*[【マイナビITエージェント】あなたの転職活動を無料でサポートいたします](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=banner&utm_campaign=acv12)*

## インフラエンジニアは「やめとけ」？

*インフラエンジニアは、OS・ネットワーク・サーバーといったシステムの基盤となるITインフラの設計・構築・整備・保守に携わる職種です。*

IT業界は人手不足が深刻化しているため、ITシステムの土台を担うインフラエンジニアの需要は高く、加えて文系出身などの未経験者でも就職や転職がしやすい職種です。しかし、**インフラエンジニアは「やめとけ」「底辺」などの良くない評判もあります。**

インフラエンジニアは社会貢献度も高く需要のある職種なのに、なぜそのようなことを言われてしまうのでしょうか。この記事では、インフラエンジニアが「やめとけ」と言われる理由について詳しく解説します。

仕事のメリットや将来性などインフラエンジニアの明るい部分も紹介しますので、インフラエンジニアを目指している方は必見です。

<center>[「インフラエンジニア」として後悔のない選択を。 *『マイナビITエージェント』*が 全力であなたの転職をサポートいたします。](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12)</center>

## インフラエンジニアが「やめとけ」といわれる理由

インフラエンジニアが「やめとけ」「底辺」などと言われてしまうのは、以下のような業務の特徴があるからだと考えられます。インフラエンジニアの大変さに直面し、「ついていけない」と感じてしまう人もいるようです。

**一般的にITエンジニアは長時間労働を強いられることが多く、インフラエンジニアも例外ではありません。**人手不足やトラブル対応などが理由として挙げられます。実際に、月の残業時間が100時間や200時間を超える事例もあるようです。

労働基準法36条に基づく労使協定である「36協定」によって残業制限があるため、80時間までしか残業の申請はできません。したがって、100時間や200時間の残業をしている方はサービス残業をしていることがほとんどです。

*また、いわゆるブラック企業と呼ばれる会社の場合には残業代が支払われないケースもあります。*こうしたケースでは、時給換算にすると1,000円以下になってしまう可能性もあります。ブラック企業は「インフラエンジニアはやめとけ」といわれる理由の典型的な例です。

しかし、全ての会社がブラック企業というわけではありません。多くの会社では残業代が支払われますし、労働環境の改善に努めているところも多いです。*長時間労働やサービス残業を行う可能性の低い、優良な会社を選ぶことが重要と言えます。*

【参考】：[労働基準法36条について-厚生労働省](https://www.mhlw.go.jp/shinsai_jouhou/koyou_roudou/2r9852000001auw2.html)

### 下請けや孫請け企業になると年収が低い

**IT業界は、「ITゼネコン」と称されるように多重下請構造を形成していることが多いです。**ITゼネコンとは、システム開発における元請負企業もしくは多重下請構造のことを指します。*IT業界の中でも、特にSIer業界においては多重下請構造が多いです。*

*インフラエンジニアはSIer業界で働くことが多い職種です。*SIer業界ではクライアントからシステム開発の依頼を受注する大手企業と、その大手企業から仕事を貰う多数の下請けや孫請け企業が存在します。

下請けや孫請け企業に就職すると、マージンを大手企業に支払う必要があり、年収が低くなってしまう傾向があります。*したがって、応募する企業の業務内容やIT業界での位置づけについて事前に把握しておくことが重要です。*

ITゼネコンとは？海外と構造が違うのはなぜ？背景や問題点を解説

SIerとは？やめとけと言われる理由や将来性についてわかりやすく解説！

**インフラエンジニアは夜勤や休日出勤が多い職種です。**システムによっては24時間365日の安定稼働が求められることがあるため、クライアントの業務に影響を与えないように深夜や休日に業務を行わなければなりません。

例えば、サーバーやネットワークの管理は、利用するユーザーが少ない時間帯の深夜に行うことが多いです。銀行会社・証券会社・保険会社などの金融企業の業務システムは、平日に稼働することが一般的であるため、土日や祝日にシステムの保守・運用業務を行うことがほとんどです。

