初心者向けのプログラミング学習サービスとして、100以上の国で利用されている『Progate（プロゲート）』。2014年にサービスが開始し、今では300万人以上のユーザー数を誇っています。

そんなProgateに2022年11月、新サービス『Progate Path（プロゲートパス）』が登場しています。
 『Progate』との違いは、**実務に近い経験をできるカリキュラムになっている**こと。学んだことを実際の現場でどう生かせるのか見通しづらい、実務スキルのなさゆえに採用で不利になる、という問題を解決するのが狙いです。

Progate Pathの具体的な内容は、プログラミングを学んだ経験のあるアンドエンジニア編集部員が体験して前回の記事にまとめています。

実務スキルが学べる！？Progateとその進化版「Progate Path」の体験レポート！

今回の後編では、Progate創業者でありCEOの加藤 將倫さんとProgate PathのPdMである福井 達也さんに、**Progate Pathのリリースに至る経緯や今後の展望**をお伺いしました。

1993年愛知県生まれ。小中学校時代をオーストラリアのパースで過ごす。
東京大学工学部在学中の2014年7月にオンラインプログラミング学習サービスのProgateを創業。
 『Forbes 30 Under 30 ASIA 2018 (Forbesが選ぶアジアを代表する30才未満の30人)』に選出される。

アドテクノロジー関連企業にてエンジニアとしてシステムの開発・保守・運用に携わる。
2019年4月にProgateに入社し、「Progate」のコンテンツや「Progate Journey」の制作に携わる。
現在は「Progate Path」のPdMとコンテンツリードを担当し、企画開発を進めている。

## 門戸を開くProgate、ゴールが見えるProgate Path

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今回はProgate Pathのお話をメインに伺いますが、まずはProgateからProgate Pathに至る経緯をお聞かせ願えますか？

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Progateは2014年にスタートアップとして立ち上げたサービスです。最初はスタートアップやベンチャー界隈を中心に使っていただいていたんですが、2018年のProgateのアプリ版のリリースや、2020年頃のプログラミング義務教育化の流れの中で、より広い層に使っていただけるようになりました。

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ユーザーが大幅に増えたことで、創業当初の課題だった「プログラミングの楽しさを伝えたい」「始めるのは難しくないことを伝えたい」といった部分が一定達成できるようになったのはすごくよかったです。

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小中学校で必修化されたり、大学共通テストの科目になったりして、プログラミングは全員が身につけるべきといった空気もありますよね。素朴な疑問ですが、本当にみんなが学ぶべきなんですか？ 

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選択肢が増えると言った意味では、誰もが一度触れてみることはとても大事だと思っています。その上で、触ってみて合わないなと思った人が我慢して嫌々学ぶ必要まではないと思います。ただ、**プロダクトマネージャーとかWebデザイナーとか、エンジニアに隣接する領域で働く人はプログラミングに触れておくほうが仕事はスムーズになる**でしょうね。

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子どもはどうでしょう？誰もがエンジニアになるわけではないですが、ITスキルは必要ですよね。

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僕自身はプログラミングを始めたのが大学生になってからだったのですが、もっと早いうちに技術に触れることができていたら大きなアドバンテージになっていただろうなと思います。なのでエンジニアになるわけではなくても、子どもはみんな早いうちに一度触れて、選択肢の一つとして知ることができる機会があったほうがいいと思います。

~~2023年6月、Progateの登録ユーザー数が300万人を突破した。2021年2月から、実に1.5倍の伸びとなっている。~~

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話を戻しますと、2018年のアプリ化後、2020年からはコロナ禍ですね。リモートワークが広がったり、いわゆる“おうち時間”も増えたのでさらに伸びたのでは？

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はい、コロナでオンラインでの学びが加速したことで、ユーザー数は一気に増えました。ただ、**Progateのユーザーが増えた結果、プログラミング教育の難しさもより実感することになった**んです。

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プログラミング教育の難しさとは？

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**プログラミングを学ぶこととそのスキルを実務に生かすこととのギャップ**です。様々な層のユーザーが増える中で、何かを作りだしたり、エンジニアとして働いたりして世の中に価値を提供していくとなると、Progateだけでは足りないよねという声がより一層聞こえるようになってきました。そのことが、今回の新サービス『Progate Path』の構想につながっていきました。

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Progateで学んだことを活かして、実務に近い経験ができるカリキュラムですね。企画からリリースまではどれくらいの期間でしたか？

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2021年頃から企画して、リリースしたのは2022年です。

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Progate Pathをより有用なサービスにするために、意識したことはありますか？

