない？やめとけと言われる理由と知られざるやりがいについて解説！

システムエンジニアのやりがいとは？仕事内容や魅力を知りSEを目指そう

仕事とプライベートのメリハリを付け、休暇や趣味を楽しむようにしましょう。完璧を目指して仕事でストレスを溜めていないか、休暇や家族との生活を犠牲にしていないかなど、自分自身の生活を振り返り、見つめ直すと良いでしょう。

仕事でストレスが溜まると、仕事がつらくなります。まずはストレスを溜めないよう、自分に合ったストレス解消法を見つけることが大切です。温泉に浸かる、睡眠時間を増やす、趣味を見つける、友人と過ごすなど、自分に合うストレス解消法を見つけてみましょう。

生き生きと仕事に打ち込める環境では、多少つらいと感じる仕事でさえ楽しく感じられるものです。反対に、職場環境が合わないと感じると、やりがいのある仕事もつらいと感じてしまうでしょう。仕事に行き詰まった場合は、思い切って転職を視野に入れても良いかもしれません。

社内SEへの転職は難しいって本当？転職成功のポイントを解説！

社内SEへの転職が難しいと言われる理由と転職を成功させる方法とは？

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## 社内SEに役立つおすすめの資格

*社内SEとして転職するには、IT関連のスキルを証明できる資格の取得が有利に働きます。*比較的取得しやすく、知名度の高い国家資格を3つ紹介します。

 ITの基礎知識を持つすべての社会人・学生向けの試験で、 IT全般、経営管理、セキュリティ、データベースなどの基礎を学びます。**ITの基本知識が証明されるため、非技術者とのコミュニケーションをスムーズに行う上で有効な資格です。**既に取得している方は、上位資格の「基本情報技術者試験」に挑戦しましょう。

【参考】：[ITパスポート試験（IP）](https://www3.jitec.ipa.go.jp/JitesCbt/index.html)

ITパスポートの難易度は？合格点や必要な勉強時間、勉強方法を解説

 IT分野に入門し、プログラミングやシステム設計などのスキルを高めたい方におすすめします。プログラミング、ネットワーク、アルゴリズム、データ構造、セキュリティなど、**IT技術の基本が網羅されており、開発・運用だけではなく、IT戦略策定時の基礎知識としても活用が可能です。**

既に取得済みの方は、上位資格の「応用情報技術者試験」に挑戦しましょう。応用情報技術者資格は、転職時の強い味方となります。

【参考】：[基本情報技術者試験 | 試験情報 | IPA ](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/fe.html)
【参考】：[応用情報技術者試験 | 試験情報 | IPA ](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/ap.html)

基本情報技術者試験とは？試験概要や合格率、ITパスポートとの違い

応用情報技術者試験とは？申し込み方法や合格率、過去問などを解説

### 情報セキュリティマネジメント試験（SG）

セキュリティリスクに関する知識を深めたい方を対象とし、情報セキュリティ管理、リスク分析、セキュリティ対策の策定・実施方法などについて学べます。**サイバー攻撃への対策、社内ネットワークのセキュリティ強化、情報漏洩防止などに役立つ資格で、比較的難易度の低い試験です。**

この資格を取得することで、セキュリティ担当の社内SEとしても活躍ができますが、キャリアチェンジを目指す場合にも有効な資格です。

社内SEを希望するITエンジニアが多い一方で、SNS上では「社内SEつらい」という意見もあります。なぜそのような意見があるのか、その理由を探り、社内SEへの転職で失敗しない方法を解説していきます。社内SEへの転職を目指している方はぜひ参考にしてください。

社内SEの主な仕事は社内インフラの整備、社内システムの開発、サポートなどで守備範囲が広い

社内SEがつらいと言われるのは仕事の幅が広く、トラブル対応の負担、社内の理解不足がある

おすすめの資格取得にITパスポート、基本情報技術者、情報セキュリティマネジメントがある

社内SEがつらいと言われる理由は？対策や役立つ資格を解説

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## オラクルマスターシルバー資格は転職に有利か？

**オラクルマスターシルバーは、オラクル社のデータベース認定資格のうち、下から2番目のレベルに区分されている資格です。**データベースに関する資格は、下から順にブロンズ・シルバー・ゴールド・プラチナとレベル分けされています。

ITエンジニアの皆さんは仕事でオラクルデータベースに接する機会が多いかと思いますが、データベース操作ができると仕事の幅が一気に広がると感じることはありませんか？

オラクルデータベースを扱う企業は多く、資格取得によって転職時にも有利に働きます。特に大手企業や官公庁でオラクルデータベースを使用していることが多いため、年収アップも目指せます。

