「IT業界やソフトウェアエンジニアに興味があるけど、どうすればなれるのか、どのようなスキルやキャリアが必要なのかわからない」。そんな方も多いのではないでしょうか。

この記事では、ソフトウェアエンジニアになるための必要なスキルや、仕事内容について詳しく解説していきます。

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## ソフトウェアエンジニアとは

まずは、ソフトウェアエンジニアの仕事内容はどういったものなのか、具体的にみてみましょう。

### ソフトウェアの設計や開発を担当

**ソフトウェアエンジニアとは、その名の通りソフトウェアの設計や開発を行うエンジニアのこと**です。ソフトウェアとひと口に言っても、パソコンやスマートフォンのアプリケーションから家電や自動車を制御するシステムまで、その種類は数多くあります。**これらの機器に対してどのような機能を持たせ、どのように操作するのかを設計し、プログラミングによって実装します。**

### システムエンジニア（SE）とは何が違う？

同じエンジニアでも、ソフトウェアエンジニアとシステムエンジニアとでは仕事内容が異なります。システムエンジニアは主にシステム開発においてクライアントのヒアリング内容を元に要件定義を行い、システムの設計を担当する仕事です。

また、システム開発全体におけるプロジェクトの進行管理を行うこともあります。**システムエンジニアのほうが上流の工程を担当し、ソフトウェアエンジニアのほうがより技術者寄りの工程を担当する**と考えれば分かりやすいでしょう。

## ソフトウェアエンジニアの具体的な仕事内容

次に、実際にソフトウェアエンジニアがどのような業務を行っているのか、具体的な仕事内容について紹介します。

前述の通り、ソフトウェアエンジニアはソフトウェアの設計や開発に携わります。その内容について、ここでは3種類の具体例を紹介します。

**パソコンやスマートフォン上で動作するアプリケーションについて、その設計や開発を行います。**ユーザーが直接触れるものであるため、アプリケーションの機能や動作からUI(ユーザーインターフェース、利用者に接する部分)の設計まで幅広く担当することになります。

テレビやエアコンなどの家電製品には、その動作を制御するためのソフトウェアが組み込まれています。**このような組込・制御ソフトウェアの開発についてもソフトウェアエンジニアが担当します。**

パソコンやスマートフォン向けのアプリケーションとは違い家電製品のソフトウェアは特定の用途に限られますが、センサーやマイクロコントローラなどを扱うため、設計や開発においては専門的な知識が求められます。

近年は自動車にもさまざまな機能を制御するためのソフトウェアが組み込まれています。例えば、カーナビやカーオーディオのようにユーザーが操作するものから、車載カメラや近接センサーなどの制御、さらには実用化が期待される自動運転システムなどが該当します。**安全性にも関わる技術であることから、高いスキルを有するソフトウェアエンジニアがそれぞれの専門とする知識や経験を活かして活躍しています。**

### クライアントの要望を実現するための企画や提案

**ソフトウェアの開発に着手する前にクライアントの要望を実現するための企画や提案を行うのもソフトウェアエンジニアの仕事です。**どうすればクライアントやユーザーのニーズを満たすことができるかを考え、クライアントに対して開発するソフトウェアの企画提案を行います。そのため、ユーザーの声や要望を正しく理解することが重要となります。

### 開発したソフトウェアのエラーチェック

エンジニアというと開発のイメージが強いかもしれませんが、実際には開発後の運用も担当します。そのため、**実際に開発したソフトウェアのエラーチェックも重要な仕事の一つです。**納品前に、ソフトウェアの動作が正常に行われるかをユーザー目線からさまざまなパターンで検品します。

## 3.ソフトウェアエンジニアに必要なスキルとは

では、実際にソフトウェアエンジニアになるにはどのようなスキルが必要となるのでしょうか。3つの要素を挙げて解説します。

実際にソフトウェアの開発を担当するため、**ソフトウェアエンジニアにとってプログラミングスキルは必須です。**JavaやC、C++などの一般的な言語は身につけておく必要があるでしょう。

**ソフトウェアエンジニアには、開発媒体やそこで扱う言語への知識や理解が必要となります。**WindowsやmacOS、LinuxなどのOSをはじめ、開発媒体の知識がないと、開発したソフトウェアを実装することができません。

媒体によっては扱う言語が指定されることもありますし、開発媒体の環境が途中で変わることもありますので、常に新しい情報をキャッチアップしながら柔軟に対応する力が求められます。

