*VBAエキスパートとは、ExcelやAccessなどのMicrosoft Officeのソフトウェアで用いられる独自のプログラミング言語であるVBAを取り扱うスキルを証明する認定資格です。*

VBAを利用すると、操作を自動化し、便利な機能を実装するためのマクロを開発できます。

【参考】：[VBAエキスパート公式](https://vbae.odyssey-com.co.jp/)

ExcelなどのOffice製品は、IT業界はもちろん、その他の分野でも幅広く利用されています。*日々の業務でExcelを利用する場合は、手作業で行っていた業務を自動化・効率化することができれば、人件費を大幅に削減することも可能なため、VBAは習得して損のない需要の高いスキルと言えます。*

例えば、データの入力・チェック・集計・グラフ作成、請求書作成・印刷・メールの一括送信など、VBAエキスパートは手作業でやると時間もかかり、ミスも多くなってしまう作業を自動化することができます。

こうした業務効率に関する課題を抱えている職場は今でも少なくありません。これらの課題をプログラミングによって、一挙に解決できるVBAスキルを持った人材は重宝されるでしょう。

## 取得する意味がないと言われている理由

VBA自体はとても需要の高いスキルですので、VBAエキスパートのような認定資格も就職や転職に有利になると期待して受験する人が少なくありません。*しかし、認定資格の効力については疑問視する声もあります。*

ここでは、VBAエキスパートが就職や転職に有利とは限らないという意見の理由について解説します。

### 採用担当者の視点から見たVBAエキスパート

就職や転職に有利になるかどうかは、採用担当者がどういった人材を求めて採用活動を行っているかを考えると見えてきます。

企業は事業の成長を目標として掲げており、採用担当者は事業の成長に必要な人材を確保することが使命です。そのため、人間像を除いたスキル面での採用基準は、事業の成長に必要な業務を遂行する能力があるか、ということになります。

*VBAエキスパートは、事務や総務など、業務でExcelを主に扱う職種であれば評価される一方で、SEやプログラマーなど、Excel以外の技術力の方が重要となる職種ではあまり評価されないケースがあります。*

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### PCスキルの延長線上と認識されがち

*VBAはあくまで、Excelなどの業務用ソフトを効率的に扱えるというもので、PCスキルの延長線上にあるスキルと認識されることが少なくありません。*

そのため、履歴書にVBAエキスパートという資格を持っていることをアピールしても、「Excelの扱いが得意な人材」という程度の捉え方をされるだけで、特別なスキルを持った人材として採用担当者に意識されることは少ないでしょう。

### 民間資格であるため軽視されがち

VBAエキスパートはMicrosoft社が提供する民間資格です。*民間資格は国家資格と比較すると法的な裏付けがなく、単なる検定合格者として見られてしまう側面があります。*

試験合格のために勉強したという学習意欲は評価される可能性がありますが、VBAエキスパートという民間資格自体を大きく評価されることは少ないかもしれません。

### 資格を取得せずともVBAスキルのアピールは可能

VBAはOfficeソフトの効率化という性質上、小規模な開発でも成果が目に見えてわかります。即効性がある言語なため、他のプログラミング言語と比べてもモチベーションを保ちやすく、独学でも実用的なマクロの開発を習得することは難しくありません。

*ある程度VBAを活用できる自信があれば、VBAエキスパートという資格を履歴書に記載しなくてもPR欄にVBAが得意なことをアピールしたり、面接時に口頭でアピールしたりすれば採用担当者には充分に伝わるでしょう。*

### 競合ツールのシェアが伸びてきている影響

日本では、オフィスツールといえばMicrosoft Officeがシェアの大半を占めていました。現在でもOfficeはトップシェアの位置にいますが、一部では脱Officeや脱Excelと呼ばれる取り組みが生まれるなど、絶対的ではなくなってきています。

Google Workspaceなどの競合ツールのシェアも徐々に伸びてきており、今後はMicrosoft Officeを全く使わない職場が増えるかも知れません。

そうなると、Microsoft Office専用の言語であるVBAを活用することができないため、職場によっては宝の持ち腐れになってしまうでしょう。

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### 受験費用の経済的負担と費用対効果

*VBAエキスパートは受験費用も安くはありません。*対応するソフトウェアであるExcelとAccessそれぞれにベーシックとスタンダードという2つのランクが用意されており、いずれも受験費用は1万円以上に設定されています。

