## プロジェクトマネージャー（PM）に向いている人とは

プロジェクトマネージャーに向いている人にはどんな特徴があるのでしょうか。プロジェクトマネージャーの役目は、メンバーを統率してプロジェクトを成功に導くことです。そのため、**メンバーをまとめるコミュニケーション力・トラブルに対する問題解決力・冷静な判断ができる論理的思考力などが必要**です。

またプロジェクトマネージャーの立場上、経営層・顧客とメンバーとの間に立って調整することも多く、ストレスが多い環境にいます。ストレスに強く、強い精神力を持った人でないとプロジェクトマネージャーの仕事は辛いかもしれません。

なお、前述したプロジェクトマネージャーに必要な素質がないと感じた方でも、諦める必要はありません。*コミュニケーション力や論理的思考力などは訓練で身につけることも可能*なため、自分の性格や能力に自信がない方でも問題ありません。

### プロジェクトマネージャーはIT未経験者でも挑戦可能

プロジェクトマネージャーは「人間関係がしんどい」「ストレスが多く辛い」と感じる一方で、プロジェクトの上流工程を担う大きなやりがいがあり、非常に魅力的な職種です。

プロジェクトマネージャーはプログラマーやシステムエンジニアといったIT職の経験者しかなれないと思われていますが、**実はエンジニアが未経験の方でも挑戦可能**です。

なんらかのマネジメントの経験がある方であれば、IT知識やプロジェクトマネジメント知識を補うことで、プロジェクトマネージャーとして活躍できるでしょう。*企業によっては、未経験からプロジェクトマネージャーを募集しているところもあります。*

## そもそもプロジェクトマネージャーとは？

プロジェクトマネージャーの仕事とは、具体的に何をするのでしょうか。**プロジェクトマネージャーはシステムの開発から納品までの一連の作業を管理**し、顧客との打ち合わせやプロジェクトメンバーへの指示など、仕事の内容は多岐にわたります。

プロジェクトは、顧客から要望を聞きシステム要件を決めるところから始まります。次にプロジェクトの予算・スケジュールなどを決定し、プロジェクトチームを編成します。チームメンバーが実際の作業に入ってからは、スケジュール管理やトラブル対応などを行います。

プロジェクトが終了したあとは評価とレビューを行い、改善点を洗い出して次のプロジェクトに活かします。*プロジェクトマネージャーは広い視野で物事を捉え、プロジェクト全体が円滑に進むよう働きかけることが求められます。*

プロジェクトマネージャーの役割や向いている人、スキルを解説！

### プロジェクトマネージャーの年収

マイナビエージェントでは職種別の年収ランキングを公開しています。そのランキングによると、**プロジェクトマネージャーの平均年収は569万円（※2023年2月執筆時点）となっています。**これはあくまで平均であり、業種・業界によっては平均年収がさらに高い可能性もあります。

【参考】：[職種別平均年収ランキング｜求人・転職エージェントはマイナビエージェント](https://mynavi-agent.jp/helpful/income/category/#it?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv10)
【参考】：[検索結果 求人・転職・中途採用｜求人・転職エージェントはマイナビエージェント](https://mynavi-agent.jp/jobsearch/job3_0103007-0103008-0103009-0105018/result.php?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv10)

プロジェクトマネージャーの年収・向いている人・資格・将来性を解説

## プロジェクトマネージャーに向いている人の特徴5つ

数あるITエンジニア職種の中でも、誰もが憧れるプロジェクトマネージャーですが、希望すれば誰でもなれるというものではありません。では、**プロジェクトマネージャーに向いている人とはどんな人なのでしょうか。**向いている人の特徴を5つ紹介します。

プロジェクトマネージャーは、*プロジェクトメンバー以外にも経営層・利用部門・ベンダー・関係部署・クライアントなど、さまざまな人とコミュニケーションを取ります。*相手にとって難しい話であれば、かみ砕いて分かりやすく説明しなければなりません。

ITスキルの低い顧客や、ITの専門家である現場のエンジニアまで、さまざまな相手とコミュニケーションをとる必要があります。僅かな会話から、**相手の知識レベルや関心事などを見抜き、相手と上手にコミュニケーションを取れる人**が向いています。