**開発スキルだけでなくコミュニケーション能力も重要なスキルとなります。**クライアントの要望通りの開発を行うためにも、事前の打ち合わせで正しくヒアリングすることが求められるからです。さらに、チームメンバーとプロジェクトを進めるにあたって、進捗の確認や課題点の抽出などにおける密なコミュニケーションも求められます。

## ソフトウェアエンジニアに資格は必要か

エンジニアに関する資格は数多くありますが、それらの資格は必須なのでしょうか。それともスキルがあれば資格は不要なのでしょうか。

### 未経験であっても採用される

ソフトウェアエンジニアは未経験でも採用されます。ただし、プログラミングなどに関する最低限のスキルは求められます。**資格も必ず必要というわけではありませんが、自らのスキルの証明として持っておけば、採用選考において有利になるはずです。また、企業によっては資格保有者であることを採用条件に含めている場合もあります。**

### 持っていると有利になる資格

ソフトウェアエンジニアのキャリアに対して、持っていると有利になる資格について具体例を紹介します。

以前はソフトウェア開発技術者試験と呼ばれていた国家資格で、**エンジニアの登竜門ともいわれる基本情報技術者試験の上位試験となる資格です。**高度なIT知識と応用力が問われるため、20?30代でこの資格を持っていると就職・転職にも大いに役立つでしょう。

Olacle認定Java資格やPHP技術者認定試験など、プログラミング言語に関する資格のことです。就職や転職において決定打になるものではありませんが、**それぞれのプログラミング言語に対しての習熟度の証明にもなり、未経験からであれば基礎知識や学習意欲をアピールすることもできます。**

## ソフトウェアエンジニアの平均年収

**ソフトウェアエンジニアの平均年収は500万～700万程度といわれています。**令和元年に国税庁でおこなわれた民間給与実態統計調査によると、日本の平均給与は436万となってお り、ソフトウェアエンジニアは平均より高いことが分かります。

また、企業の規模や年齢や経験・能力によっても大きく変わるため、**経験豊富で高いスキルをもつソフトウェアエンジニアであれば、年収が1000万を超える場合もあります。**

## ソフトウェアエンジニアの雇用形態は比較的柔軟

ソフトウェアエンジニアとして働く道としては、正社員として企業に就職・転職することが主流です。しかし最近は派遣やパートとして働く方も増えてきています。正社員に比べると年収は下がりますが、まずは簡単な案件で経験を積みたいという方には適した働き方だと言えます。

また最近では、フリーランスとしての働き方も人気を集めています。クラウドソーシングなどフリーランス向けのサービスが増えており、高単価の案件を狙うこともできます。実際、フリーランスとして独立できれば、年収が600万円～900万円ほどになる人もいます。

## ソフトウェアエンジニアへの転職状況は？

エンジニア職は慢性的な人手不足であるため、ソフトウェアエンジニアの求人は引き続き多い状況です。しかし、売り手市場であるからといって誰もが転職できるわけではありません。

前述の通り、ソフトウェアエンジニアの年収には幅があるため、経験や実績がある人のほうがより好条件で転職しやすくなっています。また、人手不足であるからこそ、現場によっては長時間労働を余儀なくされる場合もあります。**就職・転職活動の際は、自分の希望に合った求人かどうかの見極めが重要となるでしょう。**

自分に合った求人を探すのが難しい場合は、転職エージェントなどの利用を考えてみるもおすすめです。

[【関連記事】コロナで業績悪化！　転職理由になる!?-面接や応募書類での伝え方](https://mynavi-agent.jp/dainishinsotsu/canvas/2021/01/post-361.html)

今回は、ソフトウェアエンジニアとして働くために必要なスキルや仕事内容について解説しました。

ソフトウェアエンジニアは家電から自動車、アプリなど、私たちの生活のあらゆるシーンで活用されるものに携わる仕事です。**やりがいを感じられるのはもちろん、将来性も期待できる仕事といえます。**この記事を参考に、ぜひあなたもソフトウェアエンジニアとしての道を目指してみてはいかがでしょうか。

<center>[あなたに合った企業選びをサポート致します。<br/>エンジニア転職のご相談はぜひ<br/>*『マイナビIT エージェント』*へ！](https://mynavi-agent.jp/it/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv08)</center>

ソフトウェアエンジニアになるためには？必要なスキルや仕事内容について

## プロジェクトマネージャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)は役職か役割か

プロジェクトマネージャーとプロジェクトリーダーの違いを考えるとき、**当然その「役職名」の違いもありますが、その「役割」の違い**もあります。

###会社によって違うPMとPLの意味や立場

「店長」という肩書きになったが仕事内容は変わらず、変わったのは時間外手当がつかなくなったことだ、などということは良くあります。肩書きや役職名は同じでも、会社が違えば仕事内容も違ってきます。

