データベースは今や、IT用語とは言えない程に一般的な言葉になりました。では、あなたはデータベースについて何と説明しますか?当たり前に使っている言葉は逆に説明を求められると困ってしまうものです。

ここでは、**データベースに関するおさらいをしながら、ITエンジニアとして知っておくべきこと**をまとめています。

データベース(Data Base)は”データの基礎”とか、”データの土台”という意味で、**蓄積され、再利用できるようになったデータの集合体のこと**です。略してDBと言うこともあります。

広い意味では、*電話帳もデータベース*です。また*Excelで作成した名簿などもデータベース*です。

ITの世界では、商用で使われているものや、規模の大きなものを言います。絵や図で表す時にはドラム缶の形を絵描きます。

### データウェアハウスとの違いは

データベースとよく似た言葉で、*データウェアハウス(DWH)*があります。この両者の違いは何でしょうか?

データウェアハウスはデータ倉庫と訳し、データベースよりは大きな概念です。倉庫と呼ぶからには、当然必要なデータを必要なだけ取り出せなくてはなりません。きちんと整理され、分類されて格納されている必要があります。

**データベースは検索や蓄積が簡単に行えるように整理されたデータの集まりですが、データウェアハウスは大量のデータが分析しやすい形で保管されているデータの保管庫**です。電話帳がデータベースだとすると、データウェアハウスは書棚と言えるでしょう。

### データウェアハウスとの違いはビッグデータの関係は

データウェアハウスと切っても切れない関係にあるのが、*ビッグデータ*です。**ビッグデータは解析の対象となる大量のデータを指しますが、その大量のデータを保管しているのがデータウェアハウス**です。つまり、ビッグデータはデータそのものを指し、データウェアハウスはその入れ物だと考えれば分かりやすいでしょう。

### データベースにするメリットは

データベース化のメリットは多くありますが、**集約すると以下の4つ**にまとめることができます。

*1.データが共有できる*
データベース化によって、**同時に複数の人がデータベースにアクセスして、利用することができます**。これによって情報共有や、仕事や作業の効率化を図ることができます。

*2.データを簡単に分析ができる*
データベース化し、データに分類などの属性をつけることで、その**属性で抽出し、簡単に分析することができます**。例えば、購買データと顧客データを1つのデータベースにすると、ある商品が男女や年齢ごとにどれだけ購入されたのかが簡単に分かるようになります。

データベースが導入される前は、Excelなどで個々人が必要なデータを管理していました。この個々人が管理していたデータをデータベース化し、集中管理することで、**無駄がなくなり、データが管理しやすく**なります。さらにデータの*セキュリティを高める*ことも可能となります。

*4.データの再利用がしやすくなる*

1度収集したデータを**簡単に編集して、再利用**ができます。たとえば、顧客情報データベースから、必要な条件で顧客氏名や住所を抽出し、DMラベルを作成するといったことが簡単に行えます。

データベース化のメリットは以上の折ですが、この便利な**データベースを管理するためには、DBMS(データベース管理システム)が必要**となります。DBMSは「大量のデータを自動的に整理」してくれますので、データベースのメリットを得ることができます。すなわち、*DBMSとデータベースはセット*なのです。DBMSが無ければ、データベースは作れません。DBMSが無い段階では、ただのデータファイルでしかないのです。

DBMSによってデータベースは管理されますが、データを抽出や追加などのデータベース操作には、それを**DBMSに指示するための言語が必要です。それがデータベース言語の1つであるSQL**です。SQLは何かの略語ではありません。読み方は「エスキューエル」または「シークェル」です。

*データベースには大別して3つの型*があります。**現在の主流はリレーショナル型ですが、他に階層型、ネットワーク型があります**。それぞれ特徴がありますので、データベース構築の際は、データベースの活用方法を想定しながら構築する必要があります。

階層型データベースは、その名の通りデータが組織階層のように構成され、*ツリー構造*となっています。**親ノードと子ノードの関係は1（親）：ｎ（子）**です。特定データを検索する際にはルートが1つしかないため、*検索の速度が速いという利点*がありますが、階層が複雑になると、同一データの重複登録が必要になるなど、柔軟性に欠ける点がデメリットとしてあげられます。

### ネットワーク型データベース

ネットワーク型データベースの階層構造は、一見階層型と似ていますが、**親ノードと子ノードがｎ：ｍで構成**され、*子は複数の親を持つことができるネットワーク構造*のため、同一データを重複登録する必要がないという点では階層型データベースよりも柔軟性があります。

### リレーショナルデータベース

Excelのように、「行」と「列」からなる**「表」のイメージでデータを管理することができるデータベースの型**の1つです。「列」には重複しない項目名（見出し）が設定され、行にデータを追加していきます。表のイメージでデータが位置づけられるため、関係性が分かりやすいのが特徴です。

