専門知識を持ったアドバイザーがIT・Webエンジニアの転職をサポートする[「マイナビITエージェント」](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv13)ですが、IT領域をトップとして束ねているのが統括部長を務める吉田陽子さんです。

吉田さんは、2008年から15年間にわたってIT領域のキャリアカウンセリングに携わり続け、IT産業の発展に貢献してきました。

今回は、日本のIT業界の課題や求人ニーズの変化、これからのIT・Webエンジニアに必要とされるスキルなどについて語ってもらいました。

また、一児の母として子育てと仕事を両立するワーキングママとしての吉田さんの働き方も併せて紹介します。

(※IT・Web業界の最前線で**エンジニアと企業の架け橋**となってきた吉田さん。特に、**時代とともに変化してきた「エンジニア求人ニーズの移り変わり」**、また、**「今まさにエンジニアが身に着けておきたいスキル」**について語っていただいた内容は**エンジニア必見**です。それぞれ目次の2、3からご覧になれますのでぜひご一読ください)

## 「IT領域でのカウンセリングスキルを高めたい」とマイナビエージェントへ

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まずは現在に至るまでのご経歴をお聞かせください。

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2006年に別の人材紹介企業に新卒で入社し、IT領域のCA(キャリアアドバイザー)として転職サポートを中心とした業務に携わりました。 ITエンジニアのキャリアカウンセリングを担当する中で、**「IT業界」と一口で言っても開発系からインフラ系、メカトロ系、Web系はじめさまざまなジャンルの会社があり、それぞれ異なる人材ニーズがあることも分かって、IT業界の奥深さを感じるようになりました。** そこで、**「もっとIT領域でのカウンセリングスキルを磨きたい」**という思いが募り、2008年11月に、マイナビが子会社として設立した毎日キャリアバンク(現在はマイナビと統合)へと転職したのです。

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マイナビエージェントと前職との違いはどこに感じましたか？

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毎日キャリアバンクは、マイナビ本体から分社化したばかりでとてもフレッシュな組織でした。当時は全体で50名程度、IT領域のメンバーに至っては10名未満と小さな所帯でしたね(笑)。 そんな中、**「自分たちがこの新たな事業を成長させていくんだ！」という強いチャレンジ意欲を掻き立ててくれるような雰囲気に満ちあふれていました。**

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毎日キャリアバンクはマイナビと統合した後、マイナビの人材紹介事業の中核である「マイナビエージェント」として人材紹介大手へと成長を遂げ、吉田さんもIT領域のトップになるわけですが、マイナビエージェントでの働き方についてはいかがでしょうか。

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私は一児の母として、2歳の子供を育てながら仕事を両立する、いわゆるワーキングママですが、当社は**そうした社員をサポートする制度が充実しているので、無理なく子育てと仕事を両立することができています。** 中でも大きいのは**「時短勤務制度」**と**「時差出勤制度」**ですね。 時差出勤制度、時短勤務制度を利用し、子供を保育園に迎えにいくなどライフステージや子育ての変化に応じてワークスタイルを変えながら仕事ができるのは本当にありがたいです。 また、社内には私と同じような子育てと仕事を両立するワーキングママも多く、そうしたワーキングママ・パパ向けの情報交換ミーティングなども定期的に催されているのもありがたいポイントですね。

## 「新ビジネスの創出」を目的としたエンジニアの求人ニーズが増加

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吉田さんは、15年間にわたってIT領域のキャリアカウンセリングに関わってきたわけですが、この期間にIT業界はどのように変化してきたと感じていますか？

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私が入社した2008年11月はリーマンショックの直後でもあり、IT業界に限らずすべての求人市場が大きく冷え込んでいた時期でした。 その後、リーマンショックが収束に向かい、それにともなって2011年あたりから景気が上向きになり、さらに**2016年あたりから本格的にIT領域の求人ニーズが高まっていきました。** リーマンショック以前は、どちらかというと**「社内の業務を効率化するためにシステムを導入していこう」というニーズが主だったのですが、2016年あたりからは、そうしたニーズに加え、「ITを利用して新しいビジネスを創っていこう」という新しい潮流が生まれてきたように感じます。** **従来の「IT人材が欲しい」というベースに、「新しいビジネス創出をにらんだIT求人」というニーズが加わっていった感じですね。**

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さらに、**Web領域のエンジニアの求人ニーズも急速に高まっていきました。** PCだけでなく**スマートフォンやタブレットをはじめとしたスマートデバイスの普及により、次々と新しいWebサービスやテクノロジーが生まれ、それを用いたサービス開発や提供を行う会社が増えていく**ことで、Web領域の求人需要が大きく拡大していったのです。 そこで2018年9月、マイナビエージェントの中にもWeb領域専門のチームを立ち上げました。 Webは新しい領域であり、急速にテクノロジーが進化する世界ですので、**キャリアカウンセリングにおいても、高度な技術要件への理解にもとづく情報提供やマッチングが求められます。** Web領域に特化したチームを発足させることで、**お客様からのニーズに高いレベルで応えられる体制を整えることにしたのです。**