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**Progateは、プログラミングを学び始めるハードルを下げることに集中したので、学習の入口から設計**しました。一方の**Progate Pathは、学んだ結果を見通せることを重視したので学習のゴールから逆算して設計**しています。そういう意味では、真逆のアプローチで企画されたサービスです。

## 実務スキルを身につければ、キャリアパスを見通せるようになる

~~Progate Pathでは、ユーザー自身が環境構築を行い、実務と同じようにローカル環境でコーディングを行うのが大きな特徴。~~

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Progate Pathのサービスを開発するにあたって、カリキュラムのレベルや内容はどんな風に決めていったんですか？

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自分たちの原体験とユーザーの声を参考に決めていきましたね。順番としてはまず自分たちの原体験としてどんなことに困ったか、意見を出し合いました。とはいえ、今となっては自分たちの学習時の記憶が薄れていることも多いので、Progateのユーザーさんにヒアリングしたり、TwitterなどのSNSで聞いてみたりもしました。

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すると、**勉強したけど実務を経験する機会がない、志望企業があるけど募集要項が実務経験2年以上なので応募できない、といった声があることがわかりました。**

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Progate Pathのサイトにも「『最初の一歩』のその先へ」というキャッチコピーがありますが、プログラミングを学んだあとのキャリアパスが見通せない悩みは切実なんですね。<br/><br/>Progate Pathがあることで、エンジニアの道を諦めなくてよくなるとしたら画期的だと思います。

### Progate Pathが定義する実務感＝自由度の高い実装・評価ができること

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Progate Pathで定義している「実務感」とは、どんなものでしょう？

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Progate Pathでは、**実務感があるというのは、解法に自由度があるということ**だと考えています。学習段階とは違い、実務は問題が解決すれば基本的にそれでOKです。なのでProgate Pathでは、正解にたどりつく道筋は自由である、ということを大事にしています。

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でも実際の現場では、今起きている問題しか見なかった結果、別のバグを引き起こしてしまうこともよくありますよね。目の前の問題が解決すればそれでいいというわけでもないと思いますが、そこは大丈夫でしょうか？

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それももちろん考慮しています。他のコードを誤って触っていないかなど、別の箇所に影響がないかどうかのチェックもタスクに入れています。

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それはまさに実務的ですね。ハマりやすいアンチパターンにひっかからないようにする工夫もありますか？

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アンチパターンの一覧を出すような機能は今のところありませんが、他の人の回答を参照できるようにしたり、「ひとまず解けたけどこれでいいのか？」という疑問を持った人が質問してフィードバックを受けられるようにする仕組み作りを考えています。

~~実務を小さなタスクに細分化して経験できるようにカリキュラムが組まれている~~

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Progate Pathでは開発環境を構築したり、バグを修正したりといったタスクをこなしていくようですが、具体的にはどんなことができるエンジニアになれることを想定しているんでしょう？

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エンジニアの仕事はざっくり分けると企画・設計・実装・評価ですが、**Progate Pathで目指すのは実装・評価ができるレベル**です。例えば、小さなバグ修正の場合は、バグ調査が評価、バグ修正が実装、動作確認が評価。機能追加の場合は、機能の実装と動作確認による評価、ですね。

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実際の現場では、新規システムの開発に最初から入ることはあまりなくて、誰かが作ったもののバグを直したり、誰かが作ったものに機能追加したりするほうが多いですもんね。

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今後、よりステップバイステップで学べるようにタスクを増やしていく予定です。また、テストケースを考えたり、テストコードを入れたりといった、テスト工程のタスク追加も考えています。

### 学ぶ順番は自由。興味とニーズで選べる学習方法。

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Progate Pathでは**2023年7月時点で「Webエンジニアコース」と「個別タスクの買い切り」**を選べるようですが、どういう違いがあるんですか？

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**「Webエンジニアコース」は、体系的に学ぶことを重要視したカリキュラムで、一方の「個別タスク」は、問題解決の方法にたどり着くための実務感を重要視したカリキュラム**になっています。

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「バグは直せるけど基礎の理解が足りてないエンジニア」は、実際多いですよね。ということは、個別タスクをこなしてからWebエンジニアコース、という流れのイメージでしょうか？

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どちらが先、ということではありません。まずは体系的に理解したい人もいれば、先に問題解決力を身につけたい人もいます。それぞれの興味やニーズで選んでいただければいいと思います。

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たしかに。ところでProgate Pathには楽しく学習できるような工夫はありますか？Progateは、かわいいにんじゃわんこのキャラクターがいますよね？