他の2つのデータベース型と比較して、*柔軟性に富んでおり、現在は主流のデータベース*になっています。

## データベースで押さえておきたい用語

データベースの利用に当たっては、知っておくべき用語があります。**よく使われる用語について簡潔に解説**しますので、これから*データベースに関わる方*は是非覚えておいてください。

テーブルとは、データベースの種類ごとの単位です。Excelなど**「シート」がテーブルに該当**します。

カラムは、「コラム」とも呼ばれ、属性を意味します。**Excelの「列」に該当するもの**です。カラム名はExcelの列名と同じです。

レコードとは、データそのもののことです。また**Excelの「列」であるカラムに対して「行」に該当するもの**です。

フィールドは、データベースの*最小単位*で、**Excelで例えると「セル」に該当**します。Excelのセルも書式設定で文字項目や数値項目があるように、フィールドも同様に書式の設定が可能です。

正規化とは、**テーブルの整合性を保ち、データに矛盾や重複が生じないようにすること**です。正規化された表を正規形と呼びます。正規化を行ことで、*データの追加や更新・削除などによるデータの不整合を防止*し、データベースのメンテナンス効率を高めることができます。

インデックスは「目次」や「索引」のことです。**データベースのどこに、どのデータがあるのかを示した一覧表のようなもの**です。このインデックスを利用することで*素早く必要なデータを見つけることができる*ようになります。インデックスがないと、先頭から該当データを探すことになるため、非常に検索の時間が掛かることになります。

スキーマとは図式とか概要などの意味を持つ英単語ですが、データベースにおけるスキーマは、**データベースにどのような種類のデータが、どんな構造で格納されているのかを定義したもの**です。*データベースの設計図*の役割を果たすものと考えればよいでしょう。

スキーマは3層に分けて用いることが多く、*外部スキーマ・概念スキーマ・内部スキーマ*に分かれます。3層に分けることで、設計変更などがあっても、該当するスキーマだけを変更すれば済むため、影響を小さく抑えることができるからです。

## よく使われるデータベース管理システム（DBMS）

ここでは、**よく使われるDBMS製品**について触れておきましょう。以下のDBMSを知っておくと、大半のDBMSを理解したことになるでしょう。

日本国内では**圧倒的シェアを有する、Oracle社の有償のRDBMS(リレーショナル型DBMS)**です。まずは最初に覚えておきたいRDBMS製品です。

**マイクロソフト社製の有償のRDBMS**で、Oracleに次ぐシェアを占めています。

無償のRDBMSです。無償のため、**プログラム開発での練習用に利用されるケースや、小規模システムでのデータベースとして利用**されるケースが多いのです。

**オープンソースのRDBMS**で、個人利用の場合は無償ですが、商用利用は有償です。オープンソースの中では高いシェアがあり、また*有償のソフトとそん色ない機能*を有し、最近では法人でもよく利用されています。

### 最近注目のデータベース「NoSQL」とは

## データベースに関する資格試験

データベースエンジニアを目指したい方、データベースに明るいSEを目指す方には資格の取得をおすすめします。*資格を有することで、客観的評価が高まり、活躍の機会が増します*。また、スキルアップが図れ、収入アップにもつながるでしょう。ここでは、**データベースに関わる主な資格試験**をご紹介しておきます。

### データベーススペシャリスト試験

データベーススペシャリスト資格は、かなり**難易度の高い国家資格**です。実務経験のない方の合格はかなり厳しいでしょう。特定のDBMSに依存せず、データベースに共通する理論や、データベース設計に関する出題が中心です。

[データベーススペシャリスト試験]( https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/db.html) (合格率15.8%)

### ORACLE MASTER（オラクルマスター）試験

ORACLE MASTERは国家資格ではありませんが、**権威ある資格**です。またBronze、Silver、Gold、Platinumと4段階のレベルがあり、実力に応じたレベルの資格を取得できます。*ORACLE製品を主に扱うエンジニアは、この資格の取得をおすすめ*します。

[ORACLE MASTER]( https://www.oracle.com/jp/education/certification/index-172250-ja.html)

特定非営利活動法人LPI-Japanが運営する**民間資格**です。*オープンソースのデータベース（OSS-DB）*に関するIT技術者認定資格で、商用データベースとの連携に優れ、企業システムでも多く活用されている「PostgreSQL9.0以上」を基準のRDBMSとしています。レベルはベーシックなシルバーと、コンサルティングまで行えるゴールドの2つがあります。

[OSS-DB技術者認定試験](https://oss-db.jp/outline)

システムエンジニアがキャリアアップするのにおすすめの資格を解説！

## データベースエンジニアとして活躍しよう

ここまで、データベースに関する入門から初歩について解説してきました。日頃、データベースに触れているエンジニアの方には物足りない内容だったかと思いますが、原点に立ち返ることが大切だと感じられたら幸いです。

