## SESはなぜ「やめとけ」と言われるのか

SESはなぜ「やめとけ」と言われるのでしょうか。主な理由としては、**下流工程の業務が主でスキルアップが望めない・ブラック企業が多い・年収が低いなどの理由があります。**特にエンジニア経験者の方からすると、SESに転職するメリットは少ないです。

エンジニア経験者の方は、将来のためにスキルアップやさまざまな業務経験が必要です。しかし、SES企業で働くと資料作成やアプリのテスト等の簡単な下流工程を任されることが多く、それ以上のスキルを得るのは難しい場合があります。

また派遣先の企業で働く期間が決まっており、短期間で業務が終わることも多いです。単発的な業務も多く、何のための作業なのかわからないまま契約が終了することもあります。

ある程度スキルがあるエンジニア経験者の方からすると、作業の目的や目標がないまま業務をこなすのはストレスに感じるかもしれません。

## エンジニア未経験者はむしろSESがおすすめ

**エンジニア未経験者の方にとっては、SES企業に勤めるメリットが多いです。**例えば、簡単な下流工程の作業がメインのためITスキルの基礎が身につく・未経験でも転職しやすい・将来フリーランスを目指せるなどのメリットがあります。

IT業界では未経験から転職できる職種が限られており、特に昨今のIT技術の急速な発展によって多くのIT企業では即戦力となる人材が求められています。そのため、未経験者の方はIT企業への転職は難しいでしょう。

しかし、SESは未経験者でも転職しやすい業界です。担当する業務がアプリのテストといった簡単な下流工程がメインのため、仕事をしながらITの基礎知識を学ぶことができます。企業によっては研修制度もあり、未経験者でもITスキルを身に着けることが可能です。

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検索サイトで「SES」という単語を検索する際に、関連ワードとして必ず上位に「やめとけ」と出てきます。エンジニアの間ではネガティブな意見も見られるSESですが、そもそもSESとはどういったものなのでしょうか？

ここでは、SESの実態や仕事内容について解説します。IT初心者や新卒の方はぜひ参考にしてください。

SES（エンジニアリングサービス）は、**ITエンジニアの労働力および技術力をクライアントに提供する委託契約のことで、企業が欲する技術者を一定期間派遣・常駐させるサービスを指します。**

対象となる職種もさまざまで、プログラマー・テスター・システムエンジニア・開発エンジニア・ネットワークエンジニア・プロジェクトマネージャーなどがあります。業務も上流・下流に関わらず、企業から依頼された業務を遂行します。

SESはプロジェクトの規模によって派遣人数が異なり、未経験や新卒エンジニアが出向く場合は、教育係として先輩エンジニアと一緒に派遣されることもあります。

SESとは？やめとけと言われる理由や派遣との違いをわかりやすく解説

### SESと派遣の違いは「指揮命令権をどこが持つか」

ITエンジニアの技術をクライアントに提供・派遣するSESと、派遣契約との違いは何なのでしょうか。**両者の大きな違いは、「指揮命令権をどこが持つのか」という点です。**

指揮命令権とは、労働者に対して仕事の指示命令を出す権利のことを指します。SES契約では指揮命令権は顧客ではなく「雇用会社」にあります。一方、派遣契約では指示命令を出すのは「派遣先企業（クライアント）」です。

そのため、SES契約にも関わらず派遣先の企業が指示命令を出していた場合は、「偽装請負」となり、違法行為です。*SES契約はあくまで「技術の提供」がメインのため、業務指示権利は技術を提供する雇用会社にあります。*

よくSESと比較されるものの1つに「SIer」が挙げられます。SIerとは受託開発のことで、*クライアントに代わってITシステムの開発・管理・保守などを一括してIT企業が請け負う企業形態のことです。*SESもSIerも技術を提供するという部分は同じですが、以下に両者の違いを簡潔にまとめました。

*【報酬の対象】*
・SESはエンジニアの「技術」を派遣しているため、エンジニアの勤務時間に対して報酬を支払う
・SIerは「システム」自体を一括して請け負っているため、成果物に対して報酬を支払う

*【契約形態】*
・SESは作業そのものに報酬が発生し、仕事の完成義務がないため、「準委託契約」
・SIerは仕事の成果物に対して報酬が発生するため、「請負契約」

