ITコンサルタントになるために必要な資格は？仕事内容や年収も

ITコンサルタントの仕事は激務？人気の職種なのはなぜ?

ITコンサルタントが独立するメリット・デメリットとその方法

## ITコンサルタント企業とは？

**ITコンサルタントとは、企業の経営的な課題や問題をIT技術によって解決案を作成し、提案する職種です。**ITコンサルタントには担当する事業に合わせてさまざまな種類に分類されます。

- 総合系コンサルティング
- IT系コンサルティング
- 戦略系コンサルティング
- シンクタンク系コンサルティング
- 人事コンサルティング
- 企業再生
- 事業再生系コンサルティング

  
上記を含め、十数種類以上が挙げられます。今現在の日本には、どれほどのITコンサルタント企業があるのでしょうか。この記事では、ITコンサルタントの企業・仕事内容・ITコンサルタントになるにはどうすればいいのか、などについて解説しています。

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## ITコンサルタント企業の一覧

マイナビIT エージェントでは、総合系とIT系のコンサルティングファームリストを掲載しています。以下は、同サイトを参考にそれぞれの企業を一覧でまとめています。

- アビームコンサルティング株式会社
- 株式会社NTTデータ経営研究所
- TIS株式会社
- アクセンチュア株式会社
- 株式会社ベイカレント・コンサルティング

 
【参考】：[アビームコンサルティング株式会社](https://www.abeam.com/jp/ja)
【参考】：[株式会社NTTデータ経営研究所](https://www.nttdata-strategy.com/)
【参考】：[TIS株式会社](https://www.tis.co.jp/)
【参考】：[アクセンチュア株式会社](https://www.accenture.com/jp-ja)
【参考】：[株式会社ベイカレント・コンサルティング](https://www.baycurrent.co.jp/)

- フューチャーアーキテクト株式会社
- アバナード株式会社
- 株式会社マネジメントソリューションズ
- グランバレイ株式会社
- 株式会社ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティング

 
【参考】：[フューチャーアーキテクト株式会社](https://www.future.co.jp/architect/)
【参考】：[アバナード株式会社](https://www.avanade.com/ja-jp)
【参考】：[株式会社マネジメントソリューションズ](https://www.msols.com/)
【参考】：[グランバレイ株式会社](https://www.granvalley.co.jp/)
【参考】：[株式会社ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティング](https://www.bigtreetc.com/)

【参考】：[コンサルティングファームリスト：マイナビIT エージェント](https://mynavi-agent.jp/it/consulting/list/?utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12)

## そもそもITコンサルタントとは

そもそもITコンサルタントとは、どういった仕事を担当するのでしょうか？ここでは、ITコンサルタントの仕事内容やルーツ、ITコンサルタントの種類などをまとめました。　

### ITコンサルタントの仕事内容

ITコンサルタントの仕事は、**企業経営者・システム部門責任者・現場担当者などのヒアリング結果をもとに、現行システムの改廃や新規システムの開発導入といった解決策の提案を行います。**そのため、あらゆる分野での総合的な知識やスキルが求められます。

数あるIT業界の中でも、ITコンサルタントはトップに位置する職種といっても過言ではありません。それほどレベルの高い仕事を任され、社会的地位も高い職種です。

### ITコンサルタント企業のルーツ

外資系ITコンサルタント企業の双璧と言われるIBMとアクセンチュアですが、IBMはもともと大企業をクライアントとするコンピューターメーカーで、アクセンチュアは米国でもっとも有名な会計監査法人でした。両者の共通点は、さまざまな企業が抱える課題や悩みに接し、相談を持ちかけられることが多い立場にあったということです。 

経営コンサルティング会社からITコンサルへ主力をシフトした会社もあります。あらゆる企業がIT化を推進する（迫られる）中で、従来からあった経営コンサルティング会社がITコンサル部門を強化せざるを得なかったということです。 

コンサルティング企業の分類として、戦略系コンサル・組織人事系コンサル・財務系コンサル・流通系コンサルなどがありますが、現在ではそのどれもがITコンサルの要素を抜きには機能しなくなっていると言えます。

【参考】：[IBM](https://www.ibm.com/jp-ja)
【参考】：[アクセンチュア](https://www.accenture.com/jp-ja)