**ビッグデータやAIといった分野で、データベースエンジニアの活躍の場は益々広がっています**。*データベースエンジニアの仕事は専門性が高く、他の職種のエンジニアに代替することが難しいため、業界では大変重宝される職種*です。この記事でデータベースに興味を持った方は、是非データベースエンジニアを目指してみてください。

ITエンジニアの大半はデータベースに関わっていると思いますが、いざ説明を求められると説明に窮することがあるでしょう。入門者にも分かるよう、おさらいを兼ねてデータベースについてやさしく解説していきます。データベースエンジニアを目指す方にも参考になれば幸いです。

1.データベースとは何か、ITエンジニアとして知っておくべきことを入門からやさしく解説します

2.データベースの3つの種類、押さえておきたい用語、よく使われるDBMSについて再確認します

3.データベースを学びたい、データベースエンジニアを目指すための資格試験、データベースエンジニアの重要性について認識します

データベースとは？今更聞けないその内容をITエンジニアとして改めて学ぶ

## エンジニアにとっての職務経歴書とは

どの職種でも転職の際には、「履歴書」と「職務経歴書」を応募企業に提出します。履歴書は学歴と職歴（入退社の日付）を記すだけのシンプルな「自己紹介」ですが、職務経歴書は、これまでの業務経験の内容やスキルを記す、いわば「*戦力・戦歴申告書*」です。

一般企業では、それぞれの会社の企業文化の違いなどから、職務経歴書では応募者の実力がどれくらいのものか推測できない面があり、それほど重視されないこともあります。しかし、ITエンジニアの転職では、**即戦力として必要な部署に配置できるかどうか**の重要な判断材料になります。

システムエンジニア（SE）とは？仕事内容や年収、必要スキルを解説！

職務経歴書に決まった書式はありませんが、エンジニアの職務経歴書は下記の項目について記載するのが一般的です。

●経歴概要 : 携わってきた業務の概略を数行でまとめる
●得意とする分野やスキル : 入社後に活かせる経験と知識を箇条書きでアピール
●テクニカルスキル : OS・言語・フレームワーク・クラウドの使用年数やスキルレベル
●職務経歴 : 関わったプロジェクトで、どのような立場でなにをしたかを記載
●資格
●自己PR

この中で**もっとも重要なのは「職務経歴」つまり関わったプロジェクト**です。プロジェクトの目標や規模、使用した言語、プロジェクトでの立場などを簡潔にまとめます。テクニカルスキルの一覧表も必須です。

### エンジニアの職務経歴書の目的

職務経歴書は、それを読んだ**採用担当官に「面接したい」と思わせるのが目的**です。そのためには、必要項目を記載した*骨組み*の要所要所（注目してほしいポイント）に、*肉付け*が必要です。

多くの場合、職務経歴書には**どのプロジェクトも無事に目標を達成したように**書かれていて、そこに違和感を覚える採用担当者は少なくありません。

*どんなプロジェクトにも必ず「難所」があり、それをクリアするためのメンバーの創意と工夫があったはず*です。応募者がそこにどう関わったかを一言書くことによって、プロジェクト経歴が肉付けされ、血が通います。それによって、現場で活かされたあなたのスキルや仕事ぶりを採用担当官に印象づけることができます。

採用担当者の中にはエンジニア経験のない人が含まれていることもあり、骨組みだけの経歴書ではあなたのスキルレベルや仕事ぶりが伝わりにくい場合があります。

## 職務経歴書の書くときの心構え

職務経歴書の書き方の1番のポイントは「知ってほしい自分」について書くことです。自分の得意分野でも、仕事の流儀でも、入社したらやりたいことでも良いでしょう。それを採用担当者に伝えることで、ミスマッチを防ぎ、入社後に仕事に不満を抱くことも少なくなります。

### 「知ってほしい自分」について書く場所は自己PRの欄だけではない

自己PRの欄は、いわば職務経歴書の「まとめ」の欄で、そこで新しい主張を持ち出すのは唐突な感じがします。採用担当者は、*そのアピールが「関わったプロジェクト」のどこに結びついているのか*が分からない場合が多いからです。