*勤務体系が不規則になることから、カレンダー通りに休みたい・夜勤をしたくないという方はインフラエンジニアには向いていないと言えるでしょう。*

また、インフラエンジニアには女性が少ない傾向がありますが、出産や子育てなどと両立しにくい勤務体系であるということが大きな理由となっています。

インフラエンジニアに夜勤は必須？メリットや回避方法を解説！

インフラエンジニアはリモートワーク可能？必要なスキルや注意点を解説！

**サーバーやネットワークなどのITシステムでは、トラブルが急に発生することが多いです。**どれほど念入りに設計や体制を練ったとしてもトラブルの可能性をゼロにはできませんし、障害対応をマニュアル通りに行うのは難しいです。

勤務日外にクライアントの業務システムに障害が発生した場合、インフラエンジニアは急に呼び出されることもあります。その場合、*深夜や休日であったとしても現場もしくはリモートで障害の解決を迅速に実施する必要があります。*

そのため、インフラエンジニアは、システムトラブルがいつ起こるかわからないという緊張感を持ちながら生活しなければなりません。障害対応は不規則な生活になりやすくなる原因の1つであり、やめとけといわれる要因です。

<center>[残業の少ないインフラエンジニアの募集も！？ 『マイナビエージェント』で あなたに合った求人をチェック](https://mynavi-agent.jp/jobsearch/job2_0104/job3_0106024/result.php?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12)</center>

## インフラエンジニアとして働くメリット

インターネットでインフラエンジニアについて調べると「きつい」「つらい」「やめとけ」などの声が目立ちますが、その反面、メリットも多い職種です。ここでは、インフラエンジニアとして働くメリットについて詳しくご紹介します。

### 未経験者や文系出身者でも挑戦しやすい

**インフラエンジニアの「監視業務」では、トラブル時以外はマニュアル通りに進むことが多いため、未経験者・文系出身者OKの求人もたくさんあります。**平常時の仕事は「楽すぎる」「コスパがいい」といった意見もあり、高度な技術を求められる場面は少ない傾向にあります。

未経験者の場合、ほとんどはマニュアルに沿って作業ができる監視業務から始まるので、ITの専門知識がない人にもおすすめの職種と言えます。*さらにキャリアパスも豊富なので、仕事をしながらスキルを身に付け、キャリアアップやキャリアチェンジをすることも可能です。*

未経験でもインフラエンジニアを目指すことは可能？仕事内容も解説

インフラエンジニアのキャリアパスとは？おすすめの職種や役立つ資格

インフラエンジニアは、IT基盤の設計・構築・保守・運用を担います。近年では、日常生活でも仕事でもITの利用は必要不可欠となっています。そのため、**インフラエンジニアの仕事が急になくなることはありません。**

またインフラエンジニアの業務は、高度な専門知識やスキルが要求されます。*クラウド技術や仮想化技術の発展や、セキュリティ技術が注目を浴びていることもあり、インフラエンジニアの市場価値は高いです。*

そのため、現場の経験やインフラに関するスキルを身に付けることで仕事は安定しやすい傾向にあります。また、スキルがあれば転職も比較的容易にできるでしょう。こうしたメリットの観点からインフラエンジニアは「最強」と言われることもあります。

インフラエンジニアの求人状況は？転職に必要なスキルも解説

インフラエンジニアの年収はいくら？年収をアップさせる方法も解説！

### やりがいや社会貢献性が大きい仕事に携わることが可能

**ITインフラは現代の情報社会において、無くてはならないものです。**インフラエンジニアは仕事の不規則性などから敬遠されることもありますが、社会を支える大切な職種の1つです。

そのため、*「やりがい」や「社会貢献」を感じられる魅力のある仕事ともいえます。*ただし、システムトラブルが発生すると医療現場と同じように人命に関わる場合もあるため、*責任が重大な仕事であることを理解しておきましょう。*

## インフラエンジニアに向いている人

ここでは、インフラエンジニアに向いている人の特徴について詳しく解説します。

**インフラエンジニアはシステム基盤の設計・構築・保守・運用する業務が多く、周囲から目立つような仕事ではありません。**そのため、裏方作業を好むような「縁の下の力持ちタイプの方」に向いているといえます。

注目を浴びることは少ないですが、「インフラ」と名が付いているように無くてはならない仕事であるため、社会に大きな影響を与える責任・やりがいのある仕事に就くことが可能です。