【参考】：[VBAエキスパート公式](https://vbae.odyssey-com.co.jp/about/outline.html)

それでも1回の受験で合格できればよいのですが、不合格となると更に受験費用がかさんでしまうため、経済的な負担が大きくなってしまいます。

就職や転職に特別な強みのある資格ではないという評価を考えると、入社してから取得することも視野に入るでしょう。

近年では合格時の受験費用を会社負担としたり、資格手当てを設定していたりといった資格取得支援制度を持つ企業も少なくありません。

## VBAエキスパートを取得するメリット

ここまで、VBAエキスパートが「取得しても意味ない」「役に立たない資格」とされる理由を解説してきました。理由の一つ一つは全く根拠のない感想というわけではなく、VBAエキスパートという資格を取り巻く現実だといえます。

それでは、VBAエキスパートを取得する意味は全くないのでしょうか。*ここからは、VBAエキスパートを取得するメリットや、VBAスキルを求められる職種について解説します。*

VBAは、ExcelやAccessといったシェアの高いオフィスツールをより効率的に扱うためのプログラミング言語です。

そのため、**ExcelをAccessを業務で利用しており、業務効率化が進んでおらず手作業で実施している業務の多い職場では、それらをVBAマクロによって自動化することで、作業時間を大幅に短縮するなど大活躍が期待できます。**

例えば、従業員の個人情報や給与・経費計算などを扱う総務・人事・経理職や、月次データや売れ筋商品の分析をする営業やマーケティング職、製品の製造データを管理する品質管理・製造管理職などは日々ExcelのワークシートやAccessのデータベースと格闘している職種です。

自動化によって人為的なミスが減れば手戻りが少なくなりますし、作業時間が短縮されれば、人件費も大きく削減することができます。

余分なコストの削減はあらゆる企業にとって大きな課題であるため、こうした業務効率化による貢献は、場合によってはサービス開発以上に高い価値を生むこともあります。

### 他の言語やスキルと併せてアピールするなら付加価値になる

業務効率化はしたいけれど、VBAプログラマーを専任で雇うことまでは考えていないという企業は少なくありません。

そのため、**本来の業務に必要な他の言語やスキルを習得し、それにプラスしてVBAスキルがあることをアピールすることは有効です。**

特に、ExcelやAccessを操作するライブラリを備えている言語とは相乗効果が高いため、より高度な業務効率化を実現できるようになります。併せて習得するのがおすすめです。

### VBAスキルそのものを求められる職場に応募する

*他のプログラミング言語と比べて数が少ないとはいえ、「VBAプログラマー募集」など、VBAスキルを持つ人材を募集する求人は存在します。*そういった求人に応募する場合は、VBAエキスパートは一定の評価を受ける可能性があります。

VBAを活かした業務効率化をメインに仕事をしたいという場合は、VBAエキスパートを取得しつつ、そういった求人を中心に応募するのは有効と言えるでしょう。

### VBAを体系的に学ぶ教材としてのVBAエキスパート

VBAエキスパートが就職や転職に強みが少ないとしても、VBAスキル自体の利用価値は小さくありません。そして、**VBAスキルを体系的に学ぶ上では資格取得は良い目標になり得ます。**

認定資格は、実務レベルの知識や技術があることを証明するものであるため、試験範囲そのものが実務で学ぶべきスキルのガイドラインと見ることができます。

また、試験の合格を一旦のマイルストーンと定めて、受験日という締め切りに向かって学習を進めることは、モチベーションの維持や達成感の獲得という意味でも良い影響が得られるでしょう。

## 資格の価値は自ら作り出せる

*VBAエキスパートを取得する意味については、否定的な意見も多数ありますが、VBAスキル自体はMicrosoft Officeのシェアの高さも相まって需要の高いスキルです。*

VBAエキスパートはExcelやAccessでマクロを扱うスキルを証明する資格です。しかし、「取得する意味ない」「役に立たない資格」という意見もあります。この記事では、意味ないと言われる理由と取得するメリットや活用方法を解説します。

