「**#1人の女性がエンジニアになるまで**」というハッシュタグをご存知でしょうか？

発端は、現在Androidエンジニアとして活躍されているwirohaさんが投稿したnoteの記事。

1人の女性がエンジニアになるまで｜wiroha｜note

彼女のこれまでの人生とキャリア、そして女性がエンジニアを目指しにくい環境や居心地の悪さ、それらをもっと良くしていきたいという想いが綴られたものです。

その記事は、女性エンジニアを中心に多くの反響を呼びました。
**自身のキャリアストーリーを公開する女性エンジニアが続々と現れ、インターネット上でムーブメントに**なっています。

その中で、『1人の女性がエンジニアになるまで〜りほやんの場合〜』というキャリアストーリーを公開したのが、フリーランスWebエンジニアの高木 里穂さんです。

1人の女性がエンジニアになるまで〜りほやんの場合〜｜りほ｜note

本記事では、実際に女性エンジニアとして働く高木さんと、女性のためのキャリアスクールコミュニティ「SHElikes（シーライクス）」を運営するSHE株式会社（以下、SHE）代表の福田 恵里さんに「**女性がエンジニアというキャリアを選ぶことへの想い**」と「**キャリアとライフイベントのバランスの取り方**」についてお話を伺いました。

~~左から、Webエンジニアの高木 里穂さん、SHE CEO 福田恵里さん~~

~~SHElikesとは、Webデザイン・Webマーケティング・ライティング等PC一つで働けるクリエイティブスキルを幅広く学び、今の時代に求められるマルチクリエイターを育成して、時間や場所に縛られない賢く私らしい働き方を実現するためのキャリアスクールコミュニティ。SHElikesを運営するSHEでは、福田さんがCEO就任と同時に育休・産休を取得したことでも話題に。エンジニアの半数が女性であるなど、女性を応援する会社としての働く環境づくりにも力を入れています。~~

## キャリアを公開することで女性エンジニアを増やしたい

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高木さんは現役のエンジニアとして働かれていますが、wirohaさんの『1人の女性がエンジニアになるまで』の記事を読んでどのようなことを感じましたか？

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エンジニアとして働くことに対し、**勇気をもらいました **。
「wirohaさんのように現在活躍されている方でも、後悔したことや失敗したことがあったんだな」「私と同じだな」と共感できたんです。
また、「すごいエンジニアの方は、昔から私と異なる人生を歩んできたんだろうな」という思い込みがなくなりました。

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「すごいエンジニア」にどんなイメージを持っていたのでしょうか？

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学生時代からエンジニアとしての目標に向かって着々と勉強したり、キャリアを積んだりしているイメージです。
高校の時や大学の時に**プログラミングに集中せず、怠けてしまった私とは違うんだろうな…**と。

~~高校時代は部活にハマって、パソコンをあまり触っていなかったという高木さん~~

#### balloon rllllho right
ですが今回、wirohaさんの記事をきっかけにたくさんの女性エンジニアの方がキャリアを公開したことで、**皆さんにそれぞれ紆余曲折があることを知った**んです。
昔は機械音痴だった、なんてことも書いてあったりするんですよ。

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すごいと思ってた人も、自分と同じような悩みを持っていた…と思うと親近感が湧きますね！
高木さんがご自身のキャリアを公開したのも、「エンジニアという職業を身近に感じてほしい」という想いがあったんでしょうか？

#### balloon rllllho right
はい。他の方の記事を読んでいて、**「キャリアを公開すること」が他の女性エンジニアにとってモチベーションになったり、エンジニアへのハードルを下げたりすることに気付いた**ので、私も書いてみようかな、と。

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「エンジニアや理系＝男性のもの」というイメージを壊し、エンジニアという職を選ぶ女性を増やしたい、と以前から思っていたんです。
それに、wirohaさんに続くことでムーブメントを作りたいという気持ちもありました。

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実際に書いてみていかがでしたか？

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書きながら「これは誰かの役に立つのだろうか」と不安にもなりましたが、いざ公開すると「自分も同じです！」といった共感のコメントをいただけたので、公開して良かったなと思います。
このムーブメントを通して、記事を読んだ方が**「プログラミングって自分でもできそうじゃん」と思える機会を増やせたらいい**ですね。