**インフラエンジニアは、システムトラブルが発生しないように「念のため」「先を見越して」という考え方をすることが多いです。**そのため、事前準備を徹底的に行うような心配性な方に向いている仕事ともいえます。

優秀なインフラエンジニアは単純に障害対策を練るだけではなく、トラブルが発生したときの次の手をいくつも用意しています。したがって、事前準備を怠らない方はインフラエンジニアとして活躍できるでしょう。

**インフラエンジニアは、サーバー機器やネットワーク機器など実際の機械に触れて業務を行うことが多いです。**そのため、サーバーを組み立てたり、ネットワーク機器を配置・設定したりすることが好きな方はインフラエンジニアに向いています。

例えば、ゲーム機器やパソコンが故障したときに自分で修理した経験がある方などが挙げられます。機械いじりが好きならインフラエンジニアの業務も楽しむことができるでしょう。

インフラエンジニアに向いている人とは？適性やスキルを徹底解説！

インフラエンジニアの種類とは？適性や興味から目標分野を定めよう！

インフラエンジニアの中でも代表的な職種であるサーバーエンジニアの年収について解説します。

サーバーエンジニアとは？転職する上で役に立つ資格や必要な知識を解説

サーバーエンジニアの年収は「マイナビエージェント職業別年収ランキング」での平均年収は429万円（※2023年3月執筆時点）、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」から近い職種のIT運用・管理（顧客向け情報システムの運用）を参考にすると、平均年収608万円と分かりました。

国税庁2020年発表の「民間給与実態統計調査」における民間企業平均年収は433万円なので、サーバーエンジニアは一般平均年収よりも、やや低めになることもあると分かります。

ただし、インフラの重要性は益々高まっているため、**インフラエンジニアとしてスキルアップを目指すことで、キャリアアップや優良企業への転職の道もあります。**したがって、より高収入を目指せる可能性が高いと言えます。

【参考】：[マイナビエージェント職業別年収ランキング/職種図鑑](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/15.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12_2)
※【平均年収 調査対象者】2020年1月～2020年12月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf)

## インフラエンジニアの将来性

ここではインフラエンジニアの将来性について詳しく解説します。**インフラエンジニアの需要は非常に多いです。**これまでにも説明しましたが、人手不足が理由の1つとして挙げられます。

**近年ではクラウドサービスが普及し始めていることから、クラウド技術に関する知識やスキルをもっている人材は企業から重宝される傾向にあります。**市場価値が高いエンジニアとも言えるでしょう。

「DX白書2023」でも、国を挙げてDX（Digital Transformation）が推進される中、企業がビジネス環境の変化に対応するために活用している開発技術の1つとして、「SaaS」や「パブリッククラウド（IaaS、PaaS）」といったクラウドサービスの利用が拡大していることが示されています。

自社でサーバーを管理するコストが必要なくなることなどの理由から、オンプレミス環境からクラウド環境に移行するプロジェクトが現在では多くあります。*インフラエンジニアとして活躍したいと考えている方はオンプレミスのスキルに加えて、クラウドに関する知見も身に付けることが重要です。*

【参考】：[DX白書2023｜IPA](https://www.ipa.go.jp/publish/wp-dx/gmcbt8000000botk-att/000108041.pdf)

インフラエンジニアには将来性がある？クラウド化が求められる理由

DXとは？その意味と日本の現状、DX推進の障壁となる要因を分かりやすく解説！

クラウドサービスとは？種類やメリット・デメリットをわかりやすく解説

## インフラエンジニアにおすすめの国家資格

これからインフラエンジニアを目指す方も、さらなるスキルアップを目指す方も、資格取得を一つの目標に設定することで、効率的に知識や技術を身に付けることができます。

インフラエンジニアにおすすめするのは、以下の独立行政法人「情報処理推進機構（IPA）」が主催する3つの資格です。

・基本情報技術者試験
・応用情報技術者試験
・ネットワークスペシャリスト

*基本情報技術者試験はITエンジニアとして取得しておきたい基礎的なスキルを示す資格、応用情報技術者試験はその上位資格です。*この2つの試験では、技術的な内容だけでなく経営的な内容も含めた幅広い問題が出題されるため、ビジネスマンとしての教養も鍛えられるでしょう。