VBAエキスパートが意味ないと言われる理由は就職や転職に強みがないから

VBAエキスパートはVBAスキルを学ぶためのガイドラインとして役に立つ

VBAエキスパートを活かすなら専任のVBAプログラマーになる道もある

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VBAエキスパート取得は意味ない？その理由と活用法について解説

## システム保守はきついって言われるけど本当？

システム保守の仕事は「きつい」「やめとけ」などと言われることがあり、実際にシステム保守を経験したエンジニアの中にもこの意見に賛同する方が多くいます。どうしてこのように言われるのでしょうか。

確かにシステム保守と言えば、閉鎖された監視室で24時間交代制でサーバーやネットワーク監視をする、という聞いただけでもきつい環境で業務を行うことが多いのは事実です。また、毎日同じ作業の繰り返しばかりで学ぶことが少なく、つまらなく感じやすいという性質の業務でもあります。

さらに、AI技術や自動化の進化によりオートメーションが進むことが考えられることから将来性が見込めないという意見もあります。*このように労働環境や仕事内容、将来性に対する不安などがきついと言われる主な要因と考えられます。*

## システム保守業務で学んだことを生かして次のステップを考える

きついだけでなく、システム保守の仕事は3年以上続けることにメリットが少ないという見方もあります。技術力を高める機会が少ないシステム保守を長くやりすぎるとエンジニアとしての向上心を持つことが難しくなり、大きなスキルの成長も見込めずにそこからのキャリアアップが困難になるためです。

**そのため、将来的にキャリアアップを目指すエンジニアにはシステム保守を長年続けることはあまり向いていません。**

プログラマやシステムエンジニア、システム保守の経験が生かせるインフラエンジニアなどITエンジニアにはたくさんの種類があります。より上を目指したい人は積極的に勉強してキャリアアップを目指しましょう。

## システム保守とはどんな業務を行うの？

そもそもシステム保守とはどんな業務を行うのでしょう。運用中の業務システムが問題なく稼働を続けるための定常業務や、異常を検知して障害発生を未然に防いだり被害を最小限にとどめる監視業務、そして障害発生時の復旧対応などが主な仕事です。

システムが正常に動作し、想定通りのパフォーマンスが出せるように監視・調整を行います。*運用マニュアルや作業手順書に従って間違いのないように業務を行うことが必要とされます。*必要に応じてシステムメンテナンスを実施したり、運用マニュアルの修正を行う場合もあります。

*サーバやネットワーク、各種サービスが正常に動作しているか監視します。*

例えば、サーバのCPUやメモリの負荷に問題はないか、異常な通信量が検知されないかなどのハードウェア的なリソース状況を監視します。あらかじめ機器には閾値が設定されており、担当者は閾値を超えると通知されるアラートに注意を払います。

また、システムに外部からpingコマンドを打って応答があるかを監視する死活監視や、HTTP・FTP・DNSなどの主要なサービスプロトコルや、サーバ内で動作するアプリケーションやサービスの動作に問題がないかの監視を行います。

システムやサーバー、ネットワークに異常が発生した時に復旧や原因調査を行います。*障害はそのままユーザの不利益につながることが多く、早急な復旧を求められます。*

原因はソフトウェアの異常や物理的な故障、通信量の増大など様々な理由があり、問題箇所を切り分けてシステムの再稼働を目指します。システムが復旧した後も、再発を防止するための原因調査やシステムアップデートが欠かせない業務です。

【保守・運用】仕事内容や将来性、必要なスキルについて徹底解説！

## システム保守はきついと言われる理由

システム保守がきついと言われる理由にはどんなものがあるのでしょうか。具体的な理由を挙げていきます。 

業務システムは多くの場合24時間365日の稼働を求められます。そのためシステム保守担当者もそれに合わせて、夜勤を含むシフト制で24時間体制の勤務が必要です。現場や会社によって3交代制や2交代制などの体制は異なりますが日勤と夜勤を交互に繰り返す場合もあり、そうなると体調を整えるのも非常に困難です。