自己PR以外の各項目でも、**「知ってほしい自分」をアピールできる箇所に、頭の中でアンダーラインを引き、一言肉付けをする工夫を**しましょう。

職務経歴書の各項目の書き方を説明します。

「経歴概要」は**職務経歴書全体の要約**です。入退社情報や経験した業務内容を3～4行の文章で簡潔に記載しましょう。

### 職務経歴（関わったプロジェクト）の書き方

**「職務経歴」はもっとも重要な項目で、採用担当者はここに注目して読み込みます**。関わったプロジェクト単位に記載しますが、書く順番は直近のものから書いていく*逆編年体形式*がおすすめです。

各プロジェクトごとに、下記の項目を記載します。

●*プロジェクト概要* : 業界名、開発システムの種類など
●*期間と規模* : プロジェクトの期間と参加人数
●*プロジェクトでの立場* : PM、PLなど
●*開発環境* : 使用言語、OS、DBなど
●*担当フェーズ* : 要件定義、基本設計、詳細設計、結合テストなど、上流・下流のどの工程に参加したかを記載する
●*業務内容* : 仕様書作成、〇〇システムの設計、導入テストなど、担当フェーズをより具台的に記載
●*取り組み* : プロジェクトの難所をクリアするために行った工夫など、自分がアピールしたいことに焦点を合わせて記載する

上記で**とくに重要なのは、「取り組み」の項目**です。この記事の初めに述べた「骨組みへの肉付け」はここで行います。

開発プロジェクトには必ず「難所」があり、ビジネスサイドとのジレンマもつきものです。そういう場面であなたが「何を提案できたか」がエンジニアの力量（技術力の深さ）を計る最大の目安になります。

言い換えると、**ビジネスが求める要件やユーザーエクスピアリエンスに対して、エンジニアとしてどんな提案ができたか**が、採用担当者がもっとも知りたいことです。

PMとPLの役割の違いとは？ ―若手エンジニアの疑問にスッキリ回答―

システム開発の工程の「単体テスト」と「結合テスト」の違いを徹底解説！

テクニカルスキルの欄には、使用できるOSや言語、DBを一覧表にまとめます。*それぞれに使用期間とスキルレベルを記載する*ことが大切です。

スキルレベルは、OSなら「通常使用に問題なし」「環境設計・構築が可能」など、**どの程度使いこなせるかが分かるように記載**しましょう。プログラミング言語なら「最適なコード記述が可能」「指導・改修も可能」「基本的なプログラミングが可能」などです。

注意したいのは、使用したプログラミング言語やフレームワークの**バージョンをかならず記載する**ことです。バージョンが書かれていないと、その技術に対しての理解の深さ（何がどう変わって、どんなメリットやデメリットがあるのか）を疑われる可能性があります。

###「得意とする分野やスキル」の書き方

職務経歴（関わったプロジェクト）やテクニカルスキルの項目で記載した中で、**とくにアピールしたい得意分野やスキルを記載**します。

志望した会社（働きたい業界）は自分の得意分野を活かせると、あなたが判断したところでしょうから、採用採用担当者から見ても「刺さるポイント」になる可能性が大です。

SE（システムエンジニア）なら、次のような分野で「得意」をアピールすることができます。

●クライアントからのヒアリングと要件分析・定義
●クライアントの要求に最大限に応えるための最適な使用言語、OS、DBの選択
●潜在バグを可能な限り排除するためにプログラミングの方針、思考をチームが共有する
●システム試験で見つかったバグを最短期間で修正する対応経験
●プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダーとして経験

【*得意分野の書き方の例*】
建設現場の作業進捗管理システムの開発（職務経歴のAプロジェクト）において、元請会社会社の現場責任者へのリアリングを行い要件定義を行いました。とくに、作業工程の遅れの要因を詳しく聞き取り、チェックポイントを可視化するシステムに結びつけました。また、当プロジェクトでPLとして、基本設計の環境設定とチームメンバーへのコーチングを担当しました。

職務経歴書には「技術スキル」をアピールする欄はいろいろあるのに対して、「ヒューマンスキル」をアピールする欄がありません。自己PRでは、あなたの**職業人、組織人としてのヒューマンスキルをアピール**しましょう。

しかし、単に「コミュニケーション能力には自信があります」と書いても、説得力も真実味もありません。かといって、長々とエピソードを書くスペースもありません。実は、ヒューマンスキルやコミュニケーション能力について、説得力のある書き方をするのはけっこう難しいのです。

考えてみると「得意とする分野やスキル」も自己PRの1種なので、自己PRで書くことに困った場合は、この項目を省略することも可能です。または、シンプルに、普段仕事を行う上で気を付けていることや挑戦中の資格など、モチベーションの高さをうかがわせることを書いても良いでしょう。

【*自己PRの例文*】
システム開発会社にSEとして3年間勤務し、医療法人や美容店チェーンなどのiOSアプリ開発を行ってきました。クライアントのヒアリングや要件交渉をしっかり行い、無理のないプロジェクト計画を作成し、管理・運営できるのが私の強みだと考えています。

## 採用担当者が職務経歴書で読みたいこと

採用担当者が知りたいのは、エンジニアがどんなプログラミング言語やフレームワークを「一応使えるか」ということではなく、*プロジェクトの難所でどんな技術を選択したか、どんな提案ができたか*ということです。