*ネットワークスペシャリスト試験では、ネットワークに関する高度で専門的な知識・技術が問われます。*ネットワークシステムの企画・要件定義・設計・構築から運用・保守まで全ての工程を網羅する必要がありますが、取得すれば自らの高いスキルを示すことができます。

【参考】：[基本情報技術者試験(FE)](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/fe.html)
【参考】：[応用情報技術者試験(AP)](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/ap.html)
【参考】：[ネットワークスペシャリスト試験(NW)](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/nw.html)

基本情報技術者試験とは？資格のメリットや学習方法を解説！

応用情報技術者試験は難しすぎ？他試験との難易度比較や独学方法

ネットワークスペシャリスト試験とは？概要や活かせる仕事、勉強方法を解説

インフラエンジニアにおすすめの資格10選！メリットや必要なスキルも解説

## インフラエンジニアは社会に必要不可欠な職種

ここまで、インフラエンジニアがやめとけといわれる理由について詳しく解説しました。また、インフラエンジニアのメリット・向いている人・将来性についても紹介しました。

インフラエンジニアがやめとけといわれる理由は「残業が多い」「夜勤や休日出勤が多い」「緊急の障害対応」などが挙げられます。また、下請けや孫請け企業のインフラエンジニアとして働くと給料が低いことも少なくありません。

インフラエンジニアはやりがいを感じられる仕事に携わることができる魅力ある仕事ですが、「やめとけ」などのような悪い評判を目にすることもあります。当記事では、インフラエンジニアが「やめとけ」といわれる理由や仕事のメリット、将来性について詳しく解説します。

インフラエンジニアが「やめとけ」と言われるのは、残業や夜勤・休日出勤、緊急の障害対応があるから

インフラエンジニアの仕事は、やりがいや社会貢献性が大きい

インフラエンジニアは将来性が高く、特にクラウドのスキルを持った人材は需要がある

インフラエンジニアを目指したいなら、IT業界に精通した専任アドバイザーのいる[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv16)の利用がおすすめ

インフラエンジニアはやめとけ？その理由とメリット・将来性も解説！

SIerとSESは大きく異なるものです。しかし、それぞれの定義が曖昧となり、SIerとSESの違いを上手に説明できない方や、同様の職種と捉えている方は多いのではないでしょうか。SESとSIerの違いを理解しないままにIT業界で働いてしまうと、「思っていたのと違った」と思うかもしれません。

そこで、本記事ではSIerとSESの定義や業務内容を詳しく紹介し、それぞれの違いについてまとめました。

まずは、SIerについて解説します。SESとの違いを明確にするため、定義・契約形態・業務内容をしっかり把握しましょう。年収についても触れているので、ぜひチェックしてください。

「SI」とは、「System Integration（システムインテグレーション）」の略称です。**システムインテグレーションとは、システム開発を請け負う事業などを示す言葉で、顧客先のシステム開発の要望に応じて、システムの設計、開発、運用、コンサルティングに至るまで様々な仕事を請け負うことを言います。

**この事業を一括して請け負う情報通信企業のことを「System Integrator」、あるいは「SIer」と呼びます。**

システム開発とは？ITエンジニアを目指す上で必須の基本知識を解説！

IТコンサルタント企業の一覧！仕事内容や年収、必要なスキル・資格を解説

SIer企業はクライアントから、システム導入などの仕事を請け負います。1社で全ての工程を担いきれない場合は、元請けSIerから2次請けSIerへ、2次請けSIerから3次請けSIerへと、細分化された工程を下請けのSIerに発注することもあります。

システム関係に関わる全ての業務をSIerに発注する企業も多く、Slerの仕事内容は広範囲にわたります。**したがって、SIerは「あらゆるシステム事業を請け負う情報通信企業」と言えます.。**

また、SIer企業は業務内容や企業の成り立ちによって「メーカー系SIer」、「ユーザー系SIer」、「独立系SIer」、「コンサル系SIer」、「外資系SIer」などに分けられるのも特徴です。