SIerとは？やめとけと言われる理由や将来性についてわかりやすく解説！

SIerとSESの違いとは？それぞれの詳細から将来性まで徹底解説

ここでは、SESの年収を平均年収と比較していきましょう。

マイナビエージェントでは業種別の年収ランキングを公開しています。SESの年収はランキングに含まれていませんが、**似た業種であるSIer・ソフトハウス（ユーザー系）の平均年収は473万円（※2024年2月執筆時点）です。**

また、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」からエンジニア/プログラマを参考にすると、平均年収592万円と分かりました。

国税庁2020年発表の「民間給与実態統計調査」における民間企業平均年収は433万円なので、SESやSIerは調査媒体によって年収にバラつきがあることが分かります。

こういった数字はあくまで平均であり、業種・業界によっては平均年収がさらに高い可能性もあります。

【参考】：[業種別平均年収ランキング｜求人・転職エージェントはマイナビエージェント](https://mynavi-agent.jp/helpful/income2020/industry?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12_2)
【参考】：[マイナビITエージェント 業種別平均年収ランキング](https://mynavi-agent.jp/helpful/income2020/industry/it02/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12_2)
※【平均年収 調査対象者】2019年12月～2020年5月末までの間に、マイナビエージェントサービスにご登録頂いた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf)

SIerの種類とは？それぞれの違いやメリット・デメリットを解説

## SESはやめとけと言われる理由

ここでは、SESに入社するのはやめとけと言われる理由を説明します。SESに転職するなら、SESが避けられている理由も理解しましょう。ただし以降の内容はあくまで一例であり、全てのSES企業にあてはまるわけではありません。**SESの中にも優良企業は多くあります。**

SESは、*他のIT企業より給料が低い傾向があります。*理由は、スキルが低い人でもできる下流工程の仕事が多いからです。下流工程の仕事は経験年数が浅くてもできる分、給料が低いことが多いです。

上流工程であるクライアントとのヒアリングやプロジェクトの統括などの業務は、外部の人間に依頼するのが難しいことが原因です。中にはSESで上流工程の仕事を行う人もいますが、任命される可能性は低いでしょう。

また、客先の企業と契約する際、請負契約ではなく準委任契約になるのも給料が低い理由です。準委任契約では、成果物ではなく働いた労働時間に対して報酬が支払われるため、成果物を完成させることへの責任がありません。そのため、仕事で成果を出しても給料に反映されないことも多いです。

SESはスキルアップが難しいのも、やめとけと言われる原因です。SES企業に所属すると、様々な企業で働くことになります。しかし、*1つの会社に所属する期間が短い場合も多く、十分なスキルを身につけられないまま、他の会社に配属されてしまいます。*

また、配属先によっては雑用業務ばかり任せられることもあります。例えば、ドキュメントの修正やアプリのテストなどです。このような仕事ばかりだと、プログラマーとしてのスキルが身につけられません。

特に20代のエンジニアにとって、働きながらスキルアップすることは成長過程において重要です。スキルアップできないと、いつまでもSES企業から抜け出せないこともあるでしょう。

### 1から人間関係を構築するのが辛い

新しい現場で1から人間関係を構築するのが辛いという人も多いです。職場に仲の良い人がおらず、疎外感を抱く人もいます。また、上司や部下とも上手くコミュニケーションが取れない人も多いです。人間関係の悩みから、退職してしまったり気分が塞ぎ込んでしまったりする人もいます。

個人の性格や周りの環境が大きく影響するため、*自分が人間関係にストレスを感じやすいかどうかを考えた上で転職しましょう。*

SES企業で働く場合、*「偽装請負」があるケースもあります。*例えば、準委任契約のはずが実際は派遣契約の形態になっていることがあります。派遣契約の場合、客先の会社から残業や休日出勤を命じられる可能性があるため要注意です。

こういった違法な契約に巻き込まれないよう、転職する前に企業の口コミなどをチェックし、偽装請負が行われていないかどうかを確認しましょう。

SES企業の場合、年齢が上がると勤め続けるのが難しくなる可能性があります。理由は、若手の方が単価が安く扱いも容易だからです。*30代後半になると派遣先がなかなか決まらないことが増え、そういった場合は会社から自主退職を求められることもあります。*