### ストレス耐性があり責任感が強い

プロジェクトマネージャーに憧れるエンジニアが多い反面、「PMやりたくない」という人も少なくありません。それはプロジェクトマネージャーの仕事が辛いことを知っているからです。

プロジェクトマネージャーはメンバーのマネジメントだけでも大変ですが、経営層やクライアントからのプレッシャーや無理難題にも対応しなければなりません。納期や予算面の制約もあり、*常にストレスにさらされます。*

**プロジェクトマネージャーはこうしたストレスへの耐性があり、メンタル面が強く、また責任感が強くなければ務まらない**でしょう。

### 客観的・論理的判断ができる

リーダーの中には独善的で、主観的な判断をしがちな人がいます。しかし、**プロジェクトマネージャーは常に沈着冷静で、客観的・論理的な思考が求められます。**

客観的・論理的な思考は、プロジェクトメンバーをはじめとするさまざまな関係者に説明・説得・調整を行う際に必要です。相手に話を伝える際に*客観性や論理性がなければ、理解や納得を得られません。*

### 共感性が高く相手に寄り添える

プロジェクトが行き詰まる原因の1つとして、人間関係のトラブルがあります。メンバー同士の反目・メンバーのメンタル面の問題・経営層の方針とのズレ・関係部署との関係悪化など、人にまつわる問題への対処を求められることが多いです。

プロジェクトマネージャーは*相手の立場に立って相手を理解し、相手が何を求めているのかを理解・共感すること*が求められます。こうした**共感性の高さ、相手に寄り添う姿勢はプロジェクトマネージャーに欠かせない資質の1つ**です。

**プロジェクトは問題解決・課題達成が重要なため、プロジェクトマネージャーには高い問題意識を持つことが求められます。**常に「こうあるべきだ」という目標が明確にあり、現実を正しく認識することで問題意識が生まれます。問題とは、理想と現実のギャップから生まれるためです。

プロジェクトマネージャーは常にあるべき姿のイメージを明確に持ち、そのイメージに向かって不断の努力ができる人が向いています。

<center>[この記事を読んで “プロジェクトマネージャーに向いているかも？” と思ったら『マイナビエージェント』の求人をチェック](https://mynavi-agent.jp/jobsearch/job3_0103007-0103008-0103009-0104013/result.php?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12)</center>

## プロジェクトマネージャーに向いていない人の特徴5つ

ここまで、プロジェクトマネージャーに向いている人について解説しましたが、これらの全ての資質要件を満たしている人はなかなかいないでしょう。続いて、**プロジェクトマネージャーに向いていない人**についても紹介します。

*プロジェクトマネージャーの重要な役割に、コミュニケーション*があります。プロジェクトメンバーとのコミュニケーションに加え、経営層・クライアント・関係部署・ユーザー・ベンダーなど、コミュニケーションを行う相手は非常に多いです。

関係先とのコミュニケーションに齟齬や不足が生じると、プロジェクトそのものの遂行が困難になります。**コミュニケーションが苦手という方は、プロジェクトマネージャーには向いていません。**

責任感が強いのは良いことですが、**何事も自分でやってしまうタイプの人はプロジェクトマネージャーには向いていません。**人に教えるのは面倒だ・他人は信用ならない・任せるのは不安だ、と考える人もいますが、プロジェクトはあくまでもチーム作業であり、全員の力を合わせなければ目標は達成できません。

*プロジェクトマネージャーが「自分が得意な分野だ」と直接タスクに手を出してしまうと、本来の役割であるプロジェクトの進捗管理が疎かになり、プロジェクト運営に支障を来たす*ことになりかねません。

プロジェクトマネージャーの仕事はタスクをこなすことではなく、全体をマネジメントすることです。

### 主観や直感で判断する傾向が強い

プロジェクトではメンバーに加え、関係先とも目標が合致している必要があります。関係者全員のベクトルが一致していなければ、プロジェクトの成功は難しいでしょう。

つまり、**プロジェクトマネージャーの言動には客観性があることと、論理的であることが求められます。**反対に、*主観や直感を重視するタイプの人はプロジェクトマネージャーには向いていません。*

*プロジェクトマネージャーは精神的に激務*と言われます。メンバーを統率し、経営層やクライアントからのプレッシャーを受けながら、関係先とも良い関係を築き、限られた予算と期間内でプロジェクト目標を達成しなければなりません。