**PM、PLの意味や立場も会社によって異なります。**そのため、転職した当時は混乱したというエンジニアも少なくありません。プロジェクトの大きさによっても役割は異なるので、PMはいるがPLはいない、複数のPLがいるなど、その在り方は様々です。

###本質的にはPM、PLは役割の違い

あるプロジェクトにPMとPLがいれば、一般的にはPMが上位職でPLがその下に付くことになります。しかし、極端な例をあげると、重要なプロジェクトではIТ企業の創業社長がPLをして、PMを外部から招く、ということもあり得ます。昔取った杵柄で社長が陣頭指揮をとることで現場が活性化すれば、プロジェクトの完成が期待できるからです。したがって、**本質的にはPMとPLは役割の違いであって、上下関係ではありません。**

では、具体的にはPMとPLの役割はどう違うのかを見ていきましょう。

###「マネージ」と「リード」の意味から考えてみよう

プロジェクトマネージャーは「マネージする人」、プロジェクトリーダーは「リードする人」です。「マネージ」は、管理するというより「やりくりする」と考える方が実態に即しています。*与えられた条件の中で「ヒト・モノ・カネ」をやりくりするのです。*「リード」は文字通り「先頭に立って引っ張る」ことです。日々のタスクを方向づけてチームのメンバーに推進力を供給します。

###プロジェクトマネージャーの役割と仕事内容

PMがプロジェクトのやりくりをするとは「環境を整える」ことです。具体的には、ゴールを決める、締め切りを設ける、予算を確保する、人員を配置する、リスクを減らす、トラブルに対処する、などの仕事を行ないます。

経営者やクライアントと協議してプロジェクトの環境を設定し、キックオフの後はその環境をゴールに向かって調整します。

**プロジェクトマネジメントの世界標準と言われる教科書「PMBOK」**には、PMの役割が詳細に(ときには詳細すぎるくらいに)記載されています。一口にプロジェクト管理と言っても、次のような10の管理項目が挙げられています

●スコープ管理(プロジェクトの目標、作業範囲、成果物を定義し、管理すること)

各項目はそれぞれ計画書を作ってから実行するとされています。これを額面通りにやろうとすると、便利な管理ツールを使ったとしても、大変な作業です。教科書どおりにはやれません。しかし、各項目の内容を見ても「やらなくてもいい」ことは1つも含まれていません。ここでも、**理想通りには進まないプロジェクトという生き物を何とかやりくりするのがPMの仕事**だということが分かります。

###プロジェクトリーダーの役割と仕事内容

*PLが現場を引っ張るとは「メンバーに燃料を与え続ける」ことです。*具体的には、ゴールを頭に入れて、タスクを割り振る、進捗が遅れているメンバーの相談に乗る、優先事項とチェック項目を明確にする、トラブルに対処するなどです。PL自身、自分のタスクを抱えていますが、メンバーの心身の健康に気を配ることもPLの重要な役割です。

上記のような役割をこなすためにPLは、各メンバーと「技術内容について語りながら」問題を解決していきます。したがって、設計スキル、プログラムスキルでもメーンバーをリードできる力が求められます。

**PLが現場を「正しくリードする」ためには、プロジェクトのゴールをPMと同じくらい明確に把握している必要があります。**ゴールすなわちUX(ユーザー・エクスピアリエンス)をつねに意識してシステム構築とテストを行なうことで、正しい力加減で正しい方向にプロジェクトを推進することができるからです。

プログラミングなど自分のタスクに集中して取り組んでいるメンバーは、ややもすると意識が蛸壺型になり、ムダなところに力を入れ過ぎることがあります。そんなときにユーザーの顔を思い出させてやることもPLの役割です。

上記をまとめると、PLの役割は次のようになります。

●プロジェクトのゴールとユーザー体験をつねに意識する

●タスクを適切に割り振り、スケジュール管理をする

●トラブルの芽を早期に発見して対処する

●メンバーの声に耳を傾け、チームの士気を高める

●プロジェクト外部の関係者と内部のパイプ役になる

このように、**実際の現場に立ってメンバーを引っ張っていくのがPLの役割です。**

###PMとPLの役割の共通点と相違点

PMもPLも目指すゴールは同じで、リスク管理をして、トラブルに対処するのも同じです。しかし、プロジェクトは計画通りにはいかないもので、**必ず「難所」に遭遇します。**そのときにPMはプロジェクト外部からの雑音からプロジェクトを守る必要が生じることもあります。PLは難所の性質やクリアする方法をメンバーと検討するとともに、それを正確にPMに報告する義務があります。