オラクルマスターの入門編であるブロンズから挑戦しても構いませんが、*実務能力を身に付けるという意味では最低でもオラクルマスターシルバーは取得したいところです。*今後ステップアップしたいと考えているITエンジニアの方には、オラクルマスターシルバーの取得をおすすめします。

【参考】：[認定資格一覧｜オラクル認定資格制度｜Oracle University｜Oracle 日本](https://www.oracle.com/jp/education/certification/certifications-list/)

<center>[オラクルマスターシルバー取得で転職活動が有利に？ 『マイナビIT AGENT』で転職相談を受けてみる](https://mynavi-agent.jp/it/lp/029.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12)</center>

### オラクルマスターには公的資格に匹敵する価値がある

そもそもオラクルマスターとは何なのでしょうか？*オラクルマスター（ORACLE MASTER）は、オラクル社の製品であるオラクルデータベースシリーズを取り扱うための技術力認定資格です。*認定試験ではデータベースの管理・運用や、SQLに関する問題が出題されます。

オラクルマスター資格は公的資格ではないため、「いらない」「必要ない」などと一部では不要論も聞かれます。しかし、実際は公的資格に匹敵するほどの効力のある資格です。

**オラクルデータベースシリーズは世界でもトップクラスのシェア率を誇るデータベース製品で、特にシルバー以上の資格は世界基準として認められています。**どこに行っても通用する資格であると言えるでしょう。

オラクルマスターとは？試験概要やグレードの種類を徹底解説

### オラクルマスターシルバーとは

先ほども述べたように、オラクルマスターには下から、Bronze（ブロンズ）・Silver（シルバー）・Gold（ゴールド）・Platinum（プラチナ）の4つのグレードがあり、ステップアップ型の資格体系となっています。

**「シルバー」に区分されている認定資格は、「ORACLE MASTER Silver DBA 2019」と「ORACLE MASTER Silver SQL 2019」の2つです。**下位資格に入門者向けの「ORACLE MASTER Bronze DBA 2019」があり、上位資格には「ORACLE MASTER Gold DBA 2019」があります。

*ORACLE MASTER Silver DBA 2019では「データベースの運用管理に関する知識」と「SQLの基礎知識」が、RACLE MASTER Silver SQL 2019では「開発者やデータアナリストに必要なSQLのスキル」が証明されます。*

【参考】：[ORACLE MASTER Silver DBA 2019 (Available only in Japan) | Oracle University](https://education.oracle.com/ja/products/trackp_DB19COCA)
【参考】：[ORACLE MASTER Silver SQL 2019 (Oracle Database SQL Certified Associate)｜Oracle University](https://education.oracle.com/ja/oracle-master-silver-sql-2019/trackp_457)

<center>[*データベースエンジニアの転職・求人情報を見る　＞*](https://mynavi-agent.jp/jobsearch/job3_0104016/result.php?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv18)</center>

<center>[*データサイエンティスト・アナリストの転職・求人情報を見る　＞*](https://mynavi-agent.jp/jobsearch/job3_0109001/result.php?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv18)</center>

### そもそもオラクルデータベース（Oracle Database）とは

**オラクルデータベース（Oracle Database）とは、米国Oracle（オラクル）社 が開発し販売しているRDBMS（リレーショナルデータベースマネジメントシステム）を指します。**

商用RDBMSとしては、ほかにも「Microsoft SQL Server」「IBM DB2」などがあります。また、オープンソースのRDBMSでは「MySQL」「Postgre SQL」が有名です。

オラクルデータベースは世界初の商用データベース管理システムとして、メインフレーム（汎用機）からPCサーバーまで幅広くカバーしています。

なお、*オラクルデータベースは法人向けデータベースにおける国内シェアは50%前後あるとされており、最も利用されているRDBMSです。*

【参考】：[データベース | オラクル | Oracle 日本](https://www.oracle.com/jp/database/)

## オラクルマスターシルバー資格取得のメリット4つ

オラクルマスターの概要が分かったところで、オラクルマスター（シルバー）の資格取得によるメリットを紹介します。資格取得によるスキルの上達はもちろん、転職の際に有利に働くこともあります。オラクルマスター資格の取得に向けて、しっかり勉強しましょう。

