**AWS認定制度とはAWSによる公式の資格認定制度のこと**です。AWSクラウドサービスに関連するスキルがあることを証明することができます。資格の取得には役割や専門分野に応じて設定されている試験区分に合格する必要があります。

【参考】：[AWS AWS認定](https://aws.amazon.com/jp/certification/?nc2=sb_ce_co)

AWS資格の難易度が異次元？出題範囲や初心者におすすめ試験も解説

### AWS認定制度で想定する職種は？

AWS認定制度では想定職種における役割を以下のように分類しています。

・*クラウドプラクティショナー*

AWSのサービス利用者が想定されており、AWSクラウドの基礎知識が求められます。

AWSのサービスにおいてコンピューティング・ネットワーキング・ストレージ・データベースサービスの実践力が試されます。資格名はソリューションアーキテクトです。

AWSでのアプリケーション開発を行っている方を想定しており、サービス開発や開発プロセスについてのスキルが求められます。

AWSの運用管理担当者を想定しています。AWSでのデプロイ・管理・運用担当者で資格はSysOpsアドミニストレーターです。

### AWS認定試験の種類とレベルは？

AWS認定試験は **難易度によって「基礎レベル認定」・「アソシエイトレベル認定」・「プロフェッショナル認定」の3つに分類**されます。

またその他の専門知識についても「専門知識認定」として認定資格を設けています。各認定レベルで提供される資格は以下の通りです。

AWS 認定 クラウドプラクティショナー

・*アソシエイトレベルの認定*

AWS 認定 ソリューションアーキテクト – アソシエイト

AWS 認定 デベロッパー – アソシエイト

AWS 認定 SysOps アドミニストレーター – アソシエイト

AWS 認定 ソリューションアーキテクト – プロフェッショナル

AWS 認定 DevOps エンジニア – プロフェッショナル

AWS 認定 高度なネットワーキング – 専門知識

AWS 認定 データアナリティクス – 専門知識

AWS 認定 セキュリティ – 専門知識

AWS 認定 データベース – 専門知識

### AWS認定試験で想定されているスキルと難易度は？

AWS認定試験では認定レベルに応じてスキルを想定しています。*「基礎レベル」ではおよそ6ヶ月程度の経験者を想定*されており、AWSクラウドのコアサービスの説明などを求められます。

*「アソシエイトレベル」では1年程度の経験者を想定*されています。そのためAWSを使用したシステムやアプリケーションの構築ならびにデプロイする知識などが求められるでしょう。

*「プロフェッショナル認定」では2年程度の経験者を想定*しています。そのためAWSサービス全般について、最新サービスをカバーし設計を行うことができるだけの知識を保有していることが想定された内容となっています。難易度は高いと言えるでしょう。

「専門知識認定」ではより高い専門性が求められます。難易度は「プロフェッショナル認定」同様に高いと判断できるでしょう。

AWS認定試験を11種類解説！AWS認定資格に挑戦するメリット

*AWS認定はピアソンVUEとPSIにより実施*されています。AWS 認定ではオンラインでの試験監督が選択可能となっており、**自宅やオフィス等で試験を受けることが可能**です。

ピアソンVUEでは全てのAWS 認定試験がオンライン試験監督で受験でき、日本語で試験監督対応を受けることができます。

PSIの場合はAWS 認定クラウドプラクティショナー試験のみがオンライン試験監督対象となり、試験監督とのやり取りは英語です。受験会場や詳細はそれぞれの実施会社の案内をご確認ください。

【参考】：[ピアソンVUE AWS 認定](https://www.pearsonvue.co.jp/Clients/Amazon-Web-Services.aspx)

【参考】：[PSI Exam Online](https://awsavailability.psiexams.com/)

AWS認定試験の申し込みは何日前から？日程変更や流れも解説

直接的な過去問ではありませんが、**該当する試験の試験ガイドならびにサンプル問題が認定試験サイトよりダウンロード可能**です。関連トレーニングコースのテキストとあわせて受験対策を進めていくことができます。