### 得意分野で分けたITコンサルタント企業の種類

ITコンサルタントの種類は、業種の数・企業の機能の数だけあると言えます。

*【業種別】*
金融システム、流通システム、工場システム、通信システム、メディアシステム、公共システムなど業種によって求められるIТシステムは異なります。

*【機能別】*
会計システム、人事管理システム、営業システム、製造管理システムなど企業の機能や部門によってもシステムは違います。

ITコンサルタントと言っても上記のすべての分野が得意なわけではなく、得意分野での棲み分けがあります。

### ITコンサルタント企業の将来性 

政府は日本のすべての企業が2025年までにDX（デジタル・トランスフォーメーション）を達成すべきだとしています。トランスフォーメーションとは蛹が蝶に変わるような劇的な変容のことですが、中小企業を含めたすべての企業がこのような「様変わり」をすることは簡単ではありません。 

2020年12月の経済産業省の「DXレポート2 中間取りまとめ」※によると、約95％の企業はDXに全く取り組んでいない、またはようやく取り組み始めた段階としています。このような企業環境の中で、**企業のIT化を指導・支援するITコンサルタントの需要は今後ますます大きくなっていくでしょう。**

【参考】：※[DXレポート2 中間取りまとめ：経済産業省](https://www.meti.go.jp/press/2020/12/20201228004/20201228004-3.pdf) 

ITコンサルタントの年収は「マイナビエージェント 職種図鑑」での平均年収は512万円（※2023年2月執筆時点）、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」から近い職種のコンサルタントを参考にすると、平均年収928万円と分かりました。

国税庁2020年発表の「民間給与実態統計調査」における民間企業平均年収は433万円なので、ITコンサルタントは一般平均年収よりもやや高いことが分かります。

能力値やスキルの高さを評価されることで高収入を目指せることはもちろんですが、**ITコンサルタントは独立しやすい職種でもあるため、自由な働き方によって、より多くの報酬を得ることも可能です。**また、給与交渉などで段階的に年収を上げていくこともできます。

【参考】：[マイナビエージェント 職種図鑑](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/01.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12)
※【平均年収 調査対象者】2020年1月から2020年12月の間でマイナビエージェントに登録いただいた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf?_fsi=AZhJ8QDV&_fsi=AZhJ8QDV)

## ITコンサルタント企業で担当する仕事

ITコンサルタント企業にはSEとプログラマーもいます。ITコンサルタントはクライアントの課題を解決するためにSEやプログラマーとともにシステムを構築します。担当分野には次のような種類があります。 

ERPコンサルタント：ERP（Enterprise Resource Planning）は、*企業のリソース配分計画です。*クライアントが抱える経営課題（営業・マーケティング・財務など）を分析し、課題解決に必要なITシステムを要件定義して、設計から開発までのプロジェクトをマネジメントします。

SCMコンサルタント： SCM（Supply Chain Management）は、*材料調達から、製造・配送・販売までの一連の業務プロセスを管理することです。*SCMコンサルタントはこの連鎖（サプライチェーン）をITを活用して効率化・最適化するのか仕事です。

CRMコンサルタント：CRM（Customer Relationship Management）は直訳すると「顧客との関係の管理」ですが、CRMコンサルタントはスマホを片手にアプリやSNSを通じてサービスや製品にコンタクトする現代の消費者と企業の「良い関係」を構想し、提案します。

BIコンサルタント：BI（Business Inteligence）は、*企業内外のデータを迅速な意思決定に結びつけるシステムを構築します。*近年ではビッグデータの活用が多くの企業で重要なテーマとなっていますが、その支援もBIコンサルタントの仕事です。

### セキュリティコンサルタント

セキュリティコンサルタント：サイバーセキュリティは、現代の企業の重要な経営課題です。日々出現する新手のウィルス攻撃から業務システムを守るとともに、顧客情報などの漏えいを防ぎ、企業のコンプライアンスを支援するのがセキュリティコンサルタントの仕事です。*システムの虚弱性を監視して対策を提言します。 *

高いスキルと実績が重要なITコンサルタントですが、実際の業務において激務という声もあります。ここでは、ITコンサルタントにおいてどのような部分が激務と言われるのかを解説します。

### ITについての勉強が尽きない

ITコンサルタントはその名の通り、ITにおけるプロであるため知識はもちろん、最新のIT技術や情報についても熟知しておかなければなりません。

ITコンサルタントになるだけでも大変な苦労をしたエンジニアも多いですが、晴れてITコンサルタントとして活躍することになったとしても常に知識のアップデートや学習は欠かせません。