プロジェクトマネージャーは非常にストレスフルな仕事です。強靭なメンタルと併せて、気配りや心配りができ、細かいところに目が届く人でなければ務まりません。**ストレスに弱いという自覚がある人は、プロジェクトマネージャーには向いていません。**

人は誰でも上昇志向があります。上昇志向があるから成長があり、出世します。しかし、*プロジェクトマネージャーは常にメンバーを第一に考えられる人でなければ、チームを統率することはできません。*

「自分さえ目立てば良い、メンバーは出世のための踏み台だ」という考えを持った**上昇志向が強すぎる人は、プロジェクトマネージャーには向いていません。**このような人は真っ先に「ダメなプロジェクトマネージャー」の烙印を押されてしまうでしょう。

## プロジェクトリーダーに求められる資質

ここまでプロジェクトマネージャーに向いている人・向いていない人について述べましたが、「自分には向いていない」と諦めかけた人もいるでしょう。ここでは参考までに、**「プロジェクトリーダー」に求められる資質から、向いている人と向いていない人**について説明します。

PMとPLの役割の違いとは？ ―若手エンジニアの疑問にスッキリ回答―

### プロジェクトリーダーに向いている人

*1.強い人*
プロジェクトリーダーには**チームを率いる覚悟と強さが必要**です。時には、自分が悪者になってメンバーを守ることもあるでしょう。表向きは強く、内面は繊細で、気配りや心配りができることも求められます。

*2.公平性と優しさを兼ね備えた人*
プロジェクトリーダーは、**プロジェクトメンバー全員に対して公平であり、優しいこと**が求められます。特定のメンバーを優遇したり、ひいきしたりすれば、他のメンバーの離反に繋がります。優しさとは、メンバーに対する慈悲の心であり*寄り添う気持ち*です。

*3.柔軟性がある人*
プロジェクトは挫折することがあります。経営層やクライアントの要求によって、プロジェクト目標の修正を余儀なくされる場合もあるでしょう。プロジェクトが挫折しそうなときは、柔軟に軌道修正することが必要です。

また自らに誤りがあれば、謙虚にそれを認め、速やかに対処することが大切です。こうした**柔軟性がプロジェクトリーダーに求められます。**

### プロジェクトリーダーに向いていない人

プロジェクトリーダーに向いていない人は、前述の「プロジェクトリーダーに向いている人」とは反対の人と考えてください。**チームを率いる覚悟が持てない、誰とも公平に接するのが難しい、柔軟性に乏しいような人**はプロジェクトリーダーには向いていません。

## プロジェクトマネージャーに求められるスキル

プロジェクトリーダーになるには、**その人自身の資質だけでなくスキルも持っていなければなりません。**ここでは、プロジェクトマネージャーに求められるスキルを4つ紹介します。

プロジェクト全体を管理する高い管理能力も必要です。計画を確実に実行に移すには、**プロジェクト内のあらゆる要素を多角的に俯瞰し、物的・人的資源をどのように使っていくか考えなければいけません。**

クライアントの立場や自社の立場、現場の状況などを的確に把握し、プロジェクトの進行に反映していくことが求められます。

### コミュニケーションスキルとリーダーシップ

チームメンバーの統率もプロジェクトマネージャーの重要な役割です。メンバー全員が目標を共有し足並みを揃えなければ、プロジェクトは成功しません。

**優秀なプロジェクトマネージャーは、メンバー1人1人と適切なコミュニケーションを図りながらチームのモチベーションを高く保ち、リーダーシップを持ってチームを率いることができます。**

プロジェクトマネージャーは、プロジェクトリーダーやシステムエンジニアと違い管理職に近い役割を持つので、*自身が現場で開発を担うことはありません。*

しかし、**プロジェクトを進めるにあたって基本的なIT知識は必須となります。**システムや開発環境についての理解はプロジェクトの管理に活かされます。

プロジェクトマネージャーの仕事の1つはクライアントとのやり取りです。システムに関わるビジネス課題を理解し、適切な提案をする必要があります。プレゼンテーション能力や交渉力も求められます。

また、自社の関係部署や上層部とのやり取りや必要書類の作成などもプロジェクトマネージャーに任されます。**さまざまな人と良好な関係を築き調整を行うためにもビジネススキルが必要です。**