また、一般的に30代後半になると管理職へ出世する人も増えます。周りが出世していくなか、いつまでも客先常駐で働いていると周囲との給料の差がどんどん広がっていきます。そのため、年齢が上がるとSES企業から転職する人が多いです。

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## ホワイト企業のSES企業に転職するメリット

**SES事業を行っている会社が、必ずしもブラック企業とは限りません。**中には労働者のことを考えたホワイト企業も存在するため、優良企業のSES企業なら転職するメリットは多いです。ここでは、ホワイト企業のSES企業に転職するメリットを紹介します。

SESは、*未経験でも転職できるのが1番のメリットです。*求められる技術レベルが上がっている昨今、IT企業へは未経験だとなかなか転職できないのが現状です。

しかし、SES企業は大量採用を行っていることが多く、未経験でも積極的に雇ってくれます。中途からエンジニアを目指す方にとって、SES企業は救世主とも言えるかもしれません。

優良なSES企業だと手厚い研修があるため、1からプログラミングを学べる環境が整っています。研修で基礎を学んだあとは、簡単な仕事を通じてスキルアップも可能です。

またSES企業である程度スキルを身につけ、将来は自社開発企業に転職するというキャリアパスもあります。このように、未経験者は最初にSES企業に入社するのがおすすめです。

【参考】：[検索結果 求人・転職・中途採用｜求人・転職エージェントはマイナビエージェント](https://mynavi-agent.jp/jobsearch/kw_SES/result.php?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12_2)

様々な企業に配属して働くため、幅広い経験を積むことができます。駆け出しエンジニアやエンジニア未経験の場合、幅広い経験を積み、自分に合ったジャンルを見つけることが重要です。*SES企業によっては、大手からベンチャーまで幅広い企業に配属することができます。*

また、会社によっては福利厚生として資格の補助を出してくれたり、勉強会を開催したりしている所もあります。会社によってスキルアップが期待できるところ・できないところがあるため、福利厚生や研修制度などもチェックしましょう。

また、幅広い経験を積めると共に、人脈も多く形成できます。様々な企業の人と知り合い人脈を多く形成することで、将来フリーランスエンジニアになった場合に役立つでしょう。知り合いからの案件紹介が期待できるかもしれません。

配属先の中には、*入社するのが難しい大手企業もあります。*大手企業の綺麗なオフィスで働くことで、モチベーションがアップする人もいるでしょう。また、大手企業の社員食堂も利用可能です。大手の社員食堂は美味しい上にコスパの良さも期待できます。SES企業で働くと、こういった恩恵を受けられます。

*SES企業は基本的に残業が少ないです。*理由は、常駐先の会社と準委任契約を交わすためです。準委任契約の場合、労働者は成果物を完成させることに責任を持たず、あくまで指定された時間内のみ働くことに責任を持ちます。

そのため、成果物が完成していない場合も残業する義務はありません。また、残業した場合は残業代が必ず支払われます。逆に残業をやりたい場合でもやらせてくれない、というジレンマが発生することもあります。

ただし、SES企業の中には偽装請負もあり、準委任契約のはずが実際は派遣契約であることもあるので注意しましょう。

### 将来フリーランスを目指せる

将来フリーランスを目指せるのも、SES企業に勤めるメリットでしょう。SES企業に勤めれば、*複数のプロジェクトに関わることができるため、幅広いスキルを習得できます。*幅広いスキルは、フリーランスエンジニアになってからも役立つでしょう。

フリーランスになれば、自分の力で稼ぐことができ、会社が傾いても食いっぱぐれずに済みます。また、配属する案件も自由に選択することが可能です。

フリーランスエンジニアになるメリット・デメリット、年収や将来性

ここでは、SESとして働く上でどういった人に適性があるのかを解説します。SESが向いている人の特徴をまとめました。SESに興味がある人は、自分に当てはまるか参考程度にチェックしましょう。

前述の通り、SESは経験者というよりもIT未経験者におすすめの働き方です。*他業種から未経験として転職してきた人であれば、あまり抵抗感は少なく、経験を積むことができるでしょう。*