メーカー系SIerとは？その特徴やメリット・デメリットを解説

ユーザー系SIerとは？メリット・デメリットや転職時のポイント 

独立系SIerの特徴とは？仕事内容やメリット・デメリットを解説！

SIer企業の業務内容としては、まず顧客先と開発するシステムの企画から入ります。これを要件定義と言います。*その後、設計、開発、テストとシステム開発は続いていきます。そして、開発したシステムの保守・運用まで担当するのがSIerの業務範囲です。*

大規模なシステムであると、様々な要素が関連してきます。SIerは、そのような企業における情報システムの開発や保守・運用を行うことができる企業です。

**したがって、「SIer企業」とはWebサービスの開発を行う「Web系企業」や、パソコン・スマホアプリを開発する「ソフトウェアメーカー」と同様のレベル感で使用される、区分名だと言えるでしょう。**

一般的なシステムエンジニアの年収は「マイナビエージェント 職種図鑑」での平均年収は431万円（※2023年6月執筆時点）、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」からエンジニア/プログラマを参考にすると、平均年収593万円と分かりました。

国税庁2020年発表の「民間給与実態統計調査」における民間企業平均年収は433万円なので、システムエンジニアの年収は一般平均年収と比べて、同水準かやや高めであることが分かります。

ただし、Slerは業務内容や企業によって年収にはバラつきがあります。*例えば、ユーザー系SIerの場合は誰もが知る大手有名企業が多く、かなりの高収入が期待できます。*さらに年収アップを目指すなら、資格を取得して仕事の幅を広げるなど、より多くの経験を積むことが大切です。

【参考】：[マイナビエージェント 職種図鑑](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/04.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12_2)※【平均年収 調査対象者】2020年1月～2020年12月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf)

次に、SESについて見ていきましょう。Slerと同様に定義・業務内容・年収について触れるので、比較しながらご覧ください。

SESとは？派遣との違いやメリット・デメリットをわかりやすく解説

「SES」とは、「System Engineering Service（システムエンジニアリングサービス）」の略称です。システムエンジニアリングサービスとは、顧客先が希望する、エンジニアの紹介や労働力・スキルの提供を行うサービスを指します。

**エンジニアが不足している顧客先に対して、エンジニアの能力を労働時間単位で紹介するのがSESです。**

システムエンジニア（SE）とはどんな仕事？スキルや年収なども解説

多くのSESエンジニアは派遣と同じ「客先常駐」となりますが、SESエンジニアの労務などの管理を行う権限は、所属しているSES企業にあります。そのため、顧客先である企業には、出退勤管理をする権限や、業務に関する指揮をする命令権はありません。

*この契約のことを「準委任契約」と言います。*ここが、派遣とは異なる部分です。

*SESの業務内容はSlerとほぼ同様です。要件定義から始まり、設計、開発、テスト、保守、運用まで任される場合もあります。*顧客先である企業先では、システム開発を行ったりサーバ・ネットワーク機器の設定を行ったりと、即戦力のあるエンジニアを求めている状態です。

また、プロジェクトマネジメント・社内システムの管理・ヘルプデスクにもエンジニアの能力が必要なこともあります。そのため、SESの仕事は多岐に渡ります。

ネットワークエンジニアの仕事内容とは？目指す上で知っておくべきこと

プロジェクトマネジメントとは？知識が必要ないと考えるのは素人？

SESの年収も、Slerの年収で紹介したシステムエンジニアの年収が参考になります。ただし、こちらもスキルや経験値によって差があります。*プログラミングしかできないエンジニアと、システムの開発やデータ解析ができるエンジニアでは報酬にも大きな差が出るので、より多くの知識と技能を身につけることが年収アップの鍵です。*

システムエンジニアに必要な資格は？転職に有利なおすすめの資格6選！

ここまでに、「SIer」と「SES」についてそれぞれの詳細について紹介してきました。では、SIerとSESの具体的な違いについてここでは説明しましょう。

**端的に言うと、「SIer」は、顧客先からシステム開発の案件を受注して業務を行う「企業」のことを指します。一方、「SES」は業務上の「契約形態」のことを言います。**

では、なぜ「SIer」と「SES」がわかりにくいのでしょうか。その理由は、SIer企業がSES企業と契約して、エンジニアの能力を借りる場合が非常に多いためです。

顧客先の企業からシステム開発の案件を直接請け負ったSIerだけでは、人手が足りない場合や、人材の質に問題がある場合が多く、SES契約などを通すことで、外部から人材を確保することが非常によく行われています。