また*AWS模擬試験の受験は有効な学習方法*です。そのため一度は受けておくのが良いでしょう。試験参考書やWeb問題集もAWS認定向けに数多くあります。自分に合ったものを見つけて確実に知識とスキルを身につけましょう。

## AWSの認定資格取得のメリットは？

ここまでAWS認定制度や試験について詳しく紹介してきました。ここからはAWS認定試験を受験し資格保有者になるメリットを紹介していきます。

資格取得のメリットはクラウドサービスシェアトップの*AWSの公式資格取得者として名乗ることができる*ことです。これによりクラウド運用の設計や開発の機会が増え、クラウドサービスの専門家としてプロジェクトを推進することが期待されます。

試験合格により対外的に自身のスキルを証明できますので社内で人材育成を牽引するリーダーになるといったことも考えられます。このように**AWS認定資格を取得することは携われる業務や活躍の場を増やすことに繋がる**のです。

また試験範囲を理解することで自身の知識の定着や向上に繋がり、実践でのスキルアップに繋がるというメリットもあります。

### AWS認定試験における優待がある

AWS認定制度では**一つの認定試験に合格すると次回のAWS認定試験を半額で受けることができます。**同時にAWSの模擬試験を無料で受験することも可能となります。

【参考】：[AWS 認定個人に対する利点](https://aws.amazon.com/jp/certification/benefits/?ch=tile&tile=benefits)

### AWS認定資格者にはさまざまな特典が用意されている

AWS認定資格者には認定試験における優待の他にもAWS主催のイベントにおける優遇など多くの特典が用意されています。以下に紹介しますので目を通してみてください。

資格取得者向けデジタルバッジをSNSやメールの電子署名に利用したり、認定限定イベントが利用できたりします。

AWSの各種イベントで有資格取得者向け専用ラウンジが利用できます。記念品がもらえることや軽食をとれる、電源が利用できるなどのメリットもあります。

LinkedInのAWS 認定コミュニティが活用可能です。

AWSは急速に利用が拡大するクラウドサービスにおいて、AWS 認定制度と呼ばれるクラウドサービス開発運用や設計技術者向け資格認定制度を用意しています。ここでは、そのAWS 認定制度について解説し、さらにメリットと難易度についても触れていきます。

AWS認定制度とはAWSによる公式の資格認定制度のことです

AWS 認定制度ではクラウドサービスで想定する職種に応じた資格取得が可能です

AWS認定制度の活用はスキルアップやキャリアアップに繋がります

AWS認定制度とは？資格取得のメリットや難易度など徹底解説！

エンジニアを目指す皆さんは、論理的思考力（ロジカルシンキング）の必要性について聞いたことがあることと思います。論理的思考力はプログラミングスキル・マネジメントスキル・コミュニケーションスキルと並んで、*システムエンジニアにとって必須のスキル*と言われています。

論理的思考力とはわかりやすく言うと**「物事を筋道立てて考える力のこと」で、ロジカルシンキングとも呼ばれています**。ここでは、論理的思考力がエンジニアにとって必要な理由、論理的思考力を鍛える方法などについて解説するので、ぜひ参考にしてください。

*【参考】：[マイナビニュース：仕事に役立つ、5分で理解する論理的思考力](https://news.mynavi.jp/article/20180822-681199/)*

システムエンジニア（SE）とは？仕事内容や年収、必要スキルを解説！

### 文部科学省も注目する論理的思考力

2017年3月公示の「学習指導要領」改訂に伴って、2020年度から小学校におけるプログラミング教育の必修化が決まりました。このニュースに驚かれた方も少なくないと思いますが、その背景には何があったのでしょうか？

それはデジタル社会の到来に対応し、子どもたちの**コンピュータを使いこなす力や論理的思考力を育むためだと考えられます**。

このプログラミング教育とは、プログラマーの養成というよりは、プログラミング的思考力を身に付けることで、読解力や問題解決力を高めることが目的です。国が子供たちの論理的思考力の向上に向けて大きく舵を切った意味を、私たちエンジニアも改めて認識することが大切です。