## プロジェクトマネージャーを目指す方法

ここまで記事を読んだ方の中には、プロジェクトマネージャーへの道を諦めた方もいるかもしれません。しかし、諦めるのはまだ早いです。一般的にプロジェクトマネージャーの平均年齢は、40歳前後と言われています。

今30歳の方なら、まだ10年はあります。10年の間に**必要なスキルや資質を身に付ければ、プロジェクトマネージャーへの転職も可能**です。ここでは、プロジェクトマネージャーを目指す方法について解説します。

プロジェクトマネージャーに必要なスキルは、大きく分けて**「マネジメントスキル」「コミュニケーションスキル」「ITスキル」の3つ**です。スキルを身に付ける方法としては、実践を通して体得する方法と、学習を通じて身に付ける方法があります。

「自分はプロジェクトマネージャーに向いていない」と考えた方も、*必要なスキルを身に付け、自己研鑽を図ることでプロジェクトマネージャーを目指すことが可能*です。

プロジェクトマネージャーになるために資格を得る必要はありませんが、**資格試験に合格することは知識の習得、自らのスキルの証明となり、転職の際に有利**に働きます。

プロジェクトマネージャーとして取得が望まれる資格試験には、以下の2つがあります。*プロジェクトマネージャ試験（PM）は国家資格、PMPは民間資格ですが、どちらも取得すれば大きなアドバンテージ*を得られるでしょう。

【参考】：[IPA 独立行政法人 情報処理推進機構：制度の概要：プロジェクトマネージャ試験](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/pm.html)
【参考】：[PMP® 試験について｜PMI® 試験・資格について｜一般社団法人 PMI日本支部](https://www.pmi-japan.org/pmp_license/pmp/)

資質とは、一般的には生まれ持った性質のことを指しますが、*先天的な資質もあれば後天的な資質*もあります。先天的な資質は養うことで更に伸ばすことができ、**後天的な資質は新たに身に付けることも可能**です。

コミュニケーションが苦手な人は、コミュニケーション能力を高める勉強や訓練を行ってください。

諦めることはありません。*自らの強み、弱みを見極め、弱みを無くす努力*をしましょう。手本となるプロジェクトマネージャーを見つけたら、自らそのプロジェクトに加わり、学びましょう。今から目標を定めて努力し、プロジェクトマネージャーとしての仕事のやりがいを見つけ、高年収を目指してください。

### プロジェクトマネージャー候補として転職する

プロジェクトを成功へと導くためには「プロジェクトマネージャー（PM）」の存在が欠かせません。当記事ではプロジェクトマネージャーに向いている人・向いていない人の特徴や、未経験から転職する方法について解説します。

プロジェクトマネージャーに向いている人はコミュニケーションスキルが高く、ストレス耐性に優れ、客観的・論理的思考ができる

プロジェクトマネージャーに向いていない人はコミュニケーションが苦手・ストレスに弱いなどの特徴がある

プロジェクトマネージャーは未経験からでも転職できるが、資格取得等でスキルを高めることが重要

プロジェクトマネージャーに向いてる人は？未経験から転職する方法！

## プロンプトエンジニアリングの効果的な学習方法は？

最近話題のChatGPTなどの対話型AIから望む回答を得るためには、適切な質問や指示を投げかけなければなりません。そうした質問や指示は「プロンプト」と呼ばれ、そのプロンプトを設計する技術がプロンプトエンジニアリングです。

新出の技術である同技術を学びたい方は多くとも、どのようにして学べばよいか分からない方は多いはずです。本記事では、**プロンプトエンジニアリングについてその効果的な学習方法を具体的に紹介することに焦点を合わせつつ、その基礎や学ぶ意義も解説していきます。**

ChatGPTとは？今話題のAIチャットボットの概要や仕組みを解説！

## 新出の分野なのでオンライン上のコンテンツを活用しよう

まず結論から言うと、**プロンプトエンジニアリングを効果的に学習する方法はオンライン上のドキュメントや講義を活用することです。**同技術は新出の分野であり、直接学ぶことのできる有用な書籍を見つけることが難しいためです。

一方、最近話題になっている技術であるからこそ、インターネット上に様々な学習機会が存在しています。海外のコミュニティが作成したオンラインガイド、様々な企業や大学が公開しているオンライン講義などがその代表例です。