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IT・Web領域におけるニーズの高まりの背景には、国のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進なども関係していると思うのですが、日本のITの課題は何だと感じていますか？

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アジアにおけるIT先進国である中国や、エストニアに代表される欧州のIT先進国と比べると、**日本のITは「国の推進力」という点で大きく異なります。** 例えば中国では、深セン(王編に川)をはじめとした経済特区を設けて外資系企業を誘致してIT分野の発展の土壌を整えたり、そこに海外留学などでビジネススキルや技術を磨いた人材が戻したりして、IT産業を牽引するという好循環が生まれました。 また、欧州のエストニアでは、コンパクトな国土と人口規模という条件を活かし、国が主導して、行政はもちろん国内のさまざまな分野のIT化を進めてきました。 **両国に共通して言えるのは、国が強力なリーダーシップを発揮してDX化やデジタル化をリードしていることです。**

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日本でも2021年9月にデジタル庁が発足し、それを機にDX化推進への動きが加速していますが、中国やエストニアに代表される世界のIT先進国と比較すると、「国の牽引力」がやや欠けているように感じます。 **「国を挙げてのDX化に対する風土づくり」**が、これからの日本の課題ではないでしょうか。

## エンジニアのスキルは「高い技術力」に加え、「マネジメント能力」も重視される時代に

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現在のIT・Web業界の状況について教えてください。

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まずWeb領域では、**デジタル決済やECサイトの普及、紙の資料の電子化、eKYC(※)などをはじめ、さまざまな分野でデジタル化が進められ、それにともないWeb技術も大きく進化しています。** (※「electronic Know Your Customer」の略称で、オンライン上で本人確認を完結するための認証技術) 例えば、今ではスマートフォンひとつでキャッシングからインターネットバンキング、決済まですべてを行えるようになっています。 アパレルなどの買い物にしても、以前はリアル店舗へと足を運んで実際に服を手にとってショッピングを行っていましたが、今ではECサイトでカラーシミュレーションやバーチャルフィッティングを行って購入するのが当たり前になりつつあります。

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一方、**業務系のIT領域では、スマートデバイスの普及によってネットワーク上を流れるデータ量が爆発的に増えたことで、さまざまな企業がビッグデータ分析を通じたデジタルマーケティングやデジタルプロモーションに本腰を入れるようになりました。** さらにIoTの進化などにより、さまざまな分野で**AIや機械学習などの技術へのニーズが急速に高まっています。**

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そうした変革の中でどのようなエンジニアが求められているのでしょう。

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先ほど申し上げたように、Web技術は急速に変化・多様化しています。 それに伴い、**Web領域では、エンジニアも従来のような「ある技術に特化したスペシャリスト」から、「幅広い技術要件に対応できるエンジニア」へのニーズが高まっています。** 例えば、**開発目的に応じて複数の言語やフレームワーク、クラウドサービス、ネットワーク技術を柔軟に使い分けられるようなエンジニア**が、今後、より強く求められていくことでしょう。 一方、業務系のIT領域についても先ほど申し上げた通り、ビッグデータ分析を通じたデジタルマーケティングやプロモーション、ビジネス創出などさまざまな利活用のほか、各分野でAIや機械学習などの活用が始まっています。 そのため、これからは**ビッグデータをより高度に活用するためのデータサイエンティストや、AI・機械学習エンジニア、さらにはデジタルマーケティングの視点を持ったエンジニアへのニーズが高まっていく**と見ています。

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また、**高度な技術力を持ちながらマネジメントもできる人材もより強く求められていく**でしょう。 以前なら「マネジメントが行えるのならば技術は必要ない」というような求人も多かったのですが、**これだけ世の中の隅々までIT化が進んでくると、マネージャーでも高度な技術要件に対応できなければ仕事にならないケースが増えている**からです。

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そうしたエンジニアになるために必要なキャッチアップの方法を、ぜひ「アンドエンジニア」の読者の皆さんに向けて教えてください。

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**今はオンラインのプログラミングスクールがたくさんあるので、習得したい言語やツールに合わせて学ぶことができます。** もっと手軽な学習方法としては、[「Qiita」](https://qiita.com/)や[「GitHub」](https://github.co.jp/)などのプログラミングに関するノウハウやプログラムコードを共有するようなコミュニティを利用して学ぶのも手です。 **無料で利用できることはもちろん、多種多様なプログラミング言語についてのノウハウが共有されているので、初級者から上級者まで幅広く利用できます。** また、[「paiza」](https://paiza.jp/)のようなITエンジニア向けの教育サービスを利用するのもいいでしょう。Web上にはたくさんのITエンジニア向け教育サービスやコミュニティがあり、手軽に学ぶことのできる環境が整っています。 さらに「YouTube」のような動画共有サービス上には、プログラミング講座のような動画が豊富にアップロードされているのでそれを利用したり、プログラミング学習をテーマとしたSNSを利用したりして学ぶのもおすすめです。