*【参考】：[文部科学省『小学校学習指導要領解説　総則編』](https://www.mext.go.jp/component/a_menu/education/micro_detail/__icsFiles/afieldfile/2019/03/18/1387017_001.pdf)*

*【参考】：[文部科学省　小学校段階における論理的思考力や創造性、問題解決能力等の育成とプログラミング教育に関する有識者会議](https://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chousa/shotou/122/attach/1372525.htm)*

### 問題の解決や対策に有効な論理的思考力

たとえば「ショッピングモールでは午前中の天気が良い日や祭日は売上が悪い」という問題があるとしましょう。この問題を放置し、売上をお天気任せにしていたのでは、必要な売上や利益の確保ができません。天気と売上の因果関係を明らかにし、天気に左右されないマーケティングや販売体制を構築することが求められます。

午前中の天気が良い日祭日に売上が悪いのは

*→運動会やレジャーなどに出かけるお客が多いため*

*・ショッピングモールのレジャー要素を高め、コト消費を強化する*

といった対策が考えられます。これが問題点の原因を明らかにし、解決策を見出す「論理的思考」の1つの例です。

このように、**論理的思考を行うことで、容易に解決策や対策が見いだせたり、人を動かすための説得力が高まったりなど、さまざまなメリットを得る事が可能です**。

## ITエンジニアに論理的思考力が必須スキルとされる4つの理由

文部科学省が学校教育において、子供たちに論理的思考力の育成に力を入れていること、論理的思考力が問題解決や説得に効果的であることは理解できましたが、特に*ITエンジニアにとって論理的思考力が必須スキルとされる理由について見ていきましょう*。

### 最適なシステム仕様や設計に必要

システムを設計・開発する際、ユーザーやクライアントの要望や要求を把握し、要件定義を行います。次に要件定義に基づいてシステム仕様を決めますが、ここで注意しなくてはならないのは、最小のコストで最大の成果を得られる最適なシステム仕様を策定することです。

ただ単にユーザーの要求に従っていれば、コストは膨らむ一方で、場合によってはシステム化の意味が無くなることすらあります。そこで必要となるのが論理的思考力です。

ユーザーの要望から見出した要件を細分化し、それぞれの**要件に対する最適なシステム化案を見出すためには、直感やイメージに頼る「直観的思考」ではなく「論理的思考」が不可欠なのです**。

要件定義書と要求仕様書の違いを解説！誰が作りどう進める？

### 最適なスケジュール策定に必要

システム開発では、数百人月という開発規模のプロジェクトは珍しくはありません。例えば工数300人月というのは、30人のエンジニアが10カ月作業をするボリュームです。

このシステム開発スケジュールの策定では、WBS（Work Breakdown Structure）の手法を用いて、各工程ごとの作業項目をできるだけ分解して構造化し、それぞれに必要なエンジニア工数を割り当てます。この**WBS作成プロセスでは論理的思考力が最適なスケジュール策定の鍵です**。

論理的思考力を発揮してWBSによって策定された精度の高い開発スケジュールは、開発プロジェクトをより効率的、効果的なものとし、プロジェクトを成功に導いてくれます。

### 障害発生の事象切り分けと対応に必要

システムは障害ゼロが理想ですが、現実には障害を避けては通れません。そこでエンジニアの役割の1つに、障害対応というものがあります。

障害は予期せぬ形で発生することが往々にしてありますが、システムダウンの時間を最小限に止めるために、復旧は可能な限り素早く対応する必要があります。

この障害に対応する際に、その障害がいつ、どこで起きたのか、その原因は何かといったことを正確に把握し、できるだけ早く原因の究明と対策を行わなければなりません。この**原因の究明と対策に役立つのが論理的思考力です**。

事象の相関関係を把握し、そこから因果関係を見出すことで障害の原因を特定化し、対策を講じることができるからです。この相関関係を把握して因果関係を見出すという思考が「論理的思考」です。