プロンプトエンジニアリングをただ学ぶだけでなく、同技術を活かしたプロンプトエンジニアを目指す方にとって、特にこういったコンテンツの活用は効果的です。

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## そもそもプロンプトエンジニアリングとは

まずはプロンプトエンジニアリングについて、その基礎をおさらいしていきます。同技術をコアとするプロンプトエンジニアやその年収の考察も行っていきます。

### プロンプトエンジニアリングの基本

プロンプトエンジニアリングとはどのような技術なのでしょうか。まず、プロンプトという用語について、これは対話型AIに入力する指示や命令文を意味しています。歴史的には、Windowsに付属しているコマンドプロンプトというツールでも同じく入力文という意味で使われています。

そんなプロンプトを設計する技術が、プロンプトエンジニアリングです。AIへ入力するプロンプトは、日本語圏であれば日本語の文章であり、*その設計自体に多くのエンジニアが必要とするプログラミング技術は必要ではありません。*したがって、必ずしもエンジニアの専門知識を必要としない点が特徴的です。

もちろん、AIを扱う職種である以上、AI分野や統計学の知識があれば非常に役立つことは間違いありません。

コマンドプロンプトとは？できることや使い方をわかりやすく解説！

上記のプロンプトエンジニアリングをコア技術とした職種が、プロンプトエンジニアです。では、プロンプトエンジニアの役割はどのようなものなのでしょうか。

大きな役割に、*対話型AIへ入力するプロンプトの設計があります。*例えば、企業が対話型AIを業務に活用したいと思ったとき、扱い慣れていない多くの社員は適切な質問や指示の仕方が分からず、時間を浪費してしまいがちです。

そんな時にプロンプトエンジニアは、適切なプロンプトを提示することやプロンプトのテンプレートを用意し、導入の支援を行うことができるでしょう。また、それ以外にも対話型AIそのものの性能改善を行うことも重要な役割です。

### プロンプトエンジニアの年収

上記で紹介したプロンプトエンジニアの年収はどの程度なのでしょうか。近い職種として製品開発／研究開発エンジニアを例に取り、考えてみます。

製品開発／研究開発エンジニアの年収は「マイナビエージェント職種図鑑」での平均年収は477万円（※2023年5月執筆時点）、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」から近い職種のエンジニア/プログラマを参考にすると、平均年収592万円と分かりました。

国税庁2020年発表の「民間給与実態統計調査」における民間企業平均年収は433万円なので、プロンプトエンジニアは一般平均年収よりも、やや高めであると推測できます。

出てきたばかりで年収に関するデータがほとんどない状況ですが、*プロンプトエンジニアは今後の需要増を考えると、比較的高い年収が期待できると言えます。*同職種でAIに関する技術やデータ解析に関する知識を学び、データサイエンティストにキャリアアップするのもよいでしょう。

【参考】：[マイナビエージェント職種図鑑](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/13.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07_2)
※【平均年収 調査対象者】2020年1月～2020年12月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf)

## プロンプトエンジニアリングの学習方法

次に本題にあるプロンプトエンジニアリングの学習方法について紹介します。ここでは、その方法として代表的なものを取り上げていきます。

学習方法として最もベーシックなのが、書籍を活用する方法です。しかし、新出のプロンプトエンジニアリングに関して学ぶことのできる書籍は、現状ほとんどありません。したがって、*書籍では同技術そのものよりもそれを取り巻く技術を学んでいくとよいでしょう。*

例えば、対話型AIがどのような仕組みであるか、その具体的な活用方法には何があるか、を学ぶことができる書籍がおすすめです。最近話題のChatGPTの活用事例を紹介する「ChatGPT 120％活用術」がその1つです。

■ChatGPT 120％活用術
▪著者：ChatGPTビジネス研究会
▪ページ数：160ページ
▪出版社：宝島社
▪発売日：2023/5/10
【参考】：[ChatGPT 120％活用術](https://tkj.jp/book/?cd=TD043009)

### オンラインドキュメントの活用

新出の技術であるからこそ、プロンプトエンジニアリングはインターネット上での議論が活発であり、コミュニティ活動も盛んです。エンジニアや教育関係者が執筆したオンライン上のドキュメントは、わかりやすく解説されており、既にそれなりの数も出ているため、非常におすすめできます。