ゴールの一部変更や締め切りの変更が避けられない場合は、PMが経営者やクライアントと相談しなければいけません。PLはメンバーから見て「いちばんオレ(わたし)の気持ちがわかる人」であるべきです。メンバーが経営者に不満があっても現場の空気が悪くなることはありませんが、*PLに不満があると毎日の仕事が苦痛になります。*

プロジェクト成功の鍵！プロジェクトリーダーの役割について解説

## プロジェクトに欠かせないのはPMかPLか

結論から言えば両方必要ですが、*病気で1週間休まれて困るのはPLです。*それぞれの行動や意識からその役割の違いを見ていきましょう。

###PMのペルソナを想定してみよう

PMはハイレベルなプロジェクト計画、つまり詳細が未定のアバウトな計画でGOを決断する立場にあります。キャリアに裏打ちされた先見力が必要だし、細部にこだわらない鷹揚さや度胸も要ります。必ず生じる遅れや変更に対応する柔軟性も必要です。経営者やクライアントなどのステークホルダーとの交渉力も欠かせません。もめたときやトラブルが発生したときにパニックになってしまわない胆力が求められるのがPMです。**交通事故にあったときに現場から逃走してしまうような人はPMには向いていません。**

プロジェクト内部で進行している業務への目配りが行き届いていること、支援する姿勢があることも重要です。「計画通りにやれ」とハッパをかけるだけでは、活気のあるプロジェクトにはなりません。もちろん、*エンドユーザーに提供するゴールに対する揺るがない視点はPMにとって必須です。*

###PLのペルソナを想定してみよう

PLはPMが整えてくれたプロジェクトの環境の中で、メンバーと共にタスクを積み上げていく立場にあります。明るくて元気な人が人を引っ張る力がありますが、必ずしも体育会系のノリが必要なわけではなく、人の話をよく聞くこと、長所を見つけてそれを活かすことを考えるのが大切です。**社内の営業部からのヒアリングやPMとの緊密な情報交換などのコミュニケーション能力も重要です。**

プロジェクトが胸突き八丁にさしかかると、メンバーの心身の疲労もピークになります。オーバーワークで壊れてしまうメンバーが出ないように目配りし、支援する優しさもPLに求められるキャラです。

###PLがしっかりしていればプロジェクトは機能する?

プロジェクトマネジメントの教科書「PMBOK」にそんなことは書かれていませんが、PMは多少アバウトな性格でもプロジェクトは前に進みます。しかし、それはしっかりしたPLが現場を引っ張っていることが前提です。

一方で、PLにPMの役割も押しつけてしまうのは負担が重くなりすぎます。プロジェクトの規模にもよりますが、理想はPMとPLがそれぞれの役割を担って、お互いに支え合うことです。

## PLのキャリアパスの先にあるのはPMとは限らない

ここまでお読みになって「自分にはPMもPLもできそうにない」と思った人がいたらちょっと脅かしすぎたことをお詫びします。**エンジニアとしてのスキルを磨き、経験を積んでいくことで、おのずとPLやPMの仕事をする能力も身に付いてきます。**たとえリモートワークがメインでも、結局仕事は人と協力することで成り立つものだからです。

また、若手のエンジニアは、PLやPMを目指している人が多いでしょうが、キャリアパスにおいてPLはPMへの通過点だという訳ではありません。

###若手エンジニアはまずPLを目指そう

*プロジェクトに参加する若手エンジニアは、キャリアパスとしてまず実力あるPLになることを目指しましょう。*プログラミングなど与えられたタスクをこなしながら、プロジェクト全体の目的や進行具合にも関心を持ち、そこにどう関わっていくかを学んでいくことが大切です。　　

性格や資質によっては、PMを目指すことももちろん悪くありません。ITコンサルタントとして活躍するという将来もあります。そのためにも、PLとしての実績を積むのは非常に役に立ちます。

プロジェクトにはさまざまな形がありますが、そこで生じる「人間的な諸問題」は共通していることがたくさんあります。**PLの立場でその問題に対処するスキルを磨くことは、転職の際も、ネクストステージを目指すときも貴重な財産になります。**

ITコンサルタントが独立するメリット・デメリットとその方法

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会社やプロジェクトによって、PMとPLとの役割の違いは必ずしも明確ではありません。例えば、PMはいるがPLはいない場合もあり、様々な形態がとられています。それぞれプロジェクトの円滑な推進のために、また将来のキャリアパスのために、PMとPLの役割の違いについて解説していきます。