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パズル感覚の楽しさがあるという声はいただいていますが、正直今は、楽しさという意味ではちょっと弱いですね。難しいという反応も多いです。キャラクターでの演出予定はないですが、もう少し楽しめる要素は加えたいと思っています。

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たしかに、学ぶ楽しさって、キャラクターやゲーム要素だけではないですよね。ゴールを見据えて挑戦すること自体を楽しいと感じる人も多いのではないでしょうか。

## 学習サービスの枠を超えた、Progate Pathの展望

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Progate Pathは今後、どんな層に、どのように広がっていってほしいと考えておられますか？

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やはり、学生ですね。**社会人になってからのジョブチェンジのコストを考えても、学生時代にキャリアパスを見通せるほうが絶対いい**ので、インターンシップのマッチングにも力を入れたいと思っています。

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インターンシップのマッチングは、なぜ重要なんでしょう？

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**実はインターンシップって、人脈に恵まれないと経験できないのが現実**なんですよ。しっかり勉強してスキルを身につけるだけではダメなことも多いんです。

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今の学生さんたちは、気軽に体験しているイメージを持っていたんですが、違うんですね。

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そうなんです。なので、**Progate Pathを使ってインターンシップの情報収集したり、マッチングできるようにしたい**んです。Progate Pathでどんな課題をこなしたかを企業が見て、求めるスキルを満たしているか判断できる、とか。

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それは、インターンシップだけでなく中途採用の求人にも役立ちそうですね。実際に働いたという意味での実務経験がなくても、実務スキルが見える化されていれば採用の道が開けそうです。

~~2023年5月～には、学生ユーザー限定でコーディング面接練習会を実施。学生が実務を経験できる機会の創出に力を入れている。~~

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学生みんなに、とのことですが、実際にインターンシップで実務を経験している人にもProgate Pathのカリキュラムは有効ですか？

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インターンシップ経験者は現場の実務感を知っているだけに、Progate Pathのカリキュラムを楽しんでこなしてくれる傾向にあるなと感じています。

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実際に経験していることが整理されてタスクになっていると、よりゲーム感覚で楽しめるのかもしれませんね。体系的に理解するという意味でも役立ちそうです。

#### balloon masanori_katou right
**長期的には、学生はProgate Pathで学ぶのが当たり前、という時代になってほしい**と思っているんです。

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その域まで目指しておられるんですね。そうなるともう、学習ツールやWebサービスという枠を超えた位置づけの場になりますね。

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Progateは「創れる人を生み出す」というミッションを掲げているんですが、Progate Pathは、楽しく、コミュニティとして学習が広がっていくような場所になっていくといいなと思っています。**

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Progate Pathで創り続けてくれたり、後輩に教えるような関係性ができたりしたら嬉しいですね。

過去のインタビューで、「Progateで学んだ」「今はProgateがある」という言葉を何度聞いたかわかりません。
今回、「Progateで気軽に楽しく学びを始め、Progate Pathによって学びをキャリアに生かす」というストーリーが出来上がったことを直接聞く機会をいただけて光栄でした。
コミュニティーとしてさらに発展していくProgate Pathに期待しています。

心理学科卒業後、新卒未経験でSI企業に就職し、Java系のSEとして10年。 結婚出産を経て、2015年にトラベルライターに転身。 現在はライターのほか、webディレクターや広報の業務にも携わっている。 新婚旅行では1年かけて世界50ヶ国を巡るほどの旅行好き。 日々の晩酌が何よりの楽しみ。

一番ヶ瀬 絵梨子

加藤さん

福井さん

Progate Pathは、プログラミング学習後にエンジニアの実務を疑似体験できるサービスである。

エンジニアの実務を学ぶことにより、キャリアパスを見通せるようになる。

Progate Pathによる実務スキルの可視化は、インターンシップや求人のマッチングを可能にする。

エンジニアを諦めなくてもいい環境を。キャリアパスを見える化し、エンジニアを創出するProgate Pathの役割

こんにちは、アンドエンジニア編集部です。

**「プログラミングを学んでいまの業務への活用や転職・キャリアアップに繋げたい・・・」**

そのような思いから、プログラミングを学ぼうと考え中の方・あるいは学習中の方も多いのではないでしょうか？

しかし、実際どのように環境構築やテストを行えばいいのか、分からない方も多いと思います。

プログラミング学習ができる有名なサービスのひとつにProgateがありますが、Progateで学習したユーザーが実際に開発を始めると、**「開発環境の構築方法が分からない」「エラーが発生した時にどのように解決すればいいのか分からない」**といった課題に直面することもあるかと思います。