## プログラミングスキルは普遍的だから、働きやすい環境を選べる

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女性がエンジニアというキャリアを選ぶメリットは何だと思いますか？

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エンジニアであれば**出産後もキャリアを制限されにくい**というのは大きなメリットだと思いますね。

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例えば、女性がキャリアアップしたいと思っても、育児中で時短勤務だと難しい…という話はよく聞きます。
その点、エンジニアは**自分の生産効率を上げることで、短時間でも成果を上げやすい職種**かなと思います。
場所の制限も少なく、**子育てをしながら在宅での勤務もしやすい**のではないでしょうか。

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**自分の時間を自由に使う**働き方を選択しやすいことは、男女に関わらずエンジニアという仕事のメリットだと感じています。
私はフリーランスのWebエンジニアとしてSHEで週3日働いており、他の時間を別の業務や勉強のための時間に充てることができています。

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**プログラミングはアイデアを形にするための素晴らしい手段**だということも、多くの女性に知ってもらいたいですね。
私がかつてサンフランシスコに留学した際、**自分と同世代の大学生がプログラミングやデザインのスキルを駆使してアプリやWebサービスを作っている**光景に衝撃を受け、プログラミングとデザインの勉強を始めました。

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ところが、10年前は今ほどプログラミング教育もメジャーではなく、日本国内におけるエンジニアの女性比率は10％程度。
**勉強会にいっても、女性は私1人であとは全員男性**という状況だったんです。
本を読んで独学するのも難しい分野なだけに、同性の先輩や仲間がいない中で勉強を続けていくのはハードルが高いなと感じました。

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現在でも国内のエンジニアの女性比率は約2割。
開発チームに女性が1人だけというケースは今でもよくあります。

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まだまだ女性は少ないんですね。高木さんは実際にエンジニアとして働いていく中で、女性が少ないことをデメリットに感じたことはありますか？

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私自身はあまり感じたことはありません。
しかし、知人からは「体力勝負についていけない」「育休を取ることでキャリアに遅れをとったような空気になる」という話を聞きます。
また、育休明けに担当する職種が変わってしまったり、**出産・育休をきっかけにエンジニアをやめてしまった**りする人もいます。
楽しい仕事なのに、ライフイベントをきっかけに辞めてしまうのはもったいないなと思いますね。

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一方で、SHEのように女性が働きやすい環境を整えようとしてくれる会社もあります。
**プログラミングのスキルは普遍的なもの**。
もっと活かせる場があることに気づいてほしいです。

~~「SHEは本当にいい会社なんです！」と話す高木さん~~

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SHEは**エンジニアチームの半数以上が女性**です。
エンジニア組織としてかなり珍しいと思いますが、女性エンジニアが育つ環境があるんですよ。

## 試さないまま「自分には無理」はもったいない

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国内全体のエンジニアにおける女性比率が少ない中、女性エンジニアを増やすためには、何が必要だとお考えですか？

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大きく2つの軸が必要だと思っています。
ひとつは**エンジニアという職業のイメージを改革**すること。もうひとつは、**女性を受け入れやすい環境をつくる**ことです。

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今はエンジニアに対してどのようなイメージが強いのでしょうか？

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**「パソコンに強い＝男性」というステレオタイプが根強く、女性自身もパソコンや機械が苦手だと思い込んでいる**場合が多いのではないでしょうか。
でも私は、パソコンの得意不得意に性別は関係ないと思っています。

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例えば私が高校生のとき、ガラケーでホームページを作るのが女子の間で流行っていたんです。
ホームページを可愛く装飾するためにHTMLやCSSを使いこなしている子もいました。それって、ほぼプログラミングだと思うんです。
「やってみたら意外とできる」ということもあるので、**エンジニアといえば男性というイメージに縛られるのはすごくもったいない**ですね。

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そういった心の壁を取り払うためには、どんな取り組みが有効だと思いますか？