PMとPLは役職の違いではなく役割の違い

PMはプロジェクトをやりくりする役割。PLは現場を引っ張る役割。

PLとしての実力をつけることで次のキャリアパスが見えてくる

PMとPLの役割の違いとは？ ―若手エンジニアの疑問にスッキリ回答―

## 疲れ目の正体は基本的には筋肉疲労

エンジニアに限らず、疲れ目に悩んでいる人は多い。理由は言うまでもなく、モニターを見る時間が長くなっていることだ。夕方になると、目がしょぼしょぼする。眠たいわけでもないのに、目の周りがぼうっとする感覚がある。さらにひどくなると、肩こりや頭痛といった症状まで現れる眼精疲労となる。

疲れ目に悩む人の多くが、モニターの明るさを落としたり、ダークモードにしたりということをしていると思う。おそらく「光の刺激が強すぎる」と考えているからではないかと思う。**しかし、それだけでは疲れ目は解消しない。意外にないがしろにされているのが、部屋の照明だ。**

**疲れ目の正体は、瞬きの回数が減ることによるドライアイなどもあるが、基本的には筋肉疲労だ。**眼球を動かす筋肉、水晶体を変形させてピントを合わせる筋肉、虹彩を調節して光量を変える筋肉などが使いすぎによって疲労をする。つまり、スポーツや長時間の立ち仕事をした時と同じ筋肉疲労なのだ。

例えば、大型モニターは目を酷使する。モニターの中央と端では距離が異なるので、微妙なピント調整を繰り返すことになる。大型モニターを使う人は、曲面モニターを使うか、あるいは2台のモニターを使い、等距離に配置するなどの工夫をすると疲れ目を軽減できる。

## モニターの明るさと部屋の明るさに差がある状態が疲れ目を起こしやすい

また、**モニターの輝度を落としたり、ダークモードを使ったりする場合は、部屋の照明との差をできるだけ小さくする工夫をする必要がある。**モニターの明るさと部屋の明るさに差がある状態ーー極端なケースでは真っ暗な部屋でPCを使う状態ーーでは、視線が明るいところと暗いところを頻繁に行き来することになり、疲れ目を起こしやすい。

逆に部屋が明るく、モニターが暗い場合も同じだ。**特にダークモードにしている場合は、一見目に入る刺激が小さくなって目に優しいように思えるが、周辺環境とモニターの明るさの差が大きく、目を酷使している状態になっていることに注意したい。**部屋の照明による映り込みも起こることになり、目の焦点は、モニター上の表示と映り込みを行き来することになり、さらに目を酷使することになる。

また、**部屋の照明を使わずに、デスクライトを使っている場合も注意が必要だ。**デスクライトの本来の用途は、環境を明るくするためではなく、手元で紙書類に書き込みをしたり、細かい作業を行ったりするときに、照度をスポットで増すための副次的な照明だ。これを主照明として使ってしまうと、スポットライトがあたる部分とあたらない部分の明るさの差が生まれ、疲れ目の原因となる。

特にLEDデスクライトを使っている場合は、直進性が強く、明るいところと暗いところの差が生まれやすい。部屋が暗すぎて、照明を追加した場合は、できるだけ天井近くに設置をするか、無理な場合は壁側に向けて、光が広範囲に拡散するようにする工夫が必要になる。

## オフィスの照明は明るすぎ、紙書類ベースの業務を想定

**一般にオフィスの照明は明るすぎになっている。**JISの推奨照度は750ルクスとなっていて、これはスーパーの店頭と同じ。この照度をそのまま現在でも使っているオフィスがかなりある。

~~ JISによるさまざまな場所の推奨照度。オフィスは750ルクスになっているが、紙書類を使うのが前提の照度。現在の働き方であれば、電子計算機室、会議室、書斎（VDT作業）と同じ500ルクスでじゅうぶんでないかと思われる。 ~~

**この明るさになっているのは、紙書類ベースの業務を想定しているからだ。**紙書類は反射光による表示方法なので、一定程度の照度を必要とする。しかし、現在の業務では紙書類はほとんど使わなくなり、PCの中だけで仕事が完結するようになっている。750ルクスなどという明るさは必要としていないのだ。

JISの推奨照度では、電子計算室、書斎におけるVDT作業の場合は500ルクスになっている。これはモニターを長時間使う作業を想定している。つまり、**現在のオフィスは500ルクス程度でじゅうぶんであるし、むしろそちらの方が適切な明るさだと言える。**これでもスーパーの店内と同じであり、かなり明るいことになる。