また、どんなプロジェクトに関わったのかより、「どう関わったのか」を知りたいと思っています。それをうまく表現するのは難しい場合もあるでしょうが、**職務経歴書に血を通わせるというつもりで**、考えてみてください。

多様化しているエンジニアの働き方について分かりやすく解説！

エンジニアの転職では職務履歴書が重視されまが、「本当に知りたいことが書かれていない」という採用担当者も少なくありません。この記事では、担当者にそんな不満を抱かせず、「すぐに面接したい」と思わせる職務経歴書の書き方について説明します。ぜひ参考にしてください。

職務経歴書は、「戦歴・戦力」の自己申告書

職歴の骨組みを書くだけでなく、技術に対する理解の深さを示す肉付けをしよう

採用担当者は「プロジェクトの難所でどんな提案ができたか」を知りたがっている

エンジニアの職務経歴書で採用担当者に「面接したい」と思わせる書き方とは？

エンジニアの世界に飛びこむときには、“向いている”要素である適性を意識しますが、エンジニアとして働きはじめると、“向いていない”要素が気になってきます。その**「向いていない」と感じたときにこそ、考えてみるべきことがあります**。（Misa)

## エンジニアに向いていない人の特徴

エンジニアの仕事は、ITを利活用してサービスや業務改善を提供することです。**“エンジニアに向いていない”人というのは、そのために必要な技術や作業を受け入れる資質が乏しい人**ということです。エンジニアに向いていない人の特徴をあげてみます。

*・ITやプログラミングが好きではない*
*・新しい技術に興味が持てない*
*・地道な調査や検証が嫌い*
*・論理的に考えることが苦手*
*・改善や効率化につながる現状を変えることに否定的*

[【関連記事】「SEの転職先は異業種もあり？転職先のパターンや企業選びのポイント」](https://mynavi-agent.jp/knowledge/it/763.html?utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv08)

## エンジニアに向いていないと感じるのはどんなとき

エンジニアに向いていないと感じるのはどんなときでしょう？　例を挙げて考えてみます。

エンジニアが自分に向いていないと感じる状況としてもっとも多いのがこれでしょう。仕事が順調に進み、楽しめているときに、向いていないと感じる人は少ないです。エンジニアに限らず、仕事がうまくいかない＝向いていないという考える傾向があります。しかし、**仕事がうまくいかない理由を適性のせいにしてしまうと、そこで思考停止に陥ります**。客観的にうまくいかない原因を分析してみましょう。

### 誰かと比較してコンプレックスを感じている

**苦手な部分がコンプレックスになり、自分は向いていないと感じることがあります**。いくつか苦手な部分があるからといって、必ずしも向かないとはいいきれません。エンジニアは多面的な仕事で、仕事の進め方やキャリアの選択肢も多いので、人と同じことが得意でなくても大丈夫です。

**仕事内容や環境などの現状に対するミスマッチから、自分に向いていないと感じることもあります**。環境を変える、もしくは変えることを想定して外の世界に目を向けてみると、視野が広がって、自分自身を客観的に見直せる可能性があります。

### エンジニアの仕事を楽しめなくなった

**以前は楽しかった仕事を楽しめなくなったとき、この仕事に向いていないのではと感じることがあります**。それはエンジニアとしての適性の問題ではなく、興味の対象が、現在の案件や業務から、ほかの分野に移ってしまったためかもしれません。興味がある技術トレンドや目標とするポジションなど、ご自身のキャリアについて考えてみてはいかがでしょうか。

## 向いていないと感じたときに考えるべきこと

エンジニアに向いていないと悩まれる方は多いです。しかし、**向き不向きの問題よりも大切なのは、意欲の有無、つまりエンジニアを続けたいかどうかです**。エンジニアの仕事が好きだと思えるなら、向いていないことで悩むのではなく、「能力を発揮するためにはどうすればよいか」を考えるべきです。

**所属会社、プロジェクト、職種など、現状に対する不満を感じているなら、転職で解決する場合もあります**。「エンジニアに向いていない」で、思考停止しないことが重要です。

「自分に合った企業をうまく見つけられるのか？」
「職務経歴書はどうやって作ればいいのか？」
「そもそも転職するためになにが必要なのか？」…

**自分1人での転職活動に不安のある方には、マイナビITエージェントのご活用をおすすめしています。**

マイナビIT エージェントは、**IT・Webエンジニア向け、無料の転職⽀援サービスです。**IT・Webエンジニアの転職事情に詳しいキャリアアドバイザーが、あなたのご経験やスキルをお伺いし、転職活動のプランをご提案します。

アドバイザーは企業側と直接連携を取れますので、求人票に載っていない情報も確認することができます。こちらで働き方などをしっかり確認のうえで応募企業を選び、より良い転職活動にお役立ていただけましたら幸いです。