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いずれも無料で利用することができることを考えると、**現代は「学ぶ」ということに関して、本当に恵まれた環境が整っていると感じますね。** そうした環境があるからこそ、**これからのエンジニアは、「教えてもらう」から「自ら学ぶ」という姿勢が一層重要になってくるのではないでしょうか。** ぜひ読者の皆さんが転職という形で新しい挑戦をされる際には、[「マイナビITエージェント」](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv13)にご相談いただけると嬉しいです。

吉田さんの「日本のIT業界に欠けているのは国の牽引力」というご指摘には、15年間IT・Webエンジニアの転職市場を最前線でご覧になってきた上での強い思いが感じられました。

20世紀後半にエレクトロニクスで世界をリードした日本に、なぜGoogleやAppleのような世界を牽引するような企業がIT業界には現れないか、という疑問への大きな解答の一つだと思います。

一方で、IT技術の活用について、「単なる業務効率化のツール」から、「新しい技術の創出」へとニーズが変化しているというお話には希望がもてました。

日本においても、IT技術を活用した新しい事業が次々と生まれている、そんな状況が目に浮かんだからです。

今回のインタビューが、エンジニアの皆さんの新たな道を切り開くきっかけになることをアンドエンジニア編集部一同願ってやみません。

専門知識を持ったアドバイザーがIT・Webエンジニアの転職をサポートする「マイナビITエージェントですが、IT領域をトップとして束ねているのが統括部長を務める吉田陽子さんです。今回は、日本のIT業界の課題や求人ニーズの変化、これからのIT・Webエンジニアに必要とされるスキルなどについて語ってもらった内容をご紹介します。

株式会社マイナビ 紹介事業本部 IT領域統括部 統括部長

吉田さん

「エンジニアのこと、エンジニアから。」エンジニア向けの情報をエンジニアの視点から届ける、エンジニアのエンジニアによるエンジニアのためのWebメディアです。

アンドエンジニア編集部

マイナビITエージェントの女性統括部長に聞いた！「今、企業が求めているIT・Webエンジニアとは!?」

誰もが憧れる、華やかなプロスポーツ選手。

しかし成功するのはごく一部で、たとえ成功したとしても引退後に苦労するケースが少なくありません。

そのため、スポーツに賭けるかどうかを迷ったり、スポーツの道に進むことを親に反対されたりするアスリートが多いのが現状です。

今回は、**Jリーグからのオファーを受けながらもケガでプロを断念し、現在はシリコンバレーでエンジニアとして働く酒井潤さん**にインタビュー。

後編では、アスリートのセカンドキャリアの考え方と、アスリート×エンジニアというキャリアの掛け算について伺っていきます。

[ガンバ大阪からスカウトがくるもプロサッカーを断念・・・酒井潤はなぜキャリアチェンジしたのか](https://and-engineer.com/articles/YpDAJhEAACMAWnwD)

## セカンドキャリアを早めに意識するのは正解？

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正解がない問題だと思うのですが、プロを目指すアスリートはセカンドキャリアを早めに考えるほうがいいと思われますか？ 一心不乱にそれだけに打ち込む、いわゆる“サッカーバカ”みたいなタイプのほうがいい、という考え方もありますよね。

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それは、本当に難しい問題ですね。 実際、**プロとして成功しているアスリートには、その道以外考えていなかった人も多い**と思います。低い可能性に賭けられるからこそ大成できる、という一面はたしかにあります。

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でもやはり、低い可能性ではあるんですよね。

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そうです。脇目もふらず突き進んでも、成功するのは氷山の一角です。諦める力も必要です。 それに、セカンドキャリアを頭に入れているからといって成功できないわけでもありません。だから自分としては、**多少はセカンドキャリアを考えておくほうがいいんじゃないか、と思います**よ。

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サッカー選手ならサッカー教室を開くなど、そういう道を選ぶ方が多いですか？

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たしかに、セカンドキャリアでもそのスポーツに関わっていくことだけを考える人が多いですね。 でもそれで成功するのは、かなり難しいことです。そのスポーツと関わり続けようとするのは良いことでもありますが、そこしか見えないのは欠点でもあります。

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そんなに厳しいんですか？

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例えばコーチの場合、引退した有名選手が教室を開くとそこが流行ります。となると、元有名選手でさえ厳しい競争にさらされる。 無名のアスリートとなると、さらに厳しいんです。

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そのスポーツで食べていくという道は、有名選手たちと競争しなければならないんですね…。