## 照度を測定するアプリを使って、モニター画面の照度と環境の照度を測定

**モニターの輝度を下げたい、ダークモードを使いたいという人は、モニターの設定を変えるだけでなく、部屋の照明も調節する必要がある。**

**照度を測定するアプリを使って、モニター画面の照度と、その背後の環境の照度を測定し、なるべく同じ照度になるように部屋の照明を調整することをお勧めする。**多くの場合で部屋の照明はもっと暗くていいことがわかるはずだ。

~~ 岩崎電気が公開している照度測定アプリ「QUAPIX Lite」。スマートフォンのカメラを使って、さまざまな場所の照度を測定することができる。これを使って、モニター画面とその周辺の照度を測定し、できるだけ同じになるように照明を工夫する。 ~~

## 「部屋は明るくした方がいい」とは言い切れない

私たちには、「部屋は明るくした方がいい」という先入観がある。それは、**明るい方が仕事が捗ると思い込んでいるからだ。**これには面白い論文がネットで公開されている。大成建設技術センター報に掲載された「照明計画と知的生産性に関する研究」だ。

これは、照度と色温度の2つと、さまざまな知的生産活動の能率の関係を調べたものだ。詳細はお読みいただくとして、結論は3つにまとめられている。

*(1）単純作業は光環境の影響を受けなかった。知識創造作業は明るい方が成果が出るものもあったが、作業内容によって成果*

*(2)明るい方が被験者の満足度は高かったが、普段明るい教室やオフィスに慣れていることが影響している可能性がある。*

*(3)暗い環境では、眠気やだるさは増すが、一方でリラックスできる環境であることが確認された。*

つまり、**「明るい方が能率があがる」とは言い切れないという結論だ。**明るい環境で能率があがった知的創造活動とは、具体的にはパズルの数独を解くというもので、グループで連想する言葉を次々と書き出していくブレインライティング作業では高い色温度（寒色系照明）で能率が上がった。マインドマップを描く作業では明るさによる差異は見られなかった。

~~ [大成建設技術センター報に掲載されている「照明計画と知的生産性に関する研究」](https://www.taisei.co.jp/giken/report/2010_43/intro/C043_054.htm?_fsi=x2Y9Smax)。本文も公開されているので、興味のある方は一読していただきたい。 ~~

明るい方が能率が上がった知的創造活動というのはどちらかというと知的単純作業に近いもので、発想を広げていかなければならないような作業では明るさ以外の要因が関係しているようだ。

この明るさと知的生産活動の能率の関係は、まだまだ研究の余地が多くあるが、この論文を読む限り、グループで行う作業は明るく、色温度が高い（寒色系照明）方がよく、1人で深く思考する作業は暗く、色温度が低い（暖色系照明）方が適しているという傾向があるようだ。

## PCでの作業の能率を上げるには！？

PCで行うのは、その多くが1人で深く思考する作業が中心になる。**能率を上げるには、部屋を暗くし、暖色系の照明を使い色温度を下げ、それに合わせてモニターの輝度も落としたり、ダークモードを使ったりするというのが適しているようだ。**

オフィスの照明は急には変えづらい。JISの「推奨照度750ルクス」というガイドラインが存在するからだ。また、賃貸オフィスである場合は、管理者と相談をしなければならないこともある。しかし、幸いなことに、今はテレワークが進んだ。自宅であれば照明を工夫することができるし、シェアオフィスなどでも照明を基準に適切なところを選ぶことができる。

カフェというのは、一般的にオフィスよりは照明が暗めに設定されている。**エンジニアが以前からカフェに行って仕事をすることが多いのは、本能的に目が疲れない場所を選んでいるということもあるのかもしれない。**また、先ほどの研究によれば集中して能率が上がることになる。**カフェで仕事をするのは、単なる流行だけではなく、意味のあることなのだ。**

【疲れ目解消法】リモートワークを快適に！疲れ目の意外な原因とその対策とは？

デジタル技術の生活への浸透が進む中、IT系のエンジニアの需要は高まる一方ですが、ひと口にITエンジニアと言っても、その仕事にはさまざまな種類があります。

ここでは、その中でも「フロントエンジニア」にスポットを当て、その仕事の内容や求められる技術について紹介していきます。

## フロントエンジニアは何をするエンジニア？

フロントエンジニアはウェブサイトの「フロントエンド」を作る職業です。まずはフロントエンドとは何か、ウェブサイトを手がける他のエンジニアとの違いから見ていきましょう。