SESは未経験者向けの研修制度が整っている企業も多いため、未経験でITエンジニアを目指したい人に向いているといえます。

### コミュニケーション能力がある人

SESとして客先常駐する場合、社外の人と多く関わりを持つことになります。そのため、*人と接する機会が多いことに抵抗のない、コミュニケーション能力が高い人が向いています。*

また、プロジェクトを成功させるには円滑なコミュニケーションが必要不可欠となります。自身の評価にも直結しやすくなり、仕事のしやすさなどにも影響を及ぼすため、人と接することが好きな人はSES向きだといえるでしょう。

### 環境の変化に順応できる人
SESはプロジェクト単位で常駐先が変わっていくことが特徴的であり、頻繁に環境が変化します。*現場ごとに異なる環境に身を置くため、環境の変化に順応できる人の方が向いているといえます。*

さまざまな環境で働くことは、その分さまざまな経験値を積むことにもなります。新たな知識を得たり、視野が広がったり、ITエンジニアとしても人としても成長できるきっかけとなるでしょう。

本記事ではSESはやめとけと言われる理由や、未経験者にSESがおすすめな理由を解説します。SESはブラックだから入社すべきではないとの声もありますが、ホワイト企業のSES企業にはメリットが多数あります。SESに興味がある方は参考にしてください。

SESは給料が低い、スキルアップが難しいなどの理由で「やめとけ」と言われることが多い

SES事業を行う企業の中でも優良企業はある

エンジニア未経験者はSES企業に入社するのがおすすめ

自分に合ったSES企業選びなら、IT業界に精通した専任アドバイザーのいる[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv16)の利用もおすすめ

SESはやめとけ？未経験者におすすめな理由とホワイト企業の特徴

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## ITパスポートを取得するメリットはある？

ITエンジニアの方であれば、ITパスポートについて知っている方や実際に資格を取得した方もいるでしょう。*ITパスポートはITの基礎知識を証明する試験ですが、ITエンジニアをはじめ多くの企業に勤める方が受験する資格でもあります。*

エンジニア以外でも比較的合格しやすいIT資格であるため、取得するメリットや「無駄なのでは？」と必要性について懐疑的に思う方もいるかも知れません。

この記事では、ITパスポートの資格取得を検討されている方や、取得はしたが資格をどう活かせば良いのか分からないという方へ向けて、メリット・必要性・試験概要などについて解説します。

【参考】：[ITパスポート試験-情報処理推進機構](https://www3.jitec.ipa.go.jp/JitesCbt/index.html)

ITパスポートを取得する上で、基本的にデメリットである部分はありませんが、一部では資格取得の必要性に疑問を持つ声があります。確かに、IT業界でエンジニアが転職する際に、保有資格がITパスポートだけだと高いITスキルをアピールするという点では、少し難しい場合があるかも知れません。

IT企業への就職や転職の際には、実績や経験でITスキルを判断されることもありますが、保有している資格によって企業への印象が変わることもあります。履歴書に「ITパスポート保有」と記入しても評価には結びつきにくいかも知れません。

ITパスポートの資格を取得した後は、上位資格の取得を目指すことをおすすめします。**ITパスポートを通過点として捉え、基本情報技術者・応用情報技術者、または他の高度情報資格の取得を目指しましょう。**

【参考】：[基本情報技術者試験(FE)](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/fe.html)
【参考】：[応用情報技術者試験(AP)](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/ap.html)

基本情報技術者試験とは？資格のメリットや学習方法を解説！

応用情報技術者試験に一発合格するための効果的な勉強法とは？

ITエンジニアも資格がある方が有利？おすすめの関連資格を解説！

<center>[いまの技術力だと自分の市場価値はいくら……？<br/>*『マイナビエージェント』*の公開求人でチェック！](https://mynavi-agent.jp/jobsearch//?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12_2)</center>

ここでは、ITパスポートの概要について説明します。MOSとの違い・難易度・出題範囲・受験をおすすめする人の特徴などをまとめました。

### ITパスポートは人気の国家資格試験？

ITパスポートは2009年に試験が開始された国家資格であり、令和4年3月度の実施分における応募者の勤務先別人数では、IT系企業が32,684人、非IT系企業が151,615人、学生が51,604人でした。*非IT系企業からの受験者がIT系を上回っていることからも、あらゆる人が受験している資格であることがわかります。*