入社した頃は、夜勤を行うと昼にプライベートな時間が持てる、深夜の勤務には手当が付くなどのメリットもあり頑張れる気持ちになるものですが、長く続くとさすがに体調を崩すことも多くなり気持ちも滅入ってきます。

**生活リズムが乱れて身体的に影響が出やすいことから、これがシステム保守がきついと言われる最大の理由だと考えられます。**

### ルーティンワークが多く技術が身につきにくい

システム保守の仕事は運用マニュアルや作業手順書に従ったルーティンワークが主になります。*携わっているシステムや現場のやり方には習熟していきますが、定常業務をこなせるようになれば新しいことを習得することは減ってきます。*

開発系のエンジニアなどと違い業務を通して新しい学びや技術を得る機会が少ないため、エンジニアとしてこのままで良いのかと悩んでしまうこともあるでしょう。

システム保守の現場は、任された役割によって忙しさも様々です。*システムアップデートやハードの交換、障害対応などやることがあれば良いのですが、ほぼ監視業務だけ任されてやることが他にないような場合は、逆に暇すぎてきついというケースもあります。*

もちろん監視も立派な業務ですので真面目に取り組まなければなりませんが、動きの少ない長時間業務はなかなかつらいものです。

システム保守業務を行う場所はサーバやインフラを守るための堅牢な建物内であることも多いです。*日光が入らないような閉鎖された空間で仕事をすることが多くなり、そんな中で夜勤を含む長時間労働を行うと生活リズムが崩れる要因にもなり得ます。*

### 怒られることが多く感謝されることが少ないのでやりたくない

システム保守を行うエンジニアが最も忙しく動くのは障害対応の時でしょう。*ユーザにとってはシステムが問題なく動作することは当たり前ですので、障害が発生するとユーザは混乱し「すぐに復旧させろ」「原因を究明して二度と起こらないようにしろ」などと保守エンジニアが怒られるケースもあります。*

十分に対策しても防げない障害もありますし、可能な限り最速の対応で復旧させたとしてもユーザは費用を出して保守を依頼しているため納得してくれない場合もあり、厳しい立場に立たされることもあります。

一方で障害対応以外でユーザと触れ合うことは少なく日頃システムが正常に稼働していることを感謝してもらうような機会もあまりないため、やりがいを感じられないと思う人もいるでしょう。

### 自分の成長や将来性が感じられない

システム保守の仕事でルーティンワークを続けていると、携わっている業務に関することについては知識が蓄積されますが範囲が限られますので、知識が偏りがちになって自分の技術力の向上を感じにくくなる傾向があります。

*また、近年のAI技術の普及でシステム保守作業の自動化によりシステム保守業務自体の需要の減少が懸念されたり、クラウド化によりこれまでのシステム保守業務自体の内容が変わる可能性があるという点で、将来性に不安があると感じる方もいます。*

## システム保守エンジニアからステップアップや転職するには

きついながらもシステム保守が楽しいと感じたりやりがいを得られるのであれば、そのまま現場チーフやマネージャークラスを目指す道もあります。しかしそうでないなら、**部署移動を願い出て別の部門でステップアップを目指したり、異なる職種のITエンジニアとして転職するという選択肢もあります。**

### インフラエンジニア（設計・構築）へのステップアップがおすすめ

**システム保守から異なる職種を目指すのであれば、インフラエンジニア（設計・構築）がおすすめです。*システムを運用・保守する側から、インフラ自体の設計・構築する側になるということです。

インフラエンジニア（設計・構築）になるとお客様と要件を打ち合わせたり実際の構築作業を行うなど監視運用や保守とは異なるスキルが新たに必要とされますが、保守で培ったインフラに関する知識は十分役に立ちます。インフラ構築に携わり技術や経験を得ることができればキャリアパスが大きく広がるでしょう。

インフラエンジニアはきついのか？その仕事内容やスキル、将来性を解説！

インフラエンジニアに必要な資格は？スキルについても徹底解説

務めている会社がシステム保守専業であるなどの事情で、会社内で部署移動ができない場合もあります。その場合は思い切って転職も視野に入れてみても良いでしょう。

*将来に不安を抱いたままつらいシステム保守を続けるよりも、希望職種に転職して環境を一気に変え、キャリアアップを目指すことをおすすめします。*

*転職する場合には自分のスキルを対外的に証明できる資格を持っていると有利です。*システム保守で培ったハードウェアやネットワーク機器の知識を活かして、ベンダー資格のCCNA(Cisco Certified Network Associate)などの資格取得を考えるのも良いでしょう。