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まさに「1人の女性がエンジニアになるまで」のムーブメントが、女性の心の壁やエンジニアへのハードルを取り払ってくれると思っています。
**必ずしもエンジニア一筋という人ばかりではないので、まずは試してみてほしい**です。
実は私も、一度エンジニアとして就職した後、Webデザイナーを目指していた時期がありました。
いろんなことを試してみて、自分の適性を見つけたらいいんじゃないでしょうか。

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「まずは試してみる」ということを、高木さんも実践されているんですね。
女性を受け入れる環境作りについてはどうお考えですか？

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エンジニアとして働く人の中に、**「自分もこうなりたい」と思える人を見つけられること**、そして女性エンジニアが孤立しないように**居場所をつくること**が大切だと考えています。
そのために、女性エンジニア向けのコミュニティを運営していたこともありますし、「Rails Girls」というプログラミング初心者の女性向けイベントで過去にオーガナイザーを務めるなど、女性エンジニアの居場所づくりに貢献しています。

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素晴らしい活動ですね！
高木さんは、エンジニアを目指している途中でで挫折しそうになったことはないんでしょうか？

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たくさんありますよ（笑）すごい人を見たときなんか、「**私はこんな風になれない、エンジニアに向いていないんじゃないか」**と思って、よく挫折しそうになっていました。
そういうときに、所属しているコミュニティーのメンバーに相談すると**「そういうこともあるよね」と共感してもらえたり、「すごい人になることが目標じゃないよね」と気付かされたり**して、壁をひとつずつ乗り越えてきた感じです。

~~ご自身がコミュニティに救われた経験から、同じように悩める女性エンジニアのための居場所づくりをするためコミュニティ運営に関わっていたそう~~

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高木さんにとって、コミュニティの存在は大きいんですね。

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エンジニアには、さまざまなコミュニティがあったり勉強会を開催したりする文化があります。
その中で「**この人のようになりたい！**」と思う気持ちが芽生えたり、**同じ境遇や気の合う仲間から刺激をもらったりして、ここまで成長できた**と感じています。

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SHElikesも女性向けのコミュニティですよね。
現在はプログラミングコースがありませんが、今後コースを開設する予定はあるのでしょうか？

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具体的な計画はまだありませんが、**女性にとってエンジニアというキャリアの選択肢には可能性があると思っているので、直近でやりたい**とは考えています。
SHElikesは、各コースを**ちょっとずつつまみ食いして、自分の好きなものを見つけてもらう**ことが目的です。
**プログラミングに触れるきっかけを与えられる**コースがあれば、エンジニアに興味を持つ女性も増えるのではないか、と思います。

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SHElikesでは、はじめから決まったスキルを習得するのではなく色々なコースを自由に選べるというのが特徴ですよね。

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はい。その分、一つひとつのコースに**深さをもたせることが難しい**んです。
プログラミングは定着するまでに時間と手間がかかるスキル。
実際にエンジニアとしてキャリアチェンジしたい方が増えてきたら、1on1で充実したサポートを提供できる体制を別途整えたいですね。

## 女性のライフとキャリアは切り離せないからこそ柔軟さが大切

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エンジニアに限らず、女性は結婚や出産といったライフイベントでキャリアが中断されることがあります。
それに対して、SHEで取り組まれていることはありますか？

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SHEでは通常のレッスン以外にも、「ライフイベントを織り交ぜながらキャリアを実現していくにはどうしたらいいか？」を考えるための特別イベントを開催しています。

~~SHEが開催した特別イベントの様子~~

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受講生の年齢の中央値は29.5歳なので、まさに結婚や出産などのライフイベントに向き合っている人が多いんです。
そこで、保活の話を聞ける場や、女性器系の疾患について学べる場を用意しています。
どうしても**女性のライフとキャリアは切り離せないので、両方の知識がつくようにサポート**をしていきたいと考えています。

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今の時代、情報はたくさんあるものの、どれを選んだらいいのかわからないですよね。そうやって学べる場があると、安心できそうです。