なお、これは昨今のDX化の流れが大きく影響している可能性があります。

【参考】：[ITパスポート応募者数累計記事](https://www.ipa.go.jp/shiken/reports/ip-oubo2022.html)

ITパスポートとはどんな資格？メリットや難易度、合格率を解説！

### ITパスポートと初級シスアドの違い

現在はすでに廃止されている試験ですが、初級システムアドミニストレータ試験（初級シスアド）は、ITパスポートが誕生した2009年より以前にあった資格です。**ITパスポートは情報処理技術者試験の中では入門編として位置付けられており、初級シスアドの後継資格と言われています。**

初級シスアドはユーザ側のシステム推進リーダーを対象者としていましたが、内容が基本情報技術者の内容と重なっており、どちらかと言えば基本情報技術者試験へのステップになる位置にありました。

これは主催者側の意図とは異なるものでした。そのため、初級シスアドはITを利用するユーザ側の試験であるITパスポートと、ITを利用し管理する基本情報技術者に分けられ、消えていったと言われています。

### ITパスポートとMOSはどちらが良い？

ITパスポートとMOS（Microsoft Office Specialist）はどちらも人気の高い資格ですが、どちらを選択すれば良いのか迷う人もいるでしょう。両者を端的に説明すると、**ITパスポートはIT全般に関する資格で、対象者はエンジニア系、ITサポート系が主です。**

MOSはOffice製品の取り扱い資格で、対象はオフィスワーカー、ITサポート系です。

【参考】：[MOS公式サイト－マイクロソフト オフィス スペシャリスト](https://mos.odyssey-com.co.jp/index.html)

ITパスポートの受験資格や受験方法などの概要について、以下にまとめました。

・受験資格：なし（年齢、経験、国籍不問）
・試験時間：120分
・問題数　：100問
・受験方法：CBT方式（４肢択一）
・受験料　：7,500円（税込）
・開催場所：47都道府県（毎月開催）

上記の通り、*ITパスポートを受験するために必要な条件はないため、年齢や国籍関係なく誰でも受験可能です。*試験はすべての都道府県で毎月実施されているので、受験者の都合に合わせて試験日時や会場を選択できます。

【参考】：[ITパスポート試験：試験内容・出題範囲](https://www3.jitec.ipa.go.jp/JitesCbt/html/about/range.html)

ITパスポートはCBT方式？通常試験との違いや申し込み方法を解説

ITパスポート試験の試験日は？申し込み方法と注意点についても解説

**ITパスポートの出題範囲は、ストラテジ系・マネジメント系・テクノロジ系の3分野に分けられています。**

より細かくまとめると、以下の通りです。

*【ストラテジ系】（経営全般：35問程度）*
・企業と法務：企業活動、法務
・経営戦略：経営戦略マネジメント、技術戦略マネジメント、ビジネスインダストリ
・システム戦略：システム戦略、システム企画

*【マネジメント系】（IT管理：20問程度）*
・開発技術：システム開発技術、ソフトウェア開発管理技術
・プロジェクトマネジメント：プロジェクトマネジメント
・サービスマネジメント：サービスマネジメント、システム監査

*【テクノロジ系】（IT技術：45問程度）*
・基礎理論：基礎理論、アルゴリズムとプログラミング
・コンピュータシステム：コンピュータ構成要素、システム構成要素、ソフトウェア、ハードウェア
・技術要素：情報デザイン、情報メディア、データベース、ネットワーク、セキュリティ

ITパスポート試験におすすめな問題集20選！試験概要も紹介

**令和5年12月度のITパスポートの合格率は49.2%です。**試験年度によって合格率が異なりますが、概ね50%以上を推移しています。情報処理推進機構（IPA）が主催するIT資格の中では、最も合格率が高い資格試験です。

半数以上の合格率であるため、一般的に見ても高い合格率と言えますが、出題範囲が広く、IT以外の問題も出題されるため、計画的に学習を進め合格に向けて努力することが大切です。