また、SIerの自社社員を他のSIer企業の元で働かせているという現状もあります。さらに、SES企業の中には、SIerとの取引が多いことを利用し、自社を紹介する際に、SIer企業のひとつのように見せている例もよく見られます。

以上のような状況より、「SIer」と「SES」の違いはわかりにくく、見分け方が難しい状況になっています。*また、SESという言葉自体が非常に曖昧な部分もありますが、「SES」は「準委任契約」であることは認識しておきましょう。*

<center>[エンジニア転職を成功させるため ぜひ*『マイナビIT エージェント』*をご活用ください！](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12_2)</center>

## SIerとSESそれぞれのメリット・デメリット

これまでに、「SIer」と「SES」の違いについて紹介してきました。ここからは、「SIer」と「SES」を比較した上で、それぞれの企業ではたらくメリットとデメリットについて紹介しましょう。

### SIerのメリットとデメリット

**まず、SIer企業ではたらくデメリットとしては、SIerは請負契約のため、システムを納品することができない場合は売上がないことが挙げられます。**さらに、スケジュールが遅延すると、その費用負担も自社でしなければなりません。

そのため、責任はより大きくなります。また、上流工程に関わることが多いため、将来的にはマネジメント力が必要となります。よって、マネジメントなどの管理業務に興味がなく、開発やプログラミングなどをしたいエンジニアにとって、Slerはあまりおすすめできない職種です。

一方、システム開発は「ITゼネコン」とも言われるように多重請負構造となっています。*そのため、大手のSIer企業に勤めると、システム開発の要件定義や設計などの上流工程に携わることができ、市場価値が高いITエンジニアを目指すことができるでしょう。*

さらに、マージンが抜かれないため、売上が高くなり、高収入が期待できるのがSlerのメリットです。

**責任感のある仕事をして、より安定した報酬を目指したい人にはSlerが向いています。**未経験からSler企業への転職を目指すなら、自分のスキルに合った企業を探してくれる転職エージェントの活用をおすすめします。

システム開発の工程とは？基本的な流れや略語の意味を解説！

システムエンジニアの仕事内容とは何か？わかりやすく解説！

<center>[あなたに合った企業選びをサポート致します。 エンジニア転職のご相談はぜひ *『マイナビIT エージェント』*へ！](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12_2)</center>

**まず、SES企業で働くデメリットとしては、客先常駐が基本となるため、1人でプロジェクト案件に参加する場合も多く、社内からの評価がわかりにくい点が挙げられます。**

また、定期的にプロジェクトが変わるため、さまざまな環境や技術に触れられる反面、プロジェクトに振り回されることもあり、プロジェクトによって当たり外れのようなものが存在しています。

*一方でSES企業の場合、働いた時間が成果になるため、システムを完成させる責任は生じません。*また、指定された時間を超過して仕事をする場合は、超過金額が発生する契約の場合が多いです。

そのため、比較的やるべきことが明確であり、責任は少なめです。さらに、一概に言えないものの残業も少ない傾向にあります。

## 将来性で見ると「SIer」と「SES」どっちがいい？

「SIerとSESはどっちがいいか」ということは、一概に断言できません。説明した通り、SlerやSESには異なる特徴があるので、自分の将来のキャリアプランを考えた上で「SIer」と「SES」を比較すると良いでしょう。

*例えば、最初はプログラマーなどの開発者としてプロジェクト業務の一員となり、将来的にプロジェクトマネージャーなどの上流工程に関われるようになりたいと考えている方は、「SIer」が合っているでしょう。*

SIer企業に所属していると、システム開発の全工程に関わることができ、システム開発における全般のスキルを磨いていくことができます。

*一方、プログラミングスキルを極めたいなどの専門分野に特化していきたいと考えている方は、「SES」の方が適しています。*SIer企業と異なり、専門分野以外のポジションに異動させられる可能性が低く、様々な現場やプロジェクトを経験することができるため、専門的な技術を磨いていくことができるからです。