システムにおいて障害の発生をゼロにすることは簡単ではありません。しかし、1度起きた障害を2度と起こさせないようにする再発防止策を講じることは可能です。

**再発防止策を講じるには、障害の原因を特定化し、その原因に対する対策や改善策を講じてそれを実施することであり、このプロセスにおいて「論理的思考」が非常に有効なのです**。

「論理的思考」（ロジカルシンキング）は物事を体系的に整理して筋道を立てる思考法のことでした。この**論理的思考力は特に問題解決の場面で大きな力を発揮し、論理的思考力がある人は周囲の人から信頼を得やすくなります**。

論理的思考力は鍛えることは可能であり、比較的簡単なトレーニングを行うことで効果を上げられるのです。これから、 論理的思考力の鍛え方について1つずつ見ていきましょう。

### あらゆる事柄に対して疑問を抱く

トヨタ自動車では「5回のなぜ」（なぜなぜ分析※）を活用していますが、これはトヨタにおける問題解決のフレームワークです。

トヨタでは何か問題やトラブルに直面すると、社員は「そのことがなぜ起きたのか」を繰り返し考え、その対策を見出し、対応する習慣を身に付けています。この時に必要なのは、直感や思い付きによる答えではなく、「なぜ」を繰り返して見出した真の原因です。

「5回のなぜ」はトヨタ生産方式を生んだ大野耐一元副社長が提唱したと言われており、トヨタ社員は入社後ただちにこのことを徹底して叩きこまれるのです。

この**「なぜ」を繰り返すことによって論理的思考力は高まり、問題の根本的な原因を探ったり、その解決策を見出したりすることが当たり前のことになっていきます**。また論理的思考力は新たなアイデアが次々と湧いたり、新たな製品を生みだしたりする原動力にもなります。

元手も要らず、ただ「なぜ」を繰り返すだけなので、この方法は直ぐに実践できます。

*【参考】：[会計でも、トヨタ式「なぜなぜ分析」を5回繰り返す：日経ビジネス](https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00299/051900003/)*

表現力を高めるには、自問自答するよりは、誰かに話しかけてみることです。他者に自分の考えを伝えて理解してもらうのは大変かもしれませんが、積極的に話しかけることで表現力が高まり、論理的思考力も高められます。

物事を表現する際には、曖昧な表現を避け、具体的なデータを用いたり、専門用語を用いたりすると、より説得力が高まり、理解を得られます。この**表現力を高める訓練をすることで、表現力だけではなく、提案力や教える力も強まり、あらゆる仕事で助けとなるでしょう**。

書くことが苦手という方は少なくありませんが、論理的に物事を考える際には、頭の中で考えをまとめるよりは、実際に紙に書いたり、パソコンで打ち込んだりする方が整理しやすいでしょう。

また書くこと、書いた文字を見ることによってさらに脳が刺激され、創造力を高めます。**自分の考えを文章にしてみることは論理的思考力を高める上で効果的な方法です**ので、ぜひ試してみてください。

相手に何かを伝える際に、前置き・前振りが長い方がいますが、聞いている方は次第に話に飽きてしまい、相手の話が耳に入らなくなります。こうした状況は会社内でもよく見かけますが、人に何かを伝える際には結論を先に述べた方が伝達力は遥かに高まるでしょう。

結論から伝えることで、相手に伝えたいことが伝わり、会話や説明などのパフォーマンスが確実に上がります。また**結論から考え、そこまでのプロセスを見ていくことで物事の流れがより把握しやすくなり、論理的思考力が高まります**。

ニュースや解説記事などは論理的思考力を高める上で有効です。それは論理性を重視した文面から、著者や作者の論理的思考方法を学べるからです。また、そうした*記事を読むことで、さらに好奇心が刺激され、自身の論理的思考力が自然に高まっていきます*。

### 論理的思考力を高める問題集や書籍、アプリなどの利用

論理的思考力を鍛える方法については理解できたでしょうか？以上紹介した以外に、**「論理的思考力 テスト」を解く、「トレーニング問題」にチャレンジする、「論理的思力を鍛える アプリ」を利用するといった方法でも論理的思考力を高めることが可能です**。以下に、参考書籍やアプリを紹介しますのでぜひ参考にしてみてください。

*【参考】：[入社1年目から差がつくロジカル・シンキング練習帳](https://str.toyokeizai.net/books/9784492534243/)*