多忙な仕事を抱える中で、学習の時間を確保せねばならず、両立が難しく感じることもあります。担当する事業や案件によってはそういった時間を取る余裕がない場合もありますが、**この先ITコンサルタントとしてさらなる活躍を図るためには、市場価値を高めるための学習時間はとても重要です。**

### 事業によっては残業が続くことも

ITコンサルタントは、事業によってはプロジェクトが稼働することで月間70〜80時間程度の残業が当たり前になることもあります。日によってはほぼ毎日終電で帰宅したり、終電を逃してしまったりすることもあるでしょう。多忙な状態の日が続くことで、「激務で大変」と感じてしまうこともあります。

ITコンサルタントの仕事は、クライアントが何に悩んでいるのか・課題の原因となっているものは何かをうまく聞き出す必要があります。そのため、クライアントとの密なコミュニケーションが必要であり、それ故にクライアントとの関係性に悩むこともあります。

また、クライアントの都合により急なスケジュール変更や要望を受けることもあるため、柔軟な対応力が求められます。顧客対応の大変さや疲れを感じることもありますが、丁寧な対応をすることでクライアントからの信頼を得やすくなります。

無理難題を聞き入れるのではなく、*うまく立ち回る術を身に付けることで、将来的に良い結果が生まれることもあります。*

## IТコンサルタントになるには 

キャリアパスの先にITコンサルタントを目指している若手エンジニアは、何を学び、何を身につけていったらよいのでしょうか。

### プロジェクトの運営スキルを身につける 

ITコンサルタントは、クライアントのプロジェクトに重要な立場で参画することになります。一筋縄でいかないプロジェクトという生き物をやりくりする知恵を、現在の仕事を通じて養っていくことが大切です。 

社内プロジェクトでエンジニアとしてタスクをこなす中でも、**プロジェクトのゴールをユーザーファーストの角度から見据えながら仕事をするように心がけましょう。**クライアントからの仕様変更の要求に大変さを感じてしまいますが、上の立場や違う立場への理解や想像力も必要です。

### 経営やマーケティングについて勉強する 

クライアントの課題を解決するには、社会の動きや経営環境の変化に無頓着ではいけません。経営についての知識も必要です。もちろん、日進月歩のITの知識にキャッチアップし続けることも必須です。**ITコンサルタントが勉強しなければいけないことは無限にあると言ってもよいでしょう。 **

自分のペースで仕事がしたい方には、ITコンサルタントの仕事は苛酷なものになるでしょう。気分を切り替えることも必要ですが、1日休んだあとはしっかりと勉強にとりかかる姿勢が必要です。 

### コミュニケーション能力、交渉力を磨く 

ITコンサルタントは、多くのステークホルダー（関係者）と話し合い、仕事の方向を定めて行きます。その際には人間性についての理解やセンスが欠かせません。**人に興味を持ち、人とはこういうものだという知見を蓄えていくことが財産になります。 **

人と交渉する際にもっとも助けになるのは、相手に好かれることです。人に好かれるためには、まず相手の話をよく聞くことが大切です。

ここまで述べてきたように、ITコンサルタントへの道はハードですが、日々業務を通じてスキルを高め、自主的な学習を積み重ねることで実現を期すことが可能です。

ITコンサルタントを目指すうえで、転職に有利に働きやすくなる資格を3つ紹介します。

*■ITコーディネータ（ITC）*
経済産業省が2001年に国家プロジェクトの一環として設けた資格の1つです。ITコンサルタントはITに軸足があり、ITコーディネータは経営に軸足があります。経営企画・営業部門・システム部門・監査部門の⽴場から「IT経営」を主導するための知識やスキルを証明します。

【参考】：[ITコーディネータ試験 | ITコーディネータ資格取得サイト](https://itc-shikaku.itc.or.jp/exam/)

*■中小企業診断士*
中小企業診断士の学習をする上で、企業の経営に関する知識を身につけることができる、経営コンサルタントとしての国家資格です。企業をさまざまな視点から診断して、適切な改善策を提供できるスキルを認定します。

【参考】：[中小企業診断士資格取得を目指す方に中小企業診断士試験のご案内です](https://www.j-smeca.jp/contents/007_shiken.html)

*■プロジェクトマネージャー試験（PM）*
IPA主催の国家資格であり、プロジェクトマネジメントに関する必要なスキルや知識の証明となる資格です。PM資格としての評価は非常に高く、また就職や転職の際には大変有利になると言われるおすすめの資格です。「エンジニアとして実務経験10年程度、かつプロジェクト管理経験がある人」を想定しています。