そんな中、**Progateでプログラミングを学んだ人が「その先」の「実践的なプログラミング」を学べるサービス『Progate Path』が2022年11月に公開されました**！

参考：[Progate Pathの公式サイト](https://path.progate.com/)

そこで、今回は**ProgateとProgate Pathの間にどんな違いがあるのか？Progate Pathで学べる実践的なプログラミングとは？アンドエンジニア編集部員が実際に体験してみました**！

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文系出身の元Webデザイナーで、使用経験があるのはHTML/CSS/PHP。Progateでプログラミング言語を学んだ過去あり。

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元Webエンジニア。前職では企業向けのWebシステム開発案件でPHPを用いて開発していた。Progateを利用してプログラミングを学んだ過去あり。

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まずはProgateってご存じですか？

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知ってる知ってる！**プログラミング学習ができるサイトでしょ**。有名だし使ったこともある！<br/>私はHTML/CSSのレッスンとかをやったんだけど、スライドの説明がイラストになっててわかりやすかった記憶がある。

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その分かりやすさから、プログラミングをはじめたての場合まずProgateから手を付けるという人も多いですね。しかし、**Progateは始めやすい一方で、「終わったらどうする」「簡単すぎる」といった意見もあるようです**。

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終わったらどうするはたしかにそうかも。JavaScriptレッスンとかなら、「ホームページのこの部分を作るぞ！」みたいに学んだ内容を活かすイメージがなんとなく湧くけど、Rubyとかのレッスンになると「書き方覚えた！…このあとどうするの？」ってなっちゃいそう。

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**そんな人たちにオススメなのが『Progate Path』です**！

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Progate Pathは「実務につながる経験を積めるプログラミング学習サービス」として、2022年11月にリリースされました。

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Progateではプログラミング言語の書き方を中心に学べますが、エンジニアとして仕事をする上では他のスキルも必要です。例えば、「コードを読む力」や「デバッグ力」、「検索する力」や「公式ドキュメントを読む力」などです。

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**Progate Pathでは、それらの「エンジニアの実務に必要なスキル」を学ぶことができます**。

~~Progate Pathでは、エンジニアの実務で必要とされる「技術書で学べるスキル」「実務で身につけるスキル」の両方を学ぶことができる~~

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（急に説明口調になった...）つまり、**Progateは基礎となるプログラミングをメインに学べて、Progate PathはProgateで学べるプログラミング含め実務で使用する技術も学べる**ってこと？

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その通りです。

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なるほどね。私が始めるならもう一度Progateからかな...。昔Progateでプログラミング言語を学んだけど、十分に勉強できていないから。

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なおさんのような「昔Progateでプログラミング言語を学んだけど、十分に勉強できていない初心者」には、Progae Pathの公式サイトに公開されている『学習ロードマップ』を元に学習を進めてみるのが良いでしょう。

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**Progate Pathでは、本気でエンジニアを目指す人向けに『学習ロードマップ』が公開されています**。

参考：[エンジニア就職までの学習ロードマップ](https://path.progate.com/roadmap)

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今回は、そんなロードマップに沿って体験してみました！

### Web開発コースをはじめる方へ（Node.js）

~~Progateのログイン後に表示される上部メニューから、『学習ロードマップ』を見ることができる~~

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このコースを最後までやりきったらどうなるのですか？（Progate在住 わんこさん）

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こういうのが書いてあると、**自分でも「私は何のためにこのコースを受講するんだ？」って最初に意識できていいね**！

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**「なんとなくやりました」より「このためにやってます」と意識できていた方が真剣に取り組めそうですよね**。

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自分は2018年頃にProgateを使っていたのですけれど、当時はこのように改めてProgateの使い方や学習前の心構えを教えてくれるページがなかったので良いなと思います。

### 学習レッスン HTML & CSS 初級編

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**直接学習と関係ない箇所はコピペできる機能があったり、分からなくなったらコーディングの画面から直接スライドへ戻れるようになっている**んですね。

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プログラミング初心者でもついていけそう！初心者に優しい設計だね。

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HTML&CSSなどのマークアップ言語は、PHPやPythonなどのバックエンド言語とは異なり、プログラムが間違っていても動きます。プログラミング初心者あるあるの「エラーで詰まって先に進めない」という現象に陥りにくいこともあり、ついていきやすいと思います。

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急に難易度が上がった気がする...。

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Node.jsはサーバーサイド側だからですね。前レッスンで学んだJavaScriptは「フロントエンド言語」、Node.jsは「JavaScriptをサーバーサイド上で動かす仕組み」という違いがあるので、なおさんのような初心者には難しく感じるかもしれません。