*【参考】：[脳トレ - 論理ゲーム（Google Play）](https://play.google.com/store/apps/details?id=com.tellmewow.senior.reasoning&hl=ja&gl=US)*

## 論理的思考力を高めて有能なエンジニアに

ここまで論理的思考力とは何か、エンジニアに論理的思考力が必要と言われる理由、論理的思考力を高める方法などについて解説してきました。

論理的思考ができる人は「頭の回転が速い」「行動力がある」「視野が広い」「アイデアマン」「賢い」「先見性がある」といったポジティブな特徴を備え、周囲から信頼感や尊敬を得られやすいでしょう。**論理的思考力を有することは仕事を進める上でも大変有利と考えられます。**

ITエンジニアを目標とする皆さんは、ぜひ論理的思考力を鍛えてみてください。

ITエンジニアに必要と言われる論理的思考力とは何なのでしょうか？ここでは、なぜITエンジニアには論理的思考力が必要なのか、どうすれば論理的思考力を高められるのか？などについて解説をしていきます。ITエンジニアを目指す皆さんはぜひ論理的思考力を高めてください。

論理的思考力とはわかりやすく言うと「物事を筋道立てて考える力」のこと

ITエンジニアにとって論理的思考力が必須スキルされる理由は4つある

問題解決の場面で力を発揮する論理的思考力は、鍛えることでそれを高めることが可能

論理的思考力とは？エンジニアに論理的思考力が必要な理由とその獲得法

## ITコーディネータの資格は役に立たない？

ITコーディネータという資格に関して、「役に立たない」「いらない」「価値がない」といった否定的な噂があります。資格取得を目指して頑張っている人には、そういったネガティブな噂が本当なのか気になることでしょう。

ここでは、**ITコーディネータ資格の現状を確認し、なぜ「役に立たない」と言われるのか、資格取得でどんなメリットがあるのかなどについて解説していきます。**ぜひ進路選びの参考にしてください。

## ITコーディネータはITコンサルタントを目指す人に有利な資格

ITコーディネータ資格を役に立たないと言う人の言い分、理由については後述しますが、**ITコーディネータはITコンサルタントなど、システム開発の上流工程を担当する人に役に立ち、転職などでも有利になりやすい資格の1つです**。

一方でITコーディネータ資格と初級エンジニア向けのITパスポートを混同する人もおり、知名度が今1つ低いことから、誤解や偏見がある可能性も否めません。ここではITコーディネータ資格の概要などについて詳しく見ていきましょう。

*【参考】：[ITコンサルタントになるために資格は必要？転職に大事な3つのスキル（マイナビIT AGENT）](https://mynavi-agent.jp/knowledge/it/227.html?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)*

### ITコーディネータとはどんな資格？

**ITコーディネータ資格（ITC）は、経済産業省が2001年に国家プロジェクトの一環として設けた資格の1つで、「特定非営利活動法人ＩＴコーディネータ協会」が運営しています**。

ITコーディネータは経営者の視点に立ち、経営とITの融合によって真に経営に役立つITサービスの利用、活用の推進と支援を行う、IT経営実現のプロフェッショナルです。DX時代において、ITコーディネータは戦略的なITサービスの利活用に向けて新たな役割を担っていきます。

*【参考】：[ITC資格取得サイト（特定非営利活動法人ＩＴコーディネータ協会）](https://itc-shikaku.itc.or.jp/)*

### ITコーディネータ資格取得の条件

ITコーディネータ資格の取得には、「ITコーディネータ 試験合格」と「ケース研修の受講と修了」の2つの条件をクリアし、ITコーディネータ協会に認定登録申請を行って「資格認定」を受ける必要があります。さらに、**この3つのステップを4年以内に完結させなければなりません。**

### ITコーディネータの立ち位置

ITコーディネータはITコンサルタントと似ていますが、少し立ち位置は異なります。ITコンサルタントの違いは、**ITコンサルタントがITに軸足があるのに比べ、ITコーディネータは経営に軸足があると言えます。**