【参考】：[IPA 独立行政法人 情報処理推進機構：制度の概要：プロジェクトマネージャ試験](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/pm.html)

ITコンサルタントにおすすめの資格7選！年収や将来性も解説

ITコンサルタントはエンジニア職をある程度経験しないと目指せないイメージがありますが、実は新卒を採用している企業は少なくありません。新卒がITコンサルタントを目指すなら、企業側が求めているのは「メンタルの強さ」にあります。

顧客の要望に応えるためには、限られた時間のなかで結果を出さねばならないため、プレッシャーを感じてしまうこともあります。よって、スキルや技術面よりも新卒でも揺るがない内面的な強さを重視される場合もあります。

### 面接官がチェックするポイント

ITコンサルタントに転職する際に、面接官がチェックするポイントについてまとめてみました。ITコンサルタントに関わらず、全ての転職に共通する事項です。

*■身だしなみ*
どの職種においても、面接時に身だしなみがきちんとできていないとマイナスポイントになってしまいます。特にコンサルタントとして従事する場合は、さまざまな企業と触れ合うため、一層身だしなみに気をつけねばなりません。

あなたはキャリアパスの先に「IТコンサルタント」としての自分を思い描くことはありませんか？ハードルは高そうですが、魅力的なこのポストがあるのはどんな企業なのか、またこのポストが一般企業（クライアント）とどのように関わるのかを分かりやすく解説します。

IТコンサルタント企業とは、クライアントのIТ化を指導・支援する企業のこと

DX推進が急務される日本において、IТコンサルタント企業の需要は大きい

IТコンサルタント企業に転職するには、まず今の会社でプロジェクト運営のスキルを磨こう

IТコンサルタント企業の一覧！仕事内容や年収、必要なスキル・資格を解説

**ITコンサルタントは企業の経営的な課題や問題に対して、主にIT技術を用いた解決案を作成し、それを提案すること**を主な役割とする職種です。中小企業診断士の仕事とも重なる部分があります。

ITコンサルタントは、企業経営者やシステム部門責任者、時には現場担当者からのヒアリング結果をもとに、現行システムの改廃・新規システムの開発導入といった解決策の提案を行うため、あらゆる分野での総合的な知識やスキルが求められます。

主要な就職先はコンサルティング会社ですが、一般的な大手企業やベンチャー企業などに在籍しているケースもあります。

IТコンサルタント企業の一覧！仕事内容・年収・必要なスキルを解説

## ITコンサルタントの仕事内容

ITコンサルタントの仕事は多岐にわたります。ここでは、主な仕事内容を簡単に解説します。

*■IT戦略策定・IT組織立ち上げ*
IT戦略とは、企業経営において既存業務を効率化するために、ITシステムの導入や運用方法を定める戦略や計画のことです。策定の際には、費用対効果やスケジュール、組織編成などの提案も合わせて行います。

*■ITデューデリジェンス*
ITデューデリジェンスとは、買収先企業のIT資産やシステムの維持管理コストなどを調査することです。そのため、システムの保守運用に関する知識や経験が活かせます。

*■マネジメント支援*
新しいITシステムを導入する際には、ベンダー企業やクライアント企業の関係部署に対する管理・サポートが必要になります。こういった場合に、PMOに参画しマネジメント支援を行います。

*■ERPやCRMなどのパッケージ導入支援*
ERPやCRMなどの企業向けITソリューションパッケージを、クライアント企業の業務に適した形で導入するための支援を行います。そのため、製品とクライアント企業の業務に関する確かな理解が求められます。

*■RPA、AIの導入領域の選定・開発支援*
RPAやAIなどの先端技術を経営にどのように活かすかを分析し、どのような形で導入するかを提案します。そのため、最新の技術や情報を常にアップデートし続けることが求められます。

RPAが可能にすることと業務効率化への活用方法について解説！

*■情報セキュリティ対策*
クライアント企業のセキュリティ課題の抽出から、ITによるセキュリティ対策の提案、運用ルール策定、情報セキュリティ関連の企画や認証取得支援などを行います。

## ITコンサルタントに資格は必須ではない

ITコンサルタントになるために、取得が必要な資格はありません。しかし、資格を取得することで、**資格取得のための学習によってスキルアップを図ることができたり、業務への理解が深まったりするメリット**があります。