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飛ばしちゃダメ...？

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**Node.jsはこの後のProgate Pathでめちゃくちゃ使いますし、Progate Pathを進めるのに不可欠な「コマンドラインの操作」も併せて覚えられる**ので、頑張って進めましょう！

### Progate CLI と Node.js の開発環境の構築

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Progate一通り終わったー！いよいよProgate Pathを進めていこうと思うんだけど「Progate CLI」と「Node.js」の準備が必要って書いてあるね？「Node.js」はさっきレッスンでやったけど…「Progate CLI」ってなに？ワンチャン無しでもいける？？？

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なんでいけると思ったんですか？**Progate Path で学習を進める上で、「Progate CLI 」は必須ツール**です！

Progateが独自に開発したコード判定ツールです。Progate CLIを導入することで、ローカル環境でコードを書きながらも、Progate Pathのブラウザ上で自分自身のコードの判定を確認することが可能になります。

~~参考：[Progate Path 公式サイト](https://path.progate.com/)~~

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ProgateはWeb上だけで学習を進められましたが、**Progate Pathは[公式サイト](https://path.progate.com/)にある説明を見ながら、自分でローカル環境を用意してレッスンを進めていく**んです。<br/>ただ、最初の『Progate Pathとは？』でお話ししたようにProgate Pathではデバッグのレッスンも行うので、コードの判定や進捗の同期を行うために、Progate CLIが必要なんですね。

アンドエンジニア編集部員。元Webエンジニア、好きなプログラミング言語はPHP。

編集部：ゆう

アンドエンジニア編集部員。文系出身の元webデザイナー。

編集部：なお

ビジネスシーンにおいて、「自分の話はなぜ伝わらないのだろう」「あのときもっとこういう伝え方をしていれば……」と反省した経験をもつ人も多いでしょう。しかし、いざ話す力や伝える力を鍛えようと思っても、一体なにから手をつければよいのか悩ましいものです。

そんなモヤモヤを解消してくれるサービスが『[kaeka score](https://kaeka.jp/kaeka-score)』。世の中にはほとんどないとされる、自分自身の「話す力」を数値化できる診断ツールです。

今回は同サービスを開発した株式会社カエカ代表取締役 千葉 佳織氏に、プロダクトの開発背景や、エンジニアにおすすめのポイントを伺いました。

2019年株式会社カエカを設立、伝え方トレーニングサービス「kaeka」の運営を行い、経営者、政治家、社会人の話す力を数値化し、話し方を改善するサービスを提供している。また、企業総会や国政選挙などでスピーチ原稿の執筆にも取り組む。2021年、世界経済フォーラム（ダボス会議）グローバルシェイパーズに選出。過去に全国弁論大会3度優勝、内閣総理大臣賞受賞。慶應義塾大学卒業後DeNAに入社。人事部所属時に同社初のスピーチライター業務を立ち上げ、登壇社員の育成、社長のスピーチ執筆など部署横断的に課題解決に取り組む。

## 話す力は努力で伸ばすことができる

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まずは千葉さんがkaekaを設立した背景を教えてください。

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高校時代に弁論部に所属していたのですが、周りからは“地味な部活だ”と言われることが多かったんです。それが悔しくて、**上手な人の伝え方を分析して練習を重ねた結果、全国弁論大会で3度の優勝と内閣総理大臣賞をいただくことができました。周囲の反応が大きく変わったと同時に、伝え方は努力次第でスキルアップできることを身をもって実感して。**その後、自分の人生を助けてくれた伝え方学習に関わるアナウンサー職を目指したのですが、すべてうまくいかず、ディー・エヌ・エーに入社しました。

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ただ、どうしても人生で追っていたテーマが捨てられず、本を読んだり、人の話を聞いたりしながら、スピーチライター・トレーナーの仕事を1人で立ち上げてみることに。最初は個人の仕事として行っていましたが、次第に本業内でも活かす機会をいただき、**人事部で同社初のスピーチライター業務を立ち上げたり、登壇社員の育成や社長のスピーチ執筆を担当したりなど、部署横断的に取り組みました。**私自身もとてもやりがいを感じましたし、この仕事の意義をより多くの人に伝えたいと思い、kaekaを創業するに至りました。