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**自分は、食べていくためにどうすればいいかを考えて、IT系の大学院に進んでエンジニアになりました。 **大好きなサッカーがビジネスにつながればいいなという気持ちはありますが、今は楽しみ優先で、無料で子どもたちにサッカーを教えています。

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安定した収入が確保できていれば、そのスポーツにかかわることでQOLを上げるという選択もできるようになるんですね。

## アスリートのセカンドキャリアとして、エンジニアは意外とアリ！

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アスリートの方がセカンドキャリアとして他業種を選ぶ場合、営業職や飲食業などが多い印象もあります。 酒井さんが選択されたエンジニアは、かなり珍しいですよね。

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屋内でずっと座ってパソコンに向かう仕事ですし、理系の勉強をしなければならないイメージもあるので、スポーツとは真逆の世界だと思われがちではありますね。

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実際、どうですか？

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**アスリートとエンジニアは、意外と親和性が高い**と思いますよ。 医師や弁護士など難関資格がないとなれない職業をゼロから目指すのは、さすがに大変です。 でも**エンジニアは、スキルさえあれば学歴や資格がなくても働けます**。

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勉強はなんとかなるものですか？

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教材は豊富にあるので、パソコンがあれば勉強はできます。 大学にもよると思いますが、大学では一般教養の授業などもある分、実践的な勉強はそこまで多くないこともあるので、情報学部卒レベルの人には追いつきやすいと思います。 エンジニアと言っても職種や言語は多様なので、自分に合う仕事を見つけられる可能性も高いです。

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勉強はつらいし疲れるものですが、**アスリートは「つらいときほど諦めず、その限界を超えてがんばれば成長できる」ということを経験として知っている**し、そのマインドが培われています。 スポーツと勉強、ジャンルは違えど通じるものはあります。

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スポーツ引退後にゼロから目指す職業として、たしかにアリですね。 人材不足で求人も多いですし、フリーランスや正社員、リモートワークなど、働き方の幅も広いですしね。

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海外志向の人にもおすすめですよ。 **アメリカの場合、就労ビザ取得者のうち85％はエンジニア**です。教授や教育職でも就労ビザは取れるものの、割合としては実はわずかなんです。

## 日本人エンジニアは、シリコンバレーで生き残れるのか

~~Splunkに入ってから株式上場した際のチームメンバー。中央にあるのはチーム開発のマスコットのNarwin~~

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海外のお話が出たのでお伺いしたいのですが、IT最先端のアメリカで、日本のエンジニアはやっていけますか？ 酒井さんは実際に活躍されていますが、一般的にはどうでしょう？

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日本のエンジニアが負けているということはないと思いますよ。頭の良さも変わりません。 ただ、アメリカでは学生時代にがっつりインターンで働くので、大学卒業時点の能力を比較すると、2～3年ほどの差があります。 **日本で2～3年働けばアメリカの大卒に追い付けるし、4～5年も働けばエンジニアとして充分アメリカでやっていける**はずです。

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アメリカ人と日本人、文化の差みたいなものは感じますか？

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過去の現場で見てきた日本人は、きっちり仕事をするという印象です。担当外への影響も考えて動いてくれる人が多いので、チームで働きやすかったですね。 アメリカ人は、言われたことしかなかったり、あわよくば手を抜こうとする人もけっこういるので、**日本人だけのチームで働けたらいいだろうな、と思いますよ。**実際、今の環境では無理ですけど。

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日本人エンジニアへの評価、高いですね！アメリカで働くにあたって、気を付けたほうがいい点はありますか？

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日本のエンジニアは専門性が薄い人が多いのと、英語への苦手意識があるので、実際に働くとなるとそこで差はあるかもしれないですね。 自分は、Pythonに一点集中したんですが、そういった課題は情報さえあれば解決できることです。

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そのために、発信されているんですよね。どんな内容ですか？

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**Udemyでは、シリコンバレーでエンジニアとして働きたい人に役立つ技術的な知識を教えています。** シリコンバレーに転職するには、現地のトレンドを知っておく必要があるからです。

**☆酒井さん執筆の「Python」に関する本「シリコンバレー一流プログラマーが教える Pythonプロフェッショナル大全」が2022年8月に発売されます！**

Amazonで予約注文ができますので、詳細は*下記URLよりご確認くださいませ！*

<center>[*シリコンバレー一流プログラマーが教える Pythonプロフェッショナル大全* 
*Amazonの書籍ページはこちら*](https://www.amazon.co.jp/dp/4046057548)</center>

~~2022年6月現在、Udemyの受講者は累計12万人以上に上る~~

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YouTubeはどんな内容ですか？

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**YouTubeでは、転職準備や文化の違い、ビザなど、海外に転職するにあたって必要になる情報の発信**です。 自分自身、TOEIC500点台のときにシリコンバレーの日系企業へ転職しているので、情報が入手できずに諦める人を減らしたいですね。