また、*資格を持つことで自分のスキルの高さを対外的に証明することが可能*です。そのため、クライアントに対して信頼感や質の高い業務遂行能力を保証するのに役立ちます。

ITコンサルタントは経験や実績も重要ですが、資格という目に見える形でスキルを証明することも大切です。また、転職の際には転職エージェントを活用することで、資格だけでは証明できないスキルを企業へ伝えやすくなります。

### ITコンサルタント関連の資格試験の難易度は高い

ITコンサルタントは企業経営に深く関わるため、確かな知識と高いコミュニケーション能力が必要とされ、ITコンサルタントに役立つ資格の難易度は高い傾向にあります。ITコンサルタントを目指す大学生など実務経験がない方には難しいと感じる場面もあるでしょう。

しかし、*難易度が高いからこそ、その資格を取得することで得るものが大きい*と言えます。

PMBOKの資格PMPとは？取得のメリット・費用・年収について解説

## ITコンサルタントにおすすめの資格7選

ITコンサルタントには、取得しておくと役立つ資格がいくつかあります。ITコンサルタントを目指す方は資格試験に挑戦しながら、自己研鑽に励まれるのが良いでしょう。そこで、ITコンサルタントにおすすめする資格を紹介します。

基本情報技術者試験はITの基本的な知識を認定する試験で、ITの基礎知識を証明するのに役立ちます。プログラミングやセキュリティ、コンピュータの基礎などさまざまな分野から問題が出題され、**ITエンジニアとして働くために必要最低限の知識を身に付けることができます。**

しかし、ITコンサルタントはITを活用した経営的な課題の解決やシステムの改修などの業務を担当するため、*ITの基礎知識だけでなく応用知識も必要*とします。そのため、基本情報技術者試験の上位資格である応用情報技術者試験の合格が望ましいです。

【参考】：[基本情報技術者試験](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/fe.html)

基本情報技術者試験とは？資格のメリットや学習方法を解説！

応用情報技術者試験は基本情報技術者試験の上位資格に位置しており、**ITの応用的な知識を認定する試験**です。基本情報技術者試験と同様にITに関する幅広い分野から問題が出題されますが、さらに深い知識が問われます。

応用情報技術者試験に合格することで、*ITの応用的な知識を活用して業務に活かすスキルを有することを証明*できます。ITコンサルタントはITを活用した課題の解決が求められるため、応用情報技術者試験はおすすめの資格と言えます。

【参考】：[応用情報技術者試験](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/ap.html)

応用情報技術者試験の合格率は？試験の概要と合格するメリット・デメリット

経営コンサルタントの国家資格である中小企業診断士は、中小企業の経営課題に対して診断や助言を行う専門家であり、ITコンサルタントの仕事と重なる部分が多いです。*中小企業診断士の資格を取得することは、ITコンサルタントを目指す方には有利にはたらくでしょう。*

【参考】：[中小企業診断士](https://www.j-smeca.jp/contents/007_shiken.html)

ITストラテジストはIT系国家資格の一つです。IT戦略を策定し、ITを活用した事業革新や業務改革、IT技術を用いた新たな製品やサービスの企画・推進などを行う**CIOやITコンサルタントを目指す方におすすめの資格**です。

試験では、ITを活用した事業計画の分析、リスク・課題の分析、最適なソリューションの選択などの知識が問われます。*ITの高度な知識を活用して課題の解決を図るITコンサルタントにとって、専門的なスキルを証明するのに最適な資格*と言えます。

【参考】：[ITストラテジスト](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/st.html)

ITストラテジスト試験とは？資格の概要や取得メリットを解説

ITコーディネータは、*企業のIT化を経営戦略的視点で推進・サポートする専門的なアドバイザー*です。経済産業省が推進する民間資格で、ITコンサルタントを目指す方には取得が望まれる資格の一つです。

試験では、**ITを活用した経営戦略や有効なIT資源の活用方法などの知識が問われます。**そのため、ITの知識だけでなく経営に関する高い知識も必要とされます。また、資格を取得するには試験に合格するだけでなく、6日間の研修とEラーニングの受講が必要です。

【参考】：[ITコーディネータ](https://itc-shikaku.itc.or.jp/exam/)

### プロジェクトマネージャ試験

プロジェクトマネージャ試験は、**システム開発でのマネジメントスキルを有することを証明できる資格試験**です。試験ではシステム化計画の策定、プロジェクトメンバーの編成、スケジュール作成、人的・金銭的コストの割り当てなどの知識が問われます。