【参考】：[CCNA - Training & Certifications - Cisco](https://www.cisco.com/c/ja_jp/training-events/training-certifications/certifications/associate/ccna.html?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)

## システム保守から転職を目指すなら

ここまでシステム保守がきついと言われる理由と、システム保守からのキャリアアップについて解説してきました。自分自身がやりがいを感じられないのであれば、転職してキャリアアップを目指すことも選択肢の1つだとおわかりいただけたかと思います。

しかし、1人で転職先を探すのはなかなか難しいものです。**これからのキャリアパスを考えた上で転職先を選ばないといけませんし、これまでシステム保守で学んだことを上手にアピールできるかどうかもポイントとなります。**

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エンジニアの間では時折システム保守業務はきついという話題が持ち上がります。それはシステム保守業務が他のITエンジニアと異なる業務性質を持つためです。当記事ではシステム保守エンジニアがきついと言われる理由と、将来的に目指すべき道を探す方法について解説します。

システム保守がきついと言われる理由がわかる

システム保守を長年続けるのは将来的にエンジニアとしてキャリアップをしたい人にはあまり向いていない

システム保守から転職する場合インフラエンジニア（設計・構築）を目指すと良い

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システム保守はきついって本当？その実態と目指すべき道を探す方法を紹介

**Amazonが提供するクラウドサービスプラットフォーム「Amazon Web Services」。「AWS」という略称は、聞き覚えのある方も多いのではないでしょうか**。2006年、クラウドサービスの先駆けとしてサービスをスタートして以来、MicrosoftのAzure、GoogleのGCPとならぶ「3大クラウド」にまで成長したAWS。世界的なシェアを獲得するなど、AWSエンジニアのニーズは年々高まっています。

そんなAWSエンジニアの中から、厳しい条件をクリアしたトップレベルのエンジニアを選出、認定するプログラムや若手エンジニアを選出、表彰するプログラムがあることをご存じでしょうか？

今回は、AWSのパートナー企業である日立製作所にお邪魔して、AWSエンジニアを選出、認定するプログラム、「2023 Japan AWS Ambassadors」に選出されたマネージドサービス事業部 デジタルサービス本部 デジタルサービス第1部 主任技師の富田琢巳さんと同事業部 クラウドエンジニアリング本部 クラウドデリバリプラットフォーム部 主任技師の三木隆史さん、

さらに、「2023 Japan AWS Jr. Champions」に選出された、金融第二システム事業部 金融デジタルイノベーション本部 第三部 深井健大郎さんと、デジタルプラットフォーム事業部 ソフトウェア・サービス開発本部 アーキテクチャセンタ 福元駿汰さんの、計4名にインタビュー！

IT業界の第一線で活躍するAWSエンジニアの皆さんに、**Ambassadorに選出、認定、Jr. Championに選出、表彰された感想や、優れたAWSエンジニアになるためのヒントを伺いました**。

マネージドサービス事業部 デジタルサービス本部 デジタルサービス第1部 主任技師 富田琢巳（写真左）
マネージドサービス事業部 クラウドエンジニアリング本部 クラウドデリバリプラットフォーム部 主任技師 三木隆史（写真右）

金融第二システム事業部 金融デジタルイノベーション本部 第三部 深井健大郎（写真左）
デジタルプラットフォーム事業部 ソフトウェア・サービス開発本部 アーキテクチャセンタ 福元駿汰 （写真右）

## 「AWS Ambassadors」って、どうやったらなれるの？

### 3年連続選出されたエンジニアが語る、「AWS Ambassadors」に選ばれるポイント！

#### balloon satsuki_harada left
お二人は、「AWS Ambassador Partner Program」で選出、認定されたと伺っております。そもそも本プログラムは、どういったものなのでしょうか？

#### balloon takasi_miki right
「AWS Ambassador Partner Program」は、**AWSの高い技術力を持ち、AWSに関する情報発信を継続的に行っているAWSエンジニアを選出・認定するプログラム**です。選出されたエンジニアは、「AWS Ambassadors」としてAWSに認定されるんです。