### 国内約半数を占めるDBを扱える

RDBMSには「MySQL」をはじめとするさまざまソフトウェアがありますが、**オラクルデータベースは日本では最も高いシェアを占めています。**

特に*官公庁や大手企業ではオラクルデータベースを採用しているケースが多いです。*オラクルマスター資格を得ると自身のスキルをアピールでき、活躍のチャンスが広がります。

### RDBとSQLの基礎を身に付けられる

RDBは「Relational Database」の略です。RDBはデータベースシステムの主流であり、オラクルのデータベースをはじめとしてさまざまな種類があります。**オラクルマスター取得に向けた勉強によって、RDBの仕組みに対する理解が深まるでしょう。**

また*SQL（Structured Query Language）は、RDBの管理に必要な言語の一種で、オラクルデータベース以外にもさまざまなデータベースで利用されています。*オラクルマスターの勉強によって、SQLの基礎も身に付けられます。

### 年収アップの足掛かりになる

データベースエンジニアの年収は「マイナビエージェント職業別年収ランキング/職種図鑑」での平均年収は424万円（※2024年11月執筆時点）、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」から近い職種のSE・プログラマ（顧客向けシステムの開発・実装）を参考にすると、平均年収593万円と分かりました。

国税庁2020年発表の民間給与実態統計調査における民間企業平均年収は433万円なので、データベースエンジニアの年収は、マイナビの調査では一般平均年収よりもやや低め、経済産業省の調査ではやや高めであることが分かります。

**データベースエンジニアの年収は、それぞれが持っている知識や技術のレベルによって差があります。**年収アップのためにはスキルアップが必要で、そのために資格取得は有効な手段です。

【参考】：[マイナビエージェント職業別年収ランキング/職種図鑑/データベースエンジニア](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/08.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12)
※【平均年収 調査対象者】2020年1月～2020年12月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf)
【参考】：[データベースエンジニアの求人・転職・中途採用｜求人・転職エージェントはマイナビエージェント](https://mynavi-agent.jp/jobsearch/job3_0104016/result.php?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12)

オラクルマスターは民間資格ですが、**世界に通用する知名度の高い資格であり、就職や転職にも有利に働きます。**履歴書にオラクルマスターの資格取得を記入できるのは、1つの大きな自信になります。オラクルマスターシルバーに合格した後は、ぜひ上位資格であるゴールドにもチャレンジしましょう。

【参考】：[データベースエンジニアの求人・転職・中途採用｜求人・転職エージェントはマイナビエージェント](https://mynavi-agent.jp/jobsearch/job3_0104016/result.php?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12)

## 2020年からのORACLE MASTER新資格体系の特徴

**オラクルマスター資格制度は、2020年1月より順次新体系（通称「ORACLE MASTER 2019」）に移行しました。**

以下の公式のYouTube動画で移行の概要を確認できますので、参考にしてください。

【参考】：[ORACLE MASTER 新資格体系のご紹介（完全版）](https://www.youtube.com/watch?v=7uA-RmWrCbQ)

旧体系では、「10g」「11g」といったOracleのバージョンが資格タイトルに含まれていました。そのため、*資格の有効期間がバージョンに依存しており、バージョンが更新されると資格の効力もなくなるという仕組みになっていました。*

資格を維持するには再認定ポリシーに沿って再認定を受ける必要があり、再認定を受けないと資格が失効するという制約がありました。

新体系では資格名称にバージョンではなく、「ORACLE MASTER Gold DBA 2019」のように年次が入ります。そのため、**バージョンが更新されても資格が失効することはありません。**また、再認定ポリシーも適用されないため、認定資格の失効は無くなりました。

### ブロンズ資格試験をスキップして受験できる

オラクルマスターの資格のレベルとして設定されている、ブロンズ〜プラチナの階層に変更はありません。ただし、従来はシルバーの受験資格にブロンズ資格の取得が条件としてありましたが、**新体系後はブロンズ資格なしでもいきなりシルバー資格試験の受験が可能になりました。**