ITコンサルタントが担当する業務の中には、システム開発におけるプロジェクト管理支援(PMO)があります。*マネジメントスキルを証明するプロジェクトマネージャ試験に合格することで、PMOに関するスキルを証明*できます。

【参考】：[プロジェクトマネージャ試験](https://www.ipa.go.jp/shiken/kubun/pm.html)

プロジェクトマネージャーに必要な資格とは？種類・難易度・年収を紹介

PMP（Project Management Professional）は、**PMI（米国プロジェクトマネジメント協会）が認定するプロジェクトマネジメントの国際資格**です。日本ではPMI日本支部が設置されており、日本でも試験を受けることができます。

プロジェクトマネージャ試験と似ていますが、PMPは国際資格のため世界で通用する資格となっています。*プロジェクトマネジメントに関する実務的な問題が出題される*ため、ITコンサルタントの業務に活かせる資格となっています。

【参考】：[PMP](https://www.pmi-japan.org/pmp_license/)

PMPとは？資格取得の意味は年収アップ？受験資格や難易度も解説

## ITコンサルタントに求められるスキル

ITコンサルタントには、論理的思考能力と問題解決能力が欠かせません。体力と忍耐力も求められます。ほかにも、プロジェクトチームをまとめるリーダーシップやコミュニケーション能力も必要です。以降で、ITコンサルタントに必要なスキルを紹介します。

### IT全般に関する幅広い知識や経験

ITコンサルタントは自らが編成するプロジェクトのリーダー役を担います。リーダーとして、プロジェクト全体を把握し、システムの稼働環境や連携、セキュリティ、パフォーマンスなどを考慮しながら、クライアントにとって最適な解決策を提示しなければなりません。

また、プロジェクトメンバーをリードし、メンバーの能力を最大限に引き出すためにも**システム開発や運用、ネットワーク、サーバーなどあらゆる分野のITに関する幅広い知識が必要**です。

ITコンサルタントは企業の経営上の問題、業務面の問題に踏み込んで解決策を提示しなければなりません。時には財務諸表を分析し経営上の課題を見つけることも求められます。

さらには現場に入り、現場の声を吸い上げること、現場の理解や協力を求めることも必要です。こうした役割を担うには、**経営分析力に加え業務知識が必要になります。**こうした知識を持つことが顧客の信頼を得ることに繋がり、プロジェクトを進める上で大きな力になります。

ITコンサルタントは*特定分野における専門知識*が求められます。たとえば、「受発注物流システムの刷新」というテーマでITコンサルティングを受注したとしましょう。

このケースではSCM(サプライチェーンマネジメントの略)、すなわち原材料調達、生産管理、物流や販売に至るまでのプロセスに関する一連の流れについての知識が必要です。

**この知識がなければ、現状分析や問題点発見、改善案の提示をするのは難しいでしょう。**

ITコンサルタントの主な役割は、顧客が抱える問題の発見とその解決です。**問題解決力はITコンサルタントに必須のスキルといえます。**問題解決技法にはゼロベース思考や仮説思考、これらの前提となる論理的思考など、さまざまな思考法があります。

これらを体得するとともに、*それらの思考法を駆使してさまざまな視点から問題解決へと導くスキルが必要です。*

論理的思考力とは？エンジニアに論理的思考力が必要な理由とその獲得法

ITコンサルタントには専門知識が求められますが、その専門知識を用いて顧客とのコミュニケーションを図り、問題発見と問題解決を行います。顧客企業の経営者はもちろんのこと、現場で働く社員、各部門の責任者など、あらゆる立場の人と接し、問題点を見つけます。

そのために、ITコンサルタントには顧客との良い関係を構築し、**顧客と一体となって問題解決を図るためのコミュニケーション能力**が求められます。

ITコンサルタントはあらゆる面でタフでなければなりません。自分を律するのに加え、プロジェクトをマネジメントし、顧客をも動かさなくてはなりません。時間の制約、人的資源や予算の制約のなかで最大限のパフォーマンスを発揮する必要があります。

**体力的にも精神的にもタフでなければ務まらない厳しい仕事**も、ITコンサルタントとして遂行することが求められます。

このように、クライアントペースで成果を上げなければならないため、「ITコンサルタントはやめとけ」という意見がネット上で散見されます。しかし、その分やりがいが大きく、高収入が見込める職種です。