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酒井さんは、ドコモ入社2年目で、TOEIC300点台だったんですよね。

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英語ができる友人と外国人のいるお店に飲みに行ったり、外国人駐在員の家にホームステイさせてもらったり、外国人のサッカーチームに入ったり……、英語はとにかく実践で身につけました。

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日本人は中高で基本的な文法や基礎的な単語は習得しているので、恥ずかしがらずにとにかく外国人に話しかけるという環境に身を置けば、話せるようになります。 海外の人と一緒に楽しめる特技や趣味があるといいですね。

~~Splunkのサッカーチーム。会社メンバーと仕事終わりに週2回サッカーをしている~~

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酒井さんの場合は、サッカーですね。

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英語力が低くても、スポーツは一緒に楽しめますからね。アスリートは、そういう意味でもアドバンテージがあります。 もちろん、世界的な人気のアニメなんかを共通の話題にするのもいいと思います。

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実際にアメリカへ渡ったあとの生活は、どうでしょう？

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就労ビザは3年ですが、6年まで延長できます。その後、永住権（グリーンカード）を申請するという流れです。 **日本人は不法滞在も少なく信頼されているので、永住権を取るのは難しくはありません。**大学院を出ていると、よりラクですね。

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就労ビザで働いている間は、懸念事項はないですか？

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解雇や倒産で給料の支払いが止まると就労ビザが無効になって、不法滞在になります。 自分もリーマンショックで会社が潰れた経験があるのですが、転職できず帰国した人も少なくありませんでした。

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就労ビザで働いている間は特に、情勢を注視して転職に備えておく必要はありますね。

## 複業するにも、柱は必要。複業成功のためには、バランスを考えて。

~~酒井さんの著書『シリコンバレー発 スキルの掛け算で年収が増える 複業の思考法』~~

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酒井さんは副業の本も出されていますね。 セカンドキャリアを選ぶ際、ひとつに絞らないほうがいいんでしょうか？

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**いつ何があるかわからない時代なので、収入減を複数持つのは大事**ですよね。 とはいえ、柱は必要です。柱がないうちにいろいろ手を出しても、どれも中途半端でふわふわしてしまうので、成功は難しいと思います。

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最初は本業ひとつに集中、ですか？

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**本業と副業のバランスには気を付けたほうがいい**、ということです。 柱ができるまでは副業の割合は小さく、柱がしっかりしたら、横に広げるように副業にも力を入れていく。そんな形がいいと思います。

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SNS発信はどうでしょう？

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SNSを始めるのは賛成です。でも、いきなりSNSで何か始めようとしても、当然無理ですよね。 情報収集や輪を広げるためにSNSを活用しながら、いずれ何かを始めるときにフックとして使うのがいいんじゃないでしょうか。

## いろんな人とかかわり、広い視野でセカンドキャリアを考えてほしい

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畑違いの道を選んだ1人として、セカンドキャリアを考えるアスリートにアドバイスをお願いします。

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繰り返しになりますが、アスリートには限界を超えてがんばれるマインドがあります。しかも、体力もある。 自分は大学院でITの勉強をしましたが、その力があったからこそモノになるまで努力できました。 だから、**セカンドキャリアを選ぶ際に経験してきたスポーツにこだわり過ぎるのはもったいない**です。

“アスリートは、他のジャンルでも成功できる力があるのに"、"日本のエンジニアは、充分に海外でやっていけるのに"。

酒井さんの言葉の端々からは、情報不足や思い込みで諦めてしまう人が多いことをもったいなく思う気持ちが伝わりました。

酒井さんの情報発信が、１人でも多くの人に届くことを祈っています。

公式サイト：[https://sakaijunsoccer.appspot.com/](https://sakaijunsoccer.appspot.com/)

Udemy：[https://www.udemy.com/user/jun-sakai/](https://www.udemy.com/user/jun-sakai/)

YouTube：[https://www.youtube.com/channel/UCqRPKFts1Puj6Wn7U4e3ppA](https://www.youtube.com/channel/UCqRPKFts1Puj6Wn7U4e3ppA)

心理学科卒業後、新卒未経験でSI企業に就職し、Java系のSEとして10年。
結婚出産を経て、2015年にトラベルライターに転身。
現在はMONOLISIX株式会社に所属しweb編集やマーケティング業務にも携わっている。
新婚旅行では1年かけて世界50ヶ国を巡るほどの旅行好き。
日々の晩酌が何よりの楽しみ。

一番ヶ瀬 絵梨子

1998年同志社大学神学部卒業。サッカー推薦で入学し、在学中は大学日本代表に選出。2001年の東アジア競技大会で金メダルを取得。2004年北陸先端科学技術大学院大学情報科学専攻修士卒業。2004年NTTドコモ入社、2005年米国ハワイで起業、会社経営を2年する。その後、2006年米国スタートアップの会社に転職するも2008年のリーマンショックで倒産。2009年米国NTTi3で勤務をした後に、2012年米国本社Splunk, Incでソフトウェアエンジニアとして現在に至る。