#### balloon satsuki_harada left
それは影響力がありそうですね。「AWS Ambassador Partner Program」には誰でも挑戦できるのでしょうか？

#### balloon takasi_miki right
まず、**AWSパートナー企業に所属している必要がありますね**。**AWSの認定資格を取得している**こと、**AWSを業務で活用している**こと、などの条件もあります。

 【参考】：[APN Ambassador Programのご紹介、APN Ambassadorになるにはどうしたら？ | AWS JAPAN APN ブログ](https://aws.amazon.com/jp/blogs/psa/apn-ambassador-program/)

### クラウド分野で遅れをとっていた日立製作所

#### balloon satsuki_harada left
お二人は2020年から3年連続で、「AWS Ambassadors」に選出されているそうですね。最初に「AWS Ambassador Partner Program」に挑戦しようと思われた経緯を教えていただけますか？

#### balloon takasi_miki right
**2019年に日立製作所内でクラウドCoEチーム所属のソリューションアーキテクト、通称「CCoE」の前身となる部門が立ち上がったことが始まり**です。当時は世の中の主流がオンプレからクラウドサービスに移り変わるタイミングで、フロントSEを中心にクラウド案件も増えてきた時期ですが、当社はクラウド開発に関して遅れをとっていました。

#### balloon satsuki_harada left
意外ですね。

#### balloon takasi_miki right
日立のフロント事業部のお客様からは「パブリッククラウドをやりたい」というオーダーが増えており、フロント事業側はそれに対応しようとしていたのですが、サービス＆プラットフォームビジネスユニット事業側では、クラウドに対する熱量がそれほど高くなかったんです。

#### balloon takumi_tomita right
そこで、僕と三木、ほか2名のフロント事業に所属するエンジニアが、**フロント事業側と、サービス＆プラットフォームビジネスユニット事業側とのクラウドに対する温度差を埋めることを目的に、2019年に前述のCCoEの前身部門の立ち上げに参画しました**。

#### balloon takumi_tomita right
その後、「クラウド案件のサポート」と、「クラウドエンジニアの育成」という2大トピックに取り組んでいったんです。

#### balloon takasi_miki right
そんな中で**2020年にAWSの認定制度があることを知り、社内でクラウドの認知を上げるために応募した**のが最初でした。

### 選出経験、実際のところは業務にどう役立っている？

#### balloon satsuki_harada left
「AWS Ambassadors」として選出、認定されて、社内での反応はいかがですか？

#### balloon takumi_tomita right
クラウドスペシャリストとして認知頂く事が増え、案件を通して相談が集まるようになっていますね。その中で、優秀な人財（人材）に出会う機会は増えてます。

~~「AWS Ambassadors」に選出、認定されたことで、クラウドに精通した社内スペシャリストに出会う機会が増えていると話す富田さん~~

#### balloon satsuki_harada left
「AWS Ambassadors」に選出されたことは、業務の中で役立っているのでしょうか。

#### balloon takasi_miki right
やはりAWSに認められたAWSエンジニアということで、社内外で名前がフィーチャーされる点では役立っていますね。有名になったことで、**「AWS Ambassadors」に選出されたエンジニアが営業の顧客提案に同行するとクライアントからの信頼が得られます**し、**社内に専門家がいることが知れ渡り、クラウドに挑戦する人も増えました**。

~~「AWS Ambassadors」に選出、認定されたことで、社内外で名前がフィーチャーされるようになったと話す三木さん~~

#### balloon satsuki_harada left
社内でクラウドに対する向き合い方がガラリと変わったのですね。個人の仕事にも変化はありましたか？

#### balloon takumi_tomita right
仕事の内容やクラウドへのモチベーションに変化はありませんね。強いて言えば、**AWSについて問い合わせがあった時、AWSに直接つなぐ機会は増えました**。

#### balloon takasi_miki right
もともと、私はビジネスサイドの人材育成、富田は技術サイドのエンジニア育成と、コンビのようにやっていますから、それぞれが自分の業務を通してクラウドのムーブメントを盛り上げていくのが今のフェーズだと思います。