ラバーダッキング法で問題解決！効果やメリット、実践のコツを解説

## ITコンサルタントの平均年収は512万円

ITコンサルタントの年収は「マイナビエージェント職業別年収ランキング/職種図鑑」での平均年収は512万円（※2023年2月執筆時点）、経済産業省2017年発表の「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」から近い職種のコンサルタントを参考にすると、平均年収928万円と分かりました。

国税庁2020年発表の民間給与実態統計調査における民間企業平均年収は433万円なので、ITコンサルタントは一般平均年収よりも、やや高めであることが分かります。

さらに、「IT関連産業の給与等に関する実態調査結果」からITコンサルタントの平均年収を他のIT業種の平均年収と比較すると、以下のようになります。

*・プロジェクトマネージャ　891万円*
*・高度SE・ITエンジニア　778万円*
*・SE・プログラマ(顧客向けシステム開発)　 593万円*

上記のように、**比較的高年収と言われるIT職種の中でも、ITコンサルタントはより高年収であると言えます。

【参考】：[マイナビエージェント職業別年収ランキング/職種図鑑](https://mynavi-agent.jp/it/jobindex/01.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv12)	
※【平均年収 調査対象者】2020年1月～2020年12月末までの間にマイナビエージェントサービスにご登録頂いた方
【参考】：[IT関連産業における給与水準の実態① ~ 職種別（P7）](https://warp.da.ndl.go.jp/info:ndljp/pid/11623215/www.meti.go.jp/press/2017/08/20170821001/20170821001-1.pdf)
【参考】：[民間給与実態統計調査-国税庁](https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2020/pdf/002.pdf)

## ITコンサルタントと似ている職種

ここまでITコンサルタントの仕事や必要なスキルなどについて解説しましたが、IT関連職種にはITコンサルタントと似たような職種があります。それらとの違いは何なのか、以降で解説します。

### システムエンジニアとの違い

ITコンサルタントとシステムエンジニアの仕事は同様の部分もあり、時にはシステムエンジニアがシステムコンサルタントの領域を担うこともあります。しかし、両者の仕事や役割は根本的に異なります。

**IT技術を用いて経営やビジネス課題を解決すること**がITコンサルタントの主な仕事です。一方でSEは、*顧客の要求に応じてシステムを構築すること*が主な仕事であり、両者の仕事の範囲は大きく異なります。

ITコンサルタントは、経営者や現場といったあらゆる立場で問題を解決する能力が求められます。ここではITコンサルタントを目指す方のために、ITコンサルタントにおすすめの資格を7つ紹介します。また、必要なスキルや将来性などについても解説します。

ITコンサルタントに必要な資格はないが、資格を取得することでスキルアップを目指せる

ITコンサルタントにはコミュニケーションスキルや問題解決スキルが求められる

ITコンサルタントはDX推進に関わるため将来性が高いと予想される

## ITコンサルタントの仕事は本当に激務？

ITコンサルタントは激務との噂がありますが、実際はどうなのでしょうか。ここでは、激務と言われる理由を紹介します。

### ITコンサルタントには肉体労働を意味するブルーカラーの時代があった

かつてITは人間の作業をコンピューターにやらせること、つまり機械化による省力化が主な目的でした。しかし現在のITはビジネスを支える基盤の1つとなり、経営の4大資源（人・モノ・金・IT）の1つに加えられています。こうしたITの位置づけが変わったこともあり、ITコンサルタントという職種が生まれました。

以前はITコンサルタントの領域をSE（システムエンジニア）が担っており、現状調査・分析から概要設計、基本設計、最終の稼働テストまですべてSEが行っていました。**納期最優先で、スケジュールに遅れが生じると徹夜するのが当たり前でした。**

何日もコンピュータールームの床に転がって仮眠を取るようなこともあり、IT土方（どかた）と呼ばれていた時期もあります。

企業にコンプライアンス（法令順守）が求められはじめ、労働者保護の観点からそのような事態は激減しましたが、今でも徹夜で提案書や報告書作成に励む人もいます。そのため、激務であるITコンサルタントは「やめとけ」と言われることが多いのです。

### ITコンサルタントは最新情報・技術を学び続ける必要がある

プログラマーやエンジニアは身に付けた技術やスキルで食べていけますが、ITコンサルタントはそうもいきません。社会は大きく変化し、企業のビジネススタイルも時代とともに変わります。もちろん、IT技術も日進月歩の勢いで進化しています。