近年はクラウドやビッグデータ、AIなどIT技術は急激な発展を遂げており、それに対応できないSIer企業は生き残っていけません。**そのため、SlerとSESの需要はこの先も高まっていくことが予想されます。**

プロジェクトマネージャーの役割とは？求められるスキルや資質を解説

プログラミングには向き不向きがある？それぞれの特徴を理解してスキルアップを目指す方法

## SIerとSESの違いを知って自分に合う働き方を見つけよう

SIerとは、システム開発を請け負う情報通信企業のことで、SIer企業が請け負う仕事は、システム関係における全ての業務を請け負うこともあり広範囲にわたります。

一方、SESはエンジニアが不足している顧客先に対して、エンジニアの能力を労働時間単位で紹介するサービスを提供している契約形態のことを指します。

*SIerとSES、どちらで働くか悩んでいる方は、それぞれのメリットやデメリット、自身のキャリアプランを考慮して決定すると良いでしょう。*しかし、いざ転職するとなると「自分のスキルに合う職場が見つかるか不安」「働き始めた後で後悔はしたくない」という方も多いですよね。

そこで利用を推奨するのが[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12_2)です。 

マイナビIT エージェントは、IT・Webエンジニア向け、無料の転職⽀援サービスです。

IT・Webエンジニアの転職事情に詳しいキャリアアドバイザーが、あなたのご経験やスキルをお伺いし、転職活動のプランをご提案します。

アドバイザーは企業側と直接連携を取れるので、求人票に載っていない情報も確認することができます。こちらで、働き方などをしっかり確認の上、応募企業を選んでいくのが良いでしょう。

未経験からのキャリアチェンジは心身ともに本当に大変だと思います。少しでもご自身の負担を減らすべく、エージェントサービスを活用して、失敗のない転職活動に臨んでいただければ幸いです。

<center>[*『マイナビIT エージェント』*なら、 IT業界に精通した専任アドバイザーと豊富な求人で、 あなたの転職活動を丁寧にサポートします。](https://mynavi-agent.jp/entry/?genre=26&utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12_2)</center>

その他、SIerに関する内容は、下記の記事でもご紹介しています。ぜひ参考にご覧ください。

SIerとSESは異なる企業にも関わらず、この2つの定義が曖昧となり、SIerとSESの違いを上手に説明できない方が多いのが現状です。当記事では、SIerとSESそれぞれの詳細について説明し、メリットとデメリット、それぞれの将来性についても解説していきます。

SIerはシステム開発を請け負う情報通信企業

SESはエンジニアの能力を労働時間単位で紹介するサービスを提供している企業

SIer企業はシステム開発を行うことが仕事であるのに対して、SES企業はシステム開発を仕事としていない点に注意

SIerとSES、どちらで働くか悩んでいる方は、IT業界専任のアドバイザーがいる[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv16)への相談がおすすめ

SIerとSESの違いとは？見分け方を解説！働くならどっちがいい？

**AWSのNLBとは、通信の負荷分散をするロードバランサーというサービスの1つです。**AWSではElastic Load Balancing（ELB）というサービスでロードバランスの機能を提供していますが、ELBではその中で4種類のロードバランサーを提供しており、その中の1種類がNLBです。

ELBでは、アプリケーションの用途にあわせて、ロードバランサーの種類を選択できます。そのため、これからAWSを利用してアプリケーションを作る方は、ELBで提供されているロードバランサーの種類やNLBの概要、使い方などを確認する必要があります。

ちなみに、ロードバランサーのサービスはGCPなどAWS以外でも提供されているサービスではありますが、本記事ではAWSのロードバランサーに着目して解説します。AWSでこれからサービスを構築しようと考えている方は、ぜひ本記事を参考にしてください。

【参考】：[AWS公式 ロードバランサーについて](https://aws.amazon.com/jp/elasticloadbalancing/faqs/)
【参考】：[AWS公式 NLBについて](https://docs.aws.amazon.com/elasticloadbalancing/latest/network/network-load-balancers.html)

ITエンジニアとしてAWSのロードバランサを知り仕事に活かそう

## AWSのロードバランサーは4種類あり、特徴が異なる

**前述の通り、AWSには「Application Load Balancer (ALB) 」「Network Load Balancer（NLB）」「Gateway Load Balancer（GLB）」「Classic Load Balancer（CLB）」のロードバランサーが存在しています。**