なお、ゴールド以上の資格では、引き続き下位資格の合格が受験条件の1つとなっていますので、注意しましょう。

### ブロンズ・シルバー・ゴールド資格別の変更ポイント

ここでは、オラクルマスターシルバーのほかにブロンズ・ゴールド資格に関する変更点を紹介します。

これまでブロンズ資格認定はSQL系試験とDBA系試験の両方に合格する必要がありましたが、*新体系ではDBA系試験だけの合格でブロンズが取得できます。*

また、シルバーには2つの認定資格があると解説しましたが、データベース開発、データサイエンティスト向けの「ORACLE MASTER Silver SQL 2019」は、この新資格体系でOracleのSQL分野に特化した資格として追加されました。

ゴールドでは、取得条件となっていた*必須研修（要履修コース）の受講が不要になり、試験だけでゴールドの取得が可能になりました。*

オラクルマスターブロンズを徹底解説！難易度や受験料、取得メリットや活用できる仕事について

オラクルマスターゴールドとは？試験の概要や難易度・勉強方法を解説

オラクルマスターゴールドとは？年収アップが可能なDB資格を解説

オラクルマスタープラチナとは？高難易度のDB資格に挑戦しよう

## 「Silver DBA」と「Silver SQL」どちらを受験すべき？

オラクルマスターシルバーには「Silver DBA」と「Silver SQL」がありますが、「どっちを受験すれば良いのだろう？」、また「どっちも受験すべきなのだろうか？」と迷っている方もいるかもしれません。そこで、この2つの試験の違いについてまとめました。

### オラクルマスターシルバーDBAの出題範囲

**オラクルマスターシルバーDBAでは、主に「データベースの運用管理」と「SQLの基礎」に関する知識が問われます。**

Oracle Databaseアーキテクチャ、データベース・インスタンス管理、ストレージ管理、データ移動、Oracle Net Services設定、UNDO管理、SET演算子の使用、変換関数及び条件式の使用、スキーマ・オブジェクト管理などが出題範囲です。

*【出題項目の概要】*
◾️Oracle Databaseアーキテクチャの理解
◾️データベース・インスタンスの管理
◾️ユーザー、ロールおよび権限の管理
◾️ストレージの管理
◾️データの移動
◾️Oracleが提供するツールを使用したOracle Databaseへのアクセス
◾️Oracle Net Servicesの設定
◾️表領域およびデータファイルの管理
◾️UNDOの管理
◾️データの制限およびソート
◾️変換関数および条件式の使用
◾️結合を使用した複数の表のデータの表示
◾️集合演算子の使用
◾️データ定義言語の理解
◾️ビューの管理
◾️異なるタイム・ゾーンでのデータの管理
◾️SQLのSELECT文を使用したデータの取得
◾️単一行関数を使用した出力のカスタマイズ
◾️グループ関数を使用した集計データのレポート
◾️副問合せを使用した問合せの解決
◾️DML文を使用した表の管理
◾️シーケンス、シノニムおよび索引の管理
◾️スキーマ・オブジェクトの管理

【参考】：[ORACLE：Oracle Database Administration I | Oracle University](https://education.oracle.com/ja/oracle-database-administration-i/pexam_1Z0-082)

### オラクルマスターシルバーSQLの出題範囲

一方、**オラクルマスターシルバーSQLでは、SQLに関する内容に出題範囲が絞られます。**リレーショナル・データベースの概念、文法や関数、演算子の使用について、表やビューの管理、ユーザー・アクセスの制御、異なるタイム・ゾーンでのデータの管理などが出題範囲となります。

*【出題項目の概要】*
◾️リレーショナル・データベースの概念
◾️SQL SELECT文を使用したデータの取得
◾️データの制限とソート
◾️単一行関数を使用した出力のカスタマイズ
◾️変換関数と条件式の使用
◾️グループ関数を使用した集計データのレポート
◾️複数の表からのデータの表示
◾️副問合せを使用した問合せの解決
◾️集合演算子の使用
◾️DML文を使用した表の管理
◾️索引、シノニムおよびシーケンスの管理
◾️DDLによる表とその関係の管理
◾️ビューの管理
◾️ユーザー・アクセスの制御
◾️データ・ディクショナリ・ビューを使用したオブジェクトの管理
◾️異なるタイム・ゾーンでのデータの管理

これを見ると、オラクルマスターシルバーDBAにはオラクルマスターシルバーSQLの試験内容も多く含まれていることがわかります。ただし、シルバーSQLの方がより詳しいSQLの使用方法に踏み込んでいます。