<center>[『マイナビ エージェント』なら、IT業界に精通した専任アドバイザーと豊富な求人で、<br/>あなたの転職を丁寧にサポートします。](https://mynavi-agent.jp/entry/?genre=26&utm_source=and-engineer&utm_medium=content-text&utm_campaign=acv08)</center>

エンジニアの世界に飛びこむときには、“向いている”要素である適性を意識しますが、エンジニアとして働きはじめると、“向いていない”要素が気になってきます。その「向いていない」と感じたときにこそ、考えてみるべきことがあります。

「エンジニア向いていない」と感じたときに考えてみるべきこと

*ITスペシャリスト*とは、一般的にIT系技術者の中で*高度な専門性を有する者*を指します。情報処理推進機構(IPA)は*ITSS(ITスキル標準)*において、次にあげる専門分野固有スキル項目のいずれかをスキルレベル1から4とした場合の**スキルレベル3以上を有するもの**と定義しています。
・*プラットフォーム*
・*ネットワーク*
・*データベース*
・*アプリケーション共通基盤*
・*システム管理*
・*セキュリティ*
参考：[情報処理推進機構(IPA) ITスキル標準V3](https://www.ipa.go.jp/jinzai/itss/download_V3_2011.html)

### プラットフォームを専門とするITスペシャリストは？

*プラットフォーム*とは、ITシステムで用いる*ハードウェア*や*稼働オペレーティングシステム(OS)*および*システムソフトウェア・ミドルウェア*を指します。*プラットフォームのITスペシャリスト*は**システムプラットフォーム**の*設計、構築及び導入*を行う*IT技術者*となります。

### ネットワークを専門とするITスペシャリストは？

*ネットワークのITスペシャリスト*は**ネットワーク**の構成要素・ネットワーク網・キャパシティ・障害回避手段などの*設計・構築及び導入*を行う*IT技術者*です。

### データベースを専門とするITスペシャリストは？

*データベースのITスペシャリスト*は**データベース**の論理設計・物理設計・回復管理などの*設計・構築及び導入*を行う*IT技術者*を指します。

### アプリケーション共通基盤を専門とするITスペシャリストは？

*アプリケーション共通基盤*とは*アプリケーションが稼働するシステム基盤*を**共通基盤として定義**し、*保全性を高める*仕組みのことです。*アプリケーション共通基盤のITスペシャリスト*はシステムにあった*ソフトウェアアーキテクチャやフレームワーク*および*共通ライブラリの設計・実装*を行います。同様に導入した*ライブラリの管理*・ソフトウェアの*品質管理*・*開発環境の決定*・アプリケーションの*開発ツールの作成・導入*を行う*IT技術者*となります。

### システム管理を専門とするITスペシャリストは？

*システム管理のITスペシャリスト*は*ハードウェア・ソフトウェア・アプリケーション*を含めた**システム運用・管理**の*設計・構築及び導入*を行う*IT技術者*を意味します。

### セキュリティを専門とするITスペシャリストは？

*セキュリティのITスペシャリスト*は企業内､企業間で必要とされる**セキュリティ機能・セキュリティのためのコンポーネント**などの*設計・構築及び導入*を行う*IT技術者*を指します。

## ITスペシャリストでお勧めする資格は？

*ITスペシャリスト*とは各専門分野のいずれかに*専門性を持つIT技術者*となりますので、取得する資格も**それぞれ異なります**。同様に*各専門分野の共通項目*については専門性を広げるうえでも資格取得をお勧めします。以降にそれぞれお勧めの資格を紹介していきます。

### ITスペシャリストの共通資格は？

情報処理推進機構(IPA)の定義する*ITプロフェッショナル*の最初のステップとして、*基本情報技術者試験(FE)*をお勧めします。資格取得により*情報戦略立案やシステムの設計・開発・構築・導入*が**指示通り実施できる**ことが証明できます。次に上位資格として*応用情報技術者試験(AP)*をお勧めします。資格取得により*情報戦略立案やシステムの設計・開発・構築・導入*を**主導できる**ことが証明できます。
参考：[情報処理推進機構(IPA) 応用情報技術者試験(FE)](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/fe.html)
参考：[情報処理推進機構(IPA) 応用情報技術者試験(AP)](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/ap.html)

基本情報技術者試験とは？資格のメリットや学習方法を解説！

### プラットフォームを専門とするITスペシャリスト向けの資格は？

プラットフォームは動作環境としてWindowsやLinuxが採用されるケースが大半です。そのため、OS固有の知識を高めるためにも*WindowsやLinuxの資格取得*を目指しましょう。
参考：[マイクロソフト認定制度](https://docs.microsoft.com/ja-jp/learn/certifications/)
参考：[LinuC認定制度](https://www.internetacademy.jp/it/server/linux/what_is_Japan-s_unique_linux_test__linuc__.html)
加えて共通資格で述べた*応用情報技術者試験(AP)*を取得することで、OSに依存しない*全体プラットフォームの設計能力*が証明できます。