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また、SHEで働く女性が安心できるような制度づくりにも取り組んでいます。
私自身、妊娠中のつわりがひどかったので、「つわり休暇」という制度を作りたいなと思っているんです。
SHEは女性を応援する会社なので、まずは自社のメンバーが**ライフイベントとキャリアを同時並行して気持ちよく働ける**ような環境づくりに、力を入れたいですね。

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女性が働くことに対してここまで親身になってくれる会社、本当に素晴らしいです…！
福田さんはCEO就任と同時に、産休・育休を取得したことでも話題になりましたよね。
短期間で復職されましたが、復職にあたって課題に感じることはありましたか？

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大きく2つの課題を感じました。
ひとつは、長期間のブランクがあると会社の状況が分からなくなって、復職するのが気持ちの面で難しいということです。
私は産休・育休の間も会社のメンバーと毎日連絡を取り合っていたんですが、それでも**数ヶ月休んだことでブランクを感じました**もん（笑）
もし育休中に妊娠して、そのまま数年休むことになったら、一層復職しづらいだろうなと思います。

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もうひとつは、**育休・産休中に社会とのつながりが断絶されて自己肯定感が下がる**という点です。
出産から短期間で復職した私でもそうだったので、もっと長く休んだ方だとさらに強く感じるのではないでしょうか。
もちろん、必要なお休みは取っていただきつつも、**断絶が生まれないよう会社側からコミュニケーションを働きかけるのも重要**だと思います。

~~産休・育休の間、「毎日Slackを見ていたのに浦島太郎感を味わった」という福田さん~~

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産休・育休中は、会社と最低限の連絡しか行わない場合が多いですよね。
積極的にコミュニケーションが取れる働きかけがあると、復職に対するハードルも下がりそうです。

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産後、どれくらいの期間で復職したいのかは個人の志向によっても違ってきます。
引き継ぎやチーム体制などの調整も必要なので、**妊娠の分かった頃から会社と個人ですり合わせをすれば、どちらもハッピー**で中長期的に働きやすい環境を作っていけるのではないかと思っています。

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ご自身が産休をとられたからこその気付きですね。

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最後に、高木さんが描かれている今後のキャリアについて教えてください。

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**自分の代表作と思えるような作品やサービスを作りたい**です。
そして、自分のスキルを総動員して、熱中しながら仕事をしたいと思っています。

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ただ、プログラミングは問題解決の手法のひとつなので、**エンジニアという職業に固執したくない**んです。
他に楽しそうなことを見つけたら、それを試してみたい。
そして、すでに持っているスキルと掛け合わせて新しい価値を出せたらいいですね。
**さまざまなものと掛け合わせられるのが、プログラミングというスキルの強み**なので。

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なるほど！これまでもエンジニア一筋ではなかったように、これからも柔軟なキャリアをイメージされているんですね。

#### balloon rllllho right
**エンジニアになると決めたら、エンジニアとして一生生きていかないといけないってことは絶対にない**んです。
私の好きな本『LEAN IN』（シェリル・サンドバーグ著）には、「**女性のキャリアははしごではなくジャングルジム**」とあります。
的を絞りつつも、自分に起こる変化、例えば妊娠や出産も楽しみながら、柔軟に生きていきたいですね。

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エンジニアといえば「その道一筋」というイメージも強く、それがハードルになっている面もあると思います。
他のスキルとの組み合わせや多彩な働き方がある、ということを高木さんが体現されることで、エンジニアに興味を持つ女性が増えるかもしれませんね。
福田さんがSHEで取り組まれている「ライフとキャリアの両立」を考える機会の大切さも改めて感じました。
素敵なお話をありがとうございました！

（インタビュー、編集：矢野 由起）

「#1人の女性がエンジニアになるまで」というハッシュタグをご存知でしょうか？発端は、現在Androidエンジニアとして活躍されているwirohaさんが投稿したnoteの記事。彼女のこれまでの人生とキャリア、そして女性がエンジニアを目指しにくい環境や居心地の悪さ、それらをもっと良くしていきたいという想いが綴られたものです。その記事は、女性エンジニアを中心に多くの反響を呼びました。自身のキャリアストーリーを公開する女性エンジニアが続々と現れ、インターネット上でムーブメントになっています。本記事では、実際に女性エンジニアとして働く高木さんと、女性のためのキャリアスクールコミュニティ「SHElikes（シーライクス）」を運営するSHE株式会社代表の福田 恵里さんに「女性がエンジニアというキャリアを選ぶことへの想い」と「キャリアとライフイベントのバランスの取り方」についてお話を伺いました。