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現在kaekaではどんな事業を展開しているのですか？

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5つのサービスを中心に事業を展開しています。
1つは、『kaeka』というスタンダードな伝え方トレーニングサービス。次に、経営者や政治家の方を対象とした、完全パーソナルなトレーニングサービス『kaeka pro』と、法人向けのトレーニングサービスです。2023年1月には、話す力を診断するツール『kaeka score』を、6月には『kaeka score』の派生サービスとして、日本初の政治家の演説力診断ツール『kaeka score politics』をリリースしました。

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なるほど、「話す力」をスコア化するツールは、ありそうでなかったサービスだと思います。『kaeka score』はどのような経緯で生まれたのですか？

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創業から約3年間、4,000名以上のお客様と接するなかで、**話す力の分析を、根拠をもって行うことができれば、体系的にスキルを改善することが可能になるのではと考えたことがきっかけです。**

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というのも、話す力はどうしても感覚的なもの、先天的なものと捉えられがちで、具体的な振り返りが難しく、的確に課題を把握することは困難だと言われてきました。ただ、私自身がそうであったように、話す力は努力で伸ばすことができます。そして**努力を継続するためには、定量的で客観的な指標が必要なのではないかと考えました。**

~~ 『kaeka score』で診断可能な指標 ~~

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当社ではお客様の課題感を踏まえ、さまざまな事例を研究したうえで、最終的に話す力の指標を14個に抽出しました。**『kaeka score』ではそのうちの7要素について、「AIによる判定」と「話し方の専門家による採点」を融合させた独自の採点方法により、分析結果を提示しています。**

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診断方法に関しては、PC画面でシステムに向けた30分間の口頭試験を行います。提示された設問に対して2～3分で話す内容を考えていただき、録音がスタートするという流れですね。設問は全部で10問ですが、「会社の朝会でのスピーチ」や「母校で行うキャリアに関する講演」など、日頃起こりうるさまざまなシチュエーションのものを用意しています。

## 客観的な指標で話し方をスコア化するためにAIの力を活用

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AIによる判定というお話もありましたが、AIについてはどのような目的や用途で活用しているのですか？

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そもそもAIを利用しようと考えたのは、主観的・感覚的な評価ではなく、客観的・論理的な評価を行うことを重視したかったからです。**『kaeka score』では「話し方」と「言語化・内容構成」の2軸で話す力を診断していますが、現在は主に「話し方」の項目でAIの力を活用しています。具体的には、話すスピードや声の高低、間（ま）などの測定です。**

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AIの導入にあたって苦労したポイントは？

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「話し方」に関しては、たとえば“声が高いから良い／悪い”などといった正解が存在せず、パーソナリティによっても活かせる強みは異なります。答えのない状況において、なにを指標として数値化するかという点に悩みました。最終的に、**「内容面」に関しては100点満点の採点を行い、「話し方」に関しては特微量の可視化や、“この結果だから、この強みと弱みを経験する可能性がある”という傾向を出す方法を採用しました。**

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AIは人間が感覚的だと思っていたものをしっかりと出してくれていて、心強い付き合い方ができています。データを蓄積していくことで、さらにAIで測ることができる指標を増やし、学習に活かしたいと考えています。

## 『kaeka score』はエンジニアのスキルアップにも有効なツール

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『kaeka score』をはじめとする御社の「話す力」向上に向けたサービスは、あらゆるビジネスパーソンにニーズがあるのではないかと感じました。

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はい。現在は20～30代のビジネスパーソンや経営者の方々を中心に、幅広い年代・職種のみなさまにご利用いただいています。kaekaが掲げる「話す力」は、なにも大衆向けのスピーチやプレゼンテーション場面に限ったものではありません。**1対1のコミュニケーションであったとしても、「目的をもった会話」や「伝えたいことがある会話」を行いたいと考えている方には、当社のメソッドを大いに活用いただけると思っています。**

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例えば、打ち合わせでの発言の質を見直したい企画職の方や、  高校生の方が総合型選抜入試の対策で受講されるケースもありました。また、転職活動中で、面接対策を目的に受講される方もいらっしゃいます。**業務スキルの向上や望むキャリアの実現など、目標や目的をもって臨んでいただいている方がほとんどです。**

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個人的には、専門的な技術を説明する機会が多いエンジニアのみなさんにもおすすめできると思っています。

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まさにそうですね。実際、エンジニアの受講者の方も多くいらっしゃいますよ。
たとえば論理的に話すことは得意なものの、相手に伝わらないシーンがあって困っている。具体的には、報告や連絡の場面で、不安感から不要な情報まで話しすぎてしまい、言いたいことがうまく伝わらないという課題をもったエンジニアの方がいましたね。その方はトレーニングで学んだスキルを早速現場で実践したところ、上司から説明がうまくなったとほめられたとおっしゃっていました。