酒井さん

アスリートで成功するのは一握りなので、セカンドキャリアとして幅広い選択肢が持てるよう準備をしておくと良い

エンジニアの勉強は大変だがスキルさえあれば働けるので、アスリートの限界を超えられるマインドと相性が良い

日本のエンジニアはアメリカのエンジニアに負けていない。専門性の薄さや英語への苦手意識が課題だが数年働けば追いつける

複業成功のコツは、本業を柱として成り立たせてから横に広げるように複業にも力を入れていくこと

「アスリートとエンジニアは親和性が高い」元サッカー大学日本代表酒井氏が語る、アスリートのセカンドキャリア

今回は、**Jリーグからのオファーを受けながらもケガでプロを断念し、現在はシリコンバレーでエンジニアとして働く酒井潤さん**にインタビュー。エンジニアを選んだ理由やアスリートのセカンドキャリアの考え方についてじっくりお話を伺いました。

## セカンドキャリアを具体的に考えたのは、大学1年で大ケガをしたときだった

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最初にご経歴からお聞きし、話の中で「エンジニアを選んだ理由」と今回のお題である「アスリートのセカンドキャリア」について伺えればと思います。

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わかりました。エンジニアになるまでが結構長いですが・・・笑。

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よろしくお願いします！まずは、サッカーを始めてから、引退するまでの流れを教えていただけますか？

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出身地の千葉はサッカーが盛んだったので、小学生のときになんとなく始めた感じですね。 高校、大学へはスポーツ推薦で進学しました。

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ケガ等で挫折するリスクを想定して、スポーツ推薦での進学に反対される親御さんもいると聞きます。 酒井さんのご家庭はどうでしたか？

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母親は好きなようにすればいいという感じでしたが、公務員だった父親は反対でしたね。 高校は偏差値の高い渋幕（渋谷教育学園幕張高等学校）に自宅から通えるということで、なんとか許してもらったという感じです。大学に入ってからも、「サッカーはいつやめるんだ」と言われていました。

~~大学全日本代表として国際大会で活躍していた酒井さん~~

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全日本に選ばれるレベルのアスリートの親御さんでも、将来を心配されるんですね。 酒井さん自身はサッカー漬けの生活だったかと思いますが、セカンドキャリアについて考えることはありましたか？

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**大学1年生のときに、膝の靭帯断裂する大ケガ**をして…。セカンドキャリアを具体的に考え始めたのはその頃からですね。 不動産の営業、大学で図書館司書の資格を取る、大型免許を取ってトラック運転手になるなど、かなり考えました。

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そのケガからは、復帰されたんですよね？

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はい。**復帰後に、大学全日本にも選ばれましたし、Jリーグからのオファーもありました**。 なので、いったんプロに進むという選択肢もあったのですが、大学まででサッカーを辞める決断をしたんです。

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オファーがあるということは、可能性があると判断できますよね？そこに賭けようとは思わなかったのでしょうか？

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ケガ以降、思い通りのプレーができていない実感があったんです。大学日本代表として国際大会に出場した際、対戦相手のイタリアにいたアントニオ・カッサーノの身体能力にも衝撃を受けました。 **自分はプロにはなれるだろうけど、大成しないだろうと感じたのでオファーを断った**んです。

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ケガさえなければプロに進んでいたでしょうけどね。今あらためて想像してみても、ケガがなければオファーを受けただろうと思います。

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プロへの道が開けているだけに、苦渋の決断ですね。 その後、大学を卒業して大学院へ進学されたと伺っていますが、同志社大学の体育会系サッカー部なら、営業職などで大手企業に行く方も多かったのではないですか？

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当時は同志社のスポーツ推薦では神学部しか選べなかったんですが、神学部では商学部や経済学部学生には勝てないだろう、**サッカーしかできない人間ではダメだろう、と考えた**んです。 それで教授にも相談して大学院に、という結論になりました。

## 「これからは英語とIT」、教授のアドバイスで北陸先端科学技術大学院へ

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セカンドキャリアではサッカー以外の道へ進もう、と考えたときに、IT系に進まれたのはどうしてでしょう？ しかも大学院となると、ハードルが高いと感じてしまいそうです。

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**神学部の教授が、「これからは英語とITだ」とアドバイスしてくれた**んです。 もともと数学だけは得意だったのですが、調べてみると数学とIT（情報系）の親和性は高そうだったし、文系でも受けられる大学院もあるようだったので目指すことにしました。