その中でもNLBは、TCPとUDPの両方の負荷分散をしてくれるのが特徴です。また、その他のサービスは、NLBとは違う特徴を持ちます。ここからは、その他のサービスの特徴についても解説します。

*ALBは通信の負荷を分散する点ではNLBと同じですが、HTTPまたはHTTPSに特化して負荷分散をしています。*そのため、HTTPまたはHTTPSに関する負荷分散をしたい場合には、ALBを利用しましょう。

【参考】：[AWS公式 ALBについて](https://docs.aws.amazon.com/elasticloadbalancing/latest/application/application-load-balancers.html)

*CLBは、EC2-classicという旧サービスで使用されていたロードバランサーです。*現在は基本的にNLBを使いますので、これからAWSでシステムなどを構築する方は、NLBや他のロードバランサーを利用することになるでしょう。

【参考】：[AWS公式 CLBの移行について](https://docs.aws.amazon.com/ja_jp/elasticloadbalancing/latest/userguide/migrate-classic-load-balancer.html)

AWS NLBがUDPやTCPのプロトコルに対応していましたが、GLBはIPプロトコルに対応しています。*このサービスは、サードパーティ製の仮想アプライアンスを利用する場合に利用します。*

【参考】：[AWS公式 ELBの機能の比較](https://aws.amazon.com/jp/elasticloadbalancing/features/#Product_comparisons)
【参考】：[AWS公式 GLBについての質問](https://aws.amazon.com/jp/elasticloadbalancing/faqs/)

ここからは、NLBの作成方法を解説します。**NLBの作成をする際には、管理画面からログインして作業をする方法と、AWS CLIを利用する方法があります。**

本記事では、管理画面からログインする流れを簡単に解説します。CLIを使ってNLBを作成したい方は公式サイトのチュートリアルを参考にしてください。

【参考】：[AWS公式 CLIを使用したNLBの作成方法](https://docs.aws.amazon.com/elasticloadbalancing/latest/network/network-load-balancer-cli.html)

### ターゲットグループを設定する

ターゲットグループは、コンソール画面のナビゲーションペインから選択できます。*ターゲットグループの設定では、ターゲットグループ名の入力、プロトコルの選択、IPアドレスの選択などが決められます。*その他、オプションとしてタグを追加したりポートの値を設定したりすることができます。

一通りターゲットグループの項目を選択し終えると、「次へ」ボタンが表示されターゲットの登録ができるようになりますので、まずはこれらの項目を設定しましょう。

【参考】：[AWS公式 NLBの作成方法](https://docs.aws.amazon.com/elasticloadbalancing/latest/network/create-network-load-balancer.html)

AWSマネジメントコンソールとは？機能やCLIとの違いを解説

ターゲットグループを設定したら、次はターゲットを登録しましょう。*ターゲットがインスタンスかIPアドレスか、ALBなのかによって選択できるものが異なります。*

ターゲットがインスタンスの場合は、インスタンスとポートを選択できます。一方でIPアドレスの場合はIPアドレスとポートが入力可能です。ALBがターゲットの時は、ALBを選択するだけで作業は完了です。

AWS Amazon EC2のインスタンスとは？インスタンスの起動・確認方法を合わせて解説！

### ロードバランサーとリスナーの構成を設定する

*ロードバランサーとリスナーは、コンソール画面のナビゲーションペインで選択できます。*まず、ロードバランサーは「ロードバランサー」「ロード バランサーの作成」「ネットワーク ロード バランサー」の順で選択すれば作成が開始されます。

ロードバランサーの作成では名称やIPアドレスのタイプ、スキームを選択できます。さらに、その後のネットワークマッピングではサブネットの選択などができますので、ご自身の要件に合うものを選択しましょう。

*リスナーの設定では、任意でプロトコルとポートの変更などができます。*さらに、必要に応じてリスナーの追加もできるので、追加をしたい方はここで設定しましょう。

最後にオプションでタグの設定などもできますが、必要なければそのままでも結構です。構成を確認したらロードバランサーを作成することができます。

### ロードバランサーをテストする

お役立ち記事