【参考】：[ITパスポート試験結果-令和5年12月度](https://www3.jitec.ipa.go.jp/JitesCbt/html/openinfo/pdf/statistics/202312_ip_shikenkekka.pdf)

ITパスポートの難易度は？合格率やおすすめの学習方法について解説

ITパスポートの取得に必要な勉強時間は？詳細や試験内容などを解説！

### 受験をおすすめする人の特徴

ITパスポートの受験をおすすめする人は、ITパスポートを取得することでメリットを得る人です。ITパスポートの資格を取得してメリットを得られる人は、以下の通りです。

*1.IT知識が乏しく業務が効率的に進まないと感じる人*
*2.ITに関わる取引先との商談や社内会議に関わる人*
*3.資格取得で手当がもらえるなど、処遇が良くなる人*
*4.新たにリスクマネジメント部門や監査部門に配属された人*
*5.非IT系出身だが、IT系部門のマネージャーを任された人*

上記以外に、ITエンジニアの方でも1から体系的にITの基本を学びたいという人には最適です。なお、ITコンサルタントやプロジェクトマネージャーといったITの専門家や管理職の方がITパスポート資格を取得しても、得るものは少ないでしょう。

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## ITパスポートを取得するメリット7つ

ここでは、ITパスポートを取得する上で得られるメリットを具体的に紹介します。

### 国家資格のため認知度が高い

ITパスポートはITの基礎知識があることを公的に証明できるため、就職や転職の際にITの基礎知識をアピールするのに効果的です。また、取得したITパスポートの資格は一生保証されます。

### ITの基本的な知識が身に付く

企業のIT化が急速に進んでおり、ITパスポート取得で得た知識を仕事に活かせる機会が増えています。ITパスポート試験では、*コンピュータの仕組みやAI技術の基本的な考え方、データベースやネットワークに関する基礎知識など、ITにおける基礎知識を網羅することができます。*

ITエンジニアはもちろん、現在は一般企業に勤めるITを扱う全ての人材が学んでおきたいIT知識の習得が可能です。

### ビジネス知識も同時に学べる

ITパスポート試験における試験要綱やシラバスには、IT知識のほかに、*ビジネス知識に関することも含まれています。*シラバス（ストラテジ系）より一部抜粋すると、以下のようなものがあります。

・企業活動や経営管理に関する基本的な考え方
・ITを活用した業務改善や問題解決の手法
・財務諸表や損益分岐点など、会計と財務の基本的な考え方

こういった知識はITを利用する場面以外にも仕事で役立てることができるため、IT・ビジネスの知識両方を学べるのは大きなメリットになります。

【参考】：[情報処理技術者試験・情報処理安全確保支援士試験　試験要綱](https://www.ipa.go.jp/shiken/syllabus/t6hhco0000004yy7-att/youkou_ver5_2.pdf)

### 上位資格取得への第一歩となる

IT系の公的資格は数多くあります。ITパスポートはスキルレベル1に該当する試験であり、*資格を取得することでスキルレベル2〜4など、上位資格を目指す上でITの基礎知識を身に付けることに役立ちます。*

### 資格取得に補助金や手当が支給されることがある

大学や専門学校ではITパスポートの資格取得を推奨しているところがあり、学費の一部免除といった優遇措置を受けられます。*企業でもITパスポート資格取得に対して手当などを出す企業もあります。*

また、学生においては資格取得により単位を取得できることもあるため、取得して損はないでしょう。

### ITコンプライアンスを強化できる

ITパスポート試験に向けて学習を進めることで、ITリテラシーを高めることができます。ITリテラシーとは、情報に関する理解やそれを扱う能力のことです。

DX推奨の背景により、あらゆる企業がITの導入を図り、業務効率化を目指しています。このような急速なITの普及により、ITリテラシーの重要さが顕著に出てきています。*ITリテラシーの強化によって情報セキュリティやコンプライアンス意識が高まるため、企業にとっては大きなメリットになるでしょう。*

ITを扱う企業は無数にあり、IT職種以外でもIT知識やスキルを持つ人材は重宝されます。*ITパスポートなどの客観的にスキルを証明できるものがあれば、そういった人材を欲する企業へのアピールポイントになります。*