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また、元々お話が苦手な方以外にも、ライトニングトークなどでさらにキャリアアップを図るために学習されている方もいます。ライトニングトークでは、短時間で伝えることが求められるなかで、もっと自分の経験や思いをうまく伝えられるようになりたいというニーズがありました。

~~ 『kaeka score』診断結果画面のイメージ。希望者は受験後、スコア結果と学習アドバイスが聞ける打ち合わせの設定が可能。 ~~

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特にエンジニアのみなさんは、科学的な根拠や客観的なデータを好む傾向があるように感じています。実際にこれまでトレーニングを受けてくださったエンジニアの方からは、体系的になっている学習そのものが楽しい、とご感想をいただいたこともあります。そういう意味でも、『kaeka score』は自分の話し方の良いところや改善点を定量的かつ視覚的に理解いただけるメリットがありますので、具体的なアクションプランにつなげていただきやすいようです。

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たとえ話すことが得意な方であっても、自身の強みを体系的に可視化できるメリットがありそうですね。

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**『kaeka score』や当社のトレーニングは、意外にも「困ってはいないけれども、もっと高みを目指したい」という理由で受験、受講される方も多いんですよ。**自分の想いをわかりやすく情熱的に伝えられるようになったことで、プロジェクトを任される機会が増えたり、昇進につながったりといった成果があがったという嬉しい声もいただいています。

## さらに多くの人へ「伝え方教育」を届けていきたい

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今後のサービス展開について教えてください。

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まずは業種や職種に特化したサービスをさらに展開していくこと。そして、学校向けなど、全世代に対して当社の「伝え方教育」を届けていくことを目標としています。

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職種特化に関しては、先日リリースされた『kaeka score politics』のようなイメージでしょうか。

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そうですね。『kaeka score politics』は、政治家の方々に向けた演説力診断サービスですが、基本的な枠組みや採点指標は『kaeka score』と同様で、設問が政治家向けにアレンジされたものです。選挙プランナーの松田馨さんに監修いただきながら設問を作成したのですが、たとえば駅頭挨拶や応援演説、議会質問、個人演説会など、かなり細分化されたシチュエーションにおける設問を通して、ご自身のスキルを測っていただける点が特徴です。

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ちなみに、今回なぜ政治家に特化したサービスに着目したのでしょうか。

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当社では過去に160名以上の政治家の方にトレーニングを受講いただいていますが、自己流の演説に陥りがちで、最適な伝え方がわからず迷っている方が多い印象を受けました。そうした悩みに寄り添い、より効果的なトレーニングを実施するためのプロダクトとしてリリースしました。

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一般的なビジネスパーソンのプレゼンでは、資料があったり、既に関係性が築けている人に向けて話したりする場面が多いと思います。一方で政治家のみなさんは、面識のない大衆に向けて、声だけで情報や思いを届ける必要がある。また昨今はSNSの普及により、小さな発言が切り取られて炎上につながるケースも見受けられます。そうした課題感を踏まえ、より話し方に留意をしていただくためのツールとして、ご活用いただきたいと思っています。

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最後に、kaekaが目指す世界を教えてください。

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**当社は「すべての人生にスポットライトを」というミッションを掲げ、言葉の力で自分の人生を輝かせる経験を1人でも多くの人に届けたいと願っています。そのために、「伝え方教育」を全国に広げ、誰もが言葉を磨ける社会をつくるための事業を作りあげていきたいです。**

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また当社ではスピーチライターの仕事も請け負っているのですが、現在の日本において、話す人にスピーチライターがついているという状態は一般的ではありません。プロが伴走し、その人が伝えたいことを、伝え方も含めて一緒に磨き上げていく。書籍に編集者がつくように、またアスリートにトレーナーがつくように、挑戦者の言葉にはスピーチライターやトレーナーといった言葉の伴走者がいることが当たり前の世界を作りたいですね。スピーチライターの役割を多くの人に知っていただき、その存在価値をさらに高めていくこともkaekaの目標です。

12年勤務した大手人材会社を退職後、フリーランスライターに転身。会社員時代からIT業界のクライアントとの相性がよく、さまざまなIT系企業の採用活動支援や、エンジニアのスキル開発・育成支援業務に携わってきた。いまの一番の関心ごとは、子ども向けプログラミング教育の未来について。