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目指すといっても、どうやって…？

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興味のある大学院の教授を訪ねて、学生さんを紹介してもらいました。ゼミの雰囲気もわかるし、受験の情報をもらったり、受験に必要な研究発表のアドバイスをもらったり…。 文系でも受験できるとはいえ、研究発表となるとさすがに短期間の独学では厳しいですからね。

~~酒井さんはYouTubeなどで、自分の知見を積極的に発信している~~

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知らない環境に飛び込んでいく行動力、すごいですね。 30〜40代ならともかく、20代前半で積極的に目上の人に頼るという発想にはならないと思うのですが、何かきっかけがあったんでしょうか。

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サッカー少年時代の経験が大きいと思います。 同じレベルの同級生とサッカーしてるより、上級生とやるほうが上達が早いじゃないですか。**先輩に混じって、教えてもらったり情報をもらったりするほうが得だということに、早い段階で気づけていた**んです。それはとてもラッキーなことだったと思っています。

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物怖じしない性格だったんですか？

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子ども時代はそんなに積極的なタイプでもなかったと思います。 でもなぜか、そういうのは平気でしたね。たまに断られても凹まなかったし。

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年上の方との交流に抵抗感がないんですね。小さい頃の周囲の環境も関係しているのでしょうか？

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5歳上の姉がいたこともあり、姉の友達にもよくかわいがってもらっていました。 年上の人に対しては「よくしてくれる相手」というポジティブなイメージを持っていたのかもしれません。

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実際に大学院に入られて、いかがでしたか？サッカー漬けの生活からインドアな研究室生活、大きな変化ですよね。

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全然違いました。生活がインドアなだけではなく、性格が内向的な人も多くて。隣の席にいるのにメッセンジャーで話しかけられたり……。 サッカーをやっていた自分はどうしても「キラキラした人」と見られますしね。でも、こちらが彼らが好きな趣味とかに興味を持つと、めちゃめちゃ親切にしてくれたし、すぐに仲良くなれました。

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自分が好きなことに興味を持ってくれると嬉しいですもんね。同じ趣味にハマれましたか？

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趣味としてはそこまでハマれませんでしたが、一緒に過ごして話を聞くのは楽しかったですよ。 これぞと思う対象にのめり込むスイッチは、アスリートに共通する面もあるなと思いました。

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意外な共通点！サッカーは、趣味で続けられたんでしょうか？

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**1年目はとにかく勉強で、サッカーどころか気分転換するヒマもなかった**です。 研究室に寝袋を持ち込んで、3〜4時間睡眠で。人生、あんなに勉強した時間はなかったと思います。

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アスリートだったことは、必死に勉強するうえで役に立ちましたか？

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普通の人は、疲れると休みますよね。 でも**アスリートって、「つらいけど、まだがんばれる。あとちょっとがんばったら、限界を超えられる！」というマインド**なんです。あの状況で勉強をがんばれたのは、サッカーで培われたマインドがあったからだと思います。

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スポーツをしていて人より体力があるというのも大きかったですね。人の倍勉強する体力があったので、入学時の差はだんだん縮まっていきました。 

~~北陸先端科学技術大学院の先輩や後輩学生たちがシリコンバレーに訪ねてくることもある~~

## NTTドコモに就職するも、2年でIT世界最先端のシリコンバレーへ。

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大学院卒業後、就職されたのはNTTドコモですね。サッカーは関係なく、一大学院生として就職されたんでしょうか？

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そうです。 ただ、大学まで本格的にサッカーをやっていたというキャリアを人事の方が気に入ってくださったのは事実なので、サッカーがまったく無関係だったわけでもありませんが。

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ドコモに入社ってすごいですね。成績優秀だったんですか？

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自分が勉強を始めたのは大学院に入ってからなので、もっと優秀な人はたくさんいました。 でも、単位の取り方やテストの情報を集めるのは得意だったので、成績という意味ではけっこういい方でしたね。

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常に情報収集なんですね、さすが！でも、2年ほどで退職されていますよね。最初から独立は視野に入っていたんでしょうか？

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ドコモでは最初からプロジェクトマネージャー的な立ち位置を求められたのですが、そもそもそれが自分のやりたいこととは違っていたんですよね。

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プログラミングや環境構築といった仕事でエンジニアとしてスキルアップしたかったので、上司に頼んで協力会社のプロジェクトチームに入れてもらいました。 でもやっぱり、「いつまでやってるんだ」と言われますし。早すぎる転職は不利になるので2年は勤めるつもりでしたが、転職は早い段階から視野に入れていました。

~~シリコンバレーで暮らし始めて、すでに15年以上になる。~~

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でも、そこでなぜ海外に？

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アメリカや台湾の会社との共同プロジェクトにいたとき、ドコモだけが通訳付きだったんです。しかも、ITの専門家ではない通訳さんが誤訳しても誰も気付かない。 **日本は英語やITのレベルが低いことへの危機感が薄いと感じ、海外へ行こうと思った**んです。