ウェブサイトの中で利用者が直接目にする部分を「フロントエンド」と呼びます。画面に文字を表示する、ボタンを設置する、ボタンの色を変えるなど、その「見た目」の部分を開発していくのがフロントエンジニアです。HTML、CSS、JavaScriptなどのプログラム言語を使用し作成します。

見た目の部分は、まさにウェブサイトの「顔」となるものです。オシャレでセンスのあるウェブサイトは多くの人の目を引きます。そのため、「このサイトは自分が作った」という大きな達成感を感じることができます。

### バックエンドエンジニアとの違い

一方、サイトを見る人の目には見えないデータベースの設計などを手掛けるエンジニアを「バックエンドエンジニア」と呼びます。ウェブサイトにログインする場合のID・パスワードの入力場所やログインボタンを作るのはフロントエンドエンジニアですが、その情報を処理するための設計はバックエンドエンジニアが担当することになります。このバック部分の多くは、Java、Python、PHP、Ruby、SQL言語などのプログラム言語で作成されています。

## フロントエンジニアと混同しやすい職業

エンジニア職の中には、フロントエンジニアと似たような役割を担う職業もあります。それぞれにどういった違いがあるのかを説明していきます。

役割としてはフロントエンジニアと変わりません。あえて違いを挙げるなら、使用言語としてHTMLとCSSに重点を置いていることです。HTMLは「マークアップ言語」と呼ばれるタイプの言語であるため、このように呼ばれています。

ウェブサイトの企画や設計には関わらず、設計書に沿ってコーディングのみを担当する人を指します。多くのエンジニアはまずコーダーとしてスタートし、経験を重ねながらキャリアアップしていくことになります。

## フロントエンジニアに求められるスキルとは

では、フロントエンジニアになりたい場合にはどのようなスキルが必要なのでしょうか。具体的に例を挙げて解説します。

### プログラミング言語への理解

プログラミングは実際に動かしてみないと結果がわからない部分も多くありますが、思うような挙動をできるだけ少ない工数で実現し、修正のタイムロスを減らすためにも、プログラム言語の高い理解度を身につけることが大前提となります。

PCやスマホでウェブサイトを見ていると、表示が崩れたレイアウトを目にすることがあると思います。また、目的の情報がすぐに見つけられなかったり、うまくクリックやタップができなかったりという経験もあると思います。

UI/UXとは、そうしたことがないように、サイトを利用するユーザーにとって快適なレイアウトを実現することです。ユーザーを意識せずに、ただ見た目のみにこだわったサイトなどでは、UI/UX最適化されておらずユーザーがサイトに訪れたとしてもすぐに離脱してしまう可能性があり、ユーザービリティの低いサイトは、SEO的にもマイナス要因となってしまうので、これもまた必須の知識だといえます。

CMSとは、Webサイトの情報を比較的簡単に追加・更新できるシステムです。広く使われているものとして有名なのはWordPressですが、WixやJimdoといった誰でも手軽にウェブサイトの構築やデザインができる一般向けサービスもCMSに当てはまります。

## フロントエンジニアに必要な資格

フロントエンジニアに限らず、エンジニアになるためには特別な資格は必要ありません。しかし、資格は面接の際に自分の価値を高める材料の一つとなるものであり、取得しておいて損はないものです。具体的には以下のような資格が挙げられます。

HTMLとCSSのテストによって検定が行われ、ランクはエキスパートとスタンダードの2段階に分かれています。受験料はエキスパートが7,500円、スタンダードが5,900円です（2020年11月現在）。サンプル問題もあるので、検定前にぜひ試してみましょう。

[【参考】「webクリエイター能力検定」Webサイト](https://www.sikaku.gr.jp/web/wc/?_fsi=x2Y9Smax)

### HTML5プロフェッショナル認定試験

HTML、CSS、JavaScriptのテストです。レベル１とレベル２の2段階で構成されています。どちらも受験料は15,000円です（2020年11月現在）。こちらもサンプル問題がありますので、試験前に挑戦してみてはいかがでしょうか。

[【参考】「HTML5プロフェッショナル認定試験」Webサイト](https://html5exam.jp/?_fsi=x2Y9Smax)

## フロントエンジニアからキャリアアップが目指せる職業

フロントエンジニアの経験をもとにキャリアアップを目指す道としては、デザインやSEOなどを学びWebデザイナーとして働く方法があります。また、UI/UXの設計スキルを磨いてUI・UXエンジニアになることも選択肢の一つです。一方、管理職を狙うのであれば、プログラマーを束ねるWebディレクターを目指すのも良いでしょう。