また、組み込みシステム系のプラットフォームを担当するITスペシャリストは、情報処理推進機構(IPA)が実施する情報技術者試験の区分である*エンベデッドシステムスペシャリスト試験(ES)*に挑戦しましょう。資格取得により組み込みシステム固有の**プラットフォーム要件に基づく設計能力**が証明できます。
参考：[情報処理推進機構(IPA) エンベデッドシステムスペシャリスト試験(ES)](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/es.html)

エンベデッドシステムスペシャリストとは？年収と将来性を解説！

### ネットワークを専門とするITスペシャリスト向けの資格は？

*ネットワークのITスペシャリスト*には**最新の通信技術**が求められます。そのため、*通信機器ベンダーが提供するトレーニング*とその資格取得を検討しましょう。大手通信機器ベンダーのシスコシステムズでは、システム構築技術者向けに*CCNAやCCNP*を用意しています。トレーニング受講によってスキルを高め資格認定に挑戦しましょう。
参考：[シスコ技術者認定](https://www.cisco.com/c/ja_jp/training-events/training-certifications.html)

加えて、情報処理推進機構(IPA)の情報処理技術者試験の1つである*ネットワークスペシャリスト試験(NW)*も、*ネットワーク固有の技術とITインフラ*を**正しく実装する技術**を求められる試験です。*ベンダーに依存しないネットワーク知識*の専門性が証明できます。
参考：[情報処理推進機構(IPA) ネットワークスペシャリスト試験(NW)](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/nw.html)

「オワコン」と言われるネットワークエンジニアの将来性を徹底解説

### データベースを専門とするITスペシャリスト向けの資格は？

*データベースを専門とするITスペシャリスト*には、情報処理推進機構(IPA)の情報処理技術者試験の区分である*データベーススペシャリスト試験(DB)*が**お勧め**できます。*データベースの設計・開発・構築・運用がカバー*されています。
参考：[情報処理推進機構(IPA) データベーススペシャリスト試験(DB)](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/db.html)

もし、基幹システム等で用いられるデータベースの経験を有する場合は、*市場占有率の高いオラクル*を学習しOracle Masterを資格取得しましょう。資格取得により*大規模システム*でのデータベースを担当する機会が得られるでしょう。
参考：[Oracle 認定資格一覧](https://www.oracle.com/jp/education/certification/allcertification-172551-ja.html)

### アプリケーション共通基盤を専門とするITスペシャリスト向けの資格は？

*アプリケーション共通基盤を専門とするITスペシャリスト*には、情報処理推進機構(IPA)の情報処理技術者試験の区分である*システムアーキテクト試験(SA)*を取得しましょう。資格取得により、**システム基盤を最適に活用**する*アプリケーションの設計・開発・構築・運用*の能力が証明できるでしょう。
参考：[情報処理推進機構(IPA) システムアーキテクト試験](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/sa.html)

### システム管理を専門とするITスペシャリスト向けの資格は？

*システム管理を専門とするITスペシャリスト*には情報処理推進機構(IPA)の情報処理技術者試験の区分である*ITサービスマネージャ試験(SM)*が適しています。**安全性と信頼性の高いITサービス**が提供できることが証明できます。
参考：[情報処理推進機構(IPA) ITサービスマネージャ試験(SM)](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/sm.html)

### セキュリティを専門とするITスペシャリスト向けの資格は？

*セキュリティを専門とするITスペシャリスト*には、情報処理推進機構(IPA)の情報処理技術者試験の区分である*情報処理安全確保支援士試験(SC)*がお勧めです。この資格では組織の事業・サービス及び情報システムの安全を確保する*セキュリティエンジニア*や、経営層を支援する*セキュリティコンサルタント*を想定しています。したがって技術力を証明する他にも所定の登録手続きを行うことで、国家資格「*情報処理安全確保支援士（登録セキスぺ）*」として**独立したセキュリティコンサルタント**の活動も可能となります。
参考：[情報処理推進機構(IPA) 情報処理安全確保支援士試験(SC)](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/sc.html)

### 今後のスキルアップで取得をお勧めする高度な資格は？

ITプロフェッショナルとしての*専門的な活動*に加えて、プロジェクト全体に責任を持つ*プロジェクトマネージャ試験(PM)*やIT戦略を立案する*ITストラテジスト試験(ST)*等の上位資格についても、情報処理推進機構(IPA)の情報処理技術者試験の区分に分類されています。ITプロフェッショナルの**将来の職種の幅を広げるため**にもこれらの資格取得に挑戦しましょう。
参考：[情報処理推進機構(IPA) プロジェクトマネージャ試験(PM)](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/pm.html)
参考：[情報処理推進機構(IPA) ITストラテジスト試験(ST)](https://www.jitec.ipa.go.jp/1_11seido/st.html)