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それで、ハワイで起業を？

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ビザのためでもありましたが、株式会社を作りたいという狙いもありました。 起業しても、“株式会社の社長”でないと経営者として相手にされないからです。でも当時の日本は株式会社を作るのに資本金1000万円が必要だったので、ハワイで株式会社を立ち上げ（約10万円）、日本支社を作るという形にしました。

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その発想は斬新ですね！

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起業をお手伝いしてくださった代理人の方に経営者の方々を紹介していただいたんですが、みなさん面白がって、かわいがってくださいましたよ。 40代の今だとまた違うでしょうが、当時は20代だったこともあって、いろんなアドバイスをくださいました。

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先輩にお話を聞く姿勢、ここでも健在ですね。 そういえば神学部の教授のアドバイスは「英語とIT」でしたね。シリコンバレーの会社に就職を決めた時点では、どれくらいの英語力だったんでしょうか？

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**TOEICで500点くらい**です。

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え、500点！？それでシリコンバレーで働けるんですか？

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さすがに現地法人では厳しいです。**英語力が足りないので、シリコンバレーにある日本法人に絞って転職活動**をしていました。 社長が日本人で、日本人スタッフのいる職場です。日本にいるより、さっさとアメリカに渡って英語を磨くほうが効率がいいと判断したんです。

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転職を経て、今は永住権（グリーンカード）をもっていらっしゃるんですよね。永住権の取得は、難しいのですか？

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日本人は不法滞在も少なく信頼されているので、就労ビザさえ取れれば、永住権は比較的取りやすいですよ。 

## 情報不足で諦めてほしくない――次世代に向けて発信する理由

~~2022年6月現在、酒井さんのYouTubeはチャンネル登録者数2.94万人~~

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酒井さんは『シリコンバレー発 スキルの掛け算で年収が増える 複業の思考法』の本も出版され、YouTube発信やUdemyの講師もされていますよね。 エンジニアとして働くだけでなく、発信に注力されている理由はあるんですか？

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**自分はもともと、エンジニアになりたかったわけではありません。**サッカーからキャリアチェンジするにあたり、自分にできそうな稼げる道を選んだ結果です。 いまはアメリカで給与ランキング4位のSplunk Inc（スプランク）に勤めていますが、**自分としてはエンジニアとしてのキャリアに満足している部分がある**んです。

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エンジニアとしてもっと高みを目指すなら、GoogleやAppleに転職するために努力すればいいし、やろうと思えばできる自信もあります。 でも、そのために時間を割くよりも、**海外を目指す次世代に向けて発信したい**んですよ。

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そういえば、ハワイに移住されるとか。エンジニアは続けられるんですか？

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フルリモートで続ける予定です。 エンジニアとして上を目指すならシリコンバレーにいるほうがいいのですが、さっきも言ったように、エンジニアのキャリアにはある程度満足したし、生活のために必死で働く必要がないくらいには余裕ができました。 **ハワイでエンジニアをしながら、QOLも追求した生活をしたい**なと思っています。

文武両道の華やかなキャリアを築いている酒井さん。

お話を聞いていると、人生の岐路に立つたびに徹底的に情報収集して"ちょっと難しい道"を選び、スキルが伸びやすい環境に身をおく努力をされてきたことがよくわかります。

堅実さと挑戦のバランスの良さが、現在の成功につながっているように感じました。

後編では「アスリートとエンジニアの親和性」についても語っていただきます。公開をお楽しみに！

酒井潤がプロに進まなかったのは、怪我をしたことでサッカー選手以外のキャリアも考え始めたから

サッカー選手時代に教えてもらうことの重要性に気付き、頼る力を身につけたことで人より速く成長できた

今後は次世代に向けた情報発信とQOLを追求した生活をしたい

『ガンバ大阪』からスカウトがくるもプロサッカーを断念・・・酒井潤はなぜ"キャリアチェンジ"したのか

こんにちは、アンドエンジニア編集部です。

昨年『*[3行要約AIが話題！“東大”発のAIプロフェッショナル集団『ELYZA』が目指す未踏の領域](https://and-engineer.com/articles/YaCkJhIAAB0AgMeo)*』にてインタビューをさせていただいた、AIプロフェッショナル集団『ELYZA』様。** ３行要約AI『[ELYZA DIGEST](https://www.digest.elyza.ai/)』に続き、新たなAIツールを公開し話題となっております！ **

そのツールの名前は、**『ELYZA Pencil』**。

~~国内初、キーワードから約6秒で文章生成ができる 日本語の文章執筆AI 『ELYZA Pencil』。2022年3月28日に一般公開し、リリース後の11日間で11万人が利用。デモサイトPV数は45万PVとなった。（参照：[ELYZA Pencil公式サイト](https://www.pencil.elyza.ai/)）~~

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