#### balloon takasi_miki right
富田はこう見えて、鬼軍曹的なところがあって、部下に恐れられているんですよ笑

## 「Japan AWS Jr. Champions」は難関？選ばれた二人が振り返る

### 次世代を担うAWSエンジニア、「Japan AWS Jr. Champions」とは

#### balloon satsuki_harada left
深井さんと福元さんは、「Japan AWS Jr. Champion Partner Program」で、「Japan AWS Jr. Champions」に選出されたそうですね。「Japan AWS Jr. Champions」と「AWS Ambassadors」の違いを教えていただけますか？

#### balloon syunta_fukumoto right
「Japan AWS Jr. Champion Partner Program」は、今年からスタートした日本独自の表彰プログラムです。富田さんや三木さんが選出された「AWS Ambassadors」は、AWSエンジニアのトップ・オブ・トップと呼べる技術者で、かつ影響力がある方を選出、認定するのに対し、「Japan AWS Jr. Champions」はAWS Partner Network (APN) 参加企業に所属し、**AWSを積極的に習得して周りに影響を与えている、社会人1年目から3年目の若手エンジニアにフォーカスしています**。

#### balloon satsuki_harada left
次世代を牽引するAWSエンジニアということですね。ちなみにお二人は、それぞれ社会人何年目にあたるのでしょうか？

#### balloon kentarou_fukai right
私は今年4年目で、表彰時は3年目。福元は今年3年目なので、表彰された時は2年目ですね。

~~社会人3年目で「Japan AWS Jr. Champions」として選出、表彰された深井さん~~

#### balloon satsuki_harada left
今回の表彰は、まさに大抜擢ですね！どのような観点が「Japan AWS Jr. Champions」の評価の対象になるのでしょうか？

#### balloon syunta_fukumoto right
**AWS に関して実践してきた技術的な挑戦や、コミュニティのリードなど自ら起点となって周囲に影響を与えているか、アウトプットを通じて周囲へ貢献しているか、という点です**。

~~「Japan AWS Jr. Champions」に選出される条件についてお話する福元さん~~

### AWSに触れて気づいた、勉強よりも大切なこと

#### balloon satsuki_harada left
「Japan AWS Jr. Champions」に選出されるには、社会人1〜3年目であることのほかに、認定資格を3つ取得する必要があるのだそうですね。業務と並行しての試験勉強は大変でしたか？

#### balloon syunta_fukumoto right
どうでしょう…。もちろん、試験勉強は必要ですが、私の肌感で言えば、**実務でどれだけAWSを使ってきたかが重要な気がします**。AWSに触れる環境にいれば、座学で身につくことは自然に身につけられますから。

#### balloon satsuki_harada left
たしかに、座学だけではイメージしにくいことも、体験を通すことで理解がスムーズになりますよね。周囲への影響力という点では、具体的にどのような活動が評価されたと感じていますか？

#### balloon syunta_fukumoto right
僕は、社内のいろいろなプロジェクトに技術支援をしにいく部署に在籍しているのですが、**参画したプロジェクト内でAWSに関する提言をしていたことが評価されたのかなと思います**。

#### balloon satsuki_harada left
深井さんはいかがでしょう？

#### balloon kentarou_fukai right
私の場合は、所属元の業務でそこまでのアウトプットはできていないのですが、**それ以外の業務を通してAWSを推進したことが評価につながったと考えています**。

#### balloon kentarou_fukai right
たとえば、**社内で勉強会を主催したり、新人だけで案件を完成させるというプロジェクトで、AWSチームを取りまとめ、要件の確定や技術の検討を行ったりしましたね**。

#### balloon satsuki_harada left
「AWS Ambassadors」の三木さんと富田さんの存在は、「Japan AWS Jr. Champions」への挑戦に影響していますか？

#### balloon kentarou_fukai right
もちろんです。「AWS Ambassadors」は、AWSに触れたことがある人ならば、誰もが知っている認定プログラムです。**AWSをやるならば「AWS Ambassadors」を目指すという風潮があるくらい、憧れの存在**ですからね。