そんな中でも、*海外のコミュニティが作成したプロンプトエンジニアリングの教科書とも言える「Prompt Engineering Guide」は、最もおすすめできるオンラインドキュメントです。*

日本語にも訳されており、無料で閲覧することもできるため、気軽に学習を始めることができます。ただ、内容に関しては学術的な側面が強いため、ある程度AIに関する予備知識はあった方がより理解しやすいでしょう。

【参考】：[Prompt Engineering Guide](https://www.promptingguide.ai/jp)

オンラインドキュメントと同じくオンライン講座も続々と公開されています。こちらは実際の講義を聞く形となるため、ドキュメントだけの場合よりも、より理解しやすいでしょう。

パイソンメイカーが開催しているプロンプトエンジニアリングに関する講座では、*ビジネス活用方法からAIにPythonのコードを生成させる方法など初学者向けの講座が充実しています。*サブスクリプション形式で費用はかかりますが、エンジニア未経験者でも理解を深められるでしょう。

【参考】：[パイソンメイカーの講座](https://ctwo.pro/aidx/)

英語力に自信があるのであれば、最新の論文を読むことでもプロンプトエンジニアリングを学ぶことができるでしょう。

上記で述べた「Prompt Engineering Guide」では、最新の論文を紹介するページもあります。同サイトで紹介されている論文を読めば、*最新のプロンプトエンジニアリングの状況もいち早く知ることができます。*

【参考】：[Prompt Engineering Guideでの論文](https://www.promptingguide.ai/jp/papers)

## プロンプトエンジニアリングを学ぶ意義

プロンプトエンジニアリングを学ぶ方法について、前章で紹介しました。ただ、実際のところ同技術を学ぶことにどのようなメリットがあるのでしょうか。最後に学ぶことの意義を紹介します。

1つの大きなメリットに、ChatGPTを使いこなせるようになることがあります。誰でも利用できるChatGPTは、日常生活においてもレシピ検索、スケジュール作成や疑問点解消など様々な使いみちがあります。使いこなせればライフハックにもつながるでしょう。

もちろん業務においても、*疑問点の解消や翻訳ツール、文章作成などに活用でき、日常業務における無駄を削減できることは間違いないでしょう。*

ChatGPTの使い方とは？実際に使用するまでの流れを解説！

### エンジニアとしての付加価値が上がる

特に業務に関して言えば、プロンプトエンジニアリングを学ぶことで、エンジニアの付加価値を高めることができます。

これから先、対話型AIはより洗練され、様々な場面で使われるようになるでしょう。エンジニア業界においても、設計業務やドキュメント作成業務に導入される可能性は高いと考えられます。

*そうしたタイミングで適切なプロンプトエンジニアリングの知識を持っていれば、社内においてAI導入を促進する人材と見られるはずです。*そのため、社内における自身の価値を高めることになるでしょう。

DX推進が捗らない企業が、喉から手が出るくらいに欲しいIТ人材とは

### プロンプトエンジニアを目指せる

以上メリットを挙げてきましたが、プロンプトエンジニアリングを学ぶ最も大きな意義は、プロンプトエンジニアを目指せるということにあります。

最初の方でも述べましたが、プロンプトエンジニアは今後、対話型AIの浸透に合わせて需要が高まっていくと予想されます。加えて、年収の面でも比較的高い報酬を期待することもできると考えられるでしょう。

*出てきたばかりで世の中のプロンプトエンジニアが少ない今だからこそ、同職種を目指すメリットも大きいと言えます。*

## プロンプトエンジニアリングの技術を活かすには

本記事ではプロンプトエンジニアリングについて、その基礎知識を説明するとともに、具体的な学習方法や学ぶ意義についても紹介してきました。

学習手段が充実していない現状ですが、本記事で紹介した方法でいち早くプロンプトエンジニアリングを学ぶことができるでしょう。**結果、周囲に差をつけることで自身のキャリアを優位なものにしていくこともできるはずです。**

しかし、そうしてスキルを身に付けた後はどうすればよいでしょうか。キャリアアップのために転職を考えたとしても、数ある企業の中から自分に合った企業を探すことは困難です。

そこで利用を推奨するのが[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07_2)です。

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IT・Webエンジニアの転職事情に詳しいキャリアアドバイザーが、あなたのご経験やスキルをお伺いし、転職活動のプランをご提案します。