高木 里穂さん

SHE CEO 福田 恵里さん

アンドエンジニア編集部のメンバーです。

矢野

女性エンジニアがキャリアを公開することで、エンジニアへのハードルを下げられる

「エンジニア＝男性」という思い込みを取り払って試すことで、自分の適性に気付ける

普遍的なスキルだからこそ「エンジニア一筋」ではなく、柔軟なキャリア設計が可能

「エンジニア＝男性」はステレオタイプ!? 現役女性エンジニア×SHE代表の、しなやかなキャリア選択論

一定の年齢の女性なら誰もが経験している*生理（月経）*。

急に生理が始まって困った経験のある女性も多いはず。そんな女性たちとパートナーを支えているのが、次の生理開始日や排卵日がいつ来るのかを予測する**”生理日管理”アプリ**です。

なかでも“生理日管理”のパイオニア*「ルナルナ」*はなんと今年で**サービス開始から20周年**！

長期間の運営の中で蓄積した**データやユーザーの声をどのように活用しているのか**。

そして、**生理の常識や社会認識をどのようにアップデートしていこうとしているのか**。

*株式会社エムティーアイ ルナルナ事業部副事業部長 那須さん*と*広報 小林さん*にお話を伺いました！

※「生理」ではなく「月経」が正式な医学用語ですが、本記事では一般的に親しまれている「生理」という呼称を使用しています。

## 生理日管理アプリNo.1「ルナルナ」とは？

1500万ダウンロード突破！（2020年3月時点）

**次の生理日や排卵日、妊娠しやすい時期/妊娠しづらい時期、ダイエットにオススメの時期や日々の体調などの情報**が詰まった生理日管理アプリです。

~~iOS版は[こちら](https://apps.apple.com/jp/app/%E3%83%AB%E3%83%8A%E3%83%AB%E3%83%8A%E3%82%A2%E3%83%97%E3%83%AA/id368724832)、Android版は[こちら](https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.co.mti.android.lunalunalite&hl=ja)~~

## ユーザーの声と大規模なデータ分析から生まれた独自の排卵日予測

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ルナルナ、**20年も続いているサービス**って本当にすごいですね…！

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実はそうなんです。
20年前は*フィーチャーフォン*が主流でしたから、その頃から提供しています。

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この領域に古くからあるサービスですもんね。
今では多くの競合サービスがある中で、**ルナルナはこれが強い！**という部分を教えてください。

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**独自のアルゴリズムを使った排卵日予測**ですね。
これまでにユーザーさんに入力いただいたデータを元に、より高精度な予測を提供しております。

~~ 排卵は、卵巣から卵子が排出される現象のことであり、卵子は卵管を通って子宮へと運ばれる。一方で生理（月経）とは、卵が着床せず、子宮内膜は剥がれ落ちて腟から血液と共に流出する現象。[日本産婦人科医会HP](http://www.jaog.or.jp/qa/youth/%E6%9C%88%E7%B5%8C%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6%E6%95%99%E3%81%88%E3%81%A6%E4%B8%8B%E3%81%95%E3%81%84%E3%80%82/)を参照 ~~

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排卵日予測には一般的に、**次回の予測生理日から一律12〜16日前の5日間を排卵予定日とする、「オギノ式」**と呼ばれる医学的な学説を用いています。

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あ、聞いたことある！保健の授業で習ったような気がします。

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ルナルナでも昔はオギノ式を用いていましたが、**生理周期は人それぞれ異なる中で、本当に排卵日予測は一律でマイナスする算出方法でいいのか？**という疑問があったんです。