## ITパスポート取得で年収は上がる？

資格を取得することで手当が出る場合もありますが、ITパスポートを取得することで年収アップに繋がるのでしょうか？以降で詳しく説明します。

### ITパスポート資格だけでは年収は上がらない

ITパスポートは大学で言えば一般教養に該当し、ITの基礎知識を証明する資格です。そのため、ITパスポート自体に特別なステイタスがあるわけではなく、ITパスポートの取得が直接年収アップに繋がるとは考えにくいでしょう。

しかし、ITパスポートをITエンジニアの登竜門と考えれば、*ITパスポートが将来の年収アップへの足掛かりになる可能性もあります。*

### ITパスポート資格で手当が付く例も

一部の企業では、資格取得に対して受験料負担の名目で一時金や手当を出すところもあります。企業によっては、*ITパスポートを（公的）資格取得のファースト・ステップと考え、一時金や手当を支給するところもあります。*

このような制度によって社員のモチベーションが高まり、会社全体のレベルアップに繋がります。

### ITパスポートを保有するITエンジニアの年収

ITパスポートを活用できる職種には、プログラマーやシステムエンジニアなどがあります。ここでは、システムエンジニアの年収を参考に紹介します。

「マイナビエージェント 職種図鑑」でのシステムエンジニアの平均年収は431万円（※2024年1月執筆時点）、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」から近い職種のSE・プログラマ（ソフトウェア製品の開発・実装）を参考にすると、平均年収568万円と分かりました。

国税庁2020年発表の「民間給与実態統計調査」における民間企業平均年収は433万円なので、システムエンジニアは一般平均年収と比較して、やや高めの年収を目指せることが分かります。

システムエンジニアはスキルや実績を積むことで、年収が上がりやすい職種です。**ITパスポートをステップアップの1つとして捉え、取得を皮切りに上位資格へチャレンジしていくことで、スキルアップはもちろん、年収アップに繋がることもあります。**

【参考】：[マイナビエージェント 職種図鑑](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/04.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12_2)
※【平均年収 調査対象者】2020年1月～2020年12月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf)

ITは企業経営において欠かせない経営資源の1つで、企業で働く人は職種を問わずITスキルが広く求められています。ITパスポートは、ITに関する基礎知識を証明できます。今回は、資格のメリットや取得後のステップアップなどについて解説します。

ITパスポートは、IT化社会で必要とされるIT知識を証明するのに有用な資格の1つ

ITパスポートはIT以外にも、経営やマネジメントに関する知識が身に付く資格

ITパスポートは次の上位資格取得に向けた足掛かりとなる資格であり、取得するのが望ましい

ITパスポートを取得するメリット7選！必要性や難易度も解説

ビジネスのデジタル化が進み、多くのサービスやデバイスから膨大なデジタルデータが日々生成されています。そこで、いわゆる「ビッグデータ」を活用することも増えてきました。ビッグデータを活用する上で、より素早く大量のデータを解析していく重要性が高まっています。

ビジネスにとって戦略的で重要な役割を果たすエンジニアになるためには、ビッグデータを分析するスキルも求められるようになってきました。

現在、活用できるビッグデータ解析サービスとしては、Google社が提供する「Google BigQuery」（以下、BigQuery）が有名です。**BigQueryは、安価で誰もが使いやすいツールでありながら、高性能なサービスと言われています。**

今回は、BigQueryの特徴や使い方、メリット・デメリット、活用事例などを解説していきます。

*BigQueryは、Googleのクラウドサービス「Google Cloud」（旧 GCP：Google Cloud Platform）の1つとして提供されるプロダクトです。*大規模なクエリを実行機能として持つデータウェアハウスサービスとして、ビッグデータを超高速で解析できるサービスです。データウェアハウス（Data Ware House）とは、一般に時系列に整理された大量のデータを格納するシステムを指します。

BigQueryは2010年5月に発表され、2011年11月に一般提供されています。元々、Google社内では「Dremel」というツールを活用してビッグデータを解析してきました。Dremelの機能を一般のユーザーでも利用できるようにしたものが、BigQueryです。

BigQueryは、データ分析におけるアクセスログの解析や業務効率化に欠かせないツールとして注目されています。

【参考】：[BigQuery公式サイト](https://cloud.google.com/bigquery?hl=ja)