アドバイザーは企業側と直接連携を取れるので、求人票に載っていない情報も確認することができます。こちらで、働き方などをしっかり確認の上、応募企業を選んでいくのが良いでしょう。

未経験からのキャリアチェンジは心身ともに本当に大変だと思います。少しでもご自身の負担を減らすべく、エージェントサービスを活用して、失敗のない転職活動に臨んでいただければ幸いです。

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プロンプトエンジニアリングは対話型AIに対する適切な指示や命令を設計する技術のことです。しかし、その概要は知っていても具体的な学習方法を知らない方は多いでしょう。本記事では、同技術の基礎を説明しつつ、具体的な学習方法や学ぶ意義を紹介していきます。

プロンプトエンジニアリングを効果的に学ぶには、オンライン上のコンテンツがおすすめ

オンライン上のコンテンツの中でも「Prompt Engineering Guide」が特におすすめ

プロンプトエンジニアリングを学ぶ意義には、エンジニアとしての付加価値を高めることもある

プロンプトエンジニアリングの効果的な学習方法は？学ぶ意義も紹介

## ネットワークエンジニアの将来性と役割は？

インフラエンジニアの職種の1つであるネットワークエンジニアは、*時代とともに変化が求められている職業*でサーバーエンジニアと比較されることの多い職種です。

クラウドサービスの普及によって業務内容や求められるスキルに変化があり、ネットワークエンジニアの将来性を不安視する声は少なくありません。ネットワークエンジニアは求人件数が比較的多い職種ですが、現在の市場価値はどうなのでしょうか。

以降で、クラウドサービスがネットワークエンジニアに与える影響や、ネットワークエンジニアの需要性について解説します。

サーバーエンジニアの将来性は？年収やきつい・やめとけの理由を解説

### ネットワークエンジニアはライフラインを守る重要な役割を持つ

ネットワークエンジニアは、ライフラインであるネットワークシステムを正常に稼働させるための役目を担っています。インターネットの普及によりさまざまな分野でネットワークが利用されており、ネットワークエンジニアの存在は必要不可欠と言えるでしょう。

そのため、ネットワークエンジニアはシステムが稼働しているネットワークに故障やトラブルが起きた際に、障害対応を迅速に行わないといけません。**残業や休日出勤、急な呼び出しを求められることもあります。**

ネットワークは、私たちの生活や仕事をすることにおいて必要不可欠です。24時間365日、常に稼働するネットワークも存在しています。そのため、*ネットワークを利用する人が少ない時間帯やシステムが停止している夜の時間に作業する場合も多く、夜勤勤務を担当する可能性があります。*

勤務時間がハードになる場合もありますが、ネットワークエンジニアはライフラインと同様に大事なシステムを守る使命があり、それだけやりがいや社会貢献性が高い仕事と言えるでしょう。

### クラウドが与えるネットワークエンジニアへの影響

ネットワークエンジニアは、*クラウドの普及により業務内容や求められるスキルに影響を受けています。*クラウドとは、インターネットを利用してアプリやデータベースなどのリソースを提供できるサービスの総称です。クラウドの急激な普及により、今後は多くのネットワーク機器を外部委託することが増えていくことでしょう。

これまでは企業が自前でネットワークを構築することが多かったですが、**クラウド化により自前の構築が不要となりつつあります。**ネットワークエンジニアは、こういったクラウドサービスではなく自社の中で情報システムを保有し運用するオンプレミスを業務対象としていることもあります。

オンプレミスにもメリットはあり採用している企業も多いですが、*ネットワークエンジニアに求められるスキルはクラウドサービスにより変化することは確かです。*時代の変化に合わせてスキルアップすることが市場価値を高める方法です。

ネットワークエンジニアはやめとけ？実は未経験でもなれる貴重な職種

### ネットワークエンジニアの需要は？

**結論から言うと、ネットワークエンジニアの需要はあります。**常に人手不足ですが、ネットワークのセキュリティ技術は各企業で求められています。そのため、セキュリティの知識をもったネットワークエンジニアは重宝されます。

他にも、ネットワークの構築や障害対応の案件は依然として多いため、ネットワークエンジニアの需要は高いと言っていいでしょう。

## ネットワークエンジニアの仕事内容を3つ紹介

ネットワークエンジニアの主な仕事は、**ルーターやスイッチなどの機器を設置し、データ・通信の送受信が適切に行えるような基盤を作ることです。**この業務は、要件定義・設計・構築・保守・監視・運用のようにシステム開発の工程通りに進みます。以下で、それぞれを3つに分けて紹介します。