こうした変化や進化に対応できなければ、ITコンサルとして「使えない」と判断されてしまうのです。

そのため**多くのITコンサルタントは寸暇を惜しんで勉強に励みます。**学生時代よりも遥かに勉強の時間が増えたと言うITコンサルタントの声も聞きます。常に忙しそうに見えることも、激務と言われる要因でしょう。

### ITコンサルタントは残業が多い

IT土方から典型的なホワイトカラーとなったITコンサルタントですが、*実は現在でも圧倒的に残業が多い職種です。*一般企業の平均的な残業時間が20時間程度なのに対し、ITコンサル系の人気企業であるアビームコンサルティングやアクセンチュア、日本アイ・ビー・エムの平均残業時間は40時間程度です。

これは管理部門や営業部門を含めた全体平均で、ITコンサルタントはプロジェクトが稼働すると月間70～80時間程度の残業が当たり前になることもあります。時期によっては、毎日終電で帰宅することも多いです。

### ITコンサルタントは顧客に振り回される

*ITコンサルタントは顧客のあらゆる要望に応える必要があるため、ときには顧客との関係性に悩むこともあります。*顧客が何に悩んでいるのか・課題の原因となっているものは何かをうまく聞き出すには顧客との密なコミュニケーションが必要です。

そのため、顧客と信頼関係を築くには時間がかかります。さらに、顧客の都合によるスケジュール変更や要望の変更にも柔軟に対応する必要があるため、自分のペースで仕事を進めることができない場合も多いです。

「自分のペースで黙々と仕事をしたい」「相手の都合でスケジュールが狂うのはストレスだ」という人は苦痛に感じるでしょう。

## ITコンサルタントはやりがいが大きく高年収が魅力の職種

激務で大変だと言われるITコンサルタントですが、実は人気が高い職種です。特に新卒からの人気が高く、キャリアのスタートとしてITコンサルタントを選ぶ方も多いです。**人気の理由は、高年収・仕事のやりがい・充実したキャリアパスなどがあります。**

高年収になるのは激務で残業代が多いだけと思われがちですが、担当するプロジェクトによっては数億規模のものもあり、業務レベル相応の報酬があると言えます。また、大規模プロジェクトは仕事のやりがいにもつながります。

ITコンサルタントから違う職種へ転職したい場合も、一般企業の顧問・社内コンサルタント・CIOなどのキャリアパスがあります。転職後はさらに高年収を得ることも可能で、ITコンサルタントとして培った経験・高いスキルは将来ずっと役に立つでしょう。

ここでは、ITコンサルタントの種類を紹介します。一口にITコンサルタントと言っても、職種を更に細分化すると幾つかの専門職種に分かれます。ITコンサルタントを目指す方は、自分がどの職種を目指したいのか、転職前に具体的なイメージを持つとよいでしょう。

ITコンサルタントの中では、IT戦略コンサルタントが最も一般的な職種です。担当業務は、**企業の経営方針に基づいてIT戦略を立案する・IT戦略に従ってシステム開発を提案する・Iシステムの最適化や経営改善を行うなどがあります。**

また、IT戦略コンサルタントは1人で仕事をするわけではなく、ITエンジニアを中心にプロジェクトを組み、システム稼働までのマネジメントも行います。

なお、以下で紹介する職種の仕事も IT戦略コンサルタントが担当することが多いと考えてください。

ERP（Enterprise Resource Planning）は「経営資源計画」を意味し、**ERPコンサルタントの仕事は主に、ITを活用した業務の効率化や最適化です。**具体的には顧客管理、財務会計、営業支援、マーケティングなどの分野を担当します。

SCM（Supply Chain Management）は、原材料の調達から製造、物流、販売、サービスに至る一連の業務プロセスを、それぞれの業者の繋がり（サプライチェーン）で連携させ、全体最適を図る方法です。

SCMコンサルタントは、ITを用いてサプライチェーン全体の連携を効率化します。**SCM戦略の立案、プランニング、プロセスの改革、IT構想立案、導入支援などが担当です。**

CRM（Customer Relationship Management）は販売側と顧客の関係を密にするマネジメント手法です。**CRMコンサルタントは、顧客との関係強化を図る役割があります。**業務上の課題を整理・体系化し、業務の見直しや効率化を図る仕組みの提案、課題の解決を行います。

CRMはクラウドやスマホの活用が主流になっており、クラウドやスマホに対応したパッケージが多く提供されています。現場業務への深い理解と、クラウドコンピューティングやスマホアプリなどに関する知識や経験が求められます。

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