データレイクとデータウェアハウスの違いとは？用途や注意点などを解説！

*BigQueryは、データ分析やPythonとのAPI連携などに活用できます。*データ分析では、数テラバイト（TB）や数ペタバイト（PB）という大容量のデータを数秒、数十秒で処理できます。また、解析対象のデータをGoogle Cloud上にアップロードすると、PythonのコードからBigQueryのコマンドを実行できます。

さらに、実行処理速度が高速であるため、リアルタイムでのデータ解析も可能です。その他にも、様々なログデータなどの蓄積・保存場所として活用したり、API連携によって様々なサービスのログ情報などを効率的に解析したりすることにも役立てられます。

データ分析とは？基本的な目的や方法、職種例と転職方法について解説

**BigQueryは、大量のデータを高速かつ安価に解析できる点が特徴です。**また、サーバーレスで利用できるため専門知識がなくてもデータ分析が可能です。

BigQueryは、なぜ高速にデータを分析できるのでしょうか。BigQueryのデータ処理が高速な理由は、ビッグデータでの検索を目的として設計されているからです。BigQueryの特徴的な仕組みとして「カラム型データストア」「ツリーアーキテクチャ」の2点が挙げられます。それぞれについて解説していきます。

【参考】：[GoogleのBigQuery解説ページ](https://cloud.google.com/bigquery/docs/introduction?hl=ja#data-analyst)

### 仕組み（1）：カラム型データストア

BigQueryの特徴の1つは「カラム型データストアである」という点です。BigQueryは、分析クエリに最適化された列（カラム）形式でデータを保存します。

一般的なデータベースでは、クエリ処理を行う際のデータを読み込む際に「行単位」「横方向」に読み込んでいきます。一方、BigQueryでは「列（カラム）単位」「縦方向」で読み込んでいきます。

データを横方向に読み込む場合は、データ全体を読み込む必要があります。一方、データを縦方向に読み込むと、必要なデータの列のみが対象です。クエリの対象となる列のデータのみにアクセスするため、トラフィックを最小化できます。

また、一般的に同じ列に含まれるデータは類似性が高いことから、データのばらつきが少ないことも挙げられます。データの中に反復パターンが多ければ多いほど、圧縮率は高くなります。BigQueryでは、高い圧縮率を持ちつつクエリ処理を実行できるのです。

### 仕組み（2）：ツリーアーキテクチャ

BigQueryが持つ仕組みのもう1つの特徴が「ツリーアーキテクチャである」点です。ツリーアーキテクチャとは、クエリがツリー状に広がる構造を指します。

BigQueryでは、クライアントからクエリを受け取るルートサーバーから実際にクエリ処理を実行する多数のリーフサーバーへとクエリが広がっていきます。これにより、何千台もの複数のリーフサーバーが分散的に処理可能です。

こうした独自のアーキテクチャが、BigQueryにおける大規模なデータの高速処理を実現しています。

次に、BigQueryの使い方を解説していきます。**BigQueryを初めて利用する場合、まずは公式サイトにアクセスします。**

公式サイト上で「BigQueryの無料トライアル」を選択し、画面の案内に従ってアカウント情報やお支払情報などの必要事項を入力します。

入力が完了すると「Google Cloud Platform」（GCP）に登録され、BigQueryを利用できるようになります。

次に、実際の使い方の例を紹介します。BigQueryでデータを分析する際は、まず「プロジェクト」を作成する必要があります。画面上部の「新しいプロジェクト」を選択し、任意の名前でプロジェクトを作成します。

次に、プロジェクト内に「データセット」を作成します。対象のプロジェクト名の右側にある「アクションを表示」のアイコンから「データセットを作成」を選択することで作成可能です。

続いて、データセット内にデータを読み込むための「テーブル」を作成します。データセット名の横にある「アクションを表示」のアイコンから「テーブルを作成」を選択します。

テーブルの作成画面で、テーブルの作成元やアップロードするデータ、テーブル名などを設定して「テーブルを作成」を選択します。解析対象のデータに合わせて設定して、テーブルの画面で「プレビュー」を選択すると、読み込んだデータの内容が確認できます。

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