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言われてみれば違和感が...。

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そこで実際に、排卵日※と生理周期を併せて分析したところ、予想通り、**生理周期によって排卵のタイミングが異なる**ことが明確に分かりました。

※医師の判断もしくは排卵検査薬で確定した排卵日を記録した、信頼できるデータのみを使用。

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排卵日と、生理痛の強さや眠気など生理前の不調の関連も分析してみたんですが、そちらはあまり関連がないこともわかりました。

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**医学的にも常識とされていたことを、データによって覆した**んですね！

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あれ？でも、ルナルナってもともと生理日予測アプリでしたよね。
どうして排卵日のデータがあったんですか？

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**排卵日のデータを記録することでルナルナを妊活に利用するユーザさんが非常に多かった**んです。
早くお子さんを授かりたいという方が本当に多く、ルナルナとしても強くサポートしたい気持ちで開発をしています。

#### balloon ishimeg left
ルナルナでの妊娠報告ってどのくらいの数になるんでしょう？

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厚生省発表の2019年の**出生数が90万を下回るなか、年間28万人ほどの方が「[ルナルナ ベビー](https://www.mti.co.jp/?p=20406)」で妊娠を報告**してくださっています。

~~ 出生数及び合計特殊出生率の推移。[内閣府HP](https://www8.cao.go.jp/shoushi/shoushika/whitepaper/measures/w-2011/23webhonpen/html/b1_s2_1_1.html)より ~~

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すごい利用率…！それだけ妊娠を希望される方にルナルナが選ばれているんですね。

## 生理についての常識は50年も変わってない？大規模なデータ調査で見えたこと

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排卵日予測の他にも、ルナルナを通して収集されたデータが有効活用されている場面を教えてください！

#### balloon mti-nasu right
色々あるのですが、**データの学術的利用**はいい例だと思います。
そもそも**生理関連の医学的な知見は、少ないし古いんです。**
たとえば、オギノ式の予測は、約100年前に発表されています。

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オギノ式ってそんなに古かったんだ…。

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*生理のデータ収集は継続的に協力してもらう必要があるため、非常に手間がかかります。
*医療者や研究者の方々は、日々の研究や業務から立てた仮説があるけれど、多くのデータが必要となる検証は、あまりできないという状況のようです。

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そこで膨大なデータをもつルナルナの出番、というわけですね。

#### balloon mti-nasu right
そのとおりです。
既に国立成育医療研究センターさんとの共同研究の[結果発表](https://www.mti.co.jp/wp-content/uploads/pdf/pr/2020/pr_20200123_1.pdf)がされていて、**月経周期の分布が年齢とともに変化する**一方、**季節や居住地の影響はほとんど見られない**ことが明らかになりました。

~~ 季節ごとの月経周期。季節は日本人女性の月経周期にほとんど影響がないことが判明した。これまで医師向けの教科書で使用されていた月経に関するデータは研究対象者数が650 人（3万月経周期）だったのに対し、今回の研究では約30万人、約600万周期分のデータを使用した。[エムティーアイNEWS RELEASE](https://www.mti.co.jp/wp-content/uploads/pdf/pr/2020/pr_20200123_1.pdf)より ~~

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他にも、 **生理周期や基礎体温の基準値の見直し**の共同研究を東京大学さんと一緒に進めています。
様々な研究結果とも照らし合わせて、**今までサービス上で提供していた基準値も変えていく**ことになると思います。

#### balloon mti-nasu right
**50年ほど前のデータを元にした医学的知見がいまだに主流**で、ルナルナもそれを元にしているので、*大量のデータを使って再検証できるのはとても意味がある*ことだと思います。
自社サービスのみならず、**医学分野の知見の見直し**に貢献できれば、と期待しています。

#### balloon ishimeg left
なるほど！
ルナルナさんが研究機関と協力することで、生理に関する常識がどんどんアップデートされているんですね。

## データ収集は、UXと医学のバランスが重要

#### balloon ishimeg left
研究や自社でのデータ分析をすすめるためには、データの収集が非常に重要になりますよね。
どうやってデータ収集をされているんですか？

#### balloon mti-nasu right
データの性質によって収集方法が違います。
生理日や排卵日、基礎体温などのデータは、ユーザさんが日々使ってくださる中で入力されているため、そちらを利用させていただいています。
ストレスや体調に関するデータは、アンケートのような形で定点的に集めることが多いです。