もちろん、フロントエンジニアとしてさらに高みを目指す道もあります。プログラム言語は、一つ覚えると他の言語も比較的覚えやすいものです。操るエンジニアが少ない言語を習得して仕事の幅を増やしていくというキャリアアップの方法もあるでしょう。

## フロントエンジニアには時代の変化に合わせた知識が必要

ウェブサイトの数は、これからも増え続けることは間違いありません。したがって、フロントエンドエンジニアの需要が減ることもないでしょう。しかし、だからといって新しい知識を学ぶ姿勢を失ってはいけません。Webデザインも時代によって変化する傾向にあるため、フロントエンジニアとして成長するためには常に最新の流行を知っておく必要があります。

ツールにおいても同様です。最近、プログラミングなしでプログラムを作ることができる「NoCode」というツールが流行し始めています。今後はNoCodeでWebサイトを作ってほしいという依頼も増えてくるかもしれません。さらに言語も、iPhoneアプリを作る「Swift」、Androidアプリを作る「Kotlin」など、技術の進歩とともに新たな言語が次々と生まれており、それらの習得も必要になります。

そうした時代の変化に柔軟に対応できる姿勢があれば、きっとフロントエンジニアとして長く活躍できるはずです。

ここでは、数あるエンジニア職の中から「フロントエンジニア」について紹介しました。

フロントエンジニアが手掛けるのは、ウェブサイトの「顔」ともいえるもの。デザイン性の高いウェブサイトの構築やユーザー目線で使い勝手の良いウェブサイト作りを目指したいなら、ぜひフロントエンジニアの道を目指してみてください。

フロントエンジニアとは？仕事内容と求められる技術について解説

プログラミングを学びたいけど、覚えることが多くて難しそうと思ったことはありませんか？

そんな方におすすめしたいのが、「[Scratch（スクラッチ）](https://scratch.mit.edu/?_fsi=x2Y9Smax)」です。Scratchは、小学生でもプログラミングが理解できるように作られているため、プログラミング初心者にはピッタリ。そんなScratchの特徴や操作方法について解説します。

[【求人特集】「システムエンジニアの転職」](https://mynavi-agent.jp/it/systemengineer/?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv08)

## プログラミングが学べるScratch（スクラッチ）とは？

Scratchとは、マサチューセッツ工科大学(MIT)メディアラボが開発したビジュアルプログラミング言語です。まずはその特徴について見てみましょう。

### 無料でプログラミングを学べる

Scratchは、用途を問わず無料で利用することができます。個人でのプログラミング学習はもちろん、教育やゲームやアニメーションなどの作品制作も無料で行うことができます。

### ビジュアルプログラミングで抵抗なく使用できる

Scratchは、ビジュアルプログラミング言語です。画面上のブロックを組み合わせる感覚でプログラミングできるため、文字によるコーディングに苦手意識がある方でも、プログラミングの概念を分かりやすく学ぶことができます。

### 対象年齢に関係なく使用できる

Scratchの対象年齢は8〜16歳とされています。しかし実際の教育現場では小学生から大学生まで利用されているうえ、図書館や公民館、コミュニティーセンターなど幅広い年代で活用されており、対象年齢に関係なく誰でも利用できるようになっています。

### 作った作品を公開すればたくさんの人と交流できる

Scratchで作った作品は、Scratchのコミュニティを通して世界中に公開することができます。あなたの作品を公開することで世界中の人と交流することができます。

## Scratch（スクラッチ）を利用すればさまざまな作品が作れる

Scratchを利用することで、誰でも作品を作ることができます。具体例として、次のようなものが挙げられます。

### インタラクティブストーリー

インタラクティブストーリーとは、ユーザーの選択によって展開が代わる物語のことです。Scratchでは、選択肢による物語の条件分岐をドラッグ&ドロップで設定出来るため、一見複雑そうに見えるインタラクティブストーリーも簡単に作ることができます。

Scratchには、画面上のキャラクターに対して「10歩動かす」「15度回す」といった動きを設定できます。これらを組み合わせることで、アニメーションも簡単に作ることができます。

プログラミングの中でもゲーム制作は特に難しいとされていますが、Scratchを使えばアイデア次第でゲーム制作も可能です。ScratchのコミュニティにもアクションやRPGなど様々なジャンルのゲームが公開されています。

## Scratch（スクラッチ）のメリット・デメリットとは？

Scratchのメリット・デメリットとして、以下のような点が挙げられます。

### メリット(1)ソフトをダウンロードする必要がない

Scratchはブラウザ上で操作ができます。インターネットにつながる環境さえあれば、わざわざソフトをダウンロードする必要がなく、手軽に始められます。

### メリット(2)簡単にプログラミング体験ができる

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