金子 茉由

千葉さん

株式会社カエカが設立された背景とは？

『kaeka score』が生まれた経緯と活用方法について

今後のサービス展開とkaekaが目指す世界について

AIの技術で「話す力」を数値化する『kaeka score』。エンジニアにもおすすめの理由とは

「日本をピボットする」というミッションのもと、ビジネスパーソンの学びとなるコンテンツを毎日配信しているビジネス映像メディア「PIVOT」。2022年の本格稼働から急成長し、約1年間で登録者数は50万人に到達しました。2023年5月には、エンジニア向けオリジナル音声Podcast「PIVOT Growth Drivers」の配信をスタートしています。

コンセプトは「プロダクト開発に関わるすべての人が、明日活かせる学びを得られる音声番組」。現場の最前線で活躍するエンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーなどをゲストに迎え、日本のモノづくりを深掘りします。

具体的には、番組のなかでどのような学びを得られるのか。司会進行と聞き手を務める「PIVOT」のプロダクトマネージャー・蜂須賀大貴さんに、お話をうかがいました。

代表取締役： 佐々木 紀彦
設立： 2021年6月1日

### [PIVOT Growth Drivers](https://open.spotify.com/show/7iwpayjH52FENYKgCxb1N7?si=0cad62ec7da341ff&nd=1) 

配信日：毎週 水曜日朝配信（無料）
エピソードの長さ：毎話30分程度
配信媒体：Spotify / Apple Podcast / Amazon Musicなど
聞き手：PIVOT プロダクトマネージャー 蜂須賀大貴

## 日本のモノづくりを深掘りする「PIVOT Growth Drivers」とは

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「PIVOT」の概要を教えてください。

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**「PIVOT」は、東洋経済オンライン、NewsPicksの創刊編集長を歴任してきた佐々木紀彦が立ち上げたビジネス映像メディアです。**新しい時代の学びとなるような映像・コンテンツを毎日無料で配信しています。ユーザーは、自社プロダクトであるiOS・AndroidアプリやWeb、YouTubeですぐに視聴することができます。

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いろいろなプラットフォームで視聴できるんですね。

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ええ、2023年6月時点でYouTubeのチャンネル登録者数が50万人を越えました。直近1ヶ月で10万人くらい伸びています。アプリやWebでも数十万のユーザーが利用しています。

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どんなコンテンツを配信しているのですか？

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**今を代表する起業家やビジネスパーソン、クリエイターなどによる質の高いコンテンツをスピーディーに届けることを意識しています。**

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最近始まったものとしては、脳科学者の茂木健一郎氏がホストを務め、テクノロジーとサイエンスを深掘りする「EXTREME SCIENCE」という番組があり、AI・量子コンピューターの未来予測など、エンジニアに近い領域のテーマも取り扱っています。

【トップ研究者が90分解説 量子コンピュータの全て】2050年までに世界は激変／日本は米中に追いつける／量子コンピュータをビジネスに生かせ／新しい量子ネイティブの時代

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他のビジネス映像メディアとの違いを教えてください。

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 テレビのクオリティで勝負できるところです。元NHKのプロデューサーなどテレビ畑出身のメンバーが番組をつくっているので、他の企業のビジネス映像メディアでは実現が難しいようなコンテンツを提供できるのは大きな強みです。

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独自性のある映像メディアなんですね。2023年5月10日にエンジニア向け音声Podcast「PIVOT Growth Drivers」の配信がスタートしたとうかがっていますが、どんな番組なのでしょうか？

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**「プロダクト開発に関わるすべての人が、明日活かせる学びを選べる音声番組」がコンセプトです。**毎週水曜日の朝に、Spotify・Apple　Podcast・Amazon Musicなど各種プラットフォームに配信しています。通勤時間などいつでも好きな時間に聞けるので、忙しい方にもおすすめです。

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プロダクト開発に特化した番組は珍しいですね。

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私が聞き手となり、開発現場の最前線で活躍するエンジニアやデザイナー、プロダクトマネージャーなどのゲストをお招きし、ここでしか聞けない話しを深掘りします。

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主軸の映像コンテンツではなく、音声コンテンツで配信することにしたのはなぜですか？

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私たちは毎週のように「PIVOT」ユーザーへのインタビューを行っているのですが、そのなかで**7割以上のユーザーが映像の視聴と併用して、音声だけを「ながら聞き」していることがわかりました。**

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例えば、通勤時間帯に電車に乗っている時は映像を視聴し、歩いている時は音声のみといったように使い分けをしている方もいます。私たちのコンテンツは対談が多いので、音声だけでも充分楽しめるんです。

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忙しいと勉強時間を捻出するのが難しいので、通勤時間に学べるのは便利ですね。

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