## ITプロフェッショナルのの専門性をさらに高めてチャレンジの幅を広げましょう

ITプロフェッショナルは*専門性の高いIT技術者*ですから、すぐに専門性を高めることは容易ではありません。こつこつと*学習し実務経験を積んでいく*ことで専門性を高めることが可能です。資格取得を目指し**将来の選択の幅**を広げましょう。

注目を浴びるフルスタックエンジニアを目指す方法と必要な資格は? 

データサイエンティストを目指すエンジニアがまず取得したい資格7選！

ITスペシャリストはITの専門家のことを指します。情報処理推進機構(IPA)では6つの専門領域を定義しておりITスキル標準レベル3以上を想定する高い技術力を持つIT技術者を想定しています。各専門領域それぞれお勧めの資格があり、資格取得によりさらに上位の職種へ挑戦したり専門性の高い仕事へチャレンジすることが可能となります。

ITスペシャリストとは高度な専門性を持つIT技術者を指します

ITスペシャリストの定義として情報処理推進機構(IPA)によって6つの専門領域が設定されています

情報処理推進機構(IPA)の想定スキルレベルは3以上で高度な専門能力を実践することが期待されています

ITスペシャリストとは？お勧めの資格についても解説！

近年、「eスポーツ」という言葉を聞く機会が増えました。ただ、話題にはなっているが、どんなものか詳しくは知らない…という方も多いと思います。

今回は**「eスポーツ」の種類や話題になっている背景、日本ではまだ普及が遅れている理由**などについて解説します。

eスポーツとは、コンピューターゲームを競技として捉えた場合の名称です。**ゲームがスポーツなのかと疑問を感じる人も多いかと思いますが、スポーツの本来の意味は「競い合い」でした。**17世紀頃には貴族の遊び全般がスポーツと呼ばれていたようです。その後、20世紀になり、主に身体能力を使って競い合いをすることがスポーツと呼ばれるようになっていきました。そのため、国際的にはチェスもスポーツのひとつとして認められています。

チェスのような頭を使う競技はマインドスポーツ、エンジンを使う競技はモータースポーツと呼ばれるように、**コンピューターを使う競技がeスポーツと呼ばれます。**

## eスポーツにはどんな種目があるのか

eスポーツで行われる競技は、コンピューターゲームすべてです。しかし、世界のスポーツのすべてがオリンピック競技に採用されるわけではないように、大きな国際大会が開催されるeスポーツは、やはり、**競技人口が多く、見ても楽しめるジャンルのゲームが主流になります。**

eスポーツとして大会がよく開催されているのは、次の6ジャンルが主なものになります。

### MOBA（モバ、Multi-Player Online Battle Arena）

通常は3人程度のチームで対戦し、俯瞰視点のバトルエリアの中で、敵チームの本陣に突入することを競い合います。**チームプレーによる駆け引きが勝負の決め手になります。**

一人称視点のシューティングゲームです。戦場などが舞台になることが多く、**敵をいかにうまく倒すかを競います。**

無人島が舞台となり、武器や道具を集めて、**対戦相手を倒していき、最後の1人になることが目的です。**

技を繰り出して、相手が操作するキャラクターを倒すことが目的の**1対1の格闘ゲームです。**

指揮官になって兵士に命令を出し、対決するゲームです。**刻々と変化する状況に応じて、適切な戦略を建てられるかが鍵になります。**

**さまざまな特徴をもったカードデッキを使って、対戦するゲームです。**

この他にも、ゲーム開発企業は自社で開発したゲームの大会を開催しています。

## eスポーツが話題となっている背景

eスポーツが近年話題になったのは、YouTube LiveやTwitchというライブ配信プラットフォームが広がって、**eスポーツの大会を簡単にライブ中継できるようになったことが大きな要因です。**中には数億人が視聴をするような大会もあり、ゲーム好きの人の間だけでなく、ビジネスとしても注目をされるようになっています。

**規模の大きな大会では、高額の賞金が提供されることもあり、世界各国でプロチームも生まれています。**ゲーム開発企業、イベント運営企業、芸能事務所などが投資をしたり、雇用をしたりする形のオフィシャルなプロチームもあれば、ゲーム実況や投げ銭などで活動資金を集める独立系のプロチームもあります。

また、各国にeスポーツの運営委員会も誕生していることから、オリンピック競技に選ばれる環境が整い、国際オリンピック委員会（IOC）もeスポーツをスポーツ活動と認める発言をしていることから、**オリンピック競技になる可能性も生まれてきました。**

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