~~ 「ルナルナ」アプリの生理日入力画面。ユーザは生理に関する情報を入力していくことで、次の生理日予定日や排卵日予定日を知ることができる。 ~~

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データを集める際に注意していることなどありますか？

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まずは、データを集めるための監修です。
今は初期段階から医師の方に声をかけることも多いですが、少し前までは、企画をはじめる際に**まず日本産婦人科が公開しているガイドラインを見ながら企画者で検討**して、監修医の先生に企画案を確認してもらっていました。
医師の方もアプリをどう作ればいいのかということに関して知見があるわけではないので。

#### balloon ishimeg left
なるほど、*非情報系の専門家との協力が必要な場面では、叩き台を作ることが重要*なんですね。

#### balloon mti-nasu right
あとは、データ収集を重視するあまり、ユーザさんに負担をかけすぎない、ということも重要です。
医師からは、**「お腹が痛い」という情報だけでなく、お腹どの部分が痛いのか・どんな痛みなのか、といった情報もとった方が良いのではないか、とアドバイスいただくことがあります。

#### balloon mti-nasu right
けれど、サービスとして質問が細分化して多くなると、UXは悪くなってしまいがちです。
*ユーザーさんにとってのわかりやすさ*と*医学的な観点からの情報の細かさ*、両者のバランスを取る必要があります。

#### balloon ishimeg left
データを入れてもらわないと、分析どころかサービスも使ってもらえないですもんね。

#### balloon mti-nasu right
そうですね。
そもそも、ルナルナでは*ユーザさんのニーズに応えるために*データ記録機能を提供していて、そこで集められたデータが、結果的にサービス改善はもちろん研究にも役立ったんです。
**データ収集に主眼をおいてしまうのは本末転倒**ではないかな、と思っています。

## ルナルナを使う男性も、実は多い？

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そういえば、今のルナルナって**プロフィールで男性が選べますよね。**
どうして男性って選択肢があるんですか？

~~ 「ルナルナ」アプリでは、性別で男性が選択可能 ~~

#### balloon mti-nasu right
サービス内のアンケートで男性の方が回答してくださったりと、**男性もサービスを使っていることが分かったから**です。
掘り下げていくと、パートナーの妊活のサポートや、ホルモンバランスによる気分の落ち込み、体調不良を**サポートしたいという想いで利用されている**ことがわかりまして。

#### balloon ishimeg left
なるほどー！男性がパートナーの生理のデータを入力して、日々の調子をパートナーの視点で見ているんですね。

#### balloon mti-nasu right
そういった男性からの声を受け、生理予定日などをお知らせする*パートナー共有機能*も追加しています。
自分では調べづらいけれど、メールが自動的に届くことで**パートナーの辛さを理解する機会ができた**などポジティブなご意見をいただいています。

~~共有する項目を選んでメールで体調を知らせることができる「パートナー共有機能」。~~

#### balloon ishimeg left
パートナーの生理について知るいいきっかけになっているんですね。

#### balloon mti-nasu right
あとは、生理に関するコミュニケーションの円滑化に役立っているようです。
**女性の生理って、やっぱりパートナーにも伝えづらい場合が多いみたいです。**
精神的にも体調的にも落ち込みやすいですから。
そんなとき、メールによって機械的に知らせてくれることで負担なく、また重くなりすぎずにパートナーに伝えられます。

#### balloon ishimeg left
なるほど！
ちなみに、基本的には女性向けのプロダクトですが、開発チームの男女比っていかがですか？

#### balloon mti-nasu right
*開発チームは、限りなく女性が少ないです。*

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そこは普通のIT企業と変わらないんですね。
男性のメンバーは知識が足りずに困ることはないのでしょうか？