#### balloon syunta_fukumoto right
それに、**弊社は資格取得のサポートや勉強会など、AWSを学びたい人が堂々と挑戦できる環境が整っているんです**。これは「AWS Ambassadors」のお二人がいるからこその文化だと思います。

### 「Japan AWS Jr. Champions」に選ばれてみて、意識はどう変わった？

#### balloon satsuki_harada left
「Japan AWS Jr. Champions」に選出されてみて、変化を感じたことはありますか？

#### balloon syunta_fukumoto right
やはり、ちょっとした有名人になったなと感じます（笑）AWSに関する質問や相談をしていただくことも増えましたね。 

#### balloon kentarou_fukai right
私の場合は、もともとAWSを推進する部署にいたので、周りの人もAWSに詳しいんです。だから周囲の反応はそれほど変わっていませんね。**ただ…、「おい、チャンピオン！」なんていじられることは増えました笑**

#### balloon takumi_tomita right
「チャンピオンなのにわからないの？」とか言われたらどうするの？

#### balloon kentarou_fukai right
そこは、ジュニアなので勘弁してくださいと（笑）というのは冗談ですが、そういう意味では、**「もっと感度を高めて勉強し続けなくては！」と気合いが入りました**ね。

#### balloon syunta_fukumoto right
僕の場合、**「Japan AWS Jr. Champions」に選出されたエンジニアが集まる月2回のオンラインミーティングで、他社のJr. Championと話したり、意見を聞いたりすることで、クラウドに関する感度やモチベーションを維持しています**。みなさん、アウトプットの意識が高いので、すごく刺激になるんです。

## 「AWS Ambassadors」選出者が語る、活躍するエンジニアの共通点とは？

### 本質を深く見つめて、手段を広く持つ

#### balloon satsuki_harada left
三木さんと富田さんは、たくさんの若手エンジニアを見てきたと思いますが、活躍するAWSエンジニアにはどんな共通点がありますか？

#### balloon takumi_tomita right
これはAWSエンジニアに限ったことではないのですが、**技術者においては本質を追求できるかどうかが成長できるかどうかに大きく関わっている**と思います。

#### balloon satsuki_harada left
詳しく教えてください。

#### balloon takumi_tomita right
たとえば、顧客やAWSに詳しくないエンジニアから「サービスの使い方」について質問があった時、それを真に受けて「使い方」を説明しているような技術者はそこで成長が止まってしまうんです。反対に、**「なぜその質問が出てきたのか？」を考えて、課題を深掘りし、別の方向から提案ができるエンジニアは、ぐんぐん伸びます**。

#### balloon satsuki_harada left
本質を深掘れば、答えは1つじゃないということでしょうか？

#### balloon takasi_miki right
求める結果を出すための手段がいくつもあると気付けば、他の手段についても学ぶと思います。そうやって、**思考を先へ先へと展開して、スキルを上げていけるかどうかが分かれ道になるのではないでしょうか**。

#### balloon takumi_tomita right
クラウドの世界は、とにかく進化のスピードが早いんです。構築から数ヵ月後にサービスの内容が変わっているなんてことも珍しくない。だからこそ、このスピード感に対応するためにも、「どれだけの候補をテーブルに上げられるのか」が大事なんですよね。

#### balloon satsuki_harada left
本質を追求できるエンジニアになるためには、日々、どんなことを意識すれば良いのでしょうか？

#### balloon takasi_miki right
私が大切にしているのは、**「びっくりする気持ち」を持ち続けること**。どんなにキャリアを重ねても、常に新しい情報や技術に貪欲に向き合って、面白がることが、エンジニアの馬力になると思うんです。

#### balloon satsuki_harada left
若手エンジニアの立場として、深井さんはどう考えていますか？

#### balloon kentarou_fukai right
お二人のおっしゃる通りだと思います。加えて、僕自身は**「投げ出さない」ということも大切にしています**ね。

#### balloon satsuki_harada left
というと？

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富田さんがおっしゃった通り、この業界は流行り廃りが激しく、自分の作ったものが1年後にはダメになっているということはよくあります。そんなときに、過去に作ったものに対しても真摯に立ち向かう貪欲さが必要なんです。**1回作ってみておしまいではない。それが大変でもあり面白さでもあります**。

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