【参考】：[Oracle Database SQL | Oracle University](https://education.oracle.com/ja/oracle-database-sql/pexam_1Z0-071)

### 自分が携わる業務に合わせて選ぼう

「Silver SQL」はその名の通りSQLに特化した試験です。もちろん「Silver DBA」でもSQLは試験範囲に含まれますので、**「Silver DBA」を受験する、あるいは既に取得済みの方は「Silver SQL」を受験する必要はありません。**

2つの試験の違いは、データベース自体の操作や管理・RDBMSのアーキテクチャについての内容の有無です。

*現在の業務や将来的な業務にデータベースの操作や管理が含まれない人・RDBMSのアーキテクチャを知る必要がない人は「Silver SQL」のみでも十分だと言えます。*一方、データベースの操作を業務で行う人・RDBMSのアーキテクチャの理解が業務で役立ちそうな人は「Silver DBA」の取得をおすすめします。

## オラクルマスターシルバーの難易度

オラクルマスターシルバー資格試験は、試験問題の正答率60%以上で合格です。**実務経験がない方にとってはやや難易度が高い試験と言えますが、しっかり勉強をすれば十分に合格できます。**

初めての方は難しく感じるかもしれませんが、選択問題のため参考書などでしっかり勉強しておけば、比較的点を取りやすい試験です。

しかし、初心者で知識に自信がない方は、いきなりシルバーを受験するのではなくブロンズから挑戦するのもおすすめです。

オラクルマスターは難しい？試験区分と出題範囲から難易度を解説

## オラクルマスターシルバーの受験方法

続いて、オラクルマスターシルバーの受験方法について説明します。これから試験を受けようと考えている方は参考にしてください。

**オラクルマスターの試験は基本的にCBT方式で実施されるため、全国の会場で随時実施されます。**そのため、いつでも申し込みが可能です。受験のチャンスが多いことに加え、不合格となった場合でもすぐに再受験ができます。

オラクルマスター認定資格試験申込みの詳細は、公式サイトから確認できます。

【参考】：[CertView について | オラクル認定資格制度 | Oracle University](https://www.oracle.com/jp/education/certification/migration-to-certview.html)

オラクルマスターシルバーは、オラクル社のデータベース製品の使用に関する技術を認定する資格試験の1つです。合格することで、データベースの運用管理スキルがあることを証明できます。本記事ではこの資格を有するメリット、試験の難易度、勉強方法などを紹介します。

オラクルマスターシルバーは、オラクル社のデータベース認定資格であるオラクルマスターの資格

オラクルマスターシルバーは、オラクル社のデータベース認定資格の1つ

1冊の参考書でも反復して徹底的に勉強すれば、試験合格率がかなり上がる

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オラクルマスターシルバーを取得しよう！転職や年収アップにも有利？

## Windows11と10の違いを把握しよう

2021年10月5日にMicrosoft（マイクロソフト）社が満を持して「Windows11」をリリースしました。しかし、「評判悪い」「必要性がない」といった声もあり、Windows10が登場した時ほどの盛り上がりは見られません。Windows11へのアップグレードをためらっている方もいるでしょう。

その理由の1つとして、Windows10との違いやWindows11ならではのメリットがわかりにくいことが挙げられます。Windows11はWindows10との大きな違いが多数あるのですが、Microsoft社の思惑に反して市場ではその違いがあまり理解されていない印象です。

Windows11とWindows10の違いがわかれば、「Windows10と11どっちがいい？」「Windows11にアップグレードすると何が変わる？」といった疑問を解消でき、アップグレードに際して自分が取るべき行動も見えてきます。

この記事では、**Windows11とWindows10の違いは何か、Windows11の評判の良い点・悪い点、アップグレードをおすすめする人とおすすめしない人などについて解説をしていきます。**アップグレードすべきかどうか悩んでいる方はぜひ参考にしてください。

## Windows11への移行をためらう理由は？

多くのWindows10ユーザーにはWindows11への無償アップグレード権が付与されていますが、全ての人がアップグレードを行ったわけではありません。*Windows11のシェアは拡大しているものの、まだWindows10を使い続けている人も多いのが現状です。*

その理由はどこにあるのでしょうか？移行をためらう理由について、ネット掲示板やSNSなどに挙がっている声を紹介します。

【参考】：[Windows11のシェア増加、1月WindowsデスクトップOSシェア](https://news.mynavi.jp/techplus/article/20230206-2582971/)