顧客が求めているシステムについてヒアリングを行い、要件を洗い出します。洗い出した要件に基づき、ネットワークの構成やルーターなどを使用するネットワーク機器について設計していきます。

回線の費用などネットワークに関するコスト、スケジュールについても検討することになるでしょう。

要件定義書とは？仕様書との違いや書き方のポイントを解説

要件定義・設計を元に、実際にネットワーク機器や回線を構築して設定を行います。大規模プロジェクト案件の場合、ネットワーク構築には1～3ヶ月かかることもあります。構築後はテストを行い、未然にエラーを拾います。

この業務では、サーバーエンジニアの方とコミュニケーションを取って協力し、プロジェクトを進めていくことが大事です。

サーバーエンジニアとは？転職する上で役に立つ資格や必要な知識を解説

システムの開発が終わったら、ネットワークトラブルを避け、より良いシステムへ改善するために機器の設定変更などの保守・運用業務を行います。システムだけでなく器具や建物などと同様に、ネットワークについてもトラブルは発生します。

トラブルの原因を切り分けて検証し、素早い障害対応を行い、ネットワークを守るのも大切な仕事です。

<center>[業界未経験者向けの募集もアリ！？ 『マイナビエージェント』に掲載中の “ネットワークエンジニア求人一覧”をチェック](https://mynavi-agent.jp/jobsearch/job3_0104015/result.php?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12)</center>

【保守・運用】仕事内容や将来性、必要なスキルについて徹底解説！

## ネットワークエンジニアに必要なスキル

ネットワークエンジニアの需要はあり将来性もあります。しかし、**スキルについては時代と共に変化が求められています。**ここからは、これからのネットワークエンジニアに求められている必要なスキルを紹介します。

ネットワークエンジニアとしてのオンプレミスの専門知識をつけることは言うまでもありません。しかし、クラウドサービスを利用する企業が急激に増えているため、**クラウドに関するスキルも求められています。**

クラウドでネットワークを構築する際には、AWSなどプロバイダー独自が提供しているサービスを扱えるスキルが必要です。なお、AWSとはAmazon Web Services の略称で、Amazon社が提供しているクラウド型のサービスのことです。

【参照】：[アマゾン ウェブ サービス（AWS クラウド）- ホーム](https://aws.amazon.com/jp/)

AzureとAWSの違いは？概要からサービスまで比較解説！

DX時代を勝ち抜くエンジニアを目指してAWS移行に詳しくなろう!

クラウドエンジニアとは？インフラエンジニアとの違いや市場性・年収などを解説！

セキュリティエンジニアという職種があるほど、現在の情報化社会ではセキュリティ面が重要視されています。クラッキングと言われるサイバー攻撃を受けても正常にシステムが稼働できるように、ファイヤーウォールや認証の設定などのセキュリティ対策が必要です。

**セキュリティ技術は刻々と変化していくため、弛まず勉強を続けて知識やスキルをアップデートしましょう。**

インフラエンジニアと同様に、ネットワークエンジニアもチームでプロジェクトを進めていきます。そのため、**組織間で認識齟齬を生まないことや協調性のあるコミュニケーションスキルが求められます。**

コミュニケーション能力は、顧客と打ち合わせしてネットワークシステムの提案をする際にも必要です。コミュニケーションスキルがあるとスムーズに仕事を進めていくことができるでしょう。

## ネットワークエンジニアのやりがいとメリット

夜勤や急な呼び出しによる休日出勤などの理由から、きついと言われることもあるネットワークエンジニアですが、やりがいやメリットも多くあります。

1つ目は、**社会貢献度の高さです。**先述したように、ネットワークエンジニアはIT環境におけるライフラインを担う重要な職種です。情報社会の根幹を担う責任重大な仕事ではありますが、ネットワークエンジニアに向いている人はそれを「やりがい」として感じられるでしょう。

転職・キャリアの記事（28ページ目）