「企業内」でITコーディネータは、経営企画・営業部門・システム部門・監査部門の⽴場から「IT経営」を主導します。独立系のITコーディネータは社外役員やコンサルタントの肩書で、企業のIT経営を支援します。他には、国や自治体などでIT分野の専門家として活躍するITコーディネータもいます。

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### ITコーディネータに必要なスキル

ITコーディネータは**経営者の立場に立ち、経営に役立つIT投資の有り方についてアドバイスすることが義務づけられた資格です。**そのため、ITコーディネータには以下のような実務能力が求められます。

▪情報システムを基盤として組み込んだ経営戦略の策定支援
▪経営戦略実現のための情報化企画書作成
▪IT資源の調達や情報システム開発のマネジメント支援などを経営戦略企画責任者の片腕として実施
▪IT資源及び経営活動全般の情報活用度の定期的なモニタリング

そのために、以下の知識が求められます。

*1.経営戦略の立案*
　戦略思考、マーケティング、ファシリテーション、財務、経営計画策定など

*2.経営戦略の展開*
　プロジェクトマネジメント、戦術策定、コーチング、実行計画策定など

*3.問題点や課題の整理と解決*
　IT知識、ヒューマンスキルなど

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### ITコーディネータの勉強方法

ITコーディネータ試験は経営とITの両方から出題されるため、出題範囲が広いのが他の資格との違いです。**独学の場合はITCA（ITコーディネータ協会）認定教材※（特におすすめは「ITコーディネータによるIT経営の戦略企画書づくり」）で学習し、市販の演習問題を解くといった勉強法が一般的です。**

なお、ITコーディネータ試験の過去問は公開されていませんので入手は困難です。

*【参考】：※[ITCA認定教材「ITコーディネータ実践力教材」のご案内 ](https://www.itc.or.jp/society/activity/book/material/)*

### ITコーディネータの年収は512万円

ITコーディネータとしての年収に関して、公表されているデータは限られています。そこでITコーディネータに最も近いと思われるITコンサルタントの年収が参考になると思われます。

マイナビAGENTの「IT・エンジニアの職種図鑑」※では、**ITコンサルタントの平均年収は512万円ですので、この年収に近いと考えて良いでしょう。**システムエンジニアの平均年収431万円※2と比較してもかなり高いと分かります。

*▪ITコンサルタント：512万円*
*▪システムエンジニア：431万円*

*【参考】：※[IT・エンジニアの職種図鑑　ITコンサルタント（マイナビAGENT）](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/01.html?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)*
*【参考】：※[IT・エンジニアの職種図鑑　システムエンジニア（マイナビAGENT）](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/04.html?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)*

ITコーディネータとよく似た資格試験にITストラテジストがありますが、何が違うのでしょうか。

ITストラテジストは「経営戦略に基づくIT戦略の推進」という役割があります。ITコーディネータと重なる部分が多い資格ですが、両者の具体的な違いは以下の通りです。

*▪ITコーディネータは経済産業省が推進する民間資格*
*▪ITストラテジストは経済産業省が認定する国家資格*

他に、**知名度や難易度の観点ではITストラテジストの方が高いと言えます。**

## 「ITコーディネータは役に立たない」と言われる理由

ITコーディネータは経営に直結する高度なスキルが求められる職種ですが、一方で「役に立たない（資格）」との見方もあります。その大きなギャップ （役に立たない）と言われる理由がどこにあるのかを探ってみましょう。

### 資格を取得しても直ちに仕事や収入に直結しない

ITコーディネータは民間資格ではありますが、経済産業省の推進資格であり、経済産業省の「DXレポート2」※（P39、5章3節）にも登場するなど、準国家資格とも言える位置づけにあります。

しかし、ITコーディネータの資格を取得したからといって、それが直ちに仕事に結びつくわけではありません。ITコーディネータ資格を生かして企業内で活躍する人も多くいますが、それで収入が増えるといったメリットはありません。

ITコーディネータとして収入を得るには、コンサルタント企業に就職するか、独立して中小企業を中心にクライアントの開拓をする必要があり、**プログラマーやシステムエンジニアのように直ちに仕事が得られる資格とは異なります。**