### Windows11がどんなものかよく分からない

**Windows11への移行が進まない理由として、「Windows11の存在を知らない人、知ってはいるがよく分からないという人が少なくない」ことが想定されます。**

ここ数年以内に購入した比較的新しいPCでWindows10を利用している方は、Windows10のタスクバーの通知領域（インジケーター領域）に、WindowsUpdateを促すアイコンのような表示が出ていることに気付いた方も少なくないでしょう。

このアイコンをクリックしてみると［WindowsUpdate］の画面が開き、「Windows11へのアップグレードの準備ができました」という表示を確認できます。

また、PCを再起動した際に、「お使いのデバイスにはWindows11をお勧めします」という表示がされることもあります。こうした通知を見て初めて、Windows11の存在を知った方もいるかもしれません。

一方、Windows11のシステム要件を満たしていない可能性があるPCにはこのような通知がなく、仮にWindows11の存在を知っても、手動で「互換性のチェック」を行わないとWindows11へのアップグレードが可能なPCかどうかを判別できません。

【参考】：[Windows11 の仕様、機能、コンピューターの要件を確認する](https://www.microsoft.com/ja-jp/windows/windows-11-specifications#table1)

### Windows11のシステム要件が厳しい

Windows11を動かすことができるPCのハードウェア要件は、Windows10と比較して明らかに上がっています。以下の要件を満たさないPCは仮にWindows11のインストールができても動作保証はありません。

こうした**厳しいシステム要件があることでWindows11への移行をためらう人が少なからずいると考えられます。**

　　　　　　　　　*Windows11　　　　　　　　　　Windows10*

*プロセッサ　　：　1GHz以上のプロセッサ（2コア） 1GHz以上のプロセッサ*
*メモリ　　　　：　4GB　　　　　　　　　　　　　　1GB（32ビット版）／2GB（64ビット版）*   
*ストレージ　　：　64GB　　　　　　　　　　　　　 16GB（32ビット版）／32GB（64ビット版）*
*グラフィックス：　DirectX 12（WDDM 2.0）　　　DirectX 9（WDDM 1.0）*
*ディスプレイ　：　9インチ以上の720p　　　　　　　800×600ドット*

　　　　　　　　　*（1280×720ドット）*
*ファームウェア：　UEFI（セキュアブート対応）　　　BIOS／UEFI*
*TPM 　　　 　：　TPM 2.0	                          	 　－*

【参考】:[システム要件（Microsoft公式）](https://www.microsoft.com/ja-jp/windows/windows-11-specifications#table1)

### Windows10と比べてメリットが感じられない

Windows11へのアップグレードに悩むのは、「Windows10と比較した際に具体的なメリットが見いだせないから」という声も聞かれます。

中には、「UIの変更によって慣れ親しんだ操作感が損なわれる」「実際のパフォーマンス向上が体感しにくい」「バグや互換性の懸念がある」という意見もあり、あえてアップグレードする意味がわからないという人も一定数いるのが現状です。

Windows10と11の違いを知るために、ここではWindows11で新たに追加された主な機能をいくつか紹介します。

### スナップ機能のレイアウト選択

スナップ機能とは、画面上に複数のウィンドウを分割表示させる機能です。作業内容に応じて画面を整理し、好みのレイアウトにすることで効率がアップします。

*Windows11から、ウィンドウの最大化ボタンにマウスポインタを置くことで、スナップレイアウトの選択ができるようになりました。*これにより、スナップの分割表示が簡単に行えます。

~~【図】スナップレイアウトの選択~~

Windows11の大きな変更点の1つが、UI（ユーザーインターフェース）の変更です。まず、Windows10では左側にあったスタートメニューやアプリのアイコンが、Windows11では中央に配置されています。

もしも、中央配置に慣れない場合は、「タスクバーの配置」から左側に移動することも可能です。ただし、基本的にタスクバー自体は下側固定のため、Windows10のように左右へ縦に表示したり、上部へ移動したりすることはできません。

~~【図】中央に配置されたスタートメニュー~~

また、スタートメニューのデザインも上にピン留め済みのアプリ（①）、下に最近使用したおすすめのアプリ（②）と、上下の構成になっています。全てのアプリを表示するには、「すべてのアプリ」（③）をクリックする必要があります。

~~【図】スタートメニューのデザイン~~

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