#### balloon mti-nasu right
情報が足りていないと、*男性メンバーはサービス改善の方向性や施策の実施理由が理解しづらいこともある*と思います。
そのため、**新しく配属された方には、女性の身体の仕組みについての勉強の場を設けています。**

#### balloon ishimeg left
なるほど、そこでしっかり勉強できるんですね！

#### balloon mti-nasu right
業務では生理日などのワードが頻繁に飛び交うので、最初はすごくびっくりされますね（笑）。

## イチオシは医療機関とのデータ共有機能！婦人科受診をもっと身近に

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機能が充実している反面、他の女性向けヘルスケアアプリに比べてメニューが多いですよね。
もっと使ってほしいイチオシの機能があれば、ぜひ教えてください！

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イチオシは*「ルナルナ メディコ」*です。
**ルナルナで記録したデータを、医師の方にそのまま見ていただける**サービスになります。

#### balloon mti-nasu right
診断の際に医師に正確な情報を伝えるのは意外と難しいので、「ルナルナ メディコ」によって*情報伝達がかなりスムーズ*になると思います。

~~全国800施設以上に導入。「ルナルナ」アプリ内の病院検索から「ルナルナ メディコ対応済み」の施設を調べることもできる。~~

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確かに、病院でいつどんなことがあったか？と聞かれても、答えられないことが多いです...。

#### balloon mti-nasu right
特に*妊活中で婦人科に通っている方*におすすめです。
基礎体温などの記録を紙で提出されている方も多いので、アプリの記録をそのまま医師に提示できるのはかなり便利という声をいただいています。

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また、*ピルを服用中の方*が、服用や副作用の記録をして通院時に共有いただくといった使い方もできます。

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先ほどのパートナー共有機能にしても、自分以外にデータを共有するというのが、他のサービスと違う考え方だと感じます。

#### balloon mti-nasu right
そうですね、ルナルナを通して、**もっと婦人科を身近に感じていただきたい**です。
継続して相談できる*「かかりつけ医」*がをもつことで、女性の悩みへの*より良い解決が得られる*と思います。

#### balloon ishimeg left
今後、こういったデータ共有の範囲をさらに拡げていく計画はあるのでしょうか？

#### balloon mti-nasu right
[弊社は多くのヘルスケアサービスを提供している](https://www.mti.co.jp/?page_id=22472)ので、それらの**サービスをどんどんつなげていくことで、日々の健康を促進するような価値を提供**したいと思っております。

#### balloon ishimeg left
企業向け、健診機関向け、電子カルテなど様々なサービスを運営されているんですね。
特にこのサービスやデータを掛け合わせたいと考えているものはありますか？

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*健康診断のデータ*は、婦人科系の疾患に関する項目もあるので連携することに価値があると思っています。
また、将来的な話にはなりますが、**閉経が近づくと生活習慣病にかかるリスクがぐっと上がるので、閉経後も含めた一生涯の健康をサポートしたい**と思っています。

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エムティーアイのヘルスケア部門は、**妊活、妊娠中を含めてマイナス1歳から100歳までサポートする**と掲げているので、ユーザーさんに寄り添い続けられるサービスを提供し続けていきたいですね。

## ネットで話題になった「女性のための福利厚生」は男女ともに好評

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エムティーアイさんといえば、独自の**女性社員向け福利厚生制度として、[『ルナルナ オンライン診療』を活用した婦人科受診と低用量ピル服薬支援](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000644.000002943.html)**が話題になっていましたよね。
こちらの制度の活用状況はいかがでしょうか？

エムティーアイ 那須さん

エムティーアイ 小林さん

ルナルナは大量のデータを活用して、生理の常識を現代の日本人向けにアップデートしている

データ集めを目的にせず、あくまでもユーザーに寄り添うサービスであり続けることが大事

本人だけで抱え込まず、パートナーや医師に悩みやデータを共有することで、解決できることがある

ユーザーの声と大量のデータで女性をサポート！生理の常識をアップデートする「ルナルナ」が目指すもの

とあるスタートアップのプロダクトマネージャー、元ゲームプランナー。漫画を毎日読みます。

いしめぐの記事（1ページ目）