*【参考】：※[DXレポート2 （中間取りまとめ）](https://www.meti.go.jp/press/2020/12/20201228004/20201228004-2.pdf)*

DXとは？その意味と日本の現状、DX推進の障壁となる要因を分かりやすく解説！

### ITコンサルタントほど知名度が高くない

ITコーディネータは年間受験者が200〜300名程度で、資格取得者も多くはありません。そのため知名度は低く、ITコンサルタントやシステムエンジニアと混同されることもあります。その**知名度の低さが「役に立たない」と言われる理由の1つと考えられます。**

ITコーディネータとして活躍するには、さらに「ITストラテジスト」や「プロジェクトマネージャ試験」などのIT系国家資格や「中小企業診断士」の資格を取得しておく方が良いでしょう。

ITコンサルタントになるために必要な資格は？仕事内容や年収も

## ITコーディネータのメリット

ここまで、「ITコーディネータは役に立たない」といわれる理由について検証をしてみました。しかし、先ほども述べた通り、**ITコーディネータは経営者の立場に立ち、経営に役立つIT投資の有り方についてのアドバイスが義務づけられた重要な仕事です**。

そんなITコーディネータ職にはどんなメリットがあるのか、見てみましょう。

経済産業省が提唱した国策とも言うべきDX推進は、タイムリミットの2025年に向けて後半戦となってきました。このDX推進では「経営におけるITの利活用」が大きな鍵であり、まさにITコーディネータが求められる役割と重なっています。

このため**ITコーディネータはDX推進における重要な職種となり、その需要がさらに増大していくものと思われます。**

### 企業内でも活躍の場が豊富にある

情報システムはこれまでのように単なる業務の自動化や効率化だけではなく、経営の4大資源の1つと言われるように、企業経営にとって欠かせない重要な位置づけになっています。ITを駆使した経営戦略の企画立案はシステム部門だけでは難しく、またITスキルが乏しい経営企画部門にとってもハードルが高いのです。そうした中、**経営視点からIT戦略の立案を行えるITコーディネータは、企業内でも活躍が期待されているのです。**

多くのITエンジニアのキャリアパスとして、最終目標に設定されるITコンサルタントですが、その**ITコンサルタントにおすすめの資格として、プロジェクトマネージャ（PM）や中小企業診断士と並んで「ITコーディネータ」が位置づけられています。**

*【参考】：[マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv07)*

プロジェクトマネージャーとは？エンジニア憧れの職種を紹介

## ITコーディネータの就職先選びは重要

ここまで、「ITコーディネータは役に立たない」という噂に関して、さまざまな角度から検証を試みました。

ITコーディネータの仕事は知名度が高くないこと、求人数が多くはないことなどから、活躍の場を自ら見つけるのは簡単ではありません。そこで**ITコーディネータの資格を生かし、活躍の場を提供してくれるような企業を見つけること、就職することが重要になります。**

## ITコーディネータになるには

ITコーディネータへの不安を払拭し、業界未経験からITコーディネータを目指すには、企業選びが重要だと分かりました。

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「ITコーディネータは役に立たない」と聞いて、進路選択に悩む方も見受けられます。しかし、実際にはITコーディネータは決して役に立たない職種ではなく、むしろ高年収でやりがいのある仕事です。ITコーディネータが役に立たないと言われる理由・仕事の内容・メリットを確認し、良い就職先を見つける秘策を伝授します。

ITコーディネータは、ITコンサルタントを目指す方にとって有利な資格の1つ

ITコーディネータが役に立たない資格と言われるのは、直ちに収入に直結する資格ではないから

ITコーディネータとして活躍するには、独立するか活躍の場を提供してくれる企業選びが重要

ITコーディネータは役に立たない？価値ない資格と言われる理由や活かし方を解説

プログラミング言語の習得度合いについては客観的には把握しづらい面がありますが、資格取得はそのスキル証明となり、プログラマーとしての地位の確立や、就職・転職に有利に働きます。

Pythonに関して資格試験制度がある以上は、自身の実力判定とスキルアップのために、